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【山口／宇部市】設備の調達・購買（化学メーカー）
仕事内容 ■業務内容 ・宇部・堺地区を対象とした資材工事の購買業務。 業務に関わる情報システム保守業務があるため、システムに強い方は尚歓迎 ■やりがい ・モノづくりの現場に深く関わる業務であり、その業務の出来栄えが購買依頼部門ひいては顧客からも評価され、やりがいを感じることができる。 ・社内外と多く接点を持てる業務であり、自分自身の視野や能力を拡大させる機会が多い。 応募資格 【必須（MUST）】 特になし 【歓迎（WANT）】 ・メーカー・商社での購買業務経験 ・メーカーでの設備管理業務経験 ・理系学部出身者歓迎 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口／宇部市】情報システム 即戦力 (土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制）
仕事内容 ■業務内容 当社のサイバーセキュリティ対策の機能維持・改善・強化をご担当いただきます。 ご経験や習熟により、以下のような業務をご担当いただきます。 ・セキュリティ対策の評価、計画立案 ・セキュリティ対策の設計、構築、プロジェクト管理 ・セキュリティ対策の運用統括 ■やりがいなど UBEグループ全体のグローバルICTインフラを様々なサイバーリスクから守ることがメイン業務です。主体的に企画・立案を行い、情報子会社やベンダーと連携して各種施策の導入・構築プロジェクトを推進していただきます。 時には想定外の事態が起こることもありますが、積極的なアイディア提案とチームワークによりプロジェクトを完遂することで貢献度を実感することが出来ます。 また、変化の激しいIT技術を自社に適用するために、最新の技術動向を追い続けることに面白みを感じることができます。 ■募集背景 当社ではDX推進に取り組んでおり、DXを支えるセキュアなインフラ基盤の企画、設計、導入に貢献していただける方を募集しています。 ■配属先情報：情報システム部 応募資格 【必須（MUST）】 ・企業等における情報セキュリティ担当経験者 ・積極的に最新の知識を習得、業務に活用できる方 ・社内外（海外含む）でのコミュニケーション能力を発揮できる方 ※業務上グローバルでのコミュニケーションが必要となる場合があります 【歓迎（WANT）】 ＜資格＞ ・各種情報処理技術者、情報処理安全確保支援士 保有者歓迎 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口／宇部市】ICTエンジニア（DX推進担当）/経験者（土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制）
仕事内容 ・異業種からの転職者多数！ ・東証一部上場企業！安定して働ける ・定着率95％・年間休日120日以上！ ワークライフバランスも重視 私達のミッション：デジタル技術でビジネスを変革すること ＜主な仕事内容＞ ■企画、立案 ICT技術を活用した企画立案、業務効率化などに資するICT施策、運用 ■実施、評価 システムの品質、効果を評価 ■維持、改善 システムの運用管理・サポートや、発生する問題への対応 ■調査、検証 新技術の調査・検証を行い、将来のICT活用とDX像を検討 ■ICT人財の育成 デジタル技術/データ利活用リテラシーの習得を目指した人財育成 スキルアップ・キャリアアップできる環境: 通信教育や資格取得支援など、様々なスキルアップ制度があります。 ベテランのスタッフが多く、分からないことは何でも聞ける環境です。 異業種からの転職者も活躍中。 将来的には、指導や企画の取りまとめを行う管理職も目指していただけます。 プライベートも充実: 年間休日120日以上、土日祝休み、残業月20時間程度とプライベートも充実。 またフレックスタイム制やテレワーク導入など、柔軟な働き方も推奨。 当社の社員定着率は95%。 長期的に活躍できる環境を用意しています。 東証一部上場企業の安定性: 当社は1949年に東証一部上場を果たし、 現在もお客様から多くのお引き合いをいただいています。 社員寮や従業員食堂も完備していますので、U・Iターンの方も歓迎です。 月額5,000円の社員寮は1人部屋で寝具と冷暖房が備え付けられており、 キレイな浴場も用意していますので、1日の疲れをしっかりとることができます。 また住宅手当などの手当も充実していますので、お子様がいらっしゃる方も安心です 応募資格 ＜必須条件＞: ・業務知識をお持ちの方（装置産業や製造業など） ・大規模システムのプロジェクトをマネジメントされた経験のある方。 もしくは ERPの導入経験がある方。 自動車や情報関連、インフラ、毎日の暮らしまで、多彩な分野に広がる製品と技術を 展開するUBEグループ。 すべての事業分野でCO2削減や資源循環型社会の実現を目指す開発を推進し、 「人と環境に優しい製品・技術」をお届けしています。 1949年には東証一部上場を果たし、この度組織強化を図るべく、 増員の募集となります。 大手企業ならではの安定性、充実した福利厚生・手当のもと、 腰を据えて働きませんか？ 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口／宇部市】知的財産マネージャー候補 (土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制）
