USEN＆U-NEXT GROUP 求人一覧

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• キャリア登録

  キャリア登録について 希望する職種がなかった場合やどのポジションが自身に合っているかわからなかった方は こちらのキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートを提供させていただく制度です。 登録はこちら！ ▼こちらをクリックいただくと登録フォームに遷移します こんな方におすすめ ・自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に転職を検討されている方 ・キャリアプランを考える上で、情報収集をされたい方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・USEN＆U-NEXT GROUPに興味がある方 ご登録後の流れ ご登録いただきました内容をもとに次のご案内をさせていただきますが、 下記いずれかのご対応をさせていただきます。 ［情報配信］ 採用活動情報や社員紹介など、弊社の理解にお役立ていただけそうな情報を メールにてお送りさせていただきます。 ［カジュアル面談］ U-NEXT HOLDINGSの中途採用担当にてカジュアル面談を実施させていただきます。 当グループの事業内容や働き方、社風などご興味に合わせて幅広くご説明させていただきます。 またご希望やキャリアビジョンなどをお伺いし、 マッチしそうなポジションがあればご案内させていただきます。 ※お時間は30~60分程度を予定しております。 ※Google Meetを使用したオンラインでの実施となります。 ［求人紹介］ 履歴書・職務経歴書を登録フォームに添付いただき、 ご経験・スキルからマッチするポジションがあれば紹介させていただきます。 注意事項 キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ご登録時点において、ご紹介できる求人情報がない場合もございます。 また、本選考へ応募いただいた際には通常の選考フローに沿って、まずは書類選考から開始となります。 以上2点について、予めご了承いただきますようお願い申し上げます。

  • 【USEN＆U-NEXT GROUP】キャリア登録のご案内
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【通信･エネルギー】セールスオープンポジション

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業紹介：通信･エネルギー 「中小企業のインフラ最適化」を掲げ、経営の基盤から変革を。 日本の中小企業は今、人手不足やDXの遅れ、エネルギーコストの高騰といった大きな課題に直面しています。 私たちは「中小企業のインフラ最適化」をミッションに掲げ、これらの課題を解決する経営基盤のアップデートを推進しています。 ワンストップで届ける多彩なソリューション 特定のベンダーに縛られないマルチベンダー戦略を強みに、SaaSやセキュリティなどのITソリューション、 自社光回線「USEN光」、さらには脱炭素社会に貢献する実質再生可能エネルギーなど、多角的なサービスを提供しています。 圧倒的な成長基盤と、次なる挑戦 U-NEXT HOLDINGSは8期連続で過去最高業績を更新しており 、本事業も売上高1,172億円（2025年8月時点）を誇るグループの安定成長を牽引する柱です。 今後はAIを活用した業務支援や人材領域への参入など、既存の枠組みを超えた新たな価値創造に最大限のスピードで挑んでいきます。 共に「NEXT」を創る仲間へ 今回のオープンポジションでは、全国約86万件の盤石な顧客基盤を武器に 、顧客の未来を共に描く営業メンバーを募集します。 社会から必要とされる「NEXT」を自らの手で形にしたい。 そんな挑戦心を持つあなたをお待ちしています。 募集概要 本募集は、USEN＆U-NEXT GROUPにおける通信･エネルギー領域における、 営業職のオープンポジションとなります。 想定される配属先やミッションは多岐にわたるため、面接を通じてご経験やキャリア志向を伺い、最適なポジションをご案内します。 ● SaaSソリューション営業｜USEN Smart Works 商材：Google Workspace, Microsoft 365, LINE WORKS, kintone, クラウドサイン 等 内容：グループ各社からの紹介やセミナーリードを元に、顧客の業務改善に繋がるクラウドサービスを提案・受注・納品まで担当します。 魅力：2019年設立のベンチャー環境。多種多様なSaaSを組み合わせたプリセールス的な動きが可能です。 ● オフィスソリューション営業｜USEN WORK WELL 商材：オフィスBGM、グリーン、サイネージ、カメラ、オフィス構築支援 内容：「はたらく環境」の最適化をテーマに、従業員の生産性と幸福度を高めるソリューションを提案します。 魅力：2024年9月スタートの新事業。20代の若手が中心となり、新しい働き方を自ら創り出す活気があります。 ● ICTソリューション事業｜USEN ICT Solutions 商材：ネットワーク、セキュリティ、クラウド等 150以上のICTサービス 内容：企業の潜在ニーズを電話等で掘り起こし、商談を創出してフィールドセールスへ繋ぎます。 魅力：体系化されたIS手法を学べる環境。AIを活用したリード獲得研究など、仕組み作りにも関われます。 ● AI×コールセンター事業｜TACT 商材：AIコンシェルジュ（音声対話AI）、RPA、生成AI、コールセンターBPO（受託運営） 内容：人手不足に悩む企業へ、自社開発のAIツールと人の力を組み合わせた「AIコラボコンタクトセンター」の仕組みを企画・提案します。 魅力：決まった形のないソリューションをゼロから創り出す自由度の高い営業です。グループの安定基盤の上で、最先端のDX推進に挑戦できます。 ［ポジションの魅力］ ・多角的なソリューション提案 SaaS、再エネ、ICT、オフィス環境など、グループの多彩なアセットを武器に、顧客の経営課題へ全方位からアプローチ可能です。 ・「大手×ベンチャー」の環境 上場グループの安定した基盤・福利厚生を享受しながら、新設事業会社のスピード感と裁量を持って挑戦できます。 ・市場価値の高い専門性 脱炭素やDX、ウェルビーイングといった、今後ますます需要が高まる成長領域の専門知識を習得できます。 ・早期のキャリアアップ 20代〜30代の若手が中心の組織であり、社歴に関わらず成果に応じてマネジメント職や戦略立案への早期昇進が可能です。 ・柔軟な働き方の体現 フレックスタイム制やリモートワークを導入。 「はたらく環境」を提案する自らが、生産性の高い働き方を実践しています。 募集要項 ［必須要件］ ・個人／法人営業経験2年以上 ［歓迎要件］ ・クラウドサービス（SaaS）の取り扱い経験 ・インフラ（電力・ガス・通信）の営業経験 ・論理的思考に基づき、PDCAを自ら回せる方 ・周囲（メーカーや協力会社）を巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ［求める人物像］ ・自分事で考え、受け身ではなく率先して働ける方 ・チームワークを大切にし、周囲と協働して成果を出せる方 ・決めたことを確実にやりきる力がある方 ・変化を前向きに捉え、スピード感のある環境を楽しめる方

  • 営業
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア 他(1)

• 【店舗DX事業】開業サポート 直販営業（仙台）

  仕事内容 USENの強みである「音楽配信」を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ 支店業務からスタートしていただきます。 将来的には、複数の職種を経験し、キャリアアップを目指すことも可能です。 ・支店営業（開業リード対応） 　個店・中小企業チェーンからのリード対応及び顧客フォロー ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事：音楽というエンターテイメントと最新のテクノロジーを融合させ、お客様のビジネス課題を解決することで、店舗や施設の活性化に貢献できます。 ・多様なキャリアパス：アカウントセールスやルートセールス、ソリューションセールス、カスタマーサクセスなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・成長できる環境：意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・ユニークな商材と提案力：音楽配信という独自の強みを活かし、他社にはないユニークな提案が可能です。 ・安定と挑戦の共存：業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・運転免許をお持ちで運転技能に問題のない方 ・誠実で真面目な方　 ・顧客と円滑にコミュニケーションがはかれ向上心がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験がありコンサル型提案ができる人材 ［求める人物像］ ・顧客の潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案をできる方 ・変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 ・多様な商材を組み合わせ、顧客のビジネス成長に貢献することに情熱を持てる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが計7名ほどで活動しています。特に20代の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率 約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、会社の成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底 お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度を導入しています。 チームでの協業も大切にしており、活発なコミュニケーションをとっています。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ［研修体制］ ・導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・商材研修 USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 宮城県
  • USEN
  • 正社員
  • 仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premiumビル4F

• 【店舗DX事業】POSレジ・決済 法人営業（東京都）

  仕事内容 USENレジをフックに企業、店舗の課題を解決するためのDX提案をお任せします。 POSレジだけではなく、AIやCRM等を利用したオプションサービスも充実しており、お客様のやりたいを実現します。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・他部門と協業し、USENレジの新規導入を促進 ・プロダクト部門内のセールス部門として製販一体を実現し、お客様の課題を解決するためのより良いサービス提供を支援 ［ポジションの魅力］ ・グループ全体の各種サービスと連携し、企業や店舗課題解決に貢献できます。 ・多くのプロジェクトを抱える部門であるため、早期にプロジェクトマネージャーとしての経験も積むことができ、自己成長を促進できる組織です。 ・プロダクトの役割もあり、サービス構築から関わことができるため、自身の「やりたい」を形にすることができます。 ・外食企業には必ず必要なサービスを提供している部署であり、相対企業様との密接なコミュニケーションにおいて、様々な経験を体験することができます。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験2年以上（業界・顧客規模不問） ・基本的なPCスキル（資料作成やデータ管理ができる方） ・コミュニケーション能力 ・DXサービスについて興味があり、知識向上に積極的に取り組める方 ［歓迎条件］ ・POS及びオーダーソリューション事業に従事していた方 ・IT業界、SaaS、DX関連サービスでの営業経験 ［求める人物像］ ・チームのメンバーとコミュニケーションをとり互いに協力のできる方 ・対象サービスにとどまらず、幅広くDXの知識を学ぶ姿勢を持てる方 ・自ら考え、能動的に行動し、積極的にお客様とコミュニケーションの取れる方 ・常に向上心を持ち、前向きに業務に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成 20代～40代までの幅広い年齢層のメンバーが10名ほどで、明るくコミュニケーションのある職場です。 ・中途入社比率 約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ・POS事業に携わるのは初めてのメンバーばかりですが、好奇心と向上心が非常に高く、メンバー間の協力で成長をし続けている組織です。 ・1社に対して複数名でチーム編成をするため、作業の助け合い等日々のコミュニケーションも非常に高い組織です。 ［働き方］ ・フレックス制度を活用し、業務に応じて勤務シフトを自己申請としています。 ・チームでの協業が主となるため、オフィスワークが多いですが、状況に応じてリモートワークも活用しています。 ［研修体制］ ・OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。（～6か月想定） ・商材研修 実機を用いたリアルな研修と営業同行により実務研修を行います。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【店舗DX事業】開業サポート 直販営業（熊本県）

  仕事内容 USENの強みである「音楽配信」を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・お問い合わせをいただいたお客様への提案営業（ニーズのヒアリング～商材提案・契約まで） ・既存顧客への定期フォローおよび追加提案による関係構築・取引拡大 ・新規開業を予定しているお客様への開業支援商材の提案・導入サポート ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案による売上拡大支援 ・複数店舗を展開する企業（ミニチェーン店）への新規開拓・提案営業 ［ポジションの魅力］ ●独自の提案価値 音楽というエンターテイメントの力と最新のテクノロジーを掛け合わせ、お客様のビジネス課題を解決できることがこの仕事の魅力です。提案を通じて、店舗や施設の集客力向上や空間価値の向上に貢献できます。 ●スピード感ある成長 業界トップクラスの安定した事業基盤を持ちながら、新たな領域への挑戦を続ける成長企業です。年次や経験に関わらず、意欲と成果次第で早期から大きな裁量を持ち、主体的に活躍できる環境があります。 ●多彩なキャリアパス 支店営業、アカウントセールス、ルート営業など、多様なキャリアパスを用意しています。ご自身の志向や強みに合わせて、営業として幅広い経験を積みながらキャリアを築くことが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人歴3年以上 ・学歴・経験・スキル不問／異業種からの転職歓迎 ［歓迎条件］ ・DX関連サービスでの営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 ［求める人物像］ 以下のような業務を現職で担当されている方を想定しています。 ・顧客の潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案をできる方 ・変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ 若手のリーダーを中心とした少数精鋭のチームで、一人ひとりが裁量を持ってパートナー開拓・関係構築を行っています。 ［組織の風土］ ・フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。支店長との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ［働き方］ 外出や訪問が多く、フットワーク軽く動く営業スタイルです。 スケジュールは個人の裁量に任されており、効率的に活動することが求められます。 ［研修体制］ 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 その後先輩社員と同行しながら全体のフローを学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 熊本県
  • USEN
  • 正社員
  • 熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23　Wビルディング紺屋今町 4F

• 【店舗DX事業】開業サポート 直販営業（宮崎県）

  仕事内容 USENの強みである「音楽配信」を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・お問い合わせをいただいたお客様への提案営業（ニーズのヒアリング～商材提案・契約まで） ・既存顧客への定期フォローおよび追加提案による関係構築・取引拡大 ・新規開業を予定しているお客様への開業支援商材の提案・導入サポート ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案による売上拡大支援 ・複数店舗を展開する企業（ミニチェーン店）への新規開拓・提案営業 ［ポジションの魅力］ ●独自の提案価値 音楽というエンターテイメントの力と最新のテクノロジーを掛け合わせ、お客様のビジネス課題を解決できることがこの仕事の魅力です。提案を通じて、店舗や施設の集客力向上や空間価値の向上に貢献できます。 ●スピード感ある成長 業界トップクラスの安定した事業基盤を持ちながら、新たな領域への挑戦を続ける成長企業です。年次や経験に関わらず、意欲と成果次第で早期から大きな裁量を持ち、主体的に活躍できる環境があります。 ●多彩なキャリアパス 支店営業、アカウントセールス、ルート営業など、多様なキャリアパスを用意しています。ご自身の志向や強みに合わせて、営業として幅広い経験を積みながらキャリアを築くことが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人歴3年以上 ・学歴・経験・スキル不問／異業種からの転職歓迎 ［歓迎条件］ ・DX関連サービスでの営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 ［求める人物像］ 以下のような業務を現職で担当されている方を想定しています。 ・顧客の潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案をできる方 ・変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ 若手のリーダーを中心とした少数精鋭のチームで、一人ひとりが裁量を持ってパートナー開拓・関係構築を行っています。 ［組織の風土］ フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。支店長との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ［働き方］ 外出や訪問が多く、フットワーク軽く動く営業スタイルです。 スケジュールは個人の裁量に任されており、効率的に活動することが求められます。 ［研修体制］ 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 その後先輩社員と同行しながら全体のフローを学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 宮崎県
  • USEN
  • 正社員
  • 宮崎県宮崎市広島2-5-16　興亜宮崎ビル 5F

• 【店舗DX事業】POSレジ・決済 カスタマーサクセス（鹿児島県）

  仕事内容 USENの強みである「音楽配信」を軸に、店舗や施設のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・既存顧客へフォロー訪問・アップセルの提案営業 ・新規開拓営業 ・レジ／周辺機器の操作説明を取引先担当者へ行う ・新規開業店へDX商材の提案同行営業 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事：POSレジを用いてお客様のビジネス課題を解決することで、店舗や施設の活性化に貢献できます。 ・多様なキャリアパス：アカウントセールスやルートセールス、ソリューションセールス、カスタマーサクセスなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・成長できる環境：意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・安定と挑戦の共存：業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人歴3年以上 ・学歴・経験・スキル不問／異業種からの転職歓迎 ［歓迎条件］ ・DX関連サービスでの営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・新規開拓営業の経験 ［求める人物像］ ・顧客の潜在的な課題を深く理解し、多角的な視点から最適な提案をできる方 ・変化の速いDX領域において、常に新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成：20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーで活動しています。20～30代の若手社員からベテラン社員も在籍しており、活気のある職場です。 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化：「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、会社の成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底：お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ チームでの協業も大切にしており、活発なコミュニケーションをとっています。 ※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後はリモートワークの日を設けるなど、柔軟な働き方が可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ［研修体制］ ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 ・商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 鹿児島県
  • USEN
  • 正社員
  • 鹿児島県鹿児島市東千石町2-1 芙蓉ビル7F

• 【店舗DX事業】POSレジ・決済 カスタマーサクセス（沖縄県）

  仕事内容 飲食店・小売店向けに導入したPOSレジを起点としたDXソリューションの活用支援および追加提案を担うポジションです。 導入後のフォローアップを通じて顧客満足度を高めながら、課題に応じたアップセル・クロスセルも行っていただきます。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・導入済み店舗へのフォローアップ（操作説明・活用支援） ・顧客の課題ヒアリングおよび改善提案 ・POSレジおよび関連DXサービスの追加提案（アップセル／クロスセル） ・トラブル発生時の一次対応および社内連携 ・利用状況の分析および改善アクションの実施 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行 ・新規導入時のオンボーディング支援 ［ポジションの魅力］ ・お客様から直接「ありがとう」をもらえるやりがいのある仕事 ・営業要素と接客要素の両方を活かせるポジション ・DX商材を通じて店舗経営の改善に貢献できる ・既存顧客中心のため、長期的な関係構築ができる ・課題解決力・提案力が身につく環境 募集要項 ［必須条件］ 【ハードスキル】 ・顧客対応経験（営業・接客・販売などいずれか1年以上） 【ソフトスキル】 ・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・主体的に行動できる方 ・基本的なPC操作スキル ［歓迎条件］ 飲食店経験・営業経験 ［求める人物像］ 【ハードスキル】 ・法人営業経験 ・飲食業界または小売業界での勤務経験 ・POSレジやITサービスの取り扱い経験 【ソフトスキル】 ・おもてなし精神の高い方 ・課題解決型の思考ができる方 ・チームで協働することが得意な方 働く環境 ［チーム構成］ カスタマーサクセス営業課は、20代〜30代を中心としたメンバーで構成されています。 営業経験者だけでなく、飲食・接客業出身のメンバーも多く在籍しており、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。 また、営業・カスタマーサクセス・サポート部門が密に連携しており、チームでお客様を支える体制を整えています。 ［組織の風土］ 現場起点で意思決定が行われる、スピード感のある組織です。 お客様と日々接しているメンバーの声を重視しており、 「こうした方が良い」という意見があれば、立場に関係なく発信・改善につなげることができます。 また、個人プレーではなく、情報共有やナレッジ展開が活発で、 チーム全体で成功事例を横展開していく文化が根付いています。 ［働き方］ 一人ひとりに一定の裁量が与えられており、自分で優先順位を考えながら業務を進めていくスタイルです。 顧客対応の進め方や提案内容についても自由度が高く、 自身の工夫やアイデアを活かしながら成果を出すことができます。 また、困ったときにはすぐに周囲に相談できる環境があり、 個人の裁量とチームのサポートが両立している点が特徴です。  ［研修体制］ 入社後は、商材知識や業務フローを学ぶ研修からスタートします。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、実務を段階的に習得していただきます。 独り立ち後も、定期的な勉強会やナレッジ共有の場があり、継続的にスキルアップできる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制を整えています。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 沖縄県
  • USEN
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル11F

• 【店舗DX事業】開業サポート 直販営業（沖縄県）

  仕事内容 個人経営のオーナー様を中心に、新規開業店や既存店舗へ提案を行います。 多数のサービスラインナップから「お客様のために、より良いお店にしたい」というホスピタリティと「そのためにどの商材を提案すればよいか」という発想力を高めながら、課題に応じたアップセル・クロスセルを行っていただきます。 POSレジおよびDXソリューションの販売が好調に推移しており、開業予定店舗のご紹介・提案機会も拡大しております。 本ポジションでは、開業前後に必要となる様々なサービスの手配をサポートし、LTV最大化を実現する体制強化を目的とした採用となります。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・開業予定店舗への店舗DXサービス一式のご提案（コンサル型営業） ・顧客の課題ヒアリングおよび改善提案 ・担当エリアの既存顧客に対するフォロー対応 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行 ［ポジションの魅力］ ・お客様から直接「ありがとう」をもらえるやりがいのある仕事 ・営業要素と接客要素の両方を活かせるポジション ・DX商材を通じて店舗経営の改善に貢献できる ・お店の立ち上げ準備からオープンまで携わる達成感 ・課題解決力・提案力が身につく環境 募集要項 ［必須条件］ 【ハードスキル】 ・顧客対応経験（営業・接客・販売などいずれか1年以上） 【ソフトスキル】 ・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・主体的に行動できる方 ・基本的なPC操作スキル ［歓迎条件］ 飲食店経験・営業経験 ［求める人物像］ 【ハードスキル】 ・法人営業経験 ・飲食業界または小売業界での勤務経験 ・POSレジやITサービスの取り扱い経験 【ソフトスキル】 ・おもてなし精神の高い方 ・課題解決型の思考ができる方 ・チームで協働することが得意な方 働く環境 ［チーム構成］ 那覇支店は、20代〜30代を中心としたメンバーで構成されています。 営業経験者だけでなく、飲食・接客業出身のメンバーも多く在籍しており、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。 また、支店営業・カスタマーサクセス課・サポート部門が密に連携しており、チームでお客様を支える体制を整えています。 ［組織の風土］ 現場起点で意思決定が行われる、スピード感のある組織です。 お客様と日々接しているメンバーの声を重視しており、 「こうした方が良い」という意見があれば、立場に関係なく発信・改善につなげることができます。 また、個人プレーではなく、情報共有やナレッジ展開が活発で、 チーム全体で成功事例を横展開していく文化が根付いています。 ［働き方］   一人ひとりに一定の裁量が与えられており、自分で優先順位を考えながら業務を進めていくスタイルです。 顧客対応の進め方や提案内容についても自由度が高く、 自身の工夫やアイデアを活かしながら成果を出すことができます。 また、困ったときにはすぐに周囲に相談できる環境があり、 個人の裁量とチームのサポートが両立している点が特徴です。 ［研修体制］ 入社後は、商材知識や業務フローを学ぶ研修からスタートします。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、実務を段階的に習得していただきます。 独り立ち後も、定期的な勉強会やナレッジ共有の場があり、継続的にスキルアップできる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制を整えています。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 沖縄県
  • USEN
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル11F

• 【店舗DX事業】集客・予約 直販営業（沖縄県）

  仕事内容 主に飲食店に対して、MEO対策やグルメサイトなど各種メディア関連サービスの提案を担うポジションです。 導入後のフォローアップを通じて顧客満足度を高めながら、課題に応じたアップセル・クロスセルも行っていただきます。 MEO対策やグルメサイトなどメディア関連サービスの販売が好調に推移しています。それに伴い、新規提案機会が増えていること、導入後のフォロー体制および顧客満足度向上の重要性が高まっていることから今回の増員募集となります。 本ポジションは、顧客の課題解決と継続利用を支援し、メディア関連サービスの提案強化を目的とした採用となります。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・顧客の課題ヒアリングおよび改善提案 ・メディア関連サービス一式のご提案（コンサル型営業） ・導入済み店舗へのフォローアップ（操作説明・活用支援） ・利用状況の分析および改善アクションの実施 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行 ・新規導入時のオンボーディング支援 ［ポジションの魅力］ ・お客様から直接「ありがとう」をもらえるやりがいのある仕事 ・営業要素と接客要素の両方を活かせるポジション ・メディア関連商材を通じて集客の改善に貢献できる ・「売って終わり」ではなく、長期的な関係構築ができる ・課題解決力・提案力が身につく環境 募集要項 ［必須条件］ 【ハードスキル】 ・顧客対応経験（営業・接客・販売などいずれか1年以上） 【ソフトスキル】 ・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・主体的に行動できる方 ・基本的なPC操作スキル ［歓迎条件］ 飲食店経験・営業経験 ［求める人物像］ 【ハードスキル】 ・法人営業経験 ・飲食業界での勤務経験 ・グルメサイトや広告・ITサービスの取り扱い経験 【ソフトスキル】 ・おもてなし精神の高い方 ・課題解決型の思考ができる方 ・チームで協働することが得意な方 働く環境 ［チーム構成］ 沖縄カンパニーでは、現在メディア推進担当として若手女性営業が1名在籍しております。 同じフロアの支店営業・カスタマーサクセス課・サポート部門と密に連携しており、チームでお客様を支える体制を整えています。 ［組織の風土］ 現場起点で意思決定が行われる、スピード感のある組織です。 お客様と日々接しているメンバーの声を重視しており、 「こうした方が良い」という意見があれば、立場に関係なく発信・改善につなげることができます。 また、個人プレーではなく、情報共有やナレッジ展開が活発で、 チーム全体で成功事例を横展開していく文化が根付いています。 ［働き方］ 一人ひとりに一定の裁量が与えられており、自分で優先順位を考えながら業務を進めていくスタイルです。 顧客対応の進め方や提案内容についても自由度が高く、 自身の工夫やアイデアを活かしながら成果を出すことができます。 また、困ったときにはすぐに周囲に相談できる環境があり、 個人の裁量とチームのサポートが両立している点が特徴です。  ［研修体制］ 入社後は、商材知識や業務フローを学ぶ研修からスタートします。 その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、実務を段階的に習得していただきます。 独り立ち後も、定期的な勉強会やナレッジ共有の場があり、継続的にスキルアップできる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制を整えています。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 沖縄県
  • USEN
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル11F

• 【店舗DX事業】開業サポート 代理店営業（沖縄県）

  仕事内容 不動産業者・内装設計会社・厨房機器業者など、店舗開業に関わるパートナー企業との関係構築を通じて、当社サービスの紹介・斡旋を推進する営業ポジションです。 パートナーとの関係性を深めながら、継続的に商談機会を創出し、事業成長に貢献していただきます。 ［製品・サービス一覧］ ［具体的な業務］ ・不動産会社、内装設計会社、コンサル企業等への新規開拓営業 ・既存パートナーとの関係構築および定期的な情報交換 ・紹介スキームの構築および改善 ・商談機会の創出および営業部門へのトスアップ ・パートナー向けの提案資料作成・説明 ・市場動向や開業案件情報の収集 ・社内営業部門との連携強化 ［ポジションの魅力］ ・“営業しなくても売れる仕組み”をつくる経験ができる ・多様な業界（不動産・内装・飲食等）とのネットワーク構築ができる ・ビジネスの上流（開業段階）から関われる ・個人の関係構築力がそのまま成果につながる ・事業成長に直結する重要ポジション 募集要項 ［必須条件］ 【ハードスキル】 ・営業経験（法人・個人問わず） 【ソフトスキル】 ・高いコミュニケーション力 ・主体的に行動できる方 ・関係構築力に自信のある方 ［歓迎条件］ 【ハードスキル】 ・法人営業経験（BtoB） ・不動産／内装／飲食関連業界での経験 ・アライアンス営業や代理店営業の経験 【ソフトスキル】 ・交渉力・調整力 ・仮説思考・課題解決力 ・フットワークの軽さ ［求める人物像］ 以下のような業務を現職で担当されている方を想定しています。 ・法人顧客への新規開拓営業やルート営業 ・代理店やパートナー企業との折衝・関係構築 ・紹介案件の創出やリード獲得業務 ・異業種とのネットワークを活かした営業活動 ・プロジェクト推進や関係者調整業務 働く環境 ［チーム構成］ 若手の女性リーダーを中心とした少数精鋭のチームで、一人ひとりが裁量を持ってパートナー開拓・関係構築を行っています。 ［組織の風土］ スピード感と主体性を重視する風土です。 個々のアイデアやアクションがダイレクトに成果につながるため、自ら考え動く姿勢が評価されます。 ［働き方］ 外出や訪問が多く、フットワーク軽く動く営業スタイルです。 スケジュールは個人の裁量に任されており、効率的に活動することが求められます。 ［研修体制］ 入社後は商材理解や営業フローの習得からスタートし、OJTを中心に実務を学んでいただきます。 パートナー営業未経験の方でも、段階的にキャッチアップできる体制を整えています。 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 沖縄県
  • USEN
  • 正社員
  • 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル11F

• 【店舗DX事業】社内DX推進 プロジェクトマネージャー／PM｜リーダー候補（東京都）

  仕事内容 当社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。 本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。 プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。 本ポジションでは、こうした大規模プロジェクトにおいて、 業務設計〜要件定義〜プロジェクト推進を担うプロジェクトマネージャー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 ［具体的な業務］ ビジネス要件の整理・構造化 事業部門や経営層の潜在的なニーズをヒアリングし、本質的な業務課題を特定。売上最大化やコスト削減に直結するシステム要望として整理・構造化します 業務プロセス（BPR）の再設計 現行業務（As-Is）の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス（To-Be）を設計します データ戦略に基づいたUI/UX・詳細設計 「将来の意思決定にどのようなデータが必要か」というビジネス視点から逆算し、画面レイアウトや入力項目を設計。現場の使いやすさと、質の高いデータ蓄積を両立させます 開発ディレクション・要件整合 社内開発チームや外部パートナーに対し、ビジネス背景や設計意図を正確に展開。実装に向けた技術的な要件のすり合わせと、リリース判定のコントロールを担います プロジェクトマネジメント 特定プロジェクトの司令塔として、マイルストーン設定、スコープ定義、課題管理を遂行。多岐にわたる関係部署間の利害調整を行い、意思決定を加速させます 業務運用の設計・データ定着化支援 リリース後の運用ルールを策定し、現場への導入を支援。設計通りのデータが正しく蓄積・活用されるサイクルを作り、データドリブン経営の土台を構築します ［開発環境］ フロントエンド：React バックエンド：Java Spring Boot インフラ：AWS 開発・運用基盤：Docker / Git / VSCode プロジェクト管理・コラボレーション：Confluence / Figma / Backlog ［ポジションの魅力］ 業務課題の特定から要件定義まで一貫して担い、「何をやるべきか」から企画できる 売上数百億円規模の基盤を対象に、全社に影響する業務・システム設計に関われる 設計した内容が実運用・事業成果に直結し、インパクトを実感できる 複数部門を巻き込み、企画を実行まで落とし込む推進力が身につく データ活用領域など、キャリアの広がりも見込める ［研修体制］ ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。 ・以降は一定期間OJTがついて実務を進めていく想定です ［組織］ 2課体制で構成されており、入社後は一定期間のキャッチアップを経て、適性や担当領域に応じていずれかの課に所属いただきます。 メンバーは20代前半〜30代前半が中心で、平均年齢は28歳と比較的若い組織です。 オープンなコミュニケーションを大切にしており、役職や年次に関わらず意見交換がしやすい環境です。 また、業務に対しては本質的な議論やフィードバックを重視しています。 他部門と連携しながら、一つのプロジェクトを推進しているため、主体的に考え周囲と協働しながら業務に取り組むことが求められています。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。 入社後の習熟度やプロジェクト状況に応じ、対面での連携が必要な際に出社調整をいただける範囲内であれば、現時点ではフレックスの利用やリモート頻度に特定の制限は設けておらず、各メンバーが最適なワークスタイルを選択しています。 ※入社直後の立ち上がり時期には、出社でのOJTを中心としたオンボーディング期間を設けています。実際に顔を合わせながら業務の解像度を高めていただくことで、スムーズなチーム合流と早期のキャッチアップを後押しします。 募集要項 ［必須条件］ ・システム開発におけるディレクションの実務経験（3年以上） ・業務部門／開発部門など複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・課題の構造化とドキュメント作成能力（要件定義書／業務フロー図／仕様整理資料など） ・プロジェクトまたは企画領域におけるチームリード・推進経験 ［歓迎条件］ ・基幹システム（CRM/SFA等）の企画・導入・運用経験 ・システム開発経験 ・CRM／SFA／基幹システムなど業務システム企画の経験 ・既存業務・システムの改善／運用設計の経験 ［求める人物像］ ・ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進できる方 ・ユーザー要望の背景にある課題を整理し、最適な打ち手を設計できる思考力をお持ちの方 ・多様な関係者と建設的に議論を行い、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させられる方 ・データ活用や業務プロセスの再設計を通じて、組織の仕組みそのものをアップデートし、事業成長にダイレクトに寄与したい方 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　136ヵ所（2021年8月31日現在） □事業内容　店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【店舗DX事業】社内DX推進 プロジェクトマネージャー／PM（東京都）

  仕事内容 当社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。 本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。 プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。 本ポジションでは、こうした大規模プロジェクトにおいて、 業務設計や要件定義の具体化を推進するプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。 ［具体的な業務］ ビジネス要件の整理・構造化 事業部門や経営層の潜在的なニーズをヒアリングし、本質的な業務課題を特定。売上最大化やコスト削減に直結するシステム要望として整理・構造化します 業務プロセス（BPR）の再設計 現行業務（As-Is）の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス（To-Be）を設計します データ戦略に基づいたUI/UX・詳細設計 「将来の意思決定にどのようなデータが必要か」というビジネス視点から逆算し、画面レイアウトや入力項目を設計。現場の使いやすさと、質の高いデータ蓄積を両立させます 開発ディレクション・要件整合 社内開発チームや外部パートナーに対し、ビジネス背景や設計意図を正確に展開。実装に向けた技術的な要件のすり合わせと、リリース判定のコントロールを担います プロジェクトマネジメント 特定プロジェクトの司令塔として、マイルストーン設定、スコープ定義、課題管理を遂行。多岐にわたる関係部署間の利害調整を行い、意思決定を加速させます 業務運用の設計・データ定着化支援 リリース後の運用ルールを策定し、現場への導入を支援。設計通りのデータが正しく蓄積・活用されるサイクルを作り、データドリブン経営の土台を構築します ［開発環境］ フロントエンド：React バックエンド：Java Spring Boot インフラ：AWS 開発・運用基盤：Docker / Git / VSCode プロジェクト管理・コラボレーション：Confluence / Figma / Backlog ［ポジションの魅力］ 業務課題の特定から要件定義まで、PMの思考を間近で学びながら一貫して経験できる 売上数百億円規模の基盤を対象に、全社に影響するダイナミックな設計に関われる 設計した内容が実運用・事業成果に直結し、インパクトを実感できる 複数部門を巻き込み、企画を実行まで落とし込む推進力が身につく 大規模PMへのステップアップや、需要の高いデータ活用領域の専門性を磨ける ［研修体制］ ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。 ・以降は一定期間OJTがついて実務を進めていく想定です ［組織］ 2課体制で構成されており、入社後は一定期間のキャッチアップを経て、適性や担当領域に応じていずれかの課に所属いただきます。 メンバーは20代前半〜30代前半が中心で、平均年齢は28歳と比較的若い組織です。 オープンなコミュニケーションを大切にしており、役職や年次に関わらず意見交換がしやすい環境です。 また、業務に対しては本質的な議論やフィードバックを重視しています。 他部門と連携しながら、一つのプロジェクトを推進しているため、主体的に考え周囲と協働しながら業務に取り組むことが求められています。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。 入社後の習熟度やプロジェクト状況に応じ、対面での連携が必要な際に出社調整をいただける範囲内であれば、現時点ではフレックスの利用やリモート頻度に特定の制限は設けておらず、各メンバーが最適なワークスタイルを選択しています。 ※入社直後の立ち上がり時期には、出社でのOJTを中心としたオンボーディング期間を設けています。実際に顔を合わせながら業務の解像度を高めていただくことで、スムーズなチーム合流と早期のキャッチアップを後押しします。 募集要項 ［必須条件］ システム開発未経験の方も、以下のご経験があれば歓迎です。 ・企画またはシステム開発の実務経験（目安2年以上／開発・運用・サポート等、職種不問） ・ドキュメント作成能力（会議体の議事録、業務フロー図、または何らかの仕様整理資料など） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、物事を進めた経験 ［歓迎条件］ ・システム開発の経験（言語不問） ・業務システム（CRM/SFA/ERP等）の導入、または運用保守の経験 ・要件定義や詳細設計などの上流工程にチャレンジしたい意欲 ・ITコンサルタントや、事業会社でのDX推進、IT企画の経験 ［求める人物像］ ・ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進したい方 ・ユーザー要望の背景にある課題を捉え、「何を作るべきか」を考える企画業務に関心をお持ちの方 ・多様な関係者とコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを進めることに前向きに取り組める方 ・業務改善や仕組みづくりを通じて、事業や現場に価値を提供する仕事にやりがいを感じる方 ・将来的に要件定義やプロジェクト推進など、上流工程やPM領域へステップアップしていきたい方 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　136ヵ所（2021年8月31日現在） □事業内容　店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【店舗DX事業】社内システムエンジニア（東京都）

  仕事内容 当社では、売上数百億円規模の事業基盤を再構築し、データドリブン経営への変革を推進する全社横断のDXプロジェクトを進めています。 本プロジェクトでは、基幹業務システム、CRM／SFA、顧客管理、データ活用基盤に至るまで、全社の業務を支えるシステムをスクラッチで刷新・統合します。総計7カ年にわたる大規模な取り組みです。 プロジェクトはすでに中盤フェーズに入り、各機能のリリースを着実に進めています。現在は、2027年に予定している最大規模のリリースに向けて、要件定義から設計・開発までが加速している重要な局面です。 本ポジションでは、プロジェクトの中核を担い、ビジネス部門の課題を踏まえた業務設計からシステム実装までをリードしていただきます。 ［具体的な業務］ ビジネス要件の整理・定義 企画部門や現場担当者との対話を通じ、業務課題やニーズを整理・構造化します 業務プロセス（BPR）の再設計 現行業務（As-Is）の分析を行い、データ活用を前提とした業務プロセス（To-Be）を設計します システム要件定義・基本設計 業務要件に基づき、スクラッチ開発に必要な要件定義および基本設計を行います 開発ディレクション 開発チームやインフラ部門と連携し、設計内容の展開および実装に向けた調整を行います プロジェクトマネジメント マイルストーン設定、スコープ管理、進捗管理など、プロジェクト全体の推進を担います アーキテクチャ検討 システム間の整合性を担保し、将来的な拡張性を見据えた全体設計を行います ［開発環境］ フロントエンド：React バックエンド：Java Spring Boot インフラ：AWS 開発・運用基盤：Docker / Git / VSCode プロジェクト管理・コラボレーション：Confluence / Figma / Backlog ［ポジションの魅力］ 数百億円規模の事業基盤再構築プロジェクトにおいて、上流工程から一貫して関与できる スクラッチ開発により、自社業務に最適化したシステムを主体的に設計・構築できる 業務プロセス設計（BPR）から関与し、事業に直結する本質的な業務改善を推進できる 要件定義・関係者調整・進捗管理を通じて、PMに必要なスキルを実務で習得できる ［研修体制］ 入社後は約2.3ヶ月間をキャッチアップ期間とし、段階的に業務に慣れていただきます。 初期は担当課長のもとでプロジェクト全体像や担当領域の理解を深め、2ヶ月目以降は実務に並走しながら経験を積んでいただきます。 3ヶ月目以降は特定領域の主担当として業務をお任せし、上流工程やプロジェクト推進に主体的に関わっていただきます。 ［組織］ 計59名（男女比約 5：1） └社員11名（20代～40代）　業務委託48名（20代～40代） オープンなコミュニケーションを大切にしており、役職や年次に関わらず意見交換がしやすい環境です。 また、業務に対しては本質的な議論やフィードバックを重視しています。 多様なバックグラウンドを持つ約60名規模のチームで連携しながら、一つのプロジェクトを推進しているため、主体的に考え周囲と協働しながら業務に取り組むことが求められています。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制とリモートワークを活用した柔軟な働き方を推奨しています。 入社後の習熟度やプロジェクト状況に応じ、対面での連携が必要な際に出社調整をいただける範囲内であれば、現時点ではフレックスの利用やリモート頻度に特定の制限は設けておらず、各メンバーが最適なワークスタイルを選択しています。 募集要項 ［必須条件］ ・システム開発の実務経験（言語不問／3年以上） ・業務システム（基幹、CRM等）の開発、または保守・運用経験 ・上流工程（要件定義・基本設計など）への関与経験 ・ステークホルダーとの調整・折衝経験 ［歓迎条件］ ・リーダーまたはサブリーダーの経験（人数・規模不問） ・社内SEとして、業務部門と直接やり取りをした経験 ・CRM／SFAなど顧客管理領域のシステム経験 ・AWS等クラウド環境での開発・構築経験 ［求める人物像］ ・ビジネス及び業務理解を踏まえて課題を構造的に捉え、システムを通じた本質的な課題解決を推進できる方 ・ユーザー要望の背景にある課題を整理し、最適な打ち手を設計できる思考力をお持ちの方 ・多様な関係者と建設的に議論を行い、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させられる方 ・上流工程に主体的に関与し、将来的にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードする志向をお持ちの方 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　136ヵ所（2021年8月31日現在） □事業内容　店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【店舗DX事業】店舗DXサービス インフラエンジニア（東京）

