USEN＆U-NEXT GROUP 求人一覧

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• キャリア登録

  キャリア登録について 希望する職種がなかった場合やどのポジションが自身に合っているかわからなかった方は こちらのキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートを提供させていただく制度です。 登録はこちら！ ▼こちらをクリックいただくと登録フォームに遷移します こんな方におすすめ ・自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に転職を検討されている方 ・キャリアプランを考える上で、情報収集をされたい方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・USEN＆U-NEXT GROUPに興味がある方 ご登録後の流れ ご登録いただきました内容をもとに次のご案内をさせていただきますが、 下記いずれかのご対応をさせていただきます。 ［情報配信］ 採用活動情報や社員紹介など、弊社の理解にお役立ていただけそうな情報を メールにてお送りさせていただきます。 ［カジュアル面談］ U-NEXT HOLDINGSの中途採用担当にてカジュアル面談を実施させていただきます。 当グループの事業内容や働き方、社風などご興味に合わせて幅広くご説明させていただきます。 またご希望やキャリアビジョンなどをお伺いし、 マッチしそうなポジションがあればご案内させていただきます。 ※お時間は30~60分程度を予定しております。 ※Google Meetを使用したオンラインでの実施となります。 ［求人紹介］ 履歴書・職務経歴書を登録フォームに添付いただき、 ご経験・スキルからマッチするポジションがあれば紹介させていただきます。 注意事項 キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ご登録時点において、ご紹介できる求人情報がない場合もございます。 また、本選考へ応募いただいた際には通常の選考フローに沿って、まずは書類選考から開始となります。 以上2点について、予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

  • 【USEN＆U-NEXT GROUP】キャリア登録のご案内
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【通信･エネルギー】セールスオープンポジション

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業紹介：通信･エネルギー 「中小企業のインフラ最適化」を掲げ、経営の基盤から変革を。 日本の中小企業は今、人手不足やDXの遅れ、エネルギーコストの高騰といった大きな課題に直面しています。 私たちは「中小企業のインフラ最適化」をミッションに掲げ、これらの課題を解決する経営基盤のアップデートを推進しています。 ワンストップで届ける多彩なソリューション 特定のベンダーに縛られないマルチベンダー戦略を強みに、SaaSやセキュリティなどのITソリューション、 自社光回線「USEN光」、さらには脱炭素社会に貢献する実質再生可能エネルギーなど、多角的なサービスを提供しています。 圧倒的な成長基盤と、次なる挑戦 U-NEXT HOLDINGSは8期連続で過去最高業績を更新しており 、本事業も売上高1,172億円（2025年8月時点）を誇るグループの安定成長を牽引する柱です。 今後はAIを活用した業務支援や人材領域への参入など、既存の枠組みを超えた新たな価値創造に最大限のスピードで挑んでいきます。 共に「NEXT」を創る仲間へ 今回のオープンポジションでは、全国約86万件の盤石な顧客基盤を武器に 、顧客の未来を共に描く営業メンバーを募集します。 社会から必要とされる「NEXT」を自らの手で形にしたい。 そんな挑戦心を持つあなたをお待ちしています。 募集概要 本募集は、USEN＆U-NEXT GROUPにおける通信･エネルギー領域における、 営業職のオープンポジションとなります。 想定される配属先やミッションは多岐にわたるため、面接を通じてご経験やキャリア志向を伺い、最適なポジションをご案内します。 ● SaaSソリューション営業｜USEN Smart Works 商材：Google Workspace, Microsoft 365, LINE WORKS, kintone, クラウドサイン 等 内容：グループ各社からの紹介やセミナーリードを元に、顧客の業務改善に繋がるクラウドサービスを提案・受注・納品まで担当します。 魅力：2019年設立のベンチャー環境。多種多様なSaaSを組み合わせたプリセールス的な動きが可能です。 ● エネルギーコンサルティング営業｜U-POWER 商材：再エネ軸の電力小売（高圧・特別高圧）、脱炭素ソリューション 内容：大手企業に対し、経営課題である「脱炭素計画」を支援するコンサルティング営業を行います。 魅力： 2021年設立。急成長中の再エネ市場で、社会貢献度の高い大型案件に携われます。 ● ICTソリューション事業｜USEN ICT Solutions 商材：ネットワーク、セキュリティ、クラウド等 150以上のICTサービス 内容：企業の潜在ニーズを電話等で掘り起こし、商談を創出してフィールドセールスへ繋ぎます。 魅力：体系化されたIS手法を学べる環境。AIを活用したリード獲得研究など、仕組み作りにも関われます。 ● オフィスソリューション営業｜USEN WORK WELL 商材：オフィスBGM、グリーン、サイネージ、カメラ、オフィス構築支援 内容：「はたらく環境」の最適化をテーマに、従業員の生産性と幸福度を高めるソリューションを提案します。 魅力：2024年9月スタートの新事業。20代の若手が中心となり、新しい働き方を自ら創り出す活気があります。 ［ポジションの魅力］ ・多角的なソリューション提案 SaaS、再エネ、ICT、オフィス環境など、グループの多彩なアセットを武器に、顧客の経営課題へ全方位からアプローチ可能です。 ・「大手×ベンチャー」の環境 上場グループの安定した基盤・福利厚生を享受しながら、新設事業会社のスピード感と裁量を持って挑戦できます。 ・市場価値の高い専門性 脱炭素やDX、ウェルビーイングといった、今後ますます需要が高まる成長領域の専門知識を習得できます。 ・早期のキャリアアップ 20代〜30代の若手が中心の組織であり、社歴に関わらず成果に応じてマネジメント職や戦略立案への早期昇進が可能です。 ・柔軟な働き方の体現 フレックスタイム制やリモートワークを導入。 「はたらく環境」を提案する自らが、生産性の高い働き方を実践しています。 募集要項 ［必須要件］ ・個人／法人営業経験2年以上 ［歓迎要件］ ・クラウドサービス（SaaS）の取り扱い経験 ・インフラ（電力・ガス・通信）の営業経験 ・論理的思考に基づき、PDCAを自ら回せる方 ・周囲（メーカーや協力会社）を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ［求める人物像］ ・自分事で考え、受け身ではなく率先して働ける方 ・チームワークを大切にし、周囲と協働して成果を出せる方 ・決めたことを確実にやりきる力がある方 ・変化を前向きに捉え、スピード感のある環境を楽しめる方

  • 営業
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【店舗DX事業】開業サポート 直販営業（東京都）

  仕事内容 USENの強みである「音楽配信」を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的には、複数の役割を経験し、キャリアアップを目指すことも可能です。 ・支店営業（開業リード対応） 　個店・中小企業チェーンからのリード対応及び顧客フォロー ・法人アカウントセールス（新規開拓） 　チェーン店・成長企業を対象とした未取引企業の新規顧客の開拓 ・法人ルートセールス（既存顧客深耕） 　新規顧客開拓及び既存顧客の取引拡大に向けた各種商品・サービスの企画・提案 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事 音楽というエンターテイメントと最新のテクノロジーを融合させ、お客様のビジネス課題を解決することで、店舗や施設の活性化に貢献できます。 ・多様なキャリアパス 支店営業・アカウントセールスやルートセールスなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・成長できる環境 意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・ユニークな商材と提案力 音楽配信という独自の強みを活かし、他社にはないユニークな提案が可能です。例えば、人気声優や著名人を起用したオリジナルコンテンツ制作など、クリエイティブな発想を活かせます。 ・安定と挑戦の共存 業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験2年以上（業界・顧客規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成やデータ管理ができる方） ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ・新しい技術やサービス、DX領域への強い興味関心と学習意欲 ［歓迎条件］ ・IT業界、SaaS、DX関連サービスでの営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・プロジェクトマネジメントの基礎知識や経験 ［求める人物像］ ・顧客の潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案をできる方 ・変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 ・多様な商材を組み合わせ、顧客のビジネス成長に貢献することに情熱を持てる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計10名ほどで活動しています。特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率 約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、会社の成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底 お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。" ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ［研修体制］ ・導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 ・商材研修 USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 他(12)

• 【店舗DX事業】POSレジ・決済 法人営業（東京都）

  仕事内容 USENレジをフックに企業、店舗の課題を解決するためのDX提案をお任せします。 POSレジだけではなく、AIやCRM等を利用したオプションサービスも充実しており、お客様のやりたいを実現します。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・他部門と協業し、USENレジの新規導入を促進 ・プロダクト部門内のセールス部門として製販一体を実現し、お客様の課題を解決するためのより良いサービス提供を支援 ［ポジションの魅力］ ・グループ全体の各種サービスと連携し、企業や店舗課題解決に貢献できます。 ・多くのプロジェクトを抱える部門であるため、早期にプロジェクトマネージャーとしての経験も積むことができ、自己成長を促進できる組織です。 ・プロダクトの役割もあり、サービス構築から関わことができるため、自身の「やりたい」を形にすることができます。 ・外食企業には必ず必要なサービスを提供している部署であり、相対企業様との密接なコミュニケーションにおいて、様々な経験を体験することができます。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験2年以上（業界・顧客規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成やデータ管理ができる方） ・コミュニケーション能力 ・DXサービスについて興味があり、知識向上に積極的に取り組める方 ［歓迎条件］ ・POS及びオーダーソリューション事業に従事していた方 ・IT業界、SaaS、DX関連サービスでの営業経験 ［求める人物像］ ・チームのメンバーとコミュニケーションをとり互いに協力のできる方 ・対象サービスにとどまらず、幅広くDXの知識を学ぶ姿勢を持てる方 ・自ら考え、能動的に行動し、積極的にお客様とコミュニケーションの取れる方 ・常に向上心を持ち、前向きに業務に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成 20代～40代までの幅広い年齢層のメンバーが10名ほどで、明るくコミュニケーションのある職場です。 ・中途入社比率 約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ・POS事業に携わるのは初めてのメンバーばかりですが、好奇心と向上心が非常に高く、メンバー間の協力で成長をし続けている組織です。 ・1社に対して複数名でチーム編成をするため、作業の助け合い等日々のコミュニケーションも非常に高い組織です。 ［働き方］ ・フレックス制度を活用し、業務に応じて勤務シフトを自己申請としています。 ・チームでの協業が主となるため、オフィスワークが多いですが、状況に応じてリモートワークも活用しています。 ［研修体制］ ・OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。（～6か月想定） ・商材研修 実機を用いたリアルな研修と営業同行により実務研修を行います。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【店舗DX事業】店舗DX マーケティング（東京都）

  仕事内容 USENの強みである「音楽配信」ほか、弊社が担当する多種多様な店舗向けサービスのマーケティングを担当いただきます。 主戦場であるデジタルマーケティングを中心に、戦略設計から戦術展開、クリエイティブのディレクションまで、ご担当領域において、裁量大きく携わることができます。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・数値分析・市場分析・動向分析からのマーケティング戦略立案（主にデジタル） ・SEM・SNS広告などのデジタルプロモーション運用（直接経験あるいは広告代理店を介したディレクション業務） ・SEO・WEB運用など自然流入施策運用 ・クリエイティブなど制作物ディレクション全般 ［ポジションの魅力］ ・業績形成に直接的に影響があるデジタル領域でのリードジェンを担当いただくため、自身の貢献度への手応えがあります。 ・サービス毎にマーケティング担当を配置していますので、担当領域におけるマーケティング業務を上流設計から実務まで裁量大きく実施でき、キャリアパスとしての充実度があります。 ・マーケティングチーム内に同じくサービスを担当するメンバーが複数名おりますので、ナレッジの交換、相談環境などやりやすい風土があります。 ・アグレッシブに新規サービスを展開する事業ベクトルにつき、事業の安定感だけでなく、新規サービスローンチのようなスピード感あるマーケティングプランも実践可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・広告代理店におけるアカウント運用経験やクライアント企業への戦略提案経験を持つ方（2年以上） ・事業会社におけるマーケティング部門で戦略・戦術立案と推進経験をお持ちの方 ・数値分析を基にロジカルシンキングで施策のPDCAを実行できる ・戦略戦術の立案だけでなく、クリエイティブディレクションも含めワンストップで実践できる方 ［求める人物像］ ・顧客の潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案をできる方 ・変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 ・多様な商材を組み合わせ、顧客のビジネス成長に貢献することに情熱を持てる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが5名ほどで活動しています。 ・中途入社比率 メンバーのうち3名が中途採用からの入社です。 ［組織の風土］ 数値で結果を残すプロフェッショナルな意識を持ちつつもそれに気負うことなく、建設的かつ自由に意見を出すことができるチームです。 新しいアイデアや施策を柔軟に取り入れ、年齢を問わずコミュニケーションする雰囲気があります。 自社あるいはグループ会社の経営層とも非常に距離が近いコミュニケーションとなるため、事業経営の一端を担っていることの実感も大きく持てる組織風土です。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ［研修体制］ ・導入研修 入社後まずは上長より事業全体・担当するマーケティング領域に関する研修を実施します。 ・OJT研修 配属後は、先輩社員あるいは上長が指示やメンターとしての業務サポートをします。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【社内システム】社内システムのDX推進プロジェクト／ITエンジニア（東京都)

  仕事内容 社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、 またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。 ［具体的な業務］ 当社では、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。 その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、 データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。 プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、 それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ［募集背景］ 社内プロジェクトに参画してくれるメンバーを募集するため ［やりがい］ ・多種多様な業務を通じて開発スキルをはじめとしたITスキルのみならず、 マネジメントスキルやヒューマンスキルなどのビジネススキルが培えます。 ・システム開発を通して自社の業務環境を改善し、生産性の向上を実現させることができます。 ［キャリア］ 大型プロジェクトのシステム開発を通し、開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。 また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担っていただくことを期待します。 ［配属先］ 株式会社USEN　デジタル戦略統括部　業務システム開発部 ●構成について（計59名） ・男女比　約 5：1 ・社員11名（20代～40代） ・業務委託48名（20代～40代） ●雰囲気 ・優しく気前の良い方が多いためコミュニケーションが活発です。 ・大きなチームを組んで開発してもらうため多様なバックグラウンドを持った方と働けます。 ［期待すること］ 本ポジションでは、開発工程を中心とした業務を担当いただきます。 ・開発チームのメンバーとして、設計、開発、テスト、保守運用までの一連の工程を担当 ・将来的には企画部門やユーザ部門とのコミュニケーション・折衝を含む要件定義工程に参画 チームメンバーと協力しながら、高品質なサービスを提供していくことを期待しています。 新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方、チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方、ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか？ 募集要項 ［必須条件］ ・コーディング経験5年以上（言語不問） ・コミュニケーション能力 ・社内SEとして業務システムの開発・保守運用の経験 ［歓迎条件］ ・開発上流工程経験3年以上 ・インフラ周りの構築経験 ・要件調整能力 ・中規模のプロジェクトにおける開発リーダーの経験 ［求める人物像］ ・ユーザーを意識し、より良いシステム開発に貢献したい方 ・ユーザーの声を聞き、ニーズを理解しようと努める姿勢を持つ方 ・チームメンバーと協力し、ユーザーに喜んでもらえるサービスを創り出すことに喜びを感じられる方 ・より良いサービスを提供するために、現状に満足せず、改善意欲の高い方 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　136ヵ所（2021年8月31日現在） □事業内容　店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【インフラエンジニア】自社サービスサーバ構築・運用業務

  仕事内容 自社サービスに関連するサーバ構築・運用を担当して頂きます。 オンプレミス、AWSクラウドの基盤構築に携わってもらいます。 お持ちの運用ノウハウから現行運用方法の見直しの提案も期待しています。 ［具体的な業務］ 〇要件定義および基盤設計、配置設計 〇サーバ機器の調達、配置 〇OS、ミドルウェアの構築 〇AWS等のクラウド構築 ［募集背景］ 当社のミッションは、ITを超える価値「ヒューマンバリュー」を生み出すこと。 イノベーションが加速する時代のなかで、店舗と顧客の結びつきをより豊かにするために“人にしかできないこと”に注力する時間をつくる店舗DXを推進しています。 店舗DXを支えるITインフラの構築と運用部門のメンバーを募集をします。 ［やりがい］ 〇新しい技術を積極的に取り入れている環境のため、エンジニアとして成長できる環境となります。また、同社の扱うデータ量は非常に大きいものが多いため、インフラエンジニアとしてのスキルも伸ばしていくことができます。 〇基本的にはSEとしてご活躍頂きますが、スキルに応じて企画や社内業務改善提案を行うこともあります。 〇技術力が求められるのはもちろんですが、論理的思考能力とコミュニケーション能力が必要になります。 オンプレミス、クラウド環境に携わることで、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 入社3年目以降では主任、課長としてマネジメントポジションを目指していただけます。 もちろん入社時よりマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ［組織構成］ ◇部門構成について 5名（男性4名/女性1名） ◇組織について 各人が自発的に行動を起こし、部内でのオープンなコミュニケーションを心がけています。 設計や構築作業もチームで対応することでスキルを共有できるとともに成果が出しやすい環境となっています。 募集要項 ［必須条件］ ・サーバ設計・構築(Linux/Windows/vCenter) ・クラウド環境の設計・構築(AWS) ［歓迎条件］ ・ネットワーク設計・構築 ・PJマネジメント経験 ［求める人物像］ ・学習意欲のある方 ・自己管理能力のある方 配属会社 株式会社 USEN　企業HP お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9-8　渋谷ビル

• 【施設DX事業】レジャーホテル 直販営業｜（東京）

  仕事内容 自社レジャーホテル予約サービスにおいて、宿泊・レジャー施設を中心とした既存顧客を担当し、データに基づいた収益最大化提案（コンサルティング営業）をお任せします。 営業変数やKPIをもとに、数字を積み上げながら成果最大化を支援します。 ［具体的な業務］ ・アカウントマネジメント： 1人あたり約100施設の経営をサポート。 ・データドリブンな課題解決： 各種データを分析し、集客・稼働率・単価アップに向けた課題特定と施策提案。 ・在庫・価格戦略の最適化： 最安プランや在庫仕入れの交渉を通じ、ユーザー満足度と施設売上の両立を実現。 ・新規導入支援： サービスの新規獲得から、スムーズな利用開始に向けた初期セットアップ。 ※既存顧客への深耕営業が中心なので、顧客の成果改善に腰を据えて向き合うことができます。 ［募集背景］ 当社のオンライン予約サービスは、今まさに「爆発的な成長」を遂げるフェーズにあります。 この計画を完遂させる鍵は、データに基づいた本質的な課題解決です。 社内外の膨大なデータを駆使してパートナー（施設様）の潜在課題を特定し、データドリブンでありながらも、相手の懐に深く飛び込む「寄り添い」の姿勢でビジネスを成功へ導くことが求められています。 当社と一緒に夢に向かって走っていただける、論理と情熱とを兼ね揃えた方を募集します。 一緒に業界を盛り上げ、日本を変えていきましょう！ ［やりがい］ 今後、AIが当たり前になる世界やDXが前提条件となるビジネス環境においても、確実に通用する機械には実現しえないスキルセットを身につけることができます。 （コンサルティングベースの営業スキル、データ分析能力、ロジカルシンキング、課題解決能力等） さらに上を目指したい方にはビジネス戦略立案スキル、確立統計分析やフェルミ推定などの各種数値解析スキルといったより高度なビジネススキルに加え、ディレクターレベルでの組織･人のマネジメントスキルを身につける機会もご提供します！ ［当該ビジネスの強み］ レジャーホテル業界は全国に宿泊施設数が約5,100あり、当業界における宿泊施設に対して70％の比率で当社自動精算機・チェックイン端末・ホテル管理システム等ソリューションをご提供しています。 その中でもホテル管理システムについては非常に高い浸透率を有しており、当業界での取引比率、特に基幹システムに相当するホテル管理システムの浸透率を武器にし、宿泊施設との 非常に強い関係性と長い歴史（創業1966年）を有しています。 [将来性] ゼロから立ち上げる組織であり、前例や慣習もなく、そういったものにも囚われない方針のため、実力と結果次第でより高次のレイヤへのスピード感を伴う昇進が可能です。 また、事業会社における営業のプロフェッショナルやマネジメントレイヤーとしての人材へ成長することができます。 ［部署について］ ・チーム構成： 新設される組織の「第1号」メンバーとしての参画です。今後、マーケティング、開発、データサイエンスチームと連携し、組織を創り上げるプロセスを経験できます。 ・目指す文化： 「互いを尊重し、助け合う。透明性の高いコミュニケーションで、全員が一丸となって目標へ突き進む」そんな風通しの良い組織を、共に創りたいと考えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験のご経験（業界不問/目安3年以上） ・数値・KPIを起点に、行動→振り返り→改善を自ら回してきたご経験 ・当事者意識が高く、自律的にかつ失敗を恐れず粘り強い行動ができること ［歓迎条件］ ・Excel Pivot/vlookup/四則演算等を用いたデータ可視化及び分析 [傾向把握・複数切り口での課題探索] ・営業ポートフォリオのマネジメント及びメンテナンスに関する業務経験 ・営業KPI設計及び運用に関する業務経験 ・統計分析に関する知識 ・フェルミ推定、パレートの法則などの初中級のビジネス知識 ［求める人物像］ 当事者意識があり、多角的な視点から意見を取り込める方。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【施設DX事業】レジャーホテル 直販営業｜リーダー（大阪）

  仕事内容 自社レジャーホテル予約サービスにおいて、宿泊・レジャー施設を中心とした既存顧客を担当し、データに基づいた収益最大化提案（コンサルティング営業）をお任せします。 営業変数やKPIをもとに、数字を積み上げながら成果最大化を支援します。 また、リーダー候補として立ち上げフェーズの関西拠点の営業基盤づくりも担って頂きます。 ［具体的な業務］ ・アカウントマネジメント： 1人あたり約100施設の経営をサポート。 ・データドリブンな課題解決： 各種データを分析し、集客・稼働率・単価アップに向けた課題特定と施策提案。 ・在庫・価格戦略の最適化： 最安プランや在庫仕入れの交渉を通じ、ユーザー満足度と施設売上の両立を実現。 ・新規導入支援： サービスの新規獲得から、スムーズな利用開始に向けた初期セットアップ。 ・チームマネジメント： 上記コンサルティング営業チームの統率および、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための管理・育成。 ・営業戦略の策定：当社レジャーホテルポートフォリオにおけるパフォーマンス統計分析及びアカウントマネジメント対象施設の戦略決定。 営業基盤の構築： 営業提案ワークフローの定義、および営業ツールの開発・継続的な改善による「売れる仕組み」の構築。 ・KPI設計とパフォーマンス最大化： チーム全体のKPIを設計し、メンバーの成果（パフォーマンス）を最大化させるためのレビューと適宜な戦略見直し、実行。 ※既存顧客への深耕営業が中心なので、顧客の成果改善に腰を据えて向き合うことができます。 ［募集背景］ 当社のオンライン予約サービスは、今まさに「爆発的な成長」を遂げるフェーズにあります。 この計画を完遂させる鍵は、データに基づいた本質的な課題解決です。 さらなる事業拡大を目指す中、関西エリアは重要市場として位置づけており、営業体制の強化と基盤づくりを進めるフェーズです。自ら現場に立ちながら関西拠点の成果創出を牽引頂きたいと考えています。 社内外の膨大なデータを駆使してパートナー様の潜在課題を特定し、データドリブンかつ相手の懐に深く飛び込む「寄り添い」の姿勢でビジネスを成功へ導くことが求められています。 当社と一緒に夢に向かって走っていただける、論理と情熱とを兼ね揃えた方を募集します。 一緒に業界を盛り上げ、日本を変えていきましょう！ ［やりがい］ 今後、AIが当たり前になる世界やDXが前提条件となるビジネス環境においても、確実に通用する機械には実現しえないスキルセットを身につけることができます。 （コンサルティングベースの営業スキル、データ分析能力、ロジカルシンキング、課題解決能力等） さらに上を目指したい方にはビジネス戦略立案スキル、確立統計分析やフェルミ推定などの各種数値解析スキルといったより高度なビジネススキルに加え、ディレクターレベルでの組織･人のマネジメントスキルを身につける機会もご提供します！ ［当該ビジネスの強み］ レジャーホテル業界は全国に宿泊施設数が約5,100あり、当業界における宿泊施設に対して70％の比率で当社自動精算機・チェックイン端末・ホテル管理システム等ソリューションをご提供しています。 その中でもホテル管理システムについては非常に高い浸透率を有しており、当業界での取引比率、特に基幹システムに相当するホテル管理システムの浸透率を武器にし、宿泊施設との 非常に強い関係性と長い歴史（創業1966年）を有しています。 [将来性] ゼロから立ち上げる組織であり、前例や慣習もなく、そういったものにも囚われない方針のため、実力と結果次第でより高次のレイヤへのスピード感を伴う昇進が可能です。 また、事業会社における営業のプロフェッショナルやマネジメントレイヤーとしての人材へ成長することができます。 ［部署について］ ・チーム構成： 新設される組織の「第1号」メンバーとしての参画です。今後、マーケティング、開発、データサイエンスチームと連携し、組織を創り上げるプロセスを経験できます。 ・目指す文化： 「互いを尊重し、助け合う。透明性の高いコミュニケーションで、全員が一丸となって目標へ突き進む」そんな風通しの良い組織を、共に創りたいと考えています。 募集要項 ［必須条件］ ・5年以上の法人向けアカウント営業経験 ・自らPDCA/改善の筋道を引き実装してきたご経験 ・Excel Pivot/vlookup/四則演算等を用いたデータ可視化及び分析 [傾向把握・複数切り口での課題探索] ・ロジカルシンキングを含めた課題解決スキル [課題発見・根本理由探求・解決案/方法提示] ・当事者意識が高く、自律的にかつ失敗を恐れずに行動ができること ［歓迎条件］ ・営業ポートフォリオのマネジメント及びメンテナンスに関する業務経験 ・営業KPI設計及び運用に関する業務経験 ・統計分析に関する知識 ・フェルミ推定、パレートの法則などの初中級のビジネス知識 ［求める人物像］ 当事者意識があり、多角的な視点から意見を取り込める方。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町２丁⽬１−６　堺筋本町センタービル

