USEN＆U-NEXT GROUP 求人一覧

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• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（東京）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 東京都
  • TACT
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル 他(3)

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（福岡）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 福岡県
  • TACT
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市博多区祇園町4-2　博多祇園ビル

• 【コールセンター事業】BPOサービス オペレーション運用・管理（沖縄）

  仕事内容 コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。 本求人は月給制契約社員での採用となります。 ［具体的な業務］ ■新規案件の立ち上げ業務 他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。 　・マニュアル作成 　・オペレーターへの研修 ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。 　・オペレーターからのエスカレーション対応 　・クライアント対応 　・センター運営にかかわる業務（PL管理、人材マネジメントetc） ［やりがい］ ・多くのスタッフとかかわることにより、チームとしての達成感が味わえます。 ・正社員への登用制度があります。 ［所属部署］ ■東京センター 　業務管理者5名（内正社員1名） 　社員平均年齢：30代半ば ■福岡センター 　業務管理者35名（内正社員25名） 　社員平均年齢：30代前半 ■沖縄センター 　業務管理者7名（内正社員5名） 　社員平均年齢：30代半ば 募集要項 ［必須条件］ ■コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 　・オペレーターマネジメント 　・業務管理 ［歓迎条件］ ・コンタクトセンター運営・管理に携わった経験がある方 ・接客等の経験がある方 ・Excel等のPC操作が得意な方 ［求める人物像］ ・オペレーターマネジメントや管理者間において、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リスクを事前に想定し、その想定リスクに対し対策を考え実行できる方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • コールオペレーター
  • 沖縄県
  • TACT
  • 契約社員
  • 沖縄県宜野湾市真志喜2‐25‐5

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ インフラエンジニア（東京）

  仕事内容 前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のインフラエンジニアとしてインフラネットワークの企画・システム構築・運用・機能改善を行っていただきます。 ・ネットワークの設計と構築 ・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ・プロジェクトマネジメント ・運用課題の技術的解決 など ［やりがい］ ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ［所属部署］ 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 募集要項 ［必須条件］ ・サーバー・クラウド開発の実務経験・知識 ・インフラ、ネットワークの設計、構築、運用などの業務経験があり、リーダー経験を有している方 ・AWSの開発運用経験（3年以上） ・Linux,Windowsサーバ、ネットワークの構築、運用経験（3年以上） ・ チームリーダー経験（チーム規模は問いません） ［歓迎条件］ ・サーバ（Linux,Windows）、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験 ・セキュリティに関する運用設計経験 ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・エンジニアリーダーの経験 ・プロジェクトメンバーのタスク管理の経験 ・チャットボット、自動応答導入の経験 ・わかりやすいドキュメント・教材作成が得意な方 ・プロジェクトマネージャーの実務経験・認定資格保有者 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）の知識・アセッサー資格保有者 ・サイバーセキュリティ・機能安全などの法規制に関する知識 ［求める人物像］ ・技術力の研鑽を楽しむことができる方 ・チームリーダーとして責任持ってプロジェクトを完遂することができる方 ・本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方 ・主体的に考え、業務やシステムの課題解決にスピード感を持って取り組める方 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ ソフトウェアエンジニア（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 労働人口の減少を背景に、多くの企業で人手不足や業務効率化が経営課題となっています。 私たちが開発する電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、 この課題を解決する手段として多くの企業に導入いただき、事業は前年比150%で成長しています。 この事業成長に伴い、急増するお客様のご要望に技術的な側面から応え、 サービスの品質をさらに向上させる必要が出てきました。 そのため、プロダクト開発の主担当としてご活躍いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ［具体的な業務］ 主な役割は、クライアントごとの課題に合わせた「AIコンシェルジュ」の応答フロー設計、 開発、導入、そして継続的な改善です。 技術的な視点から、クライアントの業務課題解決をリードしていただきます。 ●要件定義・設計 営業担当と共にクライアントへヒアリングを行い、電話応対業務の課題を特定し、技術的な解決策として応答フローの仕様を策定します。 ●開発・実装 Python, Ruby, Go等を用いて、策定した仕様に基づき、新機能や個別カスタマイズ機能の開発、既存機能の改修を行います。 ●プロジェクトの推進 関連部署や外部パートナーと連携し、担当案件の進捗管理や技術的な課題解決を担います。 ●品質の維持向上 サービスリリース前のテストはもちろん、導入後の効果を分析し、継続的な改善提案と実装を行います。 ［このポジションの魅力］ ・急成長SaaSプロダクトの開発経験 前年比150%で伸長している事業のコアメンバーとして、プロダクトが市場に受け入れられ、 拡大していく過程に当事者として関わることができます。 ・技術がビジネスに貢献する実感 自身が開発した機能に対する顧客からのフィードバックを直接得られるため、 技術がどのようにビジネス課題を解決するのかを具体的に学べます。 ・上流から下流までの一貫した経験 顧客との要件定義から設計、開発、導入後の改善までを一貫して担当するため、 エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・Python, Ruby, Goいずれかの言語及びWebフレームワークを使用した開発経験（3年以上） ・MySQLまたはPostgreSQLの設計、開発、運用経験 ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、仕様調整や課題解決を行った経験 ［歓迎条件］ ・エンジニアチームのリーダー経験 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（PMP等の資格保有者歓迎） ・AWS, Azure等のクラウド環境を利用した開発・運用経験 ・チャットボットや音声自動応答システムの開発・導入経験 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）に関する知識 ［求める人物像］ ・顧客の業務内容や課題そのものに興味を持ち、技術でどう解決できるかを考えることが好きな方 ・未整備な環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら動ける方 ・特定の技術領域に固執せず、課題解決のために最適な技術を学び、実践することに意欲的な方 働く環境 ［チーム構成］ ・4名のエンジニアが在籍 ・20代、30代が中心 ［組織の風土］ ・経営層との距離が近く、事業の状況がダイレクトに共有されます。技術的な課題や仕様についても、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できるオープンな環境です。 ・普段は各自が静かに作業へ没頭する時間を大切にしていますが、必要な議論は率直に行います。互いへの尊重を基本とした、穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心のチームです。 ・個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎します。ご自身のペースで計画的に、かつ細部まで丁寧・正確に仕事を進めたい方に最適なカルチャーです。 ［働き方］ 日常的にはオフィス勤務を基本とし、現場での密な連携を大切にしています。 一方で、プロジェクト状況や個人の都合に応じて、リモート勤務を取り入れることもあります。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後1ヶ月程度は、OJT担当者とペアを組み、既存機能の改修や小規模な開発案件を通じて、プロダクトと開発プロセスへの理解を深めていただきます。 ・週1回の1on1で進捗確認や課題のすり合わせを行います。その後、徐々に担当範囲を広げ、3ヶ月後を目処に小規模なクライアント案件を主担当としてお任せすることを想定しています。 ［キャリアパス］ ご本人の志向性や適性に応じて、将来的には特定技術を深めるテックリード、複数案件を管理するプロジェクトマネージャー、チームをまとめるエンジニアリングマネージャーといったキャリアパスに挑戦いただけます。 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【AI SaaS事業】AIコンシェルジュ ソフトウェアエンジニア｜マネージャー（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 労働人口の減少を背景に、多くの企業で人手不足や業務効率化が経営課題となっています。 私たちが開発する電話自動応答サービス「AIコンシェルジュ」は、 この課題を解決する手段として多くの企業に導入いただき、事業は前年比150%で成長しています。 この事業成長に伴い、急増するお客様のご要望に技術的な側面から応え、 サービスの品質をさらに向上させる必要が出てきました。 そのため、プロダクト開発の主担当としてご活躍いただけるソフトウェアエンジニアを募集します。 ［具体的な業務］ 主な役割は、クライアントごとの課題に合わせた「AIコンシェルジュ」の応答フロー設計、 開発、導入、そして継続的な改善です。 技術的な視点から、クライアントの業務課題解決をリードしていただきます。 ●要件定義・設計 営業担当と共にクライアントへヒアリングを行い、電話応対業務の課題を特定し、技術的な解決策として応答フローの仕様を策定します。 ●開発・実装 Python, Ruby, Go等を用いて、策定した仕様に基づき、新機能や個別カスタマイズ機能の開発、既存機能の改修を行います。 ●プロジェクトの推進 関連部署や外部パートナーと連携し、担当案件の進捗管理や技術的な課題解決を担います。 ●品質の維持向上 サービスリリース前のテストはもちろん、導入後の効果を分析し、継続的な改善提案と実装を行います。 ［このポジションの魅力］ ・急成長SaaSプロダクトの開発経験 前年比150%で伸長している事業のコアメンバーとして、プロダクトが市場に受け入れられ、 拡大していく過程に当事者として関わることができます。 ・技術がビジネスに貢献する実感 自身が開発した機能に対する顧客からのフィードバックを直接得られるため、 技術がどのようにビジネス課題を解決するのかを具体的に学べます。 ・上流から下流までの一貫した経験 顧客との要件定義から設計、開発、導入後の改善までを一貫して担当するため、 エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 募集要項 ［必須条件］ ・Web開発実務経験（3年以上） 　└Python（Django, FastAPI等）または TypeScript / React ・エンジニアチームのリーダー経験（マネジメント、進捗管理等） ・クラウド環境（AWS, Azure等）を用いた開発・運用経験 ・RDBMS（MySQL / PostgreSQL）の設計・運用経験 ・上流工程の経験（要件定義・詳細設計） ・顧客との直接の仕様調整・課題解決の経験 ・アジャイル / スクラムでのチーム開発経験 ［歓迎条件］ ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（PMP等の資格保有者歓迎） ・チャットボットや音声自動応答システムの開発・導入経験 ・ソフトウェア開発プロセス（ASPICE/機能安全）に関する知識 ［求める人物像］ ・顧客の業務内容や課題そのものに興味を持ち、技術でどう解決できるかを考えることが好きな方 ・未整備な環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて周囲を巻き込みながら動ける方 ・特定の技術領域に固執せず、課題解決のために最適な技術を学び、実践することに意欲的な方 働く環境 ［チーム構成］ ・4名のエンジニアが在籍 ・20代、30代が中心 ［組織の風土］ ・経営層との距離が近く、事業の状況がダイレクトに共有されます。技術的な課題や仕様についても、Slackや週1回の定例ミーティングで迅速に議論できるオープンな環境です。 ・普段は各自が静かに作業へ没頭する時間を大切にしていますが、必要な議論は率直に行います。互いへの尊重を基本とした、穏やかで落ち着いたコミュニケーションが中心のチームです。 ・個々の裁量を尊重し、課題に対してまず自分で解決策を探求する姿勢を歓迎します。ご自身のペースで計画的に、かつ細部まで丁寧・正確に仕事を進めたい方に最適なカルチャーです。 ［働き方］ 日常的にはオフィス勤務を基本とし、現場での密な連携を大切にしています。 一方で、プロジェクト状況や個人の都合に応じて、リモート勤務を取り入れることもあります。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後1ヶ月程度は、OJT担当者とペアを組み、既存機能の改修や小規模な開発案件を通じて、プロダクトと開発プロセスへの理解を深めていただきます。 ・週1回の1on1で進捗確認や課題のすり合わせを行います。その後、徐々に担当範囲を広げ、3ヶ月後を目処に小規模なクライアント案件を主担当としてお任せすることを想定しています。 ［キャリアパス］ ご本人の志向性や適性に応じて、将来的には特定技術を深めるテックリード、複数案件を管理するプロジェクトマネージャー、チームをまとめるエンジニアリングマネージャーといったキャリアパスに挑戦いただけます。 配属会社 株式会社TACT　コーポレートサイト 企業メッセージ 「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 □所在地　　　 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2010年12月10日 □事業内容　　AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業（許可番号：派13-316363） □代表者　　　代表取締役社長　溝辺 和広 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • TACT
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神宮前1-3-10　田村駒ビル

