グループ概要

【当社グループについて】

• ユニヴィスグループは、「会計・戦略コンサル」と 「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「事業経営」「法律事務所」「税理士法人」「デザインコンサル」などを擁する8事業を展開している、プロフェッショナルファームです。
• 設立11年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数は200名以上に成長しています。
• 上場企業支援数100社超、M&A支援数700件超、ファンド支援数80ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を有しており、豊富な経験と実績に裏打ちされたサービスを提供しています。
• 事業経営の取り組みとしては、2024年夏に株式会社トランス・ファー、2025年夏に株式会社銀座サクラヤと資本提携を行い、ハンズオンで事業経営にも取り組んでいます。

会社 HP：https://univis.co.jp/

仕事内容

中堅中小企業のM&A全フェーズを一気通貫で担当いただきます。
若手でも早期から裁量を持ち、プロジェクトリーダーや意思決定に関与できる環境です。

主な業務内容は以下の通りです。

• 譲渡オーナーの開拓、相談対応
• 譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案
• M＆A対象企業とのマッチング業務
• クロージングまでの一連のフォロー業務

※入社時点で高い専門性は不要。入社後に公認会計士・弁護士など専門家と協働しながらスキルを磨けます。

ユニヴィスグループの魅力

【スピーディーな昇給・キャリアアップ】
・若手でも早期にマネジメントや裁量あるポジションを経験可能
・成果に応じて昇給・昇格。年功序列ではなく「結果」と「責任の大きさ」で評価

【クライアントからの高い信頼】
・財務・会計の専門性に加え、経営課題の本質に踏み込んだ提案が可能
・長期的な関係構築により、案件がスムーズに進行

【プロフェッショナルが集うチーム】
・Big4・金融機関・事業会社経営企画・コンサル出身者など多様なバックグラウンド
・専門性を尊重しつつ、スピード感を持って課題解決に挑戦できる

【学びと挑戦を後押しする環境】
・若手でも意思決定に関与でき、現場での学びを即成果に反映可能
・成果や提案がすぐ形になり、達成感を実感できる

【チームと組織文化】
・経営者や上司との距離が近く、キャリアや案件への意見も尊重
・社員同士の知識共有・協力文化が根付く環境
・和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立も可能

組織構成・働き方

■組織構成
・平均年齢29歳（2025年9月末時点）
・在籍人数290名（グループ全体）

■組織の雰囲気
・若手も裁量を持ち、発言が尊重されるフラットな文化
・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能
・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い
・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可

■体制
・士業ネットワークを活用し、事業承継からPMI支援まで対応可能
・専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働

■社員インタビュー

舟山さん(ディールマネージャー)｜自由度の高さとスピード感がキャリアを広げる
藤嶋さん(ディールマネージャー)｜「事業を残せば、人が残る」地元・秋田への想い
須川さん(ディールマネージャー)｜経営者にも、仲間にも、まっすぐに向き合う

応募資格

【必須（MUST）】

・大学卒業以上
・主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方　

【歓迎（WANT）】
・中小企業オーナーとの折衝経験
　
【求める人物像】
・成果に対して責任を持ち、裁量ある業務に挑戦したい方
・経営者視点でクライアント課題に向き合い、解決策を提案できる方
・チームと協働しながら学び、成長意欲が高い方

ポジションの魅力

• グループ内に公認会計士や弁護士などの専門家が多数在籍しているため、ディール推進に関わる財務・税務・労務・法務面でのサポート体制が充実。
• 23年卒入社で配属されたメンバーが約1年で成約した実績もあり、未経験者でも早期の立ち上がりが可能。