仕事内容 ■業務内容 ・特許出願・権利化、第三者の特許対策等（プレーイングマネージャー） ・既存事業および研究開発における知財戦略の構築等（IPランドスケープを含む） ・知財専門人財の指導、育成等 ※これまでのキャリア・適性・能力を考慮し決定します。 ■やりがい／むずかしさなど （やりがい） ・トップとの距離が近く、部の運営や、既存事業および研究開発に影響力を発揮できる。 ・知的財産の専門性を活かすことができ、仕事の裁量の範囲が広い。 ・常識や慣習に囚われず、仕事をゼロベースで見直し、新たな挑戦ができる。 （むずかしさ） ・当事者意識と危機意識を持って主体的に仕事を進めること。 ・利害関係者とのコミュニケーションと連携すること。 ■配属先情報：知的財産部 ■求める役割 宇部地区における特許出願、権利化、他社特許対応等におけるマネジメント業務を行いながら組織運営（部長補佐、部下マネジメント）に深く関わってもらうような役割。 応募資格 【必須（MUST）】 ・メーカーの知財業務（特許出願・権利化実務経験、他社特許対策の実務経験）（日系、外資問わず） ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・化学専攻（化学には医薬を含む、高分子領域歓迎） ・弁理士保有歓迎 ・英語が得意な方歓迎 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口／宇部市】採用・人財育成の担当者 (土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制）
仕事内容 ■業務内容 ・新卒採用担当（大学・高専・高校） ・各種社員研修の事務局 ・キャリア採用業務のサポート ・その他、採用や育成に関する企画・立案業務 ■やりがいなど ・人事部は、会社の成長を「人財」の採用や育成を通じて支えています。社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織の未来を形づくるやりがいのある仕事に携われることができます。 （むずかしさ） ・「人財」に関する課題には明確な正解がないことも多く、試行錯誤が求められます。だからこそ、日ごろからアンテナを張り、社内外の情報を収集し、自ら考え、行動する力が養われます。 ■募集背景 ・人財育成グループの業務範囲拡大に伴う募集 応募資格 【必須（MUST）】 ・応募資格：大卒以上 ・事業会社で新卒採用経験があること ・課題解決に積極的に取り組めること ・社内外でのコミュニケーション能力を発揮できる方 【歓迎（WANT）】 必須ではありませんが、英語でのメール・会話ができる方歓迎 配属先 人事部人財育成グループ 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接に先駆けて適性検査・筆記試験（小論文）を行います。 【4】面接（2回） 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 【5】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック その他 ■勤務地は山口県宇部市です。 ■新卒採用業務は、ほぼ年間スケジュールで活動していくため、出張が多い時期が大体決まっており、計画的に業務を行えます。 ■テレワーク制度、フレックス制度あり。 ■産休、育児休暇、短時間勤務の実績あり。 ■出社と在宅勤務の頻度は週で３（出社）：２（在宅）となり、３日以上の出社が必須となります。
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【宇部・東京】分離膜の技術営業【宇部→東京勤務想定】（土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制）
仕事内容 ■業務内容 顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務（技術営業）。 具体的には、以下を想定しています。 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応（海外含む） ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識は習得期間を設けます。 当該期間（2~3年想定）は宇部勤務とし、将来的には東京本社にて同技術営業職を担っていただく想定です。 ■やりがい 環境・エネルギー分野を中心に事業が拡大基調にあり、顧客提案に関わる業務は多数存在する。顧客獲得/市場開拓のための提案しやすい雰囲気があり、成果に繋げることができる。 ■きびしさ 市場が活況であり、有力な競争相手も存在するため、短時間で顧客対応業務を遂行しなければならないケースが多い。また市場動向等にアンテナを張って自身で課題形成やその解決を行う意識を持つ必要がある。 ■備考 ※宇部勤務時は自転車・バイク・マイカー通勤OK ※勤務地については、当初（2~3年想定）は宇部にて製品知識等を習得いただき、将来的には東京本社にて同技術営業職を担っていただく想定です。 応募資格 ■職務経験 以下いずれかに該当する方 (1)化工/機械系の基礎知識、業務経験を有する方 (2)営業経験を有し、市場開拓などに意欲を有する方。 【歓迎】メーカーや商社での、技術的な知見を用いた営業経験者 ■語学力 海外顧客対応のため英語力がある方が好ましい（メール、仕様書等） ■その他 リーダシップを発揮し、主体的に改善、改革を進められる方 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口県宇部市】複合材料基盤技術創成の研究開発テーマリーダー
