ユニリーバ・ジャパン
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来60年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。採用活動においては、 性別や容姿による無意識な先入観を取り払う取り組みを行っております。ファーストネーム、性別、顔写真の情報を履歴書・職務経歴書から削除して、ご提出をお願い致します。
当社の公式note U(you)nileverでも、当社の価値観・取り組みについてまとめています。Instagram【ユニリーバ・ジャパン新卒・キャリア採用公式アカウント】などもご確認ください。
採用背景
自動倉庫およびAGVの安定稼働を強化するため、二直時間帯(15:00~23:00)における設備監視、トラブル時の一次切り分け、メーカーとの調整を担う専任者を配置するため。
中国系設備メーカーとの日常的なやり取りが必要となるため、中国語と日本語を必須要件としています。英語はできれば尚可です。また、自動倉庫・AGVの管理経験、物流業務経験、設備保守やメーカー対応の経験がある方を優遇したいと考えています。
仕事内容
相模原工場の物流を支える自動倉庫（ASRS）およびAGVの安定稼働を担うポジションです。
日々の設備監視・運用管理に加え、設備トラブル発生時には現場で状況を確認し、原因の一次切り分けや初動対応、復旧支援を行います。また、中国系設備メーカーと中国語で直接コミュニケーションを取り、技術確認や遠隔支援、保守・現地対応の調整を進めます。
単に発生したトラブルに対応するだけではなく、設備の異常傾向や過去のトラブル履歴を蓄積・分析し、再発防止や予防保全、より安定した設備運用につなげていくことも重要な役割です。
物流・製造・設備保全・IT／デジタルなど、工場内外のさまざまな関係者と連携しながら、自動化された物流設備とオペレーションの安定化・改善を推進していただきます。
自動倉庫（ASRS）およびAGVの日常監視・運用管理
設備異常・トラブル発生時の現場確認、一次切り分け、初動対応、復旧支援
必要に応じた社内関係者および設備メーカーへのエスカレーション
菜鳥、Jiatonなど中国系設備メーカーとの中国語による技術確認・問い合わせ・対応調整
メーカーによる遠隔支援、保守作業、現地対応の日程調整および進捗管理
トラブル内容・原因・対応方法・再発防止策の記録およびナレッジ化
設備の異常傾向やトラブル履歴をもとにした予防保全・再発防止・運用改善
物流、製造、設備保全、IT／デジタルなど社内関係部門との連携
2直時間帯を含む物流オペレーションの安定稼働に向けた継続的な改善
| 職種 / 募集ポジション | 物流自動化設備担当（自動倉庫・AGV） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | １年間を想定しています。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 国内に自社工場を構えており、相模原工場では主にラックスやダヴのシャンプー、コンディショナーなどを生産している工場です。 国内流通している大部分を生産している拠点ですので、非常に影響力が大きい拠点となります。 【最寄駅】 古淵駅から徒歩25分 古淵駅からバス7分。「北里大学病院・北里大学行」バス乗車、「大野台二丁目」下車から徒歩5分 ※車通勤可です。（駐車場無料） |
| 勤務時間 | 2直固定 (15:00－23:00) ※工場カレンダーに従う |
| 休日 | GW休暇、夏季休暇、年末年始、ウェルビーイング休暇(3日/年)、有給休暇10日～20日 ※有給休暇とウェルビーイング休暇は、入社時より付与あり（初年度有休休暇付与日数は入社月に応じ0～10日となります） |
| 福利厚生 | 通勤手当、チケットレストラン、カフェテリアポイント |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 必須経験/ スキル | ・中国語：ビジネスレベル。中国系設備メーカーと技術的な連絡・調整ができること ・日本語：業務遂行に必要なコミュニケーションができること ・15:00~23:00で勤務が可能なこと ・基本的なPCスキル ・工場または物流現場で安全ルールを順守できること |
| 歓迎経験/スキル | ・自動倉庫（ASRS）またはAGVの運用、管理、保守経験 ・倉庫管理、構内物流または製造物流の経験 ・設備異常の一次切り分け、メーカー対応、保守調整の経験 ・中国系設備メーカーとの業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 |
| 求める人物像 | ・現場で発生する問題に対して、事実確認と一次切り分けを主体的に行える方 ・安全を最優先に、関係者へ迅速かつ正確に報告・連携できる方 ・日本語と中国語を使い分け、社内外の関係者と円滑に調整できる方 ・トラブル事例を記録し、再発防止や標準化につなげられる方 ・自動化設備や物流改善に関心があり、継続的に学べる方 |
| 語学能力 | 【必須】中国語および日本語：業務遂行レベル 【歓迎】英語：日常会話または業務上の読み書きができれば尚可 |
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 代表取締役 アニルバン・ムリック ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 代表取締役 宇山 和樹 ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 代表職務執行者 松井 さやか |
| 本社所在地 | 〒153-8578 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー |
| 従業員数 | 約400名（2025年7月現在、グループ会社含む） |
| グループ会社、事業所 | ■ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社 主な事業: パーソナルケア、ホームケアのマーケティングおよび製品開発、営業、受注管理などのカスタマーサービス ■ユニリーバ・ジャパン株式会社 主な事業 : パーソナルケア、ホームケアの製品製造、品質管理および品質保証、技術サービス、購買・物流および製品供給計画に関するグループ内サービスの提供 ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 主な事業: 持株会社の経営管理・管理部門業務サービス ■事業所 <ユニリーバ> 主な事業所:本社（東京）、ユニリーバ・ジャパン開発センター（神奈川）、相模原工場、営業所（全国6拠点） |