• 【オフィスDX事業】オフィス構築支援 経営管理（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 事業会社紹介 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。 仕事内容 株式会社USEN WORK WELLは、人手不足や生産性の向上、 働き方の多様化といった構造的な社会課題に直面する企業向けに、 新規サービスの展開を進めています。 自社サービス・商材の本格的な販売開始に伴い、取り扱うデータ量や取引数が急増しており、 現在は組織の基盤を整える重要なフェーズにあります。 現在は経営層が直接関与して予算管理や計数管理の実務を推進していますが、 今後のさらなる事業拡大を見据え、個人の能力に依存しない、 再現性の高い経営管理体制へと移行することが急務となっています。 経営陣のパートナーとして、事業数値の可視化と仕組み化を実務レベルから主導していただける方を新たに募集します。 ［具体的な業務］ この仕事のミッションは、経営陣のパートナーとして事業の数値を客観的に可視化し、 属人化を排除した再現性の高い経営管理体制を構築することです。 ● 経営管理・分析プロセスの仕組み化 ● 予算策定、予実分析、月次進捗管理全般の推進 ● 週次経営会議でのレポーティング ● U-NEXT HOLDINGSの経営管理部門との、グループ全体のガバナンスに則った連携・調整業務 ［ポジションの魅力］ ・ 経営層との日常的なコミュニケーション 週次の経営会議にコミットし、経営陣と直接数値を突き合わせながら議論ができる環境です。 経営の意思決定のプロセスを間近で体感できます。 ・ 事実と成果に基づく正当な評価 年齢や形式的な経験年数ではなく、業務を遂行するスピード、アウトプットの正確性と質、 そして周囲と協調して進めるパーソナリティが客観的に評価されます。 ・ 仕組み作りに主導権を持って関わる経験 すでにマニュアルや前例が完全に固まった組織でのルーティンワークとは異なり、 自ら効率的な運用プロセスや管理手法を提案し、形にしていく経験が積めます。 募集要項 ［必須条件］ ・ 経営管理、または財務・管理会計の実務経験（目安：3年以上） ・ PLを読み解き、事業の課題を抽出できる能力 ［歓迎条件］ ・ 親会社等のステークホルダーと、ガバナンスを守りつつもスピード感を持って調整・連携ができる能力 ・マネジメントのご経験 ［求める人物像］ ・ 過去の役職や実績にとらわれず、実務に実直に向き合い、自ら課題を見つけて自走できる方 ・ 指示を待つのではなく、主体的に手を動かして必要なアウトプットを出し切れる方 ・ 単に数値を集計するだけでなく、組織全体のために効率的な仕組みや平準化を進めることに価値を感じられる方 働く環境 ［チーム構成］ ・ 経営陣3名や、ホールディングスの経営管理部門と密に連携を取りながら少人数で実務を進めていただきます。 ・少数精鋭だからこそ、自身の役割と影響力が非常に大きい環境です。 ［組織の風土］ ・ スピード感と実力、アウトプットの質を重視する、フラットで風通しの良い環境です。役職による垣根はなく、合理的な判断のもとでフラットな議論が推奨されています。 ・ 働き方については、個人の裁量を尊重しフレックスタイム制度を導入しています。チームでの協力を大切にしているためオフィスへの出社を推奨しておりますが、各自の事情に応じてリモートワークを組み合わせることも可能です。 入社後 ［オンボーディング］ ・ 入社後は、会社全体の事業内容やビジョンを学ぶ導入研修からスタートします。 ・その後は、経営メンバーとの定期的な1on1や実務を通じたOJTにより、会社の計数状況や現在の業務フローを順次キャッチアップしていただきます。 ［キャリアパス］ ・ まずは予算策定や分析プロセスの仕組み化など、足元の最重要ミッションにおいて実務の中心として成果を出していただきます。 ・将来的には、会社の成長フェーズや組織の拡大に応じて、経営管理部門のマネージャーとして組織を牽引する、あるいはより高度な財務戦略やコーポレート企画を担うスペシャリストとしての道が拓かれています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • USEN WORK WELL
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【キャッシュレス事業】決済サービス バックエンドエンジニア｜マネージャー（東京）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 USEN PAYの開発チームにおいて、マネージャーとして開発マネジメントおよび技術戦略の立案・実行をお任せします。 キャッシュレスサービスの中核を担うバックエンドシステムは、高い可用性、堅牢性、スケーラビリティが求められます。 そのため、アーキテクチャ設計から開発、運用まで一貫してリードし、チーム全体の生産性向上と技術力向上を牽引していただきます。 技術的な専門性を深めながら、PdMやビジネスサイドと密に連携し、事業成長に貢献する技術戦略を立案・実行できる方を求めています。 将来的には、USEN PAYの技術戦略を担うCTOとして、組織全体をリードしていただくことを期待しています。 ・事業計画・開発ロードマップを踏まえたバックエンド領域の開発計画立案およびスケジュールマネジメント ・品質・スピード・将来拡張性を考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・インフラ設計における技術的観点からのレビュー・意思決定支援（クラウド構成・運用方針など） ・開発ルール・設計指針・レビュー基準の整備と継続的な改善 ・コードレビューを通じた品質担保および、チーム全体の技術力・設計力の底上げ ・コーディングエージェントや開発環境改善などによる開発生産性向上の企画・推進 ・重要機能や技術的難易度の高い領域における実装への関与 ・既存アプリケーションの保守・運用方針の策定と改善推進 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・急成長市場の中核を担うやりがい： 今後も拡大が見込まれるキャッシュレス市場で、当社の基幹サービスの開発をリードできます。SMBマーケットの社会インフラとなりうるプロダクトを、自らの手で成長させるダイナミズムを実感できます。 ・技術的裁量と理想の追求： 「1→10」のグロースフェーズの中で、既存の仕組みに縛られず、新しい技術やアーキテクチャを積極的に採用し、「理想のシステム」を追求できる、エンジニアにとって非常に面白いタイミングです。 ・事業と一体となった開発スタイル： 企画段階からプロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携します。単に「作る」だけでなく、「なぜ作るのか」「どう作るべきか」から議論に参加し、事業の成功に直接貢献する手応えを感じられます。 ・CTOへのキャリアパス可能性：将来的には、開発組織全体を牽引するCTOとしてご活躍いただける可能性もございます。技術力だけでなく、組織作りや戦略立案にも関わり、キャリアの幅を大きく広げることができます。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 募集要項 ［必須条件］ ・Kotlin または Java を用いた開発経験 5年以上 ・Sprint開発での実務経験 3年以上 ・開発リーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・新しい技術・先進技術への強い興味・キャッチアップ姿勢 ・Agile 開発手法に関する理解および実務経験 ［歓迎条件］ ・AWS 各種サービスに関する知識・利用経験 ・React を用いた開発に関する知識・経験 ・開発生産性の評価および改善施策の実施経験 ［求める人物像］ ・プロダクト志向： ユーザーやビジネスの課題解決を第一に考え、技術を最適な形で活用できる方 ・オーナーシップ： チームやプロダクトの成功に当事者意識を持ち、主体的に課題解決に取り組める方 ・探求心と学習意欲： 新しい技術や開発手法への感度が高く、積極的に学び、チームに還元できる方 ・チームワーク： 異なる職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、議論を通じてより良い結論を導き出せる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス バックエンドエンジニア（東京／フルリモート相談可）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 バックエンドエンジニアとして、決済システムの根幹を支える、信頼性と拡張性の高いサーバーサイドアプリケーションの開発をお任せします。 ・API開発・改善：Kotlin / Java (Spring Boot) を用いた、決済処理やデータ管理のためのAPI設計・開発・運用 ・アーキテクチャ設計：事業の成長に合わせた、スケーラブルでメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの検討・導入 ・品質と生産性の向上：コードレビューやテストコードの実装を通じた品質担保、開発ルールの整備によるチーム全体の生産性向上 ・先進技術の活用：GitHub Copilotなどのコーディングエージェントを始めとする最新ツールの導入・活用推進 ・安定稼働への貢献：アプリケーションの監視、パフォーマンスチューニング、障害発生時の迅速な対応 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 ■フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。 募集要項 ［必須条件］ ・Kotlin / java開発経験3年以上 ・Sprint開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 ・テストコード開発経験 ［歓迎条件］ ・開発生産性評価経験 ・エンジニア育成経験 ・Agile開発に対しての理解 ［求める人物像］ ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス フロントエンドエンジニア（東京／フルリモート相談可）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 フロントエンドエンジニアとして、加盟店様向けの管理画面など ユーザーが日常的に利用する決済関連Webアプリケーションの開発・改善を担っていただきます。 ・ユーザー向けWebアプリケーションの設計・実装・改善（UI/UXを意識した画面設計、機能開発、リファクタリング） ・フロントエンドの品質を担保するためのコードレビューおよび技術改善 ・フロントエンド領域における開発ルール・設計方針の整備 ・コーディングエージェントや開発環境の整備など、生産性向上に向けた取り組み ・バックエンド・インフラチームと連携した、アプリケーション全体の設計検討 ・フロントエンド領域を中心としたアプリケーションの保守・運用および継続的な改善 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 ■フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。 募集要項 ［必須条件］ React開発経験3年以上 コードレビュー経験 先進技術に対しての興味 Agile開発に対しての理解 ［歓迎条件］ 開発生産性評価経験 ジュニアエンジニア育成経験 ［求める人物像］ ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：コーディングエージェント等新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

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  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス インフラエンジニア（東京／フルリモート相談可）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 インフラ／プラットフォームエンジニアとして、 決済サービスを安定的に提供しながら、技術面から継続的な進化を支えていただきます。 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用（Terraformを用いたInfrastructure as Codeを含む） ・CI/CDパイプラインの構築・改善による、開発・リリースフローの自動化 ・パフォーマンス・コスト・可用性を意識したインフラ最適化と安定稼働の推進 ・APMやログ・データを活用したシステムの可視化と課題抽出、改善提案 ・技術内製化を進めるための設計・運用ノウハウの蓄積と基盤づくり ・新しい技術・アーキテクチャの検証および段階的な導入 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 ■フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。 募集要項 ［必須条件］ ・AWS環境構築・運用経験3年以上 ・Terraform利用2年以上 ・CI/CD構築経験 ［歓迎条件］ ・GCP環境構築経験 ・データ分析基盤構築経験 ・Python開発経験 ・Kotlin開発経験 ［求める人物像］ ・基盤思考：インフラを単なる環境構築に留めず、チームやプロダクトのアウトプットを支える重要な基盤として捉え、価値提供を意識できる方 ・オーナーシップ：プロダクトやチームの課題を自分ごととして捉え、主体的に解決に向けて動ける方 ・探求心：新しい技術やビジネスドメインへの知的好奇心が旺盛で、継続的に学習できる方 ・協調性：チームメンバーとリスペクトをもって議論し、チーム全体の成果を最大化しようと努められる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

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  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【キャッシュレス事業】決済サービス フルスタックエンジニア（東京／フルリモート相談可）

