仕事内容

・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化
・キャリアドバイザーとして、転職希望者への決定支援
・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません）

［具体的な業務］
立ち上げメンバーとして、求職者との面談、マッチングや内定/入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。
戦術立案/シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。

・別途スカウトを配信する担当者をアサインします
　各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼
・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可
・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします
・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言
・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　　　　　　　等

求職者対象は、いずれかを想定しています。
①管理職または年収700万円相当以上　（対象職種不問）
②20代　営業/マーケティング/コーポレート職/IT職/技術職いずれかのCA経験

［やりがい］
U-NEXT HOLDINGS同セクション取締役は、元Indeed Japan代表取締役、また、事業責任者はリクルートに10年以上在籍し、人材紹介/RPOコンサルタントの実務経験があります。
一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。
人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。
まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30-50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう！

［募集背景］
U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSEN WORKINGを2024年9月からスタートし、1年が経過します。
本ポジションにおいては人材紹介サービスの中核メンバーとしてご入社いただき、U-NEXT HOLDINGS及び日本を代表するナショナルクライアントの管理職相当以上の案件、及び年収700万相当以上の求職者採用支援を強化するための募集となります。

[部署について]
〇構成について
中途入社の方で構成されており、事業部長＋キャリアアドバイザー4名です。
※事業部長が、リクルーティングアドバイザー業務を兼務しております。

○部署の雰囲気
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。
マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。

募集要項

［必須条件］
・人材紹介会社のキャリアアドバイザー経験
※管理職相当または年収700万相当以上の採用支援経験者だと尚良い

［歓迎条件］  
・仕組みやブランドがない中で、試行錯誤できる方
・自ら機会を作れる方

［求める人物像］
・成果を出すために、AIを活用した業務効率化のご経験がある方
※スカウト文面/職務経歴書支援/求職者向けメール文面/求人マッチング等

配属会社

株式会社 USEN WORKING　企業HP

私たちは、USEN&U-NEXT GROUPの一員として、「はたらく未来にイノベーションを」というミッションを掲げています。
少子高齢化や深刻な人手不足が進行する現代において、企業は多様な人材を求め、働く個人も自分らしいキャリアを模索しています。私たちは、こうした社会課題に応えるべく、テクノロジーと人の力を融合した人材プラットフォームを提供しています。
従来のマッチングに留まらず、スポットワークや外国人材の活用といった新しい働き方と働き手に着目し、一人ひとりの個性とスキルを最大限に活かせる機会を生み出します。
創業以来USENグループが大切にしてきた「お客様に寄り添う姿勢」と、私たち自身の「はたらく未来への決意」を胸に、これからも社会により大きな価値を提供してまいります。

□本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２ 渋谷プロパティータワー
□代表取締役社長　金 成植
□設立 2017年12月
□事業内容：人材総合支援事業