会社概要
USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、
時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、
店舗のDXを推進するソリューション事業 、
通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。
これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、
世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。
個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。
◆ミッション
「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。
エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。
事業会社紹介
USEN ICT Solutionsは、USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、法人のお客様の成長をICTで支援するソリューションパートナーです。
私たちは「お客様と共に歩むグッドパートナー」というビジョンのもと、
ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DXソリューションを事業の柱としています。
特定の製品やサービスに縛られないマルチサービスベンダーとして、
最適なネットワーク提案から、各種クラウドサービスの導入、セキュリティ対策、
店舗のDX支援まで、お客様の課題に寄り添ったソリューションをワンストップで提供。
企業の生産性向上や競争力強化といったビジネス課題の解決を力強くサポートし、
その持続的な成長と発展に貢献しています。
仕事内容
国内企業のDX推進に伴い、クラウド活用ニーズが急速に高まる一方、技術的な課題解決やインフラ構築・運用を担えるエンジニアの不足が顕著になっています。
この社会課題に対し、USEN ICT Solutionsは法人向けICTプラットフォーム「USEN GATE 02」のIaaS事業を新たな成長軸として強化しています。
今回は、今後の組織拡大を見据え、AWS・Azure・GCPなど3大クラウドを活用したインフラ構築・運用を技術・組織の両面から牽引するエンジニアマネージャー（課長職）を募集します。
▼USEN GATE 02について
https://www.gate02.ne.jp/service/cloud/cloud-design/
［具体的な業務］
このポジションのミッションは、エンジニア組織のマネジメントおよび組織整備・運営を行いながら、自らも技術・案件の上流工程に関わり、お客様のビジネス成長と自社事業の拡大を牽引することです。
●組織マネジメント・運営
・エンジニアメンバーのマネジメント、育成、指導
・エンジニア組織の整備、体制強化、業務プロセスの構築
・営業組織と連携した案件推進および事業成長に向けた戦略実行
●技術・案件対応（プレイヤー・レビュアー実務）
・顧客へのヒアリング、技術提案、要件定義、コスト試算（見積作成）
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）の設計・構築実務および設計書のレビュー
・新サービスリリースに向けた検証作業、顧客要望に応じた技術検証の推進
［ポジションの魅力］
・組織立ち上げ・経営視点のキャリア構築
・売上数十億円規模の事業を自ら牽引
・「マルチクラウド×総合ICT」の希少価値
・最先端テクノロジー（AI領域など）への挑戦
働く環境
［チーム構成］ IaaSプロダクト部（全体12名）
部長：1名
営業：7名（課長1名、メンバー6名）
エンジニア：4名（26～35歳、うち3名は中途入社）
※部署全体の年齢層は幅広く、フラットに活躍できる環境です。
［組織の風土］
・挑戦を歓迎する文化
「まずはやってみよう」という精神で、新しいアイデアや提案を積極的に歓迎する風土があり、
失敗を恐れずにチャレンジできる環境が整っています。
・フラットなコミュニケーション
役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。
経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。
・顧客志向の徹底
お客様のクラウド移行をサポートすることがメイン業務の1つなため、
お客様の声を大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。
［働き方］
フレックスタイム制度とリモートワーク制度を導入しています。
出社頻度は部課長含めて平均週1〜2回程度ですが、状況に応じてよりリモートの回数を増やすなど柔軟な働き方が可能です。
※現在、エンジニアメンバーは2名が地方在住によるフルリモート勤務、1名が本社勤務となっています。
［研修］
社内の制度やツール、体制やサービスを把握していただく為、半月程度の研修を予定しています。状況をキャッチアップしていただき次第、徐々に実務に移行していただき、2ヵ月目から本格的にマネジメント業務を実施いただけることを期待します。
募集要項
［必須条件］
・AWS、Azure、GCP いずれかのクラウド環境での構築経験（目安5年以上）
・メンバーの指導・育成、またはリーダーとしてチームを牽引した経験
［歓迎条件］
・エンジニア組織のマネジメント経験（評価、組織整備、採用など）
・AWS、Azure、GCPすべてのクラウド環境における構築・運用経験
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）の経験
［求める人物像］
・当事者意識を持ち、「どうすれば組織や事業が良くなるか」を自ら考えて行動できる方
・メンバーや営業組織と対話しながら、チーム全体の成果を高めていける方
・変化や新しい技術（AI等）をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジを楽しめる方
キャリア登録
希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。
【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方
| 職種 / 募集ポジション | 【IaaS・AI活用事業】マルチクラウド設計構築 インフラエンジニア｜マネージャー（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！ キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※目安：10:00～18:30 ※リモート勤務可 |
| リモートワークについて | フルリモート可能ですが、必要に応じて出社していただきます。 |
| 休日 | 年間休日125日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 |
| 制度・福利厚生一覧 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 会社名 | USEN＆U-NEXT GROUP |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 事業領域 | ・店舗サービス事業 ・通信・エネルギー事業 ・金融・不動産事業 ・コンテンツ配信事業 |
| 制度・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 資格取得奨励金支給 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 社内スポーツ活動補助 全国直営保養所利用 弊社取り扱いサービス割引 など |