  仕事内容 USEN PAYは、成長著しいキャッシュレス決済市場において、お客様のビジネスを支える重要なインフラとしてサービス提供を続けています。 現在、グループ会社であるUSEN Fintechが決済端末の開発を担い、私たちはその端末から得られるデータを活用し、加盟店向け管理画面や新規サービスの開発を推進しています。 売上管理・データ分析・店舗運営の効率化までを一体で支援し、日々使われるプロダクトを通じて店舗経営そのものをアップデートすることを目指しています。さらに、その先にいる消費者にとっても、スムーズでストレスのない購買体験を実現することを重要な価値としています。 この事業成長をさらに加速させるため、この度、技術の内製化を本格的に推進する開発組織を立ち上げることになりました。 この挑戦を共にし、USEN PAYの未来を技術で牽引するコアメンバーを募集します。 【具体的な業務】 フルスタックエンジニアとして、決済サービス全体の開発・運用・改善に携わっていただきます。 なお、担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 ■アプリケーション開発（フロントエンド / バックエンド） ・TypeScript / React を用いたユーザー向けWebアプリケーションの設計・開発・改善 ・Kotlin / Spring Boot によるAPI設計・開発・運用 ・UI/UX改善、リファクタリング、パフォーマンスチューニング ■インフラ / プラットフォーム ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Terraformを用いたInfrastructure as Codeの推進 ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions） ■品質・生産性向上 ・テストコードの実装（Vitest / Playwright / kotest） ・コードレビューおよび開発ルールの整備 ・開発環境・コーディングエージェント活用による生産性向上 ■運用・改善 ・監視、ログ分析、パフォーマンス最適化 ・障害対応および再発防止 ・APMやデータを活用した課題抽出と改善提案 ■アーキテクチャ / 技術戦略 ・スケーラブルなシステム設計 ・技術選定・新技術の検証および導入 ・技術内製化に向けたナレッジ蓄積 【開発環境】 フロントエンド：TypeScript / React / Tailwind CSS バックエンド：Kotlin / Spring Boot テスト：Vitest / Playwright / kotest インフラ：AWS / Terraform 開発・運用基盤：Docker / GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot プロジェクト管理・コラボレーション：JIRA / Notion / Figma 【ポジションの魅力】 ・事業と技術が一体となった開発 PdMやビジネスサイドとの距離が非常に近く、言われたものを作るだけでなく「なぜ作るのか」から議論に参加できます。自分の技術がプロダクトの価値に直結する手応えを感じられます。 ・技術的裁量と成長機会 「1→10」の成長フェーズだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計に大きな裁量があります。レガシーに縛られず、モダンな技術スタックで「あるべき姿」を追求できる環境です。 ・柔軟なキャリアパス バックエンドのスペシャリスト、フロントエンドのエキスパート、SREとして信頼性を追求する道、あるいはチームを率いるテックリードやマネージャー、将来的にはCTOを目指す道など、ご自身の志向性に合わせた多様なキャリアを築くことが可能です。 【研修体制】 USEN＆U-NEXT GROUPのオンボーディング研修にてグループの制度や社内システムについてご説明いたします。 その後、配属部門にて事業をインプットさせて頂き、現在の開発ルールや開発環境構築を通じて諸々理解をしていただきます。 【組織について】 PdM:1名 / Front:2名 Back:4名 Infra:1名 プロパー2名、パートナー6名 多様な経験を持つメンバーが協力して開発を進めていきます。  役職や年次に関わらず意見はフラットに議論され、納得感を持って意思決定を前に進めていくカルチャーです。 【働き方について】 個人の自律性を尊重し、パフォーマンスを最大限に発揮できる柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 日々の始業・終業時刻を自身の裁量で決定でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な時間管理が可能です。 ■選べるハイブリッド勤務スタイル リモートワークとオフィス出社を組み合わせ、以下の2つのスタイルから選択いただけます。 ・Office Worker： 週3日以上の出社を基本とするスタイル ・Remote Worker： 週3日以上のリモートワークを基本とするスタイル ※対面でのコミュニケーションやミーティングを重視する場面では、必要に応じて出社をお願いする場合がございます。 ■フルリモート勤務の相談も可能 個人のスキル・経験、役割などに応じて、フルリモート勤務についても柔軟に相談に応じています。 募集要項 ［必須条件］ ・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安：3年以上） ・以下いずれかの経験 　フロントエンド（React / TypeScript）開発経験 　バックエンド（Kotlin / Java）開発経験 　クラウド（AWS）を用いたインフラ構築・運用経験 ・コードレビューおよびテストコード開発の経験 ・チームでの開発経験（スクラム / アジャイル開発の経験、または理解） ・担当システムの構成や課題を理解し、改善に関わった経験 ［歓迎条件］ ・フロントエンド／バックエンド／インフラのいずれか複数領域での開発経験 ・Webアプリケーションの設計・アーキテクチャに関わった経験 ・AWS等のクラウド環境を用いたシステム設計・運用経験 ・パフォーマンス改善や障害対応など、非機能要件に向き合った経験 ・CI/CDや自動化など開発生産性向上の取り組み経験 ・技術選定や新技術導入の経験 ・チームリード、またはエンジニア育成の経験 ［求める人物像］ ・自分の役割を限定せず、プロダクトの成功に責任を持てる方 ・変化や成長を前向きに捉え、自ら次の打ち手を考え挑戦できる方 ・正解がない状況でも、仮説を立て前に進められる方 ・論点を整理し、関係者の立場を踏まえたアウトプットで合意形成をリードできる方 配属会社 株式会社USEN PAY コーポレートサイト -決済サービスからお店の価値を高める- キャッシュレス決済が当たり前となり、その方法も多様化するなかでより「お店の価値を高める決済端末」が求められるようになってきています。 あらゆる機能を備えたキャッシュレス端末「USEN PAY」は、業界最安水準の決済手数料、対応ブランド71種類以上、翌日入金、24時間対応窓口など、高い利便性によって店舗運営の負担を軽減し、お店とお客様の結びつきをより豊かにすることがその価値だと考えています。 個人事業から大手チェーン展開まで幅広くその価値を提供するとともに、集客や店舗運営などのさまざまな課題に寄り添い、事業の成長に伴奏する「決済を超えた価値」を提供してまいります。 □本社所在地　　　東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表取締役社長　髙木 謙充 □設立年月日　 　  2020年9月1日 □事業内容　　　　店舗向け決済サービスの提供

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN PAY
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（埼玉）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 埼玉県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（東京）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【入院医療費保証事業】入院医療費保証サービス 直販営業（東京）

  事業内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは、店舗向けにエンターテインメント×テクノロジーを融合した多彩なサービスを展開し、事業者様の成長を支援しております。 USEN TRUSTでは店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業を行っており、 この度、新たに医療機関の経営安定化と患者様の安心を両立させる新たな価値提供を目指し、「入院医療費保証サービス」を新規事業として立ち上げます。 このサービス展開に伴い、特に新規開拓と導入拡大を担っていただく営業メンバーを募集します。 仕事内容 全国の医療機関に対し、当社の入院医療費保証サービスを提案・導入支援することで、当社サービスの売上拡大と市場への定着を牽引していただきます。 【具体的な業務】 新規開拓営業、サービス導入に向けたクロージング、契約締結、導入後のアフターフォローまでを一貫して担当。あわせて、アライアンス先および代理店の開拓の営業活動も行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・新規開拓営業: 医療機関への電話やメール、紹介などを活用したアポイントメント獲得 ・経営層への提案: 病院経営層（事務長、院長など）へ、サービス導入による未収金削減効果などの経営メリットを提案 ・契約・導入支援: 医療機関との契約締結、導入に向けたサポート部門との連携、職員様へのサービス説明 ・代理店・パートナー連携: 既存の医療コンサルタントや代理店との連携体制構築および協働営業の推進 【やりがい】 ・新規事業の牽引役: 市場にまだ浸透しきれていないサービスのため、自身の営業実績が当社事業全体の成長に直結する達成感があります。 ・経営層への提案営業: 単なる商品の販売ではなく、医療機関の経営課題（未収金）を解決するコンサルティング要素の強い提案ができます。 【ご入社後の研修】 ・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。 ・商材研修：入院医療費保証サービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修や勉強会を定期的に開催します。 【 所属部署について】 ＜組織の風土＞ 「まずはやってみる」という行動力やチャレンジ精神を尊重し、密なコミュニケーションを通じて、役職や年齢に関係なく建設的な議論を歓迎する風土です。スピード感を大切にしながらも、医療という特性上、正確性と倫理観を重んじるプロフェッショナル集団を目指してまいります。 ＜組織構成＞ ・人員構成: 5名 ・平均年齢: 30代半ば ・中途比率: 50～70%程度 募集要項 ［必須条件］ ・医療機関（病院、クリニックなど）を対象とした提案営業経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（資料作成やデータ管理ができる方） ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・法人営業経験者 ・医療業界での業務経験者 ・営業マネジメント経験者 ・無形商材（保険、コンサルティング、ITサービスなど）の営業経験者 ［求める人物像］ ・取引先・社内メンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、業務を推進できる人 ・常にポジティブな考えを持ち、目標達成に向けてコミットする姿勢のある人 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業

  • 営業
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（愛知）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 愛知県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（広島）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 広島県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 広島県広島市中区大手町2-7-10　広島三井ビルディング 13F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（大阪）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・法人営業経験者 ・不動産管理会社、家賃債務保証会社での勤務経験者 ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町二丁目1番6号 堺筋本町センタービル 12Ｆ

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 代理店営業（福岡）

  仕事内容 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。また、2025年5月から住居用家賃保証サービスの提供を開始し、一般住居の暮らしにまでサービス提供の幅が広がりました。当社グループが支える安心と信頼のサービスとして、社会課題である「家賃滞納」や「入居審査」の課題解決に直接貢献できる、やりがいと使命感のある仕事です。 【所属部署について】 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 【ご入社後の研修など】 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。 なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です！ 募集要項 ［必須条件］ ・PCの基本的な操作ができる ・不動産関連の企業（管理会社・仲介会社・家賃保証会社など）での勤務経験がある方 ［歓迎条件］ ・営業経験をお持ちの方（法人個人問わず） ・営業マネジメント（管理職）経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、各種製品の品質・性能保証業務、損害保険代理業 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 債権管理（東京/大阪）

  仕事内容 家賃保証サービスの運営本部の一員として、全国にいる当社営業スタッフのサポートをはじめ、当社の家賃保証サービスを取り扱っていただいている不動産会社さまや、家賃保証にご加入いただくご契約者さまなど、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し、真摯に誠実に向き合い、信頼のある適切な事業運営を行っていきます。 本部スタッフという使命感とやりがい、そして事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容です。 【具体的な業務】 ・弊社の家賃保証サービスをご契約いただき賃料のお支払いが遅れているご契約者様の状況を調査し問題解決へと導く業務 ・2～３ヶ月以上賃料支払いが遅れている賃借人様に支払いの依頼や退去明渡の交渉をする業務 ・賃料をお支払いされず退去されない賃借人様に対して明渡訴訟/強制執行の手配をする業務 ・賃貸人様や管理会社様との退去精算の交渉をし精算料金を送金する業務 ・立替えた賃料と退去精算料金を賃借人様に支払いを依頼する業務 ・お支払いされない滞留債権者に対する弁護士委任や提訴業務 ・破産等の不良債権を管理し処理する業務 特に事業者の滞留債権は高額になるケースが多く、回収難易度が高いからこそ、会社に与える影響も大きく使命感を持って取組めるやりがいのある仕事です！ 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 家賃保証サービスの事業運営に直接関わり、更なる成長を一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSEN＆U-NEXTグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 【所属部署について】 20代から50代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 募集要項 ［必須条件］ ・請求回収業務に従事した経験がある方 ・営業経験（電話で顧客対応経験のある営業事務含む）のある方 ・コミュニケーション力がある方 ・チームワークを大切にされる方 ・責任感のある方 ［歓迎条件］ ・家賃保証会社などでの不動産ファイナンス業務経験者 ・金融機関、信販会社、サービサー等での債権管理業務の経験者 ・法的措置や弁護士との折衝経験者 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 他(1)

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 審査（東京）

  事業概要 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっております。 事業拡大に伴い人員強化中のため、一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 仕事内容 家賃保証サービスにおける、申込人の審査業務をお任せします。 申込者さまと不動産会社双方にとって安心できる取引を実現する、非常に重要なポジションです。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●引っ越し、お店や事務所などを開くために物件を借りたい申込者さまの信用審査業務 ・取引先（不動産会社）からの審査申込の受付 ・内容調査 ・本人確認架電 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取りです） 1人当たりの審査平均対応件数：約10件/日 【やりがい】 ・不動産業界の基礎知識や契約に関する知見、審査・リスク判断の考え方など、専門性の高いスキルが身につきます。 ・チーム内で連携しながら円滑に業務を進めていきますので、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・業務拡大中の組織のため、意欲や実力次第でマネジメントにも関わっていける環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成：：20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー約15名で構成されています。特に20代後半～30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率：メンバーの約70％が中途入社。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・チームの構成：業務改善に関する意見や提案を積極的に発信できる環境で、実際の改善行動もスピーディーに進めています。 ・組織風土：役職や年次に関わらず意見交換がしやすく、経営層との距離も近いため、現場の声が反映されやすい風通しの良い組織です。 【研修体制】 ・初出社日～2日目：人事研修に加えてサービス内容や業務内容を学ぶ研修を実施します。 ・3日目以降：先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 審査業務未経験の中途入メンバーも現在活躍中です！ 個々に合わせたサポート体制を整えております。 募集要項 ［必須条件］   ・基本的なPCスキル（正確で迅速なデータ入力ができる方） ・コミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・不動産業界、金融業界での与信業務経験 ・家賃保証業務の経験 ・コールセンター管理業務の経験 ［求める人物像］ ・柔軟な思考で業務のスピードと正確性のバランスを取りながら、責任をもって業務に取り組める方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・常に新しい知識を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【家賃保証事業】家賃債務保証 契約（東京）

