【設立年月】1942年3月
【代表者】西田　祐樹
【資本金】584億円（2025年3月末現在）
【売上高】連結：4,868億円（2025年3月期）
【従業員数】連結：7,563名、連結：2,693名（2025年3月末現在）
【本社所在地】本社所在地：東京都港区芝浦1-2-1
　　　　　　　宇部事業所（登記上本店）：山口県宇部市大字小串1978-96

【事業内容】
UBEは『化学』事業を幅広く展開しています。
国内の工場は、宇部工場のほかに千葉、堺、吉富（福岡）。

【主要製品】
■化学：電池材料やポリイミドなどの機能性材料、ファインケミカル、創薬、医薬品原体・中間体製造、ナイロン樹脂、カプロラクタム（ナイロン原料）、合成ゴム、アンモニア

海外ではスペイン、タイにカプロラクタムやナイロン樹脂、ファインケミカルなどの生産拠点を設け、グローバルな市場で活動しています。

仕事内容

【募集背景】
　当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。
総合化学メーカーとして、当社は情報電子領域においてニッチながらも独自性のある技術基盤を有しています。一方で、今後はこれらの技術を点ではなく面として捉え、より深く、より大きな事業として展開していくフェーズに入っています。
　そのためには、単なる研究開発や既存事業の延長ではなく、技術の目利き、新規テーマの構想、外部連携やM&Aも視野に入れた事業創出を、それぞれの専門性を持った人財が連携しながら推進していくことが不可欠です。
　今回の募集は、情報電子領域における次の成長を見据え、これまでの経験と専門性を活かしながら、本分野を中核として牽引していただける即戦力の管理職人財を迎え入れることを目的としています。
　本ポジションでは、特に外部技術・パートナーとの連携を通じた新規テーマ創出および推進を担っていただきます。

【職務内容】
・スタートアップのソーシング
・技術・事業ポテンシャルの評価（初期スクリーニング）
・将来事業仮説の構築
・出資を含めたスタートアップとの連携を通して事業仮設の検証

など

【職務の魅力とやりがい】
＜やりがい＞
・社外の最先端技術や研究と接点を持ち、まだ形になっていない技術の可能性を見極め、新たな事業の種を創出できる
・スタートアップ、大学、VCなど多様なパートナーと協働し、自社にはない技術・発想を取り込みながら新たな価値を生み出すことができる
・自ら構築したネットワークや関係性を起点に、大きな事業につながるテーマ創出に関与できる
・技術・市場・パートナーの三位一体で構想を描き、会社の中長期成長に寄与できる

＜難しさ＞
・不確実性の高い初期段階の技術やテーマを扱うため、明確な正解がない中で仮説構築と判断が求められる
・スタートアップ、研究機関、社内各部門など、立場や価値観の異なる関係者との調整・合意形成が必要となる
・ネットワーク構築や関係深化は短期間で成果が出るものではなく、中長期での取り組みが求められる
・技術的魅力だけでなく、事業性や戦略適合性を踏まえた冷静な取捨選択が求められる
・同時に複数案件を並行して推進する中で、優先順位付けとリソース配分の判断が難しい

キャリア入社メンバーも増えてきており、それぞれの専門領域で活躍中です。

【求める人財像】

・広い視野で技術・市場を俯瞰できる方
・社内外のネットワークを構築・活用できる方
・技術と市場を結び付けた仮説構築力を有する方
・化学・材料領域における技術理解・経験を有する方

応募資格

【必須要件（Must）】
※履歴書へお写真添付をお願いいたします※　
1)学歴

大学卒以上（理工系学部・大学院修了者歓迎）

2)専門性

化学（材料系、高分子、無機、有機）、電気電子（半導体デバイス・プロセス）、応用物理、材料工学

＜技術軸＞
・技術の本質理解（論文・特許レベル）
・技術の将来性評価（TRLの見極め）
＜ビジネス軸＞
・技術×市場の仮説構築力
・外部技術を自社にどう取り込むかの設計力
＜推進力＞
・ネットワーキング（VC・大学・SU）
・プロジェクトマネジメント（他者・多者調整）

3)職務経験

・大手化学メーカー or 材料メーカー：R&D → 事業開発 / 技術企画 / オープンイノベーション部門
・半導体・情報電子関連事業における新規事業立ち上げ、または事業開発に関する一連の業務経験
（テーマ立ち上げから上市まで）
・化学領域におけるM&A（評価・検討・関与経験）、アライアンス、オープンイノベーション推進の経験

【歓迎要件（Want）】

1)理系（化学系）バックグラウンド（特に情報電子材料、機能性材料分野の知見を有する方）

２)語学力　ビジネスレベルの英語力（スピーキング力が高い方歓迎）

【その他】

会社の規程に沿ってテレワークの活用可です(週1～2回程度)。
キャリア採用者も半数程度の多様性あるメンバーが活躍しています。
出張は、発生可能性が高いです。国内の長距離出張は、宇部、堺。近距離で千葉。場合によっては海外出張もあり得ます。

選考ステップ

■選考ステップ
【1】エントリー

ご応募後、当社よりメールにてご連絡いたします。
ご応募から内定までの期間は、通常4週間程度を想定しておりますが、選考状況等により前後する場合がございます。

【2】書類選考

履歴書・職務経歴書をご準備ください。内容をもとに選考させていただきます。

【3】面接（2回）適性検査

一次面接（オンラインまたは対面）最終面接（原則対面）

※一次面接でプレゼンを行っていただきます。

※面接の前後でカジュアル面談を設定させていただく場合がございます。
※面接形式・実施場所については、ご応募の求人よって変更させていただく場合がございます。

【4】内定

■その他の選考ステップ
以下の選考を原則実施いたします。 ※実施の有無は、職種・選考状況により異なります。
・コンプライアンスチェック
・リファレンスチェック

【その他（重要）】

選考に関するご案内等につきましては、当社でキャリア採用に利用している「HRMOS」という
プラットフォームを経由してご連絡差し上げたく、アットマーク以下「ube.hrmos.co」より
ご連絡をさせていただきますことをご承知置きいただきますようお願いいたします。