仕事内容 ■仕事内容 【職務内容】 事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発 ・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形、評価 ・機能性材料の評価、多成分複合系の状態解析（高次構造、界面相互作用） 等 ※コンパウンド（混練）による材料開発、機能創成、分析等による要素技術開発が主となります。 ■やりがい 技術調査や市場調査から技術検討などボトムアップ型にて行っております。 これまでUBE社が培ってきた技術などをより進化させ、次世代の要素技術開発に従事いただけます。 ・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。 ・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。 ・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。 ・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。 ・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。 ■募集人数・募集背景 募集人数：若干名 募集背景：研究テーマの増加に伴い、研究開発を推進いただけるテーマリーダーの強化・増員となります。 応募資格 【必須（MUST）】 大学院卒以上/経験者のみ募集 ■必要経験 ・企業における研究開発経験を有する方 （有機合成、高分子、電気化学 等） ・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発経験 ■専門性 ・熱可塑性樹脂の取扱い経験 ・混練・構造制御技術を有する方 ・レオメーターや形態観察（SEM、TEM等）の分析装置の使用経験 ・研究テーマリーダーのご経験 ・TOEIC 700以上 ■専攻 ・高分子系材料の大学の研究室で学んだ方 ■必要資格 なし 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口／宇部市】熱硬化性樹脂製品等の開発業務（土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制）
仕事内容 <業務内容>: (1)フェノール樹脂等の熱硬化性樹脂の新製品及び既存製品に関する開発業務の立案・実施 ・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析） ・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント） ・材料評価（各種機器分析） ・材料加工品評価 ・顧客製品形態での機能性評価 ・特許出願 (2)顧客に対する技術サービス ＜募集部署＞ 宇部研究開発センター 電子部材グループ ＜やりがい＞ ・自ら設計・開発した製品のモノづくりから市場開拓までの一通りの業務経験ができる。 ・顧客要求を満足した製品を世の中に出した時の達成感がある。また、自社製品が使用された顧客製品が身近にあり、自分の仕事を実感できる。 ＜きびしさ＞ ・市場競争の中で、スピード感をもって成果を出すことが要求される。 応募資格 ＜必須条件＞: ・機能性樹脂材料開発の経験をお持ちの方 ・化学一般、高分子化学、有機合成などの専門性をお持ち方 主体的に改善、改革を進められる方を歓迎いたします。 募集背景 UBEでは「スペシャリティ化学を中心としてグローバルに成長を追求する」という基本方針を掲げています。UBEのフェノール樹脂事業は、半導体等の先端分野のサプライチェーンの一翼を担っており（例えば半導体封止材用エポキシ樹脂硬化剤）、今後も電子材料用途を中心に需要の拡大が期待されています。これに応えるために、新規製品の創出やグレード改良を推進できる人財を募集します。 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口／宇部市】研究開発部門の技術職（化学、素材系）