  仕事内容 自社サービスに関連するサーバ構築・運用を担当して頂きます。 オンプレミス、AWSクラウドの基盤構築に携わってもらいます。 お持ちの運用ノウハウから現行運用方法の見直しの提案も期待しています。 ［具体的な業務］ 〇要件定義および基盤設計、配置設計 〇サーバ機器の調達、配置 〇OS、ミドルウェアの構築 〇AWS等のクラウド構築 ［募集背景］ 当社のミッションは、ITを超える価値「ヒューマンバリュー」を生み出すこと。 イノベーションが加速する時代のなかで、店舗と顧客の結びつきをより豊かにするために“人にしかできないこと”に注力する時間をつくる店舗DXを推進しています。 店舗DXを支えるITインフラの構築と運用部門のメンバーを募集をします。 ［やりがい］ 〇新しい技術を積極的に取り入れている環境のため、エンジニアとして成長できる環境となります。また、同社の扱うデータ量は非常に大きいものが多いため、インフラエンジニアとしてのスキルも伸ばしていくことができます。 〇基本的にはSEとしてご活躍頂きますが、スキルに応じて企画や社内業務改善提案を行うこともあります。 〇技術力が求められるのはもちろんですが、論理的思考能力とコミュニケーション能力が必要になります。 オンプレミス、クラウド環境に携わることで、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 入社3年目以降では主任、課長としてマネジメントポジションを目指していただけます。 もちろん入社時よりマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ［組織構成］ ◇部門構成について 5名（男性4名/女性1名） ◇組織について 各人が自発的に行動を起こし、部内でのオープンなコミュニケーションを心がけています。 設計や構築作業もチームで対応することでスキルを共有できるとともに成果が出しやすい環境となっています。 募集要項 ［必須条件］ ・サーバ設計・構築(Linux/Windows/vCenter) ・クラウド環境の設計・構築(AWS) ［歓迎条件］ ・ネットワーク設計・構築 ・PJマネジメント経験 ［求める人物像］ ・学習意欲のある方 ・自己管理能力のある方 配属会社 株式会社 USEN　企業HP お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　139ヵ所（令和2年8月31日現在） □事業内容　IoT プラットフォーム事業、音楽配信事業、エネルギー事業

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9-8　渋谷ビル

• 【店舗DX事業】DX商材 プロジェクトマネージャー／PM（東京都）

  仕事内容 飲食店向けPOSレジを中心とした店舗DXソリューションの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 個店から大手チェーン企業まで幅広い顧客を対象に、営業、顧客、企画チーム、開発チーム、開発ベンダーなど様々なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。 単なる進捗管理ではなく、顧客の要望や業務課題を整理し、システム要件へ落とし込み、プロダクト価値の向上につなげることがミッションです。 大手チェーン店企業からの案件が増加しており、対応体制強化のためのポジションです。営業に同行しお客様の課題を開発目線でくみ取り、要件定義から推進まで即戦力として担っていただける方を求め、複数名の採用を進めています。 【具体的な業務】 ・顧客および社内関係者との要求整理、要求仕様のトレース ・業務要件・システム要件の整理および要件定義 ・顧客課題や業務フローの分析、改善提案 ・機能要件の検討および実現性評価 ・開発チームおよび開発ベンダーとの仕様調整 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、リスク管理 ・企画部門、営業部門と連携した顧客提案および導入支援 ・リリース計画策定および関係各所との調整 ・プロダクト改善に向けた企画提案および推進 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / Vue.js / Tailwind CSS バックエンド：PHP / TypeScript / Ruby on Rails テスト： PHPUnit / Vitest / RSpec インフラ：AWS / Terraform / CDK 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot / Claude Code プロジェクト管理・コラボレーション：Backlog / Slack / Google Workspace/ Figma ※プロダクトによって技術スタックが異ります。上記は一部プロダクトの技術スタック例になります 【ポジションの魅力】 ・個店から大手チェーン企業まで幅広い案件に携わることができます ・顧客、営業、企画、開発をつなぐハブとしてプロジェクト全体をリードできます ・POSレジ、オーダー、予約、決済、CRMなど店舗DX領域の幅広い知識を身につけることができます ・要求整理から要件定義、プロジェクト推進まで一気通貫で担当できるため、PLからPMへのステップアップが可能です ・顧客課題の解決だけでなく、自社プロダクトの成長にも関わることができます 働く環境 【チーム構成】 現在、チームは20代から50代まで幅広い年齢層のメンバー計9名で構成され、中途入社のメンバーが4名在籍しております。 年齢やキャリアの異なるメンバーが互いの知見を活かしながら連携しており、若手からベテランまでが対等に意見を出し合える風通しのよい雰囲気が根付いています。中途入社者も多いため、新しいメンバーが馴染みやすい環境です。 【組織の雰囲気】 チームメンバーは互いにサポートし合う文化が根付いており、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。経験豊富な先輩メンバーも多く、詰まったときにすぐ声を上げられる安心感があります。 また、年齢や社歴にかかわらず一人ひとりの意見や個性が尊重される職場風土があります。立場に関係なくフラットに意見を交わせるため、新しいアイデアや視点が歓迎される雰囲気です。 【働き方】 入社後のOJT期間中は出社勤務となります。 業務に慣れた後はフレックス制を導入しており、個人の裁量を尊重した柔軟な働き方が可能です。 ただし、顧客対応やチームメンバーとの連携に応じて出社が必要な場面もあります。 【研修体制】 ・OJT研修・プロダクト開発研修：担当いただくプロダクトおよび関連プロダクトについて検証機を利用しながら説明します ・自己学習：Udemy・GLOBISを利用し自己学習を進めていただきます 募集要項 【必須条件】 ・システム開発またはシステム導入プロジェクトにおけるPL／PM経験（目安3年以上） ・顧客や社内関係者とのコミュニケーションを通じて、要求整理や要件定義を行った経験 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係者調整の経験 ・顧客、営業、企画、開発チームなど多様なステークホルダーと連携しながら業務を推進できる方 ・課題解決に向けて主体的に行動できる方 【歓迎条件】 ・POSレジ、オーダー、決済、予約、CRM等の店舗DXのプロジェクト経験 ・SaaS、Webサービス、業務システム開発プロジェクト経験 ・複数ベンダー管理経験 ・業務分析、業務改善提案経験 【求める人物像】 ・顧客、営業、開発の橋渡し役として、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・表面的な要望ではなく、本質的な課題を捉え、解決策を提案できる方 ・プロジェクトの成功に責任を持ち、自ら考え行動しながら最後まで推進できる方 配属会社 株式会社 USEN　コーポレートサイト お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の“総合サービス企業”としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　貴舩 靖彦 □設立 平成29年6月16日 □資本金 1000万円（平成29年8月31日現在） □事業所数　136ヵ所（2021年8月31日現在） □事業内容　店舗向けDX／IoT事業、音楽配信事業

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9-8　渋谷ビル

• 【施設DX事業】自動精算機・受付機等　フロントエンドエンジニア（東京）

  仕事内容 自動精算機／受付機等のソフトウェア開発 精算機や各種デバイスの本体開発ではなく、UI画面の開発もしくは各種デバイスの制御のソフトウェア開発を担当していただきます。 ①自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発 ②自動精算機や受付機等のデバイス制御開発（組み込みデバイス制御） ③ミドルウェア開発・インターフェース設計 USEN-ALMEXの製品価値向上に貢献していただける方をお待ちしてしています！ ［具体的な業務］ 精算機や受付機といったハードウェア本体ではなく、それらの機能を実現するソフトウェア開発全般をお任せします。 面談の中でご経験や目指すべきキャリアをお聞きしながらお願いする領域を決めていきます。担当により所属するチームが異なりますので、詳細は、所属部門をご確認ください。 ①精算画面から導入施設向けの保守画面まですべてのUI画面 ②各種デバイスの制御 ・現金対応の紙幣・硬貨ユニット制御 ・クレジットカード、QRコードなどのキャッシュレス決済まで、多様な決済方法に対応する精算システム制御 ・磁気カードやICカード、QRコード等のリーダーの制御 ・プリンターの制御 ③ミドルウェア開発、インターフェース設計、通信プロトコルの整備 ［やりがい］ USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、 実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、 ダイレクトに貢献を感じることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、 自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 ［技術習得］ R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入（上限なし） ＜社内で実施される研修＞ ・ネットワーク研修（ジュニアエンジニア向け） ・法令研修（ジュニアエンジニア向け） ・リーダブルコード研修（ジュニアエンジニア向け） ・データベース研修（アソシエイトエンジニア向け） ・UML研修（アソシエイトエンジニア向け） ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます ［キャリアパス］ 基本的には、各組織（グループ）でのキャリアパス （ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニア） となりますが、キャリア面談の中でグループを変更することもございます。 社員のキャリア実現のための支援をする体制が整っています。 年に１～2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて相談する機会があります。 定められたキャリアパスを歩むのではなく、社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。 ［所属部署］ R&D本部ユーザーインターフェイス開発グループ：UI画面全般のソフトウェア開発を担当 R&D本部デバイス制御開発グループ：各種デバイスの動きを制御するソフトウェア開発を担当 ご経験や今後のキャリアプランをお聞きし、上記いずれかのグループに配属となります。 R&D本部はUSEN-ALMEXの製品開発を担う部門で約90名が所属しています。 平均残業時間：12時間（多くても25時間以内がほとんど） ［開発環境］ ＜開発言語・フレームワーク＞ 言語: C++ フレームワーク: Qt ＜OS＞ ・Windows ・Linux ＜インフラ＞ Google Cloud ＜管理＞ バージョン管理: GitHub タスク管理: Redmine ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat / Meet ＜ハードウェア・設備（PC環境）＞ 支給PC: HP製ノートPC スペック: CPU: Core i7 / RAM: 32GB / SSD: 1TB OS: Windows 周辺機器: 4Kモニター完備 ［募集背景］ USEN-ALMEXが市場シェアトップクラスを獲得している、医療機関向けおよびホテル業界向け以外にも精算機や受付機の導入を検討される施設が増えており、新規開発案件を含め、各業界向けの精算機の開発が予定されています。開発を迅速にすすめ、タイミングよく市場投入するための増員です。 ［担当商材］ 各種デバイスを搭載した精算機や受付機の開発において、ソフトウェア開発を担当していただきます。 募集要項 ［必須条件］ ・C++またはQt利用した開発経験（2年以上） ・USEN-ALMEX製品（自動精算機・受付機等）への強い興味・関心 ［歓迎条件］ ・ハードウェア製品の画面開発経験 ・JavaScriptを用いた開発経験 ［求める人物像］ ・経験や知識から現状の問題点・改善点を見つられる方 ・複数人での開発に抵抗がない方 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト　配属部門紹介サイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality 国内NO.1シェア USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの 自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。 医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、 多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い 決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都台東区雷門2-19-17

• 【施設DX事業】ホテル予約サイト バックエンドエンジニア（東京）

  仕事内容 業界トップシェアを誇る当社のレジャーホテルオンライン予約サービス「ハッピーホテル」において、DX/AI時代における躍進を目指して、当該プロダクトのフルクラウド環境に向けたインフラ開発、最新かつモダンなトラベルプロダクトを実装するための各種機能開発、外部接続を多様化しながらスケーラブルかつセキュリティ性の高いシステム開発におけるバックエンド担当を担っていただきます ［具体的な業務］ ・当該プロダクトを構成するシステム全体の基本/詳細設計 ・プロダクトにおける各種機能開発、外部システム接続/連携開発、ソースコードレビュー ・システム構成要素及び各種機能における試験実施 （以上業務は原則ウォーターフォール型による開発） ・アジャイル型による既存プロダクト機能やシステムのエンハンス開発 ［ポジションの魅力］ ・事業部内に直接プロダクト開発（R&DにおけるD機能）を有しますので、ビジネス的に圧倒的な成長を伴いつつ、その成長スピードがもたらすダイナミックな環境において事業かつクリアな形で事業に直接貢献することができます。 ・あらゆる商用AIプロダクトを積極的に導入しながら従来では考えられなかった生産性向上を伴いつつ、圧倒的なスピードによる開発業務を経験することができ、来たるべき本格的なAI時代においても再現性・可搬性が高いキャリアパスをけいせいすることができます。 ・大規模システム開発に指向するウォーターフォール型及び短中期かつビジネス観点でのトライアンドエラーを繰り返すスタイルを指向するアジャイル型両方の開発経験を積むことができます。 ・内製データサイエンティストとともにデータ分析スキル・統計学に関する知識・BIツールによるデータ可視化及びインサイト発見といったデータサイエンティスト方面のスキルセットも体得することができます。 ［チーム構成］ ・組織機能：プロダクトマネージャ・開発PM・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア及びスマホネイティブアプリエンジニアから構成され、メンバー数は10名です。 ・年齢構成：主に20～30代前半のメンバーで構成され、40～50代の方もいらっしゃるといった年齢的に多様性が高い構成です。 ・中途比率：約半分が中途採用によるメンバーです。 ［働き方］ エンジニアリングによる成果の最大化のため多様な働き方を尊重しており、フルリモートによる働き方から週3日オフィスに出社いただいてプロフィットセンターやプロダクトマネージャと密に連携しながら業務に従事する形までご自由にお選びいただけます。 ［オンボーディング］ 入社後、会社概要や事業概要に関するオンボーディング研修を実施します。その後、プロダクト開発部門による開発プロセス、システム開発状況といったブリーフィングとともに各種開発管理ツール・開発効率化ツールに関する基本的な研修を実施します。その後は開発PMを担当するレポートラインのマネージャ、プロダクトマネージャー及び同僚のバックエンドエンジニアとともに徐々に慣れながら実際の開発業務に従事いただきます。 募集要項 ［必須条件］ ・5年以上のWeb・ITシステムにおけるバックエンドエンジニア業務経験 ・下記プログラミングによるコーディングスキル及び開発経験を有すること （Java, JSP, SQL） ・クラウド環境としてGoogle Cloud Platfromを前提とした開発経験を有すること ［歓迎条件］ ・フルスタックエンジニアとしての業務経験（特にフロントエンドエンジニア） ［求める人物像］ ・弊事業部が標榜する5大コンピテンシーに合致する行動特性を有する方 　①スピード命 　②ビジネスパートナー・カスタマーが第一優先 　③必ず最後までやりきる 　④思い立ったらまず行動 　⑤仲間を尊重し助け合う ・自身の専門性を突き詰められる・さらに磨き込むことができる成長意欲に溢れる方 ・チーム内他エンジニアや協業パートナー、プロフィットセンター部門関係者といったステークホルダと円滑なコミュニケーションが可能であり、ビジネス<>エンジニアリング間の架け橋として活躍することができる方 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト　配属部門紹介サイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality 国内NO.1シェア USEN-ALMEXは、東証プライム上場UNEXT－HOLINGSグループに属し、 病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの 自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。 医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、 多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 また、ビジネスホテル向け業務システムにおいても 20年を超えて利用していただいている製品があります。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都台東区雷門2-19-17

• 【ICTサービス事業】USEN GATE02 法人営業（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 現在、人手不足や業務効率化、DX推進といった社会課題を背景に、 店舗や中小企業におけるICT化ニーズが急速に高まっています。 当社は、この旺盛な需要を捉え、成長をさらに加速させるための体制強化が急務となっています。 特に、ICTの専門知識に不安を抱えるお客様に対し、直接お会いして課題を伺い、 顔の見える関係で伴走する「フィールド営業」の役割がますます重要視されています。 また、ネットワークからセキュリティ、クラウド、SaaSまで、 当社が持つ幅広いソリューションへの引き合いが急増しているため、 これらの多様な商材を組み合わせ、お客様のあらゆる課題にワンストップで応える提案体制の強化が必要とされています。 そこで、当社の強みである通信ネットワークのご提案を軸に、 お客様のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、 売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいのある、大きな仕事です。 ▼製品・サービス一覧 https://www.gate02.ne.jp/ ［具体的な業務］ 私たちが向き合うのは、お客様の「今」の課題、そして「未来」の可能性です。 単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに深く入り込み、ICTの力で成功へと導き、 お客様のビジネスの未来を「デザイン」する。そんなやりがい溢れる仕事です。 ●課題発見：お客様自身も気づかない「答え」を導き出すヒアリング（※オンライン商談9割） 私たちの仕事は「何を売りたいか」ではなく、「お客様が何を必要としているか」から始まります。 オンライン商談をメインに、場所の制約なく全国のお客様と繋がり、その事業内容やビジョン、 そして今抱えている「言葉にならない悩み」まで、深く、丁寧に耳を傾けます。 お客様のビジネスパートナーとして、時にはコンサルタントのように鋭く、 時には伴走者のように優しく、「本当に困っていること」の本質を突き止め、 お客様自身もまだ気づいていない潜在的な課題を「発見」する。それが、私たちの第一歩です。 ●企画提案：あなたのアイデアで「最適解」を創り出す、オーダーメイド提案 課題が見えたら、次は解決策の「デザイン」です。 当社が誇る、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、DX推進ツールといった多彩なサービス。 これらは、お客様の未来を創るための「武器」です。 あなたのアイデアと発想力で、お客様にフィットするソリューションを組み立てます。 「A社にはこのクラウドサービスと、こちらのセキュリティ強化策を」 「B店にはこのネットワーク構築と、あのDXツールを」――。 あなたの提案が、お客様のビジネスを成長に導きます。 ●伴走支援：「売って終わり」ではない。未来を共に創るパートナーシップ 私たちのミッションは、契約をいただくこと（受注）がゴールではありません。 お客様がそのソリューションを使いこなし、ビジネスが成功に向かい始める「その瞬間」まで、 責任を持って伴走します。 導入時のサポートはもちろん、「一度きりのお付き合い」ではなく、 お客様のビジネスが成長する過程で生まれる新たな課題にも寄り添い続ける。 そうした長期的な信頼関係こそが、私たち営業の最大の財産です。 【安心してください！万全のチーム体制があります】 「高度なICT知識がないと難しそう…」と不安に思われるかもしれません。ご安心ください。 技術的に高度な専門知識が求められる場面では、プリセールス（技術専門チーム）や メーカー担当者が商談に同行し、営業を強力にバックアップします。 ［ポジションの魅力］ ・扱う商材の幅広さ 特定のメーカーや製品の制約がないため、お客様にとって本当に何がベストかを純粋に考え、 提案を組み立てる面白さがあります。 結果として、表層的ではない、本質的な課題解決のスキルが身につきます。 ・担当顧客の多様性 製造業、通信業、官公庁まで、多様な業界のお客様を担当していただきます。 これにより、特定の分野に依存しない経験を積むことで、自身の市場価値を高め、どんな環境でも活躍できる能力が身につきます。 ・多様なビジネスITツールの活用 業務効率化のためにクラウドサービス、AI、データ分析ツールなど、 最先端のITツールを使いこなすことで、ビジネススキルは向上し、市場価値を高めることができます。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ・ICTサービスへの興味関心がある方 ［歓迎条件］ ・法人営業のご経験 ・IT業界での実務経験 ・代理店開拓／育成のご経験 ［求める人物像］ ・お客様の課題解決や成功に、本気で貢献したいという情熱をお持ちの方 ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・ICTやAI、新しい知識・トレンドを学ぶことに、好奇心と意欲を持てる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・「売る」ことよりも、最適な「解決策を創り出す」ことに面白さを感じる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを意識し、協働しながら目標達成にコミットできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・営業統括部：計115名（9部署、17課） ・平均年齢：31歳 ［組織の風土］ ・組織の雰囲気 20代の社員が中心となり、組織全体にスピード感があります。 中途入社者が多く、キャリア入社の方もスムーズに馴染める環境です。 ・コミュニケーションと文化 部署やチームの垣根を越えたコミュニケーションが活発で、フラットな関係性が特徴です。 成功事例だけでなく「失敗談」もオープンに共有し、チーム全体で解決策を模索する文化が根付いています。 ・業務の進め方とサポート体制 個人で抱え込むのではなく、組織全体でノウハウを蓄積し、合理的に業務を進めます。 技術的な課題が発生した際は、専門チームにすぐに相談・連携できる体制が整備されています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後約1ヶ月間は、研修で扱うサービスの基礎知識を学びます。 ・その後チームへ配属となり、OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートします。 ・チーム配属後は、担当頂くお客様を割り振りさせて頂きます。 ［キャリアパス］ ・まずは担当営業として、着実に成果を出していただくことを期待しています。 ・将来的には、ご自身の志向性に応じて、チームを率いるマネジメント職や、 　特定領域を極める専門職へのキャリアを選択することが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【ICTソリューション事業】USEN GATE02 インサイドセールス（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 多くの企業が業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を喫緊の課題とする中、 当社は150を超えるICTサービスでお客様の多様なニーズに応えています。 事業が連続成長を続ける今、お客様自身も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、 最適なソリューションの「きっかけ」を提供するインサイドセールスの役割が、これまで以上に重要になっています。 そこで今回、事業拡大の核となる商談創出を担い、 お客様の業務改善をスタートラインから支える新たな仲間を募集します。 ［具体的な業務］ この仕事のミッションは、企業の潜在的なニーズを掘り起こし、商談を創出することです。 当面は新規開拓（95%）が中心となりますが、ご経験に応じてインバウンド対応や既存顧客へのクロスセル提案（5%）もお任せします。 ●新規開拓（アウトバウンドコール） 企業のリストに基づき、電話にてアプローチします。まずは、お客様のビジネス環境や現在の課題をヒアリングすることからスタートします。 ●潜在ニーズの掘り起こしと提案 ヒアリング内容から潜在的な課題を特定し、当社のサービスがどう貢献できるかを提案します。 例えば、小規模店舗向けのネットワークセキュリティ構築や、多拠点展開する企業の勤怠管理システムの刷新など、企業のあらゆる課題にアプローチします。 ●商談創出とフィールドセールスへの連携 お客様の関心が高まった段階で、詳細なご提案を行うフィールドセールス（営業担当）へ確実なトスアップを行います。 ●（将来的には）施策の改善・研究 ゆくゆくは、AIを活用したリード（見込み顧客）獲得の研究など、インサイドセールスの仕組み自体を改善する業務にも携わっていただきます。 ［ポジションの魅力］ ・セミナー登壇実績を持つ責任者の下で、体系化されたインサイドセールスの手法を直接学ぶことができます。 ・150を超える多種多様なICTサービスを扱うため、特定業界や商材に縛られない、幅広い提案知識と課題発見能力が身につきます。 ・インサイドセールス部門に留まらず、マーケティング部門やフィールドセールスと連携した戦略立案、実行に関わる機会があります。 募集要項 ［必須条件］ ・接客、営業、インサイドセールスのご経験（顧客とのコミュニケーション経験がある方） ・基本的なPCスキル（タイピングが長けている方） ・新しい技術やサービス、DX領域への強い興味関心と学習意欲がある方 ［歓迎条件］ ・インサイドセールス経験が3年以上 ［求める人物像］ ・チームで設定した共通のゴールに向かって、主体的に行動できる方 ・経験のない新しい施策に対しても、失敗を恐れずに挑戦できる方 働く環境 ［チーム構成］ ・配属部署は約35名が在籍しています。 ・平均年齢は33.4歳で、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 ・新卒入社と中途入社の比率は約3:2です。 ［組織の風土］ ・メンバー間のコミュニケーションはフランクで、役職や年齢に関わらず活発に意見交換が行われています。 ・若手社員も含め、「チームとしてどう改善していくか」を全員で考える文化が根付いています。 ［働き方］ 残業は月25時間以内、フレックスタイム制を実施しており、さらにリモートワーク環境も充実しています。 入社後１ヶ月はオフィス出社をお願いしていますが、ある程度お任せできる状態になった際には、ご自身の働き方によってオンオフのメリハリをもって働ける制度が整っています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、社員向けのオンライン講座で業界の基礎知識や当社の150を超える商材知識を習得していただきます。 ・その後、先輩社員がOJT担当としてサポートにつき、実際の業務（お客様へのコンタクト）を開始します。 ・まずは業務の「型」を習得し、先輩の伴走を受けながら慣れていただくため、入社後1ヶ月程度は原則として出社をお願いしています。 ［キャリアパス］ このポジションを経験した後は、ご志向に応じて多様なキャリアを選択することが可能です。 ・モデルケース1：インサイドセールスの経験を活かし、より大型の案件を担うフィールドセールスへ転向する。 ・モデルケース2：リード獲得の知見を活かし、マーケティング部門へ異動し、戦略立案を担う。 ・モデルケース3：インサイドセールス部門に残り、スペシャリストとして手法を極める、またはマネージャーとしてチームを牽引する。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【IaaS・AI活用事業】マルチクラウド設計構築　インフラエンジニア（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 内製でのIaaS構築案件の受注増加に伴い、エンジニア組織のさらなる拡大を図っています。 今後の組織拡大に向け、即戦力としてチームの中心的な役割を担っていただけるインフラエンジニアを増員します。 AWS、Azure、GCPといった3大クラウドの構築実務を中心に、顧客ヒアリングや要件定義・上流設計から、構築・検証、若手のレビュー・指導まで幅広くご担当いただきます。 現在4名（リード1名、若手3名）のチームにおいて即戦力として業務を牽引いただき、将来的には拡大するエンジニア組織のリーダー・コアメンバーとしての活躍を期待しています。 ※サービスページ：https://www.gate02.ne.jp/service/cloud/cloud-design/ ［具体的な業務］   お客様のクラウド活用に関する技術的な課題を整理し、最適なインフラ環境の設計・構築・運用支援を通じて、お客様のビジネス成長をITインフラ面から支えるポジションです。 ●クラウド設計・見積・提案（上流工程） 　┗顧客ヒアリングを通じた課題特定、最適なクラウド活用・移行計画の設計 　┗営業担当と連携した技術的な提案検討、およびコスト試算（見積作成） ●構築・レビュー・移行支援 　┗3大クラウド（Azure、AWS、GCP）におけるサーバ構築実務 　┗若手エンジニアが作成した設計書・構築環境のレビュー ●技術検証 　┗お客様の要望に応じた技術検証（PoC） 　┗新サービスリリースに向けた検証など ［ポジションの魅力］ ・AI活用など最新技術を身につけられる環境 　┗業種・規模問わず多彩な案件に関われるほか、AI技術を活用した仕組みの検証など、最新技術を学びながらスキルアップできる環境です。 ・「マルチクラウド×総合ICTスキル」の習得 　┗ネットワーク（NW）やセキュリティなどICT全般の技術を総合的に学べ、スキルの幅を広げられます。 ・自律的で裁量のある働き方 　┗少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの成果が事業の拡大に直結。自分のアイデアや技術的視点を活かしてチームや事業の成長に貢献できます。 募集要項 ［必須条件］ ・Azure、AWS、GCPのいずれかにおける構築経験（2年以上) ［歓迎条件］ ・Azure、AWS、GCP全てにおける構築経験 ・エンジニアメンバーの教育、指導経験 ［求める人物像］ ・主体性と責任感を持って、新しい技術の習得に能動的に取り組める方 ・社内外（顧客・営業・チーム内）と密に連携し、スムーズに業務を進められる方 働く環境 ［チーム構成］ IaaS & DCプロダクト（12名） ┗部長1名 / 課長1名 / メンバー10名（エンジニアG：4名、セールスG：5名、コンサルG：1名） ┗エンジニアGの年齢層：26～35歳（若手～ミドル層が活躍中） ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 　┗「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、チームの成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション 　┗役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底 　┗お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ フレックスタイム制度とリモートワーク制度も導入しています。 出社頻度は部課長含めて平均すると週1～2回程度ですが、よりリモートの回数を増やしていただくことも可能です。また、エンジニアメンバーについては2名が地方在住によりフルリモート勤務、2名が本社勤務です。 オンボーディング 社内の制度やツール、体制やサービスを把握していただく為、1ヶ月程度の研修や商談現場同行などを予定しています。2ヵ月目から徐々に構築実務を実施いただけることを期待します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
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  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【ICTソリューション事業】IaaS プリセールス（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 IaaS＆DCプロダクト部は、3大クラウド（AWS/Azure/GCP）においてお客様のインフラ構築案件を受注し、内製にて構築を行っています。 法人向けICTサービスを展開する中で、次の事業の柱にすべく注力しているIaaS＆DC事業の拡大に伴い、営業チームの主力メンバーを増員募集します。 3大クラウドやオンプレミスによる構築案件の獲得をはじめ、顧客ニーズに合わせたパッケージサービスやデータセンターのご提案するプリセールス営業のポジションです。 直販営業と連携し、技術的な知見を活かしたインフラ環境の構成提案から納品フォローまで幅広く担っていただきます。 ※サービスはこちら：https://www.gate02.ne.jp/service/cloud/cloud-design/ ［具体的な業務］   ●プリセールスの立場でのソリューション提案 　┗顧客の要望に合わせた最適なインフラ環境（クラウド/オンプレ/ハイブリッド）の構成案を策定・提案 　┗営業担当と同席し、現状把握や課題ヒアリングを通じてプリセールスとしての最適な解決策の提示 　┗ニーズに応じたパッケージサービスやデータセンターの提案 ●納品フォロー・案件進行管理 　┗社内エンジニアや外部協業パートナーと連携した見積作成・スケジュール調整 　┗ネットワークやセキュリティなど、他部門のソリューションと組み合わせた総合提案・社内調整 ●社内トレーニング・情報発信 　┗直販営業に向けたサービス研修を実施し（月1回程度）、営業組織全体のIT知見向上に貢献 　┗新規リード獲得に向けたコラム作成やセミナー登壇への協力 ［ポジションの魅力］ ・ 「売上数十億円規模」の次世代事業の成長を、自身の活動で直接牽引する経験が得られます。 ・ネットワークやセキュリティまでICT関連を幅広く扱うため、市場価値の高い「マルチクラウド×総合ICTスキル」が身につきます。 ・ AI系領域など最先端技術の知見・検証環境を活用し、顧客のDX推進や新しい価値を創造するソリューション提案に挑戦できます。 募集要項 ［必須条件］   ・IT業界での法人営業経験 ・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウドサービスの営業経験（1年以上） ［歓迎条件］ ・3大クラウド（AWS、Azure、GCP）における構築知見 ・Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウドプラットフォーム認定資格（アソシエイトレベル以上） ［求める人物像］ ・主体性と責任感を持って、能動的に動ける方 ・社内外の関係者と連携し、スムーズに業務を進められる方 働く環境 ［チーム構成］ IaaS & DCプロダクト（12名） ┗部長1名 / 課長1名 / メンバー10名（セールスG：5名、エンジニアG：4名、コンサルG：1名） ┗セールスGの年齢層：27～41歳（若手～ミドル層が活躍中） ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。 失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、チームの成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底 お客様のクラウド移行をサポートすることがメイン業務の1つなため、 お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ フレックスタイム制度とリモートワーク制度も導入しています。 チーム内での活発なコミュニケーションを重視しており、週2日はオフィス出社をお願いしております。 ※入社後1ヶ月程度はコミュニケーションを深めるため原則出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。 入社後 ［オンボーディング］ ・導入研修： 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・段階的な習熟支援： 配属後は、先輩社員1名が専属のOJT担当としてつき、仕事の流れをマンツーマンで指導・サポートします。 チームでのフォロー体制はもちろんのこと、OJT1名が専属でサポートしていくため、実践的なスキルと知識を早期に取得できます。 ［キャリアパス］ ・入社初期はプリセールスとしての提案力・技術理解を磨き、案件獲得の牽引役として活躍していただきます。 ・将来的には、拡大するIaaS＆データセンター事業において、営業組織のマネジメントや、事業戦略・サービス企画を推進するリーダーポジションへとステップアップすることが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【ICTソリューション事業】ビジネスAIソリューション フルスタックエンジニア（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 現在、SMB市場における業務効率化や生産性向上を目指し、生成AIの普及と現場への導入支援が急速に求められています。 こうした市場ニーズに対し、USEN ICT Solutionsでは新規事業として「AI Lab」を立ち上げ、 自社プロダクト開発から生成AIコンサルティング、受託開発まで多角的な展開をスタートさせました。 今回は、体制強化およびプロダクト・受託開発の加速に伴う募集です。 単なるシステム構築にとどまらず、事業の立ち上げフェーズにおいてAI技術を活用したプロダクト開発およびシステム保守・改善を牽引していただけるエンジニアを求めています。 ［具体的な業務］ AI事業における自社プロダクト開発、顧客向け受託開発、およびシステム構築・保守運用業務全般を担っていただきます。 ●AIプロダクトのプログラミング・改善 ・自社AIツール「Buddy」「U-Buddy Chat」のプログラミング、データ管理、テスト、機能改良 ●業務プロセス改革（BPR）に伴うシステム開発 ・社内・社外のBPR推進に向けたシステム開発、データ管理、テスト、機能改善 ●システムの保守運用・サポート ・運用中システムの保守、トラブルシューティング、ユーザーサポート対応 ●受託開発および技術支援 ・クライアント向け受託開発の受託・実装 ・生成AI導入・活用コンサルティングにおける技術検証および支援 ・セミナーやイベントでの技術登壇・情報発信 ［ポジションの魅力］ ・事業立ち上げフェーズへの参画 グループ内でも注力領域であるAI事業の立ち上げにおいて、ステークホルダーの一員として開発上流から関わることができます。 ・大規模toBサービス開発の実務経験 影響度の高い比較的大きな規模のBtoBサービス開発に直接携わることができます。 ・モダンな技術スタックとAI領域でのスキル拡張 Web系のモダンな開発環境のもと、最新の生成AI技術の実装やBPR支援まで幅広い経験が得られます。 募集要項 ［必須条件］   ・Web系のモダンな技術スタックを用いたプログラミングスキルおよびプロダクト開発・チーム開発経験 ・システムの課題発見から実装・解決までを主体的に進められる課題解決力 ・プロジェクト推進やチーム内でのスムーズな意思疎通を図るコミュニケーション能力 ・変化の速い技術や新しい概念を柔軟に受け入れ、実装へ落とし込める対応力 ［歓迎条件］ ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・機械学習業務または生成AIを活用したシステム開発経験 ・ベンダー管理や外部パートナーとの協働経験 ・新規事業開発やサービス立ち上げに関する知見・スキル ［求める人物像］ ・エンジニアとしてチームを引っ張り、開発を積極的に推進できる方 ・最新技術や新しい開発手法に対して柔軟性を持ち、キャッチアップを楽しめる方 ・AI技術を用いてグループや顧客のビジネス成長に貢献したいという意欲がある方 ・チーム内外との円滑な対話を通じ、協働しながら目標達成にコミットできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・開発部：全6名（20代中心、全員エンジニア。中途入社1名） ・AI Lab全体：約16名（20代～40代のメンバーが在籍、中途入社3名） ※若手中心の活気ある組織で、エンジニア同士の距離も近く意見交換が活発です。 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 「まずはやってみよう」という姿勢を尊重し、新しい技術提案やアイデアを積極的に受け入れる風土です。 ・フラットなコミュニケーション 年次や役職に関わらず直接議論ができるオープンな環境です。 ・顧客志向の徹底 技術そのものだけでなく、エンドユーザーや顧客の課題解決に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 ・チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 入社後 ［オンボーディング］ ・全社導入研修：入社後に会社全体のビジョン、事業構造、各部署の連携体制について学びます。 ・OJT研修：配属後はOJTトレーナーがマンツーマンでつき、既存プロダクトのコードベースや開発フロー、業務手順を順を追ってレクチャーします。 ［キャリアパス］ ・入社初期：自社プロダクト「Buddy」「U-Buddy Chat」の機能改修や受託開発の実装を担当し、開発フローとコードベースを理解していただきます。 ・中長期：開発プロセスのリードや新機能のアーキテクチャ設計、さらには受託・コンサル案件における技術的なPM/PdM領域へと役割を広げていただくことが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【通信事業】光回線サービス 法人営業（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN NETWORKSは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、 「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念に掲げる、 店舗・オフィス向けソリューションパートナーです。 「IoTとユニークな創造力」のもと、法人・個人事業主向けの『USEN光plus』や 個人向けの『USEN光01』といったインターネット回線、および様々な周辺商材を提供しています。 また、一次代理店として通信機器・回線・BGM等の店舗向け商材の販売を手掛けるほか、 協力会社（代理店）への各種研修や販売促進の提案も行っています。 これら通信技術とIoT技術を駆使したサービス提供を通じて、お客様の生産性向上とコスト削減を実現し、店舗・オフィスの未来づくりに貢献しています。 仕事内容 自社回線サービス「USEN光」や「USEN NET」の販売は現在非常に堅調に推移しており、 大手企業との提携先も順調に拡大しています。 多くの中小企業や店舗がDX推進や通信インフラの再整備という課題に直面する中、 私たちは単なる回線提供に留まらず、顧客の経営基盤を支えるパートナーとしての役割を期待されています。 今後、さらなる事業成長を実現するためには、 大型チェーン店や法人顧客が抱える複雑なニーズに対し、より深く、 多角的にアプローチできる体制の強化が不可欠です。 そこで、法人営業統括部において、次世代のソリューション提案を担う 新たなメンバーを募集することになりました。 ［具体的な業務］ 通信インフラを起点としたソリューション提案により、顧客の通信環境の最適化と経営課題の解決を実現いただきます。 法人営業統括部のアカウントセールス担当として、担当エリアの大型チェーン店や 法人・業務店に対し、以下の業務を遂行していただきます。 ●潜在的な課題のヒアリングと特定 既存の通信環境やコスト、業務フローにおけるボトルネックを詳細にヒアリングします。 例えば、「多店舗展開における拠点間通信の不安定さ」や「バックオフィス業務のデジタル化の遅れ」といった、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を掘り下げます。 ●総合ソリューションの企画・提案 「USEN光」等の自社通信サービスを軸に、U-NEXT HOLDINGSが持つ多様なリソース（決済サービス、店舗BGM、DXツール等）を組み合わせた最適なプランを企画します。 単一商材の販売ではなく、顧客のコスト削減や業務効率化に直結するトータルソリューションを提案します。 ●導入プロジェクトの進行管理 契約締結後は、社内の納品管理チームや技術サポート部門と密に連携します。 スムーズなサービス開通に向けて、各関係部署との調整やスケジュールの進行管理を行い、顧客が安心してサービスを導入できる体制を整えます。 ［ポジションの魅力］ ・コンサルティングスキルの習得 単なる「物売り」ではなく、通信という経営の根幹を支える切り口から顧客の課題に深く入り込むため、本質的な課題解決能力が磨かれます。 ・大規模案件への挑戦 誰もが知る大手法人や有名チェーン店に対し、数百万円から数千万円規模のソリューションを自らの手で主導する手応えを感じられます。 ・圧倒的な提案の幅 グループ内の多様なアセットを活用できるため、顧客のニーズに合わせて「自分にしかできない提案」を構築できる自由度があります。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上 ［歓迎条件］ ・通信回線に関する基礎知識をお持ちの方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・法人営業としての顧客折衝経験をお持ちの方 ［求める人物像］ ・目標達成への意欲が高く、自ら行動計画を立てて主体的に動ける方 ・営業、サポート、納品など、異なるミッションを持つ部署と連携し、物事を前に進められる方 ・変化の速い通信・IT業界において、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある方 働く環境 ［チーム構成］ ・若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずフラットに意見を出し合える風通しの良い組織です。 ・中途入社者も多く在籍しており、入社後早期にプロジェクトを任せるなど、個人の主体性を尊重する文化が根付いています。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」というチャレンジを称賛するカルチャーがあり、スピード感を持って成長したい方には最適な環境です。 ・部署間の垣根が低く、困った時には周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社直後は、まず座学研修にて自社サービスや業界知識の基礎を学びます。 ・その後はOJT担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。先輩の商談への同行を通じて、具体的な提案の流れや顧客とのコミュニケーションの要諦を習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずはアカウントセールスのスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的にはチームリーダーなどのマネジメント職や、より専門性の高いソリューション営業へのステップアップも可能です。 ・個人の志向と成果に応じた多様なキャリア形成を支援します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN NETWORKS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【通信事業】光回線サービス 法人営業（愛知）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN NETWORKSは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、 「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念に掲げる、 店舗・オフィス向けソリューションパートナーです。 「IoTとユニークな創造力」のもと、法人・個人事業主向けの『USEN光plus』や 個人向けの『USEN光01』といったインターネット回線、および様々な周辺商材を提供しています。 また、一次代理店として通信機器・回線・BGM等の店舗向け商材の販売を手掛けるほか、 協力会社（代理店）への各種研修や販売促進の提案も行っています。 これら通信技術とIoT技術を駆使したサービス提供を通じて、お客様の生産性向上とコスト削減を実現し、店舗・オフィスの未来づくりに貢献しています。 仕事内容 自社回線サービス「USEN光」や「USEN NET」の販売は現在非常に堅調に推移しており、 大手企業との提携先も順調に拡大しています。 多くの中小企業や店舗がDX推進や通信インフラの再整備という課題に直面する中、 私たちは単なる回線提供に留まらず、顧客の経営基盤を支えるパートナーとしての役割を期待されています。 今後、さらなる事業成長を実現するためには、 大型チェーン店や法人顧客が抱える複雑なニーズに対し、より深く、 多角的にアプローチできる体制の強化が不可欠です。 そこで、法人営業統括部において、次世代のソリューション提案を担う 新たなメンバーを募集することになりました。 ［具体的な業務］ 通信インフラを起点としたソリューション提案により、顧客の通信環境の最適化と経営課題の解決を実現いただきます。 法人営業統括部のアカウントセールス担当として、担当エリアの大型チェーン店や 法人・業務店に対し、以下の業務を遂行していただきます。 ●潜在的な課題のヒアリングと特定 既存の通信環境やコスト、業務フローにおけるボトルネックを詳細にヒアリングします。 例えば、「多店舗展開における拠点間通信の不安定さ」や「バックオフィス業務のデジタル化の遅れ」といった、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を掘り下げます。 ●総合ソリューションの企画・提案 「USEN光」等の自社通信サービスを軸に、U-NEXT HOLDINGSが持つ多様なリソース（決済サービス、店舗BGM、DXツール等）を組み合わせた最適なプランを企画します。 単一商材の販売ではなく、顧客のコスト削減や業務効率化に直結するトータルソリューションを提案します。 ●導入プロジェクトの進行管理 契約締結後は、社内の納品管理チームや技術サポート部門と密に連携します。 スムーズなサービス開通に向けて、各関係部署との調整やスケジュールの進行管理を行い、顧客が安心してサービスを導入できる体制を整えます。 ［ポジションの魅力］ ・コンサルティングスキルの習得 単なる「物売り」ではなく、通信という経営の根幹を支える切り口から顧客の課題に深く入り込むため、本質的な課題解決能力が磨かれます。 ・大規模案件への挑戦 誰もが知る大手法人や有名チェーン店に対し、数百万円から数千万円規模のソリューションを自らの手で主導する手応えを感じられます。 ・圧倒的な提案の幅 グループ内の多様なアセットを活用できるため、顧客のニーズに合わせて「自分にしかできない提案」を構築できる自由度があります。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上 ［歓迎条件］ ・通信回線に関する基礎知識をお持ちの方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・法人営業としての顧客折衝経験をお持ちの方 ［求める人物像］ ・目標達成への意欲が高く、自ら行動計画を立てて主体的に動ける方 ・営業、サポート、納品など、異なるミッションを持つ部署と連携し、物事を前に進められる方 ・変化の速い通信・IT業界において、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある方 働く環境 ［チーム構成］ ・若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずフラットに意見を出し合える風通しの良い組織です。 ・中途入社者も多く在籍しており、入社後早期にプロジェクトを任せるなど、個人の主体性を尊重する文化が根付いています。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」というチャレンジを称賛するカルチャーがあり、スピード感を持って成長したい方には最適な環境です。 ・部署間の垣根が低く、困った時には周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社直後は、まず座学研修にて自社サービスや業界知識の基礎を学びます。 ・その後はOJT担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。先輩の商談への同行を通じて、具体的な提案の流れや顧客とのコミュニケーションの要諦を習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずはアカウントセールスのスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的にはチームリーダーなどのマネジメント職や、より専門性の高いソリューション営業へのステップアップも可能です。 ・個人の志向と成果に応じた多様なキャリア形成を支援します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 愛知県
  • USEN NETWORKS
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 11F

• 【通信事業】光回線サービス 法人営業（大阪）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN NETWORKSは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、 「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念に掲げる、 店舗・オフィス向けソリューションパートナーです。 「IoTとユニークな創造力」のもと、法人・個人事業主向けの『USEN光plus』や 個人向けの『USEN光01』といったインターネット回線、および様々な周辺商材を提供しています。 また、一次代理店として通信機器・回線・BGM等の店舗向け商材の販売を手掛けるほか、 協力会社（代理店）への各種研修や販売促進の提案も行っています。 これら通信技術とIoT技術を駆使したサービス提供を通じて、お客様の生産性向上とコスト削減を実現し、店舗・オフィスの未来づくりに貢献しています。 仕事内容 自社回線サービス「USEN光」や「USEN NET」の販売は現在非常に堅調に推移しており、 大手企業との提携先も順調に拡大しています。 多くの中小企業や店舗がDX推進や通信インフラの再整備という課題に直面する中、 私たちは単なる回線提供に留まらず、顧客の経営基盤を支えるパートナーとしての役割を期待されています。 今後、さらなる事業成長を実現するためには、 大型チェーン店や法人顧客が抱える複雑なニーズに対し、より深く、 多角的にアプローチできる体制の強化が不可欠です。 そこで、法人営業統括部において、次世代のソリューション提案を担う 新たなメンバーを募集することになりました。 ［具体的な業務］ 通信インフラを起点としたソリューション提案により、顧客の通信環境の最適化と経営課題の解決を実現いただきます。 法人営業統括部のアカウントセールス担当として、担当エリアの大型チェーン店や 法人・業務店に対し、以下の業務を遂行していただきます。 ●潜在的な課題のヒアリングと特定 既存の通信環境やコスト、業務フローにおけるボトルネックを詳細にヒアリングします。 例えば、「多店舗展開における拠点間通信の不安定さ」や「バックオフィス業務のデジタル化の遅れ」といった、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を掘り下げます。 ●総合ソリューションの企画・提案 「USEN光」等の自社通信サービスを軸に、U-NEXT HOLDINGSが持つ多様なリソース（決済サービス、店舗BGM、DXツール等）を組み合わせた最適なプランを企画します。 単一商材の販売ではなく、顧客のコスト削減や業務効率化に直結するトータルソリューションを提案します。 ●導入プロジェクトの進行管理 契約締結後は、社内の納品管理チームや技術サポート部門と密に連携します。 スムーズなサービス開通に向けて、各関係部署との調整やスケジュールの進行管理を行い、顧客が安心してサービスを導入できる体制を整えます。 ［ポジションの魅力］ ・コンサルティングスキルの習得 単なる「物売り」ではなく、通信という経営の根幹を支える切り口から顧客の課題に深く入り込むため、本質的な課題解決能力が磨かれます。 ・大規模案件への挑戦 誰もが知る大手法人や有名チェーン店に対し、数百万円から数千万円規模のソリューションを自らの手で主導する手応えを感じられます。 ・圧倒的な提案の幅 グループ内の多様なアセットを活用できるため、顧客のニーズに合わせて「自分にしかできない提案」を構築できる自由度があります。 募集要項 ［必須条件］ ・社会人経験2年以上 ・営業経験1年以上 ［歓迎条件］ ・通信回線に関する基礎知識をお持ちの方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ・法人営業としての顧客折衝経験をお持ちの方 ［求める人物像］ ・目標達成への意欲が高く、自ら行動計画を立てて主体的に動ける方 ・営業、サポート、納品など、異なるミッションを持つ部署と連携し、物事を前に進められる方 ・変化の速い通信・IT業界において、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある方 働く環境 ［チーム構成］ ・若手メンバーが中心となって活躍しており、年齢や社歴に関わらずフラットに意見を出し合える風通しの良い組織です。 ・中途入社者も多く在籍しており、入社後早期にプロジェクトを任せるなど、個人の主体性を尊重する文化が根付いています。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」というチャレンジを称賛するカルチャーがあり、スピード感を持って成長したい方には最適な環境です。 ・部署間の垣根が低く、困った時には周囲に相談しやすい協力体制が整っています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社直後は、まず座学研修にて自社サービスや業界知識の基礎を学びます。 ・その後はOJT担当の先輩社員がマンツーマンでサポートします。先輩の商談への同行を通じて、具体的な提案の流れや顧客とのコミュニケーションの要諦を習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずはアカウントセールスのスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的にはチームリーダーなどのマネジメント職や、より専門性の高いソリューション営業へのステップアップも可能です。 ・個人の志向と成果に応じた多様なキャリア形成を支援します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN NETWORKS
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町２丁⽬１−６

• 【通信事業】光回線サービス アライアンス営業（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN NETWORKSは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、 「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念に掲げる、 店舗・オフィス向けソリューションパートナーです。 「IoTとユニークな創造力」のもと、法人・個人事業主向けの『USEN光plus』や 個人向けの『USEN光01』といったインターネット回線、および様々な周辺商材を提供しています。 また、一次代理店として通信機器・回線・BGM等の店舗向け商材の販売を手掛けるほか、 協力会社（代理店）への各種研修や販売促進の提案も行っています。 これら通信技術とIoT技術を駆使したサービス提供を通じて、お客様の生産性向上とコスト削減を実現し、店舗・オフィスの未来づくりに貢献しています。 仕事内容 現在、日本のあらゆる産業でDXが加速し、その基盤となる「安定した通信環境」への需要はかつてないほど高まっています。 私たちは、自社回線サービス「USEN光Plus」などを通じてこの社会課題に応えてきましたが、 自社単独の営業活動だけでは、日本中の法人のお客様が抱える課題を解消するスピードに限界があります。 そこで私たちは、大手企業をはじめとする多様な業種のパートナーと手を組み、 互いの強みを掛け合わせる「アライアンス戦略」を最重要課題と位置づけました。 単なる販路拡大ではなく、パートナー企業のサービス価値をも向上させるビジネスモデルを構築するため、 今回、新たな提携の柱を創り出すメンバーを募集します。 ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、パートナー企業との共創を通じて、 自社通信サービスの提供価値を最大化し、市場シェアを拡大させることです。 ●新規アライアンス先（法人企業）の開拓に向けた調査・ターゲット選定 ●パートナー企業の課題に合わせた提携スキームの企画および提案・交渉 ●既存パートナー企業に対する販売促進のための施策立案・運営支援 ●契約締結に向けた社内関連部門（法務・技術・マーケティング等）との調整 ●提携後のプロジェクト管理および効果測定、改善提案 ［ポジションの魅力］ ・ビジネスの全体像を描く経験 単に商品を売るのではなく、「誰と、どのような仕組みで市場へ届けるか」という戦略の最上流から携わることができます。 自分のアイデアが、数万人規模の顧客基盤を持つ大手企業との提携プロジェクトとして形になる手応えがあります。 ・多角的なスキルセットの習得 法人営業の枠を超え、契約スキームを構築するための「法務・財務的視点」や、 共同施策を成功させるための「企画・ディレクション能力」が実務を通して磨かれます。 ・意思決定のスピード感 少数精鋭の組織であるため、筋の良い提案であれば即座に実行に移せる裁量があります。 市場の変化を捉え、自ら動かしている実感を得やすい環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・通信業界での法人営業経験1年以上 ［歓迎条件］ ・通信回線に関する基礎知識をお持ちの方 ・IT、通信業界での業務経験 ・新規事業の開発や、法人間の提携業務に携わった経験 ［求める人物像］ ・「なぜこの提携が必要か」を論理的に組み立て、相手のメリットを言語化できる方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら自走できる方 ・現状の仕組みに満足せず、より良いプロセスを追求することに情熱を持てる方 働く環境 ［チーム構成］ ・東京と大阪を合わせ、約20名の組織です。 ・20代後半から30代のメンバーが中心で、活気のある雰囲気です。 ・中途入社者が多数在籍しており、異業界出身者もそれぞれの専門性を活かして活躍しています。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」という挑戦を称える文化があり、失敗を恐れず提案できるフラットな環境です。 ・役職に関係なく、お互いの意見を尊重し合う風通しの良さがあります。 ・個人の裁量を重視しつつ、難易度の高い案件ではチームで知恵を出し合う協力体制が整っています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社1週間：導入研修にて、グループ全体のビジョンや事業構造を理解していただきます。 ・入社1ヶ月：商材研修や現場での同行を通じ、サービスの特徴や既存パートナーとの関係性を把握します。 ・入社3ヶ月〜：先輩社員のサポートのもと、特定のプロジェクトやパートナー企業を担当し、徐々に独り立ちを目指します。 ［キャリアパス］ ・入社1〜2年後：主要なアライアンスプロジェクトの主担当として、戦略立案から実行までをリードする存在への成長を期待します。 ・将来的には、マネジメントラインへ進む道や、より高度な新規事業開発を担うスペシャリストとしての道など、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN NETWORKS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【SaaS事業】クラウド＆AIソリューション プリセールス（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN Smart Worksは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、「働き方を一歩前へ」をミッションに掲げる、SaaSソリューションパートナーです。 主な事業領域はクラウドサービス（SaaS）の導入・活用支援です。 Google WorkspaceやLINE WORKS、サイボウズ製品といった20種類以上のサービスの中から最適なツールを選定・提供し、導入から定着、活用コンサルティングまでを一気通貫でサポートしています。 主要ベンダーの最高位パートナー認定を多数保持しており、専門性の高い知見に基づいた支援を通じて、顧客企業の従業員一人ひとりの生産性向上と、組織全体の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 業務のデジタル化や生成AI活用の急速な進展に伴い、企業のITインフラや業務プロセスの見直しが急務となっています。こうした中、当社のGoogle WorkspaceやMicrosoft 365を基盤としたSaaS・AIソリューションへの顧客ニーズが急増しています。 これまでセールスが提案までを兼務するケースもありましたが、提案の専門性と質を高め、組織の拡大ペースを加速させるため、トスアップされた商談を引き継ぎ、技術的・業務的な視点からソリューション提案とクロージングを一気通貫で担う専任のポジションを新たに募集します。 ［具体的な業務］ 中堅企業（100〜500名規模）を対象に、Google WorkspaceおよびMicrosoft 365を中心としたクラウドサービスで、GeminiやCopilotなどの最新生成AIを組み合わせた「AI×SaaS」ソリューション提案提案を担当いただきます。 ITインフラの最適化とAI技術の活用を通じて、お客様の業務効率化や生産性向上を根本から支えるパートナーとしてご活躍いただきます。 ※サービス概要はこちら：https://www.gate02.ne.jp/service/cloud/ ●セールスからのトスアップ案件の引き継ぎ・商談推進 ●顧客のオフィス環境・ITインフラに関する課題のヒアリング・ソリューション設計 ●Google Workspace / Microsoft365のデモ提案およびデモ環境の簡易設定 ●提案書・見積書の作成・クロージング ●既存顧客への継続的なフォロー・アップセル・クロスセル提案 1日約2〜3件のペースで新規・既存案件を並行対応いただきます。 ［ポジションの魅力］ ・提案活動に集中できる分業体制 ┗セールスとプリセールスの役割が明確に分かれているため、技術と提案活動に集中でき、提案からクロージングまでをご自身の裁量で完結して進められます。 ・「AI×クラウド」のプロフェッショナルとしての専門性 ┗Google WorkspaceやMicrosoft 365の事業基盤に、Gemini・Copilot・自社AIサービスを組み合わせた提案を行うため、最先端のAI活用知見やソリューション設計のスキルを実務を通じて身につけられます。 ・ 事業拡大に伴う早期のキャリアアップ 組織の拡大フェーズにあるため、プレイヤーとしての実績を積みつつ、早期にリーダーやマネジメントといった組織づくりのポジションへ昇進・挑戦できるキャリアパスを用意しています。 募集要項 ［必須条件］ ・Google Workspace、Microsoft365の代理店企業やSaaSメーカーでのフィールドセールス、またはプリセールス経験 ・中堅・大手企業向けに、顧客ヒアリングからソリューション設計・デモ・クロージングまでを一貫して担当した経験 ［歓迎条件］ ・Google Workspace / Microsoft365 関連の認定資格（Google認定トレーナー、MS-900等） ［求める人物像］ ・顧客の課題を自らヒアリングし、最適なソリューションを主体的に推進できる方 ・顧客の課題解決に誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方 ・新しい技術や知見（AI/クラウド）への好奇心がある方 働く環境 ［チーム構成］ ・全体構成：計30名（部長2名、課長5名、メンバー21名） ・平均年齢：約27歳 ・事業部全体の従業員数は約65名で、20代の若手社員が多く活躍しており、新しいアプローチやアイデアを素直に取り入れる柔軟なチームです。 ［組織の風土］ ・役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな環境です。経営層との距離が近く、提案や声が届きやすい風土があります。 ・お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う「フレンドリーセールス」の姿勢を大切にしています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後は会社全体の成り立ちや日常的に利用する社内ツールの研修からスタートします。 ・サービス知識を習得いただくため、動画コンテンツやパートナー企業による研修プログラムを受講していただきます。 ［キャリアパス］ ・入社後は即戦力として提案業務に慣れていただき、当社の事業拡大を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ・組織の拡大に伴いポストが順次生まれるフェーズにあるため、プレイヤーとしての専門性向上にとどまらず、早期に昇進やマネジメント、チームビルディングへ挑戦できるキャリアパスが用意されています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN Smart Works
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ　PMOコンサルタント（東京）

  仕事内容 当社の電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、前年比150％の成長を継続し、 大手企業から自治体・行政まで導入が急速に拡大しています。 この急速な成長を支え、さらなる事業発展を推進するためには、 事業全体を見渡す視点を持って戦略設計から実行までを一気通貫で プロジェクトを推進していく役割が求められています。 本ポジションは、社長直下でプロジェクト推進の中核を担うPM・PMOとして、 事業成長のスピードを左右する領域に深く関与していただきます。 現在、日本では労働力人口の減少が進み、コールセンターをはじめとする電話業務は、 企業・自治体にとって大きな固定費負担となっています。 当社の「AIコンシェルジュ」は、人とAIのハイブリッド運用により、 業務効率化とコスト構造そのものの転換を実現するサービスです。 民間企業に加え、自治体・行政領域でも活用が進んでおり、 社会インフラに近い領域へと広がりつつある事業です。 この社会的意義のある事業を、どのように伸ばし、どのように実装していくか。 事業成長の最前線で思考し、形にしていく仲間を求めています。 ［具体的な業務］ ・プロジェクト全体のスコープ設計（体制・コストマネジメントなど） ・営業・開発などの社内関係者や外部パートナーと連携した、プロジェクト全体の推進 ・顧客の電話業務・オペレーションのヒアリングおよび業務整理 ・AI導入に向けた課題抽出、要件定義・仕様整理 ・応答フロー設計に関する顧客への調整・提案、およびその背景にある事業戦略の共有 ・導入後の運用支援、改善対応および継続的なサービス改善提案 ・AI技術および電話領域の動向を踏まえた、サービス活用・改善に関する提案 また、個別案件の対応にとどまらず、 複数のプロジェクトを通じて得られた知見や判断プロセスを整理し、 導入・推進の考え方を再現可能な形へと落とし込んでいくことも期待しています。 ［やりがい］ ・社長直下のポジションとして事業成長に直結する意思決定ができる ・PM／PMOの枠を超え、将来的には、事業責任者や経営ポジションなど事業視点を持ったキャリアを築ける ・社会課題に直結するプロダクトを、実装する側として担える ・USEN＆U-NEXT GROUPの大きな基盤と、ベンチャーのスピード感の両立 ・組織・仕組みをつくるフェーズに関われる ［所属部署］ 20代・30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織はプロフェッショナル領域として少数精鋭で運用し、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 日常的にはオフィス勤務を基本とし、現場での密な連携を大切にしています。 一方で、プロジェクト状況や個人の都合に応じて、リモート勤務を取り入れることもあります。 募集要項 ［必須条件］ ・ITコンサル/SIer/事業会社などでのPMO・PM実務経験（目安4年以上） ・上流工程（要件定義・基本設計）の実務経験 ・複数のステークホルダーとの合意形成経験 ［歓迎条件］ ・SaaSプロダクトの開発・導入に携わった経験 ・コールセンター、CRM、音声解析などのドメイン知識 ［求める人物像］ ・プロジェクトの質の向上と事業成長に貢献するため、積極的に提言・行動できる方 ・調整・進行管理を得意としつつ、その先の判断の背景を理解し、自身の意見を持ちたい方 ・意思決定の機会を求め、自ら考え行動することでプロジェクトを前進させたい方 ・学習意欲が高く、新しい領域（AIなど）にも前向きに取り組み、自身の専門性を広げたい方 ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションで互いを高め合える方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ PMOコンサルタント｜マネージャー（東京）

  仕事内容 当社の電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、前年比150％の成長を継続し、 大手企業から自治体・行政まで導入が急速に拡大しています。 この急速な成長を支え、さらなる事業発展を推進するためには、 事業全体を見渡す視点を持って戦略設計から実行までを一気通貫で プロジェクトを推進していく役割が求められています。 本ポジションは、社長直下でプロジェクト推進の中核を担うPM・PMOとして、 事業成長のスピードを左右する領域に深く関与していただきます。 現在、日本では労働力人口の減少が進み、コールセンターをはじめとする電話業務は、 企業・自治体にとって大きな固定費負担となっています。 当社の「AIコンシェルジュ」は、人とAIのハイブリッド運用により、 業務効率化とコスト構造そのものの転換を実現するサービスです。 民間企業に加え、自治体・行政領域でも活用が進んでおり、 社会インフラに近い領域へと広がりつつある事業です。 この社会的意義のある事業を、どのように伸ばし、どのように実装していくか。 事業成長の最前線で思考し、形にしていく仲間を求めています。 ［具体的な業務］ ・プロジェクトメンバーの育成、評価、およびチーム全体のパフォーマンス最大化 ・プロジェクト全体のスコープ設計（体制・コストマネジメントなど） ・営業・開発などの社内関係者や外部パートナーと連携した、プロジェクト全体の推進 ・顧客の電話業務・オペレーションのヒアリングおよび業務整理 ・AI導入に向けた課題抽出、要件定義・仕様整理 ・応答フロー設計に関する顧客への調整・提案、およびその背景にある事業戦略の共有 ・導入後の運用支援、改善対応および継続的なサービス改善提案 ・AI技術および電話領域の動向を踏まえた、サービス活用・改善に関する提案 また、個別案件の対応にとどまらず、 複数のプロジェクトを通じて得られた知見や判断プロセスを整理し、 導入・推進の考え方を再現可能な形へと落とし込んでいくことも期待しています。 ［やりがい］ ・社長直下のポジションとして事業成長に直結する意思決定ができる ・PM／PMOの枠を超え、将来的には、事業責任者や経営ポジションなど事業視点を持ったキャリアを築ける ・社会課題に直結するプロダクトを、実装する側として担える ・USEN＆U-NEXT GROUPの大きな基盤と、ベンチャーのスピード感の両立 ・組織・仕組みをつくるフェーズに関われる ［所属部署］ 20代・30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織はプロフェッショナル領域として少数精鋭で運用し、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 日常的にはオフィス勤務を基本とし、現場での密な連携を大切にしています。 一方で、プロジェクト状況や個人の都合に応じて、リモート勤務を取り入れることもあります。 募集要項 ［必須条件］ ・ITコンサル/SIer/事業会社などでの大規模または複数プロジェクトのマネジメント実務経験 ・上流工程（要件定義）からビジネス実装、およびプロジェクトの全体設計経験 ・顧客や社内経営層などの多岐にわたるステークホルダーとの高度な合意形成経験 ［歓迎条件］ ・チームマネジメント、またはPMO組織の立ち上げ・運営経験 ・SaaSプロダクトの導入・推進プロセスの標準化や型化に携わった経験 ・コールセンター、CRM、音声解析などのドメイン知識、および業界動向の深い理解 ［求める人物像］ ・個別のプロジェクト管理に留まらず、事業全体の戦略に基づいた提言・意思決定ができる方 ・現場の課題から組織全体のボトルネックを特定し、仕組み化による解決を推進したい方 ・経営方針をプロジェクトの具体的アクションへ翻訳し、メンバーを牽引して前進させたい方 ・専門性を広げるだけでなく、未知の領域（AIなど）をいかに事業へ実装するかを模索できる方 ・組織横断的な視点を持ち、オープンなコミュニケーションで強いチーム・組織文化を築ける方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

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  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ　プリセールス（東京）

  仕事内容 当社の電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、前年比150％の成長を継続し、 大手企業から自治体・行政まで導入が急速に拡大しています。 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の導入検討フェーズにおける、顧客への技術提案、要件定義、および最適なソリューションの設計（プリセールス業務）を行っていただきます。営業担当とバディを組み、技術的な側面から成約（受注）へと導く重要なポジションです。 ［具体的な業務］ ・営業担当と同行し、顧客の課題や業務オペレーションをヒアリングした上で、「AIコンシェルジュ」を用いた最適な応答フローやシステム構成の設計・提案を行います。 ・受注に向けた顧客との要件定義、および開発チームへスムーズに引き継ぐための仕様のドキュメント化（※開発の進行管理や納品管理は、受注後に別チームへバトンタッチします）。 ・受注確度を高めるためのデモンストレーションの実施、提案書（技術パート）やRFP（提案依頼書）の回答作成。 ====開発環境=== 1. 言語等 言語： Python、（Javascript、Typescript） フレームワーク： Django、Flask、（React） データベース： PostgreSQL インフラ / クラウド： AWS , Docker 2. 管理 プロジェクト・タスク管理： Backlog ソースコード管理： GitHub コミュニケーション： meet,Googlechat 3.運用 ・エラー監視 ：Zabbix ・SCAツール： SBOM Archi ============== ［やりがい］ ・「技術×ビジネス」のハイブリッド人材として市場価値を最大化できる →当ポジションで求められるのは「高度な開発スキルへの探求心」ではなく、「技術を顧客のビジネスにどう活かすか」という提案力です。エンジニアとしてのバックグラウンドを武器に、ビジネスサイドのスキル（提案力・コンサルティング力）を掛け合わせることで、純粋な開発者とは一線を画す希少性の高いキャリアを築けます。 ・顧客の課題解決に直結する「提案フェーズ」に特化できるため、最上流のコンサルティング能力やソリューション提案力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ［組織文化］ ・経営層との距離が近く、事業の状況がダイレクトに共有されます。技術的な課題や仕様についても、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できるオープンな環境です。 ・普段は各自が静かに作業へ没頭する時間を大切にしていますが、必要な議論は率直に行います。互いへの尊重を基本とした、穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心のチームです。 ・個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎します。ご自身のペースで計画的に、かつ細部まで丁寧・正確に仕事を進めたい方に最適なカルチャーです。 ［所属部署］ 20代・30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織はプロフェッショナル領域として少数精鋭で運用し、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 日常的にはオフィス勤務を基本とし、現場での密な連携を大切にしています。 一方で、プロジェクト状況や個人の都合に応じて、リモート勤務を取り入れることもあります。 募集要項 ［必須条件］ ・ウェブ開発における開発、・運用の実務経験（3〜5年程度目安） ・システム開発の基本的なライフサイクル（要件定義〜テスト・リリースまでの一連の流れ）の理解 ・主要開発言語（Python）の理解 ［歓迎条件］ ・ウェブ開発におけるインフラ構築の経験 ・要件定義や基本設計など、システム開発における「上流工程」に関わった経験 ・顧客への提案資料（PowerPointなど）の作成や、営業同行などの顧客折衝・フロント経験 ・SaaS、クラウドサービス（AWS/Azure等）、または音声認識・コンタクトセンター関連システムに関する知見・興味 ・相手のニーズを正確に汲み取り、専門用語を使わずに分かりやすく説明できるコミュニケーション力 ［求める人物像］ ・単にシステムを構築するだけでなく、顧客の「業務効率化」等といったソリューション自体に興味のある方 ・営業の「受注したい」という熱意と、開発の「確実なものを作りたい」という論理の双方を理解し、双方にとって最適な落としどころを導き出せる方 ・エンジニアとしての技術的バックグラウンドを強みに、提案力や折衝力といったビジネススキルを掛け合わせ、市場価値の高い「ハイブリッド人材」へステップアップしたい方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（東京）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ ※配属場所によって、新規立ち上げ業務の有無が変わります ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 　・オペレーター採用関連業務 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ■クライアント対応 　取り組み状況の報告・運営における情報・意見交換等、クライアントとのコミュニケーションを要する業務になります。 ［やりがい］ ・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。 ・多くの人とかかわるため、人とのつながりが増えます。 ・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■神谷町センター 　計：150名（男女比約6：4） 　業務管理者：12名（派遣管理者除く） 　社員平均年齢：30代前半 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ■オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ■リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 ■officeツールの活用ができる方 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター事業にて、センター立ち上げの経験がある方 ・テクニカルサポート業務の経験がある方 ・コールセンター運営経験のある方 ・営業・販売経験のある方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル 他(1)

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（福岡）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 　・オペレーター採用関連業務 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。 ・多くの人とかかわるため、人とのつながるが増えます。 ・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター事業にて、センター立ち上げの経験がある方 ・テクニカルサポート業務の経験がある方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広

  • コールオペレーター
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  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町4-2　博多祇園ビル 他(1)

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（東京）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 東京都
  • TACT
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル 他(3)

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（福岡）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 福岡県
  • TACT
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町4-2　博多祇園ビル

