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【コンサルティング部門】USCPA/財務・会計コンサルタント
CFO補佐として企業の経営に入り込むグローバル会計コンサルタント ユニヴィスでは、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業に対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。 US GAAP / IFRSなどグローバル会計の専門性を活かしながら、企業価値向上に直接関わるポジションです。 ポジションの魅力 ■グローバル案件に携われる US GAAP / IFRS / 国際税務など、海外関連の会計・ファイナンス案件に携わることができます。 ■経営に近いポジションで仕事ができる クライアント企業のCFOや経営管理の立場で入り、企業の意思決定に関わることができます。 ■海外拠点への駐在機会 希望次第でニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。 ■早期に責任あるポジションを経験 年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。 早い段階からプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。 ■多様なバックグラウンドのメンバー Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 仕事内容 上場企業・IPO準備企業・PEファンド投資先企業などに対し、CFOまたはその補佐として企業価値向上を支援します。 ＜主な業務＞ ・US GAAP / IFRSに基づく財務諸表作成・監査対応 ・国際税務アドバイザリー ・クロスボーダーM&Aにおける財務デューデリジェンス ・会計 / 税務アドバイザリー ・内部統制（SOX）構築支援 ・リスク管理体制構築 案件の特徴 ＜クライアント＞ ・上場企業 ・IPO準備企業 ・PEファンド投資先企業 ＜企業規模＞ ・売上10兆円規模の上場企業 ・売上数十億円規模のベンチャー企業 プロジェクト期間は6ヶ月〜1年程度です。様々な業界・規模の企業に携わることができます。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢：29歳 ・グループ従業員数：約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 ユニヴィスの特徴 ・会計、税務、M&A、法務など専門家によるワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・IPO、PMI、M&Aなど幅広い案件 ・クライアント紹介中心の安定した成長 メンバーの声 ユニヴィスで働くメンバーの声を、是非のぞいてみいてください！ 【社員インタビュー】会計コンサルタントとして働く人たち こんな方におすすめです！ ・USCPA資格を活かし、グローバル案件に携わりたい方 ・会計の専門性を経営支援に活かしたい方 ・将来的にCFOや経営人材として活躍したい方 ・海外拠点でのキャリアに興味がある方
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【コンサルティング部門】財務・会計コンサルタント
CFO補佐として企業の経営に入り込むコンサルタント ユニヴィスでは、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。 企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。 ポジションの魅力 ‣ CFO・経営企画ポジションで企業支援 ⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。 ‣早期に責任あるポジションを経験 ⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。 ‣多様なバックグラウンドのメンバー ⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。 互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。 仕事内容 具体的には以下の業務を担当します。 ＜経営コンサルティング業務＞ ・経営企画や経営アクションの立案・実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計導入や原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・IPO支援、事業計画策定・予実分析 ・M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援） ・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行 ・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング ・コーポレートファイナンス業務 ＜会計コンサルティング業務＞ ・IPO準備支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入支援 ・内部統制構築支援 ・監査法人/証券会社対応 単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。 プロジェクト例 ・IPO準備企業の経営管理体制構築 ・PEファンド投資先企業のPMI支援 ・成長企業の事業計画策定・資金調達支援 ・上場企業の管理会計体制構築 経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 ユニヴィスの特徴 ・会計、税務、M&A、法務などの専門家が連携するワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・IPO、PMI、M&Aなど幅広い案件 ・クライアント紹介中心の安定した成長 社員の声もぜひご覧ください 【社員インタビュー】会計コンサルタントとして働く人たち 応募資格 【必須（MUST）】 ＜アソシエイト職以上＞ 原則社会人経験1年以上 コンサルティング業務への興味・関心 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 ＜マネージャー職以上＞ 財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上 監査法人での就業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 職位・想定年収 ・アソシエイト ：500～700万円 ・シニアアソシエイト ：700～1,000万円 ・マネージャー ：1,000万円以上 ・シニアマネージャー ：1,600万円以上 ・ディレクター ：2,000万円以上 今後のキャリア 将来的には、CFOやプロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。 スキル・志向に応じて、戦略コンサルティング・M&A支援など他事業領域へのキャリア展開も可能です。
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【コンサルティング部門】戦略コンサルタント
経営戦略策定・実行支援、ビジネスデューデリジェンスからPMIまで一気通貫支援する戦略コンサルタント 事業会社やPEファンド向けに、経営戦略/新規事業立案・中期経営計画策定及び実行支援や、M&Aに伴うビジネスデューデリジェンスからPMIなどの戦略コンサルティングを一貫して提供・リードするポジションです。 ポジションの魅力 ■戦略案件のリードポジション 案件のソーシングからデリバリーまで係ることができます。 新規事業立案や中期経営計画策定、ビジネスデューデリジェンスなどの戦略案件のリードポジションとして推進していただきます。 ■スピード感のある昇格・昇給 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 ■営業ノルマなし 案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。 ■グループ連携による総合支援 グループ内にFAS、会計コンサルティング、法律事務所のチームを持ち、会計・税務・法務を横断した支援を行うことも可能となります。 ■多様なバックグラウンドのメンバー コンサルティングファーム・金融機関・事業会社経営企画出身等のメンバーや会計士、弁護士等の士業など多様なメンバーが在籍しています。 互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。 仕事内容 主な業務は「経営コンサルティング」「M&Aコンサルティング」です。 ＜経営コンサルティング＞ ・中期経営計画策定支援 ・新規事業立案支援 ・事業再生支援 ・経営管理体制の整備支援 ・その他営業戦略策定/コスト削減支援など ＜M&Aコンサルティング＞ ・M&A戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 プロジェクト例 ・小売業の新規事業立案支援 ・製造業の中期経営計画策定支援 ・福祉業の成長戦略策定・中期経営計画策定支援 ・海外企業の日本進出支援 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス支援 ・外食業のPMI支援 経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。 クライアントの特徴 PEファンドおよび売上数十億円〜数百億円規模の事業会社が中心です。 クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 ユニヴィスの特徴 ・会計、税務、M&A、法務などの専門家が連携するワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・クライアント紹介中心の安定した成長 応募資格 【必須（MUST）】 ＜アソシエイト＞ 原則社会人経験1年以上 コンサルティング業務への興味・関心 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 M&A、ファイナンス、会計領域に対する興味・関心 ＜シニアアソシエイト＞ コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 M&A、ファイナンス、会計領域に対する興味・関心 ＜マネージャー以上＞ 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aブティック、PEファンド、その他プロフェッショナルファーム等で、 戦略コンサルティングもしくは経営支援の経験をお持ちの方 。（3年目安） 【歓迎（WANT）】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験、興味をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 求める人物像 · 真にクライアント企業のために、情熱をもって案件に従事できる方 · 知力のレジリエンスが高い方(≒思考の持久力が高い方) · 立ち上げ期のチームを、自分自身で強力なチームに押し上げていくという強い覚悟をもてる方 · 当事者意識を持ち、能動的に行動できる方 · 自己研鑽を絶やさず、ハード・ソフトスキルの向上心の高い方 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～850万 ・シニアアソシエイト ：800～1,100万円 ・マネージャー ：1,100万円以上 ・シニアマネージャー ：1,600万円以上 ・ディレクター ：2,000万円以上 今後のキャリア 将来的には、プロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。 スキル・志向に応じて、会計コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーサービスなど他事業領域へのキャリア展開も可能です。
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【FAS部門】M&A戦略コンサルタント
