仕事内容
アルメックスのレジャーホテル向けホテル検索・予約システム「HappyHotel」を中心とした各種スマートフォンアプリケーションの企画・開発に取り組んで頂きます。
また、若手エンジニアの育成・サポート、開発とマネージメントにも従事して頂きます。
［具体的な業務］
・開発仕様設計からリリースまで
・不具合改修の実施
・関連部門との調整
・協力会社の管理
・若手エンジニアの育成とマネジメント
［やりがい］
企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、
より利用者に近い環境で業務を行うことができます。
一部の開発を国内外へ開発委託も行っているため、
開発業務だけではなく管理業務の経験を積むことも可能であり、
開発スキルの向上、管理スキルの向上に繋がります。
【キャリアアップ支援】
・資格取得支援制度
・希望書籍の購入
・社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可
［技術習得］
アプリの開発スキル（コーディング、デバッグ、設計資料の作成）の向上
アプリのリリースに関する知識の習得（資料あり）
iOS（Swift）,Android（kotlin/Java）両方のネイティブ開発スキルの習得
AppleやGoogleのセミナーやイベントなどへの参加（基本リモート）
社内勉強会への参加など
［募集背景］
既存サービスに対する追加機能開発に伴う人員の増強
［担当商材］
・レジャーホテル検索サイト「ハッピーホテル」
・公式アプリ作成サービス「STAY CONCIERGE」
・その他新規アプリ開発
［所属部署］
所属部署はアルメックス R＆D本部となります。
R＆D本部は約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。
各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、
業務に取り組んでいます。
幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。
またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。
現状のチームは社員3名に業務委託という体制です。
募集要項
［必須条件］
・以下どちらかの開発経験3年以上
iOS：Swift必須
Android：kotlin必須
・タスク、リソースマネジメントの経験
［歓迎条件］
・スマートフォン向けアプリケーション設計、開発経験
・サーバとのAPI通信の知識がある方
・サーバから取得したJSONデータのパース処理の経験がある方
・デバッグの知識が豊富な方
・テスト仕様書の作成及びテスト実施の経験がある方
・タスク、リソースマネジメントできる方
・エレガントなアーキテクチャーやソースコード、リファクタリングにこだわりがある方
・セキュアコーディングの経験が豊富な方
・自動テストの知識及び実装経験（Unit Test / UI Test）
・PUSH通知の仕組みを理解し実装経験がある方
・アプリ内課金についての知識があり実装経験がある方
・DataBase（SQLiteなど）の知識がある方
・チームリーダーまたはエンジニア育成経験
・人に教えるのが好きな人
［求める人物像］
自社サービスの開発をしたい
配属会社
株式会社 アルメックス コーポレートサイト 配属部門紹介サイト
テクノホスピタリティを世界へ
Technology × Hospitality
国内NO.1シェア
医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、
自動精算機システムをはじめ、
受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。
次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。
AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、
お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 1966年（昭和41年） 6月28日
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 坪井 将之
| 職種 / 募集ポジション | 【アルメックス】スマホアプリ開発エンジニア＜テックリード＞（札幌） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例 9:30～18:00 |
| テレワーク状況 | テレワークがメインですが、必要に応じて出社してミーティングなどを実施します。 |
| 休日 | 年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 障がい者への配慮情報 | ＜Career Opportunity For DIVERSITY＞ USEN＆U-NEXT GROUPのすべての求人票には「障がい者への配慮情報」が必ず付与されています。下記URLよりご確認ください。 https://diversity.unext-hd.co.jp/top_recruit_handicapped_details?entryid=1600756313718935552 |
| 会社名 | USEN＆U-NEXT GROUP |
|---|---|
| グループについて | 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 https://unext-hd.co.jp |
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| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |