会社概要

USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、
時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、
店舗のDXを推進するソリューション事業 、
通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。
これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、
世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。

◆ミッション

「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。
エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。

事業会社紹介

株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、
はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、
オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。

主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。
BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、
物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、
さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。
これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、
働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。

仕事内容

U-NEXT HOLDINGSは、エンタメ、通信、エネルギー、店舗DXなど多角的な事業を展開し、強固な顧客基盤を築いてきました。この圧倒的なグループアセットと顧客ネットワーク、最先端のテクノロジーを掛け合わせ、新規事業として「RPO（採用アウトソーシング）事業」を本格的に立ち上げます。
現在、多くの企業が深刻な労働力・採用難に直面しています。当社の持つアセット（営業網、ブランド力、採用提案力）をフルに活かし、企業の採用課題を根本から解決します。スターティングメンバーとして事業のコアを担っていただける方を募集します

新設されるRPO事業部（名称仮）にて、クライアント企業の採用成功を現場から一気通貫で牽引する「RPOリクルーター（RA/CA担当）」の募集です。
東証プライム上場U-NEXT HOLDINGSの広大な法人顧客基盤を背景に、大手からベンチャーまで多様な企業の採用課題に対応します。単なる作業代行にとどまらず、求人要件の定義からスカウト運用、候補者面談・意向醸成、選考プロセスの歩留まり改善までを推進。これまでの企業人事や人材紹介（RA・CA）の経験を活かし、立ち上げ期の中核メンバーとしてサービス品質向上や運用プロセスの型化にも貢献いただける環境です。

［具体的な業務］
RPOプロジェクトの運用・クライアント伴走・候補者対応を中心に、主に以下の業務を推進いただきます。

クライアントの採用課題に応じた要件定義・ターゲット選定・求人票の策定
ダイレクトサポーシング（各種スカウト媒体）の運用、配信シナリオの作成・効果検証
応募者対応、候補者との面談・キャリアカウンセリング・選考対策（CA領域）
選考プロセスの進捗管理・歩留まり分析およびクライアントへの改善提案（RA・人事領域）
新設事業部におけるRPO運用マニュアルの作成・業務効率化・型化の推進

［ポジションの魅力］
・事業立ち上げと「仕組み化」に関わるゼロイチ経験：
単一の採用業務をこなすだけでなく、RPOサービスの運用フロー設計やチーム内の型化など、組織・事業を創り上げるコアプロセスに携われます。

・圧倒的な案件の多様性とナレッジ獲得：
グループの強固な法人アセットを活用し、多様な業界・職種の採用プロジェクトに参画できるため、採用支援のスペシャリストとして市場価値が飛躍的に高まります。

・多様なキャリアパス：
立ち上げ期につき、リクルーターとしての専門性を極める道に加え、RPOプロジェクトマネージャー（PM）、チームリーダー、事業企画・サービス開発などへの早期キャリアアップが可能です。

募集要項

［必須条件］
【経験】下記いずれかの経験を有する方
・企業人事としての採用実務経験（中途・新卒問わず）
・人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験
・RPOサービスにおける、リクルーター（企業人事）、コンサルタントの経験

【スタンス】
・クライアントの経営層や人事責任者に対し、課題解決型の提案ができる高いコミュニケーション能力
・泥泥臭い新規開拓や、仕組みのない環境を楽しみながら突き進める圧倒的な当事者意識

［歓迎条件］
下記いずれかの経験を有する方
・RA/CA　両面の経験者
・RPO（採用代行）サービスの実務運用、またはPM・リーダー経験
・ダイレクトリクルーティングツール（ビズリーチ、Wantedly等）を用いた運用・分析経験
・採用業務プロセスの構築（BPR）・マニュアル化の経験
・複数案件の並行運用（マルチタスク）推進スキル

［求める人物像］
「自分で事業を創り、伸ばす」ことに強いパッションがあり、組織や役割を超えた活躍を目指したい方
クライアントの成長に本気でコミットし、パートナーとして深い信頼関係を築ける誠実さがある方

働く環境

［チーム構成］
中途比率100%（全員が中途入社）。
U-NEXHOLIDNGS人事責任者またリクルートなど人材業界出身者と人材採用・育成のプロフェッショナルが集まっています

当チームは、メンバー1－2名。

［組織の風土］
・「まずはやってみる」ことを推奨する風土があり、失敗を恐れずに新しい営業手法やITツールの導入に挑戦できます。
・必要以上な投資説明・報告は必要ありません。代表取締役との距離感も近く意思決定が早いです。
・お互いの専門性をリスペクトし合いながら、チーム一丸となって事業を作り上げる熱量に溢れています。

［働き方］
・フルリモートワーク可。東京近隣の方は、 リモートワークと週1回出社を組み合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
・残業時間： 月平均25時間程度。プライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。

入社後

［オンボーディング］
・入社時オンボーディング
グループの理念や事業概要、RPO事業の戦略についてのインプット、使用ツールのレクチャーを体系的に行います。

・OJT研修
立ち上げコアメンバーがバディとなり、実際の営業活動や商談、商品企画のプロセスを通じてサポートします。育成時は出社頻度を高くOJTを実施する予定です。2か月目からリモート環境を推奨。

・グループシナジー研修
U-NEXT HOLDINGSが持つ最新のAI技術やDXツール、マーケティング手法などの知見を学ぶ社内勉強会が定期的に開催されており、最先端のスキルをインプットできる環境が整っています。

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方