仕事内容
自社サービス『フーシェア』の次なる柱となる新規事業の立ち上げ、および既存プロダクトを軸とした新領域の事業開発を担当いただきます。
食のインフラをアップデートする多様なプロジェクトに携わるポジションです。
[具体的な業務]
・『フーシェア』のエンタープライズ営業・渉外
大手飲食チェーン等への導入提案、スキーム構築、条件交渉など
・新規事業・サービスのコンセプト立案および事業計画の策定
・サービスフロー・オペレーションの設計と構築
・外部パートナーとの提携交渉・ディレクション
・テストマーケティングの実施と事業化に向けた検証・改善
[ポジションの魅力]
・飲食業のお客様の課題解決(デリバリー市場の拡大/実店舗の空き時間の有効活用など)を通して、持続的な店舗運営の実現という社会貢献性の高い仕事をおこなえます。
・有形商材よりも難易度が高いと言われる無形商材の営業を経験する事で、営業としての幅を広げることができます。
・自身のアイデアを事業の形にし、社会実装・スケールさせるまでの一連の流れをリードできます。
・大手企業との提携により、自分の仕事が世の中に影響を与えるダイナミズムを実感できます。
募集要項
[必須条件]
・法人営業経験
・高い目標達成意欲
・高いコミュニケーション力と信頼構築スキル
・一般的なPCスキル
[歓迎条件]
・無形商材の営業経験
・飲食店向けの営業経験
・飲食業界での就業経験
[求める人物像]
・チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、協働しながら目標達成にコミットできる方
・困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く課題解決に取り組める方
・変化を恐れず、成長意欲の高い方
働く環境
[チーム構成]
・チーム構成
法人営業課は少人数でスピード感を持って運営しています。
中心メンバーとして、裁量を持ってプロジェクトを動かせるフェーズです。
・年齢構成
事業部全体では20代から40代前半までバランスよく在籍しており、
フラットに意見交換ができる馴染みやすい職場です。
・中途入社比率
事業部全体では50%以上。
異業種出身者も多く、多様な知見が混ざり合う活気ある組織です。
[組織の風土]
・フラットなコミュニケーション
年次や役職に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。
・スピード感と本質主義
経営層との距離が近く、現場の提案がスピーディーに経営判断へ繋がる文化です。
[働き方]
チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社をベースとしていますが、個人の裁量でスケジュールを柔軟に管理できる、自律した自由な働き方です。
[研修体制]
・導入研修
入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
・OJT研修
配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
配属会社
WannaEat株式会社 コーポレートサイト
食産業の可能性を解放する
2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN&U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。
キャリア登録
希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。
【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方
▼キャリア登録フォーム
https://app.crm.i-myrefer.jp/entry/usen/rXGMz2EtU5gW7kwC9npM
| 職種 / 募集ポジション | 【WannaEat】フードライセンスシェアリング 法人営業(東京都) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※目安:10:00~18:30 標準労働時間:7時間30分/日 休憩:60分/日 |
| 休日 | 年間休日125日 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 会社名 | USEN&U-NEXT GROUP |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 事業領域 | ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 ・コンテンツ配信事業 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 資格取得奨励金支給 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 社内スポーツ活動補助 全国直営保養所利用 弊社取り扱いサービス割引 など |