仕事内容 【配属部門のミッション】 UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発をミッションとしています。 【職務内容】 以下の業務をご担当いただきます。 ・研究開発テーマの運営管理 ・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発 ・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発 ・機能性材料の評価（主として電子材料）、多成分複合系の状態解析 【職務の魅力とやりがい】 ・社長自ら2030年までのビジョンを打ち出し、研究開発比率の引き上げを宣言していること ・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができること。加えて、さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できること。 ・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えること ・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができること ・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができること ・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できること 応募資格 【必須要件（Must）】 以下のご経験をお持ちの方 ・理系学部卒以上の方 ※修士卒以上の方歓迎 ※特に、高分子、有機化学系専攻の方歓迎 ・化学メーカー等での製品開発、製造の実務経験があること 【歓迎要件（Want）】 ・化学の一般知識を持つ方 ・TOEIC700点以上歓迎 募集背景 【募集背景】 ・事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発を行うため、一緒に働いていただく方を募集いたします。 【募集人数】 ・増員 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【山口／宇部市】【創業120年超/プライム上場化学メーカー】ポリイミド材料の開発（土日祝休み/年間休日124日/フレックスタイム制）
仕事内容 ①ポリイミド分野の新製品及び既存製品に関する開発業務の立案・実施 ・熱安定性、光学特性、機械特性、接着性、その他市場要求に合致した次世代 ポリイミド材料の開発 ・電子回路、電池、成型部材、その他顧客製品形態での機能性評価 ・超透明、水溶剤など特徴ある材料の用途開発 ・先行文献調査（特許，技術論文，市場分析）、特許出願 ②顧客に対する技術サービス ＜やりがい＞ ・基礎から応用までの幅広い研究・開発を行っている。 ・自ら設計・開発した製品のモノづくりから市場開拓までの一通りの業務経験ができる。 ・モノマー、ワニス、パウダー、フィルムと多岐にわたる開発に携われる。 ・顧客要求を満足した製品を世の中に出した時の達成感がある。「業界初」が経験できる可能性がある。 ＜きびしさ＞ ・進歩が速い業界で高い特性・品質要求を満足する製品開発を顧客から期待されている。 採用要件 ・学歴：大卒以上 ・職務経験：機能性樹脂材料開発経験者 ・専門能力：化学一般、高分子化学、有機合成、他 ・保有資格：特に無し。 ・語学力：特に指定なし。 ・その他：主体的に改善、改革を進められること。 募集背景 UBEでは「スペシャリティ化学を中心としてグローバルに利益成長を追求する」という方針が掲げられており、ポリイミド事業はその中核を担っています。ポリイミド事業の成長には、新規製品の創出やグレード改良を継続的に推進していくことが不可欠であり、これを実現するためには、次世代ポリイミド材料の開発ができる人材の増強が必要と考えております。 上記より、当社で技術力を発揮していただける方を募集いたします。 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【宇部】電子材料基盤技術創成の研究開発職
仕事内容 ■仕事内容 【職務内容】 事業ポートフォリオの変革に向けた次期コアコンピタンス創出を目的に、新規機能性材料の研究開発および高度な要素技術開発に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査 ・有機/高分子系の機能性材料の開発 ・機能性材料の評価、多成分複合系の状態解析 等 ※材料設計（配合物）による材料開発、機能創成、分析等による要素技術開発が主となります。※電子材料向けフィルムや接着剤、回路基板用材料等多岐に渡ります。 ■やりがい 技術調査や市場調査から技術検討などボトムアップ型にて行っております。 これまでUBE社が培ってきた技術などをより進化させ、次世代の要素技術開発に従事いただけます。 ・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。 ・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。 ・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。 ・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。 ・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。 ■募集人数・募集背景 募集人数：若干名 募集背景：研究テーマの増加に伴い、研究開発を推進いただけるテーマリーダークラスの強化・増員となります。 応募資格 【必須（MUST）】 大学院卒以上/経験者のみ募集 ■必要経験 ・企業における研究開発経験を有する方 （有機合成、高分子、電気化学 等） ・有機/高分子系の機能性材料の開発経験 ■専門性 ・電子材料関連（フィルム、接着剤、基板材料等）の開発経験 ・研究テーマリーダーのご経験 ・TOEIC 700以上 ■専攻 ・高分子系材料を大学の研究室で学んだ方 ■必要資格 なし 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【東京】総合化学メーカーの法務部門（企業法務担当）
