ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 求人一覧
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<キャリア登録>（経験に合ったポジションの連絡を受け取りたい方向け）
キャリア登録に関して ご自身のキャリアを簡易登録いただくことで、適したポジションや採用情報がある場合に、個別に連絡が届く仕組みです。 ※登録・応募された全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 【過去募集のあったポジション】外勤営業、マーケティング、ファイナンス、R&D ＜こんな方にオススメです＞ ・今すぐではないが転職を考えている ・マッチする職種を知りたい ・現時点では合致するポジションがないが、興味関心がある 登録方法 キャリア登録はこちらから （株式会社Bloomが運営する画面に遷移します）
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<社会人インターン>応募されたいプロジェクトがない方はこちら WAAPメンバー登録
メンバー登録に関して 現在募集中のプロジェクトに希望されるプロジェクトがない場合、こちらのページの『応募する』ボタンよりメンバー登録されることをお勧めいたします。 新しくプロジェクトが掲載された際や正社員ポジションが立ち上がった際にお知らせをお送りする予定です。また、ご登録いただいた方向けに副業に関する特別セッションなどのイベントも企画しております。 メンバー登録をお待ちしております。 WAAP-Work from Anywhere & Anytime for Parallel careers- とは いつでも、どこでも、誰でもユニリーバ・ジャパンでの副業（パラレルワーク）・インターンシップにチャレンジできる！あなたも“パラレルキャリアン” になりませんか？ ユニリーバは、多様な人々が「Be Yourself」（自分らしくあること）を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。2020年7月からは、組織の枠組みを超えて自分らしいキャリアを培いたい人を応援するプラットフォーム『WAAP(Work from Anywhere & Anytime for Parallel careers)』をスタート。WAAPを通じてあなたもユニリーバでパラレルキャリアン（複数のキャリアを持つ人材の意）になってみませんか？ ユニリーバ WAAPについて WAAP（Work from Anywhere & Anytime for Parallel careers)は、いつでも、どこでも、誰でもユニリーバ・ジャパンでの副業（パラレルワーク）・インターンシップにチャレンジできるプラットフォームです。このプラットフォームで活躍する人材を“パラレルキャリアン（PC）”と名付け、チャレンジする人材のさらに豊かなキャリアの発展を応援します。ユニリーバでは社員が副業（パラレルワーク）を実施することを以前から応援してきました。今回はそのプラットフォームをユニリーバの外側にも広げ、社外の人材もユニリーバでの経験を通じてそのキャリアをさらに豊かにするチャンスを提供します。 ■”いつでも”応募できる プロジェクト一覧の中から、副業（パラレルキャリア）・インターンシップでやってみたいものを選んで応募できます。応募は365日・24時間いつでも受付！受け入れ部署による選考の後、ユニリーバ社員と連携しながらプロジェクトを進めていただきます。期間・稼働時間はプロジェクトによって異なりますが、成果さえ出せば稼働時間は短くても構いません。ご自身の裁量とペースで副業（パラレルキャリア）・インターンシップができます。 ■“誰でも”“どこからでも”チャレンジできる PC（パラレルキャリアン）になるために必要なのはPC（パソコン）とPC（Passion＆Capability：情熱と能力）だけ！所属組織、年齢、ジェンダー、国籍、そして働く場所は問いません※。選考および業務は原則としてすべてオンラインのため、いつでもどこでも副業（パラレルワーク）・インターンシップにチャレンジできます。 ※原則として20歳以上の社会人を対象としていますが、プロジェクトによっては学生のご応募も受け付けます。 ■提携パートナーからの出向・インターンシップも可能 個人としてのご応募のほか、コロナ禍で雇用の継続や社員研修の難しさに直面している企業や、インターンシップの機会が限られてしまっている大学とも提携し、副業（パラレルワーク）・インターンシップを経験したい人材を受け入れています。 このプラットフォームに参加することで、新しい環境で視点を拡げ、その学びを自己成長や本業、キャリアアップに活かしていただくことができます。また、ユニリーバ・ジャパンにおいても、パラレルキャリアンがもたらすさまざまな視点やクリエイティビティをビジネスに活かしていくこと、そして「会社」という枠を超えてすべての人が成長し自分のパーパス（目的・存在意義）を実現していけるような社会への変化を起こせることを期待しています。
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<正社員>Assistant Brand Manager/Brand Assistant - Dove Skin Cleansing
Main Objectives of the Job・ 職務の主な目的 This position will be leading growth for some portfolios of Dove Skin Cleansing in Japan, reporting to a Personal Care Japan Brand & Innovation Manager. This position is the driver role of Dove business and innovations - both current and new innovations, leading network development, and campaign creation with S&OP management. As 2nd biggest category and Brand in Unilever Japan, Dove Skin Cleansing aims to accelerate growth in highly competitive market by continuing building, launching, and growing innovations across segments & formats. Key Responsibilities・主要な責任 ◇Grow segments: ・Lead and develop plan to grow the assigned segment/format of Dove Skin Cleansing ◇Develop Impactful INNOVATION: ・Lead current ongoing innovation projects from concept development, network management, and deployment planning ・Support Brand & Innovation Manager in creating new future innovation pipeline roadmap for launch in upcoming 12 quarters with category and brand strategy in mind ◇Coach assistant: ・Be the coach for other Brand Assistant’s basic skill of operation and execution
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<正社員>Japan Media Manager
Business Context Media investment (Advertising) is a critical growth driver for Unilever and a significant expense item on the P & L. Maximising return on this marketing investment for business growth is therefore a key priority. Unilever’s media/channel strategy is focussed on delivering outstanding solutions for brands and providing world class capability to drive brand, category and business growth. This involves leveraging all media channels and driving our presence across all media in the most creative and cost-effective manner. At the same time, Digital is changing everything about how consumer goods companies go to market. Now Unilever intend to be at the front of the digital revolution. At the heart of our response to this digital revolution are our DIGITAL HUB– where our marketers come to work with a range of specialists to deliver data-driven marketing at scale. Role Overview The Country Media and Data Senior Manager is responsible for development and execution of the media strategy in the market delivering maximum ROMI, breakthrough innovation and functional excellence. The role includes involvement in the overall management of the media value chain, with specific responsibility for media and digital agencies. The role reports into the cluster media leader and is business partner for marketing leaders and country GM. And will have one subordinate for media and one for data. Key Responsibility Areas 1. Lead development and execution of media vision and strategy in market, working with global/ regional media teams and country marketing teams. 2. Responsible for development and delivery of identified country KPIs supporting the overall business/marketing plan. 3. Lead development and execution of channel ideas, furthering brand areaness, engagement and conversations with consumers based on insights from data analytics. 4. Lead and leverage both internal and external partners, in developing media/channel strategies towards driving brand, category and business growth. 5. Lead localisation of global media/channel strategy into a country media/channel plan. 6. Support development of brand engagement ideas, specifically provide and use local country consumer / media insights. Integrate and execute these brand ideas across communication platforms. 7. Create measurable value (both quantitative & qualitative) for media investment within the country. Drive value with emphasis on “real time” campaign management. 8. Lead & optimise media agency performance 9. Initiates and oversees Audits as required by global policy, ensure media discipline governance. 10. Builds and grows strong external relationships within the market. 11. Data leader needs to lead to develop data strategy with clear roadmap for data collection and data usage in all occasions for full scope, not limited to media. And data leader is partnering marketing and sales team on insights from data, audience strategy, activation evaluation and CRM program. 12. Drives capability building through sharing and embedding best practice, developing and delivering training and creating a learning and sharing environment. Key Success Measures 1. Value creation through delivery of cost & quality targets 2. Delivery of initiatives that enhance media/channel strategy effectiveness and maximize return on investment. 3. Breakthrough innovation in media/channel strategy via execution of big ideas that generate high “talkability” and engagement. 4. Flawless execution of media/channel strategy. 5. Delivery of functional excellence and rigorous/disciplined/strong management of media/channel strategy value chain across all key channel partners. 6. Strong leadership of media agencies, media platforms and key stakeholders 7. Data collection scale and data usages % and effectiveness
