ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 すべての求人一覧
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<キャリア登録>（現時点で興味関心と合致するポジション(社会人インターンを除く）がない場合はこちらから登録ください）
キャリア登録に関して ご自身のキャリアを簡易登録いただくことで、適したポジションや採用情報がある場合に、個別に連絡が届く仕組みです。 ※登録・応募された全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 【過去募集のあったポジション】外勤営業、マーケティング、ファイナンス、R&D ＜こんな方にオススメです＞ ・今すぐではないが転職を考えている ・マッチする職種を知りたい ・現時点では合致するポジションがないが、興味関心がある 登録方法 キャリア登録はこちらから （株式会社Bloomが運営する画面に遷移します） 続きを見る
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<社会人インターン>応募されたいプロジェクトがない方はこちら WAAPメンバー登録
メンバー登録に関して 現在募集中のプロジェクトに希望されるプロジェクトがない場合、こちらのページの『応募する』ボタンよりメンバー登録されることをお勧めいたします。 新しくプロジェクトが掲載された際や正社員ポジションが立ち上がった際にお知らせをお送りする予定です。また、ご登録いただいた方向けに副業に関する特別セッションなどのイベントも企画しております。 メンバー登録をお待ちしております。 WAAP-Work from Anywhere & Anytime for Parallel careers- とは いつでも、どこでも、誰でもユニリーバ・ジャパンでの副業（パラレルワーク）・インターンシップにチャレンジできる！あなたも“パラレルキャリアン” になりませんか？ ユニリーバは、多様な人々が「Be Yourself」（自分らしくあること）を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。2020年7月からは、組織の枠組みを超えて自分らしいキャリアを培いたい人を応援するプラットフォーム『WAAP(Work from Anywhere & Anytime for Parallel careers)』をスタート。WAAPを通じてあなたもユニリーバでパラレルキャリアン（複数のキャリアを持つ人材の意）になってみませんか？ ユニリーバ WAAPについて WAAP（Work from Anywhere & Anytime for Parallel careers)は、いつでも、どこでも、誰でもユニリーバ・ジャパンでの副業（パラレルワーク）・インターンシップにチャレンジできるプラットフォームです。このプラットフォームで活躍する人材を“パラレルキャリアン（PC）”と名付け、チャレンジする人材のさらに豊かなキャリアの発展を応援します。ユニリーバでは社員が副業（パラレルワーク）を実施することを以前から応援してきました。今回はそのプラットフォームをユニリーバの外側にも広げ、社外の人材もユニリーバでの経験を通じてそのキャリアをさらに豊かにするチャンスを提供します。 ■”いつでも”応募できる プロジェクト一覧の中から、副業（パラレルキャリア）・インターンシップでやってみたいものを選んで応募できます。応募は365日・24時間いつでも受付！受け入れ部署による選考の後、ユニリーバ社員と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。期間・稼働時間はプロジェクトによって異なりますが、成果さえ出せば稼働時間は短くても構いません。ご自身の裁量とペースで副業（パラレルキャリア）・インターンシップができます。 ■“誰でも”“どこからでも”チャレンジできる PC（パラレルキャリアン）になるために必要なのはPC（パソコン）とPC（Passion＆Capability：情熱と能力）だけ！所属組織、年齢、ジェンダー、国籍、そして働く場所は問いません※。選考および業務は原則としてすべてオンラインのため、いつでもどこでも副業（パラレルワーク）・インターンシップにチャレンジできます。 ※原則として20歳以上の社会人を対象としていますが、プロジェクトによっては学生のご応募も受け付けます。 ■提携パートナーからの出向・インターンシップも可能 個人としてのご応募のほか、コロナ禍で雇用の継続や社員研修の難しさに直面している企業や、インターンシップの機会が限られてしまっている大学とも提携し、副業（パラレルワーク）・インターンシップを経験したい人材を受け入れています。 このプラットフォームに参加することで、新しい環境で視点を拡げ、その学びを自己成長や本業、キャリアアップに活かしていただくことができます。また、ユニリーバ・ジャパンにおいても、パラレルキャリアンがもたらすさまざまな視点やクリエイティビティをビジネスに活かしていくこと、そして「会社」という枠を超えてすべての人が成長し自分のパーパス（目的・存在意義）を実現していけるような社会への変化を起こせることを期待しています。 続きを見る
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<正社員>Lux Hair Innovation Assistant Brand Manager
Main Job Purpose LUX Japan is No.1 haircare brand in Japan and the biggest brand in the Unilever Japan’s portfolio. Currently in the middle of a major Transformation aimed at Premiumization and ensuring ongoing Superiority, in a local relevant way. This role will support Innovation Brand Manager to lead key innovations and communication lading in 2025/2026, as well as propose innovative ideas for the 3-year plan. This is a highly versatile role, requiring working closely with multiple stakeholders, including R&D, supply chain, packaging, consumer research and sales teams to ensure On-Time innovations delivery and NPD Gate keeping. It requires product development skills, sense of aesthetics and passion for hair or beauty products to drive business and brand’s agenda. Understanding of digital communication is a plus, given the latest priority for social-first communication. About LUX Hair Japan The biggest brand in Unilever Japan, Lux hair is the No1 Priority for the local business. The brand has been in the market since 1989 and enjoys #1 position in the Category. LUX has always been a symbol of womenʼs social empowerment, having aspirational image among Japanese women. Key Responsibilities · Supports / co-lead Global brand manager in developing superior product mix and strong creative communication. · Works with the CMI, CTI, Channel & Shopper teams to analyze data, spot trends & mine insights in order to address JTBDs with sizeable innovation & renovation opportunities & ideas for the platform and to define gaps and new information sources needed to develop the plans. · Develop an in-depth understanding of local markets, consumers and shoppers – the business environment in which the brands compete including category segments, channels and target audience. · Acts as the Global Project leader for brand’s innovation projects driving overall project & network management, business