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ ソフトウェアエンジニア（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 労働人口の減少を背景に、多くの企業で人手不足や業務効率化が経営課題となっています。 私たちが開発する電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、 この課題を解決する手段として多くの企業に導入いただき、事業は前年比150%で成長しています。 この事業成長に伴い、急増するお客様のご要望に技術的な側面から応え、 サービスの品質をさらに向上させる必要が出てきました。 そのため、プロダクト開発の主担当としてご活躍いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ［具体的な業務］ 主な役割は、クライアントごとの課題に合わせた「AIコンシェルジュ」の応答フロー設計、 開発、導入、そして継続的な改善です。 技術的な視点から、クライアントの業務課題解決をリードしていただきます。 ●要件定義・設計 営業担当と共にクライアントへヒアリングを行い、電話応対業務の課題を特定し、技術的な解決策として応答フローの仕様を策定します。 ●開発・実装 Python, Ruby, Go等を用いて、策定した仕様に基づき、新機能や個別カスタマイズ機能の開発、既存機能の改修を行います。 ●プロジェクトの推進 関連部署や外部パートナーと連携し、担当案件の進捗管理や技術的な課題解決を担います。 ●品質の維持向上 サービスリリース前のテストはもちろん、導入後の効果を分析し、継続的な改善提案と実装を行います。 ［このポジションの魅力］ ・急成長SaaSプロダクトの開発経験 前年比150%で伸長している事業のコアメンバーとして、プロダクトが市場に受け入れられ、 拡大していく過程に当事者として関わることができます。 ・技術がビジネスに貢献する実感 自身が開発した機能に対する顧客からのフィードバックを直接得られるため、 技術がどのようにビジネス課題を解決するのかを具体的に学べます。 ・上流から下流までの一貫した経験 顧客との要件定義から設計、開発、導入後の改善までを一貫して担当するため、 エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・Python, Ruby, Goいずれかの言語及びWebフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・MySQLまたはPostgreSQLの設計、開発、運用経験 ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、仕様調整や課題解決を行った経験 ［歓迎条件］ ・エンジニアチームのリーダー経験 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（PMP等の資格保有者歓迎） ・AWS, Azure等のクラウド環境を利用した開発・運用経験 ・チャットボットや音声自動応答システムの開発・導入経験 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）に関する知識 ［求める人物像］ ・顧客の業務内容や課題そのものに興味を持ち、技術でどう解決できるかを考えることが好きな方 ・未整備な環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら動ける方 ・特定の技術領域に固執せず、課題解決のために最適な技術を学び、実践することに意欲的な方 働く環境 ［チーム構成］ ・4名のエンジニアが在籍 ・20代、30代が中心 ［組織の風土］ ・経営層との距離が近く、事業の状況がダイレクトに共有されます。技術的な課題や仕様についても、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できるオープンな環境です。 ・普段は各自が静かに作業へ没頭する時間を大切にしていますが、必要な議論は率直に行います。互いへの尊重を基本とした、穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心のチームです。 ・個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎します。ご自身のペースで計画的に、かつ細部まで丁寧・正確に仕事を進めたい方に最適なカルチャーです。 ［働き方］ 日常的にはオフィス勤務を基本とし、現場での密な連携を大切にしています。 一方で、プロジェクト状況や個人の都合に応じて、リモート勤務を取り入れることもあります。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後1ヶ月程度は、OJT担当者とペアを組み、既存機能の改修や小規模な開発案件を通じて、プロダクトと開発プロセスへの理解を深めていただきます。 ・週1回の1on1で進捗確認や課題のすり合わせを行います。その後、徐々に担当範囲を広げ、3ヶ月後を目処に小規模なクライアント案件を主担当としてお任せすることを想定しています。 ［キャリアパス］ ご本人の志向性や適性に応じて、将来的には特定技術を深めるテックリード、複数案件を管理するプロジェクトマネージャー、チームをまとめるエンジニアリングマネージャーといったキャリアパスに挑戦いただけます。 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ ソフトウェアエンジニア｜マネージャー（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 労働人口の減少を背景に、多くの企業で人手不足や業務効率化が経営課題となっています。 私たちが開発する電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、 この課題を解決する手段として多くの企業に導入いただき、事業は前年比150%で成長しています。 この事業成長に伴い、急増するお客様のご要望に技術的な側面から応え、 サービスの品質をさらに向上させる必要が出てきました。 そのため、プロダクト開発の主担当としてご活躍いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ［具体的な業務］ 主な役割は、クライアントごとの課題に合わせた「AIコンシェルジュ」の応答フロー設計、 開発、導入、そして継続的な改善です。 技術的な視点から、クライアントの業務課題解決をリードしていただきます。 ●要件定義・設計 営業担当と共にクライアントへヒアリングを行い、電話応対業務の課題を特定し、技術的な解決策として応答フローの仕様を策定します。 ●開発・実装 Python, Ruby, Go等を用いて、策定した仕様に基づき、新機能や個別カスタマイズ機能の開発、既存機能の改修を行います。 ●プロジェクトの推進 関連部署や外部パートナーと連携し、担当案件の進捗管理や技術的な課題解決を担います。 ●品質の維持向上 サービスリリース前のテストはもちろん、導入後の効果を分析し、継続的な改善提案と実装を行います。 ［このポジションの魅力］ ・急成長SaaSプロダクトの開発経験 前年比150%で伸長している事業のコアメンバーとして、プロダクトが市場に受け入れられ、 拡大していく過程に当事者として関わることができます。 ・技術がビジネスに貢献する実感 自身が開発した機能に対する顧客からのフィードバックを直接得られるため、 技術がどのようにビジネス課題を解決するのかを具体的に学べます。 ・上流から下流までの一貫した経験 顧客との要件定義から設計、開発、導入後の改善までを一貫して担当するため、 エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・Web開発実務経験（3年以上） 　└Python（Django, FastAPI等）または TypeScript / React ・エンジニアチームのリーダー経験（マネジメント、進捗管理等） ・クラウド環境（AWS, Azure等）を用いた開発・運用経験 ・RDBMS（MySQL / PostgreSQL）の設計・運用経験 ・上流工程の経験（要件定義・詳細設計） ・顧客との直接の仕様調整・課題解決の経験 ・アジャイル / スクラムでのチーム開発経験 ［歓迎条件］ ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（PMP等の資格保有者歓迎） ・チャットボットや音声自動応答システムの開発・導入経験 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）に関する知識 ［求める人物像］ ・顧客の業務内容や課題そのものに興味を持ち、技術でどう解決できるかを考えることが好きな方 ・未整備な環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら動ける方 ・特定の技術領域に固執せず、課題解決のために最適な技術を学び、実践することに意欲的な方 働く環境 ［チーム構成］ ・4名のエンジニアが在籍 ・20代、30代が中心 ［組織の風土］ ・経営層との距離が近く、事業の状況がダイレクトに共有されます。技術的な課題や仕様についても、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できるオープンな環境です。 ・普段は各自が静かに作業へ没頭する時間を大切にしていますが、必要な議論は率直に行います。互いへの尊重を基本とした、穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心のチームです。 ・個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎します。ご自身のペースで計画的に、かつ細部まで丁寧・正確に仕事を進めたい方に最適なカルチャーです。 ［働き方］ 日常的にはオフィス勤務を基本とし、現場での密な連携を大切にしています。 一方で、プロジェクト状況や個人の都合に応じて、リモート勤務を取り入れることもあります。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後1ヶ月程度は、OJT担当者とペアを組み、既存機能の改修や小規模な開発案件を通じて、プロダクトと開発プロセスへの理解を深めていただきます。 ・週1回の1on1で進捗確認や課題のすり合わせを行います。その後、徐々に担当範囲を広げ、3ヶ月後を目処に小規模なクライアント案件を主担当としてお任せすることを想定しています。 ［キャリアパス］ ご本人の志向性や適性に応じて、将来的には特定技術を深めるテックリード、複数案件を管理するプロジェクトマネージャー、チームをまとめるエンジニアリングマネージャーといったキャリアパスに挑戦いただけます。 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【HR事業】外国人材紹介・定着支援 直販営業｜リーダー（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORKINGは「はたらく未来にイノベーションを」をミッションに掲げる、 USEN＆U-NEXT GROUPの人材ソリューションパートナーです。 中でも注力事業としている、外国人材特化の人材紹介・支援サービス「STAY WORKER」を通じて、深刻化する人手不足の解消と、 外国人が日本社会で持続的に活躍できる豊かな社会の実現に貢献しています。 仕事内容 日本の労働人口減少に伴い、特に介護や外食・建設・製造をはじめとする 現場主体の産業において、深刻な人手不足が社会的な課題となっています。 その解決策として、国が最優先で拡大を進めているのが「特定技能」制度です。 外国人雇用市場の拡大とともに企業からの支援ニーズは絶え間なく高まっており、 まさに今、急成長を遂げている領域です。 当社はこの「特定技能」における人材紹介・受入支援において、急拡大する市場のニーズに応え、 より多くの企業の経営課題を解決すべく体制強化を進めています。 今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員採用です。 単に人材を当てはめるだけでなく、お客様の課題を深く理解し、 中長期的な事業成長を伴走支援するミッションを担っていただきます。 ［具体的な業務］ 介護領域における「外国人材の活用を通じた、企業の深刻な人手不足の解消と持続的成長の支援」をいただきます。 例えば、深刻な人手不足に悩む介護施設の経営層に対し、外国人採用プランの立案から、 海外・国内求職者とのマッチング、ビザ手続の進行管理、 受入後のフォローまでを一貫して伴走支援します。 ● 外国人採用を検討している企業（外食・介護・建設・製造など）に対する新規開拓および既存深耕営業 ● 採用課題（必要人数、時期、求める条件）のヒアリングと、特定技能制度を活用した最適な採用プラン・費用の提案 ● 求人票の作成、海外の送り出し機関や国内求職者ルートとの連携によるマッチング ● 企業と外国籍スタッフの面接セッティングおよび当日の同席・フォロー（通訳が同席するため語学力は不問です） ● 内定後のビザ申請・受入準備に向けた社内サポート部門（登録支援担当等）との連携・進行管理 ● 配属後の定期的な企業訪問、雇用運用上の課題ヒアリングおよびフォローアップ ［ポジションの魅力］ ・ 国策として推進される最注力領域（特定技能市場）において、圧倒的な市場成長スピードに伴う営業コンサルティング能力を習得できます。 ・ 商談相手は店舗の責任者だけでなく、企業の社長や役員など経営層が中心となります。人手不足という事業の根本課題に対する支援を通じて、ビジネスの視座を高めることが可能です。 ・ 「人が足らず事業存続が危ぶまれていたが、無事に継続できた」という企業からの感謝と、「日本で働く夢が叶った」という外国籍スタッフの感謝の双方をダイレクトに実感できる社会的影響力の大きい仕事です。 募集要項 ［必須条件］ 以下のいずれかに該当する方 ・介護現場または介護事業者での勤務経験がある方 ・介護業界（施設・法人）に対する営業経験がある方 ・外国人材（特定技能・技能実習等）の採用や支援に携わった経験がある方 ［歓迎条件］ ・ 人材紹介・派遣、求人広告などの人材業界における営業実務経験 ・ 特定技能、技能実習、留学生採用など「外国人雇用」に関する実務知識や経験 ・ 新規開拓営業において、目標大幅達成や表彰等の明確な実績をお持ちの方 ［求める人物像］ ・ 人手不足に悩む地域社会や企業の課題解決に当事者意識を持って取り組める方 ・ 制度や市場の急速な変化に対し、スピード感を持って柔軟かつポジティブに行動できる方 ・ 自ら目標を設定し、達成に向けて粘り強く行動し続けられる方 ・ 社内外の関係者と良好な関係を構築できる、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 働く環境 ［チーム構成］ ・ 年齢構成：20代から40代まで幅広く在籍しており、特に20代後半～30代前半のメンバーが中心となって活気ある組織を形成しています。 ・ 中途入社比率：約30%が中途入社者です。異業種出身者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら協働しています。 ［組織の風土］ ・ 挑戦を歓迎する文化：「まずはやってみよう」という精神が根付いており、年次に関わらずアイデアや提案を積極的に受け入れる風土があります。 ・ フラットなコミュニケーション：役職や立場に関わらず意見交換が気軽にできるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、声が届きやすい環境です。 ・ 顧客志向の徹底：目の前のお客様の課題解決を最優先に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 入社後 ［オンボーディング］ ・ 導入研修：入社直後は、グループ全社・事業部のビジョンや事業内容、各部署の役割を理解する全社研修を実施します。 ・ OJT研修：配属後は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでつき、実務を通じたサポートを行います（入社後1ヶ月は出社ベースでのレクチャーを中心とします）。 ・ 商材研修：特定技能制度の法律知識や提供サービスの詳細、提案手法に関する研修を定期的に実施します。 ［キャリアパス］ ・ 特定技能市場の急速な拡大に伴い、組織の拡張とポジション（リーダー、マネージャー、拠点長など）の増設が継続的に発生しています。 ・ プレイヤーとしての成果はもちろん、チームの目標達成に向けた戦略立案やメンバー育成といったマネジメント領域への早期ステップアップが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN WORKING
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【オフィスDX事業】オフィス不動産物件家賃保証 直販営業（北海道）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 近年、多様な働き方の進展やオフィスの役割を見直す動きが進むなか、多くの企業がオフィステナントの賃料コストや契約手続きの最適化という課題に直面しています。 これまでオフィス向けに多様な事業を展開してきた当社は、次なる挑戦として、 オフィステナント向けの「家賃保証事業」を新たに立ち上げます。 今回の募集は、この新事業を軌道に乗せるためのスターティングメンバーの採用です。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、業務マニュアルや営業手法、 組織の仕組みなどはまだ整備されていません。 決まったルーティンワークをこなすのではなく、自ら動き、 試行錯誤しながら組織と事業の土台を創り上げていく泥臭さと覚悟が求められるポジションです。 ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、オフィス市場における新規顧客およびパートナー企業を開拓し、新設された家賃保証サービスの導入を推進することです。 ● 担当エリアにおける法人（オフィステナント企業）へのアプローチと課題ヒアリング ● テナント企業に対する、自社家賃保証サービスの提案・商談・クロージング ● 不動産仲介会社やビル管理会社などのパートナー企業（代理店）の新規開拓・リレーション構築 ● パートナー企業を介した、家賃保証サービスの紹介・導入促進の仕組みづくり ● 現場の顧客ニーズや課題に基づいた、サービス改善・営業手法のブラッシュアップ ［ポジションの魅力］ ・社長直轄の新規事業に立ち上げ期から参画できるため、経営層に近い距離でビジネスの構築プロセスをリアルに体感できます。 ・単に既存の完成されたサービスを売るだけでなく、営業活動を通じて得た市場の声を反映し、サービスの仕組みそのものを自らの手でブラッシュアップしていく経験が得られます。 ・実績と能力次第で、将来的に新組織の中核メンバーやマネジメント層へと早期にステップアップできる機会が開かれています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・不動産業界、または金融商品（保証、保険、融資など）に関する知識や営業経験 ・新規開拓営業、または代理店営業（パートナーサクセス）の実務経験 ・仕組みが未整備な環境において、自ら課題を発見し行動に移してきた経験 ［求める人物像］ ・営業としての数字達成に拘り、執着心を持って行動できる方 ・社内外の多様な関係者と連携し、長期的な目線で顧客関係を構築できる方 ・上昇志向が高く、変化や未整備な環境を楽しみながら成長の糧にできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成は20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーで活動しており、特に20代の社員が多く在籍しています。 ・年齢やキャリアに関わらずフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあり、お互いの知見を共有しながら成果を目指す風土です。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや主体的な行動が推奨される豊かな成長環境があります。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1〜2日程度のリモートワーク（オフィス出社とのハイブリッド型）を導入しています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ「導入研修」を実施します。 ・その後、新事業の仕組みや家賃保証サービスについての詳細を学ぶ「商材研修」を行います。 ・現場配属後は、実際の営業活動を通じたOJTにより、業務の流れやアプローチ手法を順を追って習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずは営業メンバーとして、新規開拓およびパートナー開拓で確かな成果を出していただくことを期待しています。 ・事業の拡大・組織の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職（リーダー、マネージャー）への就任や、事業企画・営業企画といった多角的なキャリアステップを目指すことが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 北海道
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北2条東4-1-2　サッポロファクトリー・3条館

• 【オフィスDX事業】オフィス不動産物件家賃保証 直販営業（宮城）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 近年、多様な働き方の進展やオフィスの役割を見直す動きが進むなか、多くの企業がオフィステナントの賃料コストや契約手続きの最適化という課題に直面しています。 これまでオフィス向けに多様な事業を展開してきた当社は、次なる挑戦として、 オフィステナント向けの「家賃保証事業」を新たに立ち上げます。 今回の募集は、この新事業を軌道に乗せるためのスターティングメンバーの採用です。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、業務マニュアルや営業手法、 組織の仕組みなどはまだ整備されていません。 決まったルーティンワークをこなすのではなく、自ら動き、 試行錯誤しながら組織と事業の土台を創り上げていく泥臭さと覚悟が求められるポジションです。 ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、オフィス市場における新規顧客およびパートナー企業を開拓し、新設された家賃保証サービスの導入を推進することです。 ● 担当エリアにおける法人（オフィステナント企業）へのアプローチと課題ヒアリング ● テナント企業に対する、自社家賃保証サービスの提案・商談・クロージング ● 不動産仲介会社やビル管理会社などのパートナー企業（代理店）の新規開拓・リレーション構築 ● パートナー企業を介した、家賃保証サービスの紹介・導入促進の仕組みづくり ● 現場の顧客ニーズや課題に基づいた、サービス改善・営業手法のブラッシュアップ ［ポジションの魅力］ ・社長直轄の新規事業に立ち上げ期から参画できるため、経営層に近い距離でビジネスの構築プロセスをリアルに体感できます。 ・単に既存の完成されたサービスを売るだけでなく、営業活動を通じて得た市場の声を反映し、サービスの仕組みそのものを自らの手でブラッシュアップしていく経験が得られます。 ・実績と能力次第で、将来的に新組織の中核メンバーやマネジメント層へと早期にステップアップできる機会が開かれています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・不動産業界、または金融商品（保証、保険、融資など）に関する知識や営業経験 ・新規開拓営業、または代理店営業（パートナーサクセス）の実務経験 ・仕組みが未整備な環境において、自ら課題を発見し行動に移してきた経験 ［求める人物像］ ・営業としての数字達成に拘り、執着心を持って行動できる方 ・社内外の多様な関係者と連携し、長期的な目線で顧客関係を構築できる方 ・上昇志向が高く、変化や未整備な環境を楽しみながら成長の糧にできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成は20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーで活動しており、特に20代の社員が多く在籍しています。 ・年齢やキャリアに関わらずフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあり、お互いの知見を共有しながら成果を目指す風土です。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや主体的な行動が推奨される豊かな成長環境があります。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1〜2日程度のリモートワーク（オフィス出社とのハイブリッド型）を導入しています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ「導入研修」を実施します。 ・その後、新事業の仕組みや家賃保証サービスについての詳細を学ぶ「商材研修」を行います。 ・現場配属後は、実際の営業活動を通じたOJTにより、業務の流れやアプローチ手法を順を追って習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずは営業メンバーとして、新規開拓およびパートナー開拓で確かな成果を出していただくことを期待しています。 ・事業の拡大・組織の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職（リーダー、マネージャー）への就任や、事業企画・営業企画といった多角的なキャリアステップを目指すことが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 宮城県
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45　AI.Premiumビル

• 【オフィスDX事業】オフィス不動産物件家賃保証 直販営業（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 近年、多様な働き方の進展やオフィスの役割を見直す動きが進むなか、多くの企業がオフィステナントの賃料コストや契約手続きの最適化という課題に直面しています。 これまでオフィス向けに多様な事業を展開してきた当社は、次なる挑戦として、 オフィステナント向けの「家賃保証事業」を新たに立ち上げます。 今回の募集は、この新事業を軌道に乗せるためのスターティングメンバーの採用です。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、業務マニュアルや営業手法、 組織の仕組みなどはまだ整備されていません。 決まったルーティンワークをこなすのではなく、自ら動き、 試行錯誤しながら組織と事業の土台を創り上げていく泥臭さと覚悟が求められるポジションです。 ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、オフィス市場における新規顧客およびパートナー企業を開拓し、新設された家賃保証サービスの導入を推進することです。 ● 担当エリアにおける法人（オフィステナント企業）へのアプローチと課題ヒアリング ● テナント企業に対する、自社家賃保証サービスの提案・商談・クロージング ● 不動産仲介会社やビル管理会社などのパートナー企業（代理店）の新規開拓・リレーション構築 ● パートナー企業を介した、家賃保証サービスの紹介・導入促進の仕組みづくり ● 現場の顧客ニーズや課題に基づいた、サービス改善・営業手法のブラッシュアップ ［ポジションの魅力］ ・社長直轄の新規事業に立ち上げ期から参画できるため、経営層に近い距離でビジネスの構築プロセスをリアルに体感できます。 ・単に既存の完成されたサービスを売るだけでなく、営業活動を通じて得た市場の声を反映し、サービスの仕組みそのものを自らの手でブラッシュアップしていく経験が得られます。 ・実績と能力次第で、将来的に新組織の中核メンバーやマネジメント層へと早期にステップアップできる機会が開かれています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・不動産業界、または金融商品（保証、保険、融資など）に関する知識や営業経験 ・新規開拓営業、または代理店営業（パートナーサクセス）の実務経験 ・仕組みが未整備な環境において、自ら課題を発見し行動に移してきた経験 ［求める人物像］ ・営業としての数字達成に拘り、執着心を持って行動できる方 ・社内外の多様な関係者と連携し、長期的な目線で顧客関係を構築できる方 ・上昇志向が高く、変化や未整備な環境を楽しみながら成長の糧にできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成は20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーで活動しており、特に20代の社員が多く在籍しています。 ・年齢やキャリアに関わらずフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあり、お互いの知見を共有しながら成果を目指す風土です。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや主体的な行動が推奨される豊かな成長環境があります。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1〜2日程度のリモートワーク（オフィス出社とのハイブリッド型）を導入しています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ「導入研修」を実施します。 ・その後、新事業の仕組みや家賃保証サービスについての詳細を学ぶ「商材研修」を行います。 ・現場配属後は、実際の営業活動を通じたOJTにより、業務の流れやアプローチ手法を順を追って習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずは営業メンバーとして、新規開拓およびパートナー開拓で確かな成果を出していただくことを期待しています。 ・事業の拡大・組織の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職（リーダー、マネージャー）への就任や、事業企画・営業企画といった多角的なキャリアステップを目指すことが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【オフィスDX事業】オフィス不動産物件家賃保証 直販営業（愛知）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 近年、多様な働き方の進展やオフィスの役割を見直す動きが進むなか、多くの企業がオフィステナントの賃料コストや契約手続きの最適化という課題に直面しています。 これまでオフィス向けに多様な事業を展開してきた当社は、次なる挑戦として、 オフィステナント向けの「家賃保証事業」を新たに立ち上げます。 今回の募集は、この新事業を軌道に乗せるためのスターティングメンバーの採用です。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、業務マニュアルや営業手法、 組織の仕組みなどはまだ整備されていません。 決まったルーティンワークをこなすのではなく、自ら動き、 試行錯誤しながら組織と事業の土台を創り上げていく泥臭さと覚悟が求められるポジションです。 ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、オフィス市場における新規顧客およびパートナー企業を開拓し、新設された家賃保証サービスの導入を推進することです。 ● 担当エリアにおける法人（オフィステナント企業）へのアプローチと課題ヒアリング ● テナント企業に対する、自社家賃保証サービスの提案・商談・クロージング ● 不動産仲介会社やビル管理会社などのパートナー企業（代理店）の新規開拓・リレーション構築 ● パートナー企業を介した、家賃保証サービスの紹介・導入促進の仕組みづくり ● 現場の顧客ニーズや課題に基づいた、サービス改善・営業手法のブラッシュアップ ［ポジションの魅力］ ・社長直轄の新規事業に立ち上げ期から参画できるため、経営層に近い距離でビジネスの構築プロセスをリアルに体感できます。 ・単に既存の完成されたサービスを売るだけでなく、営業活動を通じて得た市場の声を反映し、サービスの仕組みそのものを自らの手でブラッシュアップしていく経験が得られます。 ・実績と能力次第で、将来的に新組織の中核メンバーやマネジメント層へと早期にステップアップできる機会が開かれています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・不動産業界、または金融商品（保証、保険、融資など）に関する知識や営業経験 ・新規開拓営業、または代理店営業（パートナーサクセス）の実務経験 ・仕組みが未整備な環境において、自ら課題を発見し行動に移してきた経験 ［求める人物像］ ・営業としての数字達成に拘り、執着心を持って行動できる方 ・社内外の多様な関係者と連携し、長期的な目線で顧客関係を構築できる方 ・上昇志向が高く、変化や未整備な環境を楽しみながら成長の糧にできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成は20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーで活動しており、特に20代の社員が多く在籍しています。 ・年齢やキャリアに関わらずフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあり、お互いの知見を共有しながら成果を目指す風土です。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや主体的な行動が推奨される豊かな成長環境があります。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1〜2日程度のリモートワーク（オフィス出社とのハイブリッド型）を導入しています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ「導入研修」を実施します。 ・その後、新事業の仕組みや家賃保証サービスについての詳細を学ぶ「商材研修」を行います。 ・現場配属後は、実際の営業活動を通じたOJTにより、業務の流れやアプローチ手法を順を追って習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずは営業メンバーとして、新規開拓およびパートナー開拓で確かな成果を出していただくことを期待しています。 ・事業の拡大・組織の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職（リーダー、マネージャー）への就任や、事業企画・営業企画といった多角的なキャリアステップを目指すことが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 愛知県
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 11F

• 【オフィスDX事業】オフィス不動産物件家賃保証 直販営業（大阪）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 近年、多様な働き方の進展やオフィスの役割を見直す動きが進むなか、多くの企業がオフィステナントの賃料コストや契約手続きの最適化という課題に直面しています。 これまでオフィス向けに多様な事業を展開してきた当社は、次なる挑戦として、 オフィステナント向けの「家賃保証事業」を新たに立ち上げます。 今回の募集は、この新事業を軌道に乗せるためのスターティングメンバーの採用です。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、業務マニュアルや営業手法、 組織の仕組みなどはまだ整備されていません。 決まったルーティンワークをこなすのではなく、自ら動き、 試行錯誤しながら組織と事業の土台を創り上げていく泥臭さと覚悟が求められるポジションです。 ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、オフィス市場における新規顧客およびパートナー企業を開拓し、新設された家賃保証サービスの導入を推進することです。 ● 担当エリアにおける法人（オフィステナント企業）へのアプローチと課題ヒアリング ● テナント企業に対する、自社家賃保証サービスの提案・商談・クロージング ● 不動産仲介会社やビル管理会社などのパートナー企業（代理店）の新規開拓・リレーション構築 ● パートナー企業を介した、家賃保証サービスの紹介・導入促進の仕組みづくり ● 現場の顧客ニーズや課題に基づいた、サービス改善・営業手法のブラッシュアップ ［ポジションの魅力］ ・社長直轄の新規事業に立ち上げ期から参画できるため、経営層に近い距離でビジネスの構築プロセスをリアルに体感できます。 ・単に既存の完成されたサービスを売るだけでなく、営業活動を通じて得た市場の声を反映し、サービスの仕組みそのものを自らの手でブラッシュアップしていく経験が得られます。 ・実績と能力次第で、将来的に新組織の中核メンバーやマネジメント層へと早期にステップアップできる機会が開かれています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・不動産業界、または金融商品（保証、保険、融資など）に関する知識や営業経験 ・新規開拓営業、または代理店営業（パートナーサクセス）の実務経験 ・仕組みが未整備な環境において、自ら課題を発見し行動に移してきた経験 ［求める人物像］ ・営業としての数字達成に拘り、執着心を持って行動できる方 ・社内外の多様な関係者と連携し、長期的な目線で顧客関係を構築できる方 ・上昇志向が高く、変化や未整備な環境を楽しみながら成長の糧にできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成は20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーで活動しており、特に20代の社員が多く在籍しています。 ・年齢やキャリアに関わらずフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあり、お互いの知見を共有しながら成果を目指す風土です。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや主体的な行動が推奨される豊かな成長環境があります。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1〜2日程度のリモートワーク（オフィス出社とのハイブリッド型）を導入しています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ「導入研修」を実施します。 ・その後、新事業の仕組みや家賃保証サービスについての詳細を学ぶ「商材研修」を行います。 ・現場配属後は、実際の営業活動を通じたOJTにより、業務の流れやアプローチ手法を順を追って習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずは営業メンバーとして、新規開拓およびパートナー開拓で確かな成果を出していただくことを期待しています。 ・事業の拡大・組織の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職（リーダー、マネージャー）への就任や、事業企画・営業企画といった多角的なキャリアステップを目指すことが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

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  • 大阪府大阪市中央区本町２丁⽬１−６　堺筋本町センタービル 

• 【オフィスDX事業】オフィス不動産物件家賃保証 直販営業（福岡）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 近年、多様な働き方の進展やオフィスの役割を見直す動きが進むなか、多くの企業がオフィステナントの賃料コストや契約手続きの最適化という課題に直面しています。 これまでオフィス向けに多様な事業を展開してきた当社は、次なる挑戦として、 オフィステナント向けの「家賃保証事業」を新たに立ち上げます。 今回の募集は、この新事業を軌道に乗せるためのスターティングメンバーの採用です。 新規事業の立ち上げフェーズであるため、業務マニュアルや営業手法、 組織の仕組みなどはまだ整備されていません。 決まったルーティンワークをこなすのではなく、自ら動き、 試行錯誤しながら組織と事業の土台を創り上げていく泥臭さと覚悟が求められるポジションです。 ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、オフィス市場における新規顧客およびパートナー企業を開拓し、新設された家賃保証サービスの導入を推進することです。 ● 担当エリアにおける法人（オフィステナント企業）へのアプローチと課題ヒアリング ● テナント企業に対する、自社家賃保証サービスの提案・商談・クロージング ● 不動産仲介会社やビル管理会社などのパートナー企業（代理店）の新規開拓・リレーション構築 ● パートナー企業を介した、家賃保証サービスの紹介・導入促進の仕組みづくり ● 現場の顧客ニーズや課題に基づいた、サービス改善・営業手法のブラッシュアップ ［ポジションの魅力］ ・社長直轄の新規事業に立ち上げ期から参画できるため、経営層に近い距離でビジネスの構築プロセスをリアルに体感できます。 ・単に既存の完成されたサービスを売るだけでなく、営業活動を通じて得た市場の声を反映し、サービスの仕組みそのものを自らの手でブラッシュアップしていく経験が得られます。 ・実績と能力次第で、将来的に新組織の中核メンバーやマネジメント層へと早期にステップアップできる機会が開かれています。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ ・不動産業界、または金融商品（保証、保険、融資など）に関する知識や営業経験 ・新規開拓営業、または代理店営業（パートナーサクセス）の実務経験 ・仕組みが未整備な環境において、自ら課題を発見し行動に移してきた経験 ［求める人物像］ ・営業としての数字達成に拘り、執着心を持って行動できる方 ・社内外の多様な関係者と連携し、長期的な目線で顧客関係を構築できる方 ・上昇志向が高く、変化や未整備な環境を楽しみながら成長の糧にできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成は20代から30代まで幅広い年齢層のメンバーで活動しており、特に20代の社員が多く在籍しています。 ・年齢やキャリアに関わらずフラットに意見を交わし合える風通しの良さがあり、お互いの知見を共有しながら成果を目指す風土です。 ［組織の風土］ ・「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや主体的な行動が推奨される豊かな成長環境があります。 ・個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1〜2日程度のリモートワーク（オフィス出社とのハイブリッド型）を導入しています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ「導入研修」を実施します。 ・その後、新事業の仕組みや家賃保証サービスについての詳細を学ぶ「商材研修」を行います。 ・現場配属後は、実際の営業活動を通じたOJTにより、業務の流れやアプローチ手法を順を追って習得していただきます。 ［キャリアパス］ ・まずは営業メンバーとして、新規開拓およびパートナー開拓で確かな成果を出していただくことを期待しています。 ・事業の拡大・組織の成長に伴い、将来的にはチームを率いるマネジメント職（リーダー、マネージャー）への就任や、事業企画・営業企画といった多角的なキャリアステップを目指すことが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティビジネスセンタービル

• 【オフィスDX事業】オフィス構築支援 経営管理（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 株式会社USEN WORK WELLは、人手不足や生産性の向上、 働き方の多様化といった構造的な社会課題に直面する企業向けに、 新規サービスの展開を進めています。 自社サービス・商材の本格的な販売開始に伴い、取り扱うデータ量や取引数が急増しており、 現在は組織の基盤を整える重要なフェーズにあります。 現在は経営層が直接関与して予算管理や計数管理の実務を推進していますが、 今後のさらなる事業拡大を見据え、個人の能力に依存しない、 再現性の高い経営管理体制へと移行することが急務となっています。 経営陣のパートナーとして、事業数値の可視化と仕組み化を実務レベルから主導していただける方を新たに募集します。 ［具体的な業務］ この仕事のミッションは、経営陣のパートナーとして事業の数値を客観的に可視化し、 属人化を排除した再現性の高い経営管理体制を構築することです。 ● 経営管理・分析プロセスの仕組み化 ● 予算策定、予実分析、月次進捗管理全般の推進 ● 週次経営会議でのレポーティング ● U-NEXT HOLDINGSの経営管理部門との、グループ全体のガバナンスに則った連携・調整業務 ［ポジションの魅力］ ・ 経営層との日常的なコミュニケーション 週次の経営会議にコミットし、経営陣と直接数値を突き合わせながら議論ができる環境です。 経営の意思決定のプロセスを間近で体感できます。 ・ 事実と成果に基づく正当な評価 年齢や形式的な経験年数ではなく、業務を遂行するスピード、アウトプットの正確性と質、 そして周囲と協調して進めるパーソナリティが客観的に評価されます。 ・ 仕組み作りに主導権を持って関わる経験 すでにマニュアルや前例が完全に固まった組織でのルーティンワークとは異なり、 自ら効率的な運用プロセスや管理手法を提案し、形にしていく経験が積めます。 募集要項 ［必須条件］ ・ 経営管理、または財務・管理会計の実務経験（目安：3年以上） ・ PLを読み解き、事業の課題を抽出できる能力 ［歓迎条件］ ・ 親会社等のステークホルダーと、ガバナンスを守りつつもスピード感を持って調整・連携ができる能力 ・マネジメントのご経験 ［求める人物像］ ・ 過去の役職や実績にとらわれず、実務に実直に向き合い、自ら課題を見つけて自走できる方 ・ 指示を待つのではなく、主体的に手を動かして必要なアウトプットを出し切れる方 ・ 単に数値を集計するだけでなく、組織全体のために効率的な仕組みや平準化を進めることに価値を感じられる方 働く環境 ［チーム構成］ ・ 経営陣3名や、ホールディングスの経営管理部門と密に連携を取りながら少人数で実務を進めていただきます。 ・少数精鋭だからこそ、自身の役割と影響力が非常に大きい環境です。 ［組織の風土］ ・ スピード感と実力、アウトプットの質を重視する、フラットで風通しの良い環境です。役職による垣根はなく、合理的な判断のもとでフラットな議論が推奨されています。 ・ 働き方については、個人の裁量を尊重しフレックスタイム制度を導入しています。チームでの協力を大切にしているためオフィスへの出社を推奨しておりますが、各自の事情に応じてリモートワークを組み合わせることも可能です。 入社後 ［オンボーディング］ ・ 入社後は、会社全体の事業内容やビジョンを学ぶ導入研修からスタートします。 ・その後は、経営メンバーとの定期的な1on1や実務を通じたOJTにより、会社の計数状況や現在の業務フローを順次キャッチアップしていただきます。 ［キャリアパス］ ・ まずは予算策定や分析プロセスの仕組み化など、足元の最重要ミッションにおいて実務の中心として成果を出していただきます。 ・将来的には、会社の成長フェーズや組織の拡大に応じて、経営管理部門のマネージャーとして組織を牽引する、あるいはより高度な財務戦略やコーポレート企画を担うスペシャリストとしての道が拓かれています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】キャッシュレス決済端末 マーケティング（東京）

  事業内容 当社はUSEN＆U-NEXT GROUPの決済領域を担う事業会社です。 個人事業から大手チェーンまで幅広い店舗・事業者を対象に、決済代行事業としてキャッシュレス決済端末「USEN PAY」を提供しています。対応ブランド71種類以上、業界最安水準の決済手数料、翌日入金といった競争力のある条件を武器に、店舗のキャッシュレス化を推進する一方で、集客支援や金融商材、店舗運営のDX支援など、決済領域にとどまらない周辺サービスの拡充にも取り組んでいます。 仕事内容 [ミッション] マーケティング部のミッションは、営業リードの最大化です。 現在は、Web広告・アフィリエイトといった既存チャネルからのリード獲得に特化していますが、USEN PAY事業が成長期にある中、今後はこれまでの「顕在層への刈り取り」だけでなく、潜在層の裾野を広げ、ナーチャリングを通じて中長期的にリードへつなげる取り組みを強化していくフェーズを迎えています。 本ポジションでは、その中でもまず既存チャネルの最適化・最大化を主軸としながら、将来的には新規チャネル開拓にも領域を広げていただくことを想定しています。 [具体的な業務] ●入社後すぐに担っていただく業務 Web広告運用から営業部門への連携まで、一気通貫でご担当いただきます。 ①企画・立案 ・Google広告／Meta広告を中心としたWeb広告施策の企画／改善 ・LP／広告クリエイティブ／訴求内容の改善提案 ②実行・進行管理 ・広告代理店との定例ミーティング／進行管理／改善提案のディレクション ③効果検証 ・広告配信結果の数値確認／課題抽出／改善アクションの整理 ・問い合わせ数／獲得単価／有効商談数などのKPIモニタリング ④社内連携 ・営業部門へのヒアリングや商談同席を通じた一次情報の収集、リードの質向上に向けた企画 ・リードから商談・契約に至るまでのファネルごとの歩留まり管理 ●将来的に担っていただきたい業務   ・メール／LINEを活用したリードナーチャリング施策の改善支援 ・Web以外のチャネル（オフライン広告／展示会など）におけるリード獲得施策の立案と実行 ・マーケティング戦略／予算管理／チームマネジメントを含む上流の役割 ・マーケティング責任者候補として、リード獲得全体の方針策定や施策推進 [ポジションの魅力]   ・成長フェーズだからこそ、事業のネクストステージづくりに携わることができる 「コスパ重視の刈り取り型マーケティング」から、中長期的なナーチャリングを軸とした取り組みへとステージを広げていくタイミングです。その転換を現場から推進する立場に立てます。 ・Web広告にとどまらず、担当領域を広げていける メール／LINEなどのナーチャリング施策や営業部門との連携にも関わりながら、将来的にはマーケティング戦略／予算管理／チームマネジメントなど、より上流の役割に挑戦できます。 ・社会的ニーズの高い領域で、事業成長に貢献できる 店舗事業者向けキャッシュレス決済という需要拡大が続く領域で、自身の施策が事業成長に直結する手応えを得られます。 募集要項 ［必須条件］   ・Web広告の施策立案／運用改善、または代理店ディレクションの経験 ・Google広告／Meta広告など主要媒体に関する基礎理解 ・広告配信結果をもとに、課題分析や改善提案を行った経験 ・LP／バナー／広告文などの改善ディレクション経験 ［歓迎条件］ ・BtoBまたはBtoBtoC領域でのリード獲得経験 ・SaaS／FinTech／決済／店舗向けサービス／SMB向けサービスに関する経験 ・メール／LINE／MAツールなどを活用したリードナーチャリング経験 ・営業部門と連携し、商談化率や受注率の改善に取り組んだ経験 ・広告予算の管理／配分／投資対効果改善の経験 ・チームメンバーや外部パートナーのマネジメント経験 ・Salesforce／HubSpot／Marketo／Google Analytics／Looker Studio等を活用した分析経験 ［求める人物像］ ・事業会社のマーケティング組織で、より上流の役割に挑戦したい方 ・社内外の関係者と粘り強くコミュニケーションを取りながら施策を推進できる方 ・数値に基づいた課題分析と改善提案を継続的に行える方 ・変化の速いWeb広告領域のトレンドに対して高いアンテナと学習意欲を持てる方  働く環境 ［チーム構成］ 部長1名、メンバー3名の組織構成です。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト 消費活動を、もっとフリーに。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」を通じて、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることを目指しています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴走する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長 髙木 謙充 □設立 2020年9月1日 □事業内容 決済代行業（キャッシュレス決済端末・オンライン決済サービスの提供）

  • マーケティング
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス バックエンドエンジニア｜マネージャー（東京）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 USEN PAYの開発チームにおいて、マネージャーとして開発マネジメントおよび技術戦略の立案・実行をお任せします。 キャッシュレスサービスの中核を担うバックエンドシステムは、高い可用性、堅牢性、スケーラビリティが求められます。 そのため、アーキテクチャ設計から開発、運用まで一貫してリードし、チーム全体の生産性向上と技術力向上を牽引していただきます。 技術的な専門性を深めながら、PdMやビジネスサイドと密に連携し、事業成長に貢献する技術戦略を立案・実行できる方を求めています。 将来的には、USEN PAYの技術戦略を担うCTOとして、組織全体をリードしていただくことを期待しています。 ・事業計画・開発ロードマップを踏まえたバックエンド領域の開発計画立案およびスケジュールマネジメント ・品質・スピード・将来拡張性を考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・インフラ設計における技術的観点からのレビュー・意思決定支援（クラウド構成・運用方針など） ・開発ルール・設計指針・レビュー基準の整備と継続的な改善 ・コードレビューを通じた品質担保および、チーム全体の技術力・設計力の底上げ ・コーディングエージェントや開発環境改善などによる開発生産性向上の企画・推進 ・重要機能や技術的難易度の高い領域における実装への関与 ・既存アプリケーションの保守・運用方針の策定と改善推進 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・急成長市場の中核を担うやりがい： 今後も拡大が見込まれるキャッシュレス市場で、当社の基幹サービスの開発をリードできます。SMBマーケットの社会インフラとなりうるプロダクトを、自らの手で成長させるダイナミズムを実感できます。 ・技術的裁量と理想の追求： 「1→10」のグロースフェーズの中で、既存の仕組みに縛られず、新しい技術やアーキテクチャを積極的に採用し、「理想のシステム」を追求できる、エンジニアにとって非常に面白いタイミングです。 ・事業と一体となった開発スタイル： 企画段階からプロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携します。単に「作る」だけでなく、「なぜ作るのか」「どう作るべきか」から議論に参加し、事業の成功に直接貢献する手応えを感じられます。 ・CTOへのキャリアパス可能性：将来的には、開発組織全体を牽引するCTOとしてご活躍いただける可能性もございます。技術力だけでなく、組織作りや戦略立案にも関わり、キャリアの幅を大きく広げることができます。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 募集要項 ［必須条件］ ・Kotlin または Java を用いた開発経験 5年以上 ・Sprint開発での実務経験 3年以上 ・開発リーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・新しい技術・先進技術への強い興味・キャッチアップ姿勢 ・Agile 開発手法に関する理解および実務経験 ［歓迎条件］ ・AWS 各種サービスに関する知識・利用経験 ・React を用いた開発に関する知識・経験 ・開発生産性の評価および改善施策の実施経験 ［求める人物像］ ・プロダクト志向： ユーザーやビジネスの課題解決を第一に考え、技術を最適な形で活用できる方 ・オーナーシップ： チームやプロダクトの成功に当事者意識を持ち、主体的に課題解決に取り組める方 ・探求心と学習意欲： 新しい技術や開発手法への感度が高く、積極的に学び、チームに還元できる方 ・チームワーク： 異なる職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、議論を通じてより良い結論を導き出せる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス バックエンドエンジニア（東京／フルリモート相談可）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 バックエンドエンジニアとして、決済システムの根幹を支える、信頼性と拡張性の高いサーバーサイドアプリケーションの開発をお任せします。 ・API開発・改善：Kotlin / Java (Spring Boot) を用いた、決済処理やデータ管理のためのAPI設計・開発・運用 ・アーキテクチャ設計：事業の成長に合わせた、スケーラブルでメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの検討・導入 ・品質と生産性の向上：コードレビューやテストコードの実装を通じた品質担保、開発ルールの整備によるチーム全体の生産性向上 ・先進技術の活用：GitHub Copilotなどのコーディングエージェントを始めとする最新ツールの導入・活用推進 ・安定稼働への貢献：アプリケーションの監視、パフォーマンスチューニング、障害発生時の迅速な対応 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 ■フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。 募集要項 ［必須条件］ ・Kotlin / java開発経験3年以上 ・Sprint開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 ・テストコード開発経験 ［歓迎条件］ ・開発生産性評価経験 ・エンジニア育成経験 ・Agile開発に対しての理解 ［求める人物像］ ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス インフラエンジニア（東京／フルリモート相談可）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 インフラ／プラットフォームエンジニアとして、 決済サービスを安定的に提供しながら、技術面から継続的な進化を支えていただきます。 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用（Terraformを用いたInfrastructure as Codeを含む） ・CI/CDパイプラインの構築・改善による、開発・リリースフローの自動化 ・パフォーマンス・コスト・可用性を意識したインフラ最適化と安定稼働の推進 ・APMやログ・データを活用したシステムの可視化と課題抽出、改善提案 ・技術内製化を進めるための設計・運用ノウハウの蓄積と基盤づくり ・新しい技術・アーキテクチャの検証および段階的な導入 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 ■フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。 募集要項 ［必須条件］ ・AWS環境構築・運用経験3年以上 ・Terraform利用2年以上 ・CI/CD構築経験 ［歓迎条件］ ・GCP環境構築経験 ・データ分析基盤構築経験 ・Python開発経験 ・Kotlin開発経験 ［求める人物像］ ・基盤思考：インフラを単なる環境構築に留めず、チームやプロダクトのアウトプットを支える重要な基盤として捉え、価値提供を意識できる方 ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス フルスタックエンジニア（東京／フルリモート相談可）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 現在、グループ会社であるUSEN Fintechが決済端末の開発を担い、私たちはその端末から得られるデータを活用し、加盟店向け管理画面や新規サービスの開発を推進しています。 売上管理・データ分析・店舗運営の効率化までを一体で支援し、日々使われるプロダクトを通じて店舗経営そのものをアップデートすることを目指しています。さらに、その先にいる消費者にとっても、スムーズでストレスのない購買体験を実現することを重要な価値としています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 フルスタックエンジニアとして、決済サービス全体の開発・運用・改善に携わっていただきます。 なお、担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 ■アプリケーション開発（フロントエンド / バックエンド） ・TypeScript / React を用いたユーザー向けWebアプリケーションの設計・開発・改善 ・Kotlin / Spring Boot によるAPI設計・開発・運用 ・UI/UX改善、リファクタリング、パフォーマンスチューニング ■インフラ / プラットフォーム ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Terraformを用いたInfrastructure as Codeの推進 ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions） ■品質・生産性向上 ・テストコードの実装（Vitest / Playwright / kotest） ・コードレビューおよび開発ルールの整備 ・開発環境・コーディングエージェント活用による生産性向上 ■運用・改善 ・監視、ログ分析、パフォーマンス最適化 ・障害対応および再発防止 ・APMやデータを活用した課題抽出と改善提案 ■アーキテクチャ / 技術戦略 ・スケーラブルなシステム設計 ・技術選定・新技術の検証および導入 ・技術内製化に向けたナレッジ蓄積 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 ■フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。 募集要項 ［必須条件］ ・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安：3年以上） ・以下いずれかの経験 　フロントエンド（React / TypeScript）開発経験 　バックエンド（Kotlin / Java）開発経験 　クラウド（AWS）を用いたインフラ構築・運用経験 ・コードレビューおよびテストコード開発の経験 ・チームでの開発経験（スクラム / アジャイル開発の経験、または理解） ・担当システムの構成や課題を理解し、改善に関わった経験 ［歓迎条件］ ・フロントエンド／バックエンド／インフラのいずれか複数領域での開発経験 ・Webアプリケーションの設計・アーキテクチャに関わった経験 ・AWS等のクラウド環境を用いたシステム設計・運用経験 ・パフォーマンス改善や障害対応など、非機能要件に向き合った経験 ・CI/CDや自動化など開発生産性向上の取り組み経験 ・技術選定や新技術導入の経験 ・チームリード、またはエンジニア育成の経験 ［求める人物像］ ・自分の役割を限定せず、プロダクトの成功に責任を持てる方 ・変化や成長を前向きに捉え、自ら次の打ち手を考え挑戦できる方 ・正解がない状況でも、仮説を立て前に進められる方 ・論点を整理し、関係者の立場を踏まえたアウトプットで合意形成をリードできる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 代理店営業（埼玉）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 埼玉県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 代理店営業（東京）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【入院医療費保証事業】入院医療費保証サービス 直販営業（東京）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 USEN TRUSTでは店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業を行っており、 この度、新たに医療機関の経営安定化と患者様の安心を両立させる新たな価値提供を目指し、「入院医療費保証サービス」を新規事業として立ち上げます。 このサービス展開に伴い、特に新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 全国の医療機関に対し、当社の入院医療費保証サービスを提案・導入支援することで、当社サービスの売上拡大と市場への定着を牽引していただきます。 新規開拓営業、サービス導入に向けたクロージング、契約締結、導入後のアフターフォローまでを一貫して担当。あわせて、アライアンス先および代理店の開拓の営業活動も行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・新規開拓営業：医療機関への電話やメール、紹介などを活用したアポイントメント獲得 ・経営層への提案：病院経営層（事務長、院長など）へ、サービス導入による未収金削減効果などの経営メリットを提案 ・契約・導入支援：医療機関との契約締結、導入に向けたサポート部門との連携、職員様へのサービス説明 ・代理店・パートナー連携：既存の医療コンサルタントや代理店との連携体制構築および協働営業の推進 【やりがい】 ・新規事業の牽引役：市場にまだ浸透しきれていないサービスのため、自身の営業実績が当社事業全体の成長に直結する達成感があります。 ・経営層への提案営業：単なる商品の販売ではなく、医療機関の経営課題（未収金）を解決するコンサルティング要素の強い提案ができます。 【ご入社後の研修】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 ・商材研修：入院医療費保証サービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修や勉強会を定期的に開催します。 【 所属部署について】 ＜組織の風土＞ 「まずはやってみる」という行動力やチャレンジ精神を尊重し、密なコミュニケーションを通じて、役職や年齢に関係なく建設的な議論を歓迎する風土です。スピード感を大切にしながらも、医療という特性上、正確性と倫理観を重んじるプロフェッショナル集団を目指してまいります。 ＜組織構成＞ ・人員構成: 3名 ・平均年齢: 30代半ば ・中途比率: 約67% 募集要項 ［必須条件］ ・医療機関（病院、クリニックなど）を対象とした提案営業経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（資料作成やデータ管理ができる方） ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・法人営業経験者 ・医療業界での業務経験者 ・営業マネジメント経験者 ・無形商材（保険、コンサルティング、ITサービスなど）の営業経験者 ［求める人物像］ ・取引先・社内メンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、業務を推進できる人 ・常にポジティブな考えを持ち、目標達成に向けてコミットする姿勢のある人 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業

