ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
採用活動においては、 性別や容姿による無意識な先入観を取り払う取り組みを行っております。ファーストネーム、性別、顔写真の情報を履歴書・職務経歴書から削除して、ご提出をお願い致します。
Role and Responsibility
工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス。また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。）
◆ プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。
- 化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善
- 電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕
- 今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応
- 故障発生時の職制への連絡、報告及び対応
- 設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく
| 職種 / 募集ポジション | <正社員> 相模原工場 オペレーティングフィッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3ヶ月（試用期間の労働条件は同条件で給与は変更ありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 国内に自社工場を構えており、相模原工場では主にラックスやダヴのシャンプー、コンディショナーなどを生産している工場です。 国内流通している大部分を生産している拠点ですので、非常に影響力が大きい拠点となります。 【最寄駅】 古淵駅から徒歩25分 古淵駅からバス7分。「北里大学病院・北里大学行」バス乗車、「大野台二丁目」下車から徒歩5分 ※車通勤可です。（駐車場無料） |
| 勤務時間 | 6勤2休制（※工場カレンダーに準じます） ※勤務時間はシフト制。 1直：7:00－15:00、2直：15:00－23:00、3直：23:00-7:00 |
| 休日 | GW休暇、夏季休暇、年末年始、ウェルビーイング休暇(3日/年)、有給休暇10日～20日 休日日数122日 ※有給休暇とウェルビーイング休暇は、入社時より付与あり（初年度有休休暇付与日数は入社月に応じ0～10日となります） |
| 福利厚生 | 通勤手当、借上げ社宅（入社後の転勤に該当する場合のみ）、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 | ＜Mandatory＞ ・高卒、大卒問わず（但し、高卒の場合は電気系卒業が望ましい） ・シフト勤務可能な方 ・PLC他、制御プログラムの調整、変更、改善ができる方（下地があり、今後未習熟のメーカーのプログラムでもご習得可能な方） ＜Preferred＞ ・理系の知識（電気、工学）、製造現場での経験 ・ビジネスレベルの英会話（Toeic730以上目安）：海外機器の取り扱いの為 ・シーメンスPLCの取り扱い経験 ・AGV（AGF）、リニア搬送システムなどの制御プログラムの調整、変更、改善のできる方 ※5ゲン主義を理解しており、粘り強く機器に向き合える方。問題に対して、周囲を巻き込みながら解決して行けるリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方 ※判断力のある方：設備の故障（異常）発生時に、安全、品質、生産計画への影響など包括的に捉え、状況を判断しなければならないため ※周囲への影響力がある方：周囲や他部署との連携を行い、故障の復旧、改善を中心となって発信出来る影響力が求められるため ※成長意欲のある方：エンジニアとして常に新しい技術を追い求め、学ぶ意欲がある方。また習得した知識を他のチームメンバーに伝え、新たなメンテナンスカテゴリーをチーム内に浸透させ確立させることのできる方 |
| 求人の魅力 | 1.国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のメンテナンスを担えます 2.ガードナー殿堂入りのグローバル企業の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができます 3.世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます 4.挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です 5.能力次第では、サイトプラントエンジニアリングマネジャーを目指すことができます |
| 職場の雰囲気 | ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。 ・先輩社員には気軽に相談できる環境です。 |
| Team structure and Report line, main stakeholders | 9名 工場長、サイトプラントエンジニアリングマネジャー、スーパーバイザー（3名）、オペレーティングフィッター（3名）、アシスタント |
| 選考プロセス | 書類選考、面接3回前後、webパーソナリティ検査、リファレンスチェック ※内定までに1度工場へお越しいただきます ▼ 内定／入社 |
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 代表取締役 エド・ブリオラ ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 代表取締役 宇山 和樹 ■ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 代表取締役 エド・ブリオラ ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 代表職務執行者 山﨑 一秀 代表職務執行者 松井 さやか |
| 本社所在地 | 〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー |
| 従業員数 | 約400名（2023年9月現在、グループ会社含む） |
| グループ会社、事業所 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 主な事業: パーソナルケア、ホームケアのマーケティングおよび営業、受注管理などのカスタマーサービス ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品製造、品質管理および品質保証 ■ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品開発、技術サービス、購買・物流および製品供給計画に関するグループ内サービスの提供 ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 主な事業: 持株会社の経営管理・管理部門業務サービス ■事業所 <ユニリーバ> 主な事業所:：本社（東京）、ユニリーバ・ジャパン開発センター（神奈川）、相模原工場 |