case, taskforce management and gatekeeping to ensure timely and successful innovations. · Create best-in-class innovation design and execution around key mix pillars for innovation projects including proposition, product and packaging design. · Liaise closely with category local marketing team to gather inputs for innovation during mix development stage, develop and launch plan crafting. What can you learn / experience in this job What can you learn / experience in this job · Work as brand owner of Lux sub-line, the biggest brand of Unilever Japan, purposeful, and inspiring for Japanese women · Solid experience on 0-1 innovation and communication development · Solid marketing foundation enhancement · Realize your creative idea and market/consumer insight into a real product 続きを見る
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<正社員>Influencer Marketing Assistant
Key Responsibilities ▪To support the B&W with the continued evolution of the influencer marketing function. ▪Assist the team in running of influencer events with B&W brand and Agency. ▪Support with analysis and measurement of influencer marketing effectiveness. ▪Assist with the management of the brand budget. ▪To actively contribute to a dynamic communications environment of continuous improvement and effectiveness. What this role will offer you At Unilever, we are placing a strong global focus on social media marketing. In Japan, this initiative has only just begun this year, and we are seeking someone who can independently develop an optimal influencer strategy tailored to the Japanese market through a process of trial and error. 続きを見る
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<正社員>Japan Media and Data Senior Manager
Business Context Media investment (Advertising) is a critical growth driver for Unilever and a significant expense item on the P & L. Maximising return on this marketing investment for business growth is therefore a key priority. Unilever’s media/channel strategy is focussed on delivering outstanding solutions for brands and providing world class capability to drive brand, category and business growth. This involves leveraging all media channels and driving our presence across all media in the most creative and cost-effective manner. At the same time, Digital is changing everything about how consumer goods companies go to market. Now Unilever intend to be at the front of the digital revolution. At the heart of our response to this digital revolution are our DIGITAL HUB– where our marketers come to work with a range of specialists to deliver data-driven marketing at scale. Role Overview The Country Media and Data Senior Manager is responsible for development and execution of the media strategy in the market delivering maximum ROMI, breakthrough innovation and functional excellence. The role includes involvement in the overall management of the media value chain, with specific responsibility for media and digital agencies. The role reports into the cluster media leader and is business partner for marketing leaders and country GM. And will have one subordinate for media and one for data. Key Responsibility Areas 1. Lead development and execution of media vision and strategy in market, working with global/ regional media teams and country marketing teams. 2. Responsible for development and delivery of identified country KPIs supporting the overall business/marketing plan. 3. Lead development and execution of channel ideas, furthering brand areaness, engagement and conversations with consumers based on insights from data analytics. 4. Lead and leverage both internal and external partners, in developing media/channel strategies towards driving brand, category and business growth. 5. Lead localisation of global media/channel strategy into a country media/channel plan. 6. Support development of brand engagement ideas, specifically provide and use local country consumer / media insights. Integrate and execute these brand ideas across communication platforms. 7. Create measurable value (both quantitative & qualitative) for media investment within the country. Drive value with emphasis on “real time” campaign management. 8. Lead & optimise media agency performance 9. Initiates and oversees Audits as required by global policy, ensure media discipline governance. 