仕事内容
対応をお願いしたい業務は、QAグループのマネジメントです。
QAグループはUSEN-ALMEXの製品の品質を守る要と言える組織です。
2023年9月にQAグループとして組織化され、体制作りを行っている最中です。
現グループ長とともに仕組みづくりに寄与していただき、次期グループ長として組織をリードしてください。
［具体的な業務］
プロジェクトに参画した場合に、QAエンジニアは以下の業務を実施しています。
・テスト計画策定
・テストシナリオ作成/レビュー
・テスト実施もしくは実施管理
・テスト結果分析ならびに評価
［開発環境］ ・Windows／Linux
・Google Cloud
・GitHub/Subversion
・Redmine
＜開発言語＞
C++/C#/Java/Go言語/C言語
＜コミュニケーションツール＞
・Slack
・Google Chat/Meet **
［やりがい］
USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、
実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、
ダイレクトに貢献を感じることができます。
労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、
自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。
［キャリアアップ支援］ R&D本部には採用育成センターという課があり、
社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。
・レイヤーごとに実施される研修
・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担
・技術習得に必要な書籍購入（上限なし）
＜社内で実施される研修＞
・ネットワーク研修（ジュニアエンジニア向け）
・法令研修（ジュニアエンジニア向け）
・リーダブルコード研修（ジュニアエンジニア向け）
・データベース研修（アソシエイトエンジニア向け）
・UML研修（アソシエイトエンジニア向け）
※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます
［キャリアパス］
年に１～2度キャリア面談を実施し、社員自身の目指すべきキャリアについて
相談する機会があります。
定められたキャリアパスを歩むのではなく、
社員自身の「なりたい」（Will）を尊重してキャリア面談が行われます。
基本的には、各組織（グループ）でのキャリアパス
（ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニア）
となりますが、キャリア面談の中でグループを変更することもございます。
社員のキャリア実現のための支援をする体制が整っています。
［所属部署］
USEN-ALMEX R&D本部 QAグループ所属となります。
勤務地：浅草
QAグループ人員構成
20代１名、30代2名、40代以上2名、50代1名
QAエンジニアの経験の豊富なメンバーが経験の浅いメンバーをサポートして
QAとしての役割を果たしているグループです。
キャリアチェンジでQAエンジニアとして活躍しているメンバーもいます。
［募集背景］
品質維持・向上のために設置されたＱＡエンジニアリンググループの体制構築、プロジェクトでの品質担保のための仕組みづくりと浸透を進める人材を必要としています。
募集要項
［必須条件］
テストチームのマネジメント経験
次期グループ長（組織マネージャー）をお願いしたい関係で、マネジメント経験を必須要件としております。
［歓迎条件］ ・負荷テストの設計ならびに実施
・ソフトウェア開発経験
・クラウド知識
USEN-ALMEXの製品は精算機や受付機のような製品もありますし、デスクトップアプリケーション、クラウドアプリケーションもございます。すべての製品にＱＡグループが関わりますので、クラウドの知識やソフトウェア開発経験もあれば活かすことができます。すべての知識を必要とするわけではありません。 **
配属会社
株式会社 USEN-ALMEX コーポレートサイト 配属部門紹介サイト
テクノホスピタリティを世界へ
Technology × Hospitality
国内NO.1シェア
USEN-ALMEXは、東証プライム上場UNEXT－HOLINGSグループに属し、
病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの
自動精算機(*1)や受付機(*2)、管理システムを開発し展開しています。
医療機関向けおよびホテル業界向けにおいては、
多くのお客様に長年にわたりご利用いただいており、シェアNo.1の地位を維持しています。
また、ビジネスホテル向け業務システムにおいても
20年を超えて利用していただいている製品があります。
*1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる
*2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 1966年（昭和41年） 6月28日
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 坪井 将之
キャリア登録
希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。
【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方
▼キャリア登録フォーム
https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM
| 職種 / 募集ポジション | 【USEN-ALMEX】ITエンジニア／自社製品のQAエンジニア（リーダー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例 9:30～18:00 |
| 休日 | 年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 障がい者への配慮情報 | ＜Career Opportunity For DIVERSITY＞ USEN＆U-NEXT GROUPのすべての求人票には「障がい者への配慮情報」が必ず付与されています。下記URLよりご確認ください。 https://diversity.unext-hd.co.jp/top_recruit_handicapped_details?entryid=1600756313718935552 |
| テレワーク状況 | 業務内容によってリモートワーク可能です。 ハードウェアやユニットの制御という開発の特性上、出社していただくことが求められることが多いです。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 |
| 会社名 | USEN＆U-NEXT GROUP |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 事業領域 | ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 ・コンテンツ配信事業 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 資格取得奨励金支給 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 社内スポーツ活動補助 全国直営保養所利用 弊社取り扱いサービス割引 など |