  事業概要 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入。 おかげさまで、不動産会社さまや開業希望者さまから多くのご支持をいただき拡大基調となっています。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっております。 事業成長に伴い人員強化中のため、一緒に育んでいける仲間を募集しております！ 仕事内容 家賃保証サービスにおける、申込人の契約手続きの業務をお任せします。 業務改善の提案なども行いやすい環境で、自身の貢献を肌で感じられるやりがいのある仕事です。 【家賃保証サービスサイト】https://usen-guarantee.jp/ 【具体的な業務】 ●契約書発行＆回収／初期費用回収等の契約手続き業務 ・管理システム上での契約書発行 ・締結済み契約書の回収＆チェック、初期費用の回収等の契約手続き。 ・電話問合せやメール等の対応業務（主に不動産会社さまとのやり取りです） 【やりがい】 ・一件一件の契約手続きを正確に進めることで、サービス全体の品質を支える重要な役割を担えます。 ・不動産会社さまとのやり取りを通じて、事業への貢献を実感できる仕事です。 ・日々の業務を通じて処理スピードや正確性が磨かれ、自身の成長実感しやすい仕事です。 ・チームで連携しながら業務を進めるため、全員で成し遂げる達成感を感じることができます。 ・未経験からでも専門知識を身につけ、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。 【所属部署について】 ・年齢構成：：20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー約15名で構成されています。特に20代後半～30代前半の社員が多く、活気のある職場です。 ・中途入社比率：メンバーの約70％が中途入社。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ・チームの構成：業務改善に関する意見や提案を積極的に発信できる環境で、実際の改善行動もスピーディーに進めています。 ・組織風土：役職や年次に関わらず意見交換がしやすく、経営層との距離も近いため、現場の声が反映されやすい風通しの良い組織です。 【研修体制】 ・初出社日～2日目：人事研修に加えてサービス内容や業務内容を学ぶ研修を実施します。 ・3日目以降：先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 契約業務未経験の中途メンバーも現在活躍中です！ 個々に合わせたサポート体制を整えております。 募集要項 ［必須条件］   ・基本的なPCスキル（正確で迅速なデータ入力ができる方） ・コミュニケーション能力 ［歓迎条件］ ・コールセンター管理業務の経験 ［求める人物像］ ・柔軟な思考で業務のスピードと正確性のバランスを取りながら、責任をもって業務に取り組める方 ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・常に新しい知識を積極的に吸収し、自己成長を追求できる方 コミュニケーション力の高い方・事務精度の高い職種を経験されている方のご応募をお待ちしております！ 配属会社 株式会社USEN TRUST コーポレートサイト Trust to the Future　未来につながる信頼を 街やお店に人々が集い、働く人たちもイキイキとする。 私たちは、活気ある社会をつくっていく一員として、金融・不動産 サービスを通じて事業者の皆さまに「安心」や「信頼」をお届けし、 ビジネスを未来につなげる役目を果たしてまいります。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者 代表取締役社長　富田 晃 □設立 2023年7月3日 □事業内容　家賃債務保証業、不動産プラットフォーム事業、各種製品の品質・性能保証業務

  • 企画
  • 東京都
  • USEN TRUST
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（東京）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1,000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2,000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ＜リスクコンサルティング営業＞ ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ・既存顧客の保全対応 ＜代理店支援・営業推進 ＞ ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・各事業会社とのアライアンス 全国1,000名のUSEN募集人を「教育・育成」する立場を経験することで、プレイヤー以上の視座（マネジメント・ティーチング）が早期に身につきます。 また、少額短期保険から大手損害保険まで幅広く扱うため、損保のスペシャリストとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部　兼　㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ●働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 ［必須条件］ 損害保険会社もしくは損保代理店において3年以上の営業経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で14名程度と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 「マネジメント業務に携わったことがある方」：部署の全体像を把握し、他部署・他事業会社とのコミュニケーションを円滑に図ることができる方を募集します。 ［求める人物像］ ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9番8号　USEN渋谷ビル

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（大阪）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ＜リスクコンサルティング営業＞ ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ・既存顧客の保全対応 ＜代理店支援・営業推進 ＞ ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・各事業会社とのアライアンス 全国1,000名のUSEN募集人を「教育・育成」する立場を経験することで、プレイヤー以上の視座（マネジメント・ティーチング）が早期に身につきます。 また、少額短期保険から大手損害保険まで幅広く扱うため、損保のスペシャリストとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部 兼 ㈱USEN　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ●働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 ［必須条件］ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社もしくは損保代理店において営業経験のある方 ・生命保険の法人営業経験、新規開拓経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で10名と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ［求める人物像］ ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 大阪府
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区本町2-1ｰ6 堺筋本町センタービル 12F

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（福岡）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ＜リスクコンサルティング営業＞ ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ・既存顧客の保全対応 ＜代理店支援・営業推進 ＞ ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・各事業会社とのアライアンス 全国1,000名のUSEN募集人を「教育・育成」する立場を経験することで、プレイヤー以上の視座（マネジメント・ティーチング）が早期に身につきます。 また、少額短期保険から大手損害保険まで幅広く扱うため、損保のスペシャリストとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部 兼 ㈱USEN　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ●働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 ［必須条件］ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社もしくは損保代理店において営業経験のある方 ・生命保険の法人営業経験、新規開拓経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で10名と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ［求める人物像］ ・ 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・ 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・ 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 福岡県
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティビジネスセンタービル2F 他(1)

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 代理店営業（宮城）

  仕事内容 親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 USEN少額短期保険㈱のリレーション開発部は、代理店USEN募集人に対する教育・フォローを実施することで、ご紹介元である不動産パートナー様とのリレーションシップをより強固なものにし、多くの店舗経営者をご紹介に繋げることを役割としています。 今回の募集ポジションでは㈱USEN　インシュアランス事業推進部　リスクコンサルティング課と兼務しており、大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ［具体的な業務］ ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ＜リスクコンサルティング営業＞ ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ・既存顧客の保全対応 ＜代理店支援・営業推進 ＞ ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・各事業会社とのアライアンス 全国1,000名のUSEN募集人を「教育・育成」する立場を経験することで、プレイヤー以上の視座（マネジメント・ティーチング）が早期に身につきます。 また、少額短期保険から大手損害保険まで幅広く扱うため、損保のスペシャリストとしての市場価値が飛躍的に高まります。   ［募集背景］ 株式会社USENでは飲食店や美容室など約100万店のお客様に、音楽配信をはじめ、店舗保険やPOSレジシステム、キャッシュレス決済ツールなど様々なサービスをご利用いただいております。 特に、店舗に必要不可欠である損害保険の分野においてはUSEN少額短期保険株式会社が保険商品を提供し保険会社としての機能を担っており、株式会社USENの全国約1,000名のセールススタッフが保険募集のための資格を取得して店舗向け保険のご案内をおこなっています。 店舗等を経営する事業者に寄り添い続けて60年のUSENだからこそ、これまで培ってきたノウハウでお客様の細かなニーズに応え、安心のある「リスクコンサルティング」を行えるサービスを目指しています！ 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける経験者を募集しております。 将来の幹部候補として、重要な役割を任せていける人材を育てていきます。 【やりがい】 ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険㈱」と、保険代理店「㈱USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN少額短期保険㈱　リレーション開発部 兼 ㈱USEN　リスクコンサルティング課 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●組織について 平均年齢　約30歳／男女比率5:5 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行15～20名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ●働く環境について 当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 法人のお客さまのビジネスアワーに合わせた動きになるため、日々の業務スケジュールを自ら計画的に組み立てやすいのが特徴です。突発的な夜間・休日対応に追われることなく、自身の裁量で効率的に業務を進められます。 募集要項 ［必須条件］ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社もしくは損保代理店において営業経験のある方 ・生命保険の法人営業経験、新規開拓経験がある方 ［歓迎条件］ 「主体的に行動する方」 ：当部は全国で10名と少ないメンバー構成になっているため、どうすれば目的達成ができるのかなど自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 ［求める人物像］ ・自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 宮城県
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 宮城県仙台市若林区新寺1-3-45（AI.Premiumビル4F） 他(1)

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 与信管理（東京）

  仕事内容 現在、日本のサービス産業は原材料高騰や深刻な人手不足といった、かつてない経営環境の変化に直面しています。 店舗経営者にとって、不測の事故や災害は単なる損失ではなく、事業継続そのものを揺るがす死活問題です。 私たちはUSEN＆U-NEXT GROUPの強みを活かし、こうした社会の「不」を解消するため、店舗向け少額短期保険という手段で事業者の挑戦を支えています。 事業の急成長に伴い、契約者数も右肩上がりで増加しており、私たちの社会的責任はこれまで以上に重くなっています。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 事故という「万が一」の事態に直面し、不安を抱えるオーナー様に対し、プロフェッショナリズムを持って最短距離で安心を届ける「損害サービス部門」の体制を強化するための戦略的な採用です。 急拡大する組織において、仕組みづくりから関わり、真の「事業継続支援」を体現する中核メンバーを求めています。 ［製品・サービス］ ［具体的な業務］ このポジションのミッションは、事故に遭われた契約者様が「一日も早く元の営業状態に戻れるよう、公正かつ迅速にサポートすること」です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を構造的に担っていただきます。 ●初期対応 ・被害発生時のヒアリングを通じた、被害状況の正確な把握。 ・契約者様への必要書類の案内および提出依頼。 ●損害状況の精査 ・損害額の認定 ・例えば、店舗内での水濡れ事故や火災などの写真・書類を確認。 ・保険契約内容に基づき、支払い対象の可否や損害額を合理的に算定。 ●保険金支払い業務全般 ・支払実行に向けた社内稟議の作成、および関係部門との調整。 ●外部・グループ内連携 ・鑑定人や修理業者といった外部専門家との協議。 ・営業、法務、商品部門と連携した、スムーズな対応プロセスの構築。 ［ポジションの魅力］ ・経営の「最後の砦」を守る実感： 相手は「店舗（事業主）」。営業再開の遅れは存続や従業員の生活に直結するため、非常に高い緊張感とスピード感が求められます。 だからこそ、迅速な保険金支払いが「おかげで店を畳まずに済んだ、従業員を守れた」という言葉に繋がる、非常に社会的意義の大きい仕事です。 ・200以上の店舗ソリューションを持つグループの信頼性： 圧倒的な顧客基盤を持つグループのアセットを活用し、多種多様な業種・事故ケースに触れることで、損害サービスとしての対応幅を飛躍的に広げることが可能です。 ・制度や仕組みを創る手応え： 中途比率100％のフラットな組織であり、従来の慣習に縛られません。 より効率的な支払いフローの提案など、組織の成長に直結する改善を自らの手で進められる環境です。 ・「質」と「貢献度」を評価する文化： 対店舗（事業主）の対応となるため、1日でも早い営業再開を求める「圧倒的なスピード感」や、時には「タフな折衝」が求められます。 だからこそ、当社では「件数」という単純な数字だけで測ることはしません。 チームで協力し合い、この難しい案件にどう誠実に向き合ったか、そしてそこで得たナレッジをどうマニュアル化してチームに還元してくれたか、というプロセスをしっかりと評価します。  ・柔軟な働き方：  当社にはフレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がありますが、これらは制度として存在するだけではありません。 「1人で案件を抱え込まない」「全員でフォローし合う」という強固なチームワークが根付いているので、誰かがリモートワークの日や、フレックスで勤務時間を調整する際も、お互いにカバーし合える体制が整っています。 日頃の信頼関係があるからこそ、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 募集要項 ［必須条件］ ・損害保険会社での事故対応の実務経験 ・損害額の算定業務に関する知見 ・Excelを用いた基本的なデータ入力・管理スキル（関数等への抵抗感がない方） ［歓迎条件］ ・火災保険、または新種保険における事故対応経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験 ［求める人物像］ ・個人の数字だけでなく、マニュアル作成やノウハウ共有など、チームの仕組みづくりに貢献したい方 ・目の前の方の困りごとに対し、誠実かつ根気強く向き合える方 ・「個」で完結せず、チーム全体の進捗や負荷を考え、自らフォローに動ける方 ・前例のない事象に対しても、事実に基づき論理的に判断を下せる自走力のある方 働く環境 ［チーム構成］ ・人数：部長1名、メンバー4名の少数精鋭組織です。 ・年齢：平均35歳（20代から50代まで幅広い世代が活躍中です）。 ・中途入社比率：100％。全員が異なるバックグラウンドを持ち、お互いの専門性を尊重し合う文化です。 ［組織の風土］ ・「一人で抱え込まない」を徹底しており、判断に迷う案件や対応が難しい顧客については、チーム全員で知見を出し合い解決する風土が根付いています。 ・役職に関係なくフラットに意見を交わせるため、業務改善の提案もスピーディーに採用されます。 ［働き方］ ・チーム内で相談しながらフレックス勤務やリモート勤務（週2回程度）も可能 ［研修体制］ ・1ヶ月目：当社の約款や業務フローについてレクチャーを行います。 その後、比較的シンプルな案件からスタートし、システム操作や社内連携に慣れていただきます。 ・2ヶ月目：OJT担当のサポートのもと、徐々に通常案件をお任せします。 1on1などを通じて、不安な点はいつでも解消できる体制を整えています。 ［キャリアパス］ ・1〜2年目：中小〜大型案件まで幅広く担当し、現場のスペシャリストとして基盤を構築。 ・3〜4年目：チームリーダーとして後進の育成や、より難易度の高い外部折衝、支払管理全般を担当。 ・将来的には：部門のマネジメントはもちろん、損害データの分析結果を活かした新商品の企画や制度設計など、経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 配属会社 USEN少額短期保険 株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □代表者　　代表取締役社長　宮本　保 □設立　　　2016年9月21日 □事業内容　少額短期保険業 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSに本籍を置き、各事業ごとに配属会社に出向となります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートをさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN少額短期保険
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9-8　USEN渋谷ビル