  • 営業
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 代理店営業（愛知）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 愛知県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 代理店営業（広島）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］   ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 広島県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング 13F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 代理店営業（大阪）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・法人営業経験者 ・不動産管理会社、家賃債務保証会社での勤務経験者 ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル 12Ｆ

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 代理店営業（福岡）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 債権管理（東京/大阪）

  仕事内容 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。 本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 【具体的な業務】 ・弊社の家賃保証サービスをご契約いただき賃料のお支払いが遅れているご契約者様の状況を調査し問題解決へと導く業務 ・2～３ヶ月以上賃料支払いが遅れている賃借人様に支払いの依頼や退去明渡の交渉をする業務 ・賃料をお支払いされず退去されない賃借人様に対して明渡訴訟/強制執行の手配をする業務 ・賃貸人様や管理会社様との退去精算の交渉をし精算料金を送金する業務 ・立替えた賃料と退去精算料金を賃借人様に支払いを依頼する業務 ・お支払いされない滞留債権者に対する弁護士委任や提訴業務 ・破産等の不良債権を管理し処理する業務 特に事業者の滞留債権は高額になるケースが多く、回収難易度が高いからこそ、会社に与える影響も大きく使命感を持って取組めるやりがいのある仕事です！ 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 【所属部署について】 20代から50代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 募集要項 ［必須条件］ ・請求回収業務に従事した経験がある方 ［歓迎条件］   ・営業経験がある方 ・家賃保証会社などでの不動産ファイナンス業務経験者 ・金融機関、信販会社、サービサー等での債権管理業務の経験者 ・法的措置や弁護士との折衝経験者 ［求める人物像］ ・困難な交渉でもゴールから逆算して冷静に動ける方 ・チームワークを大切にされる方 ・責任感のある方 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 他(1)

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 審査（東京）

  事業概要 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっております。 事業拡大に伴い人員強化中のため、一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 仕事内容 家賃保証サービスにおける、申込人の審査業務をお任せします。 申込者さまと不動産会社双方にとって安心できる取引を実現する、非常に重要なポジションです。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●引っ越し、お店や事務所などを開くために物件を借りたい申込者さまの信用審査業務 ・取引先（不動産会社）からの審査申込の受付 ・内容調査 ・本人確認架電 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取りです） 1人当たりの審査平均対応件数：約10件/日 【やりがい】 ・不動産業界の基礎知識や契約に関する知見、審査・リスク判断の考え方など、専門性の高いスキルが身につきます。 ・チーム内で連携しながら円滑に業務を進めていきますので、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・業務拡大中の組織のため、意欲や実力次第でマネジメントにも関わっていける環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成：：20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー約15名で構成されています。特に20代後半～30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率：メンバーの約70％が中途入社。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・チームの構成：業務改善に関する意見や提案を積極的に発信できる環境で、実際の改善行動もスピーディーに進めています。 ・組織風土：役職や年次に関わらず意見交換がしやすく、経営層との距離も近いため、現場の声が反映されやすい風通しの良い組織です。 【研修体制】 ・初出社日～2日目：人事研修に加えてサービス内容や業務内容を学ぶ研修を実施します。 ・3日目以降：先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 審査業務未経験の中途入メンバーも現在活躍中です！ 個々に合わせたサポート体制を整えております。 募集要項 ［必須条件］   ・基本的なPCスキル（正確で迅速なデータ入力ができる方） ・コミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・不動産業界、金融業界での与信業務経験 ・家賃保証業務の経験 ・コールセンター管理業務の経験 ［求める人物像］ ・柔軟な思考で業務のスピードと正確性のバランスを取りながら、責任をもって業務に取り組める方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・常に新しい知識を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】家賃債務保証サービス 契約（東京）

  事業概要 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっております。 事業成長に伴い人員強化中のため、一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 仕事内容 家賃保証サービスにおける、申込人の契約手続きの業務をお任せします。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●契約書発行＆回収／初期費用回収等の契約手続き業務 ・管理システム上での契約書発行 ・締結済み契約書の回収＆チェック、初期費用の回収等の契約手続き。 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取りです） 【やりがい】 ・一件一件の契約手続きを正確に進めることで、サービス全体の品質を支える重要な役割を担えます。 ・不動産会社さまとのやり取りを通じて、事業への貢献を実感できる仕事です。 ・日々の業務を通じて処理スピードや正確性が磨かれ、自身の成長実感しやすい仕事です。 ・チームで連携しながら業務を進めるため、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・未経験からでも専門知識を身につけ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成：：20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー約15名で構成されています。特に20代後半～30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率：メンバーの約70％が中途入社。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・チームの構成：業務改善に関する意見や提案を積極的に発信できる環境で、実際の改善行動もスピーディーに進めています。 ・組織風土：役職や年次に関わらず意見交換がしやすく、経営層との距離も近いため、現場の声が反映されやすい風通しの良い組織です。 【研修体制】 ・初出社日～2日目：人事研修に加えてサービス内容や業務内容を学ぶ研修を実施します。 ・3日目以降：先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 契約業務未経験の中途メンバーも現在活躍中です！ 個々に合わせたサポート体制を整えております。 募集要項 ［必須条件］   ・基本的なPCスキル（正確で迅速なデータ入力ができる方） ・コミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・コールセンター管理業務の経験 ［求める人物像］ ・柔軟な思考で業務のスピードと正確性のバランスを取りながら、責任をもって業務に取り組める方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・常に新しい知識を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（東京）

  USEN少額短期保険株式会社は、全国約100万店舗のUSEN＆U-NEXTGROUPの顧客基盤に向けて、店舗運営に必要不可欠な損害保険を提供する保険会社です。 店舗ビジネスに寄り添い続けて60年のグループノウハウと、自社で柔軟に保険商品を企画・運用できる独自の立ち位置を背景に、私たちの「リスクコンサルティング」は今まさに急速な事業拡大を遂げています。 今回のポジションでは、保険代理店である【株式会社USEN：インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課】と、保険メーカーである【USEN少額短期保険株式会社：リレーション開発部】の2つの部門を兼任いただきます。 前者では、USEN＆U-NEXTGROUPのグループ会社と連携し、プロのリスクマネジメントや組込型保険の提案をおこない、少額短期保険の枠を超えた展開を加速させます。 後者では、株式会社USENに所属する保険募集人及び紹介パートナーに対する教育・フォローを実施し、強固な営業網を支えます。 この拡大をさらに牽引するため、『損害保険の専門職』として当社のコアメンバーとなり、将来的には幹部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に合わせて、以下2つの軸（対象顧客が異なる業務）を順次お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1. リスクコンサルティング業務（大手・中堅法人向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】大手法人企業、チェーン店企業、大型施設 ※事業者向け専門の保険代理店のため、個人用火災・自動車・生命保険の扱いはありません。 ＜業務内容＞ グループ会社の法人営業部門からの紹介・連携後、取引先企業に向けたリスクマネジメントを行います。 ・ヒアリング、プラン設計、見積作成、商談、契約交渉、申込手続き ・組込型保険（※）の提案・展開 ・異動受付、事故受付、更改対応 ・営業活動を通じた顧客ニーズの収集、自社保険商品の企画・開発へのアイデアフィードバック ※組込型保険とは：モノやサービスの購入時に保険へシームレスに加入できる仕組み（例：家電の延長保証など）。提供パートナー企業の新たな収益源や差別化のため、現在展開を強化中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■2. リレーション業務（店舗・小規模事業者向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】個人飲食店、小規模チェーン店 ＜業務内容＞ パートナーとの関係を強固にし、店舗経営者の紹介をいただくための教育・研修・フォローを行います。 ① USEN営業担当者へのフォロー ・保険募集人への教育・研修・商談同席フォロー ② 不動産パートナーへのフォロー ・全国の不動産パートナーに対する教育・研修 ※テナント賃貸借契約のタイミングで店舗開業前の経営者をご紹介いただき、店舗向け損害保険と各種サービスをワンストップで提供する仕組みのハブとなるパートナーの育成・サポートです。部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ・少額短期保険〜大手損害保険まで幅広く扱う数少ないポジションのため、"リスクマネジメントのゼネラリスト"として損保業界内での希少性の高いキャリアを形成することができます。 ・日々の営業活動の中で捉えた顧客ニーズや現場の生の声を起点に、自社の保険商品開発・改善に対して積極的に意見を発信・反映していくことができる面白さがあります。 【評価制度】 個人業績の評価だけでなく、「定性面の評価」や「チームでの評価」等の項目があります。 【キャリアパス】 ■入社〜1年 ・大口チェーン店企業へのリスクコンサルティング提案を主担当として推進 ・代理店USEN募集人・不動産パートナー向けの教育・研修フォローを通じて業務全体を把握 ■2年以降 ・将来の幹部候補として、リレーション開発部・リスクコンサルティング課全体のマネジメント 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部　兼　㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ■組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 保険事業全体では60名程度、保険のプロフェッショナル領域として現在20名程度の体制で業務を行っており、小規模であるため、経営層含めダイレクトに意見相談ができる環境です。 ■働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 【必須条件】 ・損害保険会社もしくは損保代理店において2年以上の営業経験がある方 ・生命保険の法人営業、新規開拓経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で20名程度と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 【求める人物像】 ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒150-0045　東京都渋谷区神泉9-8 渋谷ビル □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9番8号　USEN渋谷ビル

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（福岡）

  仕事内容 USEN少額短期保険株式会社は、全国約100万店舗のUSEN＆U-NEXTGROUPの顧客基盤に向けて、店舗運営に必要不可欠な損害保険を提供する保険会社です。 店舗ビジネスに寄り添い続けて60年のグループノウハウと、自社で柔軟に保険商品を企画・運用できる独自の立ち位置を背景に、私たちの「リスクコンサルティング」は今まさに急速な事業拡大を遂げています。 今回のポジションでは、保険代理店である【株式会社USEN：インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課】と、保険メーカーである【USEN少額短期保険株式会社：リレーション開発部】の2つの部門を兼任いただきます。 前者では、USEN＆U-NEXTGROUPのグループ会社と連携し、プロのリスクマネジメントや組込型保険の提案をおこない、少額短期保険の枠を超えた展開を加速させます。 後者では、株式会社USENに所属する保険募集人及び紹介パートナーに対する教育・フォローを実施し、強固な営業網を支えます。 この拡大をさらに牽引するため、『損害保険の専門職』として当社のコアメンバーとなり、将来的には幹部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に合わせて、以下2つの軸（対象顧客が異なる業務）を順次お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1. リスクコンサルティング業務（大手・中堅法人向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】大手法人企業、チェーン店企業、大型施設 ※事業者向け専門の保険代理店のため、個人用火災・自動車・生命保険の扱いはありません。 ＜業務内容＞ グループ会社の法人営業部門からの紹介・連携後、取引先企業に向けたリスクマネジメントを行います。 ・ヒアリング、プラン設計、見積作成、商談、契約交渉、申込手続き ・組込型保険（※）の提案・展開 ・異動受付、事故受付、更改対応 ・営業活動を通じた顧客ニーズの収集、自社保険商品の企画・開発へのアイデアフィードバック ※組込型保険とは：モノやサービスの購入時に保険へシームレスに加入できる仕組み（例：家電の延長保証など）。提供パートナー企業の新たな収益源や差別化のため、現在展開を強化中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■2. リレーション業務（店舗・小規模事業者向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】個人飲食店、小規模チェーン店 ＜業務内容＞ パートナーとの関係を強固にし、店舗経営者の紹介をいただくための教育・研修・フォローを行います。 ① USEN営業担当者へのフォロー ・保険募集人への教育・研修・商談同席フォロー ② 不動産パートナーへのフォロー ・全国の不動産パートナーに対する教育・研修 ※テナント賃貸借契約のタイミングで店舗開業前の経営者をご紹介いただき、店舗向け損害保険と各種サービスをワンストップで提供する仕組みのハブとなるパートナーの育成・サポートです。部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ・少額短期保険〜大手損害保険まで幅広く扱う数少ないポジションのため、"リスクマネジメントのゼネラリスト"として損保業界内での希少性の高いキャリアを形成することができます。 ・日々の営業活動の中で捉えた顧客ニーズや現場の生の声を起点に、自社の保険商品開発・改善に対して積極的に意見を発信・反映していくことができる面白さがあります。 【評価制度】 個人業績の評価だけでなく、「定性面の評価」や「チームでの評価」等の項目があります。 【キャリアパス】 ■入社〜1年 ・大口チェーン店企業へのリスクコンサルティング提案を主担当として推進 ・代理店USEN募集人・不動産パートナー向けの教育・研修フォローを通じて業務全体を把握 ■2年以降 ・将来の幹部候補として、リレーション開発部・リスクコンサルティング課全体のマネジメント 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部　兼　㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ■組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 保険事業全体では60名程度、保険のプロフェッショナル領域として現在20名程度の体制で業務を行っており、小規模であるため、経営層含めダイレクトに意見相談ができる環境です。 ■働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 【必須条件】 ・損害保険会社もしくは損保代理店において2年以上の営業経験がある方 ・生命保険の法人営業、新規開拓経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で20名程度と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 【求める人物像】 ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒150-0045　東京都渋谷区神泉9-8 渋谷ビル □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（宮城）

  仕事内容 USEN少額短期保険株式会社は、全国約100万店舗のUSEN＆U-NEXTGROUPの顧客基盤に向けて、店舗運営に必要不可欠な損害保険を提供する保険会社です。 店舗ビジネスに寄り添い続けて60年のグループノウハウと、自社で柔軟に保険商品を企画・運用できる独自の立ち位置を背景に、私たちの「リスクコンサルティング」は今まさに急速な事業拡大を遂げています。 今回のポジションでは、保険代理店である【株式会社USEN：インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課】と、保険メーカーである【USEN少額短期保険株式会社：リレーション開発部】の2つの部門を兼任いただきます。 前者では、USEN＆U-NEXTGROUPのグループ会社と連携し、プロのリスクマネジメントや組込型保険の提案をおこない、少額短期保険の枠を超えた展開を加速させます。 後者では、株式会社USENに所属する保険募集人及び紹介パートナーに対する教育・フォローを実施し、強固な営業網を支えます。 この拡大をさらに牽引するため、『損害保険の専門職』として当社のコアメンバーとなり、将来的には幹部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に合わせて、以下2つの軸（対象顧客が異なる業務）を順次お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1. リスクコンサルティング業務（大手・中堅法人向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】大手法人企業、チェーン店企業、大型施設 ※事業者向け専門の保険代理店のため、個人用火災・自動車・生命保険の扱いはありません。 ＜業務内容＞ グループ会社の法人営業部門からの紹介・連携後、取引先企業に向けたリスクマネジメントを行います。 ・ヒアリング、プラン設計、見積作成、商談、契約交渉、申込手続き ・組込型保険（※）の提案・展開 ・異動受付、事故受付、更改対応 ・営業活動を通じた顧客ニーズの収集、自社保険商品の企画・開発へのアイデアフィードバック ※組込型保険とは：モノやサービスの購入時に保険へシームレスに加入できる仕組み（例：家電の延長保証など）。提供パートナー企業の新たな収益源や差別化のため、現在展開を強化中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■2. リレーション業務（店舗・小規模事業者向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】個人飲食店、小規模チェーン店 ＜業務内容＞ パートナーとの関係を強固にし、店舗経営者の紹介をいただくための教育・研修・フォローを行います。 ① USEN営業担当者へのフォロー ・保険募集人への教育・研修・商談同席フォロー ② 不動産パートナーへのフォロー ・全国の不動産パートナーに対する教育・研修 ※テナント賃貸借契約のタイミングで店舗開業前の経営者をご紹介いただき、店舗向け損害保険と各種サービスをワンストップで提供する仕組みのハブとなるパートナーの育成・サポートです。部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ・少額短期保険〜大手損害保険まで幅広く扱う数少ないポジションのため、"リスクマネジメントのゼネラリスト"として損保業界内での希少性の高いキャリアを形成することができます。 ・日々の営業活動の中で捉えた顧客ニーズや現場の生の声を起点に、自社の保険商品開発・改善に対して積極的に意見を発信・反映していくことができる面白さがあります。 【評価制度】 個人業績の評価だけでなく、「定性面の評価」や「チームでの評価」等の項目があります。 【キャリアパス】 ■入社〜1年 ・大口チェーン店企業へのリスクコンサルティング提案を主担当として推進 ・代理店USEN募集人・不動産パートナー向けの教育・研修フォローを通じて業務全体を把握 ■2年以降 ・将来の幹部候補として、リレーション開発部・リスクコンサルティング課全体のマネジメント 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部　兼　㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ■組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 保険事業全体では60名程度、保険のプロフェッショナル領域として現在20名程度の体制で業務を行っており、小規模であるため、経営層含めダイレクトに意見相談ができる環境です。 ■働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 【必須条件】 ・損害保険会社もしくは損保代理店において2年以上の営業経験がある方 ・生命保険の法人営業、新規開拓経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で20名程度と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 【求める人物像】 ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒150-0045　東京都渋谷区神泉9-8 渋谷ビル □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 宮城県
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45（AI.Premiumビル4F）

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 与信管理（東京）

  仕事内容 現在、日本のサービス産業は原材料高騰や深刻な人手不足といった、かつてない経営環境の変化に直面しています。 店舗経営者にとって、不測の事故や災害は単なる損失ではなく、事業継続そのものを揺るがす死活問題です。 私たちはUSEN＆U-NEXT GROUPの強みを活かし、こうした社会の「不」を解消するため、店舗向け少額短期保険という手段で事業者の挑戦を支えています。 事業の急成長に伴い、契約者数も右肩上がりで増加しており、私たちの社会的責任はこれまで以上に重くなっています。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 事故という「万が一」の事態に直面し、不安を抱えるオーナー様に対し、プロフェッショナリズムを持って最短距離で安心を届ける「損害サービス部門」の体制を強化するための戦略的な採用です。 急拡大する組織において、仕組みづくりから関わり、真の「事業継続支援」を体現する中核メンバーを求めています。 ［製品・サービス］ ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、事故に遭われた契約者様が「一日も早く元の営業状態に戻れるよう、公正かつ迅速にサポートすること」です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を構造的に担っていただきます。 ●初期対応 ・被害発生時のヒアリングを通じた、被害状況の正確な把握。 ・契約者様への必要書類の案内および提出依頼。 ●損害状況の精査 ・損害額の認定 ・例えば、店舗内での水濡れ事故や火災などの写真・書類を確認。 ・保険契約内容に基づき、支払い対象の可否や損害額を合理的に算定。 ●保険金支払い業務全般 ・支払実行に向けた社内稟議の作成、および関係部門との調整。 ●外部・グループ内連携 ・鑑定人や修理業者といった外部専門家との協議。 ・営業、法務、商品部門と連携した、スムーズな対応プロセスの構築。 ［ポジションの魅力］ ・経営の「最後の砦」を守る実感： 相手は「店舗（事業主）」。営業再開の遅れは存続や従業員の生活に直結するため、非常に高い緊張感とスピード感が求められます。 だからこそ、迅速な保険金支払いが「おかげで店を畳まずに済んだ、従業員を守れた」という言葉に繋がる、非常に社会的意義の大きい仕事です。 ・200以上の店舗ソリューションを持つグループの信頼性： 圧倒的な顧客基盤を持つグループのアセットを活用し、多種多様な業種・事故ケースに触れることで、損害サービスとしての対応幅を飛躍的に広げることが可能です。 ・制度や仕組みを創る手応え： 中途比率100％のフラットな組織であり、従来の慣習に縛られません。 より効率的な支払いフローの提案など、組織の成長に直結する改善を自らの手で進められる環境です。 ・「質」と「貢献度」を評価する文化： 対店舗（事業主）の対応となるため、1日でも早い営業再開を求める「圧倒的なスピード感」や、時には「タフな折衝」が求められます。 だからこそ、当社では「件数」という単純な数字だけで測ることはしません。 チームで協力し合い、この難しい案件にどう誠実に向き合ったか、そしてそこで得たナレッジをどうマニュアル化してチームに還元してくれたか、というプロセスをしっかりと評価します。  ・柔軟な働き方：  当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 「1人で案件を抱え込まない」「全員でフォローし合う」という強固なチームワークが根付いているので、誰かがリモートワークの日や、フレックスで勤務時間を調整する際も、お互いにカバーし合える体制が整っています。 日頃の信頼関係があるからこそ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 募集要項 ［必須条件］ ・損害保険会社での事故対応の実務経験 ・損害額の算定業務に関する知見 ・Excelを用いた基本的なデータ入力・管理スキル（関数等への抵抗感がない方） ［歓迎条件］ ・火災保険、または新種保険における事故対応経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験 ［求める人物像］ ・個人の数字だけでなく、マニュアル作成やノウハウ共有など、チームの仕組みづくりに貢献したい方 ・目の前の方の困りごとに対し、誠実かつ根気強く向き合える方 ・「個」で完結せず、チーム全体の進捗や負荷を考え、自らフォローに動ける方 ・前例のない事象に対しても、事実に基づき論理的に判断を下せる自走力のある方 働く環境 ［チーム構成］ ・人数：部長1名、メンバー4名の少数精鋭組織です。 ・年齢：平均35歳（20代から50代まで幅広い世代が活躍中です）。 ・中途入社比率：100％。全員が異なるバックグラウンドを持ち、お互いの専門性を尊重し合う文化です。 ［組織の風土］ ・「一人で抱え込まない」を徹底しており、判断に迷う案件や対応が難しい顧客については、チーム全員で知見を出し合い解決する風土が根付いています。 ・役職に関係なくフラットに意見を交わせるため、業務改善の提案もスピーディーに採用されます。 ［働き方］ ・チーム内で相談しながらフレックス勤務やリモート勤務（週2回程度）も可能 ［研修体制］ ・1ヶ月目：当社の約款や業務フローについてレクチャーを行います。 その後、比較的シンプルな案件からスタートし、システム操作や社内連携に慣れていただきます。 ・2ヶ月目：OJT担当のサポートのもと、徐々に通常案件をお任せします。 1on1などを通じて、不安な点はいつでも解消できる体制を整えています。 ［キャリアパス］ ・1〜2年目：中小〜大型案件まで幅広く担当し、現場のスペシャリストとして基盤を構築。 ・3〜4年目：チームリーダーとして後進の育成や、より難易度の高い外部折衝、支払管理全般を担当。 ・将来的には：部門のマネジメントはもちろん、損害データの分析結果を活かした新商品の企画や制度設計など、経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒150-0045　東京都渋谷区神泉9-8 渋谷ビル □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSに本籍を置き、各事業ごとに配属会社に出向となります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートをさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9-8　USEN渋谷ビル

• 【店舗仲介事業】サブリース 直販営業（東京）

  仕事内容 私たちUSEN Propertiesは、店舗・施設ソリューション事業を行う60年以上の歴史があるグループ会社の強固な顧客基盤を背景に、事業用不動産の仲介／サブリース事業を展開しています。 飲食店はもちろん、サロン、小売り店、またクリニックや調剤薬局などの医療機関など、生活に密着した幅広い業種・業態に寄り添うグループ会社からバトンを受け取り、開店に向けたニーズに沿った物件情報のご提供、退店時の後継テナント付けや物件オーナー交渉支援など事業用物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行っていただきます。 [具体的な業務] ・店舗仲介もしくはサブリース ・商業施設や都市開発などの大型案件へのテナント誘致 ・USEN＆U-NEXT GROUPの基盤を生かしたグループ間連携 [主な業務フロー] １.物件オーナー・提携パートナーへのアプローチ  　　                                                     　　リスティング広告からの引き合いやテナント募集看板からの反響対応、さらに、USEN＆U-NEXT GROUP内からの紹介（トスアップ）等を組み合わせた情報収集・関係構築を行います。　集客基盤を活かした営業活動を行いやすい環境です。 2.出店希望者へのヒアリング・物件提案 出店を検討する事業者へニーズのヒアリングを行い、最適な物件を提案します。 3.条件交渉・契約締結 オーナー様・出店者様双方の間に立ち、条件面の交渉や契約実務を行います。 [募集背景] これまで一都三県を中心に基盤を固めてきましたが、現在は次のステップとして、全国の主要都市や観光地へのサブリース、仲介、そしてデベロッパー事業を本格的に拡大させていく「急成長期」を迎えています。 私たちが目指すのは、独自のポジショニングである「店舗専門の準デベロッパー」としての確固たる地位を確立することです。 このビジョンを形にし、未来のコアメンバーとして共に会社を大きくしていける新たな仲間を募集します。 [やりがい] 立ち上げフェーズを通過し、現在は「確立された強みを武器に、さらなる市場を開拓する」というエキサイティングなフェーズです。 1.圧倒的な打席数とビジネスの「仕掛け人」になる経験 グループの強力なバックボーンがあるため、案件の規模やスピード感は業界トップクラスです。 単なる不動産仲介の枠に収まらず、主要都市や観光地を巻き込んだ「準デベロッパー」として、自ら市場を切り拓くダイナミズムを実感できます。 2.自分の成果がUSEN Propertiesの未来を創る まだ少数精鋭の組織だからこそ、個人の成果や仕掛けた案件が、会社の業績や成長スピードにダイレクトに影響を与えます。 「組織の歯車」ではなく、自らの手で会社を大きくしているという確かな手応えが得られます。 [キャリアパス] 事業拡大に伴い、新しいポストやポジションが次々と生まれるフェーズです。 プレイヤーとしてのスキルアップはもちろん、マネジメントや組織づくり、将来的には新規エリアの開拓責任者など、あなたの意思と成果次第でキャリアの幅を広げることができます。 募集要項 [必須条件] ・事業用仲介もしくはサブリース実務経験をお持ちの方(5年以上) [歓迎条件] ・店舗開発経験 ・マネジメント経験があるもしくはマネジメントにも挑戦したい方 [歓迎する志向性] ・不動産業界の新たな付加価値提供を目指して、幅広い経験を積みたい方 求める人物像 私たちは「店舗用不動産のプロフェッショナル集団」として、以下のマインドを持った方を歓迎します。 ■誠実 顧客の課題と真っ向から向き合う『正しさ』を、自分の強みにできる人 ■挑戦 ブルーオーシャンを自ら切り拓く『仕掛け人』になりたい人 ■貢献 『チームで勝つ』ために自分が今どう動くべきかを考え、周囲を支えられる人 配属会社 株式会社 USEN Properties 　企業HP 「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」 当社は、閉店・業態転換が急増する中、業務店の事業撤退・店舗閉鎖の負担を軽減しつつ、 新たな事業者による効率的な開店を支援する店舗不動産関連事業を行うため2020年7月に 「株式会社 USEN Properties」を設立いたしました。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2020年7月１日 □事業内容　　不動産関連事業 □代表者　　　取締役社長CEO　田中 僚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN Properties
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2丁目15−21　PMO目黒

• 【FinTech事業】キャッシュレス決済端末 インフラエンジニア（東京）

  仕事内容 決済端末および決済ゲートウェイを中心とした、 ミッションクリティカルな決済インフラの設計・構築・運用を担うポジションです。 オンプレミスとクラウド（AWS）が混在する環境で、 安定稼働を前提としながら次期基盤への更改にも携わっていただきます。 サービスサイト：https://www.spayd.jp/ ［具体的な業務］ ・オンプレミス環境およびAWS環境におけるサーバ設計・構築・運用 ・Linux／Windows Serverの運用管理 ・決済インフラの安定稼働に向けた保守・監視・障害対応 ・基盤更改に向けた現行環境の整理、次期インフラ設計・構築 ・PCI DSSに準拠したインフラ構成・運用の実施 ・Microsoft 365／Active Directoryを用いた社内IT基盤の運用 ・Entra ID、Intune、Defender for Endpoint（EDR）の運用管理 ・運用改善、手順書・ドキュメント整備 ・サーバ／ネットワークチームとの連携による案件対応 ［ポジションの魅力］ ・実際に決済を支える「決済インフラ」の中核に携われる ・基盤更改フェーズに関われるタイミングで、設計〜構築まで経験可能 ・オンプレミス × クラウド（AWS）の両方を扱える環境 ・PCI DSS準拠など、高いセキュリティ基準のインフラ経験を積める ・社会的影響力の大きい決済領域で、専門性を高められる ［チーム構成］ 部長：1名 サーバチーム：3名 ネットワークチーム：4名 ※サーバ／ネットワークで役割は分かれていますが、案件ごとに密に連携します。 ［組織の風土］ サーバチームのマネージャーを中心に、 気軽に相談し合いながら、チーム一丸で案件に対応する風土があります。 個人任せにせず、ナレッジ共有を重視する文化です。 ［働き方］ ・基本はオフィス出社となりますが、作業内容に応じてリモートワークの活用も可能です。 ・月0〜2回程度、深夜作業が発生する場合があります。（深夜作業が発生しない月もあります） ［オンボーディング］ ・入社後は既存メンバーによるOJTを中心に、現行インフラ構成や運用フローをキャッチアップ ・段階的に担当範囲を広げながら、決済インフラ特有の要件・運用を習得いただきます 募集要項 ［必須条件］ ・オンプレミス環境またはAWS環境でのサーバ構築及び運用経験　3年以上 　（RedHat Linux、Amazon Linux、Windows Server） ・Microsoft365やActiveDirectoryでの社内デバイスの運用管理経験　3年以上 　（特にEntraID、Intune、Defender For Endpoint(EDR)の運用管理経験 ［歓迎条件］ ・オンプレミス環境の物理サーバや物理ストレージサーバの運用経験 ・AWSでコンテナ環境、サーバーレス環境の構築、運用経験 ・PCIDSS環境の運用管理経験 ・社内SE経験 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN FinTech　企業HP Move for Making Better Future 動かそう明日の未来を 2024年12月、中小企業店舗を中心とした対面決済領域、来店前の事前決済、実店舗と ECサイト間の連携を実現する非対面決済領域の機能を当社グループ内外の事業者に対し更なるキャッシュレス決済の拡大を図り、サービス提供していくためU-NEXT HOLDINGSの子会社化へ。 2025年3月、USEN＆U-NEXT GROUPにおいて金融・不動産・グローバル事業を第三の主力事業として成長させる方針を掲げるなかで、当社は金融事業のテック部門を支える存在として従来以上に幅広く事業展開をしていく方針を掲げ、「USEN FinTech」へ商号を変更しました。 □所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町6　勝永六番町ビル３F □設立年月日　2000年2月 □事業内容　　事業者向け決済ソリューションの提供 □代表者　　　代表取締役社長　姥貝　徳尚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN FinTech
  • 正社員
  • 東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F

• 【HD本部】経営管理業務｜マネージャー候補（東京）

  仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。 現在、当グループはさらなる飛躍を目指して従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行および経営管理の高度化を推進しているフェーズにあります。 事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、経営管理部門にはより高度な役割が求められるようになりました。 そこで、経営管理の高い専門性を持ちつつ、既存の枠組みに捉われず自ら変革をリードできる方を迎え、次世代のグループ経営管理体制を共に創り上げていきたいと考えています。 ［具体的な業務］ ・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援 ・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援 ・取締役会の事務局運営 ・グループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進 ・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI（統合プロセス）への関与 ※定常的な経営管理業務と並行し、変革・高度化テーマにも主体的に関与いただく想定です ［やりがい］ ホールディングスの立場から、多角的な事業ポートフォリオを俯瞰し、グループ全体の成長や課題を横断的に捉える経験は、経営管理人材として非常に希少なキャリアとなります。 経営層と日常的に議論を交わしながら、自らの分析や提言がグループ全体の意思決定へと直結していくダイナミズムを、日々リアルに実感できる環境です。 また、今回はマネージャーまたはマネージャー候補としての採用を想定しています。 まずは経営管理・経営企画の中核メンバーとして手腕を発揮していただきますが、将来的には組織マネジメントの中心を担うことはもちろん、グループ各社の経営参謀やCFOなど、より経営の核心に迫るポジションへとキャリアを広げていくことも可能です。 ［部署について］ 平均年齢46歳 男性8名（兼務1名含む）女性3名 └平均年齢は社内平均より高めですが、20代からベテランまで幅広い年齢層の社員がそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。 募集要項 ［必須条件］ ・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験（5年以上） ・経営層や多部署のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験 ・管理会計・財務会計の基礎知識 ［歓迎条件］ ・グループ本社（ホールディングス）において、事業子会社群の経営管理、または経営企画を統括した実務経験 ・複数事業・複数業界を横断した経営管理経験 ・M&A後のPMI、新会社設立フェーズへの関与経験 ・中期経営計画策定、事業戦略立案への参画経験 ・高度なPCトスキル ・BIツールの設計・導入・活用経験 ［求める人物像］ ・現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方 ・他人に思いやりを持ち、責任感がある方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP NEXT for U 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【通信エネルギー事業】M&A・経営戦略立案 事業企画（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 通信・エネルギー市場が大きな変革期を迎え、AIやデータセンターといった次世代インフラの重要性が急速に高まっています。 この事業環境の変化を最大の好機と捉え、通信エネルギーセクターの非連続な成長を実現するため、 U-NEXT HOLDINGSのセクター取締役直下に経営戦略と事業開発を専門に担う組織を新設します。 今回の募集は、この新しい組織の核となり、セクター全体の成長戦略を描き、 実行をリードいただく「立ち上げメンバー」の募集です。 ［具体的な業務］ 通信エネルギーセクターの中長期的な成長ドライバーを創出し、その実行を推進することがミッションです。 ご経験やご志向に基づき、以下の3つの領域（「新規事業開発」「M&A・投資」「経営管理・既存事業グロース」）に 関連するプロジェクトを横断的、または専門的にリードしていただきます。 ●新規事業開発支援 ・新規事業テーマの探索、事業コンセプトの策定 ・PoC（実証実験）の企画・実行管理 ・アライアンス戦略の立案（パートナー選定、スキーム設計、交渉支援） ・収益モデルの構築と採算シミュレーション（P/L、投資回収モデル） ・社内関係部門（営業、技術、経理、法務など）との調整および事業立ち上げ推進 ●M&A・投資検討 ・投資・M&A候補企業のリストアップ、初期分析、事業シナジーの検証 ・各グループ会社のアセットを活用したシナジー創出策の立案 ・PMI（買収後統合）計画の策定・モニタリング ●経営管理・セクター横断オペレーション整備 ・セクター全体の収益・コスト構造の分析と改善提言 ・グループ各社の経営管理指標（KPI）の策定と管理 ・経営報告フォーマットの標準化・自動化（BIツール整備など） ・グループ共通課題の解決推進（例：コスト削減、調達統合、IT基盤最適化） ［ポジションの魅力］ ・通信、エネルギー、AI、データセンターといった次世代インフラ領域の戦略構築に、HOLDINGSの当事者として深く関与できます。 ・HOLDINGSのセクター取締役直下の組織（現在3名）であり、経営層と直接議論しながら、セクター全体の方向性決定に影響を与えるポジションです。 ・事業開発（0→1）、M&A（非連続成長）、既存事業グロース（PMI・ガバナンス）の3領域を、戦略立案から実行まで一気通貫で担当する経験が得られます。 ・経営コンサルティングファームや投資銀行で求められるスキルセットを、スピード感ある事業会社（ベンチャー的風土）の内部で実践・獲得することが可能です。 ・新設組織であるため、確立されたフローや前例はありません。自ら課題を発見し、プロセスを設計・構築していく主体性が求められますが、その分、大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできます。 募集要項 ［必須条件］ ・新規事業開発に携わったご経験（目安：3年以上） ・事業計画や中期経営計画の策定に関わったご経験（目安：3年以上） ・経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験（目安：3年以上） ［歓迎条件］ ・経営企画、事業企画部門での実務経験（目安：3年以上） ・コンサルティングファーム、投資銀行、VCなどでの実務経験（目安：3年以上） ・M&A関連業務（企業分析、デューデリジェンス、バリュエーション、PMI）のご経験 ［求める人物像］ ・複雑な事業構造や経営課題を俯瞰し、論理的に整理・構造化できる方 ・仮説とファクトに基づき、具体的な打ち手を経営層に提言できる方 ・社内外の利害関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力の高い方 ・AI、GX、次世代通信など、新しい領域に対する知的好奇心と学習意欲が高い方 働く環境 ［チーム構成］ ・配属予定の組織は、セクター取締役直下に新設された部署で、現在は3名体制です。 ・中途比率100％です。 ［組織の風土］ ・グループ内でも特に「スピード・裁量・挑戦」を重視する、ベンチャー企業のような風土です。 ・階層的な承認プロセスよりも、ロジックと実行力を重視し、優れた提案は即座に採用され、年齢や役職に関わらずプロジェクトリードを任されます。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後は、まずセクター取締役および関連するグループ会社の経営陣とのミーティングを設定します。 ・セクター全体の戦略や各社の現状、課題感をインプットした後、ご本人のご経験や強みを踏まえて、最初に取り組んでいただくプロジェクトを決定します。 ・OJTを基本とし、即戦力としてプロジェクトに参画いただきながら、必要な社内リソースや関係者をご紹介します。 ［キャリアパス］ ・本ポジションで経営戦略・事業開発・M&Aのスキルを磨いた後、将来的には当組織のリーダーとしての役割を期待します。 ・また、ご志向に応じて、グループ傘下の事業会社へ出向し、経営企画責任者やCFO、あるいは新規事業責任者として事業経営に直接携わるキャリアパスも開かれています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【障がい者採用】USEN＆U-NEXT GROUP オープンポジション

  仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは現在、音楽配信事業・IoT事業・ICT事業・エネルギー事業など、事業拡大を側面から支える多彩なビジネスを展開しております。 USEN＆U-NEXT GROUPで展開する各事業会社にて、進化し続けるサービス、新たに創出されるサービスに貢献したい方、ご応募お待ちしております！ ■事務職 ・パソコンでの資料作成、請求書対応、電話対応等 ■営業職 ・各事業会社でのソリューション営業、新規開拓営業 ■技術職 ・各事業会社での自社製品の設置、メンテナンス業務 ※職務内容については、スキルやご経験、障がい内容等を考慮し決定いたします。 （業務変更範囲：会社の定める業務） ■事業セグメント ・コンテンツ配信事業 ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 詳細はこちら https://unext-hd.co.jp/business/ 募集要項 ［必須条件］ ・職務経験のある方 ・障がい者手帳をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・電話対応が得意な方 配属会社 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSにご入社いただき、入社と同時に各事業会社へ出向となります。

  • 事務
  • 東京都
  • 契約社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア（本社）

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（福島）

  仕事内容 USEN少額短期保険株式会社は、全国約100万店舗のUSEN＆U-NEXTGROUPの顧客基盤に向けて、店舗運営に必要不可欠な損害保険を提供する保険会社です。 店舗ビジネスに寄り添い続けて60年のグループノウハウと、自社で柔軟に保険商品を企画・運用できる独自の立ち位置を背景に、私たちの「リスクコンサルティング」は今まさに急速な事業拡大を遂げています。 今回のポジションでは、保険代理店である【株式会社USEN：インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課】と、保険メーカーである【USEN少額短期保険株式会社：リレーション開発部】の2つの部門を兼任いただきます。 前者では、USEN＆U-NEXTGROUPのグループ会社と連携し、プロのリスクマネジメントや組込型保険の提案をおこない、少額短期保険の枠を超えた展開を加速させます。 後者では、株式会社USENに所属する保険募集人及び紹介パートナーに対する教育・フォローを実施し、強固な営業網を支えます。 この拡大をさらに牽引するため、『損害保険の専門職』として当社のコアメンバーとなり、将来的には幹部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に合わせて、以下2つの軸（対象顧客が異なる業務）を順次お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1. リスクコンサルティング業務（大手・中堅法人向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】大手法人企業、チェーン店企業、大型施設 ※事業者向け専門の保険代理店のため、個人用火災・自動車・生命保険の扱いはありません。 ＜業務内容＞ グループ会社の法人営業部門からの紹介・連携後、取引先企業に向けたリスクマネジメントを行います。 ・ヒアリング、プラン設計、見積作成、商談、契約交渉、申込手続き ・組込型保険（※）の提案・展開 ・異動受付、事故受付、更改対応 ・営業活動を通じた顧客ニーズの収集、自社保険商品の企画・開発へのアイデアフィードバック ※組込型保険とは：モノやサービスの購入時に保険へシームレスに加入できる仕組み（例：家電の延長保証など）。提供パートナー企業の新たな収益源や差別化のため、現在展開を強化中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■2. リレーション業務（店舗・小規模事業者向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】個人飲食店、小規模チェーン店 ＜業務内容＞ パートナーとの関係を強固にし、店舗経営者の紹介をいただくための教育・研修・フォローを行います。 ① USEN営業担当者へのフォロー ・保険募集人への教育・研修・商談同席フォロー ② 不動産パートナーへのフォロー ・全国の不動産パートナーに対する教育・研修 ※テナント賃貸借契約のタイミングで店舗開業前の経営者をご紹介いただき、店舗向け損害保険と各種サービスをワンストップで提供する仕組みのハブとなるパートナーの育成・サポートです。部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ・少額短期保険〜大手損害保険まで幅広く扱う数少ないポジションのため、"リスクマネジメントのゼネラリスト"として損保業界内での希少性の高いキャリアを形成することができます。 ・日々の営業活動の中で捉えた顧客ニーズや現場の生の声を起点に、自社の保険商品開発・改善に対して積極的に意見を発信・反映していくことができる面白さがあります。 【評価制度】 個人業績の評価だけでなく、「定性面の評価」や「チームでの評価」等の項目があります。 【キャリアパス】 ■入社〜1年 ・大口チェーン店企業へのリスクコンサルティング提案を主担当として推進 ・代理店USEN募集人・不動産パートナー向けの教育・研修フォローを通じて業務全体を把握 ■2年以降 ・将来の幹部候補として、リレーション開発部・リスクコンサルティング課全体のマネジメント 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部　兼　㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ■組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 保険事業全体では60名程度、保険のプロフェッショナル領域として現在20名程度の体制で業務を行っており、小規模であるため、経営層含めダイレクトに意見相談ができる環境です。 ■働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 【必須条件】 ・損害保険会社もしくは損保代理店において2年以上の営業経験がある方 ・生命保険の法人営業、新規開拓経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で20名程度と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 【求める人物像】 ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 募集要項 ［必須条件］ ・損害保険会社もしくは損保代理店において2年以上の営業経験がある方 ・生命保険の法人営業、新規開拓経験が2年以上ある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で20名程度と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ［求める人物像］ ・自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒150-0045　東京都渋谷区神泉9-8 渋谷ビル □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福島県
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 福島県郡山市虎丸町24-8 AIG郡山ビル 4F

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（東京）

  仕事内容 USEN少額短期保険株式会社は、全国約100万店舗のUSEN＆U-NEXTGROUPの顧客基盤に向けて、店舗運営に必要不可欠な損害保険を提供する保険会社です。 店舗ビジネスに寄り添い続けて60年のグループノウハウと、自社で柔軟に保険商品を企画・運用できる独自の立ち位置を背景に、私たちの「リスクコンサルティング」は今まさに急速な事業拡大を遂げています。 今回のポジションでは、保険代理店である【株式会社USEN：インシュアランス事業推進部 リスクコンサルティング課】と、保険メーカーである【USEN少額短期保険株式会社：リレーション開発部】の2つの部門を兼任いただきます。 前者では、USEN＆U-NEXTGROUPのグループ会社と連携し、プロのリスクマネジメントや組込型保険の提案をおこない、少額短期保険の枠を超えた展開を加速させます。 後者では、株式会社USENに所属する保険募集人及び紹介パートナーに対する教育・フォローを実施し、強固な営業網を支えます。 この拡大をさらに牽引するため、『損害保険の専門職』として当社のコアメンバーとなり、将来的には幹部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【具体的な業務】 ご経験や適性に合わせて、以下2つの軸（対象顧客が異なる業務）を順次お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1. リスクコンサルティング業務（大手・中堅法人向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】大手法人企業、チェーン店企業、大型施設 ※事業者向け専門の保険代理店のため、個人用火災・自動車・生命保険の扱いはありません。 ＜業務内容＞ グループ会社の法人営業部門からの紹介・連携後、取引先企業に向けたリスクマネジメントを行います。 ・ヒアリング、プラン設計、見積作成、商談、契約交渉、申込手続き ・組込型保険（※）の提案・展開 ・異動受付、事故受付、更改対応 ・営業活動を通じた顧客ニーズの収集、自社保険商品の企画・開発へのアイデアフィードバック ※組込型保険とは：モノやサービスの購入時に保険へシームレスに加入できる仕組み（例：家電の延長保証など）。提供パートナー企業の新たな収益源や差別化のため、現在展開を強化中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■2. リレーション業務（店舗・小規模事業者向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【対象顧客】個人飲食店、小規模チェーン店 ＜業務内容＞ パートナーとの関係を強固にし、店舗経営者の紹介をいただくための教育・研修・フォローを行います。 ① USEN営業担当者へのフォロー ・保険募集人への教育・研修・商談同席フォロー ② 不動産パートナーへのフォロー ・全国の不動産パートナーに対する教育・研修 ※テナント賃貸借契約のタイミングで店舗開業前の経営者をご紹介いただき、店舗向け損害保険と各種サービスをワンストップで提供する仕組みのハブとなるパートナーの育成・サポートです。部候補として重要な役割をお任せできる方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ・少額短期保険〜大手損害保険まで幅広く扱う数少ないポジションのため、"リスクマネジメントのゼネラリスト"として損保業界内での希少性の高いキャリアを形成することができます。 ・日々の営業活動の中で捉えた顧客ニーズや現場の生の声を起点に、自社の保険商品開発・改善に対して積極的に意見を発信・反映していくことができる面白さがあります。 【評価制度】 個人業績の評価だけでなく、「定性面の評価」や「チームでの評価」等の項目があります。 【キャリアパス】 ■入社〜1年 ・大口チェーン店企業へのリスクコンサルティング提案を主担当として推進 ・代理店USEN募集人・不動産パートナー向けの教育・研修フォローを通じて業務全体を把握 ■2年以降 ・将来の幹部候補として、リレーション開発部・リスクコンサルティング課全体のマネジメント 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部　兼　㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ■組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 保険事業全体では60名程度、保険のプロフェッショナル領域として現在20名程度の体制で業務を行っており、小規模であるため、経営層含めダイレクトに意見相談ができる環境です。 ■働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 【必須条件】 ・損害保険会社もしくは損保代理店において3年以上の営業経験がある方 ・マネジメント業務に携わったことがある方 部署の全体像を把握し、他部署・他事業会社とのコミュニケーションを円滑に図ることができる方 【歓迎条件】 ・主体的に行動する方 どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦できる方 【求める人物像】 ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒150-0045　東京都渋谷区神泉9-8 渋谷ビル □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9番8号　USEN渋谷ビル

• 【ICTサービス事業】USEN GATE 02 インサイドセールス（課長候補）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 150を超えるICTサービスを取り扱う当社において、インサイドセールスは新たなお客様との接点をつくり、潜在的な課題を発見し、営業部門へ質の高い商談機会を創出する重要な役割を担っています。 今回募集する課長職には、担当チームの目標達成に責任を持つと同時に、自らも一定の営業活動を担っていただきます。単なる進捗管理やメンバーへの指示ではなく、チームのKPIを常に把握し、達成に向けた打ち手を考え続けること、そしてメンバー一人ひとりを自走できる営業人材へ育成していくことがミッションです。 ［具体的な業務］ ●チーム目標・KPIのマネジメント チームの目標と現在地を常に数字で把握します。アポイント数、行動量、接続率、アポイント率、商談進捗などを確認し、未達の可能性が見えた段階で、残り営業日から必要な成果・行動量を逆算。「何を、いつまでに、どれだけ変えるのか」を具体化し、即座に実行へ移します。 ●プレイヤーとしての営業活動 課長自身も一定の新規開拓活動を担い、自ら営業成果をつくります。現場で顧客と向き合い続けることで、市場や顧客反応の変化を捉え、机上ではない具体的な指導や営業改善につなげます。 ●メンバー育成・1on1・営業指導 一人ひとりの成果、行動量、得意不得意、課題を把握し、状態に応じた育成を行います。成果が出ているメンバーにはより高い目標や役割を与え、伸び悩むメンバーには原因を整理し、具体的な改善行動へ落とし込みます。答えを一方的に教えるのではなく、問いかけや振り返りを通じて、自ら考え改善できる人材への成長を支援します。 ●営業活動の分析・改善 チームや個人の実績データをもとに、ターゲット、リスト、トーク、アプローチ手法、活動配分などを継続的に改善します。過去の成功体験に固執せず、新しい営業手法やAI・データ活用も積極的に取り入れ、成果につながる勝ちパターンをつくります。 ●チームマネジメント・組織づくり 高い目標達成基準を示しながら、明るく熱量高くチームを牽引します。必要な指摘は率直に行う一方、短期的な数字だけでなく、メンバーの成長や将来のキャリアにも向き合い、継続的に成果を出せるチームづくりを担います。 ●関連部門との連携 フィールドセールス、マーケティング、各プロダクト担当部門等と連携し、商談品質や営業プロセスの改善、成果の高いアプローチの横展開を進めます。 ［ポジションの魅力］ ・「自分が売る力」と「チームを勝たせる力」の両方を磨ける、プレイングマネージャーのポジションです。 ・セミナー登壇実績を持つ責任者の下で、体系化されたインサイドセールスの手法を直接学ぶことができます。 ・結果だけを管理するのではなく、行動量・接続率・アポイント率などのKPIから課題を分解し、目標達成に向けた打ち手を自ら設計・実行するため、営業マネジメントの再現性を高められます。 ・メンバーごとの特性や課題に合わせた育成を行い、『教える』だけではなく『自ら考え、改善できる人材を育てる』経験を積むことができます。 ・150を超えるICTサービスと幅広い顧客課題に触れながら、AIやデータも活用した新しい営業手法の検証・改善に関われます。 ・将来的には、複数チームや部門を率いるマネジメント職、営業企画・営業改革、新規開拓手法の構築など、より大きな組織・仕組みづくりへ役割を広げることができます。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業、インサイドセールス、新規開拓営業など、営業数値を持って成果を追った経験 ・自身の営業目標に対し、数字を分解しながら打ち手を考え、継続的に成果をつくってきた経験 ・後輩指導、OJT、リーダー等、他者の育成や成果向上に関わった経験 ・目標達成への強いこだわりを持ち、未達理由の説明ではなく、達成に向けた打ち手を最後まで考え実行できる方 ［歓迎条件］ ・営業組織でのリーダー、マネージャー、課長等のマネジメント経験 ・インサイドセールス／BDR組織での実務またはマネジメント経験 ・5名程度以上のチームにおけるKPI管理、1on1、育成の経験 ・営業プロセスやトーク、ターゲティング等の改善を主導した経験 ・IT／SaaS／ICTサービスの法人営業経験、またはSales Ops・AI・営業データ活用の経験 ［求める人物像］ ・自らも営業成果をつくり、行動でメンバーに高い基準を示せる方 ・目標と現在地を数字で捉え、未達リスクに対して素早く打ち手を講じられる方 ・メンバーの特性に合わせて関わり方を変え、自ら考え自走できる人材へ育成できる方 ・必要な指摘を避けず、明るく熱量高くチームを牽引できる方 ・過去のやり方に固執せず、新しい営業手法やAI・データ活用を前向きに試せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・配属部署は約50名が在籍しています。 ・平均年齢は33.4歳で、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 ・新卒入社と中途入社の比率は約3:2です。 ［組織の風土］ ・メンバー間のコミュニケーションはフランクで、役職や年齢に関わらず活発に意見交換が行われています。 ・若手社員も含め、「チームとしてどう改善していくか」を全員で考える文化が根付いています。 ［働き方］ 残業は月25時間以内、フレックスタイム制を実施しており、さらにリモートワーク環境も充実しています。 入社後１ヶ月はオフィス出社をお願いしていますが、ある程度お任せできる状態になった際には、ご自身の働き方によってオンオフのメリハリをもって働ける制度が整っています。 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：9:30 ～ 18:00／10:00 ～ 18:30の方が比較的多いですが、企業向けアプローチにおけるコアタイム（平日10:00～12:00と16:00～18:00）は必須としつつも、勤務希望時間については相談に適宜応じます。 ※リモートワーク可 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後はまず、社員向けのオンライン講座で業界の基礎知識や当社の150を超える商材知識を習得していただきます。 ・その後、先輩社員がOJT担当としてサポートにつき、実際の業務（お客様へのコンタクト）を開始します。 ・まずは業務の「型」を習得し、先輩の伴走を受けながら慣れていただくため、入社後1ヶ月程度は原則として出社をお願いしています。 ［キャリアパス］ このポジションを経験した後は、ご志向に応じて多様なキャリアを選択することが可能です。 ・モデルケース1：インサイドセールスの経験を活かし、より大型の案件を担うフィールドセールスへ転向する。 ・モデルケース2：リード獲得の知見を活かし、マーケティング部門へ異動し、戦略立案を担う。 ・モデルケース3：インサイドセールス部門に残り、スペシャリストとして手法を極める、またはマネージャーとしてチームを牽引する。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【ICTソリューション事業】IaaS プリセールス（大阪）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 IaaS＆DCプロダクト部は、3大クラウド（AWS/Azure/GCP）においてお客様のインフラ構築案件を受注し、内製にて構築を行っています。 法人向けICTサービスを展開する中で、次の事業の柱にすべく注力しているIaaS＆DC事業の拡大に伴い、営業チームの主力メンバーを増員募集します。 3大クラウドやオンプレミスによる構築案件の獲得をはじめ、顧客ニーズに合わせたパッケージサービスやデータセンターのご提案するプリセールス営業のポジションです。 直販営業と連携し、技術的な知見を活かしたインフラ環境の構成提案から納品フォローまで幅広く担っていただきます。 ※サービスはこちら：https://www.gate02.ne.jp/service/cloud/cloud-design/ ［具体的な業務］   ●プリセールスの立場でのソリューション提案 　┗顧客の要望に合わせた最適なインフラ環境（クラウド/オンプレ/ハイブリッド）の構成案を策定・提案 　┗営業担当と同席し、現状把握や課題ヒアリングを通じてプリセールスとしての最適な解決策の提示 　┗ニーズに応じたパッケージサービスやデータセンターの提案 ●納品フォロー・案件進行管理 　┗社内エンジニアや外部協業パートナーと連携した見積作成・スケジュール調整 　┗ネットワークやセキュリティなど、他部門のソリューションと組み合わせた総合提案・社内調整 ●社内トレーニング・情報発信 　┗直販営業に向けたサービス研修を実施し（月1回程度）、営業組織全体のIT知見向上に貢献 　┗新規リード獲得に向けたコラム作成やセミナー登壇への協力 ［ポジションの魅力］ ・ 「売上数十億円規模」の次世代事業の成長を、自身の活動で直接牽引する経験が得られます。 ・ネットワークやセキュリティまでICT関連を幅広く扱うため、市場価値の高い「マルチクラウド×総合ICTスキル」が身につきます。 ・ AI系領域など最先端技術の知見・検証環境を活用し、顧客のDX推進や新しい価値を創造するソリューション提案に挑戦できます。 募集要項 ［必須条件］ ・IT業界での法人営業経験 ・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウドサービスの営業経験（1年以上） ［歓迎条件］ ・3大クラウド（AWS、Azure、GCP）における構築知見 ・Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウドプラットフォーム認定資格（アソシエイトレベル以上） ［求める人物像］ ・主体性と責任感を持って、能動的に動ける方 ・社内外の関係者と連携し、スムーズに業務を進められる方 働く環境 ［チーム構成］ IaaS & DCプロダクト（12名） ┗部長1名 / 課長1名 / メンバー10名（セールスG：5名、エンジニアG：4名、コンサルG：1名） ┗セールスGの年齢層：27～41歳（若手～ミドル層が活躍中） ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化 「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。 失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、チームの成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底 お客様のクラウド移行をサポートすることがメイン業務の1つなため、 お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 ［働き方］ フレックスタイム制度とリモートワーク制度も導入しています。 チーム内での活発なコミュニケーションを重視しており、週2日はオフィス出社をお願いしております。 ※入社後1ヶ月程度はコミュニケーションを深めるため原則出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。 入社後 ［オンボーディング］ ・導入研修： 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・段階的な習熟支援： 配属後は、先輩社員1名が専属のOJT担当としてつき、仕事の流れをマンツーマンで指導・サポートします。 チームでのフォロー体制はもちろんのこと、OJT1名が専属でサポートしていくため、実践的なスキルと知識を早期に取得できます。 ［キャリアパス］ ・入社初期はプリセールスとしての提案力・技術理解を磨き、案件獲得の牽引役として活躍していただきます。 ・将来的には、拡大するIaaS＆データセンター事業において、営業組織のマネジメントや、事業戦略・サービス企画を推進するリーダーポジションへとステップアップすることが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町２丁目１−６　堺筋本町センタービル12F

• 【ICTサービス事業】経営・営業判断を支える営業企画（課長候補）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 営業企画統括部では、現在「分析」「戦略立案」「施策推進」「経営への提言」といった機能をより強化するフェーズを迎えています。 本ポジションでは、単なるデータの集計やレポート作成にとどまらず、チームの一員として市場・顧客・競合・営業データをもとに経営・営業判断につながる示唆を抽出し、重点施策の設計や進捗管理、改善提案までを主導・推進いただくことを期待しています。 ▼製品・サービス一覧 https://www.gate02.ne.jp/ ［具体的な業務］ ・予算・実績管理および重要KPIの設計・モニタリング ・経営・事業課題に関する各種データ分析および課題抽出 ・中期経営計画・年度計画の進捗管理および達成に向けたアクション設計サポート ・経営会議等の重要会議体の運営 ・事業運営上の課題に対する改善施策の企画・実行 ［ポジションの魅力］ ・経営直結のインパクト： 経営会議等の運営や経営判断に関わるデータ分析を通じて、自社の経営・営業戦略にダイレクトに影響を与える経験が積めます。 ・「分析」から「実行」まで一貫して主導： 単なるデータ集計やレポート作成にとどまらず、市場・営業データから課題を抽出し、具体的な重点施策の設計・推進・改善までを一気通貫で主導できます。 ・キャリアアップとと領域を広げる挑戦環境： ご経験やスキルに応じて、早期に課長ポジションとして組織マネジメントへ挑んでいただけます。また、別領域へのステップアップやキャリアシフトも可能で、経営に近い領域で幅広いキャリアを描けます。 募集要項 ［必須条件］ ・法人向けICT商材の営業経験、または営業企画経験（2年以上） ・数字管理に関する資料作成の経験がある方 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた表計算・データ集計スキル ［歓迎条件］ ・GASを活用した業務自動化・仕組み化ができる方 ［求める人物像］ ・数字での管理に抵抗がなく、経営数字に強い興味関心がある方 ・経営管理や経営企画の領域で学びたい、経営層と仕事がしたい方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームの一員として協調性を持ちながら主体的に行動できる方 働く環境 ［チーム構成］ チーム構成：企画課は、部長・課長・メンバーの構成で5名体制 年齢　　　：若手メンバーが多く、男性3/女性2名の構成 ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化： 「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、チームの成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション： 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 入社後 ［オンボーディング］ ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、OJTトレーナーがマンツーマンで指導します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【ICTサービス事業】DX推進を加速するIT内製化　システムエンジニア｜リーダー候補（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 【事業成長とDX推進を加速するIT内製化】 採用背景： 当社の事業は急速に成長しており、それに伴い社内業務の複雑化・多様化が進んでいます。既存のシステムでは対応しきれない部分が増え、より効率的かつスケーラブルなシステム基盤の構築が急務となっています。全社的なDXを推進し、データに基づいた迅速な意思決定を可能にするため、社内システムの強化と内製開発体制の確立が不可欠です。 目的： 当社のビジネス成長をITの力で力強く牽引していくことを目的としています。最新技術を導入し、業務プロセスの最適化、データ活用基盤の構築を通じて、社員の生産性向上と事業競争力の強化に貢献していただきます。技術的な知見とリーダーシップで、社内ITの未来を共に創造していただける方を募集します。 ▼USEN GATE 02について https://www.gate02.ne.jp/about/ ［具体的な業務］   - 要件定義： ユーザー部門（社内クライアント）からの要求に対してヒアリングをし、開発の目的、機能、性能などを明確化します。 設計： 要件定義に基づき、システムの全体像、機能、データベース構造、インターフェースなどを設計します。 プロジェクトリーダー/マネージャー： 開発プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、メンバー育成などを担当します。 クライアントやベンダーとの対人折衝： 社内ユーザー部門との調整や、外部ベンダーとの連携・交渉を行います。 業務/運用分析（コンサルティング）： 現状の業務フローやシステム運用を分析し、効率化や改善のための提案、コンサルティングを行います。 ［ポジションの魅力］ - 全社でアイデアを持ち寄り作り上げた社内基幹システムと周辺システムを通して、幅広いスキルと業務知識を得られます （SFA、CRM、MA、CDP、BI、コールシステム、業績管理、請求、会計、各種業務システムなど） 上流から下流まで開発業務に関するひと通りの役割を経験できます （要件定義、設計、開発、運用、保守、プロジェクトリーダー/マネージャー、クライアントやベンダーとの対人折衝、業務/運用分析※コンサル的なことなど） 多様なツールや技術を使い、新たな価値を探求できます （CDP/MA/BI等を用いたDX、機械学習/生成AI等の業務利用など） 将来的には自社プロダクトの企画、開発、事業化も視野に （あなたのアイデア次第） システム開発の全フェーズを経験することで、技術力だけでなく、課題解決能力、コミュニケーション力、プロジェクト推進力といった多岐にわたるスキルを習得し、ITプロフェッショナルとしての確固たるキャリアを築くことができます。あなたの手で生み出されたシステムが、社員の働き方や会社の成長を加速させる。そんな大きなやりがいと達成感を、ぜひ当社で味わってください。 募集要項 ［必須条件］ 業務システムの要求整理・要件定義経験。 ［歓迎条件］ ●開発言語： 　.NET(VB,C#)、 JavaScript、Python ●開発環境（OS、 ミドルウェア、 フレームワーク、 IDE、 SaaS、 IaaS等）： 　Windows Server OS(2019)、 IIS、 .NET、 Visual Studio(2022)、 GitHub、 dbt Cloud、 Terraform、 TROCCO、 AWS、 Azure ●DB/DWH： 　SQL Server(2019)、 Snowflake ［求める人物像］ 【Web+DB開発経験を持つ、意欲的な若手技術者】 Webアプリケーションとデータベース連携の開発経験をお持ちの若手人材を歓迎します。数年の実務経験でも、最新技術への知的好奇心と学習意欲を持ち、当社のシステムをモダンに進化させる原動力となっていただける方を求めています。 【責任感と主体性で課題解決に取り組むプロフェッショナル】 任された業務に責任感を持ち、指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、積極的に改善提案・実行できる方を歓迎します。当社の成長に貢献したいという強い意欲と行動力をお持ちの方を求めています。 【折衝力で真のニーズを引き出すコミュニケーター】 社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを図り、要望の背景にある真のニーズを正確にヒアリングし、現実的な着地点に落とし込む力が必要です。技術的な知見と対話を通じて、最適なシステムソリューションを共に導き出せる方を歓迎します。 働く環境 ［チーム構成］ - 年齢構成：20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計10名ほどで活動しています。特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 - 中途入社比率：約40%が中途入社の社員です。異業種からの入社もいるので、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ 一言で言えば「みんないい人」です。私たちの組織はお互いを尊重し合う安心できる環境です。メンバーそれぞれの「新たなことにチャレンジしたい」という意思を尊重し積極的にサポートします。経験豊富なベテラン勢が温かくバックアップするため、安心して挑戦できます。風通しが良く、誰もが意見を出しやすい雰囲気で、あなたの成長と活躍を全力で応援します。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。 もちろんオフィス出社も可能です、ご自身の状況に合わせてオフィスワーカー／リモートワーカーを柔軟に選択可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 オンボーディング 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

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  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【ICTサービス事業】DX推進を加速するIT内製化　システムエンジニア（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、 店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、 その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 【事業成長とDX推進を加速するIT内製化】 採用背景： 当社の事業は急速に成長しており、それに伴い社内業務の複雑化・多様化が進んでいます。既存のシステムでは対応しきれない部分が増え、より効率的かつスケーラブルなシステム基盤の構築が急務となっています。全社的なDXを推進し、データに基づいた迅速な意思決定を可能にするため、社内システムの強化と内製開発体制の確立が不可欠です。 目的： 当社のビジネス成長をITの力で力強く牽引していくことを目的としています。最新技術を導入し、業務プロセスの最適化、データ活用基盤の構築を通じて、社員の生産性向上と事業競争力の強化に貢献していただきます。技術的な知見とリーダーシップで、社内ITの未来を共に創造していただける方を募集します。 ▼USEN GATE 02について https://www.gate02.ne.jp/about/ ［具体的な業務］   ●要件定義： ユーザー部門（社内クライアント）からの要求に対してヒアリングをし、開発の目的、機能、性能などを明確化します。 ●設計： 要件定義に基づき、システムの全体像、機能、データベース構造、インターフェースなどを設計します。 ●開発： 開発実施定義書に基づき、コーディングや環境設定を行いシステムを実際に構築します。 ●運用： データ抽出やデータメンテナンス、稼働監視、インシデント管理を行います。 ●保守： システムの不具合対応、機能改善、セキュリティ対応、パフォーマンスチューニングなど、長期的な維持管理を行います。 ●プロジェクトリーダー/マネージャー： 開発プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理、メンバー育成などを担当します。 ●クライアントやベンダーとの対人折衝： 社内ユーザー部門との調整や、外部ベンダーとの連携・交渉を行います。 ●業務/運用分析（コンサルティング）： 現状の業務フローやシステム運用を分析し、効率化や改善のための提案、コンサルティングを行います。 ［ポジションの魅力］ 〇全社でアイデアを持ち寄り作り上げた社内基幹システムと周辺システムを通して、幅広いスキルと業務知識を得られます （SFA、CRM、MA、CDP、BI、コールシステム、業績管理、請求、会計、各種業務システムなど） 〇上流から下流まで開発業務に関するひと通りの役割を経験できます （要件定義、設計、開発、運用、保守、プロジェクトリーダー/マネージャー、クライアントやベンダーとの対人折衝、業務/運用分析※コンサル的なことなど） 〇多様なツールや技術を使い、新たな価値を探求できます （CDP/MA/BI等を用いたDX、機械学習/生成AI等の業務利用など） 〇将来的には自社プロダクトの企画、開発、事業化も視野に （あなたのアイデア次第） システム開発の全フェーズを経験することで、技術力だけでなく、課題解決能力、コミュニケーション力、プロジェクト推進力といった多岐にわたるスキルを習得し、ITプロフェッショナルとしての確固たるキャリアを築くことができます。あなたの手で生み出されたシステムが、社員の働き方や会社の成長を加速させる。そんな大きなやりがいと達成感を、ぜひ当社で味わってください。 募集要項 ［必須条件］ WEB＋DBシステムの開発経験 ※開発言語/環境問わず ［歓迎条件］   ●開発言語： 　.NET(VB,C#)、 JavaScript、Python ●開発環境（OS、 ミドルウェア、 フレームワーク、 IDE、 SaaS、 IaaS等）： 　Windows Server OS(2019)、 IIS、 .NET、 Visual Studio(2022)、 GitHub、 dbt Cloud、 Terraform、 TROCCO、 AWS、 Azure ●DB/DWH： 　SQL Server(2019)、 Snowflake ［求める人物像］ 【Web+DB開発経験を持つ、意欲的な若手技術者】 Webアプリケーションとデータベース連携の開発経験をお持ちの若手人材を歓迎します。数年の実務経験でも、最新技術への知的好奇心と学習意欲を持ち、当社のシステムをモダンに進化させる原動力となっていただける方を求めています。 【責任感と主体性で課題解決に取り組むプロフェッショナル】 任された業務に責任感を持ち、指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、積極的に改善提案・実行できる方を歓迎します。当社の成長に貢献したいという強い意欲と行動力をお持ちの方を求めています。 【折衝力で真のニーズを引き出すコミュニケーター】 社内ユーザーと円滑にコミュニケーションを図り、要望の背景にある真のニーズを正確にヒアリングし、現実的な着地点に落とし込む力が必要です。技術的な知見と対話を通じて、最適なシステムソリューションを共に導き出せる方を歓迎します。 働く環境 ［チーム構成］ - 年齢構成：20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが計10名ほどで活動しています。特に20代後半から30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 - 中途入社比率：約40%が中途入社の社員です。異業種からの入社もいるので、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ 一言で言えば「みんないい人」です。私たちの組織はお互いを尊重し合う安心できる環境です。メンバーそれぞれの「新たなことにチャレンジしたい」という意思を尊重し積極的にサポートします。経験豊富なベテラン勢が温かくバックアップするため、安心して挑戦できます。風通しが良く、誰もが意見を出しやすい雰囲気で、あなたの成長と活躍を全力で応援します。 ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度とリモートワークを導入しています。 もちろんオフィス出社も可能です、ご自身の状況に合わせてオフィスワーカー／リモートワーカーを柔軟に選択可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 オンボーディング 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

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  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【ICTサービス事業】USEN GATE02 法人営業（埼玉）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 現在、人手不足や業務効率化、DX推進といった社会課題を背景に、 店舗や中小企業におけるICT化ニーズが急速に高まっています。 当社は、この旺盛な需要を捉え、成長をさらに加速させるための体制強化が急務となっています。 特に、ICTの専門知識に不安を抱えるお客様に対し、直接お会いして課題を伺い、 顔の見える関係で伴走する「フィールド営業」の役割がますます重要視されています。 また、ネットワークからセキュリティ、クラウド、SaaSまで、 当社が持つ幅広いソリューションへの引き合いが急増しているため、 これらの多様な商材を組み合わせ、お客様のあらゆる課題にワンストップで応える提案体制の強化が必要とされています。 そこで、当社の強みである通信ネットワークのご提案を軸に、 お客様のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、 売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいのある、大きな仕事です。 ▼製品・サービス一覧 https://www.gate02.ne.jp/ ［具体的な業務］ 私たちが向き合うのは、お客様の「今」の課題、そして「未来」の可能性です。 単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに深く入り込み、ICTの力で成功へと導き、 お客様のビジネスの未来を「デザイン」する。そんなやりがい溢れる仕事です。 ●課題発見：お客様自身も気づかない「答え」を導き出すヒアリング（※オンライン商談9割） 私たちの仕事は「何を売りたいか」ではなく、「お客様が何を必要としているか」から始まります。 オンライン商談をメインに、場所の制約なく全国のお客様と繋がり、その事業内容やビジョン、 そして今抱えている「言葉にならない悩み」まで、深く、丁寧に耳を傾けます。 お客様のビジネスパートナーとして、時にはコンサルタントのように鋭く、 時には伴走者のように優しく、「本当に困っていること」の本質を突き止め、 お客様自身もまだ気づいていない潜在的な課題を「発見」する。それが、私たちの第一歩です。 ●企画提案：あなたのアイデアで「最適解」を創り出す、オーダーメイド提案 課題が見えたら、次は解決策の「デザイン」です。 当社が誇る、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、DX推進ツールといった多彩なサービス。 これらは、お客様の未来を創るための「武器」です。 あなたのアイデアと発想力で、お客様にフィットするソリューションを組み立てます。 「A社にはこのクラウドサービスと、こちらのセキュリティ強化策を」 「B店にはこのネットワーク構築と、あのDXツールを」――。 あなたの提案が、お客様のビジネスを成長に導きます。 ●伴走支援：「売って終わり」ではない。未来を共に創るパートナーシップ 私たちのミッションは、契約をいただくこと（受注）がゴールではありません。 お客様がそのソリューションを使いこなし、ビジネスが成功に向かい始める「その瞬間」まで、 責任を持って伴走します。 導入時のサポートはもちろん、「一度きりのお付き合い」ではなく、 お客様のビジネスが成長する過程で生まれる新たな課題にも寄り添い続ける。 そうした長期的な信頼関係こそが、私たち営業の最大の財産です。 【安心してください！万全のチーム体制があります】 「高度なICT知識がないと難しそう…」と不安に思われるかもしれません。ご安心ください。 技術的に高度な専門知識が求められる場面では、プリセールス（技術専門チーム）や メーカー担当者が商談に同行し、営業を強力にバックアップします。 ［ポジションの魅力］ ・扱う商材の幅広さ 特定のメーカーや製品の制約がないため、お客様にとって本当に何がベストかを純粋に考え、 提案を組み立てる面白さがあります。 結果として、表層的ではない、本質的な課題解決のスキルが身につきます。 ・担当顧客の多様性 製造業、通信業、官公庁まで、多様な業界のお客様を担当していただきます。 これにより、特定の分野に依存しない経験を積むことで、自身の市場価値を高め、どんな環境でも活躍できる能力が身につきます。 ・多様なビジネスITツールの活用 業務効率化のためにクラウドサービス、AI、データ分析ツールなど、 最先端のITツールを使いこなすことで、ビジネススキルは向上し、市場価値を高めることができます。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ・ICTサービスへの興味関心がある方 ［歓迎条件］ ・法人営業のご経験 ・IT業界での実務経験 ・代理店開拓／育成のご経験 ［求める人物像］ ・お客様の課題解決や成功に、本気で貢献したいという情熱をお持ちの方 ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・ICTやAI、新しい知識・トレンドを学ぶことに、好奇心と意欲を持てる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・「売る」ことよりも、最適な「解決策を創り出す」ことに面白さを感じる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを意識し、協働しながら目標達成にコミットできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・営業統括部：計115名（9部署、17課） ・平均年齢：31歳 ［組織の風土］ ・組織の雰囲気 20代の社員が中心となり、組織全体にスピード感があります。 中途入社者が多く、キャリア入社の方もスムーズに馴染める環境です。 ・コミュニケーションと文化 部署やチームの垣根を越えたコミュニケーションが活発で、フラットな関係性が特徴です。 成功事例だけでなく「失敗談」もオープンに共有し、チーム全体で解決策を模索する文化が根付いています。 ・業務の進め方とサポート体制 個人で抱え込むのではなく、組織全体でノウハウを蓄積し、合理的に業務を進めます。 技術的な課題が発生した際は、専門チームにすぐに相談・連携できる体制が整備されています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後約1ヶ月間は、研修で扱うサービスの基礎知識を学びます。 ・その後チームへ配属となり、OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートします。 ・チーム配属後は、担当頂くお客様を割り振りさせて頂きます。 ［キャリアパス］ ・まずは担当営業として、着実に成果を出していただくことを期待しています。 ・将来的には、ご自身の志向性に応じて、チームを率いるマネジメント職や、 　特定領域を極める専門職へのキャリアを選択することが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 埼玉県
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35　大宮ＭＴビル9F

• 【ICTサービス事業】USEN GATE02 法人営業（大阪）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 現在、人手不足や業務効率化、DX推進といった社会課題を背景に、 店舗や中小企業におけるICT化ニーズが急速に高まっています。 当社は、この旺盛な需要を捉え、成長をさらに加速させるための体制強化が急務となっています。 特に、ICTの専門知識に不安を抱えるお客様に対し、直接お会いして課題を伺い、 顔の見える関係で伴走する「フィールド営業」の役割がますます重要視されています。 また、ネットワークからセキュリティ、クラウド、SaaSまで、 当社が持つ幅広いソリューションへの引き合いが急増しているため、 これらの多様な商材を組み合わせ、お客様のあらゆる課題にワンストップで応える提案体制の強化が必要とされています。 そこで、当社の強みである通信ネットワークのご提案を軸に、 お客様のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、 売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいのある、大きな仕事です。 ▼製品・サービス一覧 https://www.gate02.ne.jp/ ［具体的な業務］ 私たちが向き合うのは、お客様の「今」の課題、そして「未来」の可能性です。 単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに深く入り込み、ICTの力で成功へと導き、 お客様のビジネスの未来を「デザイン」する。そんなやりがい溢れる仕事です。 ●課題発見：お客様自身も気づかない「答え」を導き出すヒアリング（※オンライン商談9割） 私たちの仕事は「何を売りたいか」ではなく、「お客様が何を必要としているか」から始まります。 オンライン商談をメインに、場所の制約なく全国のお客様と繋がり、その事業内容やビジョン、 そして今抱えている「言葉にならない悩み」まで、深く、丁寧に耳を傾けます。 お客様のビジネスパートナーとして、時にはコンサルタントのように鋭く、 時には伴走者のように優しく、「本当に困っていること」の本質を突き止め、 お客様自身もまだ気づいていない潜在的な課題を「発見」する。それが、私たちの第一歩です。 ●企画提案：あなたのアイデアで「最適解」を創り出す、オーダーメイド提案 課題が見えたら、次は解決策の「デザイン」です。 当社が誇る、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、DX推進ツールといった多彩なサービス。 これらは、お客様の未来を創るための「武器」です。 あなたのアイデアと発想力で、お客様にフィットするソリューションを組み立てます。 「A社にはこのクラウドサービスと、こちらのセキュリティ強化策を」 「B店にはこのネットワーク構築と、あのDXツールを」――。 あなたの提案が、お客様のビジネスを成長に導きます。 ●伴走支援：「売って終わり」ではない。未来を共に創るパートナーシップ 私たちのミッションは、契約をいただくこと（受注）がゴールではありません。 お客様がそのソリューションを使いこなし、ビジネスが成功に向かい始める「その瞬間」まで、 責任を持って伴走します。 導入時のサポートはもちろん、「一度きりのお付き合い」ではなく、 お客様のビジネスが成長する過程で生まれる新たな課題にも寄り添い続ける。 そうした長期的な信頼関係こそが、私たち営業の最大の財産です。 【安心してください！万全のチーム体制があります】 「高度なICT知識がないと難しそう…」と不安に思われるかもしれません。ご安心ください。 技術的に高度な専門知識が求められる場面では、プリセールス（技術専門チーム）や メーカー担当者が商談に同行し、営業を強力にバックアップします。 ［ポジションの魅力］ ・扱う商材の幅広さ 特定のメーカーや製品の制約がないため、お客様にとって本当に何がベストかを純粋に考え、 提案を組み立てる面白さがあります。 結果として、表層的ではない、本質的な課題解決のスキルが身につきます。 ・担当顧客の多様性 製造業、通信業、官公庁まで、多様な業界のお客様を担当していただきます。 これにより、特定の分野に依存しない経験を積むことで、自身の市場価値を高め、どんな環境でも活躍できる能力が身につきます。 ・多様なビジネスITツールの活用 業務効率化のためにクラウドサービス、AI、データ分析ツールなど、 最先端のITツールを使いこなすことで、ビジネススキルは向上し、市場価値を高めることができます。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ・ICTサービスへの興味関心がある方 ［歓迎条件］ ・法人営業のご経験 ・IT業界での実務経験 ・代理店開拓／育成のご経験 ［求める人物像］ ・お客様の課題解決や成功に、本気で貢献したいという情熱をお持ちの方 ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・ICTやAI、新しい知識・トレンドを学ぶことに、好奇心と意欲を持てる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・「売る」ことよりも、最適な「解決策を創り出す」ことに面白さを感じる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを意識し、協働しながら目標達成にコミットできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・営業統括部：計115名（9部署、17課） ・平均年齢：31歳 ［組織の風土］ ・組織の雰囲気 20代の社員が中心となり、組織全体にスピード感があります。 中途入社者が多く、キャリア入社の方もスムーズに馴染める環境です。 ・コミュニケーションと文化 部署やチームの垣根を越えたコミュニケーションが活発で、フラットな関係性が特徴です。 成功事例だけでなく「失敗談」もオープンに共有し、チーム全体で解決策を模索する文化が根付いています。 ・業務の進め方とサポート体制 個人で抱え込むのではなく、組織全体でノウハウを蓄積し、合理的に業務を進めます。 技術的な課題が発生した際は、専門チームにすぐに相談・連携できる体制が整備されています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後約1ヶ月間は、研修で扱うサービスの基礎知識を学びます。 ・その後チームへ配属となり、OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートします。 ・チーム配属後は、担当頂くお客様を割り振りさせて頂きます。 ［キャリアパス］ ・まずは担当営業として、着実に成果を出していただくことを期待しています。 ・将来的には、ご自身の志向性に応じて、チームを率いるマネジメント職や、 　特定領域を極める専門職へのキャリアを選択することが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 大阪府
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  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町2丁目1-6　堺筋本町センタービル12F

• 【ICTソリューション事業】LAN/NW プリセールス（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 USEN ICT Solutionsでは、中堅・中小企業をメインターゲットとして、インターネット回線、SaaSサービス、クラウド構築、セキュリティ支援などのITサービスを提供しています。社会にハイブリッドワークが浸透する中、オフィスの在り方を見直すお客様が多く、伴ってネットワークの見直しが必要となるケースが増加しています。 一層の事業拡大に向け、お客様の新しい働き方を支えるセールスエンジニア（プリセールス）を増員募集します。 顧客ニーズに応じたLAN構築や、最適なネットワーク機器の選定・構成案策定をご担当いただくポジションです。営業担当と同席したヒアリングから案件推進まで幅広く担っていただきます。 ※サービスはこちら：https://www.gate02.ne.jp/service/lan/network-design/ ［具体的な業務］ 私たちが向き合うのは、お客様の「今」の課題、そして「未来」の可能性です。 ●プリセールスの立場でのソリューション提案 　┗顧客の要望に合わせた最適なネットワーク構成を策定・提案 　┗営業担当と同席し、現状把握や課題ヒアリングを通じてプリセールスとしての最適な解決策の提示 ●納品フォロー・案件進行管理 　┗社内エンジニアや外部協業パートナーと連携した見積作成・スケジュール調整 　┗クラウドやセキュリティなど、他部門のソリューションと組み合わせた総合提案・社内調整 ●社内トレーニング・情報発信 　┗直販営業に向けたサービス研修を実施し（月1回程度）、営業組織全体のIT知見向上に貢献 ［ポジションの魅力］ ・取り扱える機器や業者は多岐にわたるため、特定メーカーに固執せず、お客様の要望にマッチしたベストな提案が実施できます。 ・クラウドやセキュリティなどICT関連を総合的に扱っているため、総合的な最新のICT知識が身につきます。 募集要項 ［必須条件］ ・LAN/NW構築のプリセールス・技術営業の経験（3年以上） ［歓迎条件］ ・NW機器の設定スキル ［求める人物像］ ・主体性と責任感を持って、能動的に動ける方 ・社内外の関係者と連携し、スムーズに業務を進められる方 働く環境 ［チーム構成］ NDプロダクト部（12名） ┗部長1名 / 課長2名 / メンバー9名 ┗年齢層：30～55歳（ミドル層が活躍中） ［組織の風土］ ・挑戦を歓迎する文化：「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、チームの成長を支えています。 ・フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ・顧客志向の徹底：お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 入社後 ［オンボーディング］ 社内の制度やツール、体制やサービスを把握していただく為、約1ヶ月程度の研修を予定しています。 その後は、先輩社員1名が専属のOJT担当としてつき、仕事の流れをマンツーマンで指導・サポートします。その後は先輩社員の商談に同席いただきながら仕事の流れを覚えていただきます。チームでのフォロー体制はもちろんのこと、OJT1名が専属でサポートしていくため、実践的なスキルと知識を早期に取得できますきますので安心して馴染んでいただけると思います。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【ICTサービス事業】USEN GATE02 法人営業（愛知）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 現在、人手不足や業務効率化、DX推進といった社会課題を背景に、 店舗や中小企業におけるICT化ニーズが急速に高まっています。 当社は、この旺盛な需要を捉え、成長をさらに加速させるための体制強化が急務となっています。 特に、ICTの専門知識に不安を抱えるお客様に対し、直接お会いして課題を伺い、 顔の見える関係で伴走する「フィールド営業」の役割がますます重要視されています。 また、ネットワークからセキュリティ、クラウド、SaaSまで、 当社が持つ幅広いソリューションへの引き合いが急増しているため、 これらの多様な商材を組み合わせ、お客様のあらゆる課題にワンストップで応える提案体制の強化が必要とされています。 そこで、当社の強みである通信ネットワークのご提案を軸に、 お客様のDX化をトータルでサポートするソリューション提案をお任せします。 単なる商品提案ではなく、お客様の課題を深く理解し、 売上向上や業務効率化といった経営課題の解決に貢献できる、やりがいのある、大きな仕事です。 ▼製品・サービス一覧 https://www.gate02.ne.jp/ ［具体的な業務］ 私たちが向き合うのは、お客様の「今」の課題、そして「未来」の可能性です。 単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに深く入り込み、ICTの力で成功へと導き、 お客様のビジネスの未来を「デザイン」する。そんなやりがい溢れる仕事です。 ●課題発見：お客様自身も気づかない「答え」を導き出すヒアリング（※オンライン商談9割） 私たちの仕事は「何を売りたいか」ではなく、「お客様が何を必要としているか」から始まります。 オンライン商談をメインに、場所の制約なく全国のお客様と繋がり、その事業内容やビジョン、 そして今抱えている「言葉にならない悩み」まで、深く、丁寧に耳を傾けます。 お客様のビジネスパートナーとして、時にはコンサルタントのように鋭く、 時には伴走者のように優しく、「本当に困っていること」の本質を突き止め、 お客様自身もまだ気づいていない潜在的な課題を「発見」する。それが、私たちの第一歩です。 ●企画提案：あなたのアイデアで「最適解」を創り出す、オーダーメイド提案 課題が見えたら、次は解決策の「デザイン」です。 当社が誇る、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、DX推進ツールといった多彩なサービス。 これらは、お客様の未来を創るための「武器」です。 あなたのアイデアと発想力で、お客様にフィットするソリューションを組み立てます。 「A社にはこのクラウドサービスと、こちらのセキュリティ強化策を」 「B店にはこのネットワーク構築と、あのDXツールを」――。 あなたの提案が、お客様のビジネスを成長に導きます。 ●伴走支援：「売って終わり」ではない。未来を共に創るパートナーシップ 私たちのミッションは、契約をいただくこと（受注）がゴールではありません。 お客様がそのソリューションを使いこなし、ビジネスが成功に向かい始める「その瞬間」まで、 責任を持って伴走します。 導入時のサポートはもちろん、「一度きりのお付き合い」ではなく、 お客様のビジネスが成長する過程で生まれる新たな課題にも寄り添い続ける。 そうした長期的な信頼関係こそが、私たち営業の最大の財産です。 【安心してください！万全のチーム体制があります】 「高度なICT知識がないと難しそう…」と不安に思われるかもしれません。ご安心ください。 技術的に高度な専門知識が求められる場面では、プリセールス（技術専門チーム）や メーカー担当者が商談に同行し、営業を強力にバックアップします。 ［ポジションの魅力］ ・扱う商材の幅広さ 特定のメーカーや製品の制約がないため、お客様にとって本当に何がベストかを純粋に考え、 提案を組み立てる面白さがあります。 結果として、表層的ではない、本質的な課題解決のスキルが身につきます。 ・担当顧客の多様性 製造業、通信業、官公庁まで、多様な業界のお客様を担当していただきます。 これにより、特定の分野に依存しない経験を積むことで、自身の市場価値を高め、どんな環境でも活躍できる能力が身につきます。 ・多様なビジネスITツールの活用 業務効率化のためにクラウドサービス、AI、データ分析ツールなど、 最先端のITツールを使いこなすことで、ビジネススキルは向上し、市場価値を高めることができます。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験が2年以上ある方 ・ICTサービスへの興味関心がある方 ［歓迎条件］ ・法人営業のご経験 ・IT業界での実務経験 ・代理店開拓／育成のご経験 ［求める人物像］ ・お客様の課題解決や成功に、本気で貢献したいという情熱をお持ちの方 ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・ICTやAI、新しい知識・トレンドを学ぶことに、好奇心と意欲を持てる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方 ・「売る」ことよりも、最適な「解決策を創り出す」ことに面白さを感じる方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを意識し、協働しながら目標達成にコミットできる方 働く環境 ［チーム構成］ ・営業統括部：計115名（9部署、17課） ・平均年齢：31歳 ［組織の風土］ ・組織の雰囲気 20代の社員が中心となり、組織全体にスピード感があります。 中途入社者が多く、キャリア入社の方もスムーズに馴染める環境です。 ・コミュニケーションと文化 部署やチームの垣根を越えたコミュニケーションが活発で、フラットな関係性が特徴です。 成功事例だけでなく「失敗談」もオープンに共有し、チーム全体で解決策を模索する文化が根付いています。 ・業務の進め方とサポート体制 個人で抱え込むのではなく、組織全体でノウハウを蓄積し、合理的に業務を進めます。 技術的な課題が発生した際は、専門チームにすぐに相談・連携できる体制が整備されています。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後約1ヶ月間は、研修で扱うサービスの基礎知識を学びます。 ・その後チームへ配属となり、OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートします。 ・チーム配属後は、担当頂くお客様を割り振りさせて頂きます。 ［キャリアパス］ ・まずは担当営業として、着実に成果を出していただくことを期待しています。 ・将来的には、ご自身の志向性に応じて、チームを率いるマネジメント職や、 　特定領域を極める専門職へのキャリアを選択することが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 愛知県
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31　JMFビル名古屋栄01　11F

• 【ICTサービス事業】パートナー営業・販売支援（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 当部署は、法人向けICTサービスの販売網拡大と売上最大化を目的として、グループ内企業・外部企業との協業を推進・管理する業務を担っています。 今回は、SIerやシステム開発会社などのパートナー企業と協業し、エンドユーザーのIT課題を解決に導く「USEN GATE 02」のパートナー（代理店）営業をお任せします。 ▼製品・サービス一覧 https://www.gate02.ne.jp/ ［具体的な業務］ 私たちが向き合うのは、お客様の「今」の課題、そして「未来」の可能性です。 単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに深く入り込み、ICTの力で成功へと導き、 お客様のビジネスの未来を「デザイン」する。そんなやりがい溢れる仕事です。 パートナー企業の営業活動を伴走・支援し、販売網の拡大と売上最大化を目指す業務全般を担当します。 ●パートナー企業のフォロー・開拓 ┗既存パートナー企業への定期フォロー、案件ヒアリング ┗パートナー候補となる新規企業との商談 ●営業・提案支援 ┗エンドユーザーへの提案同行、見積作成サポート、クロージング支援 ┗パートナー企業が必要とする営業資料や提案書作成のフォロー ●販促・勉強会の企画・推進 ┗パートナー企業向けの新商材勉強会、製品説明会の開催 ┗販売促進キャンペーンやインセンティブ施策の企画 ●管理・運営業務 ┗営業データ（顧客情報、案件進捗、売上実績）の集計・管理 ┗営業会議用の報告資料作成など 【安心してください！万全のチーム体制があります】 「高度なICT知識がないと難しそう…」と不安に思われるかもしれません。ご安心ください。 技術的に高度な専門知識が求められる場面では、プリセールス（技術専門チーム）や メーカー担当者が商談に同行し、営業を強力にバックアップします。 ［ポジションの魅力］ ・直接1社に売るのではなく、パートナー企業の「営業力」を借りて広く販売網を広げるため、自分の企画やフォロー次第で大きなビジネスインパクトを生み出せます ・多様な業界・大型案件に携わり、提案の幅を広げられます ・単なる商談だけでなく「売れる仕組みづくり」から携わることで市場価値を高められます 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験　※第二新卒歓迎！ ［歓迎条件］ ・IT業界での実務経験 ・代理店や販売パートナー開拓や育成のご経験 ［求める人物像］ ・ICTサービスやAIなどの、新しい知識・トレンドを学ぶことに興味関心がある方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを大切に協働できる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方 働く環境 ［チーム構成］ ・パートナー営業部：計8名（2課） ┗部長1名＋課長2名（1名部長兼務）＋メンバー6名（女性5名、男性1名） ※2022年に立ち上がった比較的新しい組織で、風通しがよく協力し合える環境です！ ［組織の風土］ ・組織の雰囲気 20代の社員が中心となり、組織全体にスピード感があります。中途入社や他部署からの異動メンバーも多く、新しく配属された方もスムーズに馴染める環境です。 ・コミュニケーションと文化 部署やチームの垣根を越えたコミュニケーションが活発で、フラットな関係性です。 ・業務の進め方とサポート体制 個人で抱え込むのではなく、組織全体でノウハウを蓄積し、合理的に業務を進めます。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後約1ヶ月間は、研修で扱うサービスの基礎知識を学びます。 ・その後チームへ配属となり、OJT担当の先輩がマンツーマンでサポートします。 ・チーム配属後は、担当頂くお客様を割り振りさせて頂きます。 ［キャリアパス］ ・将来的には、ご自身の志向性に応じて、チームを率いるマネジメント職や、特定領域を極める専門職へのキャリアを選択することが可能です。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 営業
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【ICTサービス事業】USEN GATE 02のプロモーション企画

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。 私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、 ネットワークやセキュリティ、モバイル、クラウド、データセンター等の多彩なサービスを提供しています。 特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、 最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策まで、 お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。 企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、その持続的な成長と発展に貢献しています。 仕事内容 プロモーション課 ・弊社が扱うサービスブランド USEN GATE 02 の市場における認知拡大を目的としたプロモーション活動 ・保有するオウンドメディアの企画、運用 ▼製品・サービス一覧 https://www.gate02.ne.jp/ ［具体的な業務］ ①Webページディレクション／マーケティングコンテンツ制作をメインに担当いただきます。 　└お役立ち資料作成（ホワイトペーパーの企画、制作） 　└CMSでのWebページ制作、ディレクション業務 　└SEO用のコラム編集・校正・執筆 　└サイト開発を伴う作業が必要になった場合の他部署とのディレクション作業　など 　└Figmaを使ったセミナーバナーやその他サムネイル制作 ②クリエイティブ制作 　└サービス資料やチラシ制作（他部署と連携しながら意図を組んで制作を進めていく） ◆利用ツール コミュニケーションツール: Google Workspace, Chatwork クリエイティブ制作（デザイン業務）: Figma 生成AI: Gemini, U-Buddy Chat Webページ制作／レビュー作業：MicroCMS, Marketo 分析: Google Analytics, Ahrefs, Microsoft Clarity ［ポジションの魅力］ ブランディングとリード獲得の両方を担うメディア運用の企画・編集をお任せしていくポジションです。 営業部全体を後方支援する組織として、獲得したリードが売上に直結していることを感じられる仕事になっています。 ４メディアありますが、まだ様々な挑戦をしきれていません。まだ1年未満のメディアもあります。 今後はコンテンツを増やすだけでなく、データ分析から新しい取り組み、AIとの連携など新しいことに取り組みたいという段階です。 この段階から入っていただくことで、これまでの経験を活かしていただけます。 またクリエイティブに興味がある方には、制作業務に関わることも可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・Google Workspace（スプレッドシート、スライド、ドキュメントなどまたはMicrosoftツール）の業務利用経験 ・メディア業務に関わったことのある方（編集、ディレクション、執筆、校正などのいずれか） ・情報感度の高い方、検索で知ることが好きな方 ・自らコミュニケーションを取ることに抵抗なく対応できる方 ［歓迎条件］ ・Webライティングの経験 ・メディア、アフィリエイトでのメディア編集、ディレクション経験 ・資料やチラシ、バナーやサムネイルなどの制作経験 ［求める人物像］ 自分の企画で会社の成長に貢献できると感じる仕事をしたい方 これまでの知見を活かして、メディアの成長を追いかけたい方 ・能動的に報告・連絡・相談をしながら業務を進められる方 ・デジタルツールの活用に抵抗感なく、自分で調べたりしながら習得のための努力ができる方 ・Web記事や読書などの活字を読むことが好きな方 ・情報の収集→整理→文章化が得意な方。 　（ブログ、note、SNSなど自ら第三者に向けて活字で発信する経験があるなど） 働く環境 ［チーム構成］ 年齢構成：20代から40代まで幅広い年齢層のメンバー構成（男1人・女4人） ［組織の風土］ 組織立ち上げから1年しか経っていない新しい組織です。各人の意見を尊重しながら会社にとっての最善を模索しています。人員リソースはまだまだ豊富とは言えないため、組織として新しいチャレンジをするために、今やっている仕事はもっとこうすれば良くなるんじゃないかという疑問を常に持ち、クオリティを落とさずに生産性を上げる工夫をしています。 ［働き方］ オフィスワーカー：週３以上の出社 リモートワーカー：週１程度の出社 火曜と木曜は全員がオフィスで揃うようになっているのでオフラインでのコミュニケーションも可能です。 ［オンボーディング］ 中途入社、新卒入社向けの研修動画などを活用しながら当社への理解を深めていただきます。 個別のサービス知識に関してはメイン商材のみ研修動画がありますが、その他は定期開催される新サービス研修や既存の資料から学んでいただきます。 その他、実務については各タスクごとに既存メンバーが並走してレクチャーしていきます。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • USEN ICT Solutions
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】グループ横断CEO直下　AIエンジニア（東京都）

  仕事内容 2026年にCEO室直下に新設したAI戦略Unitは、「AIを軸とした事業開発」と「HDのAIネイティブ化」の2軸で活動しています。HDのAIネイティブ化では、まず「お金」のデータ（会計データ）の統合から着手し、来期は人事・文書データも含めた「HDデータのAI Ready化」をテーマに掲げています。また、グループ事業会社へのヒアリングを通じて、AI活用の構想が多数ある一方、それを形にするエンジニアリソースが必要なことが明確になりました。こうした取り組みを自ら手を動かして推進する、Unit初の専任エンジニアを募集します。 本ポジションでは、グループのデータを統合してAIが活用できる状態にするデータ基盤の構築、AIエージェントを活用したコーポレートオペレーションの刷新、そしてU-NEXT・USEN等の事業アセットを活かしたAIプロダクトのPoC〜事業化に取り組みます。 担当範囲は幅広く、ご本人の志向性やご経験によって強みを活かせる形で業務をお任せしていきます。 【具体的な業務】 ご志向性・ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ＜データ基盤・コーポレート業務の刷新＞ ・データ基盤構築：会計・人事・文書データなど、グループ各社・各システムに散在するデータの統合（ETL／DWH設計、マスタ整備・名寄せ等） ・社内AIエージェント実装：統合データを活用した社内AIエージェント（RAG、MCP連携等）の設計・開発・運用 ・コーポレートオペレーション刷新：経理・人事・IR等の業務をヒアリングし、エージェント／自動化（n8n等）を前提に業務フローを再設計 ・SaaS／基幹システム連携 ・ガバナンス整備：データ分類・アクセス権限・AI利用ルールなど、安全にAIを使うための仕組みづくり（情報システム部門と連携） ・ベンダーマネジメント（少数組織のため、外部ベンダーも活用しながら推進します） ＜AIプロダクト開発＞ ・事業会社との共創PoC：グループ事業会社の現場課題に対し、AIエージェント／LLMアプリのプロトタイプを設計・開発 ・新規事業プロダクト開発：店舗・中小事業者向けAIソリューションなど、Unit発の新規事業のMVP開発〜改善 ・技術検証：最新のLLM・エージェント基盤（MCP、マルチエージェント等）の検証と、事業への適用判断 ・要件整理・提案：構想段階から議論に入り、「何を作るか」「どこまでAIに任せるか」を提案 ・社内展開：成果物をテンプレート化し、グループ内のAI活用事例として横展開 【このポジションの魅力】 ・グループ全体が対象：複数の事業会社をまたぐ規模で、データとAIによる経営基盤を設計できます。 ・事業アセット×AI：動画配信・店舗向けサービス・決済など多様な事業と顧客基盤を持つグループで、PoCで終わらせず実業に載せる前提でAIプロダクトを作れます。 ・ゼロからの設計：新設Unitの専任エンジニアとして、技術選定・アーキテクチャ設計や開発の進め方を自ら決められます。 ・業務をAIで作り直す経験：既存業務の効率化にとどまらず、エージェント前提でコーポレート業務そのものを再設計できます。 ・最新ツールを使い倒せる環境：HDではClaudeを正式導入済みで、AIコーディング前提の開発スタイルです。 ・経営との距離：CEO室直下で、経営層・各部門長と直接議論しながら進められます。 働く環境 【チーム構成】 Unitリーダー1名＋メンバー4名（うち兼任1名）の少数チームです。事業開発・コンサル出身のメンバーが中心で、コンサルタントも同時に募集しています。 リーダーは30代前半。2018年に創業したスタートアップをM&AでU-NEXT HOLDINGSに売却し、グループインした経歴の持ち主です。 【組織の雰囲気】 ・スタートアップ的なスピード感：大企業グループにありながら、少人数・CEO室直下のため意思決定が速い環境です。 ・フラットな議論：役職や年次に関係なく、技術判断・事業判断に意見を出せます。 ・AIネイティブな働き方：日常業務からClaude等の生成AIを前提に進めており、自分たち自身が「AIで仕事を変える」実践者です。 【働き方】 フレックスタイム制・リモートワーク併用です。事業会社・関係部門との打ち合わせやチームでの議論は出社（目黒セントラルスクエア）を基本とし、実装作業はリモートも可能です。 ※入社後1ヶ月程度は、立ち上がり・関係者との顔合わせのため出社中心を想定しています。 ※制度の詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 【入社後の研修・サポート】 ・入社初月：グループの事業・組織、コーポレート各部門の業務、Unitの活動（事業開発案件、データ基盤プロジェクト）をインプットいただき、主要な関係者との顔合わせを行います。 ・1〜3ヶ月目：進行中の会計データ基盤プロジェクトやPoC案件に参加し、Unitリーダーと並走しながら開発を進めます。 ・3ヶ月目以降：担当テーマのオーナーとして自走いただき、開発プロセスや技術スタックの整備も担当いただきます。 募集要項 【必須要件】 ・ソフトウェア開発またはデータエンジニアリングの実務経験5年以上（言語不問、Python／TypeScript歓迎） ・以下のいずれかのご経験 　－DWH／ETL等のデータ基盤、または業務システム・SaaS連携の設計・構築経験 　－生成AI（LLM API、RAG、AIエージェント等）を活用したアプリケーション・機能の開発経験 ・業務部門・事業部門と直接対話し、課題を要件に落とし込んだり、曖昧な要件から仮説を立ててプロトタイプで検証したりした経験 【歓迎要件】 ・BigQuery等のクラウドDWHでの基盤構築経験、dbt等によるデータモデリング経験 ・会計・人事・販売管理など基幹業務データの取り扱い経験 ・クラウド（AWS／Google Cloud等）上で、設計からリリースまでを自走した経験 ・MCP、マルチエージェント（ADK、LangGraph等）の実装経験 ・大規模サービス（多数ユーザー／高トラフィック）の開発・運用経験 ・自社プロダクトの0→1立ち上げ、または新規事業開発への参画経験 ・kintone、n8n、Google Workspace等の業務SaaS／iPaaSの活用経験 ・データガバナンス、セキュリティ、権限設計の知見 ・技術記事・登壇・OSS・X等での継続的な技術発信 【求める人物像】 ・技術そのものより、それで事業・業務がどう変わるかに関心がある方 ・「今ある業務を効率化する」より「AI前提で作り直す」ことに面白さを感じる方 ・「まず作って見せる」を体現でき、スピードと品質のバランスを自分で判断できる方 ・地道なデータ整備と、AIの最先端活用の両方を楽しめる方 ・変化の速いAI領域で、自ら情報を取りに行き、試し続けられる方 ・複数部門・事業会社の関係者を巻き込み、専門用語に頼らず対等に議論・合意形成できる方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS 「NEXT for U」 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • ITエンジニア
  • 東京都
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  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】IR／投資家向け広報｜リーダー候補（東京都）

  仕事内容 企業規模の拡大に伴い、投資家対応力の強化を進めています。将来のリーダー候補として、グループ売上高5,000億円規模を誇る当社のIR（投資家向け広報）部門にて、国内外の投資家や株主への対応を担っていただきます。「企業グループ全体の営業」として当社の現況や強み、将来の成長ポテンシャルを多角的に分析し、ロジカルに市場へ訴求することで、投資家の信頼や期待を勝ち取っていく非常にやりがいのあるポジションです。 ［当社IRサイト］https://unext-hd.co.jp/ir/ 【具体的な業務】 ・IR戦略の立案、実行 ・決算説明資料の作成（日英、年4回） ・決算説明会の運営（年2回） ・投資家面談対応 ・適時開示を含むIRリリース対応（日英） ・統合報告書の作成（日英） ・株主優待制度の運用 ・IRサイトの運営 【このポジションの魅力】 ・経営に近い立ち位置で、グループを横断したスケールの大きな仕事ができます。 ・少人数体制のため、意欲と実力次第で大きな裁量を持ち、主導的に仕事に取り組めます。 ・事業が多岐にわたるため、外部環境の変化に応じたIR戦略の軌道修正や再構築が求められ、常に思考をアップデートできる刺激的な環境です。 ・アウトプットに対して投資家や株主から直接フィードバックを受けるため、当事者意識を持って仕事に取り組めます。 ・年に数回、海外投資家と面談するための海外出張があり、グローバルな経験を積めます（出張1回あたりCFO＋担当1名で実施）。 働く環境 【チーム構成】 CFO直下の部門で、CFOを含む3名のチームです（CFOがIR部長を兼務）。メンバー2名はいずれも20代で、1名が中途入社、1名が新卒入社の社員です。 【組織の雰囲気】 初動で大きな方向性やスケジュール、役割分担を決めた後は、担当者が大きな裁量を持って各タスクに取り組んでいます。重要な判断が必要な場面では、チームで議論して方向性を決定しています。 基本的な判断軸は投資家や株主の市場ニーズであり、真摯に向き合うことを大切にしています。業務やノウハウが属人化せずスキルをシェアできるよう、タスクをローテーションして組織力の向上につなげています。 【働き方】 四半期ごとに決算対応があるため、1年を4分割し、3ヶ月ごとに「決算準備」～「決算発表」～「投資家面談」を対応していくサイクルです。並行して、スポットでのIR開示対応や統合報告書の制作といった長期プロジェクトがあります。 コアタイムのないフレックスタイム制で、業務状況に応じてリモートワークも利用できます。メンバーの業務量は、繁忙期でも概ね月25時間のみなし残業時間の範囲内に収まっています。 ※就業制度の詳細は、面談や労働条件通知書などでご説明いたします。 【入社後の研修・サポート】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・配属後は、既存メンバーのサポートを受けながら、主担当として業務を進めていただきます。 募集要項 【必須要件】 ・財務諸表の読解力、トレンド分析力（簿記2級レベル） ・論理的思考力とコミュニケーション能力（外部ステークホルダーとの面談におけるメインスピーカー経験） ・Excelスキル（数式を用いた財務諸表の作成経験） ・Wordスキル（対外発信する書面の作成経験） ・外部向けプレゼンテーション資料の作成経験 ※IR実務経験は問いません。 【歓迎要件】 ・上場企業でのIR実務経験 ・証券アナリスト資格 ・ビジネス英語の使用経験 【求める人物像】 ・ロジカルで知的好奇心が強く、芯があり物怖じしない方 ・プロフェッショナル意識や成長意欲が高く、将来的にはIR部門のマネジメントを目指して自己研鑽できる方 ・コーポレートアクションが活発な会社で、やりがいを持って業務に取り組みたい方 ・実業を行っている会社で当事者意識を持ちながら、これまでのキャリアを活かした仕事がしたい方 ・経営に近い立場で広範な領域をカバーしながらスキルアップしていきたい方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS 「NEXT for U」 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

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  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】経理（東京都）

  仕事内容 当社グループの事業拡大と事業会社数の増加に伴い、グループ会社の経理業務を担う体制を強化しています。U-NEXT HOLDINGSの経理部門にて、会計専門職（主計・税務）として、HDもしくは各グループ会社の主計、支払、税務申告、決算対応（月次・四半期・期末）、監査法人対応に関する業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・グループ会社単体の経理業務全般 ・担当する会社の月次、四半期、本決算対応 ・担当する会社の会計・税務面での課題の検出、検討、監査法人／税理士法人との調整 ・担当する会社の会計・税務面での各部門との協議、折衝 ・担当する会社の四半期レビュー等における会計監査対応 ・担当する会社の税務申告対応（申告書の作成自体は税理士法人で行うため、基礎資料の作成をご担当いただきます） 【このポジションの魅力】 ・上場企業グループの会社の経理業務全般をお任せするため、これまでのご経験を活かしながら、担当する会社の全体を見据えた広い視野で業務に取り組むことができます。 ・業務改善にも取り組める環境のため、新しいアイデアの実践や新しいスキルの習得にチャレンジする機会があります。 ・当社の事業拡大に伴い、各種投資案件やM&A等の検討・実施の機会も多く、経理の専門知識を活かして日常業務以外のさまざまな業務に携わることも想定されます。 働く環境 【チーム構成】 経理部は管理職を含め29名で構成されています（平均年齢40歳程度。一部、外部の委託先に業務をお願いしている会社もあります）。 部長の下、4課体制で業務を行っており、連結子会社34社、持分法適用会社2社、非連結／非持分法適用会社の会計業務、および連結決算、開示業務、税務業務等を担っています。 業務の適正化・効率化に向けて部内の組織体制の見直しを進めているため、入社時点で体制が変わっている可能性がありますが、担当いただく業務内容に変更はない想定です。 【組織の雰囲気】 部内の風通しはよく、「グループの発展」「業務の効率化」などのテーマについて、活発で忌憚のない議論・意見交換が行われる雰囲気です。 【働き方】 完全フレックス制を採用しており、リモート勤務も認められています。オフィスで対面にて業務を行う機会は多くありませんが、その分オンライン会議等を活用し、積極的にコミュニケーションを取ることを推奨しています。 月次決算、四半期決算、本決算の締め日など、締め切りが設定された業務に従事していただきます。締め作業に支障がない前提で、当社規定に則った柔軟な働き方が可能です。 【入社後の研修・サポート】 即戦力としての活躍を期待しています。担当マネージャー・担当者からの引き継ぎののち実務に従事いただき、半年程度で自立して業務を進めていただく想定です。その後も担当マネージャー・前任担当者がフォローしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 募集要項 【必須要件】 ・上場企業での主計業務を中心とした経理業務経験（10年以上） ・Excel、Word等、経理業務を遂行するために必要なソフトウェアの高い習熟度 【歓迎要件】 ・簿記1級以上の資格 ・連結決算、開示業務に関わる知識 ・専門的な税務の知識 ・マネジメント、DD、PMI等のご経験 【求める人物像】 ・他部門等と積極的にコミュニケーションを取れる方（コミュニケーションが苦にならない方） ・さまざまな事業を行う事業会社の担当者とのやり取りにおいて、ご自身の枠にとらわれず、前向きに柔軟性をもって業務に当たれる方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善にも取り組める方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS 「NEXT for U」 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

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  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】経理｜マネージャー候補（東京都）

