ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
採用活動においては、 性別や容姿による無意識な先入観を取り払う取り組みを行っております。ファーストネーム、性別、顔写真の情報を履歴書・職務経歴書から削除して、ご提出をお願い致します。
Main Job Purpose
The role plays the centre of the excellence of Unilever Japan Finance, lead the financial planning & analysis for Japan national level. This role also is one of the important interface windows to Greater Asia FET team for integration agenda.
The candidate will business partner value creation with cross functions executives. Prioritization, problem solving, and strong collaboration/interpersonal skills would be required to work effectively with stakeholders and team members across locations. prior experience in FP&A would be a must.]
Main Accountabilities
Centre of reporting & excellence
a. Ensure timely and accurate reporting for business management results for Unilever Japan across different business unit, stay close with Greater Asia region and global.
b. Own end-to-end the financial forecasting process by working together with the Sales, Marketing and Supply Chain community to incorporate all the relevant information.
c. Work together with the Financial Head and finance business partners to review the business performance and present the insight to company board of director
Centre of insight for business value creation
a. Lead development of insights within in-scope areas which drive productive action / improved business performance (e.g. GM and mix performance, BMI, OVH)
b. Drive FET efficiency and effectiveness as part of a global network of FETs ensuring seamless work across cost and budget control.
Craft & land future finance excellence team
a. Develop, live and embed the FET vision and strategy, drive process simplification and improvements.
b. Own end-to-end FET processes, always stay on the frontline on advanced technology to drive process excellence.
People & Team
a. Proactively manage resourcing and prioritisation
b. roactively contribute to talent development, pipeline build up as one of the finance leaders.
| 職種 / 募集ポジション | <正社員>Finance Excellence Team Manager |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション WAAとは... https://www.unilever.co.jp/sustainability/be-yourself/waa/ 上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務可能 |
| 勤務時間 | ■WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション 平日の5時～22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます 期間や日数の制限はありません |
| 休日 | ■休日：完全週休2日（土日祝）、年末年始 ■年間休日日数123日 ■有給休暇10日～20日 （入社月によって異なる） |
| 福利厚生 | 通勤手当 確定拠出企業年金・確定給付企業年金 労災特別補償 団体保険等 自社製品割引制度 自社株購入プログラム ベネフィットステーション・カフェテリアプラン 育児時短勤務 キャリアブレイク 副業可能 |
| 加入保険 | 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 |
| 応募資格要件 | • At least 2-3 years of experience in a senior specialist or business partnering role. • Experience in managing the business performance and P&L statement. • Strong finance operational foundation in performance management, reporting, controllership and accounting • Strong analytical skills, ability to make the complex simple • Strong Leadership skills and experience in dealing with a variety of stakeholders from both Finance and non-Finance departments • Inclusive leadership style and committed to talent building • Good knowledge of Microsoft Excel and Power Point |
| 語学力(Language capability) | English equivalent to TOEIC 800 or above. |
| 選考プロセス | 書類選考 面接3回前後（英語での面接もございます） ケーススタディ リファレンスチェック ▼ 内定／入社 ※英文レジュメのご提出必須 ※選考はリモートを予定 ※ケーススタディの内容は事前に公開しておりませんこと、ご了承ください |
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 代表取締役 エド・ブリオラ ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 代表取締役 宇山 和樹 ■ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 代表取締役 エド・ブリオラ ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 代表職務執行者 山﨑 一秀 代表職務執行者 松井 さやか |
| 本社所在地 | 〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー |
| 従業員数 | 約400名（2023年9月現在、グループ会社含む） |
| グループ会社、事業所 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 主な事業: パーソナルケア、ホームケアのマーケティングおよび営業、受注管理などのカスタマーサービス ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品製造、品質管理および品質保証 ■ユニリーバ・ジャパン・サービス株式会社 主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品開発、技術サービス、購買・物流および製品供給計画に関するグループ内サービスの提供 ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 主な事業: 持株会社の経営管理・管理部門業務サービス ■事業所 <ユニリーバ> 主な事業所:：本社（東京）、ユニリーバ・ジャパン開発センター（神奈川）、相模原工場 |