M&Aにおける投資判断からPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わるポジションです。 univis FASでは、PEファンドや事業会社のM&Aにおいて、ビジネスデューデリジェンス（BDD）やM&A戦略策定を中心に支援しています。 投資判断に必要な事業性評価から、M&A実行、PMIまで、M&Aの全フェーズを実務として経験できる点が特徴です。 ポジションの魅力 ■M&Aの全フェーズを経験 BDDからM&A実行、PMIまで一気通貫で携わることができます。 ■少数精鋭のチーム 40名規模の組織で、早い段階から案件のフロントに立つことが可能です。 ■戦略案件中心 原則プライム案件であり、新規事業立案や中期経営計画策定などの戦略案件も担当します。 ■グループ連携による総合支援 グループ内に法律事務所を持ち、 会計・税務・法務を横断した支援を行います。 ■早い昇格・昇給 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 ■営業ノルマなし 案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。 仕事内容 主な業務は 「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」 です。 ＜BDD（ビジネスデューデリジェンス）＞ ・市場分析 / 競合分析 ・事業性評価 ・投資判断に関するレポート作成 ＜M&Aアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・買収候補企業のリサーチ ・M&Aストラクチャー設計支援 ・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント ・候補先企業との交渉支援 ・企業価値評価（Valuation） ・契約書作成支援（法律事務所と連携） ・PMI支援 また、事業会社に対しては ・新規事業立案 ・中期経営計画策定 などの戦略案件も担当します。 クライアントの特徴 PEファンドおよび売上数十億円〜数百億円規模の事業会社が中心です。 クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。 組織構成・チームの雰囲気 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多いチーム 応募要件(資格・経験) 必須(MUST) ・M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ＜マネージャー職以上＞ ・M&A関連業務の実務経験（目安：3年以上） （戦略コンサル、投資銀行、FAS、PEファンド等） 歓迎(WANT) 以下のご経験・バックグラウンドをお持ちの方は、よりご活躍いただけます。 〈資格〉 ・公認会計士（または試験受験経験） ・USCPA 〈コンサルティング／アドバイザリー経験〉 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・FAS、会計系コンサルティングファームでの実務経験 〈金融／投資関連経験〉 ・投資銀行、金融機関、PEファンド等での業務経験 〈事業会社での経験〉 ・経営企画における戦略／投資関連業務の経験 ・M&A関連業務の実務経験 〈会計・税務バックグラウンド〉 ・監査法人、税理士法人での監査／税務／アドバイザリー経験 ユニヴィスFASにフィットする方 ・戦略の立案だけでなく、ディール実行やPMIまで一貫して関わりたい方 ・M&Aを通じて、企業価値向上や意思決定に直接関与したい方 ・クライアントの経営層と向き合い、価値創出にコミットしたい方 ・裁量を持ってプロジェクトをリードしたい方 ・実力・成果で正当に評価される環境を求めている方 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上 メディア情報
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【FAS部門】戦略〜PMIまで一気通貫で携わるM&Aアドバイザリー
M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で携わるM&Aコンサルタント（FAS） univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 M&Aの戦略策定からクロージング、PMI支援まで、すべてのフェーズを実務として経験できる環境です。 ポジションの魅力 ■一気通貫のM&A実務を経験 戦略立案、デューデリジェンス、クロージング、PMIまでM&Aの全プロセスに携わることができます。 ■少数精鋭チーム 約40名規模の組織で、若手でも裁量を持って案件に関わることが可能です。 ■ミッド〜スモールキャップ中心の案件 企業オーナーや経営陣と直接議論しながら、企業の成長に深く関わるM&A支援を行います。 ■専門家連携による総合的なM&A支援 会計・税務・法務などグループの専門家と連携しながら、総合的なアドバイザリーを提供します。 ■圧倒的な成長スピード 常に複数案件に携わるため、短期間でM&A実務の経験を積むことができます。 仕事内容 M&Aの戦略立案からクロージング、PMI支援まで、一気通貫で携われます。 組織がフェーズごとに分断されていないため、全プロセスを実務として経験可能です。 ＜トランザクション＞ ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 ＜ファイナンシャルアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・財務、会計領域に係るPMI支援 事業概要 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、PEファンドや上場企業などの成長を支援しています。 M&Aを通じて日本の社会課題を解決し、 「安全で成長性の高いM&A」の実現を目指しています。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 応募資格 【必須（MUST）】 ・簿記2級程度の知識 ・M&A業界に対する強い関心 ＜シニアアソシエイト職＞ 下記いずれかのご経験 ・ M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ＜マネージャー職以上＞ ・FAS業務経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・USCPA保持者／受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方 ユニヴィスFASに向いている方 ・M&A領域で専門性を磨きたい方 ・成果に責任を持ち、プロフェッショナルとして働きたい方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・継続して学び続ける姿勢を持つ方 ・看板ではなく「実力」で勝負したい方 ・チームワークを大事にできる方 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上 FASで働くメンバーの声 univis FASで働く人たち メディア情報
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【FAS部門】M&Aストラクチャー×税務DDを担うTAXアドバイザリー
M&Aにおける税務ストラクチャリングから再編税制まで携わる税務アドバイザリー univis FASのTaxチームでは、M&Aのストラクチャー設計から実行フェーズの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制まで一気通貫で支援しています。 PEファンドや事業会社のM&A案件を中心に、企業価値向上に直結する税務アドバイザリーを提供しています。 ポジションの魅力 ■M&A税務の実務を一気通貫で経験 M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。 ■少数精鋭のチーム 40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。 ■専門家連携による総合支援 会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。 ■圧倒的な成長環境 常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。 ■クロスボーダー案件にも関与 グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。 ■昇格・昇給スピード 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 仕事内容 M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。 ・税務 / 財務デューデリジェンス ・M&Aストラクチャー助言 ・M&A契約書の税務アドバイス（法律事務所と連携） ・組織再編税制に関する助言 PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。 事業概要 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準のサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件以上のM&A支援実績を持ち、PEファンドや上場企業の成長を支援しています。 M&Aを通じて日本の社会課題を解決し、 「安全で成長性の高いM&A」の実現を目指しています 。 組織構成・チームの雰囲気 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多いチーム 応募資格 【必須（MUST）】 ・M&A業界に対する強い関心 ＜シニアアソシエイト職以上＞ ・M&A関連業務、TAXアドバイザリーの経験（大手税理士事務所・M&Aブティック・PE・コンサルなど） ＜マネージャー職以上＞ ・FAS業務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・USCPA保持者／受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方 ユニヴィスFASに向いている方 ・M&A税務の専門性を磨きたい方 ・成果に責任を持てるプロフェッショナル志向の方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・継続して学び続ける姿勢を持つ方 ・実力で評価される環境を求めている方 キャリア ・M&A税務アドバイザリーの専門家としてキャリア形成 ・組織運営 / チームビルディングの経験 ・事業投資部門へのキャリア展開も可能 将来的には、プロフェッショナル人材や経営人材としてのキャリアも目指せます。 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上 FASで働くメンバーの声 【社員インタビュー】FASとして働く人たち
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【FAS部門】PPA領域の高度化を担う中核ポジション（高度無形資産評価・ナレッジ強化）
PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進 univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 現在、PPA（無形資産の識別・評価）案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ポジションの魅力 ■PPAプラクティスの強化 既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。 ■クライアント/監査法人とのコミュニケーション 評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。 ■少数精鋭チーム 約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。 代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。 ■専門性を深められる環境 複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。 仕事内容 PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。 顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。 ＜PPA実務＞ ・無形資産の識別・評価モデルの構築（超過収益法、ロイヤリティ免除法等） ・取得原価配分（PPA）に関連する財務分析、モデリング ・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整 ＜品質向上・ナレッジ強化＞ ・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築 ・評価論点、実務フローの整備 ・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導 事業概要 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は 「戦略〜PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。 ・複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。 ・無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。 応募資格 【必須（MUST）】 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者 ・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者 ・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）/Valuation（企業価値評価）実務経験 求める人物像 ・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方 ・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方 ・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方 FASで働くメンバーの声 univis FASで働く人たち メディア情報
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【FAS部門】非常勤／会計士 週2日～、1日4h～からOK（リモート併用可）
仕事内容 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトでサポートいただきます。 ユニヴィスコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、財務税務ビジネスDD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫して支援しております。 今回募集する非常勤会計士・税理士の皆様には、有しているスキル・ご経験に応じて以下の業務でサポート頂くことを想定しております。 ・財務,税務,ビジネスデューデリジェンス ・株価算定 ・財務モデル策定 ・PPA ・PMI ・FA 応募資格 ・公認会計士又は税理士の資格保有者 ※公認会計士：準会員、USCPA含む ・FAS経験者
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【FAS部門】ファイナンシャルアドバイザリー
国内トップの実績を背負い、一気通貫でディールを統括するFAポジション ポジションの魅力 ・国内トップクラスの実績環境： 2026年1Q最新リーグテーブルにて、Bloomberg案件数11位、LSEG案件数14位（FA部門）にランクイン。 中堅・中小から上場企業まで、圧倒的な数のディールを主導できる環境です。 ・「FA業務」に専念できる合理的な分業体制： グループ内に多数の公認会計士・税理士・弁護士を擁しており、DDやバリュエーション、法務精査は専門チームが担当します。 FAは本来のバリューである「交渉・スキーム構築・ディールマネジメント」にリソースを集中させることが可能です。 ・強固な案件パイプライン： PEファンドとのリレーションが極めて強く、紹介案件が豊富に流入します。 個人での開拓営業に追われることなく、エグゼキューションの質を追求できる環境です。 ・圧倒的な市場価値と報酬体系： 30代前半で年収2,000万円を超えるメンバーなど、成果がダイレクトに還元される仕組みです。 仕事内容 本ポジションでは、M&A戦略策定から実行、クロージング、PMIまで、一連のプロセスにFAとして関与いただきます。 ・ディールマネジメント： M&A全工程のプロジェクト管理、進捗コントロール ・交渉/調整支援： 譲渡・譲受側双方との条件交渉、意向調整 ・ストラクチャー構築： クライアントの利益を最大化するスキームの立案 ・クロージング対応： 最終合意に向けたドキュメンテーション支援 案件・クライアントの特徴 ・多様なフェーズ： プライム上場企業の組織再編から、成長著しいスタートアップ、地方企業の事業承継まで幅広い。 ・リレーション： ミッド〜マイクロキャップのPEファンドとの強固なネットワーク。 ・案件規模： 数億〜数百億円規模のディールが中心。 募集背景 近年、M&A市場の活況に伴い、当社FAS（Financial Advisory Services）への引き合いは年々増加しています。 事業拡大、事業承継、組織再編など、クライアントの多様な経営課題に対し、M&A戦略の立案から実行・PMIまで一貫して支援する体制強化が求められています。 こうした背景から、FASチーム内にFA（ファイナンシャル・アドバイザリー）チームを設立。 M&Aの成功を最前線でリードするFAメンバーを募集します。 組織構成・チーム環境 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・在籍人数320名（グループ全体） ・Big4、証券会社、投資銀行、会計事務所出身者が在籍。 ■カルチャー ・体育会系出身者も多く、目標達成への執着心とチームワークを重視する活気ある環境。 ■責任者インタビュー 及川さん（シニアマネージャー）｜偶然から始まり、信念に変わったM&Aキャリア 応募資格 (必須) 財務諸表あるいは法律等の基礎的理解 自ら課題設定・解決を行える推進力 チームワーク・コミュニケーション力を重視する姿勢 Excel/word/PowerPointを用いた資料作成スキル 応募資格 (歓迎) M&Aアドバイザリー、FAS、証券会社、投資銀行等でのFA実務経験 財務・会計系資格（公認会計士、USCPA、簿記2級以上、CFA、CMFA等） 事業会社での財務・経営企画経験、M&Aプロジェクト関与経験 求める人材像 ・M&A業務に強い関心をお持ちの方 ・クライアントの本質的な経営課題に向き合いたい方 ・スキーム構築・交渉局面に主体的に関与したい方 ・チームで協働しながら成果を出すことに価値を感じる方 ・M&Aプロセス全体をリードできる人材へ成長したい方 ・事業承継など、社会的意義の高いテーマに挑戦したい方 ・現状に満足せず、専門性を磨き続けたい方 キャリアパス M&A領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には経営者・CFO人材としてのキャリア形成も期待しています。 メディア情報
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【M＆A仲介部門】士業チームと連携し、ディール全工程を担うM&Aアドバイザー
中堅・中小企業のM&Aを一気通貫で担当するM&Aアドバイザー ユニヴィスでは、中堅・中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザーを募集しています。 案件開拓からマッチング、クロージングまでM&Aの全フェーズを担当できるポジションです。 若手でも早期から裁量を持ち、プロジェクトリーダーや意思決定に関わることが可能です。 仕事内容 中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫で担当します。 主な業務内容は以下の通りです。 譲渡オーナーの開拓、相談対応 譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案 M＆A対象企業とのマッチング業務 クロージングまでの一連のフォロー業務 公認会計士や弁護士など専門家と協働しながらスキルを磨くことができます。 ポジションの魅力 ■M&Aを一気通貫で担当 案件開拓からクロージングまで、M&Aの全フェーズを経験できます。 ■早期から裁量あるポジション 若手でもプロジェクトリーダーや意思決定に関与できます。 ■専門家によるサポート体制 グループ内に公認会計士・弁護士などの専門家が在籍しており、 財務・税務・法務面の支援を受けながらディールを推進できます。 ■スピーディーなキャリアアップ 成果に応じて昇給・昇格。 年功序列ではなく「結果」と「責任」で評価されます。 ■早期成約の実績 23年卒入社メンバーが約1年で成約するなど、 未経験でも早期に成果を出せる環境です。 ユニヴィスグループの特徴 ■クライアントからの高い信頼 財務・会計の専門性を背景に、経営課題の本質に踏み込んだ提案を行っています。 長期的な関係構築により案件もスムーズに進行します。 ■プロフェッショナルが集うチーム Big4、金融機関、事業会社経営企画、コンサルなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 専門性を尊重しながらスピード感ある意思決定を行っています。 組織構成・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも裁量を持てるフラットな組織 ・社員同士の知識共有文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 ■体制 ・士業ネットワークを活用し、事業承継からPMI支援まで対応可能 ・専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働 社員インタビュー 舟山さん(ディールマネージャー)｜自由度の高さとスピード感がキャリアを広げる 藤嶋さん(ディールマネージャー)｜「事業を残せば、人が残る」地元・秋田への想い 須川さん(ディールマネージャー)｜経営者にも、仲間にも、まっすぐに向き合う ご成約インタビュー 日商デリカ株式会社様×みがクック株式会社様 株式会社エーワークス様×株式会社オリグレス様 応募資格 【必須（MUST）】 ・主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方 【歓迎（WANT）】 ・中小企業オーナーとの折衝経験 求める人物像 ・成果に責任を持ち、裁量ある業務に挑戦したい方 ・経営者視点で課題解決を行いたい方 ・チームと協働しながら成長したい方
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【コンサルティング部門】税務で経営支援に挑戦できる税務コンサルタント
業務内容 案件増加および事業拡大に伴い、税務コンサルタント・税務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かしながら、自分の担当先を持ち、お客様からのご相談や依頼への対応を通して、幅広い課題解決に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・日常の会計・税務に関するご相談対応 ・記帳代行業務 ・法人税・消費税の税務申告業務 ・組織再編税制に関する税務申告業務 ・個人の確定申告業務 ・クラウド会計ソフト導入支援 ・経理業務・支払業務の代行支援 ・銀行融資支援 【使用ソフト】 ・弥生会計／マネーフォワークラウド会計／会計freee／勘定奉行クラウド／達人シリーズ クライアント・業務の特徴 ・設立10年未満のクライアントが中心に、上場会社やその子会社も多数 ・親子会社間の組織再編など、専門性の高い税務申告業務にも関与 ・グループ内のコンサルティング／法務／労務チームと連携し、ワンストップで支援 ・クライアント紹介中心の安定成長（新規営業なし） ・クライアント従業員数は平均15～20名規模 組織構成・働く環境 税理士法人ユニヴィスには、税務・会計の専門家を中心に多様なメンバーが集っています。 ・男女比：男性2：女性8、女性も多数活躍 ・チーム制で案件を担当（単独業務なし） ・一人あたりの担当数は希望・稼働時間に応じて柔軟に調整可能 カルチャーの特徴 ・「育てる」と「任せる」が共存する文化 ・質問・相談しやすいフラットな空気感 ・勉強と実務の両立を応援する環境（試験勉強との両立実績多数） 福利厚生・資格支援 ・ 試験休暇： 通常の有給とは別に 最大5日取得可能 （公認会計士・税理士・社労士の試験用） ・ 試験費用負担 ：合格した年度の試験費用は会社負担 ・ 登録費用・維持費用負担： 資格登録・年会費も会社負担 ・ 奨励金支給 ：合格時に支給 ◇公認会計士 ・短答式試験：10万円 ・論文式試験：15万円 ・修了考査：5万円 ◇税理士 ・1科目合格ごとに5万円（最大25万円） ・社会保険労務士：25万円 キャリア形成と資格取得を全面サポート。 学ぶ意欲がある方が安心して挑戦できる環境です。 ユニヴィスが選ばれる理由 ・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援 ・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる ・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など） ・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル” 求める人物像 未経験枠 ・社会人経験1年以上 ・公認会計士・税理士の勉強経験がある方 経験者枠 ・会計事務所、税理士法人、監査法人、または事業会社での経理経験（1年以上） 【歓迎】 ・公認会計士・税理士資格保有者、または試験合格者・勉強中の方 ・Excel・PPT・Wordなどの実務スキル こんな方にぴったりです ・専門性を磨きながら、経営者と直接向き合いたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・“税務＋α”の領域（M&A、PMI、IPO支援など）にも関心がある方 社員インタビュー https://note.com/univis_group/m/m5004aa763391
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【コンサルティング部門】人事労務×経営支援に踏み込める労務コンサルタント
業務内容 案件の増加および事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からのご相談やご依頼に幅広く対応できます。 【主な業務内容】 ・日常的な人事・労務関係のご相談対応 ・給与計算・賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 ※小規模な組織のため、業務領域に縛られず、会計・税務など他領域のプロジェクトにも挑戦可能です。 クライアント・業務の特徴 ・上場企業から設立間もない中小企業まで、幅広い規模・業種のクライアントを担当 ・顧問契約が中心で、継続的に同じクライアントを担当するため、深く関わる業務経験が可能 ・グループ内のコンサルティング／法務／労務チームと連携し、ワンストップで支援 ・クライアント紹介中心の安定成長（新規営業なし） ・設立時の融資支援や会社設立支援を行ったクライアントからの労務顧問依頼も多く、立ち上げ支援から継続支援まで幅広い業務を経験可能 ・業務を通じて、給与計算・入退社手続・育休対応・年末調整・労働保険年度更新など、労務全般の実務スキルを習得可能 組織構成・働く環境 社会保険労務士法人ユニヴィスには、労務や会計・税務の専門家を中心に多様なメンバーが集っています。 ・男女比：男性2：女性8、女性も多数活躍 ・チーム制で案件を担当（単独業務なし） ・一人あたりの担当数は希望・稼働時間に応じて柔軟に調整可能 ・時短勤務や段階的復帰制度で、子育てやライフステージに合わせた働き方が可能 カルチャーの特徴 ・「育てる」と「任せる」が共存する文化 ・質問・相談しやすいフラットな空気感 ・勉強と実務の両立を応援する環境（試験勉強との両立実績多数） 福利厚生・資格支援 ・ 試験休暇： 通常の有給とは別に 最大5日取得可能 （公認会計士・税理士・社労士の試験用） ・ 試験費用負担 ：合格した年度の試験費用は会社負担 ・ 登録費用・維持費用負担： 資格登録・年会費も会社負担 ・ 奨励金支給 ：合格時に支給 ◇公認会計士 ・短答式試験：10万円 ・論文式試験：15万円 ・修了考査：5万円 ◇税理士 ・1科目合格ごとに5万円（最大25万円） ◇社会保険労務士 ・25万円 キャリア形成と資格取得を全面サポート。 学ぶ意欲がある方が安心して挑戦できる環境です。 ユニヴィスが選ばれる理由 ・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援 ・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる ・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など） ・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル” 求める人物像 【必須（MUST）】 ・社会保険労務士資格保有者 ・下記いずれかの経験がある方 ・社会保険労務士法人での勤務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・Excel、PPT、Wordの実務使用経験 こんな方にぴったりです ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・学ぶ意欲・専門性を高めたい方 ・聞き上手・距離感が上手な方 労務コンサルタント社員インタビュー https://note.com/univis_group/m/m5004aa763391
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【グループ経営推進部】投資先企業のバリューアップ・経営企画（代表直下）
投資先企業のバリューアップを担う経営企画ポジション（CFO候補） ユニヴィスでは、投資先企業に対し 経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています 。 本ポジションは、 グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジション です。 単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。 ポジションの魅力 ‣ 代表直下で経営の意思決定に関与 投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。 ‣ CFO・経営企画ポジションでの実務経験 投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。 ‣ 圧倒的な成長スピード 複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。 ‣ 将来のCFO・プロ経営者キャリアへ 「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。 仕事内容 投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。 ＜経営企画・管理会計業務＞ ・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化 ・予実管理体制の構築・運用 ・事業計画策定、KPI設計・モニタリング ・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング ＜ガバナンス・バックオフィス統括＞ ・経営管理フローの標準化、内部統制の整備 ・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握 ・組織の健全化に向けた仕組み構築 ＜プロジェクト推進＞ ・投資後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援 ・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進 現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 求める人物像 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 チームの特徴・働き方 ・経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われる環境 ・少数精鋭で裁量が大きく、成果に応じた評価 ・実行まで踏み込むカルチャー（戦略だけで終わらない） バリューアップメンバーの声 https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba 【現場座談会】銀座サクラヤ——各部署で始まり出した変革 https://note.com/univis_group/n/n5fee3e6c2319 今後のキャリア 将来的には、 ・CFO ・プロ経営者 ・投資先企業の経営責任者 など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。 最後に 「経営の現場で、本当に使える力を身につけたい方へ。」 数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。
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【経営推進室】グループ企業の成長をリードする事業企画・経営企画
投資先企業の成長を担うバリューアップポジション ユニヴィスでは、投資先企業に対し 経営企画・事業企画の立場で ハンズオン支援を行っています 。 本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営企画・事業企画として戦略立案から実行までを担うポジションです。 単なる企画業務ではなく、経営陣と並走しながら、 事業を実際に伸ばす 役割を担っていただきます。 「いつか経営に関わりたい」ではなく、 今この瞬間から経営に関わる経験 を積める環境です。 ポジションの魅力 ‣ 経営のど真ん中に入る経験 投資先企業に入り込み、経営会議・現場双方に関与 ‣ 若いうちから大きな裁量 成果に応じて事業の中核ポジションを任せる環境 ‣ 実行までやる経験 戦略立案だけでなく、現場での実行・改善まで担う ‣ 将来のキャリアが広がる 事業責任者／CFO／起業など、多様なキャリアに接続 仕事内容 グループ企業に経営企画・事業企画として関与し、事業成長に向けた戦略立案と実行を担います。 ＜具体的には＞ ・経営戦略／事業戦略の立案・実行支援 ・売上・コスト分析、KPI設計、改善施策の立案 ・新規事業の立ち上げ支援、グロース施策の推進 ・経営陣とのディスカッション、意思決定支援 ・現場チームとの連携・業務改善 ※投資先企業への出向・半常駐を前提とした働き方となります 社員インタビューはこちら https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba 実際のバリューアップの様子 https://note.com/univis_group/n/n5fee3e6c2319 歓迎するご経験 営業／事業開発／経営企画など、事業運営に関わる経験 長期的な信頼関係を築く営業経験 （総合商社・専門商社・広告代理店・BtoB営業など） ※経営企画・事業企画の経験は不問です ※ポテンシャル採用も積極的に行っています 部門責任者が伴走しながら業務をキャッチアップいただくため、未経験の領域にも安心して挑戦いただけます。 求める人物像 ・将来的に経営に関わりたい方 ・現場に入り込み、課題解決にコミットできる方 ・自ら考え、動き、成果に責任を持てる方 ・チームで価値を生み出すことを大切にできる方 キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2：事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3：複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 最後に 「経営を学ぶ」のではなく、 実際に経営する経験 を積める環境です。 若いうちから事業の中核を担い、キャリアを一気に引き上げたい方をお待ちしています。 ぜひ、私たちと一緒に未来を創り上げていきませんか？
