会社概要

USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、
時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、
店舗のDXを推進するソリューション事業 、
通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。
これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、
世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。

◆ミッション

「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。
エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。

事業会社紹介

株式会社USEN Smart Worksは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、「働き方を一歩前へ」をミッションに掲げる、SaaSソリューションパートナーです。

主な事業領域はクラウドサービス（SaaS）の導入・活用支援です。
Google WorkspaceやLINE WORKS、サイボウズ製品といった20種類以上のサービスの中から最適なツールを選定・提供し、導入から定着、活用コンサルティングまでを一気通貫でサポートしています。
主要ベンダーの最高位パートナー認定を多数保持しており、専門性の高い知見に基づいた支援を通じて、顧客企業の従業員一人ひとりの生産性向上と、組織全体の持続的な成長に貢献しています。

仕事内容

業務のデジタル化や生成AI活用の急速な進展に伴い、企業のITインフラや業務プロセスの見直しが急務となっています。
こうした中、当社のGoogle WorkspaceやMicrosoft 365を基盤としたSaaS・AIソリューションへの顧客ニーズが急増しています。
これまでセールスが提案までを兼務するケースもありましたが、提案の専門性と質を高め、
組織の拡大ペースを加速させるため、トスアップされた商談を引き継ぎ、
技術的・業務的な視点からソリューション提案とクロージングを一気通貫で担う専任のポジションを新たに募集します。

［具体的な業務］
中堅企業（100〜500名規模）を対象に、Google Workspace・Microsoft 365
およびGemini・Copilot等のAIソリューションを用いた最適なシステム構成・活用方法を設計し、商談を成約に導いていただきます。

●セールスからのトスアップ案件の引き受け・商談推進（1日約2〜3件を並行して対応）
●顧客のオフィス環境・ITインフラに関する課題ヒアリングとソリューション設計
●Google Workspace / Microsoft 365のデモンストレーションおよびデモ環境の構築・設定
●提案書・見積書の作成およびクロージング
●既存顧客に対するアップセル・クロスセル提案

［ポジションの魅力］
・セールスとプリセールスの役割が明確に分離されているため、飛び込みや新規テレアポではなく、ソリューション設計と提案活動に集中できます。
・Google WorkspaceやMicrosoft 365の事業基盤に、GeminiやCopilotといった最新の生成AIサービスを組み合わせた提案を行うため、クラウド・SaaS領域にとどまらない最先端のAI活用知見を実務を通じて身につけられます。
・組織の拡大フェーズにあるため、プレイヤーとしての実績を積みつつ、早期にリーダーやマネジメントといった組織づくりのポジションへ昇進・挑戦できる環境です。

募集要項

［必須条件］
・Google Workspace または Microsoft 365 の代理店での提案・導入経験（2年以上）
・顧客ヒアリングからソリューション設計、デモ、クロージングまでの一貫した実務経験
・中堅企業（100〜500名規模）への法人営業・提案経験
・デモ環境の構築・設定ができる技術操作スキル

［歓迎条件］
・プリセールス、セールスエンジニア、導入支援エンジニアとしての実務経験
・Google Workspace / Microsoft 365 関連の認定資格（Google認定トレーナー、MS-900等）
・1日複数件の商談を並行管理した経験
・既存顧客へのアップセル・クロスセル実績

［求める人物像］
・顧客の課題を自らヒアリングし、最適なソリューションを自律的に設計できる方
・受け身にならず、主体的に行動して成果を出せる方
・1日2〜3件のペースで商談を進行しながら、提案の質を維持できる方
・セールスと連携しながら、クロージングまで責任を持てる方

働く環境

［チーム構成］
・全体構成：計30名（部長2名、課長5名、メンバー21名）
・平均年齢：約27歳
・事業部全体の従業員数は約65名で、20代の若手社員が多く活躍しており、新しいアプローチやアイデアを素直に取り入れる柔軟なチームです。

［組織の風土］
・役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな環境です。経営層との距離が近く、提案や声が届きやすい風土があります。
・お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う「フレンドリーセールス」の姿勢を大切にしています。

入社後

［オンボーディング］
・入社後は会社全体の成り立ちや日常的に利用する社内ツールの研修からスタートします。
・サービス知識を習得いただくため、動画コンテンツやパートナー企業による研修プログラムを受講していただきます。

［キャリアパス］
・入社後は即戦力として提案業務に慣れていただき、当社の事業拡大を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
・組織の拡大に伴いポストが順次生まれるフェーズにあるため、プレイヤーとしての専門性向上にとどまらず、早期に昇進やマネジメント、チームビルディングへ挑戦できるキャリアパスが用意されています。

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方