• 【施設DX事業】レジャーホテル マーケティング｜マネージャー（東京）

  仕事内容 当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける下記内容 ・マス媒体を通じた純粋/助成想起向上 ・SEO/SNS/オウンドメディア/アフィリエイト/パートナー媒体等を通じたトラフィック流量向上企画及び実行・トラフィック分析及び改善 ・自社/施設割引原資によるプライシング戦略及び実行 ［具体的な業務］ ・マーケットインに基づく当社レジャーホテルビジネスご利用のエンドユーザーさまに関するマーケティング分析 ・TVC (TV Commercial) /デジタル広告等を用いたブランドマーケティング ・SEO (Search Engine Optimization) /SNS (Social Networking Serice) /PPC (Pay Per Click) /MSE (Meta Search Engine) 等を通じたパフォーマンスマーケティングならびに関連するトラフィック分析、継続的改善 ・競合他社提供価格比較に基づくプライシング戦略の立案及び実行 ［募集背景］ 当社での既存ビジネスであるレジャーホテルオンライン予約サービスの非連続的かつ圧倒的な成長を企画しており、それに際して必要となるのがレジャーホテルご利用のエンドユーザーさまに関する正しい理解、それに基づく当該サービスの顧客定義・カスタマージャーニーならびに統括的なマーケティング施策立案及び実行により、爆発的なビジネスの成長を実現することです。業界を盛り上げ、日本を変えていきましょう！ 当社と一緒に夢に向かって走っていただける、強力なイニシアチブをお持ちのマーケティングプロフェッショナルを募集します。 ［やりがいと将来性］ ・貴方の自主性やポリシーを再尊重します！また貴方の圧倒的な当事者意識に期待し、積極的な行動、会社や上司への忌憚のない意見を歓迎いたします！貴方のスキルをフル活用し、失敗を恐れず大いに活躍して下さい！ ・当該業界では初めての試みとなりますので、何ら前例や慣習、制約条件なくゼロから全てをスクラッチで設計、実行します。よって極めて高い自由度や柔軟性をもってマーケティング企画立案することが可能です。 ・同時にゼロから立ち上げる組織ですので、これからの組織の拡大における「始祖」となることができます。 ［部署について］ 〇構成について 年齢構成：30代メンバーが中心です。 中途比率：メンバー全員が中途入社です。SEOのプロ・クリエイティブに長けている人、また完全に異業種から転職してきた人などバラエティが豊富なチーム構成です。 〇所属部署の雰囲気 相当レベルの裁量をもって予算相談を上司にクイックにした上で、スピード感をもったトライ＆エラーを行いながらより良きものを探求することを心がけているメンバーが大多数です。 募集要項 ［必須条件］ ・5年以上のマーケティング業務経験 ・Excel Pivot/vlookup/四則演算等を用いたデータ可視化及び分析 [傾向把握・複数切り口での課題探索] （加えて、以下■記載のうち最低1つに適合することが必須） ■TVC/デジタルAd等を通じたブランドマーケティング実行経験及び業界知見 ■SEO/SNS/PPC/MSE等チャネルを通じたトラフィック生成及び分析に関する経験及び業界知見 ■B2Cビジネスでのプライシング業務経験及び知見 ［歓迎条件］ ・コストセンターとしてのマーケティング関連KPI設計及び実行経験 ・確率統計分析/フェルミ推定/クリティカルシンキングスキル ・（マネージャ候補の場合）5名規模以上のチームにおける組織・人員マネジメント経験 ［求める人物像］ ・ロジカルシンキングを含めた課題解決スキル [課題発見・根本理由探求・解決案/方法提示]がある方 ・当事者意識が高く、自律的にかつ失敗を恐れずに行動ができる方 ・スピード感を持って行動できる推進力がある方 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【施設DX事業】自動精算機・受付機等　QAエンジニア（東京）

  仕事内容 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアトップクラスの地位を維持しています。 当社は製品開発品質の向上のためにR＆D本部が一体となり取り組んでおり、QAグループの役割はますます大きくなっています。 製品品質へ貢献してくださる方を募集します。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる ［具体的な業務］ プロジェクトに参画した場合に、QAエンジニアは以下の業務を実施しています。 ・テスト計画策定 ・テストシナリオ作成/レビュー ・テスト実施もしくは実施管理 ・テスト結果分析ならびに評価 ［開発環境］ ・Windows／Linux ・Google Cloud　 ・GitHub/Subversion ・Redmine ＜開発言語＞ C++/C#/Java/Go言語/C言語 ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat/Meet  ＜ハードウェア・設備（PC環境）＞ 支給PC: HP製ノートPC スペック: CPU: Core i7 / RAM: 32GB / SSD: 1TB OS: Windows 周辺機器: 4Kモニター完備 ［やりがい］ USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、 実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、 ダイレクトに貢献を感じることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、 自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 ［キャリアアップ支援］ R&D本部には採用育成センターという課があり、 社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ＜社内で実施される研修＞ ・ネットワーク研修（ジュニアエンジニア向け） ・法令研修（ジュニアエンジニア向け） ・リーダブルコード研修（ジュニアエンジニア向け） ・データベース研修（アソシエイトエンジニア向け） ・UML研修（アソシエイトエンジニア向け） ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます ［キャリアパス］ 年に１～2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて 相談する機会があります。 定められたキャリアパスを歩むのではなく、 社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 基本的には、各組織（グループ）でのキャリアパス （ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニア） となりますが、キャリア面談の中でグループを変更することもございます。 社員のキャリア実現のための支援をする体制が整っています。 ［所属部署］ USEN-ALMEX R&D本部 QAグループ所属となります。 勤務地：浅草 QAグループ人員構成 5名（20代2名、30代1名、50代2名）　※2026年現在 QAエンジニアの経験の豊富なメンバーが経験の浅いメンバーをサポートして QAとしての役割を果たしているグループです。 キャリアチェンジでQAエンジニアとして活躍しているメンバーもいます。 募集要項 ［必須条件］ ・テスト設計経験（2年以上） ［歓迎条件］ ・リーダー経験 ・開発経験 ・業務上でのAI活用経験 USEN-ALMEXの製品は精算機や受付機のような製品もありますし、デスクトップアプリケーション、クラウドアプリケーションもございます。 すべての製品にQAグループが関わりますので、クラウドの知識やソフトウェア開発経験もあれば活かすことができます。すべての知識を必要とするわけではありません。  配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト　配属部門紹介サイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality 国内NO.1シェア USEN-ALMEXは、東証プライム上場UNEXT－HOLINGSグループに属し、 病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの 自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。 医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、 多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 また、ビジネスホテル向け業務システムにおいても 20年を超えて利用していただいている製品があります。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都台東区雷門2-19-17

• 【電気工事事業】店舗DX 軽作業員（東京都）

  仕事内容 電気・通信工事を伴わない軽作業として、 マニュアルに基づき自社製品の機器の設定および納品対応を行う業務をお任せします！ 募集要項 ［必須要件］ ・基本的なビジネスマナー ［歓迎要件］ ・基礎的なIT、機器操作スキル ・マニュアルを理解して手順通りに設定できる ・スマホ・PC・タブレットの基本操作ができる ・通信業界の知見のある方 ［求める人物像］ ・コミュニケーション能力 ・顧客対応能力 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業です。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守を行います。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守をお任せください。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 東京都
  • USEN FIELDING
  • 契約社員
  • 東京都 品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（札幌）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 北海道
  • U-POWER
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北二条東4-1-2 サッポロファクトリー・3条館 5F

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（青森）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 青森県
  • U-POWER
  • 正社員
  • 青森県青森市新町2-2-4　青森新町2丁目ビルディング2F

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（茨城）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 茨城県
  • U-POWER
  • 正社員
  • 茨城県つくば市竹園1-6-1　つくば三井ビル17F 他(1)

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（群馬）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 群馬県
  • U-POWER
  • 正社員
  • 群馬県前橋市本町2-2-12　前橋スクエアビル3F

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（横浜）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 神奈川県
  • U-POWER
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 3F

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（新潟）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 新潟県
  • U-POWER
  • 正社員
  • 新潟県新潟市中央区東大通2-4-1　東大通アクシスビル1F 他(1)

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（名古屋）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 愛知県
  • U-POWER
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 11F

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 コンサルティング営業（大阪）

  仕事内容 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。 この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。 ［具体的な業務］ ・高圧電力の法人営業 お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。 大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。 弊社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ［募集背景］ U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立５期目ながらランキング上位と急成長しています！ 今回は、複数の地方エリアを強化させるため新規メンバーを追加募集いたします！ ［やりがい］ コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、エネルギー事業の拡大期に挑戦できます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ［組織体制・雰囲気］ 東日本・西日本営業部の2部体制です。 年齢層としては、20代前半～40代前半のメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験2年以上 弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！ 社内でエネルギー業界の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー資格取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください。 ［歓迎条件］ ・電力・ガスなどインフラの営業経験 ・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ［求める人物像］ ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎

  • 営業
  • 大阪府
  • U-POWER
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町2-1ｰ6 堺筋本町センタービル 12F

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 請求・入金・債権管理（東京）

  仕事内容 U-NEXT HOLDINGSの小売電気事業の請求に関わるバックオフィスのポジションになります。 拡大期であるU-POWERの申し込み数が想定を超えてきており、部署強化のための募集となります。 電気の請求に関わる知識をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ［具体的な業務］ ・電気・ガスに関する請求・入金、債権管理業務 ・上記運用に関する業務構築および改善 ・オペレーションスタッフの教育、業務フロー・マニュアル作成　など ※顧客対応はございません ［やりがい］  　 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 また、設立5期目の拡大フェーズに関わることで、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 自分自身のキャリア形成を求める方にぜひチャレンジしていただきたいです。 ［組織体制・雰囲気］ 請求管理課は、請求G・債権管理Gの２グループで組織構成しております。 電力に関する請求のプロフェッショナルな社員がそれぞれの経験を発揮し、活躍いただいています。 フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を一緒に乗り越えています。 募集要項 ［必須条件］ ・電気・ガスのバックオフィス業務（請求、債権管理など）経験が合計で2年以上 ・上記業務における課題解決、改善の経験 ［歓迎条件］ ・Office基本スキル（Excelでのデータ集計・関数使用など）を有している ［求める人物像］ ・プライオリティを意識して、丁寧且つ期日通りに業務が遂行できる ・柔軟な考えを持ち、課題解決や業務改善につなげられる ・チームメンバーや関連各所とのコミュニケーションが取れる 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 事務
  • 東京都
  • U-POWER
  • 正社員
  • 東京都渋谷区東1丁目32-12　渋谷プロパティータワー

• 【エネルギー事業】脱炭素ソリューション 事業企画（東京）

  仕事内容 大手製造業、商業施設、自治体など、年間電力使用量の多い顧客に対し、包括的な脱炭素ソリューションを企画・開発。 マーケティングからアライアンス戦略立案まで幅広く携わっていただきます。 脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ［具体的な業務］ ・法人向け脱炭素に関連するソリューション企画・開発（再エネ電力メニュー含む） ・上記に付随する業務 ［募集背景］ 脱炭素ソリューション部門のプロフェッショナルとして、組織を牽引いただける方を募集いたします。 ［やりがい］ U-NEXT HOLDINGSの基盤と資本力をもってしての安定基盤、そして5期目となるスタートアップ・ベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。 その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。 現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、 今後は事業ドメインを広げてまいります。 脱炭素ソリューションを通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 設立5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 募集要項 ［必須条件］ ・電力領域での実務経験(3年以上) ・脱炭素、サスティナビリティ、ESG、カーボンクレジット領域での実務経験 ・プロジェクトマネジメント実務経験(1年以上) ・アライアンスを伴う法人セールス経験(1年以上） ［歓迎条件］ ・排出係数の算定および非化石証書等の発行・管理経験(1年以上) ［求める人物像］ ・エネルギー×サステナビリティ×脱炭素分野における深い関心をお持ちの方 ・ゼロから事業を生み出す熱意をお持ちの方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • U-POWER
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 経営管理（東京）

  仕事内容 ［具体的な業務］ ・急成長する小売電気事業に係る事業基盤の更なる確立に向け、経営に近い場所で小売電気事業の基幹業務をご一緒していただきます。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に、経営管理業務に携わっていただける方を募集いたします！ ＜業務の概要＞ ・小売電気事業に関する経営管理または企画業務 ・中期経営計画の策定、予算の策定及び予実管理業務 ・管理会計に係る経営説明資料の作成、または経営レポート業務 ・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの分析に関する業務 ・小売電気事業に係るリスクマネジメント体制の確立と運用業務　など ［募集背景］ グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！ ［やりがい］ 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 募集要項 ［必須条件］ ・財務会計、管理会計に係る業務の経験 ・支払管理、販管費管理業務の経験 ・原価管理、経営管理等の経営企画部門での経験 ［歓迎条件］ ・小売電気事業またはエネルギー業界でのご経験 ［求める人物像］ ・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方 ・社内の基幹部門として、他部門との闊達なコミュニケーションで業務を進められる方 ・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方。また、小売電気事業の経営管理または企画部門で長く活躍したい方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

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• 【エネルギー事業】太陽光併設型蓄電池 事業企画｜課長（東京）

  仕事内容 再エネ発電事業および蓄電池併設型再エネ事業組成のポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。 ［具体的な業務］ ・太陽光併設型蓄電池事業の運営・管理 ・案件開拓、獲得進捗管理 ・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議 ・プロジェクトタスク管理 ・収支計画、投資計画の作成 ・チームマネジメント ［募集背景］ これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。 ［やりがい］ 現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。 設立5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。 募集要項 ［必須条件］ ・電力事業（発電、小売いずれか）での2年以上の経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・調査、分析、資料作成能力 ［歓迎条件］ ・新規事業企画経験（スキーム検討、PoC/資金調達計画作成他） ・アセットマネジメント経験 ・ファイナンススキーム組成 ［求める人物像］ ・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方 ・オーナーシップをもって、チームを牽引することにできる方 ・困難な局面でも諦めず、自らアイデアを生み出し実行できる方 ・プロジェクトの推進とマネジメントができる方 ・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

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• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 需給企画・電力トレード戦略（東京）

  仕事内容 U-POWERの電力小売事業における収益最大化と、新たな収益源となる電力トレード機能の立ち上げを担う中核ポジションです。 市場のダイナミズムを捉え、戦略的な需給管理とトレードを通じて、事業のプロフィット化を推進していただきます。自身の戦略が事業成長に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ［具体的な業務］ 電力需給に関する一連の企画業務全般、および電力トレード機能の立ち上げを牽引していただきます。 ・予算策定、供給計画の策定、電力需給ポジション計画の策定 ・原価・収支管理、実績分析と改善 ・JEPX応札方針の策定 ・電力市場におけるリスク管理方針の策定 ・販売計画の策定　等 ［募集背景］ これまで弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりましたが、今後は電力市場における新たな収益機会の創出を目指し、需給管理業務のプロフィット化、そして電力トレード機能の本格的な立ち上げを行います。 この重要なフェーズにおいて、プロフェッショナルな知見と経験を持ち、事業の垂直立ち上げを牽引いただける方を募集いたします。 ［やりがい］ ・設立5期目の急成長フェーズにある当社で、変化の激しい電力市場の最前線に立ち、新しい課題に挑戦し続けられます。 ・自身の戦略や施策が、U-POWERの事業成長にダイレクトに反映され、経営に直結するやりがいを実感できます。 募集要項 ［必須条件］ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・旧一般電気事業者または新電力での需給企画・管理のご経験 ・旧一般電気事業者または新電力での電源調達のご経験（1年以上） ・旧一般電気事業者または新電力でのは経営管理のご経験（1年以上） ［求める人物像］ ・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方 ・社内の基幹部門として、他部門との闊達なコミュニケーションで業務を進められる方 ・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

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• 【エネルギー事業】再エネを軸とした新電力 需給管理・企画（東京）

  仕事内容 U-POWERの電力小売事業における収益の安定化と、事業基盤の強化を担う中核ポジションです。 市場のダイナミズムを捉え、戦略的な需給管理を通じて、電力小売事業の持続的な成長を推進していただきます。業界経験は不問です。自身の業務が事業の安定と成長に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。 ［具体的な業務］ 電力需給に関する一連の企画業務を担当していただきます。 ・予算策定 ・供給計画の策定 ・電力需給ポジション計画の策定 ・原価・収支管理、実績分析と改善　等 ［募集背景］ 電力小売事業のさらなる成長と安定化を目指し、組織体制のさらなる強化と、将来の事業拡大を見据え、この中核を担うポジションで新たな仲間を募集いたします。 ［やりがい］ ・設立5期目の急成長フェーズにある当社で、変化の激しい電力市場の最前線に立ち、事業の安定と持続的な成長を支える中核を担えます。 ・今までの経営管理や経営企画経験を活かしながら、市場価値が高い電力需給業務に挑戦することができます。 ［組織体制・働き方］ 経営管理部、需給戦略部、需給運用部の３つの部署は、同じ管掌役員のもと密接に連携しています。電力業界の経験有無に関わらず、多様なバックグラウンドを持つメンバーに多数ジョインいただいており、共に成長できる環境です。 フレックス・リモートワークを積極的に活用し、ワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・事業会社での経営管理や経営企画等の企画業務のご経験 ［歓迎条件］ ・小売電気事業者での経営管理や経営企画のご経験  ［求める人物像］ ・データを扱うことを得意とする方 ・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方 ・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

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• 【エネルギー事業】低圧電力 営業企画｜課長（東京）

  仕事内容 U-POWERの電力小売事業において、市場シェア拡大と収益最大化を推進する中核ポジションです。 変化する市場環境や顧客ニーズを捉え、低圧電力における販売戦略の立案・実行、チャネル開拓を通じて、事業成長を牽引いただきます。 自身の企画が事業拡大に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 ［具体的な業務］ ・toB向け電力小売り事業に関わる営業企画、代理店マネジメント ・顧客向け、代理店向けの施策立案（グループ会社商材とのコラボ企画） ・新規代理店への商材やガイドライン研修 ・U-POWER他部署との連携 ・事業成長に向けた戦略立案～実行および進捗管理、分析 ・組織のマネジメント、メンバー育成　等 ［募集背景］ U-POWERの低圧電力小売事業は、今後さらなる市場拡大が見込まれており、戦略的な営業企画と実行力が事業成長の鍵となります。 低圧部門における営業体制の強化と、市場シェア拡大に向けた新たな戦略を企画・推進するため、新たな仲間を募集いたします。 ［やりがい］ ・設立5期目の急成長フェーズにある当社で、拡大期の低圧電力市場を自身の戦略で切り拓き、事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。 ・”挑戦”を応援する社風の中で、チームを率いて目標達成を牽引し、メンバーの成長を間近でサポートしながら、組織を動かすマネジメントの面白さを実感できます。 ・一般家庭や小規模事業者といった身近な顧客に対し、最適な電力サービスを提供することで、日々の暮らしや事業活動を支える社会貢献をすることができます。 ［組織体制・働き方］ 低圧営業企画部では、部長１名、toB向けの課長１名、メンバー６名体制で、toB・toC領域と密に連携しながら事業推進しています。 フレックス・リモートワークを積極的に活用し、ワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。 募集要項 ［必須条件］ ・3名以上の組織マネジメント経験 　以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・電力・ガス・水道・通信業界での代理店営業経験２年以上 ・電力・ガス・水道・通信業界での法人営業経験２年以上 ・電力・ガス・水道・通信業界での営業企画経験２年以上 ［歓迎条件］ ・代理店との協業体制による営業経験 ［求める人物像］ ・柔軟かつスピーディに対応できる実行力と決断力を持つ方 ・定量数値（数字、データ）に基づいて目標達成を追求できる方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

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• 【エネルギー事業】社内システムの開発エンジニア

  仕事内容 業務システムを内製化するための開発に幅広く携わっていただきます。 ［具体的な業務］ 社内システムの開発 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ［募集背景］ スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを募集します。 ［やりがい］ 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。また、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。 募集要項 ［必須条件］ ・webアプリのバックエンドの開発経験3年以上 ・歓迎条件のうち1つ以上の条件を満たす ［歓迎条件］ ・Java/Kotlinの開発経験 ・システムアーキテクチャを設計した経験 ・webアプリのフロンドエンドの開発経験が3年以上 ・UI設計をリードした経験 ・クラウド環境でのインフラの構築と運用の経験 ・チームマネジメントかスクラムマスターの経験 ［求める人物像］ ・積極的に情報を共有しながら業務を進めようとする方 ・自分のことだけでなくチーム全体に気を配れる方 配属会社 株式会社 U-POWER コーポレートサイト 採用サイト 企業メッセージ グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 □所在地　　　〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2021年12月1日 □事業内容　　電力事業（小売電気事業者登録番号：A0213） □代表者　　　代表取締役社長　高橋 信太郎 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
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• 【ICTサービス事業】AWS・Azure・GCPのクラウドエンジニア

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 国内企業のDX推進に伴い、クラウド活用ニーズが急速に高まる一方、 技術的な課題解決やインフラ構築・運用を担えるエンジニアの不足が顕著になっています。 この社会課題に対し、USEN ICT Solutionsは法人向けICTプラットフォーム 「USEN GATE 02」のIaaS事業を新たな成長軸として強化しています。 AWS・Azure・GCPなど3大クラウドを活用したインフラ構築・運用を進める 当社の「挑戦」を技術面から加速させ、事業を成長させるエンジニアを募集します 。 少数精鋭の本ポジションにおいて、個々の成果が事業拡大に直結する重要なフェーズです。 自ら考え、行動し、事業の牽引役となってくださる方を求めています。 ▼USEN GATE 02について https://www.gate02.ne.jp/about/ ［具体的な業務］   このポジションのミッションは、お客様のクラウド活用に関する技術的な課題を整理し、 最適なインフラ環境の設計・構築・運用支援を通じて、お客様のビジネス成長をITインフラ面から支えることです。 ●クラウド設計・構築・移行支援 お客様の課題を理解し、最適なクラウド活用・移行計画を提案します。 必要に応じて営業と連携し、プロジェクトの上流工程である技術的な提案内容の検討や コスト試算（見積作成）にも関わっていただきます。 ●検証作業 お客様の要望に応じた検証、また新サービスのリリースに向けた検証作業を実施します。 3大クラウド（AWS、Azure、GCP）の検証環境を活用し、新しい技術の習得に能動的に取り組める方を歓迎します。 ●情報発信・セミナー登壇 技術的な知見や経験を社内外に発信し、新たなリード獲得につながる活動をお任せします。 スキルや志向に応じて、コンテンツの企画・執筆・登壇などをご担当いただきます。 ［ポジションの魅力］ ・成長著しいIaaS事業に挑戦 急速に進化するクラウド技術を活用し、AWS・Azure・GCPなど主要クラウド環境で 設計からインフラ構築・移行に一貫して携わることができます。 顧客は業種・規模ともに幅広く、多彩な案件に関わることが可能です。 案件規模や内容に応じてリード役として裁量を持ち、プロジェクトを推進する経験も積むことができます。 さらに、今後注目の領域でAI技術を活用した仕組みの検証にも関わり、 最新技術を学びながらスキルアップが可能です。 ・ICT領域全般のスキル習得 クラウドに加え、 ネットワーク（NW）やセキュリティなどのICT技術全般を総合的に学べる環境です。 幅広い顧客の課題に対応する中で技術の幅を広げながら、事業拡大に伴い、 数年後にはエンジニア側で重要なポジションを担える可能性 もあります。 ・自律的で裁量のある働き方 少数精鋭のチームだからこそ、 一人ひとりの成果が事業の拡大に直結する環境です。 固定された仕事をこなすだけではなく、 自らのアイデアや視点を活かして チームや事業の成長に貢献できる土壌が備わっています。 日々の業務が自然と、自分のスキルアップや将来のキャリアに繋がる経験となる環境を提供します。 また、フレックスタイム制度の導入により、 ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 裁量の大きい業務に取り組みながら、職場とプライベートの両立を実現できます。 募集要項 ［必須条件］ ・OS、ネットワーク、セキュリティの基礎を理解していて、下記いずれか2年以上の経験がある方 　‐オンプレミスまたはクラウドでのインフラ設計、構築、運用経験 　‐Web・アプリケーション開発の経験 　‐データエンジニアリングの経験 ［歓迎条件］ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・リレーショナルデータベース（MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、Oracle Databaseなど）の設計及びチューニング経験 ・DockerやKubernetesなどコンテナ仮想化技術の運用経験 ・TerraformやAnsible等のツールを活用したインフラ自動化の経験 ・Microsoft Entra ID、Active Directory等の認証認可基盤の運用経験 ・Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウドプラットフォーム認定資格（アソシエイトレベル以上） ・CCNP、LinuC・LPICレベル2以上 ・IPAの高度情報処理認定資格者（ネットワーク、データベーススペシャリスト等） ［求める人物像］ ・課題に自ら気づき、仮説を立てて検証しながら改善策を提案できる方 ・プロジェクトの進行状況や技術課題をチームと共有し、必要に応じて調整・連携できる方 ・新しい技術やサービスを積極的に試し、学びを業務や社内外で活かせる方 ・お客様やチームに対して、専門知識を活かして分かりやすく説明・提案できる方 働く環境 ［チーム構成］ ・課長1名、営業2名、エンジニア3名 ・中途・新卒や、性別問わず、さまざまなメンバーが20〜30代を中心に在籍しています ・平均年齢：28歳 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 「まずはやってみよう」という精神で、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎する風土があり、 失敗を恐れずにチャレンジできる環境が整っています。 ・フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底 お客様のクラウド移行をサポートすることがメイン業務の1つなため、 お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ フレックスタイム制度とリモートワーク制度も導入しています。 チーム内での活発なコミュニケーションも大切にしているので、週2日はオフィスに出社していただく方針です。 ※入社後1ヶ月程度はコミュニケーションを深めるため原則出社となりますが、 　その後は柔軟な働き方が可能です。 オンボーディング ・導入研修： 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・段階的な習熟支援： お客様の課題や希望を明確化するため、営業とともに打合せに参加し、ヒアリング / 見積作成 / 設計から実務を開始していただきます。 徐々に業務に慣れながら、エンジニアとしてのスキルを活かせるようサポートしていきます。 ※不明点は都度チームリーダーとコミュニケーションをとっていただくことで、サポートしていきます。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

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• 【ICTソリューション事業】IaaS 法人営業（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 現代のビジネスにおいてDX推進は不可欠なテーマであり、 その基盤となるクラウドインフラ（IaaS）のニーズは爆発的に増加しています。 しかし、企業の状況によってはオンプレミスやデータセンター運用が最適解となるケースも多く、 昨今ではAI技術の台頭に伴うデータセンター案件も急増しています。 USEN ICT Solutionsは、この市場の変化に対し、3大クラウド（AWS/Azure/GCP）から 全国のデータセンターまでを網羅する多様なサービスを組み合わせ、 お客様ごとに「最適なインフラ環境」を構築することに挑んでいます。 現在、この領域を次なる事業の柱へと成長させるフェーズにあります。 単なる「モノ売り」ではなく、お客様の潜在的な課題を特定し、最適なソリューションを形にするための営業主力メンバーを募集します。 組織の立ち上げ期という不安定さはありますが、自らの貢献が数億円規模の事業成長に直結する、極めて重要なポジションです。 ［具体的な業務］   この仕事のミッションは、お客様のインフラ環境を支えることで、本業に集中できる状態を作り出すことです。 主な業務として、以下の活動をお願いします。 ● プリセールスとしてのソリューション提案 営業担当と連携し、お客様のインフラ環境の現状把握や課題ヒアリングを実施します。 例えば、クラウド移行が最善か、あるいはオンプレミスとのハイブリッド構成にすべきかを判断し、技術的知見に基づいた構成案を策定・提案します。 ● プロジェクトの進行管理・納品フォロー 受注後は、内部エンジニアや外部のデータセンターパートナーと連携し、見積作成やスケジュール調整などのディレクションを行います。 ネットワークやセキュリティ部門と協働し、複合的な案件を完遂させる役割を担います。 ● 営業組織全体の底上げ・情報発信 アカウントマネージャー向けのサービス研修を実施し、ナレッジを共有します。 また、新規リード獲得に向けた技術コラムの執筆や、 セミナー登壇を通じた市場への情報発信にも携わっていただきます。 ［ポジションの魅力］ ・ 自身の提案が事業の柱となり、会社の業績に直結するため、「売上数億円規模」の次世代事業の成長を、自身の活動で直接牽引する経験が得られます。 ・ AWS、Azure、GCPといった3大クラウドを中心に扱いながら、ネットワークやセキュリティといったICT関連を総合的に提案するため、市場価値の高い「マルチクラウド×総合ICTスキル」が身につきます。 ・ 昨今話題のAI系サービスなど、最先端技術を活用した新規検証にも取り組んでおり、新しい市場価値を創造するサービスを提案する機会があります。 ・これからも成長著しいAI関連の企業インフラを支える機会があります。 ・ 少人数の組織だからこそ、事業戦略の策定や組織づくりなど、幅広いタスクに挑戦でき、将来のマネジメント層や事業責任者へのキャリアを具体的に描きやすくなります。 募集要項 ［必須条件］ ・IT法人営業経験 ・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウドサービスの営業経験 ・データセンターの営業経験 ※いずれか2つを満たしていること ［歓迎条件］ ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウドプラットフォーム認定資格（アソシエイトレベル以上） ［求める人物像］ ・前向きで、責任感のある方 ・目標数字に対して意欲的に取り組める方 ・適切なタイミングで報告連絡相談ができる方 働く環境 ［チーム構成］ ・課長1名、営業2名、エンジニア3名 ・中途・新卒や、性別問わず、さまざまなメンバーが20〜30代を中心に在籍しています ・平均年齢：28歳 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 「まずはやってみよう」という精神で、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎する風土があり、 失敗を恐れずにチャレンジできる環境が整っています。 ・フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底 お客様のクラウド移行をサポートすることがメイン業務の1つなため、 お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ フレックスタイム制度とリモートワーク制度も導入しています。 チーム内での活発なコミュニケーションも大切にしているので、週2日はオフィスに出社していただく方針です。 ※入社後1ヶ月程度はコミュニケーションを深めるため原則出社となりますが、 　その後は柔軟な働き方が可能です。 オンボーディング ・導入研修： 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・段階的な習熟支援： 配属後は、先輩社員1名が専属のOJT担当としてつき、仕事の流れをマンツーマンで指導・サポートします。 チームでのフォロー体制はもちろんのこと、OJT1名が専属でサポートしていくため、実践的なスキルと知識を早期に取得できます。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【通信事業】光回線サービス 法人営業（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN NETWORKSは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、 「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念に掲げる、 店舗・オフィス向けソリューションパートナーです。 「IoTとユニークな創造力」のもと、法人・個人事業主向けの『USEN光plus』や 個人向けの『USEN光01』といったインターネット回線、および様々な周辺商材を提供しています。 また、一次代理店として通信機器・回線・BGM等の店舗向け商材の販売を手掛けるほか、 協力会社（代理店）への各種研修や販売促進の提案も行っています。 これら通信技術とIoT技術を駆使したサービス提供を通じて、お客様の生産性向上とコスト削減を実現し、店舗・オフィスの未来づくりに貢献しています。 仕事内容 自社回線サービス「USEN光」や「USEN NET」の販売は現在非常に堅調に推移しており、 大手企業との提携先も順調に拡大しています。 多くの中小企業や店舗がDX推進や通信インフラの再整備という課題に直面する中、 私たちは単なる回線提供に留まらず、顧客の経営基盤を支えるパートナーとしての役割を期待されています。 今後、さらなる事業成長を実現するためには、 大型チェーン店や法人顧客が抱える複雑なニーズに対し、より深く、 多角的にアプローチできる体制の強化が不可欠です。 そこで、法人営業統括部において、次世代のソリューション提案を担う 新たなメンバーを募集することになりました。 ［具体的な業務］ 通信インフラを起点としたソリューション提案により、顧客の通信環境の最適化と経営課題の解決を実現いただきます。 法人営業統括部のアカウントセールス担当として、担当エリアの大型チェーン店や 法人・業務店に対し、以下の業務を遂行していただきます。 ●潜在的な課題のヒアリングと特定 既存の通信環境やコスト、業務フローにおけるボトルネックを詳細にヒアリングします。 例えば、「多店舗展開における拠点間通信の不安定さ」や「バックオフィス業務のデジタル化の遅れ」といった、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を掘り下げます。 ●総合ソリューションの企画・提案 「USEN光」等の自社通信サービスを軸に、U-NEXT HOLDINGSが持つ多様なリソース（決済サービス、店舗BGM、DXツール等）を組み合わせた最適なプランを企画します。 単一商材の販売ではなく、顧客のコスト削減や業務効率化に直結するトータルソリューションを提案します。 ●導入プロジェクトの進行管理 契約締結後は、社内の納品管理チームや技術サポート部門と密に連携します。 スムーズなサービス開通に向けて、各関係部署との調整やスケジュールの進行管理を行い、顧客が安心してサービスを導入できる体制を整えます。 ［ポジションの魅力］ ・コンサルティングスキルの習得 単なる「物売り」ではなく、通信という経営の根幹を支える切り口から顧客の課題に深く入り込むため、本質的な課題解決能力が磨かれます。 ・大規模案件への挑戦 誰もが知る大手法人や有名チェーン店に対し、数百万円から数千万円規模のソリューションを自らの手で主導する手応えを感じられます。 ・圧倒的な提案の幅 グループ内の多様なアセットを活用できるため、顧客のニーズに合わせて「自分にしかできない提案」を構築できる自由度があります。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上 ［歓迎条件］ ・通信回線に関する基礎知識をお持ちの方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・法人営業としての顧客折衝経験をお持ちの方 ［求める人物像］ ・目標達成への意欲が高く、自ら行動計画を立てて主体的に動ける方 ・営業、サポート、納品など、異なるミッションを持つ部署と連携し、物事を前に進められる方 ・変化の速い通信・IT業界において、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある方 働く環境 ［チーム構成］ ・若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずフラットに意見を出し合える風通しの良い組織です。 ・中途入社者も多く在籍しており、入社後早期にプロジェクトを任せるなど、個人の主体性を尊重する文化が根付いています。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」というチャレンジを称賛するカルチャーがあり、スピード感を持って成長したい方には最適な環境です。 ・部署間の垣根が低く、困った時には周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社直後は、まず座学研修にて自社サービスや業界知識の基礎を学びます。 ・その後はOJT担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。先輩の商談への同行を通じて、具体的な提案の流れや顧客とのコミュニケーションの要諦を習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずはアカウントセールスのスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的にはチームリーダーなどのマネジメント職や、より専門性の高いソリューション営業へのステップアップも可能です。 ・個人の志向と成果に応じた多様なキャリア形成を支援します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

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  • USEN NETWORKS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【通信事業】光回線サービス 法人営業（大阪）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN NETWORKSは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、 「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念に掲げる、 店舗・オフィス向けソリューションパートナーです。 「IoTとユニークな創造力」のもと、法人・個人事業主向けの『USEN光plus』や 個人向けの『USEN光01』といったインターネット回線、および様々な周辺商材を提供しています。 また、一次代理店として通信機器・回線・BGM等の店舗向け商材の販売を手掛けるほか、 協力会社（代理店）への各種研修や販売促進の提案も行っています。 これら通信技術とIoT技術を駆使したサービス提供を通じて、お客様の生産性向上とコスト削減を実現し、店舗・オフィスの未来づくりに貢献しています。 仕事内容 自社回線サービス「USEN光」や「USEN NET」の販売は現在非常に堅調に推移しており、 大手企業との提携先も順調に拡大しています。 多くの中小企業や店舗がDX推進や通信インフラの再整備という課題に直面する中、 私たちは単なる回線提供に留まらず、顧客の経営基盤を支えるパートナーとしての役割を期待されています。 今後、さらなる事業成長を実現するためには、 大型チェーン店や法人顧客が抱える複雑なニーズに対し、より深く、 多角的にアプローチできる体制の強化が不可欠です。 そこで、法人営業統括部において、次世代のソリューション提案を担う 新たなメンバーを募集することになりました。 ［具体的な業務］ 通信インフラを起点としたソリューション提案により、顧客の通信環境の最適化と経営課題の解決を実現いただきます。 法人営業統括部のアカウントセールス担当として、担当エリアの大型チェーン店や 法人・業務店に対し、以下の業務を遂行していただきます。 ●潜在的な課題のヒアリングと特定 既存の通信環境やコスト、業務フローにおけるボトルネックを詳細にヒアリングします。 例えば、「多店舗展開における拠点間通信の不安定さ」や「バックオフィス業務のデジタル化の遅れ」といった、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を掘り下げます。 ●総合ソリューションの企画・提案 「USEN光」等の自社通信サービスを軸に、U-NEXT HOLDINGSが持つ多様なリソース（決済サービス、店舗BGM、DXツール等）を組み合わせた最適なプランを企画します。 単一商材の販売ではなく、顧客のコスト削減や業務効率化に直結するトータルソリューションを提案します。 ●導入プロジェクトの進行管理 契約締結後は、社内の納品管理チームや技術サポート部門と密に連携します。 スムーズなサービス開通に向けて、各関係部署との調整やスケジュールの進行管理を行い、顧客が安心してサービスを導入できる体制を整えます。 ［ポジションの魅力］ ・コンサルティングスキルの習得 単なる「物売り」ではなく、通信という経営の根幹を支える切り口から顧客の課題に深く入り込むため、本質的な課題解決能力が磨かれます。 ・大規模案件への挑戦 誰もが知る大手法人や有名チェーン店に対し、数百万円から数千万円規模のソリューションを自らの手で主導する手応えを感じられます。 ・圧倒的な提案の幅 グループ内の多様なアセットを活用できるため、顧客のニーズに合わせて「自分にしかできない提案」を構築できる自由度があります。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上 ［歓迎条件］ ・通信回線に関する基礎知識をお持ちの方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・法人営業としての顧客折衝経験をお持ちの方 ［求める人物像］ ・目標達成への意欲が高く、自ら行動計画を立てて主体的に動ける方 ・営業、サポート、納品など、異なるミッションを持つ部署と連携し、物事を前に進められる方 ・変化の速い通信・IT業界において、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある方 働く環境 ［チーム構成］ ・若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずフラットに意見を出し合える風通しの良い組織です。 ・中途入社者も多く在籍しており、入社後早期にプロジェクトを任せるなど、個人の主体性を尊重する文化が根付いています。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」というチャレンジを称賛するカルチャーがあり、スピード感を持って成長したい方には最適な環境です。 ・部署間の垣根が低く、困った時には周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社直後は、まず座学研修にて自社サービスや業界知識の基礎を学びます。 ・その後はOJT担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。先輩の商談への同行を通じて、具体的な提案の流れや顧客とのコミュニケーションの要諦を習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずはアカウントセールスのスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的にはチームリーダーなどのマネジメント職や、より専門性の高いソリューション営業へのステップアップも可能です。 ・個人の志向と成果に応じた多様なキャリア形成を支援します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN NETWORKS
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町２丁⽬１−６

• 【SaaS事業】クラウドサービス 法人営業｜課長（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN Smart Worksは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、「働き方を一歩前へ」をミッションに掲げる、SaaSソリューションパートナーです。 主な事業領域はクラウドサービス（SaaS）の導入・活用支援です。 Google WorkspaceやLINE WORKS、サイボウズ製品といった20種類以上のサービスの中から最適なツールを選定・提供し、導入から定着、活用コンサルティングまでを一気通貫でサポートしています。 主要ベンダーの最高位パートナー認定を多数保持しており、専門性の高い知見に基づいた支援を通じて、顧客企業の従業員一人ひとりの生産性向上と、組織全体の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 企業が慢性的な人手不足に直面するなか、SaaSやAIを活用した業務効率化はもはや必須となっています。 USEN Smart Worksは、GeminiやCopilotといった最新AIとSaaSを組み合わせ、企業の「働き方そのもの」を変革する支援を行っています。 事業は急成長フェーズにあり、組織も急速に拡大中です。 平均年齢約27歳の若手チームにおいて、現場で成果を出しながらメンバーの相談役・牽引役として活躍いただけるリーダー候補を募集します。 ［具体的な業務］ 本ポジションは、マネジメント専任ではなく、自ら成果を出しつつメンバーを導く「プレイングマネージャー型のリーダー」です。 自身の成功パターンや知見をチームへ共有し、組織全体の成果最大化を担います。 ●コンサルティング営業（プレイヤー業務） グループ会社のUSEN ICT Solutionsのアカウントセールスからのトスアップ案件や、セミナー・紹介で接点を持ったお客様に対し、課題をヒアリング。 「SaaSやAIをどう組み合わせれば課題が解決できるか」を構想し、提案します。 まずはご自身が“成果を出すモデルケース”となっていただくことを期待します。 ●メンバー育成・OJT 20代中心のメンバーの商談に同席し、提案書の質向上や進め方を具体的にフィードバック。 抽象論ではなく、現場に根差した実践的な育成を行います。 ●チーム目標の進捗管理と戦術実行 マネージャーと連携し、日々のアクション管理やモチベーション維持をサポート。 現場の課題を吸い上げ、組織改善や環境整備にも関与いただきます。 ●既存顧客の深耕（カスタマーサクセス） 事業フェーズの変化に応じてアップセル・クロスセルを提案し、長期的な関係構築をリードします。 ［ポジションの魅力］ ・ マネジメントへの「実践的な第一歩」 いきなり大人数を抱える管理職ではなく、少数メンバーのリーダーからスタートできるため、無理なくマネジメントスキルを積めます。 「将来マネージャーになりたいが経験が少ない」という方も歓迎です。 ・ 最先端AI × SaaSの高度な知見が身につく Gemini・Copilotなど、今後確実に需要が高まる生成AIを扱いながら、実際の企業課題にどう適用するかを実践的に学べます。 ・ 若手中心で意思決定が速い組織 年功序列ではなく、成果と行動を正当に評価する文化があります。 リーダーとして結果を出せば、早期にマネージャー（課長）へ昇格する機会も豊富です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験（3年以上） ・リーダー経験（2年以上） ［歓迎条件］ ・SaaS事業における営業またはマネジメントのご経験 ・IT業界での業務経験や人的ネットワークをお持ちの方 ［求める人物像］ ・優れた指導力とチームマネジメントスキルをお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力と交渉スキルをお持ちの方 ・ミッション実現に向け、具体的な目標と計画を設定し、業務を推進できる方 ・部下や会社と同じ方向を向き、チーム全体の成果創出にコミットできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・20代後半のメンバーが中心の活気あるチームです。 ・前職は人材、不動産、商社、メーカーなど多様で、中途入社も多数。 ・互いにナレッジを共有し合い、チームワークを重視する文化があります。 ［組織の風土］ ・「まず挑戦してみる」を重視するオープンな組織です。 ・新しいツールの活用や営業手法の改善など、リーダー発信のアイデアが歓迎される環境があります。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後は、製品知識・営業スタイルを学ぶ研修からスタートし、その後OJTで実務へ移行。 ・早期にプレイヤーとして活躍いただきつつ、徐々にメンバー支援の業務をお任せします。 ［キャリアパス］ ・まずはリーダーとしてチームを牽引し、将来的には課長（マネージャー）、さらには部長へとキャリアアップできる環境です。 ・また、スペシャリストとして事業開発・マーケティングに進むキャリアも選択できます。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム

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  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【SaaS事業】クラウドサービス 法人営業（東京）

  仕事内容 当社が販売するクラウドサービス（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど）の営業担当として、顧客・メーカー・協力グループ会社と連携をしながら営業活動を行っていただきます。 セミナーリード・イベントリード・USEN＆U-NEXT GROUP各事業会社からの紹介などを元に、 各法人の業務改善に繋がる課題を抽出して、課題解決に繋がるクラウドサービス商品を提案・受注・納品まで行います。 ［具体的な業務］ 研修期間後はグループ内法人向け回線営業と一緒に各種法人と商談します。 各法人の業務改善に繋がる課題を抽出して、課題解決に繋がるクラウドサービス商品を提案・受注します。 今後も取り扱い商材は増やす予定ですので様々なSaaS商材を取り扱っていただきます。 その他就業中にも各種勉強会やオンライン研修システムなどインプットの機会あります。 ［やりがい］ 今後市場拡大が予想されているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として沢山の種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。 またプリセールスの側面もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。 2019年に創業したばかりで、社長も41歳と若く、大手にいながらベンチャーのような成長体験を味わえる活気ある職場です。 将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わっていただくこと等が可能です。 ［募集背景］ 業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。クラウドサービス販売のさらなる成長のため、 営業力のある方や戦略推進に自信のある方をお招きし、戦略推進を進めていきたいと考えております。 ［所属部署］ ○構成について ・計29名（部長1名ー課長3名ーチームリーダー6名ーメンバー19名） ・拠点5か所（東京、大阪、埼玉、福岡、札幌）※現在の募集は東京、埼玉 ・平均年齢 28歳 ○組織について ・社長が41歳と若く、意思決定も早いため、大手にいながらベンチャーのような成長体験が得られます。 ・チームリーダー以降20代の若いメンバーが多く切磋琢磨しながら働ける環境です。 ・もちろん研修制度もしっかり用意しています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験がある方 ［歓迎条件］ ・法人事業でのクラウドサービス取り扱い経験 ・論理的な思考ができる方、好きな方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方） ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 ・クラウドサービスに対する興味関心・学習意欲 ［求める人物像］ ・自分事で考え、受け身ではなく率先して働ける方 ・周囲と協働して成果を上げた経験がある方 ・決めた事を確実にやりきる実行力のある方 上記に当てはまるような方の応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社 USEN Smart Works　企業HP B to B to Employee 私たちは、2008年にUSEN 法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。 生産性の向上や従業員エンゲージメントの必要性が高まる昨今、ITツールの乱立や時代の流れに対応しきれない制度、文化などにおいて、会社、従業員、市場のニーズは加速度的に変化しています。 そのような時代背景に対応するため、2019年5月にUSEN ICT Solutionsより分社化され、USEN Smart Worksとして 新たにスタートを致しました。 働き方の多様化に対応していく企業、従業員の方々の負担や不安は大きくなっていくことが予想される中で、B to B to Employeeをテーマにサポートできるソリューションを広げてまいります。 顧客企業だけでなく、その先にいらっしゃる従業員方々のためにある法人として、必要とされる価値提供を目指してまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

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  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【AIソリューション事業】AIコンシェルジュ 法人営業（東京）

  仕事内容 前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」導入クライアントへの分析及び改善提案業務 （AIコンシェルジュを導入後の費用対効果を向上する為の施策立案） クライアント企業との定期的なコミュニケーションを通じて、AIコンシェルジュ導入後の定例サポート作成、コンサルティング分析、改善サポート、アップセル、クロスセル等を行いながら、費用対効果を向上するための施策立案を実施いただきます。 また、エンジニアと協力しながらプロダクトの改善・サービス品質向上を行い、既存顧客の継続利用およびアップセルにつながるためのソリューション提案を行っていただくお仕事です。 利用データに基づく定性・定量的な定例レポート作成 導入効果向上と継続利用いただくためのコンサルティング分析、改善ポイントの分析 既存業務だけにとどまらず、さらなる費用対効果向上のためのアップセル、クロスセル提案 プロダクトが持つ価値を最大化できるよう、営業メンバー、エンジニアと協力しながら各機能の改善ポイントや優先度などを検討 ［やりがい］ ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ［所属部署］ 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ ・中堅企業以上をメインターゲットとした法人営業経験（目安3年以上） ・もしくは、デジタル領域の戦略策定、DX推進、導入コンサルタント経験（目安3年以上） ・もしくは、ハンズオン型での業務改革経験（目安3年以上） ・もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応におけるアップセル、クロスセル経験（目安3年以上） ［歓迎条件］ ・SaaSプロダクトの営業経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・スケールする事業モデルにおける業務改善の経験 ・基幹システムまたは、大規模システムの導入・プロジェクト推進の経験 ・数値 / データを見ながら活動計画を策定・行動 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・チャットボット、自動応答導入の経験 ［求める人物像］ ・顧客との信頼関係構築力 ・課題や仮説を自ら発見・提示し、データ分析やヒアリングを通じて検証し、解決できる方 ・学習意欲が高く、新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、改善提案出来る方 ・自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AIコンシェルジュ】PMOコンサルタント

  仕事内容 前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の要件定義・設計業務、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・顧客の業務やオペレーションを理解した上で、要件定義、システム開発計画の策定、チーム編成を行い目的に合わせて最も効果的な応答フローを設計・提案します。 ・社内外の関係者（顧客、社内の営業担当、外部パートナー等）と連携しながら、スケジュール、品質、予算、リソース等のプロジェクト進行管理を行います。 ・プロジェクトにおける改善点や問題点の検証および成果物の納品まで実施します。 ［やりがい］ ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ［所属部署］ 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織はプロフェッショナル領域として少数精鋭で運用し、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ ・情報システムにおける要件定義 ・プロジェクトの計画管理 ・問題解決能力 ・コミュニケーション力 ・マルチタスクスキル ［歓迎条件］ ・プロジェクトリーダー経験 ・ITシステム開発経験 ［求める人物像］ ・学歴文理問わず、ロジカルな思考ができる ・顧客との信頼関係構築力 ・学習意欲が高く、自ら情報収集を行える ・論理的思考力がある ・顧客折衝力がある ・積極性がある 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（沖縄）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 　・オペレーター採用関連業務 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。 ・多くの人とかかわるため、人とのつながるが増えます。 ・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター事業にて、センター立ち上げの経験がある方 ・テクニカルサポート業務の経験がある方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 沖縄県
  • TACT
  • 正社員
  • 沖縄県宜野湾市真志喜2‐25‐5