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【経営推進室】M&A仲介経験を企業の未来へつなぐソーシング担当
仲介の先にある「投資・経営」へ。企業の運命を変えるソーシング担当（事業投資） ポジションの魅力 ‣仲介の先にある「投資・経営」への関与 案件の成約（繋ぎ）をゴールとせず、自社グループの支援先として発掘し、投資実行からその後の経営推進サポートまで一貫して携わります。 ‣ファイナンス・実務スキルの習得 営業活動としてのソーシングに加え、エグゼキューション（DDや分析・評価）の補助も行うため、仲介スキルをベースとしたより専門的な市場価値向上が見込めます。 ‣社会課題への直接的なアプローチ 中小企業の大きな課題である「後継者不在」に対し、投資という手法を用いて直接的に解決、企業の存続と再生に貢献します。 ‣一気通貫の裁量 代表直下の組織において、戦略立案から現場の支援まで幅広く関わり、経営に近い立場で意思決定のプロセスを学ぶことが可能です。 仕事内容 支援先の発掘から投資実行、さらに投資後の経営推進サポートまで多角的、実務的に関与いただきます。 支援先の発掘（ソーシング）： 仲介会社経由およびダイレクトソーシング（手紙・電話等）による投資候補先企業との接点構築。 分析・評価： 支援候補企業の事業・財務分析、デューデリジェンス（DD）の実行支援。 エグゼキューション支援： ドキュメンテーションを含む、投資実行に至るプロセスの管理・補助。 既存投資先の支援（サブミッション）： バリューアップチームと連携し、投資先企業の経営管理や事業推進のサポート。 応募資格 【必須条件】 ・大卒以上 ・M&A仲介実務経験（1年以上、または1件以上の成約実績） ・誠実に関係構築を続けられる高い行動量と営業力 ・事業投資および経営支援への強い意欲 【歓迎条件】 ・証券会社、M&A仲介会社での勤務経験 ・成果志向が強く、目標達成に向けて泥臭く動ける方 ・経営・事業創造における当事者意識のある方 求める人物像 ・目先の成約報酬だけでなく、長期的な企業価値の創造に向き合いたい方 ・現場に深く踏み込み、経営課題を自分事として捉えられる方 ・行動しながら知識を吸収し、変化する状況に柔軟に対応できる方 組織のカルチャー 「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」 ・ 少数精鋭のフラットな組織 階層が少なく、代表や各分野の専門家と直接議論しながら業務を進めることができます。 ・ 主体性を尊重する環境 決まったルーチンだけでなく、成果を出すために必要なアプローチを自ら考え、実行に移すことが求められます。 ・ 多様なバックグラウンド 専門領域を横断するユニヴィスグループならではの連携があり、知見を共有し合いながら動く文化があります。
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【コンサルティング部門】ブランド×Web×UI/UXを担うデザイナー募集
募集背景 当社はこれまで以上に対顧客への価値提供に取り組むため、デザイン部門を新たに創設することになりました。この部門では、社内外の多様なクリエイティブニーズに応え、デザイン戦略を推進していくことを目指しています。そのため、組織体制強化を目的として、中心メンバーとして活躍いただけるデザイナーを募集いたします。デザインの力で事業成長を加速させたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 デザイン部門創設メンバーとして、デザイン業務全般をお任せいたします。 ブランド（コーポレート・サービス）価値向上のため、デザイン戦略の策定から実行までを部門マネージャー・フリーランスデザイナーとともに推進していただきます。 【具体的な業務】◯ブランドコンセプトを体現するロゴ、グラフィックデザイン （キービジュアル、名刺、封筒、スライド、リーフレット、ポスター）◯社内デザイン制作物 （スライド、WEB、リーフレット、撮影等） ◯WEBデザイン （WEB、モバイルアプリ、サービスにおけるUI/UXデザイン） ◯ブランディングデザイン （ブランドコンセプトの策定、提案資料の作成） 応募資格 (必須) デザイン制作の能力（Ai、Ps、Id、figma等。指定はありません。） Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator等) の使用経験 応募資格 (歓迎) デザイン制作の能力（Ai、Ps、Id、figma等。指定はありません。） 日常会話レベルの日本語能力 【尚可】 ■イラストレーション制作経験 ■静画・動画撮影、動画編集・モーショングラフィックス制作経験 ■3DCG制作経験 ■ブランディング戦略策定経験 ■デザイン営業の経験 ■WEB構築・運用 ■マーケティング経験 ■SNS運用 ■コピーライティング ■Figma、Sketch、Adobe XDなどプロトタイピングツールの使用経験 ■UI/UXデザインの実務経験 求める人材像 デザインを通して課題解決に意欲的な方を求めています。 チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、デザインを生み出せる方を歓迎します。 常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、デザインの力でブランド価値向上に貢献したいという強い気持ちを持つ方を求めています。 現時点で経験値が豊富でなくても、2,3年後にブランディングをドライブできるようになっていけるような成長意欲の高い人材も募集します
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【営業本部】PEファンド・上場企業向け全社営業｜プロフェッショナルファームの案件創出
グループ全機能を束ねるコンサル営業｜営業本部中核メンバー 魅力 ■ハイレイヤー案件に特化した無形高単価営業ができる PEファンド、上場企業、経営企画が相手なので、通常の法人営業では得られない「経営直結の営業力」が身に付きます。 ■幅広いコンサル部門と協業し、事業全体を理解できる 会計／税務／M&A／デザイン／経営支援 など、案件に応じて全社横断のプロジェクトを経験できます。 ■新設部門の立ち上げコアメンバー 組織の仕組み作り・営業戦略策定にも関わることができ、キャリアの初期から事業づくりに携われます。 仕事内容 ■ 企業とのリレーション構築（PEファンド／上場企業／買い手企業） ・経営課題のヒアリング ・最新ニーズの継続的なアップデート ・長期的な関係性づくり ■商談対応（インサイドセールスとの協業） インターンが獲得したアポイントを引き継ぎ、企業の課題に応じて最適な事業部（会計、税務、M&A 等）と連携します。 ■社内部署とのマッチング・提案設計 ・専門コンサルタントとの社内調整 ・最適な支援スキームの設計 ・提案資料作成および商談同席 組織のカルチャー 「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」 ・フラットで自由度が高い 少数精鋭の新設部署につき、意思決定のスピードが早く、主体的な提案が即、組織のスタンダードになります。 ・多様なプロフェッショナルが活躍 BIG4、コンサルファーム、ベンチャー役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合える環境です。 必須スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。 ・M&A仲介やM&A関連業務の経験（年数不問） ・BPO業務の経験（年数不問） 歓迎スキル ・大手企業向け営業の経験 ・経営層との折衝経験 ・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・高い営業実績 求める人物像 ・素直で愚直に成果を追うことができ、泥臭い仕事も厭わない方。 ・変化をポジティブに捉え、困難な状況でも最後までやり遂げる責任感のある方。 ・社内外問わず、高いコミュニケーション能力を発揮し、円滑な調整ができる方。 ・マルチタスクをスピード感を持ってこなせるタフさをお持ちの方。 営業本部長の声もご覧ください ■営業本部長 上田さん
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【営業本部】経営課題解決に挑む補助金申請支援コンサルタント
企業の経営を資金面から支援するプロフェッショナル ポジションの魅力 ◆M&A・経営コンサルティングと補助金支援のシナジーを活かせる →コンサルティングファームならではの経営視点を身につけながら、補助金支援のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ◆ スタートアップ・成長企業とのダイナミックな仕事 →上場を目指す企業や革新的なビジネスを展開する企業の成長支援ができる環境。 ◆ 一人ひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境 →少数精鋭のチームだからこそ、経営者視点で提案営業を行い、意思決定に関わることができます。 ◆ スピード感のあるキャリアアップが可能 →事業成長フェーズのため、早期にリーダーやマネージャーとしてのポジションを狙うことが可能。 仕事内容：経営者の「やりたい」を形にする ・経営コンサルティング領域の営業 ・補助金の情報収集 ・アライアンス先の開拓・関係強化 ・ユーザーへの補助金提案 ・補助金の申請書類作成（事業計画書含む） ・補助金の採択後報告作業サポート ・営業資料・契約書類作成 ・社内連携業務 入社後のステップ（独り立ちまで伴走します） 入社～1ヶ月：座学研修、営業・商談同行を中心とした補助金情報のインプット、補助金申請業務補佐 ～3ヶ月 ：営業・商談の主対応。提案の楽しさを実感し始める時期です。 ～6ヶ月 ：事業計画書の作成も徐々に担当し、独り立ちへ。 その後 ：成果に応じ、インセンティブ獲得や早期昇進を目指していただきます。 組織のカルチャー 営業本部は、「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」を大切にしています。 ・少数精鋭だからこそ、自由度が高い ・主体性を重視し、挑戦する機会を与える ・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中 応募資格 (必須) ・ 法人(toB)営業経験（1年以上）：業界・業種不問。顧客と向き合い、素直で誠実な対応ができる方 ・何事にも前向きに取り組める方 応募資格 (歓迎) ・補助金支援経験（中小企業向け申請書作成など1年以上） ・顧客折衝・コンサルティング営業経験（金融機関・コンサル業界出身者歓迎） ・事業計画書作成や経営・財務・M&A関連知見 ・スタートアップ・ベンチャー企業支援への関心 ■歓迎するスキル・資格 ・中小企業診断士 ・特定業界・分野の専門知識（製造業、IT、医療など） ・PowerPointでの提案資料作成スキル ・Excelでのデータ分析スキル 給与・ポジション ご経験に応じ、最適なグレードでオファーします。 営業担当（ポテンシャル）： 年収400万円〜500万円＋インセンティブ 主任／マネージャー（経験者）： 年収700万円〜1000万円＋インセンティブ 部長クラス： 年収1000万円〜 ＋インセンティブ 選考について 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。選考要素なしのカジュアル面談も実施しています。 代表や現場メンバーと、ざっくばらんに未来の話をしましょう。 ・書類選考 ・ 1次面接：補助金責任者（オンライン） ・ 2次面接：営業部門マネージャー（オンライン） ・ 最終面接：代表（ご来社）
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業のOEM/ODM営業