10. Builds and grows strong external relationships within the market. 11. Data leader needs to lead to develop data strategy with clear roadmap for data collection and data usage in all occasions for full scope, not limited to media. And data leader is partnering marketing and sales team on insights from data, audience strategy, activation evaluation and CRM program. 12. Drives capability building through sharing and embedding best practice, developing and delivering training and creating a learning and sharing environment. Key Success Measures 1. Value creation through delivery of cost & quality targets 2. Delivery of initiatives that enhance media/channel strategy effectiveness and maximize return on investment. 3. Breakthrough innovation in media/channel strategy via execution of big ideas that generate high “talkability” and engagement. 4. Flawless execution of media/channel strategy. 5. Delivery of functional excellence and rigorous/disciplined/strong management of media/channel strategy value chain across all key channel partners. 6. Strong leadership of media agencies, media platforms and key stakeholders 7. Data collection scale and data usages % and effectiveness 続きを見る
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<正社員> Consumer & Market Insights(CMI) Assistant Manager – Japan B&W
Business Context Unilever’s Beauty & Wellbeing (B&W) represents a fast paced high transformation/high growth Beauty challenger Business Group (BG), with a stratified strategy that aims to selectively win and lead market share and market development by specific portfolios, country, segments and channels – some local to a specific country, and some globally scaled. We recognise that our future and growth can only be spearheaded and led outside-in, bringing the future forward, authentically Consumer first all the way. Our strategy aims to both drive higher performance and competitive market share in existing cores of portfolios, markets, channels and segments, as well as transform our business to reshape and lead Beauty market and marketing to an advantage right to win, behind a formidable set of consumer loved brands. Premiumisation and channel shifts in sales and media are not just a strategic endeavour, they are reason to exist desirably in a Beauty and Health industry. Our Insights’ mission is to objectively and independently lead the business, brands and marketing into transformation for competitive growth. In B&W Insights we are ‘consultants’ in showing the business where & how to win, or internal ‘service’ or ‘business partnering’ provider. We are an agnostic and sled accountable team of business leaders who are expert in the field of brand& channel building insights, foresight, culture and measurement. And this role significantly contributes to delivering the BG’s mission through and in Japan. Role The main purpose of this role to drive consumer-focused insights for strategic planning and flawless end-to end- execution in social media and sales channels marketing and commerce across touchpoints, together with Line manager – Japan B&W CMI lead. With specific OKRs of the role would be discussed and decided based on biz agenda and personal goal, this role would require both brand design and demand creation responsibility and skills - (i) Brand design and deployment for Lux hair care and strengthen its position in market. (ii) Insights-led content design and measurement for brand world building in media and commerce (iii) Market development in deployment of innovations and existing core businesses into growth hacking multi-year growth, (iv) Support global brand design teams in executing and transforming local research with relevance Key Responsibility Insights, foresights and measurement and demand creation for B&W with primary focus on Lux Hair in Japan - Support Line Manager in leading the design, innovation and deployment insights of Lux hair. ▪Drive brand specific insights in new developments, execution and measurement of unbeatable brand superiority and brand experience cross promotion, place and pricing – cross B&W brands with Lux Hair as focus. ▪Drive social brand experience insights and measures improvements in upstream and downstream brand content insights cross media and sales channels ▪Drive social communities insights, through expertise in influencer