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（東京）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 東京都
  • TACT
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル 他(3)

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（福岡）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 福岡県
  • TACT
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町4-2　博多祇園ビル

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（沖縄）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 沖縄県
  • TACT
  • 契約社員
  • 沖縄県宜野湾市真志喜2‐25‐5

• 【AIコンシェルジュ】インフラエンジニア（クラウド）

  仕事内容 前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のインフラエンジニアとしてインフラネットワークの企画・システム構築・運用・機能改善を行っていただきます。 ・ネットワークの設計と構築 ・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ・プロジェクトマネジメント ・運用課題の技術的解決 など ［やりがい］ ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ［所属部署］ 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ ・サーバー・クラウド開発の実務経験・知識 ・インフラ、ネットワークの設計、構築、運用などの業務経験があり、リーダー経験を有している方 ・AWSの開発運用経験（3年以上） ・Linux,Windowsサーバ、ネットワークの構築、運用経験（3年以上） ・ チームリーダー経験（チーム規模は問いません） ［歓迎条件］ ・サーバ（Linux,Windows）、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験 ・セキュリティに関する運用設計経験 ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・エンジニアリーダーの経験 ・プロジェクトメンバーのタスク管理の経験 ・チャットボット、自動応答導入の経験 ・わかりやすいドキュメント・教材作成が得意な方 ・プロジェクトマネージャーの実務経験・認定資格保有者 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）の知識・アセッサー資格保有者 ・サイバーセキュリティ・機能安全などの法規制に関する知識 ［求める人物像］ ・技術力の研鑽を楽しむことができる方 ・チームリーダーとして責任持ってプロジェクトを完遂することができる方 ・本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方 ・主体的に考え、業務やシステムの課題解決にスピード感を持って取り組める方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AIコンシェルジュ】電話自動応答サービスのソフトウェアエンジニア

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 労働人口の減少を背景に、多くの企業で人手不足や業務効率化が経営課題となっています。 私たちが開発する電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、 この課題を解決する手段として多くの企業に導入いただき、事業は前年比150%で成長しています。 この事業成長に伴い、急増するお客様のご要望に技術的な側面から応え、 サービスの品質をさらに向上させる必要が出てきました。 そのため、プロダクト開発の主担当としてご活躍いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ［具体的な業務］ 主な役割は、クライアントごとの課題に合わせた「AIコンシェルジュ」の応答フロー設計、 開発、導入、そして継続的な改善です。 技術的な視点から、クライアントの業務課題解決をリードしていただきます。 ●要件定義・設計 営業担当と共にクライアントへヒアリングを行い、電話応対業務の課題を特定し、技術的な解決策として応答フローの仕様を策定します。 ●開発・実装 Python, Ruby, Go等を用いて、策定した仕様に基づき、新機能や個別カスタマイズ機能の開発、既存機能の改修を行います。 ●プロジェクトの推進 関連部署や外部パートナーと連携し、担当案件の進捗管理や技術的な課題解決を担います。 ●品質の維持向上 サービスリリース前のテストはもちろん、導入後の効果を分析し、継続的な改善提案と実装を行います。 ［このポジションの魅力］ ・急成長SaaSプロダクトの開発経験 前年比150%で伸長している事業のコアメンバーとして、プロダクトが市場に受け入れられ、 拡大していく過程に当事者として関わることができます。 ・技術がビジネスに貢献する実感 自身が開発した機能に対する顧客からのフィードバックを直接得られるため、 技術がどのようにビジネス課題を解決するのかを具体的に学べます。 ・上流から下流までの一貫した経験 顧客との要件定義から設計、開発、導入後の改善までを一貫して担当するため、 エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・Python, Ruby, Goいずれかの言語及びWebフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・MySQLまたはPostgreSQLの設計、開発、運用経験 ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、仕様調整や課題解決を行った経験 ［歓迎条件］ ・エンジニアチームのリーダー経験 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（PMP等の資格保有者歓迎） ・AWS, Azure等のクラウド環境を利用した開発・運用経験 ・チャットボットや音声自動応答システムの開発・導入経験 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）に関する知識 ［求める人物像］ ・顧客の業務内容や課題そのものに興味を持ち、技術でどう解決できるかを考えることが好きな方 ・未整備な環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら動ける方 ・特定の技術領域に固執せず、課題解決のために最適な技術を学び、実践することに意欲的な方 働く環境 ［チーム構成］ ・4名のエンジニアが在籍 ・20代、30代が中心 ［組織の風土］ ・経営層との距離が近く、事業の状況がダイレクトに共有されます。技術的な課題や仕様についても、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できるオープンな環境です。 ・普段は各自が静かに作業へ没頭する時間を大切にしていますが、必要な議論は率直に行います。互いへの尊重を基本とした、穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心のチームです。 ・個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎します。ご自身のペースで計画的に、かつ細部まで丁寧・正確に仕事を進めたい方に最適なカルチャーです。 ［働き方］ ・チームでの共同作業等が中心のため基本的に出社メインとなり、週1日のリモート日を設けています。 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）が適用されます。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後1ヶ月程度は、OJT担当者とペアを組み、既存機能の改修や小規模な開発案件を通じて、プロダクトと開発プロセスへの理解を深めていただきます。 ・週1回の1on1で進捗確認や課題のすり合わせを行います。その後、徐々に担当範囲を広げ、3ヶ月後を目処に小規模なクライアント案件を主担当としてお任せすることを想定しています。 ［キャリアパス］ ご本人の志向性や適性に応じて、将来的には特定技術を深めるテックリード、複数案件を管理するプロジェクトマネージャー、チームをまとめるエンジニアリングマネージャーといったキャリアパスに挑戦いただけます。 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AIコンシェルジュ】（マネージャー候補）AIボットのソフトウェアエンジニア

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 労働人口の減少を背景に、多くの企業で人手不足や業務効率化が経営課題となっています。 私たちが開発する電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、 この課題を解決する手段として多くの企業に導入いただき、事業は前年比150%で成長しています。 この事業成長に伴い、急増するお客様のご要望に技術的な側面から応え、 サービスの品質をさらに向上させる必要が出てきました。 そのため、プロダクト開発の主担当としてご活躍いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ［具体的な業務］ 主な役割は、クライアントごとの課題に合わせた「AIコンシェルジュ」の応答フロー設計、 開発、導入、そして継続的な改善です。 技術的な視点から、クライアントの業務課題解決をリードしていただきます。 ●要件定義・設計 営業担当と共にクライアントへヒアリングを行い、電話応対業務の課題を特定し、技術的な解決策として応答フローの仕様を策定します。 ●開発・実装 Python, Ruby, Go等を用いて、策定した仕様に基づき、新機能や個別カスタマイズ機能の開発、既存機能の改修を行います。 ●プロジェクトの推進 関連部署や外部パートナーと連携し、担当案件の進捗管理や技術的な課題解決を担います。 ●品質の維持向上 サービスリリース前のテストはもちろん、導入後の効果を分析し、継続的な改善提案と実装を行います。 ［このポジションの魅力］ ・急成長SaaSプロダクトの開発経験 前年比150%で伸長している事業のコアメンバーとして、プロダクトが市場に受け入れられ、 拡大していく過程に当事者として関わることができます。 ・技術がビジネスに貢献する実感 自身が開発した機能に対する顧客からのフィードバックを直接得られるため、 技術がどのようにビジネス課題を解決するのかを具体的に学べます。 ・上流から下流までの一貫した経験 顧客との要件定義から設計、開発、導入後の改善までを一貫して担当するため、 エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・Python, Ruby, Goいずれかの言語及びWebフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・MySQLまたはPostgreSQLの設計、開発、運用経験 ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、仕様調整や課題解決を行った経験 ［歓迎条件］ ・エンジニアチームのリーダー経験 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（PMP等の資格保有者歓迎） ・AWS, Azure等のクラウド環境を利用した開発・運用経験 ・チャットボットや音声自動応答システムの開発・導入経験 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）に関する知識 ［求める人物像］ ・顧客の業務内容や課題そのものに興味を持ち、技術でどう解決できるかを考えることが好きな方 ・未整備な環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら動ける方 ・特定の技術領域に固執せず、課題解決のために最適な技術を学び、実践することに意欲的な方 働く環境 ［チーム構成］ ・4名のエンジニアが在籍 ・20代、30代が中心 ［組織の風土］ ・経営層との距離が近く、事業の状況がダイレクトに共有されます。技術的な課題や仕様についても、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できるオープンな環境です。 ・普段は各自が静かに作業へ没頭する時間を大切にしていますが、必要な議論は率直に行います。互いへの尊重を基本とした、穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心のチームです。 ・個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎します。ご自身のペースで計画的に、かつ細部まで丁寧・正確に仕事を進めたい方に最適なカルチャーです。 ［働き方］ ・チームでの共同作業等が中心のため基本的に出社メインとなり、週1日のリモート日を設けています。 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）が適用されます。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後1ヶ月程度は、OJT担当者とペアを組み、既存機能の改修や小規模な開発案件を通じて、プロダクトと開発プロセスへの理解を深めていただきます。 ・週1回の1on1で進捗確認や課題のすり合わせを行います。その後、徐々に担当範囲を広げ、3ヶ月後を目処に小規模なクライアント案件を主担当としてお任せすることを想定しています。 ［キャリアパス］ ご本人の志向性や適性に応じて、将来的には特定技術を深めるテックリード、複数案件を管理するプロジェクトマネージャー、チームをまとめるエンジニアリングマネージャーといったキャリアパスに挑戦いただけます。 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【HR事業】転職エージェント 直販営業｜リーダー(東京)

  仕事内容 ・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化 ・企業開拓及び求人要件ヒアリング、また、キャリアドバイザーとして転職希望者への決定支援 ・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません） ［具体的な業務］ 立ち上げメンバーとして、求人選定、求人要件ヒアリング、求職者との面談、マッチングや内定/入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。 また、管理職及び年収700万相当以上の採用決定拡大に向けた、戦術立案/シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。 ・別途スカウトを配信する担当者をアサインします 　各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼 ・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可 ・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします ・U-NEXT HOLDINGSの取引企業一覧をもとに、契約すべき企業選定、紹介打診、契約交渉もお願いします ・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言 ・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　　　　　　等 ［やりがい］ U-NEXT HOLDINGS同セクション取締役は、元Indeed Japan代表取締役、また、事業責任者はリクルートに10年以上在籍し、人材紹介/RPOコンサルタントの実務経験があります。 一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。 人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。 まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30-50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう！ ［募集背景］ U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSEN WORKINGを2024年9月からスタートし、1年が経過します。本ポジションにおいては、人材紹介サービスの中核メンバーとしてご入社いただき、事業拡大において管理職以上、または、年収700万相当以上案件の採用決定数拡大を目指すため、U-NEXT HOLDINGS及び日本を代表するナショナルクライアントのリクルーティングアドバイザー(RA)と、獲得した求人の求職者対応キャリアドバイザーの両方を兼務頂きます。 [部署について] 〇構成について 中途入社の方で構成されており、事業部長＋キャリアアドバイザー4名です。 ※事業部長が、リクルーティングアドバイザー業務を兼務しております。 ○部署の雰囲気 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。 マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。 募集要項 ［必須条件］ ・人材紹介事業のRA/CA両面経験者 ※管理職相当、または、年収700万相当以上の採用支援経験者だと尚歓迎いたします。 ［歓迎条件］   ・仕組みやブランドがない中で、試行錯誤できる方 特に事業強化を図る領域が下記のため、いずれかの知見がある方 ■IT/AI/DXSaaS/不動産/人材紹介/M&A/サービス ※医療/福祉/店舗領域は対象外です ［求める人物像］ ・自ら機会を作れる方 ・成果を出すために、AIを活用した業務効率化のご経験がある方 ※スカウト文面/職務経歴書支援/求職者向けメール文面/求人マッチング等 配属会社 株式会社 USEN WORKING　企業HP 私たちは、USEN&U-NEXT GROUPの一員として、「はたらく未来にイノベーションを」というミッションを掲げています。 少子高齢化や深刻な人手不足が進行する現代において、企業は多様な人材を求め、働く個人も自分らしいキャリアを模索しています。私たちは、こうした社会課題に応えるべく、テクノロジーと人の力を融合した人材プラットフォームを提供しています。 従来のマッチングに留まらず、スポットワークや外国人材の活用といった新しい働き方と働き手に着目し、一人ひとりの個性とスキルを最大限に活かせる機会を生み出します。 創業以来USENグループが大切にしてきた「お客様に寄り添う姿勢」と、私たち自身の「はたらく未来への決意」を胸に、これからも社会により大きな価値を提供してまいります。 □本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー □代表取締役社長　金 成植 □設立 2017年12月 □事業内容：人材総合支援事業

  • キャリアアドバイザー
  • 東京都
  • USEN WORKING
  • 正社員
  • 東京都渋谷区東１丁目32-12　渋谷プロパティタワー

• 【HR事業】転職エージェント 直販営業(東京)

  仕事内容 ・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化 ・キャリアドバイザーとして、転職希望者への決定支援 ・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません） ［具体的な業務］ 立ち上げメンバーとして、求職者との面談、マッチングや内定/入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。 戦術立案/シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。 ・別途スカウトを配信する担当者をアサインします 　各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼 ・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可 ・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします ・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言 ・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　　　　　　　等 求職者対象は、いずれかを想定しています。 ①管理職または年収700万円相当以上　（対象職種不問） ②20代　営業/マーケティング/コーポレート職/IT職/技術職いずれかのCA経験 ［やりがい］ U-NEXT HOLDINGS同セクション取締役は、元Indeed Japan代表取締役、また、事業責任者はリクルートに10年以上在籍し、人材紹介/RPOコンサルタントの実務経験があります。 一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。 人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。 まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30-50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう！ ［募集背景］ U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSEN WORKINGを2024年9月からスタートし、1年が経過します。 本ポジションにおいては人材紹介サービスの中核メンバーとしてご入社いただき、U-NEXT HOLDINGS及び日本を代表するナショナルクライアントの管理職相当以上の案件、及び年収700万相当以上の求職者採用支援を強化するための募集となります。 [部署について] 〇構成について 中途入社の方で構成されており、事業部長＋キャリアアドバイザー4名です。 ※事業部長が、リクルーティングアドバイザー業務を兼務しております。 ○部署の雰囲気 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。 マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。 募集要項 ［必須条件］ ・人材紹介会社のキャリアアドバイザー経験 ※管理職相当または年収700万相当以上の採用支援経験者だと尚良い ［歓迎条件］   ・仕組みやブランドがない中で、試行錯誤できる方 ・自ら機会を作れる方 ［求める人物像］ ・成果を出すために、AIを活用した業務効率化のご経験がある方 ※スカウト文面/職務経歴書支援/求職者向けメール文面/求人マッチング等 配属会社 株式会社 USEN WORKING　企業HP 私たちは、USEN&U-NEXT GROUPの一員として、「はたらく未来にイノベーションを」というミッションを掲げています。 少子高齢化や深刻な人手不足が進行する現代において、企業は多様な人材を求め、働く個人も自分らしいキャリアを模索しています。私たちは、こうした社会課題に応えるべく、テクノロジーと人の力を融合した人材プラットフォームを提供しています。 従来のマッチングに留まらず、スポットワークや外国人材の活用といった新しい働き方と働き手に着目し、一人ひとりの個性とスキルを最大限に活かせる機会を生み出します。 創業以来USENグループが大切にしてきた「お客様に寄り添う姿勢」と、私たち自身の「はたらく未来への決意」を胸に、これからも社会により大きな価値を提供してまいります。 □本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー □代表取締役社長　金 成植 □設立 2017年12月 □事業内容：人材総合支援事業

  • キャリアアドバイザー
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  • USEN WORKING
  • 正社員
  • 東京都渋谷区東１丁目32-12　渋谷プロパティタワー

• 【HR事業】介護採用支援 直販営業｜リーダー(東京)

  仕事内容 人手不足が深刻な介護業界に対して課題解決を提案する営業ポジションです。 介護施設を運営する企業に対して、特定技能外国人の採用提案を行い、求人票の獲得、内定まで導きます。 また営業マネジメントの業務も行って頂きます。 ［具体的な業務］ ・USEN&U-NEXTグループの顧客に対する、外国人材採用の提案営業 ・営業メンバーが求人の獲得を行う為の、営業マネジメント ・営業メンバーの商談や、求人企業による面接への同席 ・求人企業の採用基準の調整など、採用までのプロセスマネジメント ・日本語学校や同業他社とのアライアンス担当業務 弊社では介護施設向けのスポットバイト「Ucare」を事業展開しており、既に多くの介護施設でご導入頂いております。 Ucare事業との顧客連携や営業連携を行いながら、外国人採用の提案を行っていきます。 ［やりがい］ ●日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、東証プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。 ●U-NEXT HDの顧客は、外食や小売が主に多く、顧客資産を活かしたスケールの大きい、且つスピードの早い事業拡大にチャレンジが出来ます。 ［募集背景］ ～お客様の人手不足問題の解決をお手伝いします！～ USENのお客様である飲食店や介護施設、宿泊施設など、人手不足は業態を問わず日々深刻化しています。 日本の出生率は年々低下しており、日本の総人口は年80万人で減少しております。 80万人がどれくらいの規模かというと、山梨県の総人口とほぼ同じです。 今現在、採用にお困りの企業様はすぐに手を打たないと5年後、10年後には経営に影響が出るレベルになると考えられます。 「人が足りてなくて」というワードはどこにいても聞きますよね。 そういった日本の社会課題に対して、「外国人材」の雇用で人手不足問題の解決をお手伝いするのがSTAY WORKERの事業となります。 [部署について] 〇構成について ・年齢構成：マネージャーは20代から50代まで幅広くおり活躍中。メンバーは主に20代が多くなっています。 ・男女比率：女性が半分以上となっております。 ・営業組織の経験値：マネージャークラスは、人材事業の経験が比較的長いメンバーがおり、営業はU-NEXT HD新卒社員やまだ経験の浅いメンバーが多くなっています。 ○部署の雰囲気 ・挑戦を歓迎する文化：「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、会社の成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底：お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 【働き方】 ・原則は出社、対面営業が多くなります。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 ・チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 募集要項 ［必須条件］ ・介護分野に対する外国人材（特定技能人材）紹介の営業（RA）経験 ［歓迎条件］   ・介護施設での勤務経験 ・人材紹介業の求人開拓営業マネジメント経験 ［求める人物像］ ・介護分野に対する経験や知見のある方 ・外国人材事業での営業経験のある方 ・営業マネジメント経験のある方（またはマネージャーへの意欲や適性のある方） ・社会課題の解決にチャレンジしたいという意欲がある方 ・ベンチャーな社風で働いてみたい方（当事業は社員数20名のベンチャー気質のある会社です） 配属会社 株式会社 USEN WORKING　企業HP 私たちは、USEN&U-NEXT GROUPの一員として、「はたらく未来にイノベーションを」というミッションを掲げています。 少子高齢化や深刻な人手不足が進行する現代において、企業は多様な人材を求め、働く個人も自分らしいキャリアを模索しています。私たちは、こうした社会課題に応えるべく、テクノロジーと人の力を融合した人材プラットフォームを提供しています。 従来のマッチングに留まらず、スポットワークや外国人材の活用といった新しい働き方と働き手に着目し、一人ひとりの個性とスキルを最大限に活かせる機会を生み出します。 創業以来USENグループが大切にしてきた「お客様に寄り添う姿勢」と、私たち自身の「はたらく未来への決意」を胸に、これからも社会により大きな価値を提供してまいります。 □本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー □代表取締役社長　金 成植 □設立 2017年12月 □事業内容：人材総合支援事業

  • キャリアアドバイザー
  • 東京都
  • USEN WORKING
  • 正社員
  • 東京都渋谷区東１丁目32-12　渋谷プロパティタワー

• 【AI事業】ビジネスAIソリューション　フルスタックエンジニア（東京）

  仕事内容 USEN WORK WELLのAI Labでは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として SMB市場向けに生成AIを活用した業務改革を進めています。 自社プロダクト「Buddy」の開発を中心に、BPR（業務改革）を軸としたAI活用を実際のビジネスに落とし込んでいます。 これまでは外部パートナー中心の体制でしたが、2025年に開発の内製化を進めるフェーズに入りました。 今後は、生成AIプロダクトの開発に加え、生成AI研修や受託開発など、事業の広がりも見据えています。 プロダクトと事業の両方を理解し、技術で前に進めていけるエンジニアを募集します。 ▼プロダクト例 https://ai-lab.usenworkwell.jp/ 【具体的な業務】 中小企業のお客様（人事・総務・情シス部門が中心）の業務課題を、生成AIで解決する仕事です。 自社プロダクト「Buddy」の開発を軸に、企画部の事業企画・BPRコンサルと連携しながら、企画〜開発〜改善まで一貫して関わっていただきます。 将来的にはテックリードやPdMなどプロダクト全体を動かす立場に挑戦できるポジションです。 ・自社AIプロダクト「Buddy」およびBPR支援システムの設計・開発・改善 　（要件整理、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守まで一貫して関与） ・企画部門・BPRコンサルタントと連携した業務改革支援 　（業務課題の整理、生成AIを活用したシステム設計・技術提案） ・ユーザーフィードバックや利用状況を踏まえた機能改善・継続的な価値向上 ・生成AIを活用した新規サービス・受託開発プロジェクトへの参画 ・既存システムの安定運用、改善、トラブルシューティング ・（意欲・実績に応じて）セミナー登壇や技術発信、社内外へのナレッジ共有 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：Vue.js バックエンド：Python / PHP（Laravel） インフラ：GCP / Azure 開発・運用基盤：Docker / Kubernetes / CI/CDツール 【ポジションの魅力】 ・生成AI × BPRという成長領域で、プロダクトと事業の両方に深く関われる ・企画〜実装〜改善まで、プロダクト開発の全フェーズを担える裁量 ・AI事業の立ち上げ・内製化フェーズにおけるコアメンバーとしての経験 ・比較的大規模な toB向けSaaSプロダクトの開発に携われる ・将来的に、テックリード／PdM的役割へのキャリア拡張も視野に入る環境 働く環境 【チーム構成】 AI Labは、開発チームと企画チームで構成されています。 開発は5名体制で、20代のメンバーを中心に構成されています。 AI Lab全体では約15名が所属しており、20〜40代まで幅広い年齢層で 多様なバックグラウンドを持つ人材が協働するチームです。 【組織風土】 ・挑戦を歓迎する文化：「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、会社の成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底：お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 【働き方】 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 募集要項 ［必須条件］ ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・チームでの開発経験（役割分担のある開発・レビュー・改善サイクルへの参加） ・関係者と協働しながら業務を進められるコミュニケーション能力 ・課題を構造的に捉え、技術的な解決策に落とし込める課題発見・解決力 ・新しい技術や手法を前向きに学び、変化に対応できる柔軟性 ［歓迎条件］ ・プロダクト開発の実務経験（要件整理〜設計・実装・改善まで） ・テックリード、またはそれに準ずる立場での技術的意思決定・設計リード経験 ・生成AI・機械学習に関する知見、または業務での活用・開発経験 ・BPR／業務改善に関わり、業務プロセスをシステムに落とし込んだ経験 ・ベンダーコントロールや外部パートナーと連携した開発推進の経験 ・事業課題を理解したうえで、技術的な選択肢を提案・実行した経験 ［求める人物像］ ・開発チームを成果へ導くリーダーシップを発揮できる方 ・自身の役割に閉じず、事業・プロダクトの成功に当事者意識を持ってコミットできる方 ・新しい技術や変化を前向きに捉え、柔軟性と推進力を兼ね備えた方 ・グループのビジネス成長に AI で貢献することに情熱を持てる方 ・職種や立場の異なる関係者と論点を整理し、建設的なコミュニケーションで合意形成をリードできる方 配属会社 株式会社USEN WORK WELL コーポレートサイト   「はたらく、にWELLを。」   多様な価値観持った人が、さまざまな働き方をしていく中で、 サステナブルに「Well-Being」でいられる環境を提供していく。 それが私たちの使命です。 豊かな「働く」が、いい未来をつくると信じて。   はたらくって、生きること。人生の多くの時間を使うのだから、 できるだけ豊かなものであってほしい。   USEN WORK WELLは、「はたらく環境」を向上させることで、企業成長を支援します。 ウェルビーイングを考慮し、ICTやAIを活用して「はたらく環境」をデザイン。 業務効率化と創造的なはたらき方を両立させ、 自由でストレスのないクリエイティブな職場を実現させます。   □本社所在地 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長 住谷 猛 □設立年月日 2024年9月2日 □事業内容 オフィスソリューション事業、AI事業

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【オフィスDX事業】オフィス構築支援 直販営業（北海道）