トランス・ファーについて ■事業概要： (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材： 世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しました。お客様の視点に立った生産管理をモットーとしておりますので、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 仕事内容 当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。 今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、OEM/ODM営業業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・取引顧客/新規顧客との商談 ・折衝 ・社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ・納期管理調整/国内の倉庫管理・原価管理 ■組織構成： ニットデザイナー、アシスタント、ニット技術者、OEM営業担当者 ⇒現状営業業務のみに従事されている方はおらず、デザイナー、イベント営業担当者、EC担当者でOEM/ODMの営業活動を行なっております。事業拡大に伴い、新規開拓を含む営業活動業務全般をいずれお任せできるような方を募集いたします。 ■生産背景： 内モンゴル（中国）100％※ただし、現在日本国内の工場開拓中のため、日本製も増やしていく予定 応募資格 【必須（MUST）】 ・下記①②のいずれかを満たす方 ① アパレル業界で営業経験3年以上 ② 業界問わず営業経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・アパレルがお好きで、カシミヤ素材に興味関心をお持ちの方 ・生地屋/付属屋/布帛/綿/カットソー等ニット以外の領域の知見をお持ちの方 ・中国語/英語の語学スキルをお持ちの方
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業の催事営業職
トランス・ファーについて ■事業概要： (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材： 世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しています。 お客様の視点に立った生産管理をモットーとしており、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 仕事内容 当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。 今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、自社ブランドのイベント企画運営業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社ブランドのイベント営業 ・接客対応、荷物搬入等 ・イベントの企画立案 ■組織構成： ニットデザイナー、アシスタント、ニット技術者、イベント営業担当者、EC担当者で構成されています。 現状、複数の社員が他の業務と兼業でイベント企画運営業務に従事しております。 事業拡大に伴い、イベントの企画運営業務全般をお任せできるような方を募集いたします。 ■ブランドについて： MEIMEI/BEMYBABY/GRABRE/CASHYAGE/filpucci/CASHMERE STAR カシミヤ専門企業として、レディース/メンズのニットブランドを展開しております。 応募資格 【必須（MUST）】 ・アパレルがお好きで、カシミヤ素材に興味関心をお持ちの方 ・アパレル業界で販売員経験や営業経験がある方
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業のEC担当者
トランス・ファーについて ■事業内容 (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材： 世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しました。お客様の視点に立った生産管理をモットーとしておりますので、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 募集背景 更なる企業規模拡大に向け、売上チャネルの一つであるEC運営担当者を募集いたします。 仕事内容 カシミヤアパレル企業のEC担当として、ECチャネルの売上最大化に向けた戦略立案および施策実行を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ECモール内自社ページおよび外部ECサイト（楽天市場、Amazon等）運営業務 データ入力（商品マスタ登録・棚卸・在庫管理） ECモールの売上管理、在庫管理、追加発注管理 商品、売上、施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理及び報告 メルマガ配信、カスタマー対応 商品発送業務 ささげ業務（採寸、撮影、原稿。一部外部委託先との連携） 応募資格 【必須（MUST）】 アパレル業界でのEC業務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 Google Analyticsの運用スキルがある方 エクセル、フォトショップ、イラストレーターを使った業務経験のある方 広告バナー作成経験がある方 ポジションの魅力 コンサルティングファーム投資先であるため、安定した基盤の中で業務遂行が可能。 グループに事業運営に関するノウハウが蓄積されていているので、企業価値向上のサポート体制が整っている。 予算達成時に決算賞与を支給するので、業界比でも高収入を見込める。
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【アルベロベロ】ブランドを彩る店舗プロデューサー
【店舗スタッフ】未経験歓迎！ブランドを彩る店舗プロデューサー｜自由な企画で、世界に一着の笑顔を届ける アルベロベロについて 私たちの想い 1982年の誕生以来、私たちは 「着る人も、それを見る周りの人も笑顔にする」 モノづくりを続けてきました。 ハンドメイドの温もりが宿る刺繍、ビーズ、そして遊び心あふれるオリジナルプリント。 アルベロベロのアイテムには、 袖を通した瞬間に心がパッと明るくなる魔法がかかっています 。 私たちが目指すのは、 笑顔が広がり、笑顔が作る平和な世界。 つくる私たちもたくさん笑いながら、着る人もそれを見る周りの人も笑顔になれる。 あなたの「個性」という新しい風をブランドに吹き込んでくれる仲間をお待ちしています！ ポジションの魅力 「ただ売るだけ」の販売職ではありません。 博多大丸店という活気あるステージで、あなたの「好き」を形にできる環境です。 「自分たちが売りたいもの」を届ける自由 どの商品を主役にするか、どんなディスプレイで魅せるか。 現場の声を何より大切にしているので、 あなたの感性で売り場を自由にデザインできます 。 「売るためなら何でもOK」な裁量権 お客様に喜んでいただくための 企画に制限はありません 。 イベントのアイデアや販促など、次期店長候補として店舗運営の醍醐味を味わえます。 未経験から「ブランドの顔」へ 「アパレルが好き」という気持ちがあれば、 アパレル経験は問いません 。 在籍中のスタッフも、自分らしい接客で活躍しています。 仕事内容 店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客から店舗運営まで幅広くお任せします。 ・接客/スタイリング提案 お客様一人ひとりの個性に寄り添い、笑顔が広がるコーディネートをご提案します。 ・VMD（ディスプレイ）/売り場作り 新作の魅力を最大限に引き出す展示やレイアウトの構築。 ・店舗マネジメント業務 商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポートの作成など。 組織の特徴 ・実力派の少数精鋭チーム 店長1名、スタッフ2名、派遣1名の計4名体制。 経験豊富な先輩が揃っており、館内の「売上表彰」を多数受賞しています。 接客スキルも運営体制もトップクラスです。 ・ライフスタイルを大切にできる環境 実働7時間、休憩が計1.5時間（昼＋午後）としっかり確保されています。 残業も原則なし。 オンとオフを切り替えて長く働ける環境です。 応募資格 【必須（MUST）】 ・学歴/経験不問。未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です ・ファッションが好きで、人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・年代問わず、いろいろな人とコミュニケーションを取れる方 【歓迎（WANT）】 ・アパレル業界での就業経験がある方。
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【アルベロベロ】ブランドの転換期をリードする営業企画職
【営業企画・立ち上げ】ブランドの転換期をリードする｜アルベロベロ「初」の戦略営業・リーダー候補 アルベロベロについて 私たちの想い 1982年の誕生以来、私たちは 「着る人も、それを見る周りの人も笑顔にする」 モノづくりを続けてきました。 ハンドメイドの温もりが宿る刺繍、ビーズ、そして遊び心あふれるオリジナルプリント。 アルベロベロのアイテムには、 袖を通した瞬間に心がパッと明るくなる魔法がかかっています。 私たちが目指すのは、 笑顔が広がり、笑顔が作る平和な世界。 つくる私たちもたくさん笑いながら、着る人もそれを見る周りの人も笑顔になれる。 あなたの「個性」という新しい風をブランドに吹き込んでくれる仲間をお待ちしています！ ポジションの魅力 営業組織の立ち上げメンバー 営業スタイルが決まっていないからこそ、これまでの経験を活かしてあなた流のやり方を確立してください。 「どう売るか」「どこへ広げるか」 その企画から実行まで、すべてをお任せします。 圧倒的な製品力という武器 既存取引先はすでに 80社以上 。 業界内での知名度と信頼は抜群です 。 新規開拓においても、自信を持って提案できるプロダクトが揃っています。 やりたいことを形にできる自由度 セレクトショップへの新規開拓はもちろん、ポップアップイベントの企画や新店舗の立ち上げなど、 営業利益に繋がるアイデアなら何でも挑戦可能です 。 仕事内容 法人向けのBtoB営業を中心に、幅広い業務をお任せします。 ・既存パートナー（約80社）とのリレーション構築 卸先への新作提案や、日々のフォローアップ ・新規マーケット・店舗の開拓 アルベロベロの世界観をより多くの人に届けるための、新規取引先の選定・アプローチ ・展示会/ポップアップの企画・運営 シーズンごとの展示会運営や、商業施設での期間限定イベントのプロデュース ・営業戦略の立案 どうすればブランドの収益を最大化できるか、営業部門のリーダー候補として仕組み作り 組織と環境について ・専門性の高いプロ集団 デザイナーや生産管理などのベテランスタッフが多く在籍。 話しやすく、プロダクトへの理解も深めやすい環境です。 ・ライフスタイルを大切にできる環境 実働7.5時間で 残業も原則ありません。 クリエイティブな仕事には心のゆとりが必要だと考えています。 応募資格 【必須（MUST）】 ・アパレル、または小売業界での営業経験をお持ちの方。 ・決まったルールに従うよりも、自ら動いて仕組みを作るのが好きな方。 ブランドの次の時代を作る中心メンバーとして活躍することを期待しています。 【歓迎（WANT）】 ・営業戦略の立案・実行経験 「どこに、どう売るか」という仕組み作りから携わりたい方。 ・アパレル業界でのイベント・ポップアップ企画運営 ブランドの世界観を空間全体で表現し、新規ファンの獲得をリードした経験。 ・直営店の立ち上げや店舗マネジメント（エリアマネージャー等） 現場の視点を持ちながら、多角的に売上向上をプロデュースできる方。 ・チームマネジメントや組織構築の経験 今後、営業部門を拡大していく際の中核メンバー（マネージャー候補）としての活躍を期待しています。
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【営業推進室】投資先企業イベントプロデュース営業（銀座サクラヤ）
【銀座サクラヤ／営業幹部候補】老舗企業の第二創業を牽引する｜イベントプロデュース営業 ポジションの魅力 ・老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ ： 1949年創業の信頼と実績をベースに、ユニヴィスグループ参画後は設備・営業へ積極投資。伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。 ・単なるレンタル営業で終わらない裁量 ： 映像・音響・照明・配信をワンストップで提供する強みを活かし、 演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで 、事業成長の核となる役割を担います。 ・経営視点での営業開発： 代表直下の「グループ経営推進部」に所属し、グループ全体の売上成長を第一に考える環境。 一担当者を超え、 経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます 。 ・強固なインフラへの投資 ： 2026年8月にはTOC有明への移転、大型設備投資も決定。 ハード・ソフト両面が強化される中、営業組織の立ち上げメンバーとして活躍いただけます。 仕事内容：イベントの価値を最大化する戦略的営業 企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。 ・ 新規開拓・アライアンス構築 ： カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。 ・ 戦略的提案・コーディネート ： 銀座サクラヤのテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像・音響・照明のトータルコーディネート。 ・ 営業戦略の立案・実行 ： ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。 ・ プロジェクトマネジメント ： 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。 組織のカルチャー 「グループの成長を第一に、努力とコミュニケーションを尊ぶ文化」 ・営業本部 兼 グループ経営推進部 ： ユニヴィスグループの中でも「投資先の売上成長」にコミットする組織です。 社内外を問わず円滑な連携を重視し、組織成長のために汗をかけるメンバーが集まっています。 ・高い自由度と責任 ： 個人の裁量が大きく、自らのアイディアを即、営業施策に反映できるスピード感があります。 必須条件 イベント・広告代理店における営業経験（3年以上） ※オフラインイベント（企業PR、展示会、シンポジウム等）の営業経験をお持ちの方 当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら泥臭く誠実に業務を遂行できる方 歓迎条件 大手企業向けオフラインイベントの営業経験 電通、博報堂グループ等、大手イベント会社との協業実績 年間売上1億円以上の営業実績をお持ちの方 キャリアパス・年収 ご経験・現年収を考慮のうえ、年俸制にて決定いたします。 ・主任クラス： 500万円 〜 700万円＋インセンティブ ・マネージャークラス： 700万円 〜 900万円＋インセンティブ ・部長クラス： 900万円 〜 1,200万円＋インセンティブ
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【営業推進室】投資先営業戦略・組織変革マネージャー
募集背景 2024年度、代表直下で立ち上げた グループ経営推進部（旧：事業投資部） において、投資・経営支援の実績が拡大しています。 現在は投資先企業の事業成長をさらに加速させるため、 営業戦略（営業組織・仕組みの統合・再構築）をリードできるメンバーを新たに募集します。 グループ全体の売上成長を支える中核ポジションとして、 経営に近い視点で実行力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 ポジション概要 グループ経営推進部 営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。 営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、 投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。 主な業務内容 • 事業戦略の立案・実行 • 営業戦略の立案・実行 • 組織制度の見直し • 採用・教育戦略の立案・実行 • 各種データ集計・分析 • 社内連携業務 • 投資先従業員との関係構築 必須スキル・経験 法人営業経験（3年以上） トップセールスとしての実績を持つ方 素直で誠実に仕事へ向き合える方 愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方 歓迎スキル・経験 チームマネジメント経験（1年以上） 特定業界・商材での深い営業知見 チームで高い成果を上げた経験（再現性ある仕組み化ができる方） 想定年収・キャリアパス 職位は下記の通りで、 現年収を考慮してオファー年収を決定します。 ・主任：500～700万円 ・マネージャー：700～900万円 ・部長：900～1,200万円 入社後は、投資先の営業戦略をリードしながら、複数社を横断したグループ全体の営業統括ポジションを目指せます。 経営に近い立場で意思決定・実行を担いたい方にとって、大きな裁量とスピード感をもって成長できる環境です。 組織のカルチャー 営業本部 兼 グループ経営推進部は、「グループ全体の成長をデザインする」ことをミッションに掲げるチームです。 社内外問わずオープンなコミュニケーションを重視し、一人ひとりが主体的に課題を捉え、経営視点で意思決定に関わる文化があります。 担当者レベルでも大きな裁量を持ち、スピード感をもって挑戦できる環境です。 働く環境・制度 本社（虎ノ門）および投資先オフィスでのハイブリッド勤務 完全週休2日制／年間休日125日以上 フレックスタイム制（コアタイム10:00–15:00） 社会保険完備／交通費全額支給／副業可 年2回賞与＋インセンティブ制度 社内勉強会・外部セミナー参加支援 社員インタビュー https://note.com/univis_group/n/nc08654835fe9 選考フロー 書類選考 ⇒1 次面接（マネージャー） ⇒2次面接（代表） ⇒最終面接（対面・メンバー同席＋代表）＋会食 ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※ 選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】コーディネート営業職
銀座サクラヤについて 株式会社銀座サクラヤは1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、75年以上にわたり事業を展開してきました。NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 そして2025年8月、当社はユニヴィスグループの一員となり、これまでの歴史と実績をベースにさらなる成長を目指しています。グループの経営資源やネットワークを活かすことで、より大規模かつ多彩な案件に携わるチャンスが広がっており、事業拡大と組織強化を加速させています。 主な取引先には NHKや全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、ディスプレイ制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなどが含まれます。 所属団体 ：映像機材レンタル協会、日本映画テレビ技術協会、コンベンション協会など、業界の主要団体にも加盟 勤務地 ：本社（銀座）、営業拠点（蔵前）、機材倉庫（豊洲）の3拠点体制。交通アクセスも良好です。 社員規模 は30～50名程度と、フットワークの軽さと裁量の大きさがある組織です。 募集背景 現在、イベント・展示会需要の増加や映像・音響技術の進化に伴い、当社への依頼は増加傾向にあります。この成長をさらに推し進め、将来を見据えた体制強化を実現するため、営業部門の幹部候補となる営業担当を募集いたします。 多様な業界のクライアントと関わり、最先端の技術に触れながら提案力を磨き、キャリアアップを目指せる環境で、映像・音響の力で人々を感動させる舞台を共に創り上げていく、熱意ある仲間を求めています。 役割と期待内容 将来の幹部候補として、映像・音響機材のレンタル・販売における技術営業をお任せします。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など、既存顧客との関係構築を深めつつ、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、事業拡大に貢献していただきます。 なお、新規営業においては経営企画室がマーケティングやリード獲得の仕組みづくりを担っているため、テレアポや飛び込みといった営業スタイルに依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。 具体的には、顧客ニーズのヒアリングから、最適な機材選定、見積書・提案書の作成、プレゼンテーション、受注、納品、アフターフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。 技術チームと連携し、顧客にとって最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献することも重要な役割です。 将来的には、営業チームのリーダー、マネージャーとして活躍し、組織を牽引していくことを期待しています。また、事業戦略の立案や新規事業開発など、経営の中核メンバーとして活躍の場を広げることも可能です。 主な業務内容 イベント・展示会等への機材レンタル・販売に関するコーディネート 顧客ニーズに合わせた最適なソリューション提案 見積書・提案書の作成、技術チームとの連携 顧客との折衝、関係構築 機材調整、納品管理 営業事務処理、売上管理 市場調査、新規顧客開拓（※マーケティング部門との連携による提案型営業） 大手企業の一大イベントや展示会への参加機会も豊富で、ダイナミックな業務の中で企画力・提案力を磨ける環境です。 応募資格 (必須) 法人営業経験2年以上 イベント業界への興味関心のある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 準経験者 イベント企画会社、または広告代理店（イベント企画領域）出身の方 同業他社でのイベント企画・運営経験をお持ちの方 イベント会場の施工に関わる企画営業のご経験をお持ちの方 顧客折衝、提案、見積書作成スキル 経験者 営業経験5年以上（映像・音響・イベント業界での経験2年以上歓迎） 提案営業、見積作成、簡易回線／システム図の読み書き、顧客折衝力 普通自動車免許必須 顧客企画理解と技術チームとの橋渡しができるコミュニケーション力 未経験者 法人営業経験2年以上 技術知識は入社後研修で習得可 素直・誠実な姿勢を重視 普通自動車免許必須 応募資格 (歓迎) 映像・音響機器に関する専門知識 イベント業界での実務経験 ソリューション提案スキル マネジメント経験 求める人材像 映像・音響機器やイベント業界に興味を持ち、素直で実直に業務に取り組める方を求めています。顧客との信頼関係構築を重視し、積極的にコミュニケーションを取りながらニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。責任感と成長意欲を持ち、将来の幹部候補としてチームを牽引していく意欲のある方を期待しています。また、変化の激しい業界において、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方を高く評価します。 選考フロー 書類選考 1次面接（経営企画室：上田＋サクラヤの営業メンバーが参加する可能性有） 2次面接（営業部長または部長補佐） 最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※ メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。 サクラヤの魅力・働くメリット 1. 専門・老舗企業の安定性 75年以上の歴史と信頼に支えられた事業基盤があり、安定性が高いです。 2. 多様な業界との関わり 放送局、大手広告代理店、公的機関など、多彩な取引先との協業機会があります。 3. 自由度・裁量の広さ 少数精鋭の組織体制で、成果や意欲次第で早期昇進が可能です。若手にも大きな裁量が与えられます。 4. やりがいのある仕事環境 「いろいろな職種とのコミュニケーションが活発でやりがいがある」といった声が実際に寄せられています。 5. 充実した福利厚生 完全週休2日制、有給制度、社会保険・年金制度など、安心して働ける制度が整っています。 銀座サクラヤのカルチャー 「気の優しい良い人」が多く、温和で協力的な社風 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍 若手社員にも大きな裁量が与えられ、成果次第で早期昇進・昇給可能 将来の幹部人材を育成することを最優先課題としており、意欲のある方に多くの機会が開かれています 採用担当からのメッセージ 銀座サクラヤでは、プロフェッショナルなお客様に向けて映像・音響ソリューションを提供しています。 あなたの提案が、数万人規模のイベントや大規模展示会を成功へ導く大きな力となります。 経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も、次世代の幹部候補としてぜひ力を発揮してください。 映像と音響のプロフェッショナルを支える最前線で、企画と技術を融合した提案を行いたい方にとって、最高のフィールドがここにあります。 銀座サクラヤで、未来の幹部として躍動してみませんか？