• 【店舗仲介事業】サブリース 直販営業（東京）

  仕事内容 事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、 事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行っていただきます。 [具体的な業務] ・店舗仲介およびサブリース ・提携パートナーとの協業および関係構築 ・M&A（事業承継、事業譲渡など） [募集背景] グループ会社のUSENでは飲食店や美容室など75万店のお客様に開業支援として様々なサービス（BGMサービスやインターネット回線、POSレジシステム）を提供しております。 この度、USEN Propertiesが不動産関連事業に参入したことで、グループで提供していなかった閉店支援から開店準備までの業務店のライフサイクルをつなげるべく、不動産業界にて実務経験者がある方を募集しております。 〜やりがい〜 個店から大手チェーン店まで飲食業界をはじめ幅広い業種・業態のお客様に寄り添い、支援することができます。 新規事業立ち上げ段階からの参加になり、やりがいはもちろん、ご自身の更なるスキルアップにつながります。 募集要項 [必須条件] ・不動産業界にて事業用仲介、サブリース実務経験をお持ちの方 [歓迎条件] ・宅地建物取引士 ・不動産業界の新たな付加価値提供を目指して、幅広い経験を積みたい方 求める人物像 Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社 USEN Properties 　企業HP 「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」 当社は、閉店・業態転換が急増する中、業務店の事業撤退・店舗閉鎖の負担を軽減しつつ、 新たな事業者による効率的な開店を支援する店舗不動産関連事業を行うため2020年7月に 「株式会社 USEN Properties」を設立いたしました。 □本社所在地 〒141-0021　東京都品川区上大崎2丁目114-21　PMO目黒 □設立年月日　2020年7月１日 □事業内容　　不動産関連事業 □代表者　　　取締役社長CEO　田中 僚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • USEN Properties
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2丁目15−21　PMO目黒

• 【ペイメント事業】プログラム開発運用保守/サーバー運用

  仕事内容 プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ［具体的な業務］ ・決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ・社内管理画面(Webシステム)の設計・開発・運用保守 ［採用者へお任せしたい業務］ 上記内容。まずは開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。 また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。 ［募集ポジションのMission］ 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ［募集背景］ 弊社は20年以上決済センターを運用提供しています。 キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。 ［やりがい］ キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ［将来性］ ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。 そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、 配置換えのご希望も調整可能です。 ［部署について・構成］ エンジニアプロパーは16名(内プラットフォームは7名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGitLab等のコミュニケーションツールを使用しています。 自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 計34名（男女比約7：3） 20代～30代：16名　40代以上：18名 募集要項 ［必須条件］ ・Java/Python によるプログラム開発経験 ・Web アプリケーション開発経験 ・SQLによるＲＤＢ操作経験 ［歓迎条件］ ・Linux環境で動くシステムの保守運用経験 ・RDB(特にOracle) の運用経験 ・docker 環境での開発運用保守 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN FinTech　企業HP Move for Making Better Future 動かそう明日の未来を 2024年12月、中小企業店舗を中心とした対面決済領域、来店前の事前決済、実店舗と ECサイト間の連携を実現する非対面決済領域の機能を当社グループ内外の事業者に対し更なるキャッシュレス決済の拡大を図り、サービス提供していくためU-NEXT HOLDINGSの子会社化へ。 2025年3月、USEN＆U-NEXT GROUPにおいて金融・不動産・グローバル事業を第三の主力事業として成長させる方針を掲げるなかで、当社は金融事業のテック部門を支える存在として従来以上に幅広く事業展開をしていく方針を掲げ、「USEN FinTech」へ商号を変更しました。 □所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町6　勝永六番町ビル３F □設立年月日　2000年2月 □事業内容　　事業者向け決済ソリューションの提供 □代表者　　　代表取締役社長　姥貝　徳尚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN FinTech
  • 正社員
  • 東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F

• 【FinTech事業】キャッシュレス決済端末 インフラエンジニア（東京）

  仕事内容 決済端末および決済ゲートウェイを中心とした、 ミッションクリティカルな決済インフラの設計・構築・運用を担うポジションです。 オンプレミスとクラウド（AWS）が混在する環境で、 安定稼働を前提としながら次期基盤への更改にも携わっていただきます。 サービスサイト：https://www.spayd.jp/ ［具体的な業務］ ・オンプレミス環境およびAWS環境におけるサーバ設計・構築・運用 ・Linux／Windows Serverの運用管理 ・決済インフラの安定稼働に向けた保守・監視・障害対応 ・基盤更改に向けた現行環境の整理、次期インフラ設計・構築 ・PCI DSSに準拠したインフラ構成・運用の実施 ・Microsoft 365／Active Directoryを用いた社内IT基盤の運用 ・Entra ID、Intune、Defender for Endpoint（EDR）の運用管理 ・運用改善、手順書・ドキュメント整備 ・サーバ／ネットワークチームとの連携による案件対応 ［ポジションの魅力］ ・実際に決済を支える「決済インフラ」の中核に携われる ・基盤更改フェーズに関われるタイミングで、設計〜構築まで経験可能 ・オンプレミス × クラウド（AWS）の両方を扱える環境 ・PCI DSS準拠など、高いセキュリティ基準のインフラ経験を積める ・社会的影響力の大きい決済領域で、専門性を高められる ［チーム構成］ 部長：1名 サーバチーム：3名 ネットワークチーム：4名 ※サーバ／ネットワークで役割は分かれていますが、案件ごとに密に連携します。 ［組織の風土］ サーバチームのマネージャーを中心に、 気軽に相談し合いながら、チーム一丸で案件に対応する風土があります。 個人任せにせず、ナレッジ共有を重視する文化です。 ［働き方］ ・基本はオフィス出社となりますが、作業内容に応じてリモートワークの活用も可能です。 ・月0〜2回程度、深夜作業が発生する場合があります。（深夜作業が発生しない月もあります） ［オンボーディング］ ・入社後は既存メンバーによるOJTを中心に、現行インフラ構成や運用フローをキャッチアップ ・段階的に担当範囲を広げながら、決済インフラ特有の要件・運用を習得いただきます 募集要項 ［必須条件］ ・オンプレミス環境またはAWS環境でのサーバ構築及び運用経験　3年以上 　（RedHat Linux、Amazon Linux、Windows Server） ・Microsoft365やActiveDirectoryでの社内デバイスの運用管理経験　3年以上 　（特にEntraID、Intune、Defender For Endpoint(EDR)の運用管理経験 ［歓迎条件］ ・オンプレミス環境の物理サーバや物理ストレージサーバの運用経験 ・AWSでコンテナ環境、サーバーレス環境の構築、運用経験 ・PCIDSS環境の運用管理経験 ・社内SE経験 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN FinTech　企業HP Move for Making Better Future 動かそう明日の未来を 2024年12月、中小企業店舗を中心とした対面決済領域、来店前の事前決済、実店舗と ECサイト間の連携を実現する非対面決済領域の機能を当社グループ内外の事業者に対し更なるキャッシュレス決済の拡大を図り、サービス提供していくためU-NEXT HOLDINGSの子会社化へ。 2025年3月、USEN＆U-NEXT GROUPにおいて金融・不動産・グローバル事業を第三の主力事業として成長させる方針を掲げるなかで、当社は金融事業のテック部門を支える存在として従来以上に幅広く事業展開をしていく方針を掲げ、「USEN FinTech」へ商号を変更しました。 □所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町6　勝永六番町ビル３F □設立年月日　2000年2月 □事業内容　　事業者向け決済ソリューションの提供 □代表者　　　代表取締役社長　姥貝　徳尚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN FinTech
  • 正社員
  • 東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F

• 【FinTech事業】キャッシュレス決済端末 PM/PMO（東京）

  仕事内容 決済端末・決済ゲートウェイサービスにおける、 プロジェクト推進（PM/PMO）ポジションです。 USEN／USEN-ALMEX／USEN PAYといった キャッシュレス決済を担うグループ各社の営業/開発組織と連携しながら、 導入プロジェクトの推進を担っていただきます。 本ポジションは、プロジェクト推進に留まらず、 クライアント要望を起点としたサービス改善・機能拡張の検討にも関与し、 事業とプロダクト双方に価値を生み出す役割です。 また、これまで専任が不在だった領域での初の採用となるため、 推進体制そのものを設計する立ち上げフェーズとなります。 サービスサイト：https://www.spayd.jp/ ［具体的な業務］ ・決済端末／決済ゲートウェイ導入プロジェクトの進行管理 ・新規加盟店のリプレイス・カスタマイズ案件の推進 ・グループ会社（USEN／USEN-ALMEX／USEN PAY等）との連携・調整 ・スケジュール設計／進捗管理（複数案件並行） ・要件整理・仕様ドキュメント作成 ・営業と連携した提案・見積フェーズへの参画 ・クライアント要望の構造化および、機能改善・サービス拡張の検討 ・個別案件から得られたニーズの横展開（プロダクトへのフィードバック） ※案件規模：全国チェーン飲食店／大型商業施設など ※期間：半年〜10ヶ月／2〜3案件を並行担当 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い事業 実際に社会の決済を支える「決済インフラ」の中核に携われる ・プロダクトへの関与 クライアントごとのカスタマイズ対応に留まらず、そのニーズを抽象化し、サービスとして展開していくプロセスに関与できる。 ・グループアセットを活かした大規模案件 USEN＆U-NEXT GROUPの営業基盤を活用し、全国チェーンや大型施設など、スケールの大きい案件に関与できます。 ［チーム構成］ 部長：1名 サーバチーム：3名 ネットワークチーム：4名 ※サーバ／ネットワークで役割は分かれていますが、案件ごとに密に連携します。 ［組織の風土］ 気軽に相談し合いながら、チーム一丸で案件に対応する風土があります。 個人任せにせず、ナレッジ共有を重視する文化です。 ［働き方］ ・基本はオフィス出社となりますが、作業内容に応じてリモートワークの活用も可能です。 ［オンボーディング］ ・入社後は既存メンバーによるOJTを中心に、業務をキャッチアップ ・段階的に担当範囲を広げながら、要件・運用を習得いただきます 募集要項 ［必須条件］ ・社会人経験5年以上 ・PMまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験（3年以上） ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験 ・ドキュメンテーション能力（要件整理・資料作成） ［歓迎条件］ ・決済／Fintech領域での業務経験 ・システム開発プロジェクトへの関与経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・複数プロジェクトの並行管理経験 ［求める人物像］ ・曖昧な状況でも、自ら論点を整理し前に進められる方 ・利害の異なる関係者の間に入り、合意形成をリードできる方 ・“決まっていないこと”を前向きに捉え、推進できる方 ・調整役に留まらず、プロジェクトをドライブしたい志向のある方 ・個別事象を抽象化し、再現性のある仕組みに落とし込める方 配属会社 株式会社USEN FinTech　企業HP Move for Making Better Future 動かそう明日の未来を 2024年12月、中小企業店舗を中心とした対面決済領域、来店前の事前決済、実店舗と ECサイト間の連携を実現する非対面決済領域の機能を当社グループ内外の事業者に対し更なるキャッシュレス決済の拡大を図り、サービス提供していくためU-NEXT HOLDINGSの子会社化へ。 2025年3月、USEN＆U-NEXT GROUPにおいて金融・不動産・グローバル事業を第三の主力事業として成長させる方針を掲げるなかで、当社は金融事業のテック部門を支える存在として従来以上に幅広く事業展開をしていく方針を掲げ、「USEN FinTech」へ商号を変更しました。 □所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町6　勝永六番町ビル３F □設立年月日　2000年2月 □事業内容　　事業者向け決済ソリューションの提供 □代表者　　　代表取締役社長　姥貝　徳尚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN FinTech
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒 3.4.5F