募集背景 当社では、国内だけでなく米国・欧州・アジアなど世界中の企業を相手に、合成樹脂・原料、工業薬品、医薬品などの化学分野で事業を展開しており、近年、事業領域の拡大に伴って、契約審査や法規制対応など、高度・複雑な案件に対応できる法務担当者に対するニーズが高まっています。強い熱意と企業法務経験のある方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 ・契約審査（国内、海外）、M&A支援 ・法令調査、コンプライアンス対応 ・紛争対応（紛争予防のための社内支援を含む） ・株主総会・取締役会運営支援 ほか 【職務の魅力とやりがい】 契約審査については法令知識などを踏まえて緻密かつ正確に結果を出すことが基本ですが、他方で、相談者の意向を汲み取りながら現実的な提案をする柔軟性も必要ですので、そのバランスを取りながら業務を進めるのは難しい面もあります。ただ、特にM&A案件で長期間にわたる交渉を経て契約締結に漕ぎつけたときには、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができます。 応募資格 【必須要件（Must）】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ 1) 大卒以上 2) 事業会社または法律事務所での法務実務経験（最低3年、希望5年程度） 3) 英文契約の読解、審査、作成ができること 4) 自主的・継続的な学習や情報収集を行い、論理的な説明や情報発信が出来る方 【歓迎要件（Want）】 ●法律専攻の方 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【東京】総合化学メーカーの法務部門（コンプライアンス推進担当）
募集背景 ＵＢＥグループでは、役員や従業員等の全員がコンプライアンスの確保を基本理念として捉え、高い倫理観をもって行動し、事業活動を通じて広く社会の継続的な発展に貢献することを目指してコンプライアンスの確保・推進に取り組んでいます。 コンプライアンス関連業務の専任担当者として、企業活動の様々な場面における法令遵守や不正防止、ハラスメント防止等の取り組みを通じて、ＵＢＥグループに対する顧客・取引先や社会からの信頼獲得、並びにグループの全員が安心して働ける職場づくりに貢献いただける方を募集します。 仕事内容 ・コンプライアンスに関連する社内委員会等の事務局業務 ・グループ内部通報制度の管理及び運用 ・個別案件の事実調査、是正措置、再発防止策等に関する対応 ・コンプライアンス確保・推進に関する教育活動・啓発活動（集合研修、Ｅラーニング、法改正等の情報収集及び発信、内部監査等） ・関係部署との協働（サステナビリティ、ＥＳＧ、人事、品質、環境安全、購買・物流、監査部門等） 【職務の魅力とやりがい】 ・企業活動の様々な場面における法令遵守や不正防止、ハラスメント防止等の取り組みを通じて、ステークホルダーからの信頼獲得や誰もが安心して働ける職場づくりに貢献できます。 ・継続的な学習及び業務遂行を通じて、競争法や下請法(取適法)、不正競争防止法、労働関係法などの法令知識のほか、企業活動におけるコンプライアンス確保の実務経験が身に付きます。 ・ＵＢＥグループの各社・各部門との連携・協働を通じて、様々な知見を持った専門部署や管理部門等との社内ネットワークを構築できます。 応募資格 【必須要件（Must）】 ※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ 1) コンプライアンス関連の業務経験（法務、総務、人事、監査等）最低3年程度 2) 自主的・継続的な学習や情報収集を行い、論理的な説明や情報発信が出来る方 【歓迎要件（Want）】 ●法学系を専攻された方 ●英語力を有する方（一部、海外拠点とのやり取りもあるため、英語でのコミュニケーションや打ち合わせがあります） 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【千葉】独自基材×動物細胞培養リーダー／ライフサイエンス新事業創出（CDMO・細胞治療・培養食品）
