仕事内容

USEN＆U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。
現在、当グループはさらなる飛躍を目指して従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行および経営管理の高度化を推進しているフェーズにあります。

事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、経営管理部門にはより高度な役割が求められるようになりました。

そこで、経営管理の高い専門性を持ちつつ、既存の枠組みに捉われず自ら変革をリードできる方を迎え、次世代のグループ経営管理体制を共に創り上げていきたいと考えています。

［具体的な業務］
・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援
・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援
・取締役会の事務局運営
・グループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進
・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI（統合プロセス）への関与

※定常的な経営管理業務と並行し、変革・高度化テーマにも主体的に関与いただく想定です

［やりがい］
ホールディングスの立場から、多角的な事業ポートフォリオを俯瞰し、グループ全体の成長や課題を横断的に捉える経験は、経営管理人材として非常に希少なキャリアとなります。
経営層と日常的に議論を交わしながら、自らの分析や提言がグループ全体の意思決定へと直結していくダイナミズムを、日々リアルに実感できる環境です。

また、今回はマネージャーまたはマネージャー候補としての採用を想定しています。
まずは経営管理・経営企画の中核メンバーとして手腕を発揮していただきますが、将来的には組織マネジメントの中心を担うことはもちろん、グループ各社の経営参謀やCFOなど、より経営の核心に迫るポジションへとキャリアを広げていくことも可能です。

［部署について］
平均年齢46歳
男性8名（兼務1名含む）女性3名
└平均年齢は社内平均より高めですが、20代からベテランまで幅広い年齢層の社員がそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。

募集要項

［必須条件］
・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験（5年以上）
・経営層や多部署のステークホルダーとの折衝・調整経験
・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験
・管理会計・財務会計の基礎知識

［歓迎条件］
・グループ本社（ホールディングス）において、事業子会社群の経営管理、または経営企画を統括した実務経験
・複数事業・複数業界を横断した経営管理経験
・M&A後のPMI、新会社設立フェーズへの関与経験
・中期経営計画策定、事業戦略立案への参画経験
・高度なPCトスキル
・BIツールの設計・導入・活用経験

［求める人物像］
・現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方
・他人に思いやりを持ち、責任感がある方

配属会社

株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP
NEXT for U
2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

□所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立年月日　2009年2月3日
□事業内容　　グループ会社の経営管理など
□代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