marketing, earned & paid content media, and insights communities management. You would need to - ▪Hold a strong passion for the digital world/ are digital native, digital marketing best practices and its implications for brands/businesses from digital content to influencer marketing to eComm innovation ▪Drive future facing Innovation ▪Independently briefing, managing, and landing innovation and communication projects with the guidance from LM. ▪Staying abreast with consumer trends ▪Leveraging multi data sources to drive holistic & deep insights, and able to bring things together to land clear story that ultimately drives business action ▪An intimate understanding of business performance, priorities and cross functional needs ▪With logistic skill in managing project network and budgets ▪Managing relationships across other CMI teams, agency partners, CTI, cross functional teams 続きを見る
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<正社員>Finance Transformation (Assistant) Manager
Main Job Purpose The role plays the role to lead Provide an integrated financial perspective on the impact of business decisions, make recommendations, and influence decisions that maximize value for the business. The role is also expected to play an integral role on cross function teams to set direction and optimize business performance, lead the squad of diversity but land the change management on time in full. The role sits in Japan finance leadership team and take the responsibility to nurture the early career talents, build psychological and engaging culture. The experience of the transformation agenda with the broad network across will also enable a wide career path for the career development Main Accountabilities Strategic Leadership: Lead and manage transformation initiatives to enhance operational efficiency and effectiveness. Change Management: Develop and implement change management strategies to ensure smooth transitions and adoption of new processes and systems. Cross-functional Collaboration: Work closely with various departments to align transformation goals with business objectives. Project Management: Oversee the planning, execution, and monitoring of transformation projects, ensuring they are completed on time and within budget. Stakeholder Engagement: Engage with stakeholders at all levels to communicate the benefits and progress of transformation initiatives. Performance Improvement: Identify areas for improvement and implement solutions to optimize business performance. Skills Profile: ▪At least 2-3 years of experience in a senior specialist or business partnering role. ▪Strong analytical skills, ability to assess the impact of transformation initiatives and make data-driven decisions. ▪Strong communication Skills: Excellent communication and presentation skills with sharp message. ▪Strong Leadership skills and experience to inspire and motivate teams to achieve transformation objectives from both Finance and non-Finance departments ▪Project Management: Experience in managing large-scale projects with a focus on transformation and change management. ▪ English proficiency (required) 続きを見る
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【10/4（土）選考会】<正社員>外勤営業 アカウント担当orエリア担当 （初任地：東京）
10月4日土曜に選考会実施 ユニリーバ・ジャパンでは現在、【営業外勤職（アカウント担当／エリア担当）】の中途採用を強化しています。 経営陣を含め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、グローバルな環境の中で年齢や入社経緯にとらわれずに活躍できるカルチャーが根付いています。 2025年1月には大規模な組織変革を実施し、消費財メーカーとして従来の枠にとらわれない新たなアプローチに挑戦しています。変革期にある今だからこそ、変化を楽しみ、学びながら自らも成長し、共に未来のユニリーバを形づくってくださる仲間を求めています。 この挑戦の最前線で、私たちと共に新たな価値を創造してみませんか？ ■業務詳細■ アカウント担当とは...主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチーム エリア担当...特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチーム ✔担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ✔大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ✔大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ✔チーム内の各ファンクションとの連携 ✔社内関連部署との連携 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 続きを見る
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<正社員>外勤営業 アカウント担当orエリア担当 （初任地：東京） 全国転勤の可能性あり 2025
■職務概要■ 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。 ■業務詳細■ アカウント担当とは...主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチーム エリア担当...特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチーム ✔担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ✔大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ✔大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ✔チーム内の各ファンクションとの連携 ✔社内関連部署との連携 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 続きを見る