仕事内容 【配属部門のミッション】 UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、独自のポリイミド多孔質膜など最先端培養基材を活用した動物細胞培養・物質生産プロセスの研究開発をミッションとしています。 【職務内容】 ・独自のポリイミド多孔質膜など最先端培養基材を活用した動物細胞培養・物質生産プロセスの研究開発リーダー ・細胞治療、食品（培養肉等）、医薬品原料、上清用途など多様な応用を見据えた細胞培養システムの構築・最適化 ・大学・研究機関・CDMO企業等との共同研究・技術連携の推進、新規技術・萌芽技術の積極的な取り込み ・チームメンバーや若手研究員の指導・育成、グループリーダーの補佐として組織運営も担う 【職務の魅力とやりがい】 ・社長自ら2030年までのビジョンを打ち出し、研究開発比率の引き上げを宣言していること ・自社独自の基盤技術、ポリイミド多孔質膜を社会実装する最前線で活躍できること ・細胞治療や培養食品、創薬支援といった次世代のライフサイエンス事業領域で、技術開発をリードし新たな価値を創出できること ・未知の領域・高い品質要求・コスト制約など数多くの挑戦がある分野で、プロセス構築・スケールアップやGMP対応、グローバル展開までダイナミックに関われること ・国内外の大学・企業・アライアンス先と連携し、最先端知見や萌芽技術を積極的に取り入れることで、常に成長と革新を実感できること ・製品化や新事業創出までの道のりを自ら切り拓き、社会実装までやり抜く力・強いリーダーシップが求められるため、高い達成感と自己成長が得られること 応募資格 【必須要件（Must）】 ・大学院卒以上（生物系・医学系・薬学系等） ・企業での動物細胞培養の研究・開発実務経験10年以上 ・複数名のマネジメント（課長級相当）またはリーダー経験 ・必要資格：特になし 【歓迎要件（Want）】 ・細胞治療、培養肉、培養食品、創薬・CDMO関連分野での研究・開発経験 ・GMP対応やスケールアップ、グローバル展開を見据えたプロセス開発経験 ・DXスキル（AI・データ解析等）、他社・大学との共同研究・アライアンス経験 募集背景 【募集背景】 ・CDMO等、ライフサイエンス分野への本格参入・事業拡大に向けた基盤技術・中核人材の強化 ・研究開発リーダーとして、部下育成や組織運営、グループリーダー補佐も担える人財を募集 【募集人数】 若干名 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【千葉】カーボンニュートラル技術×電気化学プロセス／材料開発リーダー【マネージャー候補】
仕事内容 【配属部門のミッション】 UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、電気化学プロセスを活用した新規材料の開発およびスケールアップの実現をミッションとしています。 【職務内容】 ・電気化学プロセスを活用した新規材料の開発およびスケールアップの実現に向けたリーダー業務 ・CO2回収や電解合成、カーボンニュートラル関連技術など、環境・エネルギー分野の最先端テーマに取り組む ・不足する知見・技術は大学や国内外研究機関との共同研究により獲得・強化 ・若手研究員と共にテーマ推進し、部下の指導・育成・チームマネジメントも担う 【職務の魅力とやりがい】 ・社長自ら2030年までのビジョンを打ち出し、研究開発比率の引き上げを宣言していること ・電気化学・触媒・有機合成分野での専門性を活かし、社会課題解決に直結する研究開発プロジェクトの中心メンバーとして活躍できること ・CO2利活用やDAC（Direct Air Capture）など地球規模の環境イシューに挑戦し、次世代を担う基盤技術創出に貢献できること ・自身のアイデア・戦略をテーマに反映し、裁量を持ってプロジェクトを推進できること ・多様なバックグラウンドを持つ研究者や外部パートナーと協働し、幅広いネットワーク・知見を得られること ・将来の事業化を見据えた実用化・応用研究に取り組み、研究成果を社会実装へとつなげられること 応募資格 【必須要件（Must）】 ・博士号取得者、または同等レベルの専門性を有する方（大学院卒以上） ・企業またはアカデミアにおける材料開発、電気化学、触媒化学、有機合成分野などでの実務経験（10年以上が望ましい） ・複数名（課長クラス以上）のマネジメント経験 ・研究成果を論文化・特許化し、社会実装に向けたプロジェクト推進経験 ・新規材料創出やプロセス開発（特にCO2回収/利活用、DAC、電解合成等）の経験・知見 ・専門分野：電気化学、触媒化学、有機合成化学、材料科学、カーボンニュートラル技術など ・専攻：電気化学系、化学工学系、材料系専攻 ・必要資格：特になし 【歓迎要件（Want）】 ・産学連携、国際共同研究、大型プロジェクトのリーダー経験 ・実験からスケールアップ、実装まで一連の流れを主導した実績 ・多様な研究手法（計算科学、材料分析、プロセス設計など）を組み合わせた開発経験 ・成果志向で強い推進力・問題解決力をお持ちの方 募集背景 【募集背景】 スペシャリティ事業の基盤を支えるコア技術創出のため、研究開発リーダーを新たに募集します。 現場の研究推進と若手の育成を両立し、組織全体の技術力向上を牽引できる方を求めています。 【募集人数】 若干名 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【千葉】製品開発（合成ゴム事業）【総合職/創業120年超/プライム上場化学メーカー】
