会社概要

USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、
時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、
店舗のDXを推進するソリューション事業 、
通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。
これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、
世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。
個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。

◆ミッション

「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。
エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。

事業会社紹介

USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。

私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、
ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。
特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、
最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、
店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。
企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、
その持続的な成長と発展に貢献しています。

仕事内容

内製でのIaaS構築案件の受注増加に伴い、エンジニア組織のさらなる拡大を図っています。
急速に拡大する事業に伴い、エンジニアチームの組織マネジメントおよび案件統括を推進していただけるマネージャー（課長）を増員します。

当部門のエンジニアチーム（現5名：リード1名、若手3名、採用予定1名）の組織マネジメントおよび案件全体のクオリティ管理をご担当いただきます。
3大クラウド（AWS / Azure / GCP）の構築・移行案件における上流工程（要件定義・構成案策定）の推進に加え、メンバーの育成・評価、チームの案件リソース管理、品質管理体制の構築など、エンジニア組織の成長を牽引するリーダーシップを期待しています。
※サービスページ：https://www.gate02.ne.jp/service/cloud/cloud-design/

［具体的な業務］  
エンジニア組織のマネジメントおよび組織整備・運営を行いながら、自らも技術・案件の上流工程に関わり、お客様のビジネス成長と自社事業の拡大を牽引するポジションです。

●組織マネジメント・運営
・エンジニアメンバーのマネジメント、育成、指導
・エンジニア組織の整備、体制強化、業務プロセスの構築
・営業組織と連携した案件推進および事業成長に向けた戦略実行

●技術・案件対応（プレイヤー・レビュアー実務）
・顧客へのヒアリング、技術提案、要件定義、コスト試算（見積作成）
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）の設計・構築実務および設計書レビュー
・新サービスリリースに向けた検証作業、顧客要望に応じた技術検証の推進

［ポジションの魅力］
・ 組織立ち上げ・経営視点
　┗エンジニア組織の体制構築や育成・評価に携わり、経営・事業運営に近い視点でのキャリアを築けます。
・ 数十億円規模の事業牽引
　┗次世代事業の成長を、自身の活動で直接牽引する経験が得られます。
・希少価値の高いスキル
　┗「AWS/Azure/GCPの3大クラウド×NW・セキュリティ」を総合的に統括できる知識・経験が身につきます。

働く環境

［チーム構成］
IaaS & DCプロダクト（12名）
┗部長1名 / 課長1名 / メンバー10名（エンジニアG：4名、セールスG：5名、コンサルG：1名）
┗エンジニアGの年齢層：26～35歳（若手～ミドル層が活躍中）

［組織の風土］
・挑戦を歓迎する文化
　┗「まずはやってみよう」という精神が根付いており、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずにチャレンジできる風土が、チームの成長を支えています。
・フラットなコミュニケーション
　┗役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。
・顧客志向の徹底
　┗お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。

［働き方］
フレックスタイム制度とリモートワーク制度も導入しています。
出社頻度は部課長含めて平均すると週1～2回程度ですが、よりリモートの回数を増やしていただくことも可能です。
またエンジニアメンバーについては2名が地方在住によりフルリモート勤務、1名が本社勤務です。

［研修］
社内の制度やツール、体制やサービスを把握していただく為、半月程度の研修を予定しています。状況をキャッチアップしていただき次第、徐々に実務に移行していただき、2ヵ月目から本格的にマネジメント業務を実施いただけることを期待します。

募集要項

［必須条件］
・エンジニアメンバー指導・育成、またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・Azure、AWS、GCPのいずれかにおける構築経験（5年以上）

［歓迎条件］
・エンジニア組織のマネジメント経験
・Azure、AWS、GCP全てにおける構築経験

［求める人物像］
・当事者意識を持ち、「どうすれば組織や事業が良くなるか」を自ら考えて行動できる方
・メンバーや営業組織と対話しながら、チーム全体の成果を高めていける方
・変化や新しい技術をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジを楽しめる方

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方