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<正社員>トレードカテゴリーマネジメント エグゼクティブ／Trade Category Management Executive 2025
■職務概要■ 【社内外のステークホルダーと協働し、カスタマー・ユニリーバともにWin-Winとなる姿を実現する】 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、データ分析を通じて担当企業のカテゴリーの強み・機会を特定し、担当企業のカテゴリー全体の成長を目指します。 ■業務詳細■ 特定の企業を複数担当し、ユニリーバの担当営業や担当先バイヤーなど複数のステークホルダーと連携しながらカテゴリー全体の成長最大化を目指します。 ✔ データ分析（POS/ID-POSデータ、市場データ、パネルデータ）を通じたカテゴリー機会の特定とカテゴリー成長策の立案、提案 ✔ カテゴリーキャプテンとして、担当企業の棚割り提案及び棚割り業務の遂行（半年ごと） ✔ ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長提案力の向上の為のデータ分析と資料作成、及びトレーニングの企画・実施 ■求められる成果■ ✔ 担当企業のカテゴリー成長と担当企業におけるユニリーバ売上成長の両立 ✔ ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長力向上 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 続きを見る
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<正社員>事業戦略企画本部 Beauty&Wellbeing Performance Executive
Job Purpose Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world. If you are interested in delivering the commercial plan developed through the IBP and innovation process, and to be responsible for end-to-end Category/Brand P&L management and market performance, then this role is just for you! Role and Responsivility ◆ 担当ブランドの3ヶ年成長戦略並びにカテゴリー成長貢献戦略の開発をマーケティングと協働実施 ◆担当ブランドのナショナル販促計画＋営業の販売計画に基づき、需給管理の実行をSupply Chain部門と行い、P&Lの管理並びにターゲットの達成を行う ◆新製品/改良品について需要予測/ビジネスケースのリード ▪ロンチ後のパフォーマンスモニター ▪ナショナルプロモーションの開発とプロモーション売上最適化 ◆担当ブランドについての戦略/企画開発を行い、営業を通じた実行、そのモニタリング、レビュー、再プランの実施 このポジションの魅力 ▪営業部署を代表してブランドP&Lの管理、成長戦略の開発に携わることができる ▪多数の他部署と協働で大きな成果を出すことに携われる ▪業務の効率化、効果的な実施が常に求められるので、様々な角度からのアイディアが歓迎される What to be achieved ■担当ブランドのP&Lターゲットの達成 その為に精度の高い需給管理を行い安定供給と過剰在庫なしを両方を達成すること ■開発された営業実行プラン各種のKPI達成 続きを見る
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<正社員> 相模原工場 Process Engineer
※英文レジュメ必須となります。英語での面接がございます。 Role and Responsibility ・Lead process project in Sagamihara factory, including equipment design, installation, commissioning & hand over. ・Work as process expert, providing process expertise to project team and production team to achieve operation targets in area of process ・Work closely with BG/BU engineering,ensure the project implemented is in line with Unilever standards and Best Practice ・Ensure that factory layout for a range of products considers optimal flow of material and people to minimize handling and transportation ・Ensure that the capacity assumptions for all storage vessels, pumps, lines, flow meters, weighers, mixers, heat exchangers and all other processing equipment for a range of products are correct for achieving the required Batch Cycle Times and factory capacities ・Ensure Process Safety design, and zero incident execution 続きを見る
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<正社員> 相模原工場 オペレーティングフィッター
Role and Responsibility 工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス。また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。） ◆ プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。 化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善 電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕 今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応 故障発生時の職制への連絡、報告及び対応 設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく 続きを見る
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＜正社員＞相模原工場オペレーター（交代勤務）※経験者優遇
生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 ■業務詳細■ 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■チーム■ 業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 続きを見る
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＜未経験者歓迎＞＜契約社員＞相模原工場オペレーター（交代勤務）※未経験から年収400万円可能・正社員登用制度有
【若手未経験歓迎！】 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため 生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 ■業務詳細■ 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■チーム■ 業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 続きを見る
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＜未経験者歓迎＞<契約社員>相模原工場工場オペレーター（日勤）※正社員登用制度有
【若手未経験歓迎！】 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため 【長く働ける環境を目指す方、お待ちしています】 勤務実績・評価を踏まえて無期契約社員、もしくは正社員へのステップアップも柔軟に行っています。日雇い業務、派遣での就業経験から更にステップアップしたい方、是非チャレンジください。長く働いて頂くためにはOnとOffのメリハリが大切と考えます。契約社員の方にも正社員と同様に通常の休暇に加えて、ウェルビーイング休暇（年3日付与）が付与されます。安心して働いて頂ける環境を用意しています。 ■業務詳細■ 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 続きを見る