  仕事内容 「はたらく、にWELLを。」をスローガンに掲げ、はたらく人と企業のWELL-BEINGを実現するため、ICT・AI・BGMなどを活用し「はたらく環境」を最適化することで、従業員のウェルビーイングと生産性向上を支援、企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業です。 ［具体的な業務］ 担当エリアの法人・パートナー企業に対し、ウェルビーイングをテーマに多様なオフィスソリューションを新規・ルートで提案する営業職となります。 <取り扱いサービス> ・オフィスBGM ・オフィスフレグランス ・オフィスグリーンエネルギー ・オフィスサイネージ ・オフィスカメラソリューション ・オフィス構築支援 ［募集背景］ 企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業として、 売上アップを目的としておりますので当社と一緒に夢に向かって走っていただける方を募集します。 ［やりがい／将来性］ ​ USEN WORK WELLは、2025年9月より2期目を迎える新事業会社です。 若手が活躍し、自己成長を叶えられる環境です。 共に新しい「はたらく環境」を創りましょう！  ・まだ成長途中の組織のため、自分の意見やアイデアがしっかり反映される環境 ・助け合いや相談がしやすく、チームワークの良い職場 ・課長を含め20代の若手が多数活躍中 ・課の垣根を越えて、部全体で和気あいあいと業務に取り組む風土 ・働きやすく、前向きに挑戦できる環境で成長できるポジション ［部署について］ ●年齢構成 20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーが計4名で活動しています。 特に20代の社員が多く、活気のある職場です。 ●雰囲気 成長環境が豊かな風土です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・課題を見抜き、論理的に解決へ導く力をお持ちの方 ・業務効率化や働き方改革に関する知見・経験をお持ちの方 ・複数商材を組み合わせた提案経験をお持ちの方（オフィスソリューション営業経験歓迎） ［求める人物像］ ・高い対人スキルを持ち、チームで成果を出せる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 ・お客様の課題を引き出し、解決へ導く提案力・ヒアリング力をお持ちの方 ・社内外との連携を通じて、企画・商品提案ができる方 ・営業としての数字達成意欲と、長期的な顧客関係構築への意欲を併せ持つ方 配属会社 株式会社USEN WORK WELL　企業HP 「はたらく、にWELLを。」 2024年9月、株式会社USEN WORK WELLはスタートしました。はたらく人の価値観が多様化する現代において、はたらき方、はたらく場所、はたらく環境が豊かであることが、企業のサステナブルな成長につながると私たちは考えています。 活き活きとはたらくことで、はたらく人は幸福になり、活き活きとはたらく人が多く集う企業は、エンゲージメント高く、社会に新しい価値を創造し続ける。 はたらく人と企業のWELL-BEINGをお手伝いできることが、USEN WORK WELLのWELL-BEINGです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2024年9月2日 □資本金　　　500万円 □事業内容　　オフィスソリューション事業、AI事業 □代表者　　　代表取締役社長　住谷猛

  • 営業
  • 北海道
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北2条東4-1-2　サッポロファクトリー・3条館

• 【オフィスDX事業】オフィス構築支援 直販営業（東京）

  仕事内容 「はたらく、にWELLを。」をスローガンに掲げ、はたらく人と企業のWELL-BEINGを実現するため、ICT・AI・BGMなどを活用し「はたらく環境」を最適化することで、従業員のウェルビーイングと生産性向上を支援、企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業です。 ［具体的な業務］ 担当エリアの法人・パートナー企業に対し、ウェルビーイングをテーマに多様なオフィスソリューションを新規・ルートで提案する営業職となります。 <取り扱いサービス> ・オフィスBGM ・オフィスフレグランス ・オフィスグリーンエネルギー ・オフィスサイネージ ・オフィスカメラソリューション ・オフィス構築支援 ［募集背景］ 企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業として、 売上アップを目的としておりますので当社と一緒に夢に向かって走っていただける方を募集します。 ［やりがい／将来性］ ​ USEN WORK WELLは、2025年9月より2期目を迎える新事業会社です。 若手が活躍し、自己成長を叶えられる環境です。 共に新しい「はたらく環境」を創りましょう！ ・まだ成長途中の組織のため、自分の意見やアイデアがしっかり反映される環境 ・助け合いや相談がしやすく、チームワークの良い職場 ・課長を含め20代の若手が多数活躍中 ・課の垣根を越えて、部全体で和気あいあいと業務に取り組む風土 ・働きやすく、前向きに挑戦できる環境で成長できるポジション ［部署について］ ●年齢構成 20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーが計4名で活動しています。 特に20代の社員が多く、活気のある職場です。 ●雰囲気 成長環境が豊かな風土です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・課題を見抜き、論理的に解決へ導く力をお持ちの方 ・業務効率化や働き方改革に関する知見・経験をお持ちの方 ・複数商材を組み合わせた提案経験をお持ちの方（オフィスソリューション営業経験歓迎） ［求める人物像］ ・高い対人スキルを持ち、チームで成果を出せる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 ・お客様の課題を引き出し、解決へ導く提案力・ヒアリング力をお持ちの方 ・社内外との連携を通じて、企画・商品提案ができる方 ・営業としての数字達成意欲と、長期的な顧客関係構築への意欲を併せ持つ方 配属会社 株式会社USEN WORK WELL　企業HP 「はたらく、にWELLを。」 2024年9月、株式会社USEN WORK WELLはスタートしました。はたらく人の価値観が多様化する現代において、はたらき方、はたらく場所、はたらく環境が豊かであることが、企業のサステナブルな成長につながると私たちは考えています。 活き活きとはたらくことで、はたらく人は幸福になり、活き活きとはたらく人が多く集う企業は、エンゲージメント高く、社会に新しい価値を創造し続ける。 はたらく人と企業のWELL-BEINGをお手伝いできることが、USEN WORK WELLのWELL-BEINGです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2024年9月2日 □資本金　　　500万円 □事業内容　　オフィスソリューション事業、AI事業 □代表者　　　代表取締役社長　住谷猛

  • 営業
  • 東京都
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【オフィスDX事業】オフィス構築支援 直販営業（長岡）

  仕事内容 「はたらく、にWELLを。」をスローガンに掲げ、はたらく人と企業のWELL-BEINGを実現するため、ICT・AI・BGMなどを活用し「はたらく環境」を最適化することで、従業員のウェルビーイングと生産性向上を支援、企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業です。 ［具体的な業務］ 担当エリアの法人・パートナー企業に対し、ウェルビーイングをテーマに多様なオフィスソリューションを新規・ルートで提案する営業職となります。 <取り扱いサービス> ・オフィスBGM ・オフィスフレグランス ・オフィスグリーンエネルギー ・オフィスサイネージ ・オフィスカメラソリューション ・オフィス構築支援 ［募集背景］ 企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業として、 売上アップを目的としておりますので当社と一緒に夢に向かって走っていただける方を募集します。 ［やりがい／将来性］ ​ USEN WORK WELLは、2025年9月より2期目を迎える新事業会社です。 若手が活躍し、自己成長を叶えられる環境です。 共に新しい「はたらく環境」を創りましょう！ ・まだ成長途中の組織のため、自分の意見やアイデアがしっかり反映される環境 ・助け合いや相談がしやすく、チームワークの良い職場 ・課長を含め20代の若手が多数活躍中 ・課の垣根を越えて、部全体で和気あいあいと業務に取り組む風土 ・働きやすく、前向きに挑戦できる環境で成長できるポジション ［部署について］ ●年齢構成 20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーが計4名で活動しています。 特に20代の社員が多く、活気のある職場です。 ●雰囲気 成長環境が豊かな風土です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・課題を見抜き、論理的に解決へ導く力をお持ちの方 ・業務効率化や働き方改革に関する知見・経験をお持ちの方 ・複数商材を組み合わせた提案経験をお持ちの方（オフィスソリューション営業経験歓迎） ［求める人物像］ ・高い対人スキルを持ち、チームで成果を出せる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 ・お客様の課題を引き出し、解決へ導く提案力・ヒアリング力をお持ちの方 ・社内外との連携を通じて、企画・商品提案ができる方 ・営業としての数字達成意欲と、長期的な顧客関係構築への意欲を併せ持つ方 配属会社 株式会社USEN WORK WELL　企業HP 「はたらく、にWELLを。」 2024年9月、株式会社USEN WORK WELLはスタートしました。はたらく人の価値観が多様化する現代において、はたらき方、はたらく場所、はたらく環境が豊かであることが、企業のサステナブルな成長につながると私たちは考えています。 活き活きとはたらくことで、はたらく人は幸福になり、活き活きとはたらく人が多く集う企業は、エンゲージメント高く、社会に新しい価値を創造し続ける。 はたらく人と企業のWELL-BEINGをお手伝いできることが、USEN WORK WELLのWELL-BEINGです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2024年9月2日 □資本金　　　500万円 □事業内容　　オフィスソリューション事業、AI事業 □代表者　　　代表取締役社長　住谷猛

  • 営業
  • 新潟県
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 新潟県長岡市東坂之上町2-5-11　グラン長岡ビル

• 【オフィスDX事業】オフィス構築支援 直販営業（広島）

  仕事内容 「はたらく、にWELLを。」をスローガンに掲げ、はたらく人と企業のWELL-BEINGを実現するため、ICT・AI・BGMなどを活用し「はたらく環境」を最適化することで、従業員のウェルビーイングと生産性向上を支援、企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業です。 ［具体的な業務］ 担当エリアの法人・パートナー企業に対し、ウェルビーイングをテーマに多様なオフィスソリューションを新規・ルートで提案する営業職となります。 <取り扱いサービス> ・オフィスBGM ・オフィスフレグランス ・オフィスグリーンエネルギー ・オフィスサイネージ ・オフィスカメラソリューション ・オフィス構築支援 ［募集背景］ 企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業として、 売上アップを目的としておりますので当社と一緒に夢に向かって走っていただける方を募集します。 ［やりがい／将来性］ ​ USEN WORK WELLは、2025年9月より2期目を迎える新事業会社です。 若手が活躍し、自己成長を叶えられる環境です。 共に新しい「はたらく環境」を創りましょう！ ・まだ成長途中の組織のため、自分の意見やアイデアがしっかり反映される環境 ・助け合いや相談がしやすく、チームワークの良い職場 ・課長を含め20代の若手が多数活躍中 ・課の垣根を越えて、部全体で和気あいあいと業務に取り組む風土 ・働きやすく、前向きに挑戦できる環境で成長できるポジション ［部署について］ ●年齢構成 20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーが計4名で活動しています。 特に20代の社員が多く、活気のある職場です。 ●雰囲気 成長環境が豊かな風土です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・課題を見抜き、論理的に解決へ導く力をお持ちの方 ・業務効率化や働き方改革に関する知見・経験をお持ちの方 ・複数商材を組み合わせた提案経験をお持ちの方（オフィスソリューション営業経験歓迎） ［求める人物像］ ・高い対人スキルを持ち、チームで成果を出せる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 ・お客様の課題を引き出し、解決へ導く提案力・ヒアリング力をお持ちの方 ・社内外との連携を通じて、企画・商品提案ができる方 ・営業としての数字達成意欲と、長期的な顧客関係構築への意欲を併せ持つ方 配属会社 株式会社USEN WORK WELL　企業HP 「はたらく、にWELLを。」 2024年9月、株式会社USEN WORK WELLはスタートしました。はたらく人の価値観が多様化する現代において、はたらき方、はたらく場所、はたらく環境が豊かであることが、企業のサステナブルな成長につながると私たちは考えています。 活き活きとはたらくことで、はたらく人は幸福になり、活き活きとはたらく人が多く集う企業は、エンゲージメント高く、社会に新しい価値を創造し続ける。 はたらく人と企業のWELL-BEINGをお手伝いできることが、USEN WORK WELLのWELL-BEINGです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2024年9月2日 □資本金　　　500万円 □事業内容　　オフィスソリューション事業、AI事業 □代表者　　　代表取締役社長　住谷猛

  • 営業
  • 広島県
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング

• 【オフィスDX事業】オフィス構築支援 直販営業（福岡）

  仕事内容 「はたらく、にWELLを。」をスローガンに掲げ、はたらく人と企業のWELL-BEINGを実現するため、ICT・AI・BGMなどを活用し「はたらく環境」を最適化することで、従業員のウェルビーイングと生産性向上を支援、企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業です。 ［具体的な業務］ 担当エリアの法人・パートナー企業に対し、ウェルビーイングをテーマに多様なオフィスソリューションを新規・ルートで提案する営業職となります。 <取り扱いサービス> ・オフィスBGM ・オフィスフレグランス ・オフィスグリーンエネルギー ・オフィスサイネージ ・オフィスカメラソリューション ・オフィス構築支援 ［募集背景］ 企業の健全な成長と新たな働き方の確立を目指すオフィスソリューション営業として、 売上アップを目的としておりますので当社と一緒に夢に向かって走っていただける方を募集します。 ［やりがい／将来性］ ​USEN WORK WELLは、2025年9月より2期目を迎える新事業会社です。 若手が活躍し、自己成長を叶えられる環境です。 共に新しい「はたらく環境」を創りましょう！ ・まだ成長途中の組織のため、自分の意見やアイデアがしっかり反映される環境 ・助け合いや相談がしやすく、チームワークの良い職場 ・課長を含め20代の若手が多数活躍中 ・課の垣根を越えて、部全体で和気あいあいと業務に取り組む風土 ・働きやすく、前向きに挑戦できる環境で成長できるポジション ［部署について］ ●年齢構成 20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーが計4名で活動しています。 特に20代の社員が多く、活気のある職場です。 ●雰囲気 成長環境が豊かな風土です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・課題を見抜き、論理的に解決へ導く力をお持ちの方 ・業務効率化や働き方改革に関する知見・経験をお持ちの方 ・複数商材を組み合わせた提案経験をお持ちの方（オフィスソリューション営業経験歓迎） ［求める人物像］ ・高い対人スキルを持ち、チームで成果を出せる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 ・お客様の課題を引き出し、解決へ導く提案力・ヒアリング力をお持ちの方 ・社内外との連携を通じて、企画・商品提案ができる方 ・営業としての数字達成意欲と、長期的な顧客関係構築への意欲を併せ持つ方 配属会社 株式会社USEN WORK WELL　企業HP 「はたらく、にWELLを。」 2024年9月、株式会社USEN WORK WELLはスタートしました。はたらく人の価値観が多様化する現代において、はたらき方、はたらく場所、はたらく環境が豊かであることが、企業のサステナブルな成長につながると私たちは考えています。 活き活きとはたらくことで、はたらく人は幸福になり、活き活きとはたらく人が多く集う企業は、エンゲージメント高く、社会に新しい価値を創造し続ける。 はたらく人と企業のWELL-BEINGをお手伝いできることが、USEN WORK WELLのWELL-BEINGです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2024年9月2日 □資本金　　　500万円 □事業内容　　オフィスソリューション事業、AI事業 □代表者　　　代表取締役社長　住谷猛

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティビジネスセンタービル

• 【キャッシュレス事業】キャッシュレス決済端末 直販営業（北海道）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。 この度、組織拡大に伴い新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 キャッシュレス決済端末サービスを軸に店舗経営をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはこの枠にとらわれず複数の役割を経験し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ・インサイドセールス（オンライン商談） 　Lead対応、クロスセル提案、フィールドセールスと連携し、担当地域のお客様対応 ・フィールドセールス（対面商談） 　Lead対応、新規商談、クロージング、フォロー営業 （イメージ） 顧客の既存業務フローや課題を深くヒアリングし、USEN PAYの導入が業務効率化、データ活用、顧客体験向上にどう貢献するかを具体的に提示。 POSレジやMEOとの組み合わせメリットを強調し、トータルコスト削減や売上向上への貢献を数値で示す。 「USEN PAY導入で、外国人観光客の取りこぼしがなくなりますよ」「レジ締め作業が楽になります」など、現場の具体的なメリットを実体験を交えて説明。 地域特有の決済ニーズ（例：インバウンド対応、地域クーポン連携）を把握し、それに対応する提案。 【ポジションの魅力】 ・急成長するキャッシュレス市場最前線での営業経験 ・USEN＆U-NEXT GROUPのもつアセットを活かした当社ならではの提案が可能 ・経営との距離が近く、担当エリアを活性化させる施策やキャンペーン企画など新しい取り組みへの挑戦を歓迎する環境 ・FinTech×店舗ビジネス支援という領域で、社会的なインパクトの創出  お客様に寄り添い、お店の繁盛が売上につながるやりがいある仕事です。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できます。 【研修体制】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 【組織について】 ◎ 構成 課長1名、フィールドセールス1名、インサイドセールス1名 フィールドセールスとインサイドセールスが連携し、地域に根差した営業活動を行っています。 グループ会社間での情報交換や営業連携も活発に行いながら、お客様とともに成長するパートナーとしてお店に寄り添った提案でビジネスに貢献します。 募集要項 ［必須条件］ ・ソリューション営業経験者（無形有形不問、業界顧客規模不問） ・基本的なPCスキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・地域密着型の飲食・サービス業界でのサービス経験 ・新規開拓・ルートセールス営業経験 ［求める人物像］ 1）顧客第一主義 ※顧客の成功に繋がる行動を 2）圧倒的当事者意識 ※能動的な行動を 3）粘り強くやり抜く ※解決できる！と信じた行動を 4）学び続ける ※課題を意識した行動を 5）チームとしての協働を追及する姿勢 ※組織も、人も、商品も、最適を考えた行動を" 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • 営業
  • 北海道
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北2条東4-1-2　サッポロファクトリー・3条館5F

• 【キャッシュレス事業】キャッシュレス決済端末 直販営業（埼玉）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。 この度、組織拡大に伴い新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 キャッシュレス決済端末サービスを軸に店舗経営をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはこの枠にとらわれず複数の役割を経験し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ・インサイドセールス（オンライン商談） 　Lead対応、クロスセル提案、フィールドセールスと連携し、担当地域のお客様対応 ・フィールドセールス（対面商談） 　Lead対応、新規商談、クロージング、フォロー営業 （イメージ） 顧客の既存業務フローや課題を深くヒアリングし、USEN PAYの導入が業務効率化、データ活用、顧客体験向上にどう貢献するかを具体的に提示。 POSレジやMEOとの組み合わせメリットを強調し、トータルコスト削減や売上向上への貢献を数値で示す。 「USEN PAY導入で、外国人観光客の取りこぼしがなくなりますよ」「レジ締め作業が楽になります」など、現場の具体的なメリットを実体験を交えて説明。 地域特有の決済ニーズ（例：インバウンド対応、地域クーポン連携）を把握し、それに対応する提案。 【ポジションの魅力】 ・急成長するキャッシュレス市場最前線での営業経験 ・USEN＆U-NEXT GROUPのもつアセットを活かした当社ならではの提案が可能 ・経営との距離が近く、担当エリアを活性化させる施策やキャンペーン企画など新しい取り組みへの挑戦を歓迎する環境 ・FinTech×店舗ビジネス支援という領域で、社会的なインパクトの創出  お客様に寄り添い、お店の繁盛が売上につながるやりがいある仕事です。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できます。 【研修体制】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 【組織について】 ◎ 構成 課長1名、フィールドセールス1名、インサイドセールス1名 フィールドセールスとインサイドセールスが連携し、地域に根差した営業活動を行っています。 グループ会社間での情報交換や営業連携も活発に行いながら、お客様とともに成長するパートナーとしてお店に寄り添った提案でビジネスに貢献します。 募集要項 ［必須条件］ ・ソリューション営業経験者（無形有形不問、業界顧客規模不問） ・基本的なPCスキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・地域密着型の飲食・サービス業界でのサービス経験 ・新規開拓・ルートセールス営業経験 ［求める人物像］ 1）顧客第一主義 ※顧客の成功に繋がる行動を 2）圧倒的当事者意識 ※能動的な行動を 3）粘り強くやり抜く ※解決できる！と信じた行動を 4）学び続ける ※課題を意識した行動を 5）チームとしての協働を追及する姿勢 ※組織も、人も、商品も、最適を考えた行動を" 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • 営業
  • 埼玉県
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35（大宮ＭＴビル9F）

• 【キャッシュレス事業】キャッシュレス決済端末 法人営業（東京）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。 この度、組織拡大に伴い新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 USENの強みである「キャッシュレス決済サービス USEN PAY」を軸に、店舗や施設のDX化を支援するソリューション提案をお任せします。 単なる決済端末の導入提案にとどまらず、集客・販促・売上管理など、店舗運営全体の最適化を実現するパートナーとしてお客様の課題に寄り添います。お客様の事業成長に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務】 ・アライアンスセールス（企業連携） 　当社のアセットを活かし新たな収益源となる企業連携を企画・実行し売上向上を推進します。 ・アカウントマネジメント（新規代理店開拓） 　新規パートナー代理店の開拓を担当。USEN PAYの価値を正しく伝え、代理店経由での導入促進や市場拡大を実現します。 ・ルートセールス（既存代理店深耕） 　既存代理店との関係性を強化し、販売支援や販促施策の企画・実行を通じて、USEN PAYの導入拡大や売上向上を推進します。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性の高い仕事 　キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を通じ、代理店や店舗のDX化を支援。顧客の売上向上や業務効率化を実現し、地域や施設の活性化に貢献できます。 ・成長できる環境 　意欲と実力次第で大きな裁量を持ち、代理店や顧客の課題解決に主体的に取り組めます。 ・ユニークな商材と提案力 　USEN PAYの強みを活かし、他社にはない付加価値のある提案が可能です。 　たとえば、決済データを活用した売上改善や販促施策の企画提案など、クリエイティブな発想が活かせます。 ・安定と挑戦の共存 　業界トップクラスの実績と安定基盤を持ちながら、新しい決済・DX領域に挑戦する機会があります。 　安心して長く働きつつ、常に新しい刺激を受けられる環境です。 【研修体制】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 【組織について】 ◎ 構成 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計8名ほどで活動しています。特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ◎雰囲気 ・挑戦を歓迎する文化：「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、会社の成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底：お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。  募集要項 ［必須条件］ ・代理店営業経験2年以上（業界・顧客規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成やデータ管理ができる方） ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・ペイメントに関連する経験 ・新しい技術やサービス、DX領域への強い興味関心と学習意欲  ［求める人物像］ ・代理店パートナーの潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な販売支援やソリューション提案ができる方 ・変化の速いキャッシュレス決済・店舗DX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 ・多様な商材やサービスを組み合わせ、代理店経由で顧客のビジネス成長に貢献することに情熱を持てる方 ・社内チームおよび代理店との円滑なコミュニケーションを通じ、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く代理店課題や顧客課題の解決に取り組める方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • 営業
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】キャッシュレス決済端末 直販営業（愛知）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。 この度、組織拡大に伴い新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 キャッシュレス決済端末サービスを軸に店舗経営をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはこの枠にとらわれず複数の役割を経験し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ・インサイドセールス（オンライン商談） 　Lead対応、クロスセル提案、フィールドセールスと連携し、担当地域のお客様対応 ・フィールドセールス（対面商談） 　Lead対応、新規商談、クロージング、フォロー営業 （イメージ） 顧客の既存業務フローや課題を深くヒアリングし、USEN PAYの導入が業務効率化、データ活用、顧客体験向上にどう貢献するかを具体的に提示。 POSレジやMEOとの組み合わせメリットを強調し、トータルコスト削減や売上向上への貢献を数値で示す。 「USEN PAY導入で、外国人観光客の取りこぼしがなくなりますよ」「レジ締め作業が楽になります」など、現場の具体的なメリットを実体験を交えて説明。 地域特有の決済ニーズ（例：インバウンド対応、地域クーポン連携）を把握し、それに対応する提案。 【ポジションの魅力】 ・急成長するキャッシュレス市場最前線での営業経験 ・USEN＆U-NEXT GROUPのもつアセットを活かした当社ならではの提案が可能 ・経営との距離が近く、担当エリアを活性化させる施策やキャンペーン企画など新しい取り組みへの挑戦を歓迎する環境 ・FinTech×店舗ビジネス支援という領域で、社会的なインパクトの創出  お客様に寄り添い、お店の繁盛が売上につながるやりがいある仕事です。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できます。 【研修体制】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 【組織について】 ◎ 構成 課長1名、フィールドセールス1名、インサイドセールス1名 フィールドセールスとインサイドセールスが連携し、地域に根差した営業活動を行っています。 グループ会社間での情報交換や営業連携も活発に行いながら、お客様とともに成長するパートナーとしてお店に寄り添った提案でビジネスに貢献します。 募集要項 ［必須条件］ ・ソリューション営業経験者（無形有形不問、業界顧客規模不問） ・基本的なPCスキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・地域密着型の飲食・サービス業界でのサービス経験 ・新規開拓・ルートセールス営業経験 ［求める人物像］ 1）顧客第一主義 ※顧客の成功に繋がる行動を 2）圧倒的当事者意識 ※能動的な行動を 3）粘り強くやり抜く ※解決できる！と信じた行動を 4）学び続ける ※課題を意識した行動を 5）チームとしての協働を追及する姿勢 ※組織も、人も、商品も、最適を考えた行動を" 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • 営業
  • 愛知県
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31（JMFビル名古屋栄01）

• 【キャッシュレス事業】キャッシュレス決済端末 直販営業（大阪）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。 この度、組織拡大に伴い新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 キャッシュレス決済端末サービスを軸に店舗経営をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはこの枠にとらわれず複数の役割を経験し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ・インサイドセールス（オンライン商談） 　Lead対応、クロスセル提案、フィールドセールスと連携し、担当地域のお客様対応 ・フィールドセールス（対面商談） 　Lead対応、新規商談、クロージング、フォロー営業 （イメージ） 顧客の既存業務フローや課題を深くヒアリングし、USEN PAYの導入が業務効率化、データ活用、顧客体験向上にどう貢献するかを具体的に提示。 POSレジやMEOとの組み合わせメリットを強調し、トータルコスト削減や売上向上への貢献を数値で示す。 「USEN PAY導入で、外国人観光客の取りこぼしがなくなりますよ」「レジ締め作業が楽になります」など、現場の具体的なメリットを実体験を交えて説明。 地域特有の決済ニーズ（例：インバウンド対応、地域クーポン連携）を把握し、それに対応する提案。 【ポジションの魅力】 ・急成長するキャッシュレス市場最前線での営業経験 ・USEN＆U-NEXT GROUPのもつアセットを活かした当社ならではの提案が可能 ・経営との距離が近く、担当エリアを活性化させる施策やキャンペーン企画など新しい取り組みへの挑戦を歓迎する環境 ・FinTech×店舗ビジネス支援という領域で、社会的なインパクトの創出  お客様に寄り添い、お店の繁盛が売上につながるやりがいある仕事です。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できます。 【研修体制】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 【組織について】 ◎ 構成 課長1名、フィールドセールス1名、インサイドセールス1名 フィールドセールスとインサイドセールスが連携し、地域に根差した営業活動を行っています。 グループ会社間での情報交換や営業連携も活発に行いながら、お客様とともに成長するパートナーとしてお店に寄り添った提案でビジネスに貢献します。 募集要項 ［必須条件］ ・ソリューション営業経験者（無形有形不問、業界顧客規模不問） ・基本的なPCスキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・地域密着型の飲食・サービス業界でのサービス経験 ・新規開拓・ルートセールス営業経験 ［求める人物像］ 1）顧客第一主義 ※顧客の成功に繋がる行動を 2）圧倒的当事者意識 ※能動的な行動を 3）粘り強くやり抜く ※解決できる！と信じた行動を 4）学び続ける ※課題を意識した行動を 5）チームとしての協働を追及する姿勢 ※組織も、人も、商品も、最適を考えた行動を" 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町2-1-6　堺筋本町センタービル 12F

• 【キャッシュレス事業】キャッシュレス決済端末 直販営業（東京）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 株式会社USEN PAYでは、キャッシュレス決済サービス「USEN PAY」を単なる決済サービスではなく、ご利用店舗の集客・売上向上・運営サポートにつながるプラットフォームにしていくことを目指しています。 この度、組織拡大に伴い新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 キャッシュレス決済端末サービスを軸に店舗経営をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはこの枠にとらわれず複数の役割を経験し、キャリアアップを目指していただくことも可能です。 ・インサイドセールス（オンライン商談） 　Lead対応、クロスセル提案、フィールドセールスと連携し、担当地域のお客様対応 ・フィールドセールス（対面商談） 　Lead対応、新規商談、クロージング、フォロー営業 （イメージ） 顧客の既存業務フローや課題を深くヒアリングし、USEN PAYの導入が業務効率化、データ活用、顧客体験向上にどう貢献するかを具体的に提示。 POSレジやMEOとの組み合わせメリットを強調し、トータルコスト削減や売上向上への貢献を数値で示す。 「USEN PAY導入で、外国人観光客の取りこぼしがなくなりますよ」「レジ締め作業が楽になります」など、現場の具体的なメリットを実体験を交えて説明。 地域特有の決済ニーズ（例：インバウンド対応、地域クーポン連携）を把握し、それに対応する提案。 【ポジションの魅力】 ・急成長するキャッシュレス市場最前線での営業経験 ・USEN＆U-NEXT GROUPのもつアセットを活かした当社ならではの提案が可能 ・経営との距離が近く、担当エリアを活性化させる施策やキャンペーン企画など新しい取り組みへの挑戦を歓迎する環境 ・FinTech×店舗ビジネス支援という領域で、社会的なインパクトの創出  お客様に寄り添い、お店の繁盛が売上につながるやりがいある仕事です。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できます。 【研修体制】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 【組織について】 ◎ 構成 課長1名、フィールドセールス1名、インサイドセールス1名 フィールドセールスとインサイドセールスが連携し、地域に根差した営業活動を行っています。 グループ会社間での情報交換や営業連携も活発に行いながら、お客様とともに成長するパートナーとしてお店に寄り添った提案でビジネスに貢献します。 募集要項 ［必須条件］ ・ソリューション営業経験者（無形有形不問、業界顧客規模不問） ・基本的なPCスキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・地域密着型の飲食・サービス業界でのサービス経験 ・新規開拓・ルートセールス営業経験 ［求める人物像］ 1）顧客第一主義 ※顧客の成功に繋がる行動を 2）圧倒的当事者意識 ※能動的な行動を 3）粘り強くやり抜く ※解決できる！と信じた行動を 4）学び続ける ※課題を意識した行動を 5）チームとしての協働を追及する姿勢 ※組織も、人も、商品も、最適を考えた行動を" 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • 営業
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】決済サービスのバックエンドエンジニア　マネージャー（東京）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 USEN PAYの開発チームにおいて、マネージャーとして開発マネジメントおよび技術戦略の立案・実行をお任せします。 キャッシュレスサービスの中核を担うバックエンドシステムは、高い可用性、堅牢性、スケーラビリティが求められます。 そのため、アーキテクチャ設計から開発、運用まで一貫してリードし、チーム全体の生産性向上と技術力向上を牽引していただきます。 技術的な専門性を深めながら、PdMやビジネスサイドと密に連携し、事業成長に貢献する技術戦略を立案・実行できる方を求めています。 将来的には、USEN PAYの技術戦略を担うCTOとして、組織全体をリードしていただくことを期待しています。 ・事業計画・開発ロードマップを踏まえたバックエンド領域の開発計画立案およびスケジュールマネジメント ・品質・スピード・将来拡張性を考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・インフラ設計における技術的観点からのレビュー・意思決定支援（クラウド構成・運用方針など） ・開発ルール・設計指針・レビュー基準の整備と継続的な改善 ・コードレビューを通じた品質担保および、チーム全体の技術力・設計力の底上げ ・コーディングエージェントや開発環境改善などによる開発生産性向上の企画・推進 ・重要機能や技術的難易度の高い領域における実装への関与 ・既存アプリケーションの保守・運用方針の策定と改善推進 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・急成長市場の中核を担うやりがい： 今後も拡大が見込まれるキャッシュレス市場で、当社の基幹サービスの開発をリードできます。SMBマーケットの社会インフラとなりうるプロダクトを、自らの手で成長させるダイナミズムを実感できます。 ・技術的裁量と理想の追求： 「1→10」のグロースフェーズの中で、既存の仕組みに縛られず、新しい技術やアーキテクチャを積極的に採用し、「理想のシステム」を追求できる、エンジニアにとって非常に面白いタイミングです。 ・事業と一体となった開発スタイル： 企画段階からプロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携します。単に「作る」だけでなく、「なぜ作るのか」「どう作るべきか」から議論に参加し、事業の成功に直接貢献する手応えを感じられます。 ・CTOへのキャリアパス可能性：将来的には、開発組織全体を牽引するCTOとしてご活躍いただける可能性もございます。技術力だけでなく、組織作りや戦略立案にも関わり、キャリアの幅を大きく広げることができます。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で 週3以上出社を原則とする「Office Worker」または週3以上リモートを原則とする「Remote Worker」を選択することができます。 なお、対面のMTGがある場合は出社いただく日もございます。 募集要項 ［必須条件］ ・Kotlin または Java を用いた開発経験 5年以上 ・Sprint開発での実務経験 3年以上 ・開発リーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・新しい技術・先進技術への強い興味・キャッチアップ姿勢 ・Agile 開発手法に関する理解および実務経験 ［歓迎条件］ ・AWS 各種サービスに関する知識・利用経験 ・React を用いた開発に関する知識・経験 ・開発生産性の評価および改善施策の実施経験 ［求める人物像］ ・プロダクト志向： ユーザーやビジネスの課題解決を第一に考え、技術を最適な形で活用できる方 ・オーナーシップ： チームやプロダクトの成功に当事者意識を持ち、主体的に課題解決に取り組める方 ・探求心と学習意欲： 新しい技術や開発手法への感度が高く、積極的に学び、チームに還元できる方 ・チームワーク： 異なる職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、議論を通じてより良い結論を導き出せる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】決済サービスのバックエンドエンジニア　メンバー（東京）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 バックエンドエンジニアとして、決済システムの根幹を支える、信頼性と拡張性の高いサーバーサイドアプリケーションの開発をお任せします。 ・API開発・改善：Kotlin / Java (Spring Boot) を用いた、決済処理やデータ管理のためのAPI設計・開発・運用 ・アーキテクチャ設計：事業の成長に合わせた、スケーラブルでメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの検討・導入 ・品質と生産性の向上：コードレビューやテストコードの実装を通じた品質担保、開発ルールの整備によるチーム全体の生産性向上 ・先進技術の活用：GitHub Copilotなどのコーディングエージェントを始めとする最新ツールの導入・活用推進 ・安定稼働への貢献：アプリケーションの監視、パフォーマンスチューニング、障害発生時の迅速な対応 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で 週3以上出社を原則とする「Office Worker」または週3以上リモートを原則とする「Remote Worker」を選択することができます。 なお、対面のMTGがある場合は出社いただく日もございます。 募集要項 ［必須条件］ ・Kotlin / java開発経験3年以上 ・Sprint開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 ・テストコード開発経験 ［歓迎条件］ ・開発生産性評価経験 ・エンジニア育成経験 ・Agile開発に対しての理解 ［求める人物像］ ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】決済サービスのフロントエンドエンジニア　メンバー（東京）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 フロントエンドエンジニアとして、加盟店様向けの管理画面など ユーザーが日常的に利用する決済関連Webアプリケーションの開発・改善を担っていただきます。 ・ユーザー向けWebアプリケーションの設計・実装・改善（UI/UXを意識した画面設計、機能開発、リファクタリング） ・フロントエンドの品質を担保するためのコードレビューおよび技術改善 ・フロントエンド領域における開発ルール・設計方針の整備 ・コーディングエージェントや開発環境の整備など、生産性向上に向けた取り組み ・バックエンド・インフラチームと連携した、アプリケーション全体の設計検討 ・フロントエンド領域を中心としたアプリケーションの保守・運用および継続的な改善 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で 週3以上出社を原則とする「Office Worker」または週3以上リモートを原則とする「Remote Worker」を選択することができます。 なお、対面のMTGがある場合は出社いただく日もございます。 募集要項 ［必須条件］ React開発経験3年以上 コードレビュー経験 先進技術に対しての興味 Agile開発に対しての理解 ［歓迎条件］ 開発生産性評価経験 ジュニアエンジニア育成経験 ［求める人物像］ ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：コーディングエージェント等新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】決済サービスのインフラエンジニア　メンバー（東京）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 インフラ／プラットフォームエンジニアとして、 決済サービスを安定的に提供しながら、技術面から継続的な進化を支えていただきます。 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用（Terraformを用いたInfrastructure as Codeを含む） ・CI/CDパイプラインの構築・改善による、開発・リリースフローの自動化 ・パフォーマンス・コスト・可用性を意識したインフラ最適化と安定稼働の推進 ・APMやログ・データを活用したシステムの可視化と課題抽出、改善提案 ・技術内製化を進めるための設計・運用ノウハウの蓄積と基盤づくり ・新しい技術・アーキテクチャの検証および段階的な導入 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 募集要項 ［必須条件］ ・AWS環境構築・運用経験3年以上 ・Terraform利用2年以上 ・CI/CD構築経験 ［歓迎条件］ ・GCP環境構築経験 ・データ分析基盤構築経験 ・Python開発経験 ・Kotlin開発経験 ［求める人物像］ ・基盤思考：インフラを単なる環境構築に留めず、チームやプロダクトのアウトプットを支える重要な基盤として捉え、価値提供を意識できる方 ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】決済サービス PdM（東京）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 プロダクトマネージャーとして、特定プロダクトまたは機能カテゴリを担当いただきます。 単なる要件整理や進行管理ではなく、事業戦略・技術戦略を踏まえたプロダクトの意思決定を行いながら、現状分析から中長期の構想策定、ロードマップ設計、開発・リリース・効果検証までを一貫してリードするポジションです。 技術内製化フェーズにある開発組織と密に連携しながら、 「何をつくるか」だけでなく「なぜ今それをつくるのか」「どこまでやるのか」を定義し、 PdMとしての意思決定領域を大きく広げていくことができます。 ・市場・競合・顧客ニーズの調査および整理 ・プロダクトの将来像・ゴール設計 ・現状課題の構造化と、解決優先度の整理 ・ロードマップ・マイルストーンの策定 ・コスト・予算を踏まえた企画立案 ・要求整理・要件定義・WF作成 ・開発チームへのインプットおよび開発マネジメント ・リリース後の効果検証と改善施策の検討 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・成長を続ける決済事業の中核に関われる キャッシュレス決済は今後も拡大が見込まれる領域であり、USEN PAYはその中で多様な業種・業態を支える決済インフラとして事業を成長させています。 本ポジションでは、その中核プロダクトの進化を担います。 ・プロダクトの意思決定に近い立場で携われる 特定のプロダクト・機能カテゴリの主担当として、ロードマップや優先順位の検討から関わります。 PdMとして「何を、いつ、どこまでやるか」を考え、形にする経験を積めます。 ・事業成長とともに役割が広がるフェーズ 事業・開発体制ともに拡大期にあるため、プロダクトの成長に応じて担当領域や責任範囲も広がっていきます。 長期視点でPdMとしてのキャリアを築ける環境です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能で 週3以上出社を原則とする「Office Worker」または週3以上リモートを原則とする「Remote Worker」を選択することができます。 なお、対面のMTGがある場合は出社いただく日もございます。 募集要項 ［必須条件］ ・論点を整理し、構造的に課題分解できるスキル ・業務・機能双方の要件定義経験 ・開発チームと連携したプロジェクトマネジメント経験 ・5名程度のチームにおけるリード・推進経験 ［歓迎条件］ ・WF／ラフデザインの作成経験 ・Agile開発に対する理解 ・インフラ・アーキテクチャに対する基本的な理解 ［求める人物像］ ・自分の役割を限定せず、プロダクトの成功に責任を持てる方 ・変化や成長を前向きに捉え、自ら次の打ち手を考え挑戦できる方 ・正解がない状況でも、仮説を立て前に進められる方 ・論点を整理し、関係者の立場を踏まえたアウトプットで合意形成をリードできる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • 企画
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（埼玉）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 埼玉県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（東京）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（愛知）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 愛知県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（広島）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 広島県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング 13F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（大阪）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・法人営業経験者 ・不動産管理会社、家賃債務保証会社での勤務経験者 ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 大阪府 大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル_12Ｆ

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（福岡）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 債権管理（東京）

  仕事内容 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。 本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 【具体的な業務】 ・弊社の家賃保証サービスをご契約いただき賃料のお支払いが遅れているご契約者様の状況を調査し問題解決へと導く業務 ・2～３ヶ月以上賃料支払いが遅れている賃借人様に支払いの依頼や退去明渡の交渉をする業務 ・賃料をお支払いされず退去されない賃借人様に対して明渡訴訟/強制執行の手配をする業務 ・賃貸人様や管理会社様との退去精算の交渉をし精算料金を送金する業務 ・立替えた賃料と退去精算料金を賃借人様に支払いを依頼する業務 ・お支払いされない滞留債権者に対する弁護士委任や提訴業務 ・破産等の不良債権を管理し処理する業務 特に事業者の滞留債権は高額になるケースが多く、回収難易度が高いからこそ、会社に与える影響も大きく使命感を持って取組めるやりがいのある仕事です！ 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 【所属部署について】 20代から50代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 募集要項 ［必須条件］ ・請求回収業務に従事した経験がある方 ・営業経験（電話で顧客対応経験のある営業事務含む）のある方 ・コミュニケーション力がある方 ・チームワークを大切にされる方 ・責任感のある方 ［歓迎条件］ ・家賃保証会社などでの不動産ファイナンス業務経験者 ・金融機関、信販会社、サービサー等での債権管理業務の経験者 ・法的措置や弁護士との折衝経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 与信管理（東京）

  事業概要 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっております。 事業拡大に伴い人員強化中のため、一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 仕事内容 家賃保証サービスにおける、申込人の審査業務をお任せします。 申込者さまと不動産会社双方にとって安心できる取引を実現する、非常に重要なポジションです。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●引っ越し、お店や事務所などを開くために物件を借りたい申込者さまの信用審査業務 ・取引先（不動産会社）からの審査申込の受付 ・内容調査 ・本人確認架電 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取りです） 1人当たりの審査平均対応件数：約10件/日 【やりがい】 ・不動産業界の基礎知識や契約に関する知見、審査・リスク判断の考え方など、専門性の高いスキルが身につきます。 ・チーム内で連携しながら円滑に業務を進めていきますので、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・業務拡大中の組織のため、意欲や実力次第でマネジメントにも関わっていける環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成：：20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー約15名で構成されています。特に20代後半～30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率：メンバーの約70％が中途入社。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・チームの構成：業務改善に関する意見や提案を積極的に発信できる環境で、実際の改善行動もスピーディーに進めています。 ・組織風土：役職や年次に関わらず意見交換がしやすく、経営層との距離も近いため、現場の声が反映されやすい風通しの良い組織です。 【研修体制】 ・初出社日～2日目：人事研修に加えてサービス内容や業務内容を学ぶ研修を実施します。 ・3日目以降：先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 審査業務未経験の中途入メンバーも現在活躍中です！ 個々に合わせたサポート体制を整えております。 募集要項 ［必須条件］   ・基本的なPCスキル（正確で迅速なデータ入力ができる方） ・コミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・不動産業界、金融業界での与信業務経験 ・家賃保証業務の経験 ・コールセンター管理業務の経験 ［求める人物像］ ・柔軟な思考で業務のスピードと正確性のバランスを取りながら、責任をもって業務に取り組める方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・常に新しい知識を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】U-NEXTグループが提供｜家賃保証サービスの契約業務

  事業概要 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっております。 事業成長に伴い人員強化中のため、一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 仕事内容 家賃保証サービスにおける、申込人の契約手続きの業務をお任せします。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●契約書発行＆回収／初期費用回収等の契約手続き業務 ・管理システム上での契約書発行 ・締結済み契約書の回収＆チェック、初期費用の回収等の契約手続き。 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取りです） 【やりがい】 ・一件一件の契約手続きを正確に進めることで、サービス全体の品質を支える重要な役割を担えます。 ・不動産会社さまとのやり取りを通じて、事業への貢献を実感できる仕事です。 ・日々の業務を通じて処理スピードや正確性が磨かれ、自身の成長実感しやすい仕事です。 ・チームで連携しながら業務を進めるため、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・未経験からでも専門知識を身につけ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成：：20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー約15名で構成されています。特に20代後半～30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率：メンバーの約70％が中途入社。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・チームの構成：業務改善に関する意見や提案を積極的に発信できる環境で、実際の改善行動もスピーディーに進めています。 ・組織風土：役職や年次に関わらず意見交換がしやすく、経営層との距離も近いため、現場の声が反映されやすい風通しの良い組織です。 【研修体制】 ・初出社日～2日目：人事研修に加えてサービス内容や業務内容を学ぶ研修を実施します。 ・3日目以降：先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 契約業務未経験の中途メンバーも現在活躍中です！ 個々に合わせたサポート体制を整えております。 募集要項 ［必須条件］   ・基本的なPCスキル（正確で迅速なデータ入力ができる方） ・コミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・コールセンター管理業務の経験 ［求める人物像］ ・柔軟な思考で業務のスピードと正確性のバランスを取りながら、責任をもって業務に取り組める方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・常に新しい知識を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（東京）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1,000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2,000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ・各事業会社とのアライアンス ・リレーション開発部の営業フォロー、資料作成 ・既存顧客の保全対応 ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部　兼　㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ 損害保険会社もしくは損保代理店において3年以上の営業経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で14名程度と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 「マネジメント業務に携わったことがある方」：部署の全体像を把握し、他部署・他事業会社とのコミュニケーションを円滑に図ることができる方を募集します。 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9番8号　USEN渋谷ビル

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（大阪）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部 兼 ㈱USEN　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社もしくは損保代理店において営業経験のある方 ・生命保険の法人営業経験、新規開拓経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で10名と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町2-1ｰ6 堺筋本町センタービル 12F

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（福岡）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部 兼 ㈱USEN　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社もしくは損保代理店において営業経験のある方 ・生命保険の法人営業経験、新規開拓経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で10名と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（宮城）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部 兼 ㈱USEN　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として15名～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社もしくは損保代理店において営業経験のある方 ・生命保険の法人営業経験、新規開拓経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」：当部は全国で10名と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 宮城県
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45（AI.Premiumビル4F）

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 与信管理（東京）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開しています。 その中でも、店舗経営に不可欠な損害保険分野を担う少額短期保険事業は、順調に拡大を続けており、契約数の増加に伴い保険金請求件数も増加しています。 USEN＆U-NEXT GROUPの大切なお客様を保険で守るため保険金支払体制をより強固にすべく、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 仕事内容 当社がご提供する店舗向け保険サービスにおいて、 事故発生時の対応から保険金の支払いまでを一貫して担う「損害サービス業務」をお任せします。 損害サービス部門は、事故や災害などの“万が一”が起きた際に、 契約者である店舗様が速やかに事業を再開できるよう、迅速かつ的確な保険金対応を行う、保険ビジネスの中核部門です。 ［具体的な業務］ ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。 ●初期対応 　被害発生時における契約者（店舗）へのヒアリングを実施。 　被害内容・状況の正確な把握に努め、必要資料の案内や提出依頼を行います。 ●損害状況の精査・損害額の認定 　提出された写真・書類・ヒアリング内容などの情報をもとに保険契約内容との整合性を確認。　　　　　　　　　　　　 支払い対象の可否や損害額を合理的に算定します。 ●保険金支払い業務全般 　支払可否の判断に必要な社内稟議の作成、関係部門との調整、支払実行までの一連の業務を担当いただきます。 ●他部署・外部との連携 　営業部門や法務、商品部門、グループ会社と連携し、スムーズな対応を実現。 　また、鑑定人・修理業者など外部関係者との協議も発生します。 ［やりがい］ ●お客様の事業継続を支援 お客様の万が一に寄り添い、迅速かつ的確な対応を通じて被害後の事業継続を支援する、非常に社会的意義の高い業務です。 ●専門性と責任感 保険金支払いにおける判断には高度な専門性と責任が求められますが、それこそが保険会社としての信頼の礎となり、大きなやりがいを感じていただけます。 ●組織の中核 拡大フェーズにある少額短期保険事業において、専門性を発揮しながらチームを支える重要なポジションです。 ［キャリアパス例］ 入社1年目：案件処理（中小規模） 入社2〜3年目：大型案件の対応、チームリーダー補佐 入社4年目以降：損害サービス部門のマネジメント、制度設計、外部折衝など 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 募集要項 ［必須条件］ ・損害保険会社において、損害サービス（保険金支払い）業務の実務経験3年以上の方 ［歓迎条件］ ・火災・新種系種目の保険金支払い実務経験 ・鑑定人・修理業者との調整、社内折衝などを含む対応経験 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSに本籍を置き、各事業ごとに配属会社に出向となります。 配属部署 ●部署名：業務統括部　損害サービス部 ●構成について ・計5名（部長1名・一般社員4名） 　∟男性3名・女性2名 平均年齢：35歳 ●組織について 20代～40代までの社員が在籍しております。 各人が自律的に行動をできるよう、自部門のみならず他部門ともオープンなコミュニケーションが取れるよう環境作りを心がけています。

  • 企画
  • 東京都
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9-8　USEN渋谷ビル

• 【店舗仲介事業】サブリース 直販営業（東京）

  仕事内容 事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、 事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行っていただきます。 [具体的な業務] ・店舗仲介およびサブリース ・提携パートナーとの協業および関係構築 ・M&A（事業承継、事業譲渡など） [募集背景] グループ会社のUSENでは飲食店や美容室など75万店のお客様に開業支援として 様々なサービス（BGMサービスやインターネット回線、POSレジシステム）を提供しております。 この度、USEN Propertiesが不動産関連事業に参入したことで、グループで提供していなかった閉店支援から開店準備までの業務店のライフサイクルをつなげるべく、 不動産業界にて実務経験者がある方を募集しております。 〜やりがい〜 個店から大手チェーン店まで飲食業界をはじめ幅広い業種・業態のお客様に寄り添い、支援することができます。 新規事業立ち上げ段階からの参加になり、やりがいはもちろん、ご自身の更なるスキルアップにつながります。 募集要項 [必須条件] ・不動産業界にて事業用仲介、サブリース実務経験をお持ちの方。 [歓迎条件] ・宅地建物取引士 ・不動産業界の新たな付加価値提供を目指して、幅広い経験を積みたい方。 求める人物像 Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社 USEN Properties 　企業HP 「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」 当社は、閉店・業態転換が急増する中、業務店の事業撤退・店舗閉鎖の負担を軽減しつつ、 新たな事業者による効率的な開店を支援する店舗不動産関連事業を行うため、2020年7月に「株式会社 USEN Properties」を設立いたしました。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2020年7月１日 □事業内容　　不動産関連事業 □代表者　　　取締役社長CEO　田中 僚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN Properties
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【不動産投資事業】店舗ビル管理・運用 直販営業（東京）