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【5/19（火）19:00-オンライン座談会・説明会】外勤営業 アカウント担当orエリア担当
5月19日木曜19:00-に座談会・説明会実施（サントリー様との協働型） ※ご応募いただけましたら、参加URL等をお知らせさせて頂きます※ ユニリーバ・ジャパンでは現在、【営業外勤職（アカウント担当／エリア担当）】の中途採用を強化しています。 経営陣を含め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、グローバルな環境の中で年齢や入社経緯にとらわれずに活躍できるカルチャーが根付いています。 消費財メーカーとして従来の枠にとらわれない新たなアプローチに挑戦しています。変革期にある今だからこそ、変化を楽しみ、学びながら自らも成長し、共に未来のユニリーバを形づくってくださる仲間を求めています。 そこで、5月19日火曜 19:00- 営業担当HR Business Partnerの登壇する座談会・説明会を開催いたします。（サントリー様との協働型説明会となります） ・企業概要説明 ・募集職種概要、ポジション説明について ・質疑応答 ※チャット形式で匿名にてご質問いただけます 少しでもユニリーバに興味のある方、転職活動を迷われている方も、是非お気軽にご参加ください。 カメラオフで参加いただいて問題ありません。 求人内容は、現在募集中の【外勤営業】の内容となります。 ◆事前に質問を集めております。当日回答させて頂きますので、お気軽にご質問ください！ 質問事項を記入する ◆こちらにイベント内容の詳細の記載がございます。こちらのBloomサイトからもご応募可能です。 https://event.blm.co.jp/2026_cerdsd5p4f2miv_collabo_unilever
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<正社員>外勤営業 アカウント担当orエリア担当 （初任地：東京・福岡） 全国転勤の可能性あり
■職務概要■ 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。 ■業務詳細■ アカウント担当とは...主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチーム エリア担当...特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチーム ✔担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ✔大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ✔大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ✔チーム内の各ファンクションとの連携 ✔社内関連部署との連携 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。
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<正社員>トレードカテゴリーマネジメント エグゼクティブ／Trade Category Management Executive 2026
■職務概要■ 【社内外のステークホルダーと協働し、カスタマー・ユニリーバともにWin-Winとなる姿を実現する】 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、データ分析を通じて担当企業のカテゴリーの強み・機会を特定し、担当企業のカテゴリー全体の成長を目指します。 ■業務詳細■ 特定の企業を複数担当し、ユニリーバの担当営業や担当先バイヤーなど複数のステークホルダーと連携しながらカテゴリー全体の成長最大化を目指します。 ✔ データ分析（POS/ID-POSデータ、市場データ、パネルデータ）を通じたカテゴリー機会の特定とカテゴリー成長策の立案、提案 ✔ カテゴリーキャプテンとして、担当企業の棚割り提案及び棚割り業務の遂行（半年ごと） ✔ ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長提案力の向上の為のデータ分析と資料作成、及びトレーニングの企画・実施 ■求められる成果■ ✔ 担当企業のカテゴリー成長と担当企業におけるユニリーバ売上成長の両立 ✔ ユニリーバ営業全体のカテゴリー成長力向上 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。
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<正社員> 相模原工場デイリースケジューラー/資材発注/在庫管理 ※第二新卒OK
Role and Responsibility 相模原工場（第一・第二）のデイリースケジュールの作成と必要資材の発注、在庫管理 ・ 製造部門の構内物流チームに所属し、デイリースケジューラーとして自社工場の生産計画作成と管理を行う ・本社生産計画部門より受け渡される生産計画（月・週単位）を、各種制約を加味してシフト単位・時間単位での生産計画に変換する ・生産現場における制約（ボトルネック）を理解し、生産キャパシティの最大化・ロスの最小化を実現できるプランをできるようにロジック改善を行う ・生産を継続するため、工場内・外部倉庫・サプライヤにある原料資材をミスなく管理し、Just in Timeで届くように手配する ・物流・スケジュール関係プロジェクト（構内物流自動化、AIスケジューリングなど）をリードする
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<正社員> 相模原工場 オペレーティングフィッター
Role and Responsibility 工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス。また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。） ◆ プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。 化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善 電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕 今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応 故障発生時の職制への連絡、報告及び対応 設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく
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<正社員> 相模原工場オペレーターリーダー（交替勤務）
Role and Responsibility 生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務、また製造ラインのリーダー業務をお任せします。 ■業務詳細■ 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。 ■チーム■ 業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。
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＜正社員＞相模原工場オペレーター（交替勤務）※未経験可
生産量拡大に伴う増員に向け。ユニリーバ相模原工場では中途採用を強化しています。ユニリーバでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、グローバルな環境の中で年齢や入社経緯にとらわれずに活躍できるカルチャーが根付いています。変革期にある今だからこそ、変化を楽しみ、学びながら自らも成長し、共に未来のユニリーバを形づくってくださる仲間を求めています。 未経験の方もこの機会にぜひ、ご応募ください。お待ちしております。 Role and Responsibility 生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 ■業務詳細■ 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■チーム■ 業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。
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＜未経験者歓迎＞＜契約社員＞相模原工場オペレーター（交替勤務）※未経験から年収400万円可能・正社員登用制度有
【若手未経験歓迎！】 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため 生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 ■業務詳細■ 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■チーム■ 業務上関わりのある方は、製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。
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＜未経験者歓迎＞<契約社員>相模原工場工場オペレーター（日勤）※正社員登用制度有
【若手未経験歓迎！】 ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため 【長く働ける環境を目指す方、お待ちしています】 勤務実績・評価を踏まえて無期契約社員、もしくは正社員へのステップアップも柔軟に行っています。日雇い業務、派遣での就業経験から更にステップアップしたい方、是非チャレンジください。長く働いて頂くためにはOnとOffのメリハリが大切と考えます。契約社員の方にも正社員と同様に通常の休暇に加えて、ウェルビーイング休暇（年3日付与）が付与されます。安心して働いて頂ける環境を用意しています。 ■業務詳細■ 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。
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<正社員>パーソナルケア部門のCSPパフォーマンスエグゼクティブ
職務内容/ Resopnsibility Trade Marketing Operation & Planning • Drive and deliver yearly business results of assigned portfolio of Personal Care • Lead category strategy development & guideline and Co-developed innovation launch with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions • Provide a detailed analysis of actual sales vs forecast result and propose the rolling channel or action plans to the management. • Work jointly with marketing team to assess category opportunities and analyze competitor and channel behavior for the annual plan, forecast and identify areas of opportunity. • Plan, execute and evaluate options jointly with CBD – Sales Team (Key Accounts) for tailor made activities to enhance retailers' commitment and integrating support plans • Communicate to the Sales and retail partner team on any marketing/trade marketing initiatives to ensure smooth operation during implementation. • Development category specific to each channel and customer, lead the development and execution of category plan, category JBP, D4R and D4C • Managing and optimizing category investment, BMI, CCP to achieve turnover with optimal investment. • 担当ポートフォリオ（パーソナルケア）の年間ビジネス成果の達成を推進し、実現する。 • カテゴリー戦略の策定およびガイドラインの作成を主導し、マーケティングチームと共に、キャンペーン開発段階から携わり、P&L、チャネル・アクティベーション計画、パッケージ、価格、プロモーションの提案など、イノベーション上市を共同で開発する。 • 実績売上と予測値の詳細分析を行い、ローリングチャネルプランやアクションプランを経営陣へ提案する。 • マーケティングチームと連携し、カテゴリー機会の評価、競合分析、チャネル動向分析を行い、年間計画・フォーキャストに活かし、成長機会を特定する。 • CBD（営業チーム／キーアカウント）と協働し、リテーラーのコミットメント強化のためのテーラーメイド施策を企画・実行・評価し、サポートプランを統合する。 • 営業チーム及び小売パートナーに対し、マーケティング／トレードマーケティング施策を共有し、実行時に円滑なオペレーションを確保する。 • 各チャネル・顧客に特化したカテゴリー戦略を開発し、カテゴリー計画、JBP、D4R、D4Cの策定と実行を主導する。 • カテゴリー投資、BMI、CCP を管理・最適化し、最適な投資で売上目標を達成する。
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<正社員>相模原工場品質保証スタッフ/ Site Quality Assurance staff
Responsibility/ 仕事内容 ・ユニリーバジャパンのパーソナルケア、ホームケアにおける品質保証業務（各種プロジェクトにおける品質リスクの分析と対応、輸入品における海外チームとの品質基準の合意、苦情品の調査依頼）。 ・相模原工場での苦情品の調査。 ・相模原工場での品質業務改善（デジタル化）とグローバルチームとのコミュニケーション。 ・品質保障のデータ分析（コストや苦情率）。 ・ISO22716の品質保証システムの構築・運用支援 ・製品の要求事項の生産現場への指示、Innovationの効率的・確実な運用支援。
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