会社概要

USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、
時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、
店舗のDXを推進するソリューション事業 、
通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。
これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、
世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。
個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。

◆ミッション

「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。
エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。

事業会社紹介

USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。

私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、
ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。
特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、
最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、
店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。
企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、
その持続的な成長と発展に貢献しています。

仕事内容

内製でのIaaS構築案件の受注増加に伴い、エンジニア組織のさらなる拡大を図っています。
今後の組織拡大に向け、即戦力としてチームの中心的な役割を担っていただけるインフラエンジニアを増員します。

AWS、Azure、GCPといった3大クラウドの構築実務を中心に、顧客ヒアリングや要件定義・上流設計から、構築・検証、若手のレビュー・指導まで幅広くご担当いただきます。
現在4名（リード1名、若手3名）のチームにおいて即戦力として業務を牽引いただき、将来的には拡大するエンジニア組織のリーダー・コアメンバーとしての活躍を期待しています。
※サービスページ：https://www.gate02.ne.jp/service/cloud/cloud-design/

［具体的な業務］  
お客様のクラウド活用に関する技術的な課題を整理し、最適なインフラ環境の設計・構築・運用支援を通じて、お客様のビジネス成長をITインフラ面から支えるポジションです。

●クラウド設計・見積・提案（上流工程）
　┗顧客ヒアリングを通じた課題特定、最適なクラウド活用・移行計画の設計
　┗営業担当と連携した技術的な提案検討、およびコスト試算（見積作成）
●構築・レビュー・移行支援
　┗3大クラウド（Azure、AWS、GCP）におけるサーバ構築実務
　┗若手エンジニアが作成した設計書・構築環境のレビュー
●技術検証
　┗お客様の要望に応じた技術検証（PoC）
　┗新サービスリリースに向けた検証など

［ポジションの魅力］
・AI活用など最新技術を身につけられる環境
　┗業種・規模問わず多彩な案件に関われるほか、AI技術を活用した仕組みの検証など、最新技術を学びながらスキルアップできる環境です。
・「マルチクラウド×総合ICTスキル」の習得
　┗ネットワーク（NW）やセキュリティなどICT全般の技術を総合的に学べ、スキルの幅を広げられます。
・自律的で裁量のある働き方
　┗少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの成果が事業の拡大に直結。自分のアイデアや技術的視点を活かしてチームや事業の成長に貢献できます。

募集要項

［必須条件］
・Azure、AWS、GCPのいずれかにおける構築経験（2年以上)

［歓迎条件］
・Azure、AWS、GCP全てにおける構築経験
・エンジニアメンバーの教育、指導経験

［求める人物像］
・主体性と責任感を持って、新しい技術の習得に能動的に取り組める方
・社内外（顧客・営業・チーム内）と密に連携し、スムーズに業務を進められる方

働く環境

［チーム構成］
IaaS & DCプロダクト（12名）
┗部長1名 / 課長1名 / メンバー10名（エンジニアG：4名、セールスG：5名、コンサルG：1名）
┗エンジニアGの年齢層：26～35歳（若手～ミドル層が活躍中）

［組織の風土］
・挑戦を歓迎する文化
　┗「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、チームの成長を支えています。
・フラットなコミュニケーション
　┗役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。
・顧客志向の徹底
　┗お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。

［働き方］
フレックスタイム制度とリモートワーク制度も導入しています。
出社頻度は部課長含めて平均すると週1～2回程度ですが、よりリモートの回数を増やしていただくことも可能です。また、エンジニアメンバーについては2名が地方在住によりフルリモート勤務、2名が本社勤務です。

オンボーディング

社内の制度やツール、体制やサービスを把握していただく為、1ヶ月程度の研修や商談現場同行などを予定しています。2ヵ月目から徐々に構築実務を実施いただけることを期待します。

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方