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<契約社員>相模原工場品質管理 / Site Quality contract employee
Role and Responsibility 【長く働ける環境を目指す方、お待ちしています】 ・相模原工場で生産される化粧品の品質管理業務（原料資材受入れ検査・製品検査など）。 ・製造記録等、記録の管理 ・事務作業（検査記録等のシステムへの入力など） ・試薬・備品の在庫管理、発注業務 続きを見る
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<正社員>Assistant Procurement Manager - Packaging
※英文レジュメの提出必須となります Job Purpose Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world. If you are interested in the package and with to the contribution to the company groth with cost optimization then this role is just for you! Role and Responsibility Packaging material sourcing implementation for innovation & promotion Leading Unilever sustainability agenda related to package procurement Sourcing strategy creation and execution Generate saving opportunity (Price negotiation with suppliers,Spec optimization with R&D) Supplier relationship management 続きを見る
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<正社員>Integrated Planning Manager
Main Job Purpose This role has the overall responsibility for landing end-to-end planning - identifying business needs, deploying and implementing plans to deliver service, cost, and cash targets. Responsible for setting planning parameters and maintaining governance. Key Accountabilities and Responsibilities · End-to-End Planning & Performance Oversight: Lead robust deployment and execution of business plans – supply, demand and innovations to fulfill service, cost, cash, and KPI targets – including but not limited to DR, CCFOT, FA, FB, Gross Margin, etc. Monitor key performance indicators and implement corrective actions to address performance gaps, maintaining effective governance and adherence to Ways of Working (WoW). · Waste Prevention & Resource Optimization: Monitor and act to minimize waste across finished goods, packaging, and raw materials, ensuring optimal resource utilization throughout the planning lifecycle. · Escalation, Prioritization & Agility: Manage escalations, set priorities, and facilitate trade-off decisions during supply constraints to ensure business continuity. Proactively trigger actions to address capacity requirements and enhance operational agility, supporting both immediate needs and long-term objectives. · Cross-Functional & Project Leadership: Serve as the planning representative in S&OP (Sales & Operations Planning) and MBR (Monthly Business Review) forums, ensuring alignment of production plans—including products, promotions, and innovations—with market requirements and timelines. Oversee timely delivery of projects tied to new product launches and relaunches, fully supporting site innovation goals. · Team Development & Transformation Initiatives: Mentor and develop the planning team, fostering an inclusive, high-performance culture. Lead agility and transformation programs, cost-saving measures, and initiatives aimed at enhancing capacity and driving innovation. Skills Profile · Extensive supply chain experience, with over ten years in various roles with Comprehensive understanding of factory operations, supply chain strategies, and demand planning processes to optimize efficiency and productivity. · More than five years of hands-on people management, including leading, mentoring, and developing teams to achieve organizational goals. · Proven ability to communicate effectively and influence a wide range of stakeholders within the organization, fostering collaboration and alignment. · Advanced computer literacy, particularly in Microsoft Excel and PowerPoint, as well as significant expertise with ERP systems such as SAP to support data-driven decisions. · Strong analytical and problem-solving skills, able to break down complex issues and devise practical, actionable solutions. · Excellent verbal and written communication abilities, ensuring clear and effective information exchange across all levels. · Demonstrated leadership skills, with an inclusive approach focused on building diverse teams and nurturing talent for long-term success. · Fluency in both Japanese and English, meeting the language requirements for both internal communication and external business interactions. 続きを見る
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