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【株式会社銀座サクラヤ】映像オペレーションスタッフ（新卒）
銀座サクラヤについて 1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、 75年以上 にわたり事業を展開してきました。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 2025年8月には ユニヴィスグループに参画。 「老舗としての安定した基盤」に「グループの経営資源」が加わり、今、私たちはかつてないスピードで事業を拡大しています。 最新の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラなど、業界トップクラスの機材ラインナップを揃え、次世代の映像体験を創り出しています。 ポジションの魅力 ・ 最新機材へのこだわり ： 海外視察も行うほど機材への投資には積極的。 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。 ・ 老舗の安定感×グループの資本力 ： 75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。 ・ 徹底した労務管理 ： 現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。 ・「個」の裁量とフットワーク ：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。 募集背景 イベント・展示会の需要の増加が急増する中、さらなる組織拡大のための増員募集です。 今回は、単なるオペレーターではなく、将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補としてあなたをお迎えしたいと考えています。 仕事内容：イベントの「成功」を支える 大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場での映像システム構築・運用をお任せします。 ・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） ・イベント・放送現場でのオペレーション（音声・映像の操作） ・営業担当者と連携した現場サポート 【主要な取引先】 NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。 それがあなたの日常になります。 応募条件 映像や音響、イベント業界に興味がある方 裏方でプロを支える仕事にやりがいを感じられる方 普通自動車運転免許（必須） ※未経験歓迎。機材の使い方や業務の流れは入社後に研修・OJTで学べます。 キャリアパス Step 1：メンバー Step 2：主任クラス Step 3：係長・チーフオペレーター Step 4：課長・マネジメント層 将来的には、チーフオペレーターとして現場全体の進行管理を担うほか、新人教育やチームマネジメントに携わるなど、ステップアップを図ることが可能です。 ☆ユニヴィスグループ参画による変化 資本提携を経て評価制度がより明確になり、年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。 20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 銀座サクラヤのカルチャー 創業から75年以上の歴史を紡いできた銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 選考フロー 書類選考⇒1 次面接⇒最終面接 ※ メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】最新機材で大規模イベントを動かす映像オペレーター
銀座サクラヤについて 1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、 75年以上 にわたり事業を展開してきました。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 2025年8月には ユニヴィスグループに参画。 「老舗としての安定した基盤」に「グループの経営資源」が加わり、今、私たちはかつてないスピードで事業を拡大しています。 最新の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラなど、業界トップクラスの機材ラインナップを揃え、次世代の映像体験を創り出しています。 ポジションの魅力 ・ 最新機材へのこだわり ： 海外視察も行うほど機材への投資には積極的。 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。 ・ 老舗の安定感×グループの資本力 ： 75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。 ・ 徹底した労務管理 ： 現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。 ・「個」の裁量とフットワーク ：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。 募集背景 イベント・展示会の需要の増加が急増する中、さらなる組織拡大のための増員募集です。 今回は、単なるオペレーターではなく、将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補として、主任クラスでお迎えしたいと考えています。 仕事内容：イベントの「成功」を支える 大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場での映像システム構築・運用をお任せします。 ・ 現場オペレーション ： スイッチャーやプロジェクター、LED等の操作・運用。 ・ システム設計・設置 ： 現場に合わせた最適な機材の選定、搬入、セッティング。 ・ プロジェクト管理 ： 主任クラスとして、現場での工程管理や協力会社との連携。 【主要な取引先】 NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 応募条件 ・イベント現場での映像オペレーター経験2年以上 ・年齢を問わず、誰とでもフラットに仲良くなれるコミュニケーション能力 ・普通自動車免許必須 キャリアパス 銀座サクラヤでは、現場のプロフェッショナルとしての道を極めることも、マネジメント層として組織を動かすことも、あなたの志向に合わせて選択可能です。 Step 1：主任クラス Step 2：係長・チーフオペレーター Step 3：課長・マネジメント層 ★ユニヴィスグループ参画による変化 資本提携を経て評価制度がより明確になり、年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。 20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 銀座サクラヤのカルチャー 2026年には創業80周年を迎える銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、 どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 【メンバーインタビュー】 【銀座サクラヤ】社員インタビュー 選考フロー ・書類選考 ・1次面接（経営企画室：吉田） ・2次面接（テクニカルソリューション責任者） ・最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】PAスタッフ（中途）
銀座サクラヤについて 1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、 75年以上 にわたり事業を展開してきました。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 2025年8月には ユニヴィスグループに参画。 「老舗としての安定した基盤」に「グループの経営資源」が加わり、今、私たちはかつてないスピードで事業を拡大しています。 最新の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラなど、業界トップクラスの機材ラインナップを揃え、次世代の映像体験を創り出しています。 ポジションの魅力 ・ 最新機材へのこだわり ： 海外視察も行うほど機材への投資には積極的。 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。 ・老舗の安定感×グループの資本力 ： 75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。 ・徹底した労務管理 ： 現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。 ・「個」の裁量とフットワーク ：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。 募集背景 イベント・展示会需要の増加や映像・音響技術の進化に伴い、当社への依頼は増加傾向にあります。 この成長をさらに推し進めるため、テクニカルソリューション部の組織拡大を行っております。 なかでも 音響機器に関する案件が増えていることから 、この度PAチームを新たに立ち上げる運びとなりました。 今回は、その立ち上げを共に担っていただく オペレーションスタッフ（裁量大きくご活躍いただけるポジション） を募集いたします。 仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・イベント現場でのPA ・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） ・音響機材の購入提案 【主要な取引先】 NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 応募条件 ・イベント現場での音響（PA）実務経験2年以上 ・年齢を問わず、誰とでもフラットに仲良くなれるコミュニケーション能力 ・普通自動車免許必須 キャリアパス 銀座サクラヤでは、現場のプロフェッショナルとしての道を極めることも、マネジメント層として組織を動かすことも、あなたの志向に合わせて選択可能です。 Step 1：主任クラス Step 2：係長・チーフオペレーター Step 3：課長・マネジメント層 ★ユニヴィスグループ参画による変化 資本提携を経て評価制度がより明確になり、 年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。 20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 銀座サクラヤのカルチャー 2026年には創業80周年を迎える銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 【メンバーインタビュー】 https://note.com/ginza_sakuraya 選考フロー •書類選考 •1次面接（経営企画室：吉田） •2次面接（テクニカルソリューション責任者） •最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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