会社概要

USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、
時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。
現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、
店舗のDXを推進するソリューション事業 、
通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。
これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、
世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。

◆ミッション

「あなたと世の中の未来を、もっとより良く新しくしたい」という想いを込めたスローガンです。
エンターテインメントとテクノロジーの力で、店舗や街、人々の暮らしの中に便利さ・快適さ・感動を届け、未来をもっと新しくしていくことを目指します。

事業会社紹介

株式会社U-POWERは、「今、未来にできることを。」をメッセージに掲げ、
持続可能な社会の実現を目指す新電力サービス・脱炭素ソリューションパートナーです。

主な事業領域は、低圧・高圧・特別高圧向けの電力供給事業および企業の脱炭素コンサルティングです。
実質再生可能エネルギー（グリーン電力）を活用した電力プランの提供をはじめ、
CO2排出量の可視化や削減目標の立案支援、省エネ・EV導入サポート等の取り組みを通じて、
法人の脱炭素経営推進と地球環境保全に貢献しています。

仕事内容

燃料価格の乱高下や天候要因による発電量の変動、電力システム改革の進展に伴い、
電力業界の市場環境はかつてない激しい変動期を迎えています。
安定的な事業運営と収益確保を両立するためには、従来の定型的な需給運用にとどまらず、
市場のボラティリティを織り込んだ高度な需給計画の策定や、JEPX（日本卸電力取引所）取引におけるトレード機能の確立が急務となっています。
当社が展開するエネルギー事業においても顧客基盤が順調に拡大しており、
調達原価の適正化とリスク管理体制の強化が事業継続上の最重要テーマとなっています。
そこで今回、需給企画全般を推進するとともに、新たな電力トレード機能の立ち上げを主導いただく中核メンバーを募集いたします。

［具体的な業務］
電力需給の最適化を通じて事業収益を最大化し、リスク管理体制を整備する基幹業務全般を担っていただきます。
例えば、気象予報や需要実績データをもとに自社の需要予測モデルを精緻化し、
JEPXのスポット市場や時間前市場の価格動向を分析しながら、
最適な入札戦略と電力調達ポートフォリオを構築・運用する、といった業務を推進していただきます。

● 電力需給ポジション計画の策定および日々の運用方針の管理
● 電力広域的運営推進機関（OCCTO）等への供給計画の策定・提出業務
● 電力調達原価の分析および収支管理、需給関連予算の策定
● 電力トレード機能の立ち上げ（JEPX応札方針・ルール策定、ポジション管理、リスク管理方針の策定）
● 販売計画との連動を図るための営業部門との調整、および経営陣への収支・需給状況のレポーティング

［ポジションの魅力］
・自らの需給戦略が事業全体の利益に直結するダイナミズム
調達コストの変動が事業の損益を大きく左右する電力ビジネスにおいて、需給ポジションのコントロールは収益の生命線です。
経営陣と極めて近い距離で折衝し、自身が策定した調達・入札戦略が数十億〜数百億円規模の事業収益にダイレクトに反映される手触り感を得られます。

・「電力トレード機能の立ち上げ」という仕組み構築の実践
決められた枠組みをルーティンで運用するのではなく、JEPX応札ルールやリスク管理方針など、トレード機能そのものをゼロから設計・整備するフェーズに参画できます。
確立された手法がない課題に対し、自ら市場環境を分析して実効性のあるスキームを形にする経験が積めます。

・守りのリスク管理と攻めの利益最大化を両立する専門性
ボラティリティの高い電力市場において、安定供給の維持（守り）と調達コストの最小化（攻め）の双方をマネジメントする、市場価値の高い需給企画のスペシャリティを確立できます。

募集要項

［必須条件］
以下のいずれかに該当する方
・旧一般電気事業者または新電力における需給企画、需給管理、またはトレーディング関連業務の実務経験（目安5年以上）
・エネルギー業界（ガス・石油等）における需給管理、調達企画、または収支管理の実務経験
・コンサルティングファームにおけるエネルギー業界向けの戦略立案、需給最適化、または新規事業立案プロジェクトの経験
・金融、証券、商品先物、通信等の業界において、市場連動型ビジネスやストックビジネスの経営管理・経営企画、または市場リスク管理に携わった経験

［歓迎条件］
・小売電気事業者における経営管理、経営企画、または事業企画の実務経験
・JEPX応札実務や電力先物・ヘッジ取引の実務経験、またはリスク管理ルールの策定経験
・SQLやPython等を用いた需要予測モデルの構築・データ分析経験

［求める人物像］
・天候急変や市場価格の急騰といった想定外の事態に直面しても、事実関係と数値を冷静に整理し、優先順位をつけて現実的な対応策を提示・実行できる方
・営業部門や管理部門など異なる利害や目標を持つ他部署に対しても、調達・需給の論理や背景を分かりやすく説明し、会社全体の利益を見据えた着地点を合意形成できる方
・未整備の業務フローやルールに対して不満で終わらせず、自ら運用手順や判断基準を文書化し、組織の仕組みとして定着するまでやり遂げられる方

働く環境

［チーム構成］
・需給運用部 需給運用課：計10名（部長1名、課長1名、メンバー8名）
・旧一般電気事業者や新電力、他業界出身者など多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が中心となって活躍しています。

［組織の風土］
・「いつまでに何を成すべきか」を部署および全社で明確に共有し、決定事項を迅速に実行へ移すスピード感を大切にしています。
・役職や社歴の垣根なくフラットに意見を交わし合う文化があり、事業課題に対して建設的な対話を行う活気があります。
・フルフレックスタイム制を導入しており、市場取引や業務の繁閑に応じた柔軟な働き方が可能です。

入社後

［オンボーディング］
・入社後1〜3ヶ月を目安に、上長（課長・部長）および実務の主担当者よりOJTを実施します。
・既存の需要予測手法、需給管理ツール、過去の入札・収支データを共有しながら、現行業務のキャッチアップと並行してトレード機能立ち上げの検討に参画いただきます。

［キャリアパス］
・入社1年目は、現行の需給計画・収支管理を自立して回しつつ、JEPX応札方針やリスク管理方針のルール化を完了させていくことを期待しています。
・将来的には、需給運用部門のマネジメント層への登用や、エネルギー事業全体の調達戦略・事業企画を牽引する中核人材としてのキャリアを拓くことが可能です。

キャリア登録

希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。
ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、
ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

【こんな方におすすめ】
・すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
・自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
・キャリアプランを考える上で情報が欲しい方