仕事内容 ■仕事内容 ・新製品開発（触媒設計、分子設計、ラボ合成、性能評価・解析、製法検討） ・ラボやパイロットプラントを活用した生産技術開発 ・国内外の顧客への技術プレゼンテーションやテクニカルサービスによる販売支援 ※具体的な業務内容につきましては、経歴や適性をみながら決定いたします。 ■やりがい 自分ら設計した材料や生産技術が、目に見える製品・生産改善として実現されると達成感が得られます。社内外の関係者と幅広く連携しながらハイレベルな開発を行うので、自身の技術力を向上できます。 ■採用背景 国内・海外に生産拠点を持つ合成ゴム（ブタジエンゴム）メーカーで、世界中に顧客を持ち、グローバルに事業を展開しています。 研究開発においては、タイにある研究施設と連携しながら、自社と顧客のサステナビリティ化に貢献する新しい技術開発を推進しています。 このため、新しい価値を持つ合成ゴムの開発実現に向けて活躍していただける技術者を募集します。 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【千葉】製造プロセス技術・製造装置設計
仕事内容 ■仕事内容 ・石油化学（合成ゴム、ポリエチレン）製造プロセス及び製造装置の設計、運転解析および技術改良をお任せします。 特に下記業務でのご活躍を期待します。 (1)既存プロセス・装置の改良設計および施工管理 (2)新規プロセス構想立案・設計 (3)プラント制御設計（ＤＸ推進等） (4)海外工場技術サポート ■やりがい 自分の手掛けたプロセス改善や新規設備が目の前で稼働し、結果がすぐに表れ成果が出た時は実感でき、また関係者から喜ばれること。 応募資格 ■必要経験：製造会社における生産技術・製造部門経験者 ■必要知識：化学工学系、化学系、機械系専攻 ■必要資格：【歓迎要件】甲種危険物取扱者（乙種第四類も可）、高圧ガス保安責任者、第一種公害防止管理者（水質、大気） 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【千葉】DX×高分子材料研究リーダー／有機・無機ハイブリッド新素材開発【マネージャー候補】
仕事内容 【配属部門のミッション】 UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発をミッションとしています。 【職務内容】 ・スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発のリード ・有機・無機ハイブリッド材料や機能性高分子など、次世代を担う多様な素材開発に挑戦 ・DX推進（マテリアルズ・インフォマティクス、ラボオートメーション、理論計算等）を駆使した革新的な研究スタイルの構築 ・大学・外部研究機関と連携した共同研究によるブレイクスルー技術の獲得 ・チームリーダーとして若手研究員の指導・育成と組織力強化 【職務の魅力とやりがい】 ・社長自ら2030年までのビジョンを打ち出し、研究開発比率の引き上げを宣言していること ・有機・無機複合材料や機能性高分子分野（特に熱可塑性樹脂、相分離）の専門性を活かし、未踏の新素材・応用展開に携われること ・自らの新しい発想や研究戦略が実際のプロジェクトに反映され、事業化・社会実装まで見据えた仕事ができること ・DXや最先端の計算科学を積極的に取り入れ、国内外の研究者と切磋琢磨しながら研究の幅を広げられること ・困難な課題を乗り越え、イノベーションを生み出す達成感と社会貢献を実感できること ・経営層・各部署と連携し、将来の事業や組織を担うリーダーとして成長できる環境であること 応募資格 ■応募資格 【必須要件（Must）】 ・大学院修了（博士号取得者歓迎） ・有機・無機高分子材料や機能性材料の研究・開発の実務経験（特に10年以上が望ましい） ・複数名のマネジメント経験（課長級相当以上） ・困難な課題に粘り強く挑み、成果を創出した実績 ・自身の専門性に加え、チームでの協働・プロジェクト推進に強みを持つ方 ・専門分野：高分子化学、有機・無機材料化学、材料工学、バイオマテリアル、マテリアルズ・インフォマティクス等 ・専攻：高分子系・材料系・化学系専攻 ・必要資格：特になし 【歓迎要件（Want）】 ・有機／無機ハイブリッド材料、機能性高分子、熱可塑性樹脂、相分離技術に関する専門知識 ・DX（マテリアルズ・インフォマティクス、理論計算、ラボ自動化等）の活用経験 ・産学連携や国際共同研究、大型研究プロジェクトのリーダー経験 ・経営層・他部門と連携し、事業開発や組織マネジメントに貢献した実績 募集背景 【募集背景】 スペシャリティ事業の基盤となるコア技術創出およびDX推進強化のため。 高分子・有機・無機材料やバイオメディカル分野での豊富な経験と、マネジメント力・DX推進力を併せ持つ研究開発リーダーを求めています。 【募集人数】 若干名 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【大阪】樹脂成型技術の開発職（化学、素材系）
