ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
採用活動においては、 性別や容姿による無意識な先入観を取り払う取り組みを行っております。ファーストネーム、性別、顔写真の情報を履歴書・職務経歴書から削除して、ご提出をお願い致します。
Job Purpose
Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world.
If you are interested in delivering the commercial plan developed through the IBP and innovation process,
and to be responsible for end-to-end Category/Brand P&L management and market performance, then this role is just for you!
Role and Responsivility
◆ 担当ブランドの3ヶ年成長戦略並びにカテゴリー成長貢献戦略の開発をマーケティングと協働実施
◆担当ブランドのナショナル販促計画＋営業の販売計画に基づき、需給管理の実行をSupply Chain部門と行い、P&Lの管理並びにターゲットの達成を行う
◆新製品/改良品について需要予測/ビジネスケースのリード
▪ロンチ後のパフォーマンスモニター
▪ナショナルプロモーションの開発とプロモーション売上最適化
◆担当ブランドについての戦略/企画開発を行い、営業を通じた実行、そのモニタリング、レビュー、再プランの実施
このポジションの魅力
▪営業部署を代表してブランドP&Lの管理、成長戦略の開発に携わることができる
▪多数の他部署と協働で大きな成果を出すことに携われる
▪業務の効率化、効果的な実施が常に求められるので、様々な角度からのアイディアが歓迎される
What to be achieved
■担当ブランドのP&Lターゲットの達成
その為に精度の高い需給管理を行い安定供給と過剰在庫なしを両方を達成すること
■開発された営業実行プラン各種のKPI達成
| 職種 / 募集ポジション | <正社員>事業戦略企画本部 Beauty&Wellbeing Performance Executive |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション WAAとは... https://www.unilever.co.jp/sustainability/be-yourself/waa/ 上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務可能 |
| 勤務時間 | ■WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション 平日の5時～22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます 期間や日数の制限はありません |
| 休日 | ■休日：完全週休2日（土日祝）、年末年始 ■有給休暇10日～20日/年（入社初年は入社月に応じて付与） Well-being休暇3日/年 私傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 休日日数123日 |
| 福利厚生 | 通勤手当 確定拠出企業年金・確定給付企業年金 労災特別補償 団体保険等 自社製品割引制度 自社株購入プログラム ベネフィットステーション・カフェテリアプラン 育児時短勤務 キャリアブレイク 副業可能 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格要件 | 必須 ▪5年以上の社会人経験 ▪その中で、複数の部署と関わり、タスクやプロジェクトを円滑に遂行する能力(リーダーシップ) ▪多くの情報を取り扱い、その情報を整理し、現場での実行までの落とし込みをやり切る能力(マルチタスク管理能力/コミュニケーション能力) ▪プロジェクトマネジメント、PDCAサイクルの遂行、データに基づく判断能力、戦略的思考 歓迎 ▪FMCG/Luxury企業での経営戦略、営業企画開発の経験、ブランド等P&L管理の経験をお持ちの方は尚可 |
| 求める人物像・キャラクター(Required character) | このポジションでは、カテゴリーの成長に貢献できるブランドプランの開発と実行を行うことが求められます。 それには市場や競合環境の変化を俊敏にキャッチし、長期的視野を持つことと同時に、機敏性を持って行動を起こし目の前の変化に対応することが必要です。 変化の多い環境だからこそやりがいも多く、大きな裁量権が魅力です。 ユニリーバがお取引先様に選ばれるナンバーワンカンパニーになることを共に目指せるメンバーを求めています。 ▪順応性が高く、ドライブ力がある方 ▪成長へのマインドセットがあり、自分で考えて自ら積極的に行動できる方 |
| 社内ステークホルダー | 担当ブランドの各部署担当者 （マーケティング・ファイナンス・サプライチェーン・事業戦略企画本部内の別チーム） |
| その他 | 前任者がいるので、入社後は営業内のスキル開発チームによる基礎トレーニングを受けていただけます。 その後、OJTを通じて実務を回していきます。 |
| 語学力(Language capability) | 英語：メールでのやり取りや資料の読解、英語での会議を自力で理解ができるレベル |
| 選考プロセス | 書類選考 面接3回程度 ケーススタディ リファレンスチェック ▼ 内定／入社 ※選考はリモートを予定 ※ケーススタディの内容は事前に公開しておりませんこと、ご了承ください |
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 代表取締役 エド・ブリオラ ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 代表取締役 宇山 和樹 ■ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 代表取締役 エド・ブリオラ ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 代表職務執行者 山﨑 一秀 代表職務執行者 松井 さやか |
| 本社所在地 | 〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー |
| 従業員数 | 約400名（2023年9月現在、グループ会社含む） |
| グループ会社、事業所 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 主な事業: パーソナルケア、ホームケアのマーケティングおよび営業、受注管理などのカスタマーサービス ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品製造、品質管理および品質保証 ■ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品開発、技術サービス、購買・物流および製品供給計画に関するグループ内サービスの提供 ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 主な事業: 持株会社の経営管理・管理部門業務サービス ■事業所 <ユニリーバ> 主な事業所:：本社（東京）、ユニリーバ・ジャパン開発センター（神奈川）、相模原工場 |