仕事内容
フードプロダクト部のマネージャー職として、各課の業務を包括的に管理していただきます。
・ブランド開発課
・SCM課
・品質管理課
[募集背景]
USEN&U-NEXT GROUPのこれからを支える事業になるべく、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。
更なる事業スケールを目指すにあたり、サービスの根幹であるブランド開発に長けたメンバーを募集いたします。
[具体的な業務]
・ブランド開発のリリース可否判断
・リリース済みブランドに対する注力ブランド・クローズ判断
・在庫流通管理の最適化
・取り扱い製品の品質管理
[やりがい]
1. 製品開発の先頭に立つ
新製品の開発プロジェクトを主導し、コンセプトの創造から製品の市場投入まで全てのプロセスに関与できます。
また、早いスパンで製品開発や再構築を行うことが可能です。
製品のアイデアを形にし、消費者のニーズを満たす新しい食品を開発する過程は非常にやりがいがあります。
2. 市場トレンドに影響を与える
市場調査を通じて消費者のニーズやトレンドを把握し、それに基づいて製品戦略を策定することで、市場に新たなトレンドを生み出したり、既存のトレンドをリードすることができます。
市場の動向を先取りし、トレンドセッターとして活躍する機会があります。
3. チームマネジメント
部門全体を統括し、チームメンバーをリードする役割は、組織の成長や個々のメンバーのキャリア開発に直接貢献できます。
メンバーの成長を見守り、チーム全体で成果を上げることは大きな達成感をもたらします。
4. イノベーション推進
新技術や新素材を活用した製品の開発、持続可能な食品製造の導入など、革新的な取り組みを推進する機会が豊富にあります。
例として、環境に配慮した製品開発やヘルシー志向の食品開発など、社会的に意義のあるプロジェクトに関わることもできます。
5. 消費者のフィードバック
自分が手掛けた製品が市場に出回り、消費者から直接フィードバックを受けることで、自分の仕事の成果を実感できます。
製品が好評を博し、消費者の生活にポジティブな影響を与える姿を見ることは非常に満足感があります。
6. 経営戦略に関与
製品ラインの戦略的拡大や新規市場への参入など、会社の経営戦略にも関与することで、ビジネス全体の方向性に影響を与えることができます。
事業の成長に寄与することは大きなやりがいです。
本ポジションでの活動は、非常に挑戦的でありながら充実したキャリアパスとなると考えております。
[所属部署の雰囲気・構成]
●構成に関して
└全社:50名弱
└フードプロダクト部:計8名(課長2名、リーダー2名、メンバー4名)
平均年齢 31.8歳
●組織について
└フラットな環境で各人が自律的に行動を起こし、オープンなコミュニケーションを心がけています。
募集要項
[必須条件]
・飲食における商品開発経験および開発責任者経験
・在庫流通管理の知見
[歓迎条件]
・調理責任者経験
・組織マネジメント経験(5名以上)
・データ分析の知見
・BtoCマーケティングの知見
[求める人物像]
・各部署との連携が円滑に行える方
・整っていない環境での活躍に意欲的な方、また整えることが可能な方
・変化を恐れず、挑戦する意欲のある方
Challenger
自己成長のため常に挑戦をし続ける人
Activator
自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人
Innovator
既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人
配属会社
WannaEat株式会社
成長を求める飲食店が、やってよかったと言えるコトを
コーポレートサイト
2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN&U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。
職種 / 募集ポジション | 【WannaEat】(マネージャー候補)サービスの根幹である飲食ブランドの開発責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
就業時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:7時間30分/日 休憩:60分/日 |
休日 | 年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
制度・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
会社名 | USEN&U-NEXT GROUP |
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グループについて | 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に多くの事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
事業領域 | ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 ・コンテンツ配信事業 |
店舗サービス事業 | 株式会社 USEN 株式会社 USEN-ALMEX 株式会社USEN Camera Solutions 株式会社USEN FIELDING 株式会社 USENテクノサービス 株式会社 ユーズミュージック WannaEat株式会社 USEN Business Design 株式会社 株式会社USEN Contact Center |
通信・エネルギー事業 | 株式会社U-POWER 株式会社 USEN ICT Solutions 株式会社 USEN NETWORKS 株式会社 USEN Smart Works 株式会社 TACT 株式会社 U-MX 株式会社 USEN WORKING 株式会社 USEN WORK WELL |
金融・不動産事業 | 株式会社 U-NEXT LIVING PARTNERS 株式会社 USEN TRUST USEN少額短期保険 株式会社 株式会社 USEN Properties 株式会社USEN REALTY ネットムーブ株式会社 株式会社USEN PAY ALMEX SYSTEM TECHNOLOGY ASIA SDN.BHD. |
コンテンツ配信事業 | 株式会社 U-NEXT Y.U-mobile株式会社 |
制度・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |