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データ利活用戦略の立案と具体化を支援するコンサルタント

  • CONS本部/DTC部/データストラテジストコンサルタント
  • 正社員

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データ利活用戦略の立案と具体化を支援するコンサルタント | ウルシステムズ株式会社

ウルシステムズは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。

競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。

仕事の内容

データドリブン経営の実現に向けた戦略を立案します。具体的には、データ利活用の成熟度を客観的に調査、評価し、データドリブン経営を実現するまでのロードマップと具体的なステップアップの計画をお客さまと一緒に作成します。

具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。

  • 特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
  • 投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
  • データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援

募集背景

ウルシステムズは3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめました。2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げました。お客様からの引き合いも順調に増えており、人員増強を図ることにしました。

求める能力・経験・志向性

必須条件

  • CDOなど役員、本部長レベルとのコミュニケーション経験
  • 事業会社や事業部門のステークホルダーへのインタビュー経験
  • DX戦略やデータ戦略などIT戦略に基づいた中長期計画(3か年以上)の策定もしくは支援経験

歓迎要件

  • 数億円規模のIT投資案件の上申、もしくは上申支援の経験
  • データ利活用プロジェクトの計画を立案・実行した経験
  • システムとビジネスの両面からお客様にサービスやソリューションを提案した経験
  • 企業内の組織横断活動を推進し、ステークホルダーの利害調整をおこなった経験

得られる経験やメリット

  • データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます
  • データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます
  • データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます
  • データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます
  • ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます
  • ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります
職種 / 募集ポジション CONS本部/DTC部/データストラテジストコンサルタント
雇用形態 正社員
契約期間
※試用期間3か月(待遇の変更なし)
給与
年収
月給:504,240円〜949,620円/みなし残業手当:127,200円〜226,100円
※前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
勤務地
  • 104-6014  東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
    地図で確認
在宅勤務制度を導入しており、リモート勤務が可能です。必要に応じては出社が発生する可能性がございます。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※本社ビル内に喫煙スペースあり
平均年収
941万円
※2024年3月期時点
昇給・賞与
昇給/年2回(4月・10月)
賞与/年2回(6月・12月)
勤務体制
裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
各種手当
深夜残業手当
休日出勤手当
通勤定期代(月額10万円上限)
リフレッシュ手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇
福利厚生
総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
勤続表彰
定年
65歳(再雇用制度あり)
研修制度
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
ウルシステムズで働く醍醐味
【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】
ウルシステムズのお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。ウルシステムズはそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。

【最先端のテクノロジーに触れられる】
ウルシステムズは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。

【エンジニアの可能性を実感できる】
ウルシステムズが手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証することもある。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。

【エンジニアが会社の主体である】
経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。
会社情報
会社名 ウルシステムズ株式会社
創業日
2000年 7月 25日
資本金
1億円(2023年3月31日現在)
従業員数
567人(2024年10月1日現在)
代表者
代表取締役会長 漆原 茂
代表取締役社長 横山 芳成
所在地
本社
〒104-6014
東京都中央区晴海 1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F

九州オフィス
〒812-0025
福岡市博多区店屋町8番17号 いちご博多明治通りビル3F
主要取引先
マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数(敬称略)