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<正社員>パーソナルケア部門のCSPパフォーマンスエグゼクティブ

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ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 の求人一覧

ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。

採用活動においては、 性別や容姿による無意識な先入観を取り払う取り組みを行っております。ファーストネーム、性別、顔写真の情報を履歴書・職務経歴書から削除して、ご提出をお願い致します。

職務内容/ Resopnsibility

Trade Marketing Operation & Planning

• Drive and deliver yearly business results of assigned portfolio of Personal Care
• Lead category strategy development & guideline and Co-developed innovation launch with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions
• Provide a detailed analysis of actual sales vs forecast result and propose the rolling channel or action plans to the management.
• Work jointly with marketing team to assess category opportunities and analyze competitor and channel behavior for the annual plan, forecast and identify areas of opportunity.
• Plan, execute and evaluate options jointly with CBD – Sales Team (Key Accounts) for tailor made activities to enhance retailers' commitment and integrating support plans
• Communicate to the Sales and retail partner team on any marketing/trade marketing initiatives to ensure smooth operation during implementation.
• Development category specific to each channel and customer, lead the development and execution of category plan, category JBP, D4R and D4C
• Managing and optimizing category investment, BMI, CCP to achieve turnover with optimal investment.

• 担当ポートフォリオ(パーソナルケア)の年間ビジネス成果の達成を推進し、実現する。
• カテゴリー戦略の策定およびガイドラインの作成を主導し、マーケティングチームと共に、キャンペーン開発段階から携わり、P&L、チャネル・アクティベーション計画、パッケージ、価格、プロモーションの提案など、イノベーション上市を共同で開発する。
• 実績売上と予測値の詳細分析を行い、ローリングチャネルプランやアクションプランを経営陣へ提案する。
• マーケティングチームと連携し、カテゴリー機会の評価、競合分析、チャネル動向分析を行い、年間計画・フォーキャストに活かし、成長機会を特定する。
• CBD(営業チーム/キーアカウント)と協働し、リテーラーのコミットメント強化のためのテーラーメイド施策を企画・実行・評価し、サポートプランを統合する。
• 営業チーム及び小売パートナーに対し、マーケティング/トレードマーケティング施策を共有し、実行時に円滑なオペレーションを確保する。
• 各チャネル・顧客に特化したカテゴリー戦略を開発し、カテゴリー計画、JBP、D4R、D4Cの策定と実行を主導する。
• カテゴリー投資、BMI、CCP を管理・最適化し、最適な投資で売上目標を達成する。

職種 / 募集ポジション <正社員>CSPパフォーマンスエグゼクティブ パーソナルケア
雇用形態 正社員
契約期間
入社後3か月間の試用期間あり
給与
年収
上記年収は賞与額含みます
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:年3回(3月、7月、10月) 
※年に1回給与改定あり
勤務地
  • 153-8578  東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー
    地図で確認
■WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション

WAAとは...
https://www.unilever.co.jp/sustainability/be-yourself/waa/

上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務可能
勤務時間
■WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジション

平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます
期間や日数の制限はありません
休日
■休日:完全週休2日(土日祝)、年末年始
■有給休暇10日~20日/年(入社初年は入社月に応じて付与)
 Well-being休暇3日/年
 私傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇
 休日日数123日
福利厚生
通勤手当
確定拠出企業年金・確定給付企業年金
労災特別補償
団体保険等

自社製品割引制度
自社株購入プログラム
ベネフィットステーション・カフェテリアプラン

育児時短勤務
キャリアブレイク

副業可能
加入保険
健康保険
雇用保険労
労災保険
厚生年金
面接プロセス
CV screening+3 interviews (one of them will be business case study)
Reference check after final interview
会社情報
会社名 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
代表者
■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社
代表取締役  エド・ブリオラ

■ユニリーバ・ジャパン株式会社
代表取締役  宇山 和樹

■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
代表職務執行者 松井 さやか
本社所在地
〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
従業員数
約400名(2025年7月現在、グループ会社含む)
グループ会社、事業所
■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 
主な事業: パーソナルケア、ホームケアのマーケティングおよび製品開発、営業、受注管理などのカスタマーサービス
 

■ユニリーバ・ジャパン株式会社
主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品製造、品質管理および品質保証、技術サービス、購買・物流および製品供給計画に関するグループ内サービスの提供
 

■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
主な事業: 持株会社の経営管理・管理部門業務サービス

 
■事業所
<ユニリーバ>
主な事業所:本社(東京)、ユニリーバ・ジャパン開発センター(神奈川)、相模原工場、営業所(全国6拠点)