仕事内容 ■仕事内容 ・成形技術の開発、評価 ： 様々な成形工法（主に射出成形）を用いた試作、評価 ・設備、プロセス導入 ： 成形機や周辺設備の選定、導入 ・材料開発との連携 ： 複合材料開発と成形技術の連携による製品価値の向上 ・製品設計、川下展開支援 ： 顧客への成形品設計支援、技術サポート ■やりがい ・ご自身が保有する成形技術を複合材料開発の製品価値向上に活かすことが出来る。 ・複合材料開発に加えて、ご自身の発想で成形技術開発における戦略の立案から試作、評価まで主導できる。 ■募集背景 当センターでは主に自動車用途を中心とした多様な樹脂複合材料の開発に取り組んでいる。今後は「複合材料 × 成形技術」の融合によって、製品価値の最大化を目指している。 当社は複合材料開発において長年の実績を有しているが、成形技術に精通した人材は限られており、成形技術開発を加速するために外部からの人材獲得を進めたいと考えている。特に射出成形や押出成形の実務経験を持ち、材料開発と成形技術の橋渡しができる方を希望している。 応募資格 ■学歴 高卒以上 ■専攻 機械系専攻の方歓迎。化学系専攻の方の場合は成形機の知識と経験が必要。 ■職務経験 樹脂の成形実務経験（特に射出成形）は必須。成形技術開発の実務経験があれば歓迎 ■専門性 樹脂の成形に関する知識と経験は必須。樹脂に関するある程度の知識があれば尚良い。 ■資格 プラスチック成形技能士（特に射出成形技能士）の保有者を歓迎 ■語学力 不問 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック
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【大阪／堺市】環境貢献型新素材開発エンジニア（バイオ・リサイクル・ケミカルリサイクル）
仕事内容 【配属部門のミッション】 UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、環境貢献型新素材の開発・改良をミッションとしています。 【職務内容】 高機能ウレタン事業、コンポジット事業、ファインケミカル事業における次世代製品の企画、研究、開発を行います。研究開発分野はポリアミド、ポリウレタンなどのポリマー材料、ポリマー原料や高純度薬液等のファインケミカルです。 １.新製品の企画：顧客面談、展示会・学会・セミナー等での情報収集、知財調査、市場動向の調査を行い、顧客ニーズとそれに応える製品候補を設定する。 ２. 試作品の開発：化学合成、配合、混練、成形加工、化学分析、高分子材料の物性評価の技術を使い、企画した試作品を開発する。顧客評価に合わせて試作品の性能を上げる。 ３. スケールアップ検討：顧客評価に合わせて製造のスケールアップを推進する。 【職務の魅力とやりがい】 ・社長自ら2030年までのビジョンを打ち出し、研究開発比率の引き上げを宣言していること ・2024年に独化学大手ランクセスからウレタン事業を買収しグローバル展開していること ・DMCアメリカ工場新設など積極的な投資・成長機会があること ・環境課題解決・社会貢献につながる新素材開発の最前線で活躍できること ・バイオマスやリサイクル素材の品質安定や量産化、社会動向・規制の変化などチャレンジングな技術課題に挑戦し、柔軟な発想力と対応力を大いに伸ばせること ・企画部門や研究所、グローバルの新技術・新事業と連携しながら、0→1の新しい価値創出や、事業化までリードできる経験を積めること ・自ら提案した環境対応素材やリサイクル技術が、世界中の持続可能な未来に貢献するという大きなやりがいを実感できること 応募資格 【必須要件（Must）】 ・バイオ系素材開発、サステナブル材料に関心・経験がある方 ・ケミカルリサイクル・分解・ポリマー化等の技術経験がある方 ・有機・無機両方の知見、触媒・分解技術の応用経験ある方 ・新しい発想・企画力、事業化までリードした経験がある方 【歓迎要件（Want）】 ・有機化学、高分子化学、有機材料系専攻の方 ・有機材料の設計、合成、機能評価の実務経験がある方、成形加工に長けた方 ・甲種危険物取扱者 ・衛生管理者 選考ステップ ■選考ステップ 【1】エントリー ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。 ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。 【3】面接（2回）適性検査 一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面） ※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。 ※研究・開発部門の求人の場合は、原則一次面接時にプレゼンテーション実施していただきます。 【4】内定 ■その他の選考ステップ 以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。 ・コンプライアンスチェック ・リファレンスチェック 【やりがい】 製品の企画から、ラボスケールの実験、中量試作、製造移管に至るまで、製品開発のすべての工程に関わることができます。自身が関わった材料が顧客に採用されて製品が世の中に出た際には苦労が成果に繋がったことを実感できます。 【難しさ】 顧客ニーズを的確にとらえ、且つ、他社に差別化された製品を作るためには、多くの失敗を経験する必要があり、粘り強い取り組みが必要となります。
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