  仕事内容 当社グループの事業拡大と事業会社数の増加に伴い、グループ会社の経理業務を担う体制を強化しています。U-NEXT HOLDINGSの経理部門にて、会計専門職（主計・税務）として、HDもしくは各グループ会社の主計、支払、税務申告、決算対応（月次・四半期・期末）、監査法人対応に関する業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・グループ会社単体の経理業務全般 ・担当する会社の月次、四半期、本決算対応 ・担当する会社の会計・税務面での課題の検出、検討、監査法人／税理士法人との調整 ・担当する会社の会計・税務面での各部門との協議、折衝 ・担当する会社の四半期レビュー等における会計監査対応 ・担当する会社の税務申告対応（申告書の作成自体は税理士法人で行うため、基礎資料の作成をご担当いただきます） ・チーム内の日常業務のフォロー、課題解決の推進 ・（将来的には）マネージャーとして、メンバーの育成・指導、業務の割り振りや進行管理 【このポジションの魅力】 ・上場企業グループの会社の経理業務全般をお任せするため、これまでのご経験を活かしながら、担当する会社の全体を見据えた広い視野で業務に取り組むことができます。 ・業務改善にも取り組める環境のため、新しいアイデアの実践や新しいスキルの習得にチャレンジする機会があります。 ・当社の事業拡大に伴い、各種投資案件やM&A等の検討・実施の機会も多く、経理の専門知識を活かして日常業務以外のさまざまな業務に携わることも想定されます。 働く環境 【チーム構成】 経理部は管理職を含め29名で構成されています（平均年齢40歳程度。一部、外部の委託先に業務をお願いしている会社もあります）。 部長の下、4課体制で業務を行っており、連結子会社34社、持分法適用会社2社、非連結／非持分法適用会社の会計業務、および連結決算、開示業務、税務業務等を担っています。 業務の適正化・効率化に向けて部内の組織体制の見直しを進めているため、入社時点で体制が変わっている可能性がありますが、担当いただく業務内容に変更はない想定です。 【組織の雰囲気】 部内の風通しはよく、「グループの発展」「業務の効率化」などのテーマについて、活発で忌憚のない議論・意見交換が行われる雰囲気です。 【働き方】 完全フレックス制を採用しており、リモート勤務も認められています。オフィスで対面にて業務を行う機会は多くありませんが、その分オンライン会議等を活用し、積極的にコミュニケーションを取ることを推奨しています。 月次決算、四半期決算、本決算の締め日など、締め切りが設定された業務に従事していただきます。締め作業に支障がない前提で、当社規定に則った柔軟な働き方が可能です。 【入社後の研修・サポート】 即戦力としての活躍を期待しています。担当マネージャー・担当者からの引き継ぎののち実務に従事いただき、半年程度で自立して業務を進めていただく想定です。その後も担当マネージャー・前任担当者がフォローしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 募集要項 【必須要件】 ・上場企業での主計業務を中心とした経理業務経験（10年以上） ・Excel、Word等、経理業務を遂行するために必要なソフトウェアの高い習熟度 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメント（後輩育成・業務進行管理）の経験 【歓迎要件】 ・簿記1級以上の資格 ・連結決算、開示業務に関わる知識 ・専門的な税務の知識 ・M&A、DD、PMI、組織再編等に関する実務経験・知見 【求める人物像】 ・他部門等と積極的にコミュニケーションを取れる方（コミュニケーションが苦にならない方） ・さまざまな事業を行う事業会社の担当者とのやり取りにおいて、ご自身の枠にとらわれず、前向きに柔軟性をもって業務に当たれる方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善にも取り組める方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS 「NEXT for U」 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

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• 【AI×業務改革／BPR推進】CEO直下 インハウスコンサルタント（東京都）

  仕事内容 U-NEXT HOLDINGSは、映像配信、店舗・施設ソリューション、通信・エネルギー、金融・不動産・グローバルの4領域で事業を展開し、グループ会社は30社超に拡大しました。中期経営計画「Road to 2030」では、2030年8月期に売上・利益ともに1.5倍以上、およびM&Aによる非連続成長を掲げています。ホールディングスはグループ各社に人事、経理・財務、総務、法務・コンプライアンス、経営管理などの機能を提供しており、グループの成長に合わせてこれらの機能も変化し続ける必要があります。 そこでCEO室では、各機能の業務プロセスを見直し、システムの活用によって高度化・効率化を進める業務改革を推進しており、まずは人事・財務会計領域から着手します。この取り組みを加速させるため、推進体制を強化します。 本ポジションでは、各部署へのヒアリングを通じて業務の現状を把握し、業務地図として整理したうえで構造的な課題を特定し、施策立案から要件定義、ソリューション選定、導入、定着化までを一気通貫で推進します。 担当範囲は幅広く、プロジェクト全体のリードから、業務整理・要件定義の実務まで、ご本人の志向性やご経験によって強みを活かせる形で業務をお任せしていきます。 【具体的な業務】 ご志向性・ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ＜プロジェクトのリード＞ ・人事・財務会計領域における業務改革・IT改善プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスの現状アセスメントと業務地図の作成 ・業務主管部門との業務テーマ検討・要件定義のリード ・ソリューション選定、ベンダーコントロールを含むシステム導入の一連プロセスのリード ・経営層・ステークホルダー間のコミュニケーション・マネジメント ＜業務整理・要件定義の実務＞ ・人事・財務会計の各部署へのヒアリングと業務プロセスの整理 ・業務地図の作成と課題の洗い出し ・要件定義の一部を担当し、仕様を取りまとめ ・ベンダーとの進捗管理・課題管理 ・経営層・各部門への提案資料の作成 ※実務からスタートする場合も、シニアメンバーと組みながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 【採用ソリューション例】 人事システム、会計システム、経費精算、ワークフロー、BI、生成AI関連サービス、BigQuery上の全社データ基盤 【このポジションの魅力】 ・グループ規模：業態の異なる約30社をまたぐ規模で、コーポレート業務の共通化と個別対応の線引きを設計できます。 ・経験の幅：業務の整理から要件定義、導入・定着まで、一連のプロセスを実務として経験できます。 ・役割の設計：担当範囲や他部門との分担を、経営層と合意しながら自ら設計できます。 ・経営との距離：CEO室直下で、経営層・各部門長と直接議論しながら進められます。 働く環境 【チーム構成】 Unitリーダー1名＋メンバー4名（うち兼任1名）の少数チームです。事業開発・コンサル出身のメンバーが中心で、エンジニアも同時に募集しています。 リーダーは30代前半。2018年に創業したスタートアップをM&AでU-NEXT HOLDINGSに売却し、グループインした経歴の持ち主です。 【組織の雰囲気】 ・スタートアップ的なスピード感：大企業グループにありながら、少人数・CEO室直下のため意思決定が速い環境です。 ・フラットな議論：役職や年次に関係なく、技術判断・事業判断に意見を出せます。 ・AIネイティブな働き方：日常業務からClaude等の生成AIを前提に進めており、自分たち自身が「AIで仕事を変える」実践者です。 【働き方】 フレックスタイム制・リモートワーク併用です。事業会社・関係部門との打ち合わせやチームでの議論は出社（目黒セントラルスクエア）を基本とし、個人での作業はリモートも可能です。 ※入社後1ヶ月程度は、立ち上がり・関係者との顔合わせのため出社中心を想定しています。 ※制度の詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 【入社後の研修・サポート】 ・入社初月：グループの事業・組織、コーポレート各部門の業務、進行中の取り組みをインプットいただき、部門責任者や人事・財務会計の各担当者との顔合わせを行います。 ・1〜3ヶ月目：人事・財務会計の業務ヒアリングに着手し、業務地図の作成と課題の構造化を進めます。 ・3ヶ月目以降：着手の順番を各部署と合意し、優先度の高いテーマを担当いただきます。 募集要項 【必須要件】 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方（メンバーとしてのご経験も歓迎します） ・業務プロセスの可視化と課題の整理：担当領域の業務プロセスを洗い出し、どこに課題があるかを整理した経験 ・業務課題からシステム要件への落とし込み：業務部門の課題・要望を聞き取り、システム要件として整理・定義した経験 ・業務改革プロジェクトの推進・参画：業務プロセスの改善やシステム導入のプロジェクトを推進、またはメンバーとして参画した経験 ・部門をまたぐ調整・合意形成：業務部門・IT部門・外部ベンダーなど、立場の異なる関係者と調整しながらプロジェクトを進めた経験 【歓迎要件】 ・人事と財務会計の双方の領域知見 ・ホールディングス／グループ本社における、複数グループ会社を横断したプロジェクトの推進経験 ・M&A後の統合（PMI）の経験 ・生成AI・データ活用による業務改善の企画経験、Google Cloudなどインフラまわりのご経験 ・簿記2級以上 【求める人物像】 ・情報システムを手段と捉え、業務課題の解決を重視する方 ・業務とテクノロジーの双方の言語を理解し、橋渡しができる方 ・ユーザーの意見を傾聴して課題を明確化し、解決策を論理的に示せる方 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる推進力のある方 ・変化を恐れず、あるべき姿に向けて不確実性を具体化できる方 ・手段から入らず、業務全体の構造を踏まえて打ち手を組み立てられる方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS 「NEXT for U」 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【HD本部】経営管理業務（東京）

  仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。 現在、当グループはさらなる飛躍を目指して従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行および経営管理の高度化を推進しているフェーズにあります。 事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、経営管理部門にはより高度な役割が求められるようになりました。 そこで、経営管理の高い専門性を持ちつつ、既存の枠組みに捉われず変革を起こし、次世代のグループ経営管理体制を共に創り上げていきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援 ・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援 ・取締役会の事務局運営 ・グループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進 ・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI（統合プロセス）への関与 ※定常的な経営管理業務と並行し、業務プロセス改善にも主体的に関与いただく想定です 【やりがい】 ホールディングスの立場から、多角的な事業ポートフォリオを俯瞰し、グループ全体の成長や課題を横断的に捉える経験は、経営管理人材として非常に希少なキャリアとなります。 経営層と日常的に議論を交わしながら、自らの分析や提言がグループ全体の意思決定へと直結していくダイナミズムを、日々リアルに実感できる環境です。 【部署について】 平均年齢46歳 男性8名（兼務1名含む）女性3名 └平均年齢は社内平均より高めですが、20代からベテランまで幅広い年齢層の社員がそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。 募集要項 【必須条件】 ※以下①②のいずれかを満たす方 ① 経営管理・経営企画の経験をお持ちの方 ・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験（3年以上） ・管理会計、財務会計の基礎知識 ・経営層や関連部署のステークホルダーとの折衝・調整経験 ② 経営管理・経営企画未経験の方 ・事業部や営業部門等での業績数値管理、および数値分析・改善提案の実務経験（3年以上） ・自部署の枠にとらわれず経営的視座を持って業務遂行した経験 【歓迎条件】 ・中期経営計画策定、事業戦略立案への参画経験 ・BIツール等の設計・導入・活用経験 ・AI等を活用した業務改善経験 【求める人物像】 ・現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方 ・他人に思いやりを持ち、責任感がある方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP NEXT for U 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • コーポレート
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【施設DX事業】ホテル 法人営業（北海道)

  仕事内容 すべてのシーンで多様なニーズにお応えするホテルソリューションをご提供しています。 ホテル予約からチェックイン／アウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、 従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのご提案をいただきます。 具体的な業務 レジャーホテル、ビジネスホテルなどのお客様へ、施設運営における課題をヒアリングし、自社製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 納入スケジュール管理、受発注、導入後のフォローまで一貫して担当します。 営業スタイルは、既深耕営業７割：新規開拓３割です。 ◆ 取り扱い商材 ・ホテル管理システム ・自動チェックインシステム ・客室のエンタメ環境（動画配信サービスなど）の提供 ・館内Wi-Fi環境構築、監視カメラ、電話交換機などの弱電設備全般 ［製品・サービス一覧］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/accommodations/ https://www.usen-almex.jp/products/industry/leisure-hotel/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力 「未来のニーズを捉え、他の部門と連携。お客さまの人手不足を救う最先端のシステムを届ける」 USEN-ALMEXの製品・ソリューションは、営業職が1人で受注し納品して終わるという単純なものではありません。 そのため部門を超えた横のつながり、連携を非常に大切にしています。 お客さま、そして未来のニーズを捉えて製品・サービス、そのカスタマイズに反映し、企画・開発の部署と連携することで製品のアップデートにつなげています。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・普通運転免許 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・IT、業務システム業界での営業経験 ・ホテル、観光業界での営業経験 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすいです ・失敗を恐れずチャレンジできる環境です ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースでご確認いただくことが可能です。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 北海道
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 北海道札幌市東区北27条東16-1-31

• 【施設DX事業】ホテル 法人営業（宮城県)

  仕事内容 すべてのシーンで多様なニーズにお応えするホテルソリューションをご提供しています。 ホテル予約からチェックイン／アウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、 従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのご提案をいただきます。 具体的な業務 レジャーホテル、ビジネスホテルなどのお客様へ、施設運営における課題をヒアリングし、自社製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 納入スケジュール管理、受発注、導入後のフォローまで一貫して担当します。 営業スタイルは、既深耕営業７割：新規開拓３割です。 ◆ 取り扱い商材 ・ホテル管理システム ・自動チェックインシステム ・客室のエンタメ環境（動画配信サービスなど）の提供 ・館内Wi-Fi環境構築、監視カメラ、電話交換機などの弱電設備全般 ［製品・サービス一覧］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/accommodations/ https://www.usen-almex.jp/products/industry/leisure-hotel/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力 「未来のニーズを捉え、他の部門と連携。お客さまの人手不足を救う最先端のシステムを届ける」 USEN-ALMEXの製品・ソリューションは、営業職が1人で受注し納品して終わるという単純なものではありません。 そのため部門を超えた横のつながり、連携を非常に大切にしています。 お客さま、そして未来のニーズを捉えて製品・サービス、そのカスタマイズに反映し、企画・開発の部署と連携することで製品のアップデートにつなげています。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・普通運転免許 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・IT、業務システム業界での営業経験 ・ホテル、観光業界での営業経験 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすいです ・失敗を恐れずチャレンジできる環境です ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースでご確認いただくことが可能です。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 宮城県
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45　AI.Premium ビル4F

• 【施設DX事業】ホテル・ゴルフ場 法人営業（東京都)

  仕事内容 すべてのシーンで多様なニーズにお応えするホテルソリューションをご提供しています。 ホテル予約からチェックイン／アウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのご提案をいただきます。 具体的な業務 レジャーホテル、ビジネスホテル、ゴルフ場などのお客様へ、施設運営における課題をヒアリングし、自社製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 納入スケジュール管理、受発注、導入後のフォローまで一貫して担当します。 営業スタイルは、既深耕営業７割：新規開拓３割です。 ◆ 取り扱い商材 ・ホテル管理システム ・自動チェックインシステム ・客室のエンタメ環境（動画配信サービスなど）の提供 ・館内Wi-Fi環境構築、監視カメラ、電話交換機などの弱電設備全般 ［製品・サービス一覧］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/accommodations/ https://www.usen-almex.jp/products/industry/leisure-hotel/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力 「未来のニーズを捉え、他の部門と連携。お客さまの人手不足を救う最先端のシステムを届ける」 USEN-ALMEXの製品・ソリューションは、営業職が1人で受注し納品して終わるという単純なものではありません。 そのため部門を超えた横のつながり、連携を非常に大切にしています。 お客さま、そして未来のニーズを捉えて製品・サービス、そのカスタマイズに反映し、企画・開発の部署と連携することで製品のアップデートにつなげています。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・普通運転免許 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・IT、業務システム業界での営業経験 ・ホテル、観光業界での営業経験 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすいです ・失敗を恐れずチャレンジできる環境です ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースでご確認いただくことが可能です。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル 3F

• 【施設DX事業】医療機関 法人営業（東京都)

  仕事内容 業界シェアNo.1の実績・ノウハウを活かし医療施設のトータルソリューションをワンストップでご提案していただきます。 受付・診察・入院・会計をトータルにサポートすることで、スタッフの業務効率化に大きく貢献すると共に、患者さまのスムーズな動線と病院内での快適な生活を実現します。 具体的な業務 医療機関のお客様に対し、業務効率化、患者満足度向上、経営改善などの課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 納入スケジュール管理、受発注、導入後のフォローまで一貫して担当します。 営業スタイルは、既深耕営業９割：新規営業１割 電子カルテやレセコンのベンダー様と連携してご提案する機会が多いです。 ◆ 取り扱い商材 ・再来受付機 ・自動精算機 ・診療費後払いシステム ・診察／会計待ち番号案内表示システム ・外来患者向けスマートアプリ ・オンライン資格確認対応顔認証カードリーダー ・ロボティックスソリューション（搬送ロボット、お掃除ロボなど） ・医事DXソリューション（外来窓口業務改善のコンサルテーション） ［製品・サービス］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/medical/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力 「未来のニーズを捉え、他の部門と連携。お客さまの人手不足を救う最先端のシステムを届ける」 USEN-ALMEXの製品・ソリューションは、営業職が1人で受注し納品して終わるという単純なものではありません。 そのため部門を超えた横のつながり、連携を非常に大切にしています。 お客さま、そして未来のニーズを捉えて製品・サービス、そのカスタマイズに反映し、企画・開発の部署と連携することで製品のアップデートにつなげています。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・普通運転免許 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・IT、業務システム業界での営業経験 ・医療システムの営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすいです ・失敗を恐れずチャレンジできる環境です ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースでご確認いただくことが可能です。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都墨田区菊川3-17-2　アドン菊川ビル

• 【施設DX事業】ホテル 法人営業（広島県)

  仕事内容 すべてのシーンで多様なニーズにお応えするホテルソリューションをご提供しています。 ホテル予約からチェックイン／アウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、 従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのご提案をいただきます。 具体的な業務 レジャーホテル、ビジネスホテルなどのお客様へ、施設運営における課題をヒアリングし、自社製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 納入スケジュール管理、受発注、導入後のフォローまで一貫して担当します。 営業スタイルは、既深耕営業７割：新規開拓３割です。 ◆ 取り扱い商材 ・ホテル管理システム ・自動チェックインシステム ・客室のエンタメ環境（動画配信サービスなど）の提供 ・館内Wi-Fi環境構築、監視カメラ、電話交換機などの弱電設備全般 ［製品・サービス一覧］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/accommodations/ https://www.usen-almex.jp/products/industry/leisure-hotel/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力 「未来のニーズを捉え、他の部門と連携。お客さまの人手不足を救う最先端のシステムを届ける」 USEN-ALMEXの製品・ソリューションは、営業職が1人で受注し納品して終わるという単純なものではありません。 そのため部門を超えた横のつながり、連携を非常に大切にしています。 お客さま、そして未来のニーズを捉えて製品・サービス、そのカスタマイズに反映し、企画・開発の部署と連携することで製品のアップデートにつなげています。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・普通運転免許 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・IT、業務システム業界での営業経験 ・ホテル、観光業界での営業経験 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすいです ・失敗を恐れずチャレンジできる環境です ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースでご確認いただくことが可能です。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 広島県
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング13F

• 【施設DX事業】ホテル・ゴルフ場 法人営業（福岡県)

  仕事内容 すべてのシーンで多様なニーズにお応えするホテルソリューションをご提供しています。 ホテル予約からチェックイン／アウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、 従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのご提案をいただきます。 ［製品・サービス一覧］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/accommodations/ https://www.usen-almex.jp/products/industry/leisure-hotel/ 具体的な業務 レジャーホテル、ビジネスホテルなどのお客様へ、施設運営における課題をヒアリングし、自社製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 納入スケジュール管理、受発注、導入後のフォローまで一貫して担当します。 営業スタイルは、既深耕営業７割：新規開拓３割です。 ◆ 取り扱い商材 ・ホテル管理システム ・自動チェックインシステム ・客室のエンタメ環境（動画配信サービスなど）の提供 ・館内Wi-Fi環境構築、監視カメラ、電話交換機などの弱電設備全般 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力 「未来のニーズを捉え、他の部門と連携。お客さまの人手不足を救う最先端のシステムを届ける」 USEN-ALMEXの製品・ソリューションは、営業職が1人で受注し納品して終わるという単純なものではありません。 そのため部門を超えた横のつながり、連携を非常に大切にしています。 お客さま、そして未来のニーズを捉えて製品・サービス、そのカスタマイズに反映し、企画・開発の部署と連携することで製品のアップデートにつなげています。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験1年以上（業界・顧客規模不問） ・普通運転免許 ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・IT、業務システム業界での営業経験 ・ホテル、観光業界での営業経験 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすいです ・失敗を恐れずチャレンジできる環境です ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースでご確認いただくことが可能です。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10　アーバンセンター博多4F

• 【施設DX事業】医療機関 営業企画（東京都)

  医療事務として現場を支えてきた経験が、このポジションでは最大の武器になります。 チームメンバー全員が、あなたと同じ医療事務出身。「あのとき不便だった」という現場感覚が、そのまま全国の病院を変えるアイデアになる仕事です。 仕事内容 USEN-ALMEXは、病院の自動精算機・受付管理システムで国内No.1シェアを持つ会社です。いまその強みをさらに広げるため、「医事業務の人手不足を根本から解消する」新しいソリューションの開発を進めています。 あなたに担っていただくのは、そのソリューション設計の出発点となる仕事です。全国の病院に赴き、現場の業務フローを調査・整理し、「ここをこう変えれば良くなる」という改善提案を形にしていきます。 具体的な業務 全国の病院への訪問調査（業務フローのヒアリング・記録・分析） 調査レポートの作成と、病院・社内への報告会の実施 展示会・商談でのソリューション説明・デモンストレーション 新ソリューション導入時の立ち合い・操作説明サポート ［製品・サービス］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/medical/ 募集背景 病院の「人手不足」を、テクノロジーで解決したい 全国の病院が慢性的な人手不足に悩んでいます。 外来付・保険確認・レセプト業務、、、、現場スタッフが毎日こなしているその作業の多くは、テクノロジーで自動化・効率化できるはずです。 しかし、「どこをどう変えれば現場が本当に楽になるか」は、現場を知らない人には設計できません。だからこそ、医療事務の実務経験を持つあなたの力が必要なのです。 ポジションの魅力 チーム全員が医療事務出身 「あるある」が通じる環境です。現場感覚を持つ仲間と一緒に仕事ができるので、入社後すぐに活躍できます。 全国の病院運用が見えてくる 1つの病院の中だけでは知ることのできない、全国の医療現場の課題と先進事例が自分のものになります。 企画の根幹から携われる 現場調査から改善提案、導入まで一貫して関わります。「自分が動かした」という達成感を味わえる仕事です。 募集要項 ［必須条件］ ・病院（300床以上推奨）での医事業務経験 5年 ・外来業務の実務経験（受付・保険確認・計算・レセプトのいずれか） ［歓迎条件］ ・医事課のリーダー・主任・管理職などのマネジメント経験 ・入院業務の経験 ・複数の病院・施設での勤務経験 ［求める人物像］ ・「もっとこうすれば良いのに」と現状に疑問を持ち続けてきた方 ・新しいテクノロジーやDXに興味・関心がある方 ・現場に留まらず、より広い視点でキャリアを築いていきたい方 働く環境 📌医療事務からの転職でも、安心して働ける環境です 出張は月4〜6日のみ 全国病院への訪問は月4〜6日程度。それ以外は本社または自宅でのテレワークです。ノー残業を基本方針としています。 有休・休日も充実 年間休日125日以上、土日祝休み。有休は個人の裁量で自由に取得できます。夏季・年末年始・リフレッシュ休暇も完備。 フレックスタイム制 コアタイムなしのフレックス制。標準労働時間7.5時間。個人のスケジュールに合わせて柔軟に働けます。 丁寧なOJT研修 入社後は先輩への同行からスタート。ソリューションの定期勉強会や社内・外部研修で、医療DXの知識を着実に習得できます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1　目黒セントラルスクエア

• 【施設DX事業】ホテル予約サイト コンテンツマーケティング（東京）

  仕事内容 業界トップシェアを誇る当社のレジャーホテルオンライン予約サービス「ハッピーホテル」において、検索対策SEO及び来たるべきAI台頭の時代に向けたAIO対策を軸に、コンテンツマーケティングを含めレジャーホテル領域を中心とした当社サービスのブランド認知拡大とリード獲得をリードしていただきます。SEO記事・オウンドメディアの編集・運営・SNS・ホワイトペーパー・メールマガジン等、多様なコンテンツの企画・制作・分析までを一貫して担当します。また、当社での医療機関・宿泊施設・クリニック・ゴルフ領域のマーケティングは今後の展開を予定しています。 【目的】 デジタルを起点に当社サービスの集客基盤を強化し、ブランド認知の拡大とリード獲得を最大化すること。現在は主にレジャーホテル領域を担い、将来的には医療・施設・クリニック・ゴルフ領域へ展開する、事業横断のマーケティングも任せます。 【目標】 ・自然検索（SEO／AIO）経由の流入・CVの継続的な向上 ・コンテンツ／オウンドメディア経由のリード獲得の拡大（B2B：MQL創出、B2C：会員獲得・予約CV改善） ・主要KPI（流入数・CVR・CV数・MQL数・CPA）のデータドリブンに基づく改善 ・事業横断領域（医療・宿泊施設・クリニック・ゴルフ）へのマーケティング展開の推進 ［具体的な業務］ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的には、複数の役割を経験し、キャリアアップを目指すことも可能です。 ・SEO／AIO コンテンツ：キーワード選定、記事構成案の作成、上位表示施策、執筆・校正・リライト、KPI管理・分析・改善提案 ・オウンドメディア運営：メルマガ・SNS・記事の設計〜制作〜効果測定〜改善の一気通貫運用 （運用SNS：Meta／Instagram／TikTok／X 等） ・広告代理店との折衝・クリエイティブと出稿管理、効果測定、PDCAの推進 ・データドリブンにPDCAを回し、事業成長に直結する成果を創出 ・事業・他部署横断のマーケティング推進：レジャーホテル（B2C）に加え、医療機関・宿泊施設・クリニック・ゴルフ等の各事業部（B2B含む）と連携し、横断的なデジタルマーケティング施策（集客・リード獲得・MQL創出）について企画チームとともに推進 ［ポジションの魅力］ ・単一事業にとどまらず、複数事業を横断してマーケティングを設計・推進できる裁量の大きさ。 ・レジャーホテルを中心に、今後は医療機関・宿泊施設・クリニック・ゴルフ等へ横断的に展開する多様な事業のマーケティングを経験できます。 ・戦略立案から実行・分析まで、裁量を持って一気通貫で担当できる。 ・データに基づく意思決定が根付いた環境で、施策の成果を数値で実感できる。 ・AI活用など、新しい手法に積極的に挑戦しやすい風土。 ［チーム構成］ マーケティング統括課は、本部長1名・課長（30代）1名・リーダー（30代）1名・スペシャリスト1名の計4名で構成される少数精鋭のチームです（今回、ここに1名増員）。 少数精鋭だからこそ一人ひとりの担当領域が広く、企画から実行・分析までを主体的に進められます。 施策のアイデアは役職や年次に関わらず自由に提案でき、大きな裁量とスピード感を持って挑戦できる環境です。 ［組織風土］ ・前述の5大コンピテンシーを具体的に以下のような要領で実践することが歓迎されます。 ①[スピード命]24時間はどんなビジネス成功者でも挑戦者でも平等。とにかく即座に動き、競合を出し抜こう！ ②[ビジネスパートナー・カスタマが第一優先]判断に迷ったら常に施設パートナーやお客さまを最優先で考えよう！「情けは人のためならず」。いつか必ず自分たちに“も”良い形で帰ってくる！ ③[必ず最後までやり切る（当事者意識の一部）]一度手を動かしたもの、任されたもの、やってみようと思ったこと、必ず自ら最後までやり抜こう！やり切る人は信頼を勝ち取れます！責任ある行動によりさらなる成長のチャンスを掴むことができる！ ④[思い立ったらまず行動（当事者意識の残り部分）]現状維持は最強最大のリスク。思い立ったら悩まず、心配せず、リスクを考えずとにかく行動しよう！やらない失敗よりやって失敗の方が1,000倍価値がある！なぜなら次に来たる成功が望めるからである！ ⑤[仲間を尊重し助け合う]現在の仕事仲間、チームメイトと出会える確率は0.0000006%！この天文学的な偶然に感謝しよう！「個人」が組織化すれば人数以上のパフォーマンスがもたらされます！お互いを尊重して助け合おう！ ［働き方］ 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度と週1～2日程度のリモートワークを導入しています。 チームでの協業も大切にしており、週3～5日はオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※入社後1ヶ月はOJTのため出社となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。 ※制度詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 ［オンボーディング］ ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 募集要項 ［必須条件］ ・デジタルマーケティングの実務経験3年以上（B2B／B2C不問） ・コンテンツマーケティングまたはオウンドメディア運営の実務経験3年以上 ・SEOの基礎知識と、検索意図を踏まえた記事企画・編集の経験 ・Google Analytics／Search Console等でのアクセス解析・改善提案の経験 ・読み手を意識した分かりやすい文章を書ける編集・ライティングスキル ・データに裏付けられた論理的な施策構築ができること ［歓迎条件］ ・業務におけるAIツールの活用経験／B2B商材マーケティング領域での実務経験 ・SNS運用（X／TikTok／Facebook 等）の経験 ・データ分析ツール（Looker Studio／BigQuery 等）の利用経験 ・動画コンテンツ／ホワイトペーパー／ウェビナー等の企画・制作経験 ・MAツール（HubSpot／Pardot 等）の運用経験 ［求める人物像］ ・弊事業部が標榜する5大コンピテンシーに合致する行動特性を有する方 　①スピード命 　②ビジネスパートナー・カスタマーが第一優先 　③必ず最後までやりきる 　④思い立ったらまず行動 　⑤仲間を尊重し助け合う ・自身の専門性を突き詰められる・さらに磨き込むことができる成長意欲に溢れる方 ・チーム内他メンバや協業パートナー、プロフィットセンター部門関係者といったステークホルダと円滑なコミュニケーションが可能であり、ビジネス<>マーケティング間の架け橋として活躍することができる方 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト　配属部門紹介サイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality 国内NO.1シェア USEN-ALMEXは、東証プライム上場UNEXT－HOLINGSグループに属し、 病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの 自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。 医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、 多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 また、ビジネスホテル向け業務システムにおいても 20年を超えて利用していただいている製品があります。 *1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる *2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎３丁目１−１

• 【施設DX事業】自動精算機・受付機 ソフトウェアエンジニア（東京）

  仕事内容 自社製品である精算機・受付機のソフトウェア開発エンジニアを募集します。設計からテストまで一貫して担当いただきます。USEN-ALMEXが市場シェアトップクラスを獲得している医療機関向け・ホテル業界向け以外にも、精算機や受付機の導入を検討される施設が増えており、新規開発案件を含め、各業界向けの精算機の開発が予定されています。開発を迅速に進め、タイミングよく市場投入するため、開発体制を強化します。 サービス一覧：https://www.usen-almex.jp/products/type/reception/ 【具体的な業務】 ■ 設計 ・基本設計 ・詳細設計 ■ 実装 ・GUI開発 ・精算機に組み込むデバイス制御ソフトウェア開発 ・基幹システム連携ソフトウェア開発 など ■ テスト ・単体テスト ・結合テスト ・システムテスト 【このポジションの魅力】 ・目に見える、社会へのインパクト：手がける製品は、大学病院や全国展開のホテルなど、生活に身近な場所で広く導入されています。自分が開発に携わったプロダクトが、実際に街中で稼働し、多くの人々に利用されている光景を日常的に実感できる手応えがあります。 ・深刻な社会課題を技術で解決する：宿泊・医療業界の「人手不足」という切実な課題を、省人化ソリューションで解決します。現場スタッフの負担を減らし、社会インフラの継続を支えるという貢献度の高いミッションに携われます。 ・AI駆動開発：R&D本部ではAIツール（codex／cursor／github copilot）を組み込んだAI駆動開発を導入しています。コーディングやリファクタリング、ドキュメント作成の高速化を進め、組織としての開発力を継続的にアップデートしています。 働く環境 【チーム構成】 20代から60代まで幅広い層が活躍しています（男性66名・女性20名／新卒入社28名・中途入社58名）。 【組織の雰囲気】 ・フラットなコミュニケーション：役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ・新しい意見や挑戦を歓迎しています。風通しの良い組織で、新しいチャレンジを受け入れてもらえる環境です。 【働き方】 コアタイムなしのフルフレックス制度と、週2回までのリモート勤務を導入しています。 【入社後の研修・サポート】 ・オンボーディング：会社の制度や製品、業務ツールについて学ぶ研修を行います。 ・メンター制度：先輩社員がメンターとして半年間つきます。 ・エンジニアとして独り立ちするまで（数ヶ月を想定）は、精算機のテストから入り、精算機の仕組みや業界知識をキャッチアップします。 募集要項 【必須要件】 ・開発経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・AIを使用した開発経験 ・医療業界・ホテル業界に携わったご経験 【求める人物像】 ・AIを使用した開発にご興味がある方 ・ドメイン知識を積極的に吸収できる方 ・チームでの成果創出に興味がある方 ・社会貢献性の高い製品開発に携わりたい方 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　 [コーポレートサイト]https://www.almex.jp/ [R&D紹介サイト]https://rd-careers.almex.jp/ 「 テクノホスピタリティを世界へ 」 Technology × Hospitality 国内NO.1シェア USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、 ゴルフ場向けの自動精算機(1)や受付機(2)、管理システムを開発し展開しています。 医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、 多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。 1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる 2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都台東区雷門2-19-17

• 【施設DX事業】宿泊施設 フィールドエンジニア（岩手県)

  仕事内容 すべてのシーンで多様なニーズにお応えするホテルソリューション 当社は、ホテル予約からチェックイン／アウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのソリューションを提供しています。 具体的な業務 レジャーホテル、ビジネスホテルなどのお客様へ、自社製品・自社サービスを中心としたフィールドサービスを行います。 ハードウェア、ソフトウェアのどちらにもまたがる製品を扱うため、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ・自社製品の導入・更新時の工事計画作成 ・導入現場に立ち合い技術的なサポート ・導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング ・ヘルプデスク業務 ・定期点検・メンテナンス ［製品・サービス］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/accommodations/ https://www.usen-almex.jp/products/industry/leisure-hotel/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力   「市場の最前線に立ち、ワンチームを牽引するエンジニア」 フィールドエンジニアは製品・サービスに関連する技術ノウハウを持ち、施設さまの条件に合わせた設置工事やシステム設定、運用状況に合わせたメンテナンスを迅速に行い、施設さまのビジネス継続を確実にする役割を果たします。 また新規営業の際には営業職メンバーと共にお客さまを訪問し、お客さまの業務・課題を理解して、要件定義を行います。また、導入に当たっては施工工事からシステムの各種設定を行い、その後はメンテナンスなどにも対応します。 まさに、フィールドの最前線に立つエンジニアです。 募集要項 ［必須条件］ ・普通自動車運転免許 ・一般的なPCスキル、ネットワークスキル ［歓迎条件］ ・第2種電気工事士資格をお持ちの方 ・システム導入、保守経験のある方 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・少数精鋭 ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすい ・失敗を恐れずチャレンジできる ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースで確認・学習を行なっていただきます。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 岩手県
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 岩手県盛岡市本宮3-28-24

• 【施設DX事業】宿泊施設 フィールドエンジニア（栃木)

  仕事内容 すべてのシーンで多様なニーズにお応えするホテルソリューション 当社は、ホテル予約からチェックイン／アウトまで、フロントオペレーションの効率化と省力化によって、従業員様の業務負荷軽減をはじめとする、ホテル経営課題解決のためのソリューションを提供しています。 具体的な業務 レジャーホテル、ビジネスホテルなどのお客様へ、自社製品・自社サービスを中心としたフィールドサービスを行います。 ハードウェア、ソフトウェアのどちらにもまたがる製品を扱うため、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ・自社製品の導入・更新時の工事計画作成 ・導入現場に立ち合い技術的なサポート ・導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング ・ヘルプデスク業務 ・定期点検・メンテナンス ［製品・サービス］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/accommodations/ https://www.usen-almex.jp/products/industry/leisure-hotel/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力   「市場の最前線に立ち、ワンチームを牽引するエンジニア」 フィールドエンジニアは製品・サービスに関連する技術ノウハウを持ち、施設さまの条件に合わせた設置工事やシステム設定、運用状況に合わせたメンテナンスを迅速に行い、施設さまのビジネス継続を確実にする役割を果たします。 また新規営業の際には営業職メンバーと共にお客さまを訪問し、お客さまの業務・課題を理解して、要件定義を行います。また、導入に当たっては施工工事からシステムの各種設定を行い、その後はメンテナンスなどにも対応します。 まさに、フィールドの最前線に立つエンジニアです。 募集要項 ［必須条件］ ・普通自動車運転免許 ・一般的なPCスキル、ネットワークスキル ［歓迎条件］ ・第2種電気工事士資格をお持ちの方 ・システム導入、保守経験のある方 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念）  働く環境 ［組織の風土］ ・少数精鋭 ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすい ・失敗を恐れずチャレンジできる ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースで確認・学習を行なっていただきます。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 栃木県
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 栃木県宇都宮市東宿郷5-5-7

• 【施設DX事業】医療機関 フィールドエンジニア（東京都)

  仕事内容 業界シェアNo.1の実績・ノウハウを活かし医療施設のトータルソリューション 受付・診察・入院・会計をトータルにサポートすることで、スタッフの業務効率化に大きく貢献すると共に、患者さまのスムーズな動線と病院内での快適な生活を実現します。 具体的な業務  病院、クリニック、調剤薬局、動物病院などのお客様へ、自社製品・自社サービスを中心としたフィールドサービスを行います。 ハードウェア、ソフトウェアのどちらにもまたがる製品を扱うため、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ・自社製品の導入・更新時の工事計画作成 ・導入現場に立ち合い技術的なサポート ・導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング ・ヘルプデスク業務 ・定期点検・メンテナンス ◆ 取り扱い商材 ・医療機関トータルソリューションアプリ ・受付（チェックイン）システム ・自動精算機、キャッシュレスシステム ・待ち時間表示システム ・クリニック案内ロボット ［製品・サービス］ https://www.usen-almex.jp/products/industry/medical/ 募集背景   断トツNo.1プレーヤーへの挑戦 お客さまやお取引先さまから真に頼られる唯一無二の断トツNo.1ベストパートナーであり続けることを目指しています。 DXの浸透に従い顧客ニーズが多様化しています。培ってきた業界ノウハウと最新の技術を駆使して顧客価値の高いサービスを提供し、同時に将来の基幹事業を創造し、変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 ポジションの魅力   「市場の最前線に立ち、ワンチームを牽引するエンジニア」 フィールドエンジニアは製品・サービスに関連する技術ノウハウを持ち、施設さまの条件に合わせた設置工事やシステム設定、運用状況に合わせたメンテナンスを迅速に行い、施設さまのビジネス継続を確実にする役割を果たします。 また新規営業の際には営業職メンバーと共にお客さまを訪問し、お客さまの業務・課題を理解して、要件定義を行います。また、導入に当たっては施工工事からシステムの各種設定を行い、その後はメンテナンスなどにも対応します。 まさに、フィールドの最前線に立つエンジニアです。 募集要項 ［必須条件］ ・普通自動車運転免許 ・一般的なPCスキル、ネットワークスキル ［歓迎条件］  ・第2種電気工事士資格をお持ちの方 ・システム導入、保守経験のある方 ［求める人物像］ GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念） ** 働く環境 ［組織の風土］ ・少数精鋭 ・若手からベテランまでアットホームな雰囲気でコミュニケーションがとりやすい ・失敗を恐れずチャレンジできる ［研修体制］ ・商材に関しては、社内サイトに公開されている製品・サービスに関する勉強会資料や、動画コンテンツを自身のペースでご確認いただくことが可能です。 ・先輩社員との同行を通じて、実際の業務に触れながら実践的に学んでいただきます。 配属会社 株式会社 USEN-ALMEX　コーポレートサイト テクノホスピタリティを世界へ Technology × Hospitality ー国内NO.1シェアー 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、 受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立　　　1966年（昭和41年） 6月28日 □資本金　　1億（令和3年1月時点） □従業員数　658名（令和元年8月現在） □年商　　　204億34百万円（令和元年8月期） □決算期　　8月 □役員　　　取締役会長　宇野 康秀 　　　　　　代表取締役社長　坪井 将之 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 東京都
  • USEN-ALMEX
  • 正社員
  • 東京都墨田区菊川3-17-2　アドン菊川ビル

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