• 【HD本部】経営管理業務｜マネージャー候補（東京）

  仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。 現在、当グループはさらなる飛躍を目指して従来の管理手法を見直し、セクター体制への移行および経営管理の高度化を推進しているフェーズにあります。 事業が多角化し、成長スピードが加速する中で、経営管理部門にはより高度な役割が求められるようになりました。 そこで、経営管理の高い専門性を持ちつつ、既存の枠組みに捉われず自ら変革をリードできる方を迎え、次世代のグループ経営管理体制を共に創り上げていきたいと考えています。 ［具体的な業務］ ・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援 ・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援 ・取締役会の事務局運営 ・グループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進 ・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI（統合プロセス）への関与 ※定常的な経営管理業務と並行し、変革・高度化テーマにも主体的に関与いただく想定です ［やりがい］ ホールディングスの立場から、多角的な事業ポートフォリオを俯瞰し、グループ全体の成長や課題を横断的に捉える経験は、経営管理人材として非常に希少なキャリアとなります。 経営層と日常的に議論を交わしながら、自らの分析や提言がグループ全体の意思決定へと直結していくダイナミズムを、日々リアルに実感できる環境です。 また、今回はマネージャーまたはマネージャー候補としての採用を想定しています。 まずは経営管理・経営企画の中核メンバーとして手腕を発揮していただきますが、将来的には組織マネジメントの中心を担うことはもちろん、グループ各社の経営参謀やCFOなど、より経営の核心に迫るポジションへとキャリアを広げていくことも可能です。 ［部署について］ 平均年齢46歳 男性8名（兼務1名含む）女性3名 └平均年齢は社内平均より高めですが、20代からベテランまで幅広い年齢層の社員がそれぞれの持ち味を活かして活躍しています。 募集要項 ［必須条件］ ・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験（5年以上） ・経営層や多部署のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験 ・管理会計・財務会計の基礎知識 ［歓迎条件］ ・グループ本社（ホールディングス）において、事業子会社群の経営管理、または経営企画を統括した実務経験 ・複数事業・複数業界を横断した経営管理経験 ・M&A後のPMI、新会社設立フェーズへの関与経験 ・中期経営計画策定、事業戦略立案への参画経験 ・高度なPCトスキル ・BIツールの設計・導入・活用経験 ［求める人物像］ ・現状に満足せず自らの能力を常に高める努力をいとわない方 ・他人に思いやりを持ち、責任感がある方 配属会社 株式会社 U-NEXT HOLDINGS　企業HP NEXT for U 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTが経営統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に30社を超える事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 □所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア □設立年月日　2009年2月3日 □事業内容　　グループ会社の経営管理など □代表者　　　代表取締役社長CEO　宇野 康秀

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【通信エネルギー事業】M&A・経営戦略立案 事業企画（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 通信・エネルギー市場が大きな変革期を迎え、AIやデータセンターといった次世代インフラの重要性が急速に高まっています。 この事業環境の変化を最大の好機と捉え、通信エネルギーセクターの非連続な成長を実現するため、 U-NEXT HOLDINGSのセクター取締役直下に経営戦略と事業開発を専門に担う組織を新設します。 今回の募集は、この新しい組織の核となり、セクター全体の成長戦略を描き、 実行をリードいただく「立ち上げメンバー」の募集です。 ［具体的な業務］ 通信エネルギーセクターの中長期的な成長ドライバーを創出し、その実行を推進することがミッションです。 ご経験やご志向に基づき、以下の3つの領域（「新規事業開発」「M&A・投資」「経営管理・既存事業グロース」）に 関連するプロジェクトを横断的、または専門的にリードしていただきます。 ●新規事業開発支援 ・新規事業テーマの探索、事業コンセプトの策定 ・PoC（実証実験）の企画・実行管理 ・アライアンス戦略の立案（パートナー選定、スキーム設計、交渉支援） ・収益モデルの構築と採算シミュレーション（P/L、投資回収モデル） ・社内関係部門（営業、技術、経理、法務など）との調整および事業立ち上げ推進 ●M&A・投資検討 ・投資・M&A候補企業のリストアップ、初期分析、事業シナジーの検証 ・各グループ会社のアセットを活用したシナジー創出策の立案 ・PMI（買収後統合）計画の策定・モニタリング ●経営管理・セクター横断オペレーション整備 ・セクター全体の収益・コスト構造の分析と改善提言 ・グループ各社の経営管理指標（KPI）の策定と管理 ・経営報告フォーマットの標準化・自動化（BIツール整備など） ・グループ共通課題の解決推進（例：コスト削減、調達統合、IT基盤最適化） ［ポジションの魅力］ ・通信、エネルギー、AI、データセンターといった次世代インフラ領域の戦略構築に、HOLDINGSの当事者として深く関与できます。 ・HOLDINGSのセクター取締役直下の組織（現在3名）であり、経営層と直接議論しながら、セクター全体の方向性決定に影響を与えるポジションです。 ・事業開発（0→1）、M&A（非連続成長）、既存事業グロース（PMI・ガバナンス）の3領域を、戦略立案から実行まで一気通貫で担当する経験が得られます。 ・経営コンサルティングファームや投資銀行で求められるスキルセットを、スピード感ある事業会社（ベンチャー的風土）の内部で実践・獲得することが可能です。 ・新設組織であるため、確立されたフローや前例はありません。自ら課題を発見し、プロセスを設計・構築していく主体性が求められますが、その分、大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできます。 募集要項 ［必須条件］ ・新規事業開発に携わったご経験（目安：3年以上） ・事業計画や中期経営計画の策定に関わったご経験（目安：3年以上） ・経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験（目安：3年以上） ［歓迎条件］ ・経営企画、事業企画部門での実務経験（目安：3年以上） ・コンサルティングファーム、投資銀行、VCなどでの実務経験（目安：3年以上） ・M&A関連業務（企業分析、デューデリジェンス、バリュエーション、PMI）のご経験 ［求める人物像］ ・複雑な事業構造や経営課題を俯瞰し、論理的に整理・構造化できる方 ・仮説とファクトに基づき、具体的な打ち手を経営層に提言できる方 ・社内外の利害関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力の高い方 ・AI、GX、次世代通信など、新しい領域に対する知的好奇心と学習意欲が高い方 働く環境 ［チーム構成］ ・配属予定の組織は、セクター取締役直下に新設された部署で、現在は3名体制です。 ・中途比率100％です。 ［組織の風土］ ・グループ内でも特に「スピード・裁量・挑戦」を重視する、ベンチャー企業のような風土です。 ・階層的な承認プロセスよりも、ロジックと実行力を重視し、優れた提案は即座に採用され、年齢や役職に関わらずプロジェクトリードを任されます。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後は、まずセクター取締役および関連するグループ会社の経営陣とのミーティングを設定します。 ・セクター全体の戦略や各社の現状、課題感をインプットした後、ご本人のご経験や強みを踏まえて、最初に取り組んでいただくプロジェクトを決定します。 ・OJTを基本とし、即戦力としてプロジェクトに参画いただきながら、必要な社内リソースや関係者をご紹介します。 ［キャリアパス］ ・本ポジションで経営戦略・事業開発・M&Aのスキルを磨いた後、将来的には当組織のリーダーとしての役割を期待します。 ・また、ご志向に応じて、グループ傘下の事業会社へ出向し、経営企画責任者やCFO、あるいは新規事業責任者として事業経営に直接携わるキャリアパスも開かれています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【通信エネルギー事業】通信事業 事業企画（東京）

  会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 ◆ミッション 「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。 エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。 仕事内容 通信・エネルギー市場が大きな変革期を迎え、AIやデータセンターといった次世代インフラの重要性が急速に高まっています。 この事業環境の変化を最大の好機と捉え、通信エネルギーセクターの非連続な成長を実現するため、U-NEXT HOLDINGSのセクター取締役直下に経営戦略と事業開発を専門に担う組織を新設しました。 その中でも今回の募集は、この新しい組織において、グループ各社の社長と連携しながら、 新規事業の創出および、事業の実装支援を担当いただくメンバーの募集となります。 ［Mission］ 2030年までに通信エネルギーセクターのコアの収益源となりうる、100億円規模の新規事業を複数創出。 ［業務内容］ 当社グループが取り扱う各種通信事業（ネットワーク回線、サイバーセキュリティ、各種SaaS、データセンター、AI）などを軸とした新規事業の企画、実装支援。 ①市場・競合分析:参入市場の分析、特定 ②事業戦略の立案 :参入戦略仮説構築、事業モデルの構築 ③サービス・プロダクト企画：事業計画、サービス・プロダクト計画の構築 ④PoC/テストマーケティングの計画、実施 ⑤アライアンス推進：社内組織、他社とのパートナーシップ構築 ⑥サービス推進:(グループ各社のリソースを活用したうえでの）サービスの実行推進 ⑥プロジェクトマネジメント ［ポジションの魅力］ ・グループ内の豊富な顧客接点、人的リソース、資本リソースをリソースを自在に活用し、ダイナミックな事業開発に挑戦できます。 ・強固なアセットを背景に、0→1の立ち上げからグロースまで一気通貫で経験し、事業家としての地力を磨ける環境です。 ・取締役直下のポジションにつき、経営判断に近いスピード感の中で、意思決定の質と速さを体感できます。 募集要項 ［必須条件］ ハード面 ・IT業界（SaaS、SIer、Webサービス等）における法人営業（ソリューション営業）の経験（目安：3年以上） ・新規事業開発、または既存事業における新サービス/新プロダクトの企画・立ち上げに携わった経験 ・生成AI、大規模言語モデル（LLM）に関する基本的な知識と強い興味関心 ソフト面 ・論理的思考力・仮説構築力: 市場や顧客の曖昧なニーズから課題を特定し、解決策の仮説を立てる能力 ・実行力・推進力: 策定した戦略や計画を、社内外の関係者を巻き込みながら最後までやり遂げる力 ［歓迎条件］ ハード面 ・AI関連プロダクト、SaaSプロダクト、またはクラウドプラットフォーム（AWS, Azure, Google Cloud）の取り扱い経験 ・プロジェクトマネージャー（PJM）としての実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス（協業、パートナー開拓）の実務経験 ソフト面 ・未知の領域への学習意欲: 最新の技術トレンドや市場動向を自らキャッチアップし続ける知的好奇心 ・ゼロイチへの熱意: 何もない状態から新しい価値を生み出すプロセスを楽しめること ［求める人物像］ ・セルフスターター（自走できる方）: 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、何をすべきかを考え、主体的に行動できる方 ・トレンドに敏感な方: 最先端技術に常にアンテナを張り、それをどうビジネスに応用できるかを考え続けることが好きな方 ・高いコミュニケーションを有する方：社内外のエクゼクティブの交渉、コミュニケーションを円滑に進められる方 働く環境 ［チーム構成］ ・配属予定の組織は、セクター取締役直下に新設された部署で、現在は3名体制です。 ・中途比率100％です。 ［組織の風土］ ・それぞれの領域における経験豊富なプロフェッショナルでチームを構成。 ・自立性を尊重し、各人が自ら課題を設定し、推進していくことで事業拡大に寄与することを大いに評価する風土。 入社後 ［オンボーディング］ ・入社後は、まずセクター取締役および関連するグループ会社の経営陣とのミーティングを設定します。 ・セクター全体の戦略や各社の現状、課題感をインプットした後、ご本人のご経験や強みを踏まえて、最初に取り組んでいただくプロジェクトを決定します。 ・OJTを基本とし、即戦力としてプロジェクトに参画いただきながら、必要な社内リソースや関係者をご紹介します。 ［キャリアパス］ ・本ポジションで事業開発スキルを磨いた後、将来的には当組織のリーダーとしての役割を期待します。 ・また、ご志向に応じて、グループ傘下の事業会社へ出向し、新規事業責任者として事業経営に直接携わるキャリアパスも開かれています。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

