【設立年月】1942年3月
【代表者】西田　祐樹
【資本金】584億円（2025年3月末現在）
【売上高】連結：4,868億円（2025年3月期）
【従業員数】連結：7,563名、連結：2,693名（2025年3月末現在）
【本社所在地】本社所在地：東京都港区芝浦1-2-1
　　　　　　　宇部事業所（登記上本店）：山口県宇部市大字小串1978-96

【事業内容】
UBEは『化学』事業を幅広く展開しています。
国内の工場は、宇部工場のほかに千葉、堺、吉富（福岡）。

【主要製品】
■化学：電池材料やポリイミドなどの機能性材料、ファインケミカル、創薬、医薬品原体・中間体製造、ナイロン樹脂、カプロラクタム（ナイロン原料）、合成ゴム、アンモニア

海外ではスペイン、タイにカプロラクタムやナイロン樹脂、ファインケミカルなどの生産拠点を設け、グローバルな市場で活動しています。

仕事内容

【配属部門のミッション】
　当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。総合化学メーカーとして、当社は情報電子領域においてニッチながらも独自性のある技術基盤を有しています。一方で、今後はこれらの技術を点ではなく面として捉え、より深く、より大きな事業として展開していくフェーズに入っています。
　そのためには、単なる研究開発や既存事業の延長ではなく、技術の目利き、新規テーマの構想、外部連携やM&Aも視野に入れた事業創出をリードできる人財が不可欠です。
　今回の募集は、情報電子領域における次の成長を見据え、これまでの経験と専門性を活かしながら、この分野を中核として牽引していただける即戦力の管理職人財を迎え入れることを目的としています。

【職務内容】
・スタートアップへの出資、VCや外部研究機関との連携などのオープンイノベーション推進
・情報電子領域における研究・開発テーマの探索およびポートフォリオ設計、テーマ選定の統括
・競合・市場・技術トレンド分析に基づく成長戦略および研究開発戦略の立案
・M&Aやアライアンスを将来的な選択肢としながら、要素技術・事業性の評価および技術マーケティングの推進
・社内関係部門と連携した新規事業の企画および推進
・若手人財や専門人財に対する助言、ならびにテーマ推進におけるマネジメント
など

【職務の魅力とやりがい】
＜やりがい＞
・研究者と密に連携しながら、新規事業を創出する達成感や手応えを得ることができる
・技術・事業・経営を自らの役割としてつなぎ、構想を経営戦略へと結びつけることができる
・研究開発本部、事業部を横断的に接続し、新規事業の将来像を描くことができるポジション
・会社の成長戦略において、自身の判断や提案が直接的に反映される役割
・構想力と意思決定力を発揮することで、管理職として成長できる

＜難しさ＞
・利害関係が異なるメンバーとも協働していく難しさ
・新規チャネルの構築へ強いプレッシャーがあること

キャリア入社メンバーも増えてきており、それぞれの専門領域で活躍中です。

応募資格

【必須要件（Must）】
※履歴書へお写真添付をお願いいたします※　
1)学歴

大学卒以上（理工系学部・大学院修了者歓迎）

2)専門性

・技術・市場・事業の観点を統合した新規事業開発力
・社内外ステークホルダーと連携し、構想を具体化・推進する能力
・半導体事業（工程は限定的でも）に深く関わり、研究開発から事業化までの中心に参画していたご経験

3)職務経験

・半導体・情報電子関連事業における新規事業立ち上げ、または事業開発経験に関する一連（テーマ立ち上げから上市まで）の業務経験
・化学領域におけるM&A（評価・検討・関与経験）、アライアンス、オープンイノベーション推進の経験

4)語学力

英語力（スピーキング力が高い方歓迎）

【歓迎要件（Want）】

1)理系（化学系）バックグラウンド（特に情報電子材料、機能性材料分野の知見を有する方）

選考ステップ

■選考ステップ
【1】エントリー

ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。
ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。

【2】書類選考

履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。

【3】面接（2回）適性検査

一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面）

※一次面接でプレゼンを行っていただきます。

※面接の前後でカジュアル面談を設定させていただく場合がございます。
※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。

【4】内定

■その他の選考ステップ
以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。
・コンプライアンスチェック
・リファレンスチェック

【その他（重要）】

選考に関するご案内等につきましては、当社でキャリア採用に利用している「HRMOS」という
プラットフォームを経由してご連絡差し上げたく、アットマーク以下「ube.hrmos.co」より
ご連絡をさせていただきますことをご承知置きいただきますようお願いいたします。