ユニオンゲートグループについて

『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。

洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。

当社の理念

私たちは、お客様の笑顔、社員全員の笑顔、関係する皆さま全員の笑顔を大切にしています。

幸せとは、感動すること。日々生きていることの喜び、健康的に身体を動かす喜び、愛されている喜び、自己実現の喜び、そこには「笑顔」があります。

ユニオンゲートグループは、このお客様の「笑顔」のために新たな商品・サービスを開発し、一人でも多くの人に喜びや感動をお伝えしたい一心で、バッグを中心にグループ事業開発を行ってきました。これからは、様々な業種業態をブリッジした健康的なライフスタイルを編集し、新たなマーケットを提案することで更なる成長を続けていきます。

仕事内容

バッグブランド「BRIEFING」「Felisi」「FARO」を展開する当社の2人目の採用担当

◆本ポジションの魅力
①採用規模…年間平均40～50名の採用（8割以上正社員）を行う成長フェーズの当社において、中途・派遣と幅広く担当 ※新卒採用は現在実施しておりません。
②裁量の大きさ…要員計画をはじめ採用活動におけるほぼすべての工程に裁量を持って携われます
③誠実なスタンス…情報の非対称性を解消する誠実な採用スタンスにこだわっています
④改善マインド…コトに向かい、常に業務改善し続けることを大切にしています
⑤キャリアの広がり…スキルや意欲次第ですが、ゆくゆく採用以外の人事業務（例：人材開発、組織開発）も担当する可能性があります

◆既存人員
①人事採用担当（上司）：28歳男性。採用業務を一人で担当。前職はファッション特化人材営業。
②取締役CFO（部門長）：35歳男性。経営管理本部（財務経理/人事総務/物流/情報システム/経営企画）を管掌。
③RPO：応募対応、日程調整などを担当。

◆中途採用
まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど

応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など

◆派遣採用
・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など

募集背景

当社では現在、1名で採用業務を担っています。
業務自体は回せているものの、「さらに良い採用にしていきたい」という思いから、
新たに仲間を募集することになりました。

一人では気づけない視点や、新しいアイデアを取り入れることで、
採用の質と幅を高めていけるチームをつくりたいと考えています。
採用を通じて会社づくりに深く関わりたい方をお待ちしています。

必要な能力・経験

■必須条件

・20代～30代前半 

・男女可 

・人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上

・ファッション業界での就業経験 ※職種問わず

・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方

・候補者様と誠実に向き合える方

・他責にせずにできる方法を考え実行できる方

・主体的に行動が出来る方

・曖昧さ耐性をお持ちの方

・柔軟性を感じられる方

■尚可条件

・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方

・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験

・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方