会社概要

USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、
時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、
店舗のDXを推進するソリューション事業 、
通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。
これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、
世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。

◆ミッション

「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。
エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。

仕事内容

通信・エネルギー市場が大きな変革期を迎え、AIやデータセンターといった次世代インフラの重要性が急速に高まっています。
この事業環境の変化を最大の好機と捉え、通信エネルギーセクターの非連続な成長を実現するため、U-NEXT HOLDINGSのセクター取締役直下に経営戦略と事業開発を専門に担う組織を新設しました。
その中でも今回の募集は、この新しい組織において、グループ各社の社長と連携しながら、
新規事業の創出および、事業の実装支援を担当いただくメンバーの募集となります。

［Mission］
2030年までに通信エネルギーセクターのコアの収益源となりうる、100億円規模の新規事業を複数創出。

［業務内容］
当社グループが取り扱う各種通信事業（ネットワーク回線、サイバーセキュリティ、各種SaaS、データセンター、AI）などを軸とした新規事業の企画、実装支援。
①市場・競合分析:参入市場の分析、特定
②事業戦略の立案 :参入戦略仮説構築、事業モデルの構築
③サービス・プロダクト企画：事業計画、サービス・プロダクト計画の構築
④PoC/テストマーケティングの計画、実施
⑤アライアンス推進：社内組織、他社とのパートナーシップ構築
⑥サービス推進:(グループ各社のリソースを活用したうえでの）サービスの実行推進
⑥プロジェクトマネジメント

［ポジションの魅力］
・グループ内の豊富な顧客接点、人的リソース、資本リソースをリソースを自在に活用し、ダイナミックな事業開発に挑戦できます。
・強固なアセットを背景に、0→1の立ち上げからグロースまで一気通貫で経験し、事業家としての地力を磨ける環境です。
・取締役直下のポジションにつき、経営判断に近いスピード感の中で、意思決定の質と速さを体感できます。

募集要項

［必須条件］
ハード面
・IT業界（SaaS、SIer、Webサービス等）における法人営業（ソリューション営業）の経験（目安：3年以上）
・新規事業開発、または既存事業における新サービス/新プロダクトの企画・立ち上げに携わった経験
・生成AI、大規模言語モデル（LLM）に関する基本的な知識と強い興味関心
ソフト面
・論理的思考力・仮説構築力: 市場や顧客の曖昧なニーズから課題を特定し、解決策の仮説を立てる能力
・実行力・推進力: 策定した戦略や計画を、社内外の関係者を巻き込みながら最後までやり遂げる力

［歓迎条件］
ハード面
・AI関連プロダクト、SaaSプロダクト、またはクラウドプラットフォーム（AWS, Azure, Google Cloud）の取り扱い経験
・プロジェクトマネージャー（PJM）としての実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・アライアンス（協業、パートナー開拓）の実務経験
ソフト面
・未知の領域への学習意欲: 最新の技術トレンドや市場動向を自らキャッチアップし続ける知的好奇心
・ゼロイチへの熱意: 何もない状態から新しい価値を生み出すプロセスを楽しめること

［求める人物像］
・セルフスターター（自走できる方）: 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、何をすべきかを考え、主体的に行動できる方
・トレンドに敏感な方: 最先端技術に常にアンテナを張り、それをどうビジネスに応用できるかを考え続けることが好きな方
・高いコミュニケーションを有する方：社内外のエクゼクティブの交渉、コミュニケーションを円滑に進められる方

働く環境

［チーム構成］
・配属予定の組織は、セクター取締役直下に新設された部署で、現在は3名体制です。
・中途比率100％です。

［組織の風土］
・それぞれの領域における経験豊富なプロフェッショナルでチームを構成。
・自立性を尊重し、各人が自ら課題を設定し、推進していくことで事業拡大に寄与することを大いに評価する風土。

入社後

［オンボーディング］
・入社後は、まずセクター取締役および関連するグループ会社の経営陣とのミーティングを設定します。
・セクター全体の戦略や各社の現状、課題感をインプットした後、ご本人のご経験や強みを踏まえて、最初に取り組んでいただくプロジェクトを決定します。
・OJTを基本とし、即戦力としてプロジェクトに参画いただきながら、必要な社内リソースや関係者をご紹介します。

［キャリアパス］
・本ポジションで事業開発スキルを磨いた後、将来的には当組織のリーダーとしての役割を期待します。
・また、ご志向に応じて、グループ傘下の事業会社へ出向し、新規事業責任者として事業経営に直接携わるキャリアパスも開かれています。

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方