  • 企画
  • 東京都
  • U-NEXT HOLDINGS
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

• 【障がい者採用】USEN＆U-NEXT GROUP オープンポジション

  仕事内容 USEN＆U-NEXT GROUPでは現在、音楽配信事業・IoT事業・ICT事業・エネルギー事業など、事業拡大を側面から支える多彩なビジネスを展開しております。 USEN＆U-NEXT GROUPで展開する各事業会社にて、進化し続けるサービス、新たに創出されるサービスに貢献したい方、ご応募お待ちしております！ ■事務職 ・パソコンでの資料作成、請求書対応、電話対応等 ■営業職 ・各事業会社でのソリューション営業、新規開拓営業 ■技術職 ・各事業会社での自社製品の設置、メンテナンス業務 ※職務内容については、スキルやご経験、障がい内容等を考慮し決定いたします。 （業務変更範囲：会社の定める業務） ■事業セグメント ・コンテンツ配信事業 ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 詳細はこちら https://unext-hd.co.jp/business/ 募集要項 ［必須条件］ ・職務経験のある方 ・障がい者手帳をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・電話対応が得意な方 配属会社 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSにご入社いただき、入社と同時に各事業会社へ出向となります。

  • 事務
  • 東京都
  • 契約社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア（本社）

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（埼玉県）

  仕事内容 当社はUSEN & U-NEXT GROUPのエンジニア集団として、各グループ会社からの依頼を受け、施設や店舗などで自社サービスを中心に機器の設置、施工業務を行っております。 ［具体的な業務］ 案件は各グループの営業が獲得をしてきますので、依頼内容に準じての作業を行います。 施工を行うサービスとしては有線放送（BGM）をはじめスピーカーなどの音響設備、防犯カメラ、Wi-Fiルーターなど様々となり、多彩な空間づくりに関われます。 ・店舗DX施工 店舗ソリューションサービスの配線、設置、修理、保守メンテナンス。 （音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、配膳ロボットなど） ・通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ・ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ ・働き方 年間休日125日、ワークライフバランスの実現ができます。 基本的には平日9:30~18:00の工事が中心ですが、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や、時差出勤、代休の取得などで調整していただきます。 担当エリア内での業務が主となりますので、遠方への出張等はほとんど発生しません。 ・安定性 当社は創業60余年の盤石な顧客基盤を抱えておりますので、安定性は業界でも随一です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 案件は2名1組の班体制で行っておりますので、現場で実際に作業をしながら、技術を習得できる環境です。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 埼玉県
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル9F 他(1)

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（千葉県）

  仕事内容 当社はUSEN & U-NEXT GROUPのエンジニア集団として、各グループ会社からの依頼を受け、施設や店舗などで自社サービスを中心に機器の設置、施工業務を行っております。 ［具体的な業務］ 案件は各グループの営業が獲得をしてきますので、依頼内容に準じての作業を行います。 施工を行うサービスとしては有線放送（BGM）をはじめスピーカーなどの音響設備、防犯カメラ、Wi-Fiルーターなど様々となり、多彩な空間づくりに関われます。 ・店舗DX施工 店舗ソリューションサービスの配線、設置、修理、保守メンテナンス。 （音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、配膳ロボットなど） ・通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ・ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ ・働き方 年間休日125日、ワークライフバランスの実現ができます。 基本的には平日9:30~18:00の工事が中心ですが、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や、時差出勤、代休の取得などで調整していただきます。 担当エリア内での業務が主となりますので、遠方への出張等はほとんど発生しません。 ・安定性 当社は創業60余年の盤石な顧客基盤を抱えておりますので、安定性は業界でも随一です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 案件は2名1組の班体制で行っておりますので、現場で実際に作業をしながら、技術を習得できる環境です。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 千葉県
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 GRAND CENTRAL CHIBA 7F 他(2)

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（東京都）

  仕事内容 当社はUSEN & U-NEXT GROUPのエンジニア集団として、各グループ会社からの依頼を受け、施設や店舗などで自社サービスを中心に機器の設置、施工業務を行っております。 ［具体的な業務］ 案件は各グループの営業が獲得をしてきますので、依頼内容に準じての作業を行います。 施工を行うサービスとしては有線放送（BGM）をはじめスピーカーなどの音響設備、防犯カメラ、Wi-Fiルーターなど様々となり、多彩な空間づくりに関われます。 ・店舗DX施工 店舗ソリューションサービスの配線、設置、修理、保守メンテナンス。 （音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、配膳ロボットなど） ・通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ・ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ ・働き方 年間休日125日、ワークライフバランスの実現ができます。 基本的には平日9:30~18:00の工事が中心ですが、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や、時差出勤、代休の取得などで調整していただきます。 担当エリア内での業務が主となりますので、遠方への出張等はほとんど発生しません。 ・安定性 当社は創業60余年の盤石な顧客基盤を抱えておりますので、安定性は業界でも随一です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 案件は2名1組の班体制で行っておりますので、現場で実際に作業をしながら、技術を習得できる環境です。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 東京都
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 東京都 品川区西五反田7-22-17 TOCビル5F 他(8)

• 【電気工事事業】店舗DX フィールドエンジニア（神奈川県）

  仕事内容 当社はUSEN & U-NEXT GROUPのエンジニア集団として、各グループ会社からの依頼を受け、施設や店舗などで自社サービスを中心に機器の設置、施工業務を行っております。 ［具体的な業務］ 案件は各グループの営業が獲得をしてきますので、依頼内容に準じての作業を行います。 施工を行うサービスとしては有線放送（BGM）をはじめスピーカーなどの音響設備、防犯カメラ、Wi-Fiルーターなど様々となり、多彩な空間づくりに関われます。 ・店舗DX施工 店舗ソリューションサービスの配線、設置、修理、保守メンテナンス。 （音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、配膳ロボットなど） ・通信工事 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守 ・ 電気工事 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守 ［ポジションの魅力］ ・働き方 年間休日125日、ワークライフバランスの実現ができます。 基本的には平日9:30~18:00の工事が中心ですが、休日や夜間の工事が発生した場合には、フレックスの活用や、時差出勤、代休の取得などで調整していただきます。 担当エリア内での業務が主となりますので、遠方への出張等はほとんど発生しません。 ・安定性 当社は創業60余年の盤石な顧客基盤を抱えておりますので、安定性は業界でも随一です。 募集要項 ［必須要件］ ・手に職をつけたい方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 働く環境 ［チーム構成］ ・各拠点には、若手からベテランまで幅広い年代・経験層のメンバーが在籍 ・基本1組2名体制での業務 ・中途入社の社員も多く、成果を上げて年間優秀社員に表彰されるなど活躍しています。 ［組織の風土］ ベテラン層を中心に高い技術力や豊富な経験を持つメンバーが多く在籍し、 困ったときにはすぐに質問・相談できるオープンで風通しの良いチームです。 アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりが自分の専門性を活かしつつ、周囲と支え合いながら成長できる環境です。 ［働き方］ 基本は9:30～18:00就業。工事案件(お客様)により時間が前後することはあります。 また、休日や夜間等の工事が発生する場合もありますが、その際はフレックスを活用し、別日での休暇や時差出勤など調整をしています。 ［研修体制］ 入社後のオリエンテーション、商材研修、OJT研修、フォローアップ研修などを用意 未経験でも意欲があれば大歓迎！ 先輩が丁寧にサポートいたします。 案件は2名1組の班体制で行っておりますので、現場で実際に作業をしながら、技術を習得できる環境です。 配属会社 株式会社USEN FIELDING　コーポレートサイト 1961年の（株）USEN創業以降、時代と技術の変化とともに様々なサービスを社会に提供してきました。オフィス、大型商業施設、ホテル、病院からチェーン店・個店まで幅広いお客様に対して、積み上げられた確かな実績と経験をもとに最新の技術を活用し全国をカバーします。 【店舗DX】 店舗ソリューションサービスに関わるDX・IoT端末など、情報通信機器の設置、管理、修理および保守メンテナンス（音響設備、カメラ、POSレジ、サイネージ、ロボットなど） 【通信工事】 同軸、LAN、光ファイバーからWi-Fi無線通信まであらゆるインフラ設備の構築および保守。 【電気工事】 LED照明、太陽光などビル、店舗、住宅の電気工事、保守。 所在地：東京都品川区上大崎三丁目1番1号　目黒セントラルスクエア 代表者：代表取締役社長　寺見 俊吾 設立日：2024年7月1日 資本金：500万円 事業内容： 電気工事・電気通信工事・情報通信機器設置の管理や修理、保守に関するサービス 音響設備・カメラ・サイネージ・ロボットの設置や管理、修理、保守に関するサービス。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • フィールドエンジニア
  • 神奈川県
  • USEN FIELDING
  • 正社員
  • 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F 他(1)

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング 法人営業（東京都）

  仕事内容 自社サービス『フーシェア』の次なる柱となる新規事業の立ち上げ、および既存プロダクトを軸とした新領域の事業開発を担当いただきます。 食のインフラをアップデートする多様なプロジェクトに携わるポジションです。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ ・『フーシェア』のエンタープライズ営業・渉外 　大手飲食チェーン等への導入提案、スキーム構築、条件交渉など ・新規事業・サービスのコンセプト立案および事業計画の策定 ・サービスフロー・オペレーションの設計と構築 ・外部パートナーとの提携交渉・ディレクション ・テストマーケティングの実施と事業化に向けた検証・改善 ［ポジションの魅力］ ・飲食業のお客様の課題解決（デリバリー市場の拡大／実店舗の空き時間の有効活用など）を通して、持続的な店舗運営の実現という社会貢献性の高い仕事をおこなえます。 ・有形商材よりも難易度が高いと言われる無形商材の営業を経験する事で、営業としての幅を広げることができます。 ・自身のアイデアを事業の形にし、社会実装・スケールさせるまでの一連の流れをリードできます。 ・大手企業との提携により、自分の仕事が世の中に影響を与えるダイナミズムを実感できます。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験 ・高い目標達成意欲 ・高いコミュニケーション力と信頼構築スキル ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・無形商材の営業経験 ・飲食店向けの営業経験 ・飲食業界での就業経験 ［求める人物像］ ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・変化を恐れず、成長意欲の高い方 働く環境 ［チーム構成］ ・チーム構成 　法人営業課は少人数でスピード感を持って運営しています。 　中心メンバーとして、裁量を持ってプロジェクトを動かせるフェーズです。 ・年齢構成 　事業部全体では20代から40代前半までバランスよく在籍しており、 　フラットに意見交換ができる馴染みやすい職場です。 ・中途入社比率 　事業部全体では50%以上。 　異業種出身者も多く、多様な知見が混ざり合う活気ある組織です。 ［組織の風土］ ・フラットなコミュニケーション 　年次や役職に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ・スピード感と本質主義 　 　経営層との距離が近く、現場の提案がスピーディーに経営判断へ繋がる文化です。 ［働き方］ チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社をベースとしていますが、個人の裁量でスケジュールを柔軟に管理できる、自律した自由な働き方です。 ［研修体制］ ・導入研修 　入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修 　配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング 直販営業（東京都）

  仕事内容 全国の飲食店オーナーに対し、オンライン商談システムを用いて自社サービス『フーシェア』の導入提案を行います。 飲食店の「空き時間」「空きスペース」を収益に変える、次世代の飲食店経営モデルを普及させる最前線のポジションです。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ ・オンライン商談ツールを用いた飲食店オーナーへの導入提案・クロージング ・顧客の厨房設備や立地特性に合わせた、最適なバーチャルブランドの提案 ・商談から成約までの歩留まり分析と、営業プロセス・スクリプトの改善 ・インサイドセールスチームやカスタマーサクセスチームとの連携・フィードバック ［ポジションの魅力］ ・飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現という社会貢献性の高い仕事をおこなえます。 ・有形商材よりも難易度が高いと言われる無形商材の営業を経験する事で、営業としての幅を広げることができます。 ・組織成長フェーズのため、自身の成功事例をチームの標準（型）として展開するなど、組織貢献の実感を得やすい環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験 ・高い目標達成意欲（数値目標を自ら追い、達成してきた経験） ・高いコミュニケーション力と信頼構築スキル ・一般的なPCスキル ［歓迎条件］ ・無形商材の営業経験 ・飲食店向けの営業経験 ・飲食業界での就業経験 ［求める人物像］ ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・変化を恐れず、成長意欲の高い方 働く環境 ［チーム構成］ ・チーム構成 　東日本営業課は少人数でスピード感を持って運営しています。 　中心メンバーとして、裁量を持ってプロジェクトを動かせるフェーズです。 ・年齢構成 　事業部全体では20代から40代前半までバランスよく在籍しており、 　フラットに意見交換ができる馴染みやすい職場です。 ・中途入社比率 　事業部全体では50%以上。 　異業種出身者も多く、多様な知見が混ざり合う活気ある組織です。 ［組織の風土］ ・フラットなコミュニケーション 　年次や役職に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ・スピード感と本質主義 　 　経営層との距離が近く、現場の提案がスピーディーに経営判断へ繋がる文化です。 ［働き方］ チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社をベースとしていますが、個人の裁量でスケジュールを柔軟に管理できる、自律した自由な働き方です。 ［研修体制］ ・導入研修 　入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、 　各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ・OJT研修 　配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング 代理店営業（東京都）

  仕事内容 飲食業界向けサービス『フーシェア』の代理店営業をお任せします。 『フーシェア』（フードライセンスシェアリングサービス）を、私たちに代わって販売してくれるパートナー企業（代理店）の開拓や教育・支援をするお仕事です。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ 代理店営業活動全般 ・新規代理店の開拓 ・既存代理店の教育・支援 ［ポジションの魅力］ ・社会貢献性の高い仕事 廃業率の高い飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現を支援できます。 ・組織・事業を動かす大きな達成感 自分一人の力だけでなく、複数の代理店のような「組織」全体を巻き込み戦略的に動かすことで、単独では実現できない大きな売上や販路の拡大といった成果を生み出せます。 ・経営視点に基づく高度なコンサルティング力 「どうすれば代理店が成功するか」という視点で市場分析、教育、マーケティングなど多角的なサポートを行うため、経営に近い視点や高いレベルの課題解決能力が磨かれます。 ・安定と挑戦の共存 安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業の経験（3年以上） ・代理店営業の経験（2年以上） ［歓迎条件］ ・マーケティング・データ分析の基礎知識 ・マネジメント/人材育成の経験 ［求める人物像］ ・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方 ・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 ・変化を恐れず、成長意欲の高い方 働く環境 ［チーム構成］ 20代後半、30代後半のメンバー計2名で活動しています。 ［組織の風土］ ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ●ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ 基本的にはオフィスに出社していますが、様々なイベントへの参加や各支社での試食会実施に伴う出張があります。 ［研修体制］ ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング インサイドセールス（東京都）

  仕事内容 自社サービスである『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)および取扱いサービスの拡販を牽引する、インサイドセールス組織のマネジメント候補ポジションです。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ 下記2組織のマネジメントを実施いただく予定です。 ・インサイドセールス組織：『フーシェア』の商談機会創出がミッションです。 ・クロスセル組織：その他取り扱いサービスの拡販がミッションです。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・進捗管理/KPI管理 ・オペレーションマネジメント ・データ分析 ［ポジションの魅力］ ・横断的な事業視点マーケティング〜営業〜CSまで横断的な事業視点が身につきます。 ・データドリブン：データドリブンな営業組織運営・マネジメント経験が積めます。 ・成長できる環境：意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・安定と挑戦の共存：業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・法人営業経験（3年以上） ・営業KPIの設計・管理経験 ・メンバーマネジメントまたはリーダー経験（3名以上） ・CRM／SFAツールの運用経験 ［歓迎条件］ ・インサイドセールス組織の立ち上げ・再構築経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・営業企画や営業戦略の立案経験 ［求める人物像］ ・組織目線で物事を考えられるマネジメント志向の方 ・データ・仕組み・人の3軸で成果を上げることにやりがいを感じる方 ・環境変化に柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成：20代後半から30代前半のメンバー計4名ほどで活動しています。同年代が多いこともあり、活気のある職場です。 ・中途入社比率：約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］ ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。 ●ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ 立ち上げ段階なこともあり、基本的にはオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※組織が安定してきたら、週1～2日程度のリモートワークを活用予定です。 ［研修体制］ ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社　コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 営業
  • 東京都
  • WannaEat
  • 正社員
  • 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

• 【FinTech事業】 キャッシュレス決済端末 モバイルアプリエンジニア（東京）

  仕事内容 新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。 ［具体的な業務］ ・iOS/Androidスマホ/タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ・各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ・上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり ［採用者へお任せしたい業務］ まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計/開発等もご担当いただきます。 ［募集ポジションのMission］ 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ［募集背景］ 弊社は20年以上決済センターを運用提供しています。 キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。 ［やりがい］ キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ［将来性］ 最新の技術を積極的に取り入れて開発しています。 高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与します。 またご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。 そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、 配置換えのご希望も調整可能です。 ［部署について・構成］ エンジニアプロパーは16名(内プロダクトは4名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGitLab等のコミュニケーションツールを使用しています。 自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 計34名（男女比約7：3） 20代～30代：16名　40代以上：18名 募集要項 ［必須条件］ ・iOS(Swift)の開発経験 ［歓迎条件］ ・ Android(Kotlin/java) の開発経験 ・クロスプラットフォーム(KMP等)によるプログラム開発経験 ・Objective-cによる開発経験 ・サーバサイド Web アプリケーション開発経験 ［求める人物像］ ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 配属会社 株式会社USEN FinTech　企業HP Move for Making Better Future 動かそう明日の未来を 2024年12月、中小企業店舗を中心とした対面決済領域、来店前の事前決済、実店舗と ECサイト間の連携を実現する非対面決済領域の機能を当社グループ内外の事業者に対し更なるキャッシュレス決済の拡大を図り、サービス提供していくためU-NEXT HOLDINGSの子会社化へ。 2025年3月、USEN＆U-NEXT GROUPにおいて金融・不動産・グローバル事業を第三の主力事業として成長させる方針を掲げるなかで、当社は金融事業のテック部門を支える存在として従来以上に幅広く事業展開をしていく方針を掲げ、「USEN FinTech」へ商号を変更しました。 □所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町6　勝永六番町ビル３F □設立年月日　2000年2月 □事業内容　　事業者向け決済ソリューションの提供 □代表者　　　代表取締役社長　姥貝　徳尚 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • ITエンジニア
  • 東京都
  • USEN FinTech
  • 正社員
  • 東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F

• 【少額短期保険事業】テナント総合保険 商品企画（東京）

  仕事内容 USEN-NEXT GROUPが持つ強固な顧客基盤をバックボーンに、保険ビジネスを展開しているUSENInsurance Groupでの募集となります。 今回募集する部門は、子会社である「USEN少額短期保険株式会社」の保険商品開発・企画をはじめ、保険組み込み商品の企画、さらには損害保険会社等とのアライアンス検討を専門的に行う、まさにグループの保険事業戦略の「根幹」を担うコア部門です。 社長直下のポジションで、社長や外部コンサルタントとワンチームになり、既存の枠組みや限定された領域に留まらず、「商品企画から他社との協業まで、一気通貫でダイナミックなビジネスを動かしたい」という意欲のある方をお迎えしたいと考えています。 ［具体的な業務］ 社長や外部コンサルのパートナーとして、まずは情報収集（リサーチ）やアイデア出し、フットワーク軽く関係各所と動くところからスタートしていただきます。 ・USEN少額短期保険株式会社の保険商品の開発・企画 ・商品組み込み型保険の企画およびUNEXT　グループ各社との組み込み型商品による事業拡大戦略の企画・検討 ・他の保険会社（メインは損害保険会社）との協業および他の保険会社の代理店化による当社の保険事業拡大に向けた企画・検討 ［ポジションの魅力］ ・ 単なる「商品開発」に留まらない業務内容： 子会社の少短商品の開発だけでなく、グループ会社各社との組み込み型商品の企画、損保会社との協業など、ダイナミックなビジネススキームを一から構築できます。 ・社長直下・特命案件ならではの圧倒的なスピード感： まずは社長直下の特命担当として動いていただくため、社内調整のラリーに時間を取られることはありません。知見やアイデアが、ダイレクトに事業戦略へと反映される裁量の大きさがあります。 ［募集背景］ USEN Insurance Groupの設立から半年が経過し、グループ全体の成長を見据えた組織体制の再構築を行っています。 当社はグループの保険事業全般を牽引する戦略会社であり、今後さらなる成長を遂げるためには「商品企画」の強化が最重要課題となっています。 今回は、経営体制の変更に伴う組織強化の一環として、商品企画部門の核となり、これからの事業を共に創り上げていただける新たなメンバーを募集いたします。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN Insurance Group株式会社　業務統括部 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●働く環境について フレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がございます。 ［必須条件］ ・保険会社での勤務経験 ・保険業法/保険法/個人情報保護法等保険関連法規に対する知見 ・保険会社での商品企画・マーケティング・事業企画のいずれかのご経験 ［歓迎条件］ ・行政庁折衝経験 ・他社とのアライアンス交渉経験 ・保険商品開発経験 ・プレゼン資料作成・エクセル等によるデータ分析能力 ［求める人物像］ ・チームワークを重んじる方 ・自ら手を動かし行動できる方 ・コミュニケーション能力があり、他社との交渉などもストレスなくこなせる方 ・想像力に優れる一方で慎重な対応ができる方 ・大手企業や組織の枠組みにとらわれず、より裁量権を持って一気通貫の仕事がしたい方 配属会社  USEN Insurance Group株式会社　企業HP すべての「はたらく」にあんしんを。 USEN少額短期保険は、あらゆるリスクに立ち向かい、事業者の経営を全力で支えてまいります。 「音楽配信事業」をはじめ様々な「店舗ソリューション事業」を手掛ける株式会社USEN＆U-NEXT GROUPの一事業会社として、事業者向けの保険を提供しています。 これまで、保険販売を通じて事業者さまのご要望や、やむなき事故・災害等と数多く向き合ってまいりました。 USEN＆U-NEXT GROUP一体となって、これからもたくさんの店舗・事業者の皆さまの経営に真摯に寄り添い、共に歩み続けていくことが、私たちの想いであり大切な意義となっています。 □本社所在地 〒150-0045　東京都渋谷区神泉町9番8号　USEN渋谷ビル □代表者　　代表取締役社長　村儀 直彦 □設立　　　2025年9月1日 □事業内容　保険関連事業、子会社管理 □登録番号　関東財務局長（少額短期保険）第85号 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。 【こんな方におすすめ】 ・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM

  • 企画
  • 東京都
  • USEN Insurance Group
  • 正社員
  • 東京都渋谷区神泉町9番8号　USEN渋谷ビル

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