  仕事内容 店舗ビルの管理・運用 ［具体的な業務］ ・担当物件の運用計画策定と実行 ・長期修繕計画の策定・実行等保有物件のバリューアップ ・PM会社のコントロール（リーシング管理、建物修繕等発注業務、未収管理等） ・リテナント、リブランディング ・入居テナントとの関係構築 ・月次収支等のレビュー、モニタリング、予実管理 ［やりがい］ 当社は長期的な視点でUSEN & U-NEXT GROUPならではのUnique yet Universal（独自性と普遍性の追求）な投資、運用事業を目指し続けます。 風通しの良いUSEN ＆U-NEXT GROUPのカルチャーに加え、USEN REALTYは立ち上げたばかりの組織で主体的に提案や挑戦ができるビジネスフェーズです。投資家として、そして不動産オーナーとして、あなたのアイデアを実現してみませんか？ [募集背景] 私たちUSEN REALTYは「街も必要とされる次へ」をコーポレートスローガンに2024年2月に事業を開始、順調に投資件数も増えてまいりました。 これまで多くの店舗運営支援をしてきたからこそできる、USEN & U-NEXT GROUPの強みを活かしたユニークな不動産運用、ビル経営を通じて、世の中の課題解決を目指しながら日本中に活気ある街を一緒につくっていきましょう！ 募集要項 ［必須条件］ ・投資用不動産のPM実務経験 ［歓迎条件］ ・店舗ビル、商業ビルのPM経験 ・AM業務に挑戦したい方も大歓迎 ・チームビルディングのご経験があり、今後グループリーダーとして活躍したい方 ・チャレンジ精神旺盛でスタートアップ環境を楽しめる方 ［求める人物像］ 組織立ち上げ時期ならではのチャレンジを恐れず楽しめる方 配属会社 株式会社USEN REALTY　企業HP 街も、必要とされる次へ。 様々なことが目まぐるしく変化する時代 USEN REALTYが選んだアプローチは“Unique Yet Universal” 私たちだからできる方法で、不動産投資を通して街を元気にしていく それは一過性のものであってはいけない 普遍的な物事の本質を理解し、とことん向き合っていきたい 長期的に街や地域にコミットし、信頼される大家であること 誰よりも真剣に街を考え “街を次へ” それが私たちの想いです □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □事業開始　   2024年2月 □事業内容　　不動産投資事業 □代表者　　　代表取締役社長　北條 伸行 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN REALTY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【ペイメント事業】プログラム開発運用保守/サーバー運用

  仕事内容 プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ［具体的な業務］ ・決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ・社内管理画面(Webシステム)の設計・開発・運用保守 ［採用者へお任せしたい業務］ 上記内容。まずは開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。 また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。 ［募集ポジションのMission］ 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ［募集背景］ 弊社は20年以上決済センターを運用提供しています。 キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。 ［やりがい］ キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ［将来性］ ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。 そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、 配置換えのご希望も調整可能です。 ［部署について・構成］ エンジニアプロパーは16名(内プラットフォームは7名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGitLab等のコミュニケーションツールを使用しています。 自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 計34名（男女比約7：3） 20代～30代：16名　40代以上：18名 募集要項 ［必須条件］ ・Java/Python によるプログラム開発経験 ・Web アプリケーション開発経験 ・SQLによるＲＤＢ操作経験 ［歓迎条件］ ・Linux環境で動くシステムの保守運用経験 ・RDB(特にOracle) の運用経験 ・docker 環境での開発運用保守 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN FinTech　企業HP Move for Making Better Future 動かそう明日の未来を 2024年12月、中小企業店舗を中心とした対面決済領域、来店前の事前決済、実店舗と ECサイト間の連携を実現する非対面決済領域の機能を当社グループ内外の事業者に対し更なるキャッシュレス決済の拡大を図り、サービス提供していくためU-NEXT HOLDINGSの子会社化へ。 2025年3月、USEN＆U-NEXT GROUPにおいて金融・不動産・グローバル事業を第三の主力事業として成長させる方針を掲げるなかで、当社は金融事業のテック部門を支える存在として従来以上に幅広く事業展開をしていく方針を掲げ、「USEN FinTech」へ商号を変更しました。 □所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町6　勝永六番町ビル３F □設立年月日　2000年2月 □事業内容　　事業者向け決済ソリューションの提供 □代表者　　　代表取締役社長　姥貝　徳尚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN FinTech
  • 正社員
  • 東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F

• 【FinTech事業】キャッシュレス決済サービス等の提供 直販営業（東京）

  仕事内容 弊社決済ブランド「Spayd」の販売、決済システムのOEM提供など システム、ソリューションの導入を推進していただきます。 USEN＆U-NEXT GROUP各社と連携した顧客開拓などもあります。 ［具体的な業務］ ・新規顧客開拓及び既存顧客の取引拡大に向けた各種商品・サービスの企画・提案 ・各種サービスの見積り作成及び提示・クロージングに係る業務 ・各種サービスの販売促進ツール、マニュアル等の作成業務 ・主要顧客のサポート業務、アップセル及びクロスセル活動 ・USEN＆U-NEXT GROUP各社と連携したクロスセル活動など ［採用者へお任せしたい業務］ パートナー企業や他部署と連携しながら、既存顧客、新規顧客へ提案をしていただきます。 ［募集背景］ 弊社はキャッシュレス決済のサービス、ソリューションを提供しております。 決済端末を利用した対面加盟店向けの決済サービスや インターネットでの決済サービスを提供しており、決済システムのOEM提供なども行っております。 事業拡大に伴い、営業メンバーを募集致します。 ［やりがい］ 対面取引、非対面取引など、決済センターを持つ当社ならではの提案などを経験できます。 キャッシュレス決済の専門的なスキルを身に着けることができます。 担当顧客を持ち提案を行うことで、お客様と一緒に成長することができます ［部署について・構成］ ペイメントセールス部 3名（男性1名、女性2名） オープンなコミュニケーションを心がけ、相談、協力しながら案件を進められる環境になっています。 募集要項 ［必須条件］ ・金融業界での営業経験がある方 ・officeツールの利用ができる方 ［歓迎条件］ ・営業経験のある方（法人・個人問わず） ・カード業界、キャッシュレス業界の経験がある方 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN FinTech　企業HP Move for Making Better Future 動かそう明日の未来を 2024年12月、中小企業店舗を中心とした対面決済領域、来店前の事前決済、実店舗と ECサイト間の連携を実現する非対面決済領域の機能を当社グループ内外の事業者に対し更なるキャッシュレス決済の拡大を図り、サービス提供していくためU-NEXT HOLDINGSの子会社化へ。 2025年3月、USEN＆U-NEXT GROUPにおいて金融・不動産・グローバル事業を第三の主力事業として成長させる方針を掲げるなかで、当社は金融事業のテック部門を支える存在として従来以上に幅広く事業展開をしていく方針を掲げ、「USEN FinTech」へ商号を変更しました。 □所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町6　勝永六番町ビル３F □設立年月日　2000年2月 □事業内容　　事業者向け決済ソリューションの提供 □代表者　　　代表取締役社長　姥貝　徳尚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN FinTech
  • 正社員
  • 東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F

• 【公営競技・スポーツ投票事業】経理 / 財務 / 管理会計（東京）

  仕事内容 当社グループでは公営競技・スポーツ投票事業への参入を検討しております。 本ポジションは当該領域の初期フェーズから参画し、管理体制の立ち上げ・安定運用・高度化までを一貫して担う中核人材の募集です。 ［具体的な業務］ 本事業の管理部門責任者の下で、当該事業の推進に必要な管理体制の構築を全面的に推進いただきます。 公営競技における投票金・当選金の管理をはじめとする高度な資金管理体制や、会計面・人事面といった各領域の管理体制の構築・整備を部門責任者との二人三脚で推進していただく、チャレンジングなポジションとなります。事業立ち上げ後には、構築した管理体制の運用責任者をお任せすることを想定しております。 ・資金管理体制の構築・運用 　公営競技・スポーツ投票事業における、投票券の販売・払戻金及び返還金の交付等の業務を、円滑に遂行するための資金管理体制の構築・整備を進めていただきます。日次の資金繰りの管理や、外部の決済代行事業者等との折衝・調整、ユーザーからの入金管理、返戻金の滞りの無い支払等、事業者に求められる各種の課題を整理し、必要な資金管理体制を管理部門責任者と共に構築していただきます。運用フェーズでは、運用責任者を担っていただく事を想定しております。 ・会計報告体制の構築・運用 　本事業の会計報告体制の構築・整備を進めていただきます。当グループでは、持株会社（U-NEXT HOLDINGS）経理部に、経理関連業務の一部を各傘下の事業会社から委託し、役割分担を前提とした運用体制を採用しております。持株会社の経理部と連携し、必要な会計報告体制を構築していただきます。会計データの作成に必要な業務システムとの連携方法確立等の各種課題を整理の上、必要な管理体制を管理部門責任者と共に構築していただきます。運用フェーズでは、運用責任者を担っていただく事を想定しております。 ・その他領域（人事・労務・総務など）に関する管理体制の構築・運用 　人事・労務・総務業務についても、持株会社に一部業務を委託する体制となっています。持株会社との連携の上、必要な管理体制の整備と、運用責任者を担っていただく事を想定してります。 ［ポジションの魅力］ ・新事業の立ち上げという、チャレンジングな機会で主導的な役割を担えること。 ・将来的な運用責任者としてのキャリア機会。 ・コーポレート管理領域における幅広い（経理・財務・人事・総務）経験が得られること。 働く環境 ［チーム構成］ ・新事業の検討チームは、30代・40台が中心のメンバー構成です。 ・当グループプロパーの人員、中途入社の人員がバランスよく配置されており、豊富な実務経験を有するメンバーが多く在籍しています。 ［組織風土］ ・本事業の検討チームは、相互に刺激しあいながら、フラットで風通しの良い組織風土となっております。 ・グループ全体としても、経営層との距離が極めて近く、フラットでオープンな組織風土が強く根付いています。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フルフレックスでの勤務制度とリモートワークを導入しています。 オンボーディング期間は出社をお願いする想定ですが、その後は柔軟に働き方を選択いただけます。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ［研修体制］ ・入社後は一時的にU-NEXT HOLDINGSのグループ管理統括部に所属をしていただき、新事業の管理部門責任者であるU-NEXT HOLDINGS 財務部長の下で、事業立ち上げに関する業務を担っていただきます。本件事業での新会社設立に合わせて、当該新会社に転籍をしていただきます。 ・これまでの検討状況や今後の検討方針については複数回の1on1形式で伝達を行い、早期にキャッチアップいただける様、努めます。 募集要項 ［必須条件］ ・財務会計・管理会計・業績管理に対する基礎的な理解があること ・資金管理（キャッシュマネジメント）に対する基礎的な経験があること ・人事・労務管理に関する基礎的な理解があること ・関係部署・外部関係者との調整・折衝を主体的に行った経験 ［歓迎条件］ ・業務システムと会計・管理システムの連携を企画・構想・実現した経験 ・リテール向け事業における、決済・資金管理関連の経験 ・マネジメント、チームリーダー、PJリーダー等の経験 ［求める人物像］ ・新しい仕組み・ルールをゼロから作ることに抵抗がない方 ・自ら取り組むべき事項を検討し、具体的な指示を待たずに自発的に動くことができる方 ・理想を持ちつつも、自らの意見・好みに固執しない柔軟な姿勢をお持ちの方 ・高い業務負荷下においても熱量を失わず意欲的に邁進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、だれとでも円滑に仕事ができる方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP 必要とされる次へ。 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】ロボティクス・AI事業開発（東京）

  仕事内容 ＜ポジション＞ 　AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の開発 ＜室の設立目的＞ 　グループ企業と連携して事業戦略の立案 　技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築 　AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出 ［具体的な業務］ ・グループ内の新規事業の検討支援 ・市場の仮説を立て、実証実験（PoC）を通じてビジネスモデルの有効性を検証する支援 ・顧客接点のある部門と連携し、市場ニーズを反映したビジネス構想の立案を支援 ・海外メーカーやパートナー企業を発掘し、契約交渉や関係構築 ・商品の輸出入に関する業務全般のサポート ※スキル・特性を見極めて、お任せする内容を決めます。 ［募集背景］ U-NEXTグループでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。 本取り組みは、U-NEXTグループの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。 本ポジションでは、新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。 ［やりがい］ ・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境 ・新規事業開発でのキャリアアップが可能 [将来性] 本ポジションでは、エンタープライズ営業、戦略策定、新規事業開発、プロジェクトマネジメントといった多岐にわたる経験を積むことができます。 複雑性の高い事業テーマに挑みながら、スケールする事業を構想し、実行フェーズまでを一貫して担う経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、事業責任者やグループ経営に関わるポジションを目指すことも可能です。 ［部署について］   メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。 組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名 ※全員中途入社です。 募集要項 ［必須条件］ ・社内外の関係者を円滑に動かすドキュメンテーション・コミュニケーションスキルがある方 ・変化を楽しめる柔軟性がある方 ［歓迎条件］ ・実務経験を通じて自身の領域を広げ、事業成長のための最適な施策を選択し、パートナーを支援していく姿勢がある方 ・周囲の人々を巻き込み主体的に行動できる方 ・好奇心が強く、課題の設計から主体的に取り組める方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP 必要とされる次へ。 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】ロボティクス・AI グローバル事業開発（東京）

  仕事内容 ・海外市場でのパートナー獲得戦略を立案・実行 ・国内外問わず、協力パートナーとの連携 ・対象国・地域における市場リサーチ（競合・ニーズ・価格帯・チャネルなど） ・新しいマーケットへの参入検討のための情報収集と分析 ・国内の商談リードの創出（営業・提携・パートナー開拓） ・KGI / KPI の設定と達成へのアプローチ管理 ［具体的な業務］ 1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括 　グループ内外の事業化可能性を検討 　成功モデルの構築・横展開 　市場仮説の検証、PoC 支援 　顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案 2. アライアンス&技術戦略統括 　海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築 　OEM・ODM 含む交渉、契約管理 　技術的な目利きや知財/互換性の評価 　パートナーとの技術連携戦略の策定 ※グループ会社のUSEN、USEN-ALMEXにもロボティックス関連の部署はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓やグループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この室で対応しております。 ※スキル・特性を見極めて、お任せする内容・役職を決めます。 ［募集背景］ USEN＆U-NEXT GROUPでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。本取り組みは、USEN＆U-NEXT GROUPの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。本ポジションでは、戦略設計から具現化までを一貫して担い、企業価値向上に直結する新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。 ＜室の設立目的＞ ・グループ企業と連携して事業戦略の立案 ・技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築 ・AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出 ［やりがい］ ・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境 ・当事者として新たな事業を考えてリードできる環境 ・海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で事業を構想・実行できる経験 [将来性] 本ポジションでは、エンタープライズ営業・戦略策定・新規事業開発・プロジェクトマネジメントに加え、グローバル市場における顧客開拓やリサーチといった、多岐にわたる実務経験を積むことができます。複雑性の高いロボティクス・AI領域において、日本および海外市場を視野に入れながらスケール可能な事業構想を描き、実行フェーズまでを一貫してリードする経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、グローバルな視野を持った事業責任者や、グループ経営の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 ［部署について］ 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっており、マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。 メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。 組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名 ※全員中途入社です 募集要項 ［必須条件］ ・中国語をビジネスで活用できる方 ・大企業で社内調整をした経験がある方 ・論理的思考能力があり、課題解決能力がある方 ・国内出張に行ける方 ・ロボットやテック系商材への興味がある方 ［歓迎条件］ ・英語をビジネスで活用できる方 ［求める人物像］ ・能動的に課題を見つけ、自走できる方 ・チームワーク・関係者の巻き込み力がある方 ・変化を楽しめる柔軟性がある方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP 必要とされる次へ。 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】ロボティクス・AI 事業戦略（東京）

  仕事内容 ＜ポジション＞ 1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括 2. アライアンス&技術戦略統括 ＜室の設立目的＞ 　グループ企業と連携して事業戦略の立案 　技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築 　AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出 ［具体的な業務］ 1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括 ・グループ内外の事業化可能性を検討 ・成功モデルの構築・横展開 ・市場仮説の検証、PoC支援 ・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案 2.アライアンス&技術戦略統括 ・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築 ・OEM・ODM 含む交渉、契約管理 ・技術的な目利きや知財/互換性の評価 ・パートナーとの技術連携戦略の策定 ※グループ会社のUSEN-ALMEX社、USEN社にもロボティックス関連の室はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓や、グループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この室で対応しております。 ※スキル・特性を見極めて、お任せする内容・役職を決めます。 ［募集背景］ U-NEXTグループでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。 本取り組みは、U-NEXTグループの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。 本ポジションでは、戦略設計から具現化までを一貫して担い、企業価値向上に直結する新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。 ［やりがい］ ・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境 ・当事者として新たな事業を考えてリードできる環境 ・海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で事業を構想・実行できる経験が可能 [将来性] 本ポジションでは、エンタープライズ営業、戦略策定、新規事業開発、プロジェクトマネジメントといった多岐にわたる経験を積むことができます。 複雑性の高い事業テーマに挑みながら、スケールする事業を構想し、実行フェーズまでを一貫して担う経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、事業責任者やグループ経営に関わるポジションを目指すことも可能です。 ［部署について］ 私たちは、一人ひとりが自律的に考え、主体的に行動するカルチャーを大切にしています。事業会社全体を巻き込んだオープンなコミュニケーションを重視し、役職や部門を超えたフラットな議論が日常的に行われています。 0→１のため、経営層とダイレクトに意見交換できる機会も多く、スピード感をもって意思決定・実行ができる環境です。マニュアルや型にはまらない柔軟な働き方が求められる一方で、それが大きな裁量と挑戦の余白を生んでいます。 メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。 組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名 ※全員中途入社です 募集要項 ［必須条件］ ・BtoB新規事業開発経験をしたい方(0.5→1のフェーズが好きな人) ・プロジェクトマネジメントができること(大小問わず、進行管理と関係者調整の実績 があること) ・エンタープライズ営業の経験は必須でないですが、出来る地頭と行動力がある方 ・国内出張に行ける方 ・新規顧客開拓をする上で、展示会の対応、テレアポ等も自ら進んで行える方 ・ロジカルな方 ・ロボットやテック系商材への興味・キャッチアップ力がある方 ［歓迎条件］ ・英語での読み書きができる方 ・中国語での読み書きができる方 ※英語・中国語での会話ができる方は歓迎ですが、現在のチーム内に対応可能なメンバーがいるため、必須条件ではありません。 ［求める人物像］ ・論理的思考能力があり、課題解決能力がある方 ・社内外の関係者を巻き込めるリーダーシップ力があり、泥臭く主体的に動ける方 ・自身の強みを理解し、適切にアピール出来る方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP 必要とされる次へ。 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • 企画
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  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】ロボティクス・AI事業戦略｜プロジェクトマネージャー（東京）

  仕事内容 ＜ポジション＞ 1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括 2. アライアンス&技術戦略統括 ＜室の設立目的＞ 　グループ企業と連携して事業戦略の立案 　技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築 　AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出 ［具体的な業務］ 1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括 ・グループ内外の事業化可能性を検討 ・成功モデルの構築・横展開 ・市場仮説の検証、PoC支援 ・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案 2.アライアンス&技術戦略統括 ・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築 ・OEM・ODM 含む交渉、契約管理 ・技術的な目利きや知財/互換性の評価 ・パートナーとの技術連携戦略の策定 ※グループ会社のUSEN ALMEX社、USEN社にもロボティックス関連の室はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓や、グループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この室で対応しております。 ※スキル・特性を見極めて、お任せする内容・役職を決めます。 ［募集背景］ U-NEXTグループでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。 本取り組みは、U-NEXTグループの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。 本ポジションでは、戦略設計から具現化までを一貫して担い、企業価値向上に直結する新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。 ［やりがい］ ・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境 ・当事者として新たな事業を考えてリードできる環境 ・海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で事業を構想・実行できる経験が可能 [将来性] 本ポジションでは、エンタープライズ営業、戦略策定、新規事業開発、プロジェクトマネジメントといった多岐にわたる経験を積むことができます。 複雑性の高い事業テーマに挑みながら、スケールする事業を構想し、実行フェーズまでを一貫して担う経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、事業責任者やグループ経営に関わるポジションを目指すことも可能です。 ［部署について］ 私たちは、一人ひとりが自律的に考え、主体的に行動するカルチャーを大切にしています。事業会社全体を巻き込んだオープンなコミュニケーションを重視し、役職や部門を超えたフラットな議論が日常的に行われています。 0→１のため、経営層とダイレクトに意見交換できる機会も多く、スピード感をもって意思決定・実行ができる環境です。マニュアルや型にはまらない柔軟な働き方が求められる一方で、それが大きな裁量と挑戦の余白を生んでいます。 メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。 組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名 ※全員中途入社です 募集要項 ［必須条件］ ・BtoB新規事業開発経験をしたい方(0.5→1のフェーズが好きな人) ・プロジェクトマネジメントができること(大小問わず、進行管理と関係者調整の実績 があること) ・エンタープライズ営業の経験は必須でないですが、出来る地頭と行動力がある方 ・国内出張に行ける方 ・新規顧客開拓をする上で、展示会の対応、テレアポ等も自ら進んで行える方 ・ロジカルな方 ・ロボットやテック系商材への興味・キャッチアップ力がある方 ・60名以上の組織で2年以上のご経験があり、組織運営やマネジメントに精通している方 ・新規事業や既存事業をスケールさせた実績をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・英語での読み書きができる方 ・中国語での読み書きができる方 ※英語・中国語での会話ができる方は歓迎ですが、現在のチーム内に対応可能なメンバーがいるため、必須条件ではありません。 ［求める人物像］ ・高い戦略思考力と実行力を兼ね備え、変化の激しい環境でも成果を出せる方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP 必要とされる次へ。 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

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  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】経営管理業務｜マネージャー候補（東京）

  仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。 現在、当グループはさらなる飛躍を目指して従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行および経営管理の高度化を推進しているフェーズにあります。 事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、経営管理部門にはより高度な役割が求められるようになりました。 そこで、経営管理の高い専門性を持ちつつ、既存の枠組みに捉われず自ら変革をリードできる方を迎え、次世代のグループ経営管理体制を共に創り上げていきたいと考えています。 ［具体的な業務］ ・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援 ・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援 ・取締役会の事務局運営 ・グループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進 ・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI（統合プロセス）への関与 ※定常的な経営管理業務と並行し、変革・高度化テーマにも主体的に関与いただく想定です ［やりがい］ ホールディングスの立場から、多角的な事業ポートフォリオを俯瞰し、グループ全体の成長や課題を横断的に捉える経験は、経営管理人材として非常に希少なキャリアとなります。 経営層と日常的に議論を交わしながら、自らの分析や提言がグループ全体の意思決定へと直結していくダイナミズムを、日々リアルに実感できる環境です。 また、今回はマネージャーまたはマネージャー候補としての採用を想定しています。 まずは経営管理・経営企画の中核メンバーとして手腕を発揮していただきますが、将来的には組織マネジメントの中心を担うことはもちろん、グループ各社の経営参謀やCFOなど、より経営の核心に迫るポジションへとキャリアを広げていくことも可能です。 ［部署について］ 平均年齢46歳 男性8名（兼務1名含む）女性3名 └平均年齢は社内平均より高めですが、20代からベテランまで幅広い年齢層の社員がそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。 募集要項 ［必須条件］ ・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験（5年以上） ・経営層や多部署のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験 ・管理会計・財務会計の基礎知識 ［歓迎条件］ ・グループ経営・ホールディングス体制での経営管理経験 ・複数事業・複数業界を横断した経営管理経験 ・M&A後のPMI、新会社設立フェーズへの関与経験 ・中期経営計画策定、事業戦略立案への参画経験 ・高度なPCトスキル ・BIツールの設計・導入・活用経験 ［求める人物像］ ・現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方 ・他人に思いやりを持ち、責任感がある方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP NEXT for U 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

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• 【通信エネルギー事業】M&A・経営戦略立案 事業企画（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 通信・エネルギー市場が大きな変革期を迎え、AIやデータセンターといった次世代インフラの重要性が急速に高まっています。 この事業環境の変化を最大の好機と捉え、通信エネルギーセクターの非連続な成長を実現するため、 U-NEXT HOLDINGSのセクター取締役直下に経営戦略と事業開発を専門に担う組織を新設します。 今回の募集は、この新しい組織の核となり、セクター全体の成長戦略を描き、 実行をリードいただく「立ち上げメンバー」の募集です。 ［具体的な業務］ 通信エネルギーセクターの中長期的な成長ドライバーを創出し、その実行を推進することがミッションです。 ご経験やご志向に基づき、以下の3つの領域（「新規事業開発」「M&A・投資」「経営管理・既存事業グロース」）に 関連するプロジェクトを横断的、または専門的にリードしていただきます。 ●新規事業開発支援 ・新規事業テーマの探索、事業コンセプトの策定 ・PoC（実証実験）の企画・実行管理 ・アライアンス戦略の立案（パートナー選定、スキーム設計、交渉支援） ・収益モデルの構築と採算シミュレーション（P/L、投資回収モデル） ・社内関係部門（営業、技術、経理、法務など）との調整および事業立ち上げ推進 ●M&A・投資検討 ・投資・M&A候補企業のリストアップ、初期分析、事業シナジーの検証 ・各グループ会社のアセットを活用したシナジー創出策の立案 ・PMI（買収後統合）計画の策定・モニタリング ●経営管理・セクター横断オペレーション整備 ・セクター全体の収益・コスト構造の分析と改善提言 ・グループ各社の経営管理指標（KPI）の策定と管理 ・経営報告フォーマットの標準化・自動化（BIツール整備など） ・グループ共通課題の解決推進（例：コスト削減、調達統合、IT基盤最適化） ［ポジションの魅力］ ・通信、エネルギー、AI、データセンターといった次世代インフラ領域の戦略構築に、HOLDINGSの当事者として深く関与できます。 ・HOLDINGSのセクター取締役直下の組織（現在3名）であり、経営層と直接議論しながら、セクター全体の方向性決定に影響を与えるポジションです。 ・事業開発（0→1）、M&A（非連続成長）、既存事業グロース（PMI・ガバナンス）の3領域を、戦略立案から実行まで一気通貫で担当する経験が得られます。 ・経営コンサルティングファームや投資銀行で求められるスキルセットを、スピード感ある事業会社（ベンチャー的風土）の内部で実践・獲得することが可能です。 ・新設組織であるため、確立されたフローや前例はありません。自ら課題を発見し、プロセスを設計・構築していく主体性が求められますが、その分、大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできます。 募集要項 ［必須条件］ ・新規事業開発に携わったご経験（目安：3年以上） ・事業計画や中期経営計画の策定に関わったご経験（目安：3年以上） ・経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験（目安：3年以上） ［歓迎条件］ ・経営企画、事業企画部門での実務経験（目安：3年以上） ・コンサルティングファーム、投資銀行、VCなどでの実務経験（目安：3年以上） ・M&A関連業務（企業分析、デューデリジェンス、バリュエーション、PMI）のご経験 ［求める人物像］ ・複雑な事業構造や経営課題を俯瞰し、論理的に整理・構造化できる方 ・仮説とファクトに基づき、具体的な打ち手を経営層に提言できる方 ・社内外の利害関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力の高い方 ・AI、GX、次世代通信など、新しい領域に対する知的好奇心と学習意欲が高い方 働く環境 ［チーム構成］ ・配属予定の組織は、セクター取締役直下に新設された部署で、現在は3名体制です。 ・メンバーは、コンサルティングファーム出身者や事業会社の経営企画経験者など、多様なバックグラウンドを持っています。 ［組織の風土］ ・グループ内でも特に「スピード・裁量・挑戦」を重視する、ベンチャー企業のような風土です。 ・階層的な承認プロセスよりも、ロジックと実行力を重視し、優れた提案は即座に採用され、年齢や役職に関わらずプロジェクトリードを任されます。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後は、まずセクター取締役および関連するグループ会社の経営陣とのミーティングを設定します。 ・セクター全体の戦略や各社の現状、課題感をインプットした後、ご本人のご経験や強みを踏まえて、最初に取り組んでいただくプロジェクトを決定します。 ・OJTを基本とし、即戦力としてプロジェクトに参画いただきながら、必要な社内リソースや関係者をご紹介します。 ［キャリアパス］ ・本ポジションで経営戦略・事業開発・M&Aのスキルを磨いた後、将来的には当組織のリーダーとしての役割を期待します。 ・また、ご志向に応じて、グループ傘下の事業会社へ出向し、経営企画責任者やCFO、あるいは新規事業責任者として事業経営に直接携わるキャリアパスも開かれています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

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• 【通信・エネルギー事業】生成AI活用 事業企画｜マネージャー（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 生成AI技術の進化と市場拡大に伴い、当社ではAI事業の推進スピードを劇的に上げるため、 取締役直轄の専門組織を強化します。 検討や調査に留まらず、通信・エネルギーセクターが保有するアセットとAIを組み合わせ、 具体的にお客様（主に中小企業）に提供できる「AI-DXサービス」を素早く組み立て、グロースさせることがミッションです。 市場のニーズを的確に捉え、事業計画の策定から遂行までを一気通貫でリードしていただける方を募集します。 ［具体的な業務］ 当社の顧客基盤とセクター内のアセット（通信インフラやエネルギーデータ等）を活用し、 生成AIを用いた新規事業の立ち上げと推進を担います。 ●市場・競合分析に基づく、ターゲット選定およびビジネスモデルの策定 ●生成AIを活用した具体的なソリューションの企画・サービス設計 ●実証実験（PoC）およびテストマーケティングの計画と実行 ●他社とのパートナーシップ構築や、グループ内連携のリード ●ターゲット企業へのアプローチ戦略立案およびファーストユーザーの開拓 ●社内外のエンジニア、ステークホルダーと連携したプロジェクト進捗管理 ●最新のAI技術動向のキャッチアップおよび事業計画へのフィードバック ［ポジションの魅力］ ・ 最先端市場のフロントランナーとしての経験 今、最も注目を集める「生成AI」領域で、市場の黎明期から事業立ち上げに携われます。 自らの手で新たな事業・収益機会を創り出すエキサイティングな経験が可能です。 ・取締役直轄組織での迅速な意思決定 取締役直下のメンバーとして配置されるため、既存の枠組みや決裁フローに捉われないスピード感と柔軟な意思決定が可能です。 自らのアイデアを迅速に形にし、市場の反応をダイレクトに得ながら事業を推進できます。 ・0→1の事業開発と裁量権 確立された事業の運用ではなく、新しい事業を構築する役割です。 戦略策定から実行、顧客開拓、プロダクトの方向性決定まで、事業責任者に近い裁量を持って取り組むことができます。 ・ 技術とビジネスの架け橋となるキャリア 「最新のAI技術を、いかに中小企業のビジネス課題解決に結びつけるか」という、今後市場価値が高まるスキルと実績を積むことができます。 エンジニアリングとビジネス、両方の知見を深められる機会です。 募集要項 ［必須条件］ ハード ・IT業界（SaaS、SIer、Webサービス等）における法人営業（ソリューション営業）の経験（目安：3年以上） ・新規事業開発、または既存事業における新サービス/新プロダクトの企画・立ち上げに携わった経験 ・基本的なITリテラシー（クラウド、API、データベース等の概要を理解している） ・生成AI、大規模言語モデル（LLM）に関する基本的な知識と強い興味関心 ソフト ・論理的思考力・仮説構築力: 市場や顧客の曖昧なニーズから課題を特定し、解決策の仮説を立てる能力 ・実行力・推進力: 策定した戦略や計画を、社内外の関係者を巻き込みながら最後までやり遂げる力 ・高いコミュニケーション能力: 社内キーマン、顧客、パートナー企業、エンジニアなど、多様なステークホルダーと円滑にリレーションを構築できる能力 ・ドキュメンテーション能力: 企画書、提案書、要件定義書などを分かりやすく作成できるスキル ［歓迎条件］ ハード ・AI関連プロダクト、SaaSプロダクト、またはクラウドプラットフォーム（AWS, Azure, Google Cloud）の取り扱い経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）またはプロジェクトマネージャー（PjM）としての実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス（協業、パートナー開拓）の実務経験 ・特定の業界（例：金融、製造、医療、小売など）に関する深い業務知識 ソフト ・未知の領域への学習意欲: 最新の技術トレンドや市場動向を自らキャッチアップし続ける知的好奇心 ・柔軟性・適応力: 不確実性が高い状況や、急速な方針転換にも柔軟に対応できるマインド ・リーダーシップ: チームやプロジェクトを牽引し、成果を最大化しようとする姿勢 ・ゼロイチへの熱意: 何もない状態から新しい価値を生み出すプロセスを楽しめること ［求める人物像］ ・不確実な状況をストレスとせず、自ら仮説を立てて行動できるセルフスターターの方 ・最新技術（生成AI等）のトレンドを常にキャッチアップし、ビジネスへの転用を考えられる方 ・特定の職域に固執せず、営業から企画、PMまで柔軟に役割を担える方 ・技術の先進性だけでなく、「顧客の課題解決になるか」という視点を持ち続けられる方 働く環境 ［チーム構成］ ・配属予定の組織は、セクター取締役直下に新設された部署で、現在は3名体制です。 ・メンバーは、コンサルティングファーム出身者や事業会社の経営企画経験者など、多様なバックグラウンドを持っています。 ［組織の風土］ ・グループ内でも特に「スピード・裁量・挑戦」を重視する、ベンチャー企業のような風土です。 ・階層的な承認プロセスよりも、ロジックと実行力を重視し、優れた提案は即座に採用され、年齢や役職に関わらずプロジェクトリードを任されます。 ［働き方］ 取締役直下のため、極めてフレキシブルに働くことが可能になります。 入社後 ［オンボーディング］ ・着任後は直ちに事業推進の中核に入っていただきます。 ・スムーズな業務開始のため、社内外のキーマンやエグゼクティブへの紹介・ネットワーキングを積極的に行います。 ［キャリアパス］ ・まずは新規事業のリーダーとして実績を作っていただきます。 ・将来的には、立ち上げた事業の事業責任者、あるいは新たな事業開発を連続して行うポジションなど、成果に応じて組織の中核を担うキャリアが広がっています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【障がい者採用】USEN＆U-NEXT GROUP オープンポジション

  仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは現在、音楽配信事業・IoT事業・ICT事業・エネルギー事業など、事業拡大を側面から支える多彩なビジネスを展開しております。 USEN＆U-NEXT GROUPで展開する各事業会社にて、進化し続けるサービス、新たに創出されるサービスに貢献したい方、ご応募お待ちしております！ ■事務職 ・パソコンでの資料作成、請求書対応、電話対応等 ■営業職 ・各事業会社でのソリューション営業、新規開拓営業 ■技術職 ・各事業会社での自社製品の設置、メンテナンス業務 ※職務内容については、スキルやご経験、障がい内容等を考慮し決定いたします。 （業務変更範囲：会社の定める業務） ■事業セグメント ・コンテンツ配信事業 ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 詳細はこちら https://unext-hd.co.jp/business/ 募集要項 ［必須条件］ ・職務経験のある方 ・障がい者手帳をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・電話対応が得意な方 配属会社 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSにご入社いただき、入社と同時に各事業会社へ出向となります。

  • 事務
  • 東京都
  • 契約社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア（本社）

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（埼玉県）

  仕事内容 お客様先で技術的なサービスを行うフィールドエンジニアとして、自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします！ ［具体的な業務］ お客様は飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。 多彩な空間づくりに関われます！ ▪ 店舗DX施工 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） ▪ 通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ▪ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ Wi-FiやLANなどの通信設備から、タブレットPOSレジ・IPカメラなどの店舗DX製品まで、様々な設備を導入するにあたり通信・配線・電気工事を幅広く手掛けられます。 これらの工事に必要な知識や技術を習得できるほか、資格取得支援制度によるスキルアップも可能です。 店舗の経営者はもちろん、そのお客様からも喜ばれる仕事です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守を行います。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守をお任せください。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 埼玉県
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F 他(1)

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（千葉県）

  仕事内容 お客様先で技術的なサービスを行うフィールドエンジニアとして、自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします！ ［具体的な業務］ お客様は飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。 多彩な空間づくりに関われます！ ▪ 店舗DX施工 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） ▪ 通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ▪ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ Wi-FiやLANなどの通信設備から、タブレットPOSレジ・IPカメラなどの店舗DX製品まで、様々な設備を導入するにあたり通信・配線・電気工事を幅広く手掛けられます。 これらの工事に必要な知識や技術を習得できるほか、資格取得支援制度によるスキルアップも可能です。 店舗の経営者はもちろん、そのお客様からも喜ばれる仕事です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守を行います。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守をお任せください。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 千葉県
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 GRAND CENTRAL CHIBA 7F 他(2)

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（東京都）

  仕事内容 お客様先で技術的なサービスを行うフィールドエンジニアとして、自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします！ ［具体的な業務］ お客様は飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。 多彩な空間づくりに関われます！ ▪ 店舗DX施工 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） ▪ 通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ▪ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ Wi-FiやLANなどの通信設備から、タブレットPOSレジ・IPカメラなどの店舗DX製品まで、様々な設備を導入するにあたり通信・配線・電気工事を幅広く手掛けられます。 これらの工事に必要な知識や技術を習得できるほか、資格取得支援制度によるスキルアップも可能です。 店舗の経営者はもちろん、そのお客様からも喜ばれる仕事です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守を行います。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守をお任せください。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 東京都
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 東京都 品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F 他(8)

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（神奈川県）

  仕事内容 お客様先で技術的なサービスを行うフィールドエンジニアとして、自社製品の設置・メンテナンス・修理などをお任せします！ ［具体的な業務］ お客様は飲食店・小売店・美容室・レジャー施設など、個人宅から大型商業施設まで様々。 多彩な空間づくりに関われます！ ▪ 店舗DX施工 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） ▪ 通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ▪ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ Wi-FiやLANなどの通信設備から、タブレットPOSレジ・IPカメラなどの店舗DX製品まで、様々な設備を導入するにあたり通信・配線・電気工事を幅広く手掛けられます。 これらの工事に必要な知識や技術を習得できるほか、資格取得支援制度によるスキルアップも可能です。 店舗の経営者はもちろん、そのお客様からも喜ばれる仕事です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守を行います。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守をお任せください。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 神奈川県
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F 他(1)

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング 法人営業（東京都）

  仕事内容 飲食サービスを提供する企業に対して『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)の提案営業を担当いただきます。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上やコスト圧縮といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ 飲食店向け『フーシェア』と新規事業の法人営業活動全般 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施 ・契約交渉および契約締結のサポート ・導入後のサポートおよび顧客対応 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事 廃業率の高い飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現を支援できます。 ・組織的な課題解決能力 単一店舗ではなく、複数の事業所やチェーン本部など、複雑な組織構造を持つ法人特有の経営課題を深く理解し、解決に導くための提案力を磨くことができます。 ・長期的なビジネスリレーション構築力 契約交渉から導入後のフォローアップまで一貫して担当することで、短期的な売買ではなく、顧客の事業成長にコミットするパートナーとしての関係構築能力を身に着けることができます。 ・安定と挑戦の共存 安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・新規開拓営業経験 ・法人営業経験 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・飲食店向けの営業経験 ・飲食業界での就業経験 ・無形商材の営業経験 ［求める人物像］ ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・変化を恐れず、成長意欲の高い方 ・細部に気を配り、丁寧な顧客対応ができる方 働く環境 ［チーム構成］ ・30代後半、40代前半のメンバー計2名で活動しています。 ［組織の風土］ ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ●ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ チームでの協業を大切にしており、基本的にはオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ［研修体制］ ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング 直販営業（東京都）

  仕事内容 飲食サービスを提供する企業に対して『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)の提案営業を担当いただきます。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上やコスト圧縮といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ 飲食店向け『フーシェア』の法人営業活動全般 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施 ・契約交渉および契約締結のサポート ・導入後のサポートおよび顧客対応 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事 廃業率の高い飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現を支援できます。 ・組織的な課題解決能力 単一店舗ではなく、複数の事業所やチェーン本部など、複雑な組織構造を持つ法人特有の経営課題を深く理解し、解決に導くための提案力を磨くことができます。 ・長期的なビジネスリレーション構築力 契約交渉から導入後のフォローアップまで一貫して担当することで、短期的な売買ではなく、顧客の事業成長にコミットするパートナーとしての関係構築能力を身に着けることができます。 ・安定と挑戦の共存 安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・新規開拓営業経験 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・法人営業の経験 ・飲食店向けの営業経験 ・飲食業界での就業経験 ・無形商材の営業経験 ［求める人物像］ ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・変化を恐れず、成長意欲の高い方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成：20代から30代前半のメンバー計7名ほどで活動しています。特に20代後半が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率：約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ●ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ チームでの協業を大切にしており、基本的にはオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ［研修体制］ ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング 代理店営業（東京都）

  仕事内容 飲食業界向けサービス『フーシェア』の代理店営業をお任せします。 『フーシェア』（フードライセンスシェアリングサービス）を、私たちに代わって販売してくれるパートナー企業（代理店）の開拓や教育・支援をするお仕事です。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ 代理店営業活動全般 ・新規代理店の開拓 ・既存代理店の教育・支援 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事 廃業率の高い飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現を支援できます。 ・組織・事業を動かす大きな達成感 自分一人の力だけでなく、複数の代理店のような「組織」全体を巻き込み戦略的に動かすことで、単独では実現できない大きな売上や販路の拡大といった成果を生み出せます。 ・経営視点に基づく高度なコンサルティング力 「どうすれば代理店が成功するか」という視点で市場分析、教育、マーケティングなど多角的なサポートを行うため、経営に近い視点や高いレベルの課題解決能力が磨かれます。 ・安定と挑戦の共存 安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業の経験（3年以上） ・代理店営業の経験（2年以上） ［歓迎条件］ ・マーケティング・データ分析の基礎知識 ・マネジメント/人材育成の経験 ［求める人物像］ ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・変化を恐れず、成長意欲の高い方 働く環境 ［チーム構成］ 20代後半、30代後半のメンバー計2名で活動しています。 ［組織の風土］ ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ●ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ 基本的にはオフィスに出社していますが、様々なイベントへの参加や各支社での試食会実施に伴う出張があります。 ［研修体制］ ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング インサイドセールス（東京都）

  仕事内容 自社サービスである『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)および取扱いサービスの拡販を牽引する、インサイドセールス組織のマネジメント候補ポジションです。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ 下記2組織のマネジメントを実施いただく予定です。 ・インサイドセールス組織：『フーシェア』の商談機会創出がミッションです。 ・クロスセル組織：その他取り扱いサービスの拡販がミッションです。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・進捗管理/KPI管理 ・オペレーションマネジメント ・データ分析 ［ポジションの魅力］ ・横断的な事業視点マーケティング〜営業〜CSまで横断的な事業視点が身につきます。 ・データドリブン：データドリブンな営業組織運営・マネジメント経験が積めます。 ・成長できる環境：意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・安定と挑戦の共存：業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験（3年以上） ・営業KPIの設計・管理経験 ・メンバーマネジメントまたはリーダー経験（3名以上） ・CRM／SFAツールの運用経験 ［歓迎条件］ ・インサイドセールス組織の立ち上げ・再構築経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・営業企画や営業戦略の立案経験 ［求める人物像］ ・組織目線で物事を考えられるマネジメント志向の方 ・データ・仕組み・人の3軸で成果を上げることにやりがいを感じる方 ・環境変化に柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成：20代後半から30代前半のメンバー計4名ほどで活動しています。同年代が多いこともあり、活気のある職場です。 ・中途入社比率：約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ●ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ 立ち上げ段階なこともあり、基本的にはオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※組織が安定してきたら、週1～2日程度のリモートワークを活用予定です。 ［研修体制］ ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング 商品企画（東京都）

  仕事内容 自社サービスである『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)の根幹である、プロダクト開発を担当いただきます。 その他にも新規事業の立ち上げに伴い、飲食に関わる多様なプロジェクトに携わっていただく可能性があります。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ プロダクト開発や業態開発に伴う活動全般 ・コンセプト企画/ブランド設計 ・開発ディレクション ・検証/ブラッシュアップ ［ポジションの魅力］ ・事業をダイレクトに動かす裁量：企画・開発したプロダクトの売上が、そのまま会社の業績と未来を左右します。全社的なインパクトを生み出す、まさに「会社をドライブさせる」中核ポジションです。 ・成長できる環境：取締役直下の組織のため、意欲と実力次第でスピード感を持って大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・安定と挑戦の共存：業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・プロジェクトマネジメント力 ・データ分析/仮説検証スキル ・コミュニケーション/ファシリテーション力 ・原価管理/収益構造の理解力 ［歓迎条件］ ・マーケットリサーチ/トレンド分析力 ・レシピ開発/味覚設計スキル ・業態開発 ［求める人物像］ ・数字と感覚のバランスを取れる方 ・現場を理解し、オペレーションを設計できる方 ・チームを巻き込み、共創できるリーダーシップを持つ人 ・PDCAを高速で回せる人 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成：20代から40代前半のメンバー計7名ほどで活動しています。各年代バランスよく在籍しており、比較的どなたでも馴染みやすい職場です。 ・中途入社比率：50%以上が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ●ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ ライフステージに応じた働き方を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 チームでの協業も大切にしており、基本的にはオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※自走できるようになるまでは出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です ［研修体制］ ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【ICTサービス事業】社内システムエンジニア

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 当社では事業の成長に伴い社内業務の複雑化・多様化が課題となっています。 現在、全社的なDX推進とIT内製化を進めており、本ポジションでは最新技術を活用した業務プロセスの最適化やデータ活用基盤の構築を通じて、社員の生産性向上や事業競争力の強化に共に取り組んでいただきます。 また、技術的な知見や経験を活かして、チームや社内ITの成長を共にしていただける方を歓迎します。 本ポジションは、当社の社内システム開発において、企画から運用まで一貫して携わることができるポジションです。 要件定義・設計・開発・運用・保守といったシステム開発の全工程に関わりながら、社内ユーザーや外部ベンダーと連携し、業務・運用の課題発見や最適なソリューション提案も行っていただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームを牽引したり、自社プロダクトの企画・開発・事業化に挑戦するチャンスもあります。 技術力とビジネス視点を活かしながら、社内ITの成長に大きく貢献できるポジションです。 ［具体的な業務］ 要件定義： ユーザー部門（社内クライアント）からの要求に対してヒアリングをし、開発の目的、機能、性能などを明確化します。 設計： 要件定義に基づき、システムの全体像、機能、データベース構造、インターフェースなどを設計します。  開発： 開発実施定義書に基づき、コーディングや環境設定を行いシステムを実際に構築します。  運用： データ抽出やデータメンテナンス、稼働監視、インシデント管理を行います。 保守： システムの不具合対応、機能改善、セキュリティ対応、パフォーマンスチューニングなど、長期的な維持管理を行います。 プロジェクトリーダー/マネージャー： 開発プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、メンバー育成などを担当します。 クライアントやベンダーとの対人折衝： 社内ユーザー部門との調整や、外部ベンダーとの連携・交渉を行います。 業務/運用分析（コンサルティング）： 現状の業務フローやシステム運用を分析し、効率化や改善のための提案、コンサルティングを行います。 ［ポジションの魅力］ 全社でアイデアを持ち寄り作り上げた社内基幹システムと周辺システムを通して、幅広いスキルと業務知識を得られます （SFA、CRM、MA、CDP、BI、コールシステム、業績管理、請求、会計、各種業務システムなど） 上流から下流まで開発業務に関するひと通りの役割を経験できます （要件定義、設計、開発、運用、保守、プロジェクトリーダー/マネージャー、クライアントやベンダーとの対人折衝、業務/運用分析※コンサル的なことなど） 多様なツールや技術を使い、新たな価値を探求できます （CDP/MA/BI等を用いたDX、機械学習/生成AI等の業務利用など） 将来的には自社プロダクトの企画、開発、事業化も視野に （あなたのアイデア次第） システム開発の全フェーズを経験することで、技術力だけでなく、課題解決能力、コミュニケーション力、プロジェクト推進力といった多岐にわたるスキルを習得し、ITプロフェッショナルとしての確固たるキャリアを築くことができます。 あなたの手で生み出されたシステムが、社員の働き方や会社の成長を加速させる。そんな大きなやりがいと達成感を、ぜひ当社で味わってください。 募集要項 ［必須条件］ WEB＋DBシステムの開発経験 ※開発言語/環境不問 ［歓迎条件］ ・開発言語： 　.NET(VB,C#)、 JavaScript、Python ・開発環境（OS、 ミドルウェア、 フレームワーク、 IDE、 SaaS、 IaaS等）： 　Windows Server OS(2019)、 IIS、 .NET、 Visual Studio(2022)、 GitHub、 dbt Cloud、 Terraform、 TROCCO、 AWS、 Azure ・DB/DWH： 　SQL Server(2019)、 Snowflake ［求める人物像］ ・Webとデータベースの開発経験をお持ちの方 Webアプリケーションとデータベースを使ったシステム開発の経験がある方を歓迎します。具体的には、要件定義や設計、実装といった一連の流れを理解している方が対象です。 実務経験の年数は問いませんが、これまでの経験を活かして学びながら成長していきたい、という意欲をお持ちの方を求めています。 ・自ら考え行動できる方 課題を見つけ、自ら提案しながら仕事を進める姿勢を重視しています。単に指示を待つのではなく、どうすればより良い方法にできるかを考え、積極的に行動に移せる方を歓迎します。 責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方を求めています。 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 システムを必要とする社内のさまざまな部署と対話しながら、相手の要望や課題を丁寧にヒアリングし、適切な解決策を提案できる方を求めています。 開発チームや関係者とうまく連携しながら仕事を進められるコミュニケーション力がある方を歓迎します。 働く環境 ［チーム構成］ 年齢構成：20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計10名ほどで活動しています。特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 中途入社比率：約40%が中途入社の社員です。異業種からの入社もいるので、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ 一言で言えば「みんないい人」です。私たちの組織はお互いを尊重し合う安心できる環境です。 メンバーそれぞれの「新たなことにチャレンジしたい」という意思を尊重し積極的にサポートします。経験豊富なベテラン勢が温かくバックアップするため、安心して挑戦できます。 誰もが意見を出しやすい雰囲気で、あなたの成長と活躍を全力で応援します。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。 もちろんオフィス出社も可能です、ご自身の状況に合わせてオフィスワーカー／リモートワーカーを柔軟に選択可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 オンボーディング 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

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