仕事内容
現在、日本のサービス産業は原材料高騰や深刻な人手不足といった、かつてない経営環境の変化に直面しています。
店舗経営者にとって、不測の事故や災害は単なる損失ではなく、事業継続そのものを揺るがす死活問題です。
私たちはUSEN&U-NEXT GROUPの強みを活かし、こうした社会の「不」を解消するため、店舗向け少額短期保険という手段で事業者の挑戦を支えています。
事業の急成長に伴い、契約者数も右肩上がりで増加しており、私たちの社会的責任はこれまで以上に重くなっています。
今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。
事故という「万が一」の事態に直面し、不安を抱えるオーナー様に対し、プロフェッショナリズムを持って最短距離で安心を届ける「損害サービス部門」の体制を強化するための戦略的な採用です。
急拡大する組織において、仕組みづくりから関わり、真の「事業継続支援」を体現する中核メンバーを求めています。
[具体的な業務]
このポジションのミッションは、事故に遭われた契約者様が「一日も早く元の営業状態に戻れるよう、公正かつ迅速にサポートすること」です。
ご経験や適性に応じて、以下の業務を構造的に担っていただきます。
●初期対応
・被害発生時のヒアリングを通じた、被害状況の正確な把握。
・契約者様への必要書類の案内および提出依頼。
●損害状況の精査
・損害額の認定 ・例えば、店舗内での水濡れ事故や火災などの写真・書類を確認。
・保険契約内容に基づき、支払い対象の可否や損害額を合理的に算定。
●保険金支払い業務全般
・支払実行に向けた社内稟議の作成、および関係部門との調整。
●外部・グループ内連携
・鑑定人や修理業者といった外部専門家との協議。
・営業、法務、商品部門と連携した、スムーズな対応プロセスの構築。
[ポジションの魅力]
・経営の「最後の砦」を守る実感:
単なる事務処理ではなく、あなたの判断一つが店舗の再起を左右します。
迅速な保険金支払いが「おかげで店を畳まずに済んだ」という言葉に繋がる、介在価値の大きい仕事です。
・200以上の店舗ソリューションを持つグループの信頼性:
圧倒的な顧客基盤を持つグループのアセットを活用し、多種多様な業種・事故ケースに触れることで、損害サービスとしての対応幅を飛躍的に広げることが可能です。
・制度や仕組みを創る手応え:
中途比率100%のフラットな組織であり、従来の慣習に縛られません。
より効率的な支払いフローの提案など、組織の成長に直結する改善を自らの手で進められる環境です。
募集要項
[必須条件]
・損害保険会社での事故対応の実務経験
・損害額の算定業務に関する知見
・Excelを用いた基本的なデータ入力・管理スキル(関数等への抵抗感がない方)
[歓迎条件]
・火災保険、または新種保険における事故対応経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験
[求める人物像]
・目の前の方の困りごとに対し、誠実かつ根気強く向き合える方
・「個」で完結せず、チーム全体の進捗や負荷を考え、自らフォローに動ける方
・前例のない事象に対しても、事実に基づき論理的に判断を下せる自走力のある方
働く環境
[チーム構成]
・人数:部長1名、メンバー4名の少数精鋭組織です。
・年齢:平均35歳(20代から50代まで幅広い世代が活躍中です)。
・中途入社比率:100%。全員が異なるバックグラウンドを持ち、お互いの専門性を尊重し合う文化です。
[組織の風土]
・「一人で抱え込まない」を徹底しており、判断に迷う案件や対応が難しい顧客については、チーム全員で知見を出し合い解決する風土が根付いています。
・役職に関係なくフラットに意見を交わせるため、業務改善の提案もスピーディーに採用されます。
[働き方]
・チーム内で相談しながらフレックス勤務やリモート勤務(週2回程度)も可能
[研修体制]
・1ヶ月目:当社の約款や業務フローについてレクチャーを行います。
その後、比較的シンプルな案件からスタートし、システム操作や社内連携に慣れていただきます。
・2ヶ月目:OJT担当のサポートのもと、徐々に通常案件をお任せします。
1on1などを通じて、不安な点はいつでも解消できる体制を整えています。
[キャリアパス]
・1〜2年目:中小〜大型案件まで幅広く担当し、現場のスペシャリストとして基盤を構築。
・3〜4年目:チームリーダーとして後進の育成や、より難易度の高い外部折衝、支払管理全般を担当。
・将来的には:部門のマネジメントはもちろん、損害データの分析結果を活かした新商品の企画や制度設計など、経営に近いポジションでの活躍も期待しています。
配属会社
USEN少額短期保険 株式会社 企業HP
すべての「はたらく」にあんしんを。
USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。
「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN&U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。
これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。
USEN&U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□代表者 代表取締役社長 宮本 保
□設立 2016年9月21日
□事業内容 少額短期保険業
□登録番号 関東財務局長(少額短期保険)第85号
※株式会社U-NEXT HOLDINGSに本籍を置き、各事業ごとに配属会社に出向となります。
キャリア登録
希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートをさせていただく制度です。
【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方
▼キャリア登録フォーム
https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM
| 職種 / 募集ポジション | 【USEN少額短期保険】 テナント総合保険 与信管理(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | [勤務地備考] グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転! キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※勤務時間例:9:30 〜 18:00 |
| 休日 | 年間休日125日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
| 制度・福利厚生 | リモート活用可 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 会社名 | USEN&U-NEXT GROUP |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 事業領域 | ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 ・コンテンツ配信事業 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 資格取得奨励金支給 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 社内スポーツ活動補助 全国直営保養所利用 弊社取り扱いサービス割引 など |