仕事内容

全国の飲食店オーナーに対し、オンライン商談システムを用いて自社サービス『フーシェア』の導入提案を行います。
飲食店の「空き時間」「空きスペース」を収益に変える、次世代の飲食店経営モデルを普及させる最前線のポジションです。

［製品・サービス一覧はこちら］

［具体的な業務］
・オンライン商談ツールを用いた飲食店オーナーへの導入提案・クロージング
・顧客の厨房設備や立地特性に合わせた、最適なバーチャルブランドの提案
・商談から成約までの歩留まり分析と、営業プロセス・スクリプトの改善
・インサイドセールスチームやカスタマーサクセスチームとの連携・フィードバック

［ポジションの魅力］
・飲食業のお客様の課題解決を通して、持続的な店舗運営の実現という社会貢献性の高い仕事をおこなえます。
・有形商材よりも難易度が高いと言われる無形商材の営業を経験する事で、営業としての幅を広げることができます。
・組織成長フェーズのため、自身の成功事例をチームの標準（型）として展開するなど、組織貢献の実感を得やすい環境です。

募集要項

［必須条件］
・営業経験
・高い目標達成意欲（数値目標を自ら追い、達成してきた経験）
・高いコミュニケーション力と信頼構築スキル
・一般的なPCスキル

［歓迎条件］
・無形商材の営業経験
・飲食店向けの営業経験
・飲食業界での就業経験

［求める人物像］
・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方
・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方
・変化を恐れず、成長意欲の高い方

働く環境

［チーム構成］
・チーム構成
　東日本営業課は少人数でスピード感を持って運営しています。
　中心メンバーとして、裁量を持ってプロジェクトを動かせるフェーズです。
・年齢構成
　事業部全体では20代から40代前半までバランスよく在籍しており、
　フラットに意見交換ができる馴染みやすい職場です。
・中途入社比率
　事業部全体では50%以上。
　異業種出身者も多く、多様な知見が混ざり合う活気ある組織です。

［組織の風土］
・フラットなコミュニケーション
　年次や役職に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。
・スピード感と本質主義 　
　経営層との距離が近く、現場の提案がスピーディーに経営判断へ繋がる文化です。

［働き方］
チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社をベースとしていますが、個人の裁量でスケジュールを柔軟に管理できる、自律した自由な働き方です。

［研修体制］
・導入研修
　入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、
　各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
・OJT研修
　配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。

配属会社

WannaEat株式会社　コーポレートサイト

食産業の可能性を解放する

2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方

▼キャリア登録フォーム
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