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【コンサルティング部門】USCPA/財務・会計コンサルタント
CFO補佐として企業の経営に入り込むグローバル会計コンサルタント ユニヴィスでは、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業に対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。 US GAAP / IFRSなどグローバル会計の専門性を活かしながら、企業価値向上に直接関わるポジションです。 ポジションの魅力 ■グローバル案件に携われる US GAAP / IFRS / 国際税務など、海外関連の会計・ファイナンス案件に携わることができます。 ■経営に近いポジションで仕事ができる クライアント企業のCFOや経営管理の立場で入り、企業の意思決定に関わることができます。 ■海外拠点への駐在機会 希望次第でニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。 ■早期に責任あるポジションを経験 年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。 早い段階からプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。 ■多様なバックグラウンドのメンバー Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 仕事内容 上場企業・IPO準備企業・PEファンド投資先企業などに対し、CFOまたはその補佐として企業価値向上を支援します。 ＜主な業務＞ ・US GAAP / IFRSに基づく財務諸表作成・監査対応 ・国際税務アドバイザリー ・クロスボーダーM&Aにおける財務デューデリジェンス ・会計 / 税務アドバイザリー ・内部統制（SOX）構築支援 ・リスク管理体制構築 案件の特徴 ＜クライアント＞ ・上場企業 ・IPO準備企業 ・PEファンド投資先企業 ＜企業規模＞ ・売上10兆円規模の上場企業 ・売上数十億円規模のベンチャー企業 プロジェクト期間は6ヶ月〜1年程度です。様々な業界・規模の企業に携わることができます。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢：29歳 ・グループ従業員数：約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 ユニヴィスの特徴 ・会計、税務、M&A、法務など専門家によるワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・IPO、PMI、M&Aなど幅広い案件 ・クライアント紹介中心の安定した成長 メンバーの声 ユニヴィスで働くメンバーの声を、是非のぞいてみいてください！ 【社員インタビュー】会計コンサルタントとして働く人たち こんな方におすすめです！ ・USCPA資格を活かし、グローバル案件に携わりたい方 ・会計の専門性を経営支援に活かしたい方 ・将来的にCFOや経営人材として活躍したい方 ・海外拠点でのキャリアに興味がある方
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【コンサルティング部門】財務・会計コンサルタント
CFO補佐として企業の経営に入り込むコンサルタント ユニヴィスでは、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。 企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。 ポジションの魅力 ‣ CFO・経営企画ポジションで企業支援 ⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。 ‣早期に責任あるポジションを経験 ⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。 ‣多様なバックグラウンドのメンバー ⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。 互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。 仕事内容 具体的には以下の業務を担当します。 ＜経営コンサルティング業務＞ ・経営企画や経営アクションの立案・実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計導入や原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・IPO支援、事業計画策定・予実分析 ・M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援） ・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行 ・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング ・コーポレートファイナンス業務 ＜会計コンサルティング業務＞ ・IPO準備支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入支援 ・内部統制構築支援 ・監査法人/証券会社対応 単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。 プロジェクト例 ・IPO準備企業の経営管理体制構築 ・PEファンド投資先企業のPMI支援 ・成長企業の事業計画策定・資金調達支援 ・上場企業の管理会計体制構築 経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 ユニヴィスの特徴 ・会計、税務、M&A、法務などの専門家が連携するワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・IPO、PMI、M&Aなど幅広い案件 ・クライアント紹介中心の安定した成長 社員の声もぜひご覧ください 【社員インタビュー】会計コンサルタントとして働く人たち 応募資格 【必須（MUST）】 ＜アソシエイト職以上＞ 原則社会人経験1年以上 コンサルティング業務への興味・関心 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 ＜マネージャー職以上＞ 財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上 監査法人での就業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 職位・想定年収 ・アソシエイト ：500～700万円 ・シニアアソシエイト ：800～1,000万円 ・マネージャー ：1,100万円以上 ・シニアマネージャー ：1,600万円以上 ・ディレクター ：2,000万円以上 今後のキャリア 将来的には、CFOやプロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。 スキル・志向に応じて、戦略コンサルティング・M&A支援など他事業領域へのキャリア展開も可能です。 メディア情報
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【コンサルティング部門】戦略コンサルタント
経営戦略策定・実行支援、ビジネスデューデリジェンスからPMIまで一気通貫支援する戦略コンサルタント 事業会社やPEファンド向けに、経営戦略/新規事業立案・中期経営計画策定及び実行支援や、M&Aに伴うビジネスデューデリジェンスからPMIなどの戦略コンサルティングを一貫して提供・リードするポジションです。 ポジションの魅力 ■戦略案件のリードポジション 案件のソーシングからデリバリーまで係ることができます。 新規事業立案や中期経営計画策定、ビジネスデューデリジェンスなどの戦略案件のリードポジションとして推進していただきます。 ■スピード感のある昇格・昇給 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 ■営業ノルマなし 案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。 ■グループ連携による総合支援 グループ内にFAS、会計コンサルティング、法律事務所のチームを持ち、会計・税務・法務を横断した支援を行うことも可能となります。 ■多様なバックグラウンドのメンバー コンサルティングファーム・金融機関・事業会社経営企画出身等のメンバーや会計士、弁護士等の士業など多様なメンバーが在籍しています。 互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。 仕事内容 主な業務は「経営コンサルティング」「M&Aコンサルティング」です。 ＜経営コンサルティング＞ ・中期経営計画策定支援 ・新規事業立案支援 ・事業再生支援 ・経営管理体制の整備支援 ・その他営業戦略策定/コスト削減支援など ＜M&Aコンサルティング＞ ・M&A戦略策定 ・ビジネスデューデリジェンス ・PMI支援 プロジェクト例 ・小売業の新規事業立案支援 ・製造業の中期経営計画策定支援 ・福祉業の成長戦略策定・中期経営計画策定支援 ・海外企業の日本進出支援 ・投資検討時のビジネスデューデリジェンス支援 ・外食業のPMI支援 経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。 クライアントの特徴 PEファンドおよび売上数十億円〜数百億円規模の事業会社が中心です。 クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 ユニヴィスの特徴 ・会計、税務、M&A、法務などの専門家が連携するワンストップ支援 ・経営者との距離が近く、意思決定の現場に関われる ・クライアント紹介中心の安定した成長 応募資格 【必須（MUST）】 ＜アソシエイト＞ 原則社会人経験1年以上 コンサルティング業務への興味・関心 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 M&A、ファイナンス、会計領域に対する興味・関心 ＜シニアアソシエイト＞ コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 M&A、ファイナンス、会計領域に対する興味・関心 ＜マネージャー以上＞ 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aブティック、PEファンド、その他プロフェッショナルファーム等で、 戦略コンサルティングもしくは経営支援の経験をお持ちの方 。（3年目安） 【歓迎（WANT）】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験、興味をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 求める人物像 · 真にクライアント企業のために、情熱をもって案件に従事できる方 · 知力のレジリエンスが高い方(≒思考の持久力が高い方) · 立ち上げ期のチームを、自分自身で強力なチームに押し上げていくという強い覚悟をもてる方 · 当事者意識を持ち、能動的に行動できる方 · 自己研鑽を絶やさず、ハード・ソフトスキルの向上心の高い方 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～850万 ・シニアアソシエイト ：800～1,100万円 ・マネージャー ：1,100万円以上 ・シニアマネージャー ：1,600万円以上 ・ディレクター ：2,000万円以上 今後のキャリア 将来的には、プロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。 スキル・志向に応じて、会計コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーサービスなど他事業領域へのキャリア展開も可能です。
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【FAS部門】M&Aアドバイザリー／BDDコンサルタント
【年収UP確約】M&Aアドバイザリー／BDDコンサルタント｜投資判断からPMIまで一気通貫で支援 univis FASでは、PEファンドや事業会社のM&Aにおいて、財務税務デューデリジェンスならびに、ビジネスデューデリジェンス、投資判断に必要な事業性評価やM&Aアドバイザリー業務を支援しています。投資判断からM&Aの実行、PMIまで、案件の各フェーズに一貫して携われることが特徴です。 ポジションの魅力 ■M&Aの全フェーズを経験 BDDによる投資判断支援から、M&Aのディール実行、PMIまで一気通貫で携わることができます。 ■少数精鋭のチーム 40名規模の少数精鋭の組織に、財務税務DD・BDD・Valuation・FAの専門家が集結。各領域のプロフェッショナルが密に連携し、それぞれの専門知見を掛け合わせながら、M&Aの投資判断からディール実行、PMIまで一貫して支援します。 少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから専門領域を越えた連携や案件全体への関与が可能です。早い段階からクライアントの意思決定に近い立場で、主体的に案件を推進できる環境です。 ■投資判断から支援 原則プライム案件で、BDDを通じた事業性評価や投資判断支援を中心に、M&A戦略の策定、ディール実行、PMIまで幅広く携わります。また、事業会社の新規事業立案や中期経営計画策定などの案件にも関わる機会があります。 ■グループ連携による総合支援 グループ内に法律事務所を持ち、会計・税務・法務を横断した支援を行います。 ■早い昇格・昇給 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 ■営業ノルマなし 案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。 仕事内容 主な業務は 「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」 です。 ＜BDD（ビジネスデューデリジェンス）＞ ・市場分析 / 競合分析 ・事業性評価 ＜M&Aアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・買収候補企業のリサーチ ・M&Aストラクチャー設計支援 ・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント ・候補先企業との交渉支援 ・企業価値評価（Valuation） ・契約書作成支援（法律事務所と連携） ・PMI支援 また、事業会社に対しては ・新規事業立案 ・中期経営計画策定 などの戦略案件も担当します。 クライアントの特徴 PEファンドおよび売上数十億円〜数百億円規模の事業会社が中心です。 クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。 組織構成・チームの雰囲気 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多いチーム 応募要件(資格・経験) 必須(MUST) 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・大手企業での経営企画経験 ・M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ＜マネージャー職以上＞ ・M&A関連業務の実務経験（目安：3年以上） （戦略コンサル、投資銀行、FAS、PEファンド等） 歓迎(WANT) 以下のご経験・バックグラウンドをお持ちの方は、よりご活躍いただけます。 〈資格〉 ・公認会計士（または試験受験経験） ・USCPA 〈コンサルティング／アドバイザリー経験〉 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・FAS、会計系コンサルティングファームでの実務経験 〈金融／投資関連経験〉 ・投資銀行、金融機関、PEファンド等での業務経験 〈事業会社での経験〉 ・経営企画における戦略／投資関連業務の経験 ・M&A関連業務の実務経験 〈会計・税務バックグラウンド〉 ・監査法人、税理士法人での監査／税務／アドバイザリー経験 ユニヴィスFAS/BDDチームにフィットする方 ・BDDや事業性評価を通じて、M&Aの投資判断を支援したい方 ・M&A戦略の検討だけでなく、ディール実行やPMIまで一貫して関わりたい方 ・PEファンドや事業会社の経営層に近い立場で、投資判断や企業価値向上に貢献したい方 ・少数精鋭の環境で、主体的に案件を推進したい方 ・実力・成果に応じて裁量や役割を広げたい方 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上 メディア情報
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【FAS部門】戦略〜PMIまで一気通貫で携わるM&Aアドバイザリー（オープンポジション）
【LSEG・Bloomberg上位】M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で携わるM&Aアドバイザー（FAS） univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 M&Aの戦略策定からクロージング、PMI支援まで、すべてのフェーズを実務として経験できる環境です。 ポジションの魅力 ■一気通貫のM&A実務を経験 戦略立案、デューデリジェンス、クロージング、PMIまでM&Aの全プロセスに携わることができます。 ■少数精鋭チーム 約40名規模の組織で、若手でも裁量を持って案件に関わることが可能です。 ■ミッド〜スモールキャップ中心の案件 企業オーナーや経営陣と直接議論しながら、企業の成長に深く関わるM&A支援を行います。 ■専門家連携による総合的なM&A支援 会計・税務・法務などグループの専門家と連携しながら、総合的なアドバイザリーを提供します。 ■圧倒的な成長スピード 常に複数案件に携わるため、短期間でM&A実務の経験を積むことができます。 仕事内容 M&Aの戦略立案からクロージング、PMI支援まで、一気通貫で携われます。 組織がフェーズごとに分断されていないため、全プロセスを実務として経験可能です。 ＜トランザクション＞ ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 ＜ファイナンシャルアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・財務、会計領域に係るPMI支援 事業概要 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、PEファンドや上場企業などの成長を支援しています。 M&Aを通じて日本の社会課題を解決し、 「安全で成長性の高いM&A」の実現を目指しています。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 応募資格 【必須（MUST）】 ・簿記2級程度の知識 ・M&A業界に対する強い関心 ＜シニアアソシエイト職＞ 下記いずれかのご経験 ・ M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ＜マネージャー職以上＞ ・FAS業務経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・USCPA保持者／受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方 ユニヴィスFASに向いている方 ・M&A領域で専門性を磨きたい方 ・成果に責任を持ち、プロフェッショナルとして働きたい方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・継続して学び続ける姿勢を持つ方 ・看板ではなく「実力」で勝負したい方 ・チームワークを大事にできる方 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上 FASで働くメンバーの声 univis FASで働く人たち メディア情報
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【FAS部門】アシスタント
M&Aコンサルタントを支えるアシスタント｜専門知識が身につく環境 ポジションの魅力 プロフェッショナル直近で学べる環境： 公認会計士や税理士資格を持つプロフェッショナルと同じチームで業務を行い、M&Aや高度な財務の実務知見・分析スキルが自然と身につきます。 資格試験の勉強と両立が可能： 残業は基本的に想定していないため、公認会計士や税理士試験の勉強時間をしっかり確保できます。実務で触れるデータがそのまま勉強の理解を深める相乗効果があります。 風通しの良い20代中心のチーム： メンバーの7割が20代で構成されており、年次に関わらず気軽に相談・コミュニケーションが取れるフラットで働きやすい環境です。 業界トップクラスのFAS実績： 設立10年で700件超のM&A支援実績を誇り、PEファンドや上場企業の案件を支えるやりがいを感じられます。 仕事内容 UnivisFASは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。本ポジションでは当事業部のアシスタント業務に関わる事務全般を担っていただきます。 ・財務データのinput入力 ・データ加工 ・簡単な財務分析業務 ・プレゼンテーション資料の作成業務 ・業界のリサーチ業務 ・メンバーの日程調整 ・契約書/請求書のドラフティング ・チーム業績管理 ・売上管理業務 ・メンバーの経費管理業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・大卒 ・簿記２級保有 ・Excelを使用した業務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士試験勉強中の方/過去に受験経験のある方 ・税理士試験勉強中の方/過去に受験経験のある方 ・大手監査法人、税理士事務所、会計事務所での業務経験がある方 ・M＆A領域、会計業務に対する興味・関心 ・実務におけるデータ分析、リサーチの経験 事業概要・募集背景 ユニヴィスFASはミッド・スモールキャップ市場に特化し、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立10年で700件超のM&A支援実績を持ち、主にPEファンドや上場企業の成長を後押ししています。 独立系FASとして業界トップの地位を目指す組織拡大に伴い、チームの足腰を強め、コンサルタントがより付加価値の高い業務に集中できるようサポートしていただける新しい仲間を募集します。
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【FAS部門】M&Aストラクチャー×税務DDを担うTAXアドバイザリー
M&Aにおける税務ストラクチャリングから再編税制まで携わる税務アドバイザリー univis FASのTaxチームでは、M&Aのストラクチャー設計から実行フェーズの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制まで一気通貫で支援しています。 PEファンドや事業会社のM&A案件を中心に、企業価値向上に直結する税務アドバイザリーを提供しています。 ポジションの魅力 ■M&A税務の実務を一気通貫で経験 M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。 ■少数精鋭のチーム 40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。 ■専門家連携による総合支援 会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。 ■圧倒的な成長環境 常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。 ■クロスボーダー案件にも関与 グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。 ■昇格・昇給スピード 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 仕事内容 M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。 ・税務 / 財務デューデリジェンス ・M&Aストラクチャー助言 ・M&A契約書の税務アドバイス（法律事務所と連携） ・組織再編税制に関する助言 PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。 事業概要 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準のサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件以上のM&A支援実績を持ち、PEファンドや上場企業の成長を支援しています。 M&Aを通じて日本の社会課題を解決し、 「安全で成長性の高いM&A」の実現を目指しています 。 組織構成・チームの雰囲気 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多いチーム ■多様なバックグラウンドを持つメンバー 国税出身者も在籍しており、税務行政で培った知識・経験を民間のM&A税務領域で活かせる環境です。 応募資格 【必須（MUST）】 ・M&A税務の領域に関心があり、専門性を高めていきたい方 ・税務・会計に関する知識、または関連業務の経験をお持ちの方 ＜シニアアソシエイト職以上＞ ・M&A関連業務、TAXアドバイザリーの経験（大手税理士事務所・M&Aブティック・PE・コンサルなど） ＜マネージャー職以上＞ ・FAS業務経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・税務デューデリジェンスの経験 ・M&Aストラクチャリング、税務ストラクチャーに関する助言経験 ・組織再編税制に関する実務経験 ・クロスボーダー税務の経験 ・税理士法人・会計事務所での法人税務経験 ・国税局・税務署などでの税務実務経験 ・FAS、M&Aアドバイザリーなどでの実務経験 ・税理士、公認会計士、USCPAなどの資格保有者・受験経験者 ・税理士試験の受験者、資格取得に向けて学習している方 ユニヴィスFASに向いている方 ・M&A税務の専門性を磨きたい方 ・成果に責任を持てるプロフェッショナル志向の方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・継続して学び続ける姿勢を持つ方 ・実力で評価される環境を求めている方 キャリア ・M&A税務アドバイザリーの専門家としてキャリア形成 ・組織運営 / チームビルディングの経験 ・事業投資部門へのキャリア展開も可能 将来的には、プロフェッショナル人材や経営人材としてのキャリアも目指せます。 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上 FASで働くメンバーの声 【社員インタビュー】FASとして働く人たち
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【FAS部門】PPA領域の高度化を担う中核ポジション（高度無形資産評価・ナレッジ強化）
PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進 univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 現在、PPA（無形資産の識別・評価）案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核（リーダー候補）としてご活躍いただける方を募集します。 ポジションの魅力 ■PPAプラクティスの強化 既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。 ■クライアント/監査法人とのコミュニケーション 評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。 ■少数精鋭チーム 約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。 代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。 ■専門性を深められる環境 複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。 仕事内容 PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。 顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。 ＜PPA実務＞ ・無形資産の識別・評価モデルの構築（超過収益法、ロイヤリティ免除法等） ・取得原価配分（PPA）に関連する財務分析、モデリング ・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整 ＜品質向上・ナレッジ強化＞ ・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築 ・評価論点、実務フローの整備 ・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導 事業概要 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は 「戦略〜PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。 ・複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。 ・無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。 応募資格 【必須（MUST）】 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者 ・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者 ・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）/Valuation（企業価値評価）実務経験 求める人物像 ・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方 ・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方 ・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方 FASで働くメンバーの声 univis FASで働く人たち メディア情報
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【FAS部門】非常勤／会計士 週2日～、1日4h～からOK（リモート併用可）
仕事内容 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトでサポートいただきます。 ユニヴィスコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、財務税務ビジネスDD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫して支援しております。 今回募集する非常勤会計士・税理士の皆様には、有しているスキル・ご経験に応じて以下の業務でサポート頂くことを想定しております。 ・財務,税務,ビジネスデューデリジェンス ・株価算定 ・財務モデル策定 ・PPA ・PMI ・FA 応募資格 ・公認会計士又は税理士の資格保有者 ※公認会計士：準会員、USCPA含む ・FAS経験者
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【FAS部門】ファイナンシャルアドバイザリー
国内トップの実績を背負い、一気通貫でディールを統括するFAポジション ポジションの魅力 ・国内トップクラスの実績環境： 2026年1Q最新リーグテーブルにて、Bloomberg案件数11位、LSEG案件数14位（FA部門）にランクイン。 中堅・中小から上場企業まで、圧倒的な数のディールを主導できる環境です。 ・「FA業務」に専念できる合理的な分業体制： グループ内に多数の公認会計士・税理士・弁護士を擁しており、DDやバリュエーション、法務精査は専門チームが担当します。 FAは本来のバリューである「交渉・スキーム構築・ディールマネジメント」にリソースを集中させることが可能です。 ・強固な案件パイプライン： PEファンドとのリレーションが極めて強く、紹介案件が豊富に流入します。 個人での開拓営業に追われることなく、エグゼキューションの質を追求できる環境です。 ・圧倒的な市場価値と報酬体系： 30代前半で年収2,000万円を超えるメンバーなど、成果がダイレクトに還元される仕組みです。 仕事内容 本ポジションでは、M&A戦略策定から実行、クロージング、PMIまで、一連のプロセスにFAとして関与いただきます。 ・ディールマネジメント： M&A全工程のプロジェクト管理、進捗コントロール ・交渉/調整支援： 譲渡・譲受側双方との条件交渉、意向調整 ・ストラクチャー構築： クライアントの利益を最大化するスキームの立案 ・クロージング対応： 最終合意に向けたドキュメンテーション支援 案件・クライアントの特徴 ・多様なフェーズ： プライム上場企業の組織再編から、成長著しいスタートアップ、地方企業の事業承継まで幅広い。 ・リレーション： ミッド〜マイクロキャップのPEファンドとの強固なネットワーク。 ・案件規模： 数億〜数百億円規模のディールが中心。 募集背景 近年、M&A市場の活況に伴い、当社FAS（Financial Advisory Services）への引き合いは年々増加しています。 事業拡大、事業承継、組織再編など、クライアントの多様な経営課題に対し、M&A戦略の立案から実行・PMIまで一貫して支援する体制強化が求められています。 こうした背景から、FASチーム内にFA（ファイナンシャル・アドバイザリー）チームを設立。 M&Aの成功を最前線でリードするFAメンバーを募集します。 組織構成・チーム環境 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・在籍人数320名（グループ全体） ・Big4、証券会社、投資銀行、会計事務所出身者が在籍。 ■カルチャー ・体育会系出身者も多く、目標達成への執着心とチームワークを重視する活気ある環境。 ■責任者インタビュー 及川さん（シニアマネージャー）｜偶然から始まり、信念に変わったM&Aキャリア 応募資格 (必須) 財務諸表あるいは法律等の基礎的理解 自ら課題設定・解決を行える推進力 チームワーク・コミュニケーション力を重視する姿勢 Excel/word/PowerPointを用いた資料作成スキル 応募資格 (歓迎) M&Aアドバイザリー、FAS、証券会社、投資銀行等でのFA実務経験 財務・会計系資格（公認会計士、USCPA、簿記2級以上、CFA、CMFA等） 事業会社での財務・経営企画経験、M&Aプロジェクト関与経験 求める人材像 ・M&A業務に強い関心をお持ちの方 ・クライアントの本質的な経営課題に向き合いたい方 ・スキーム構築・交渉局面に主体的に関与したい方 ・チームで協働しながら成果を出すことに価値を感じる方 ・M&Aプロセス全体をリードできる人材へ成長したい方 ・事業承継など、社会的意義の高いテーマに挑戦したい方 ・現状に満足せず、専門性を磨き続けたい方 キャリアパス M&A領域のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には経営者・CFO人材としてのキャリア形成も期待しています。 メディア情報
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【M＆A仲介部門】士業チームと連携し、ディール全工程を担うM&Aアドバイザー
中堅・中小企業のM&Aを一気通貫で担当するM&Aアドバイザー ユニヴィスでは、中堅・中小企業の事業承継や成長戦略を支援するM&Aアドバイザーを募集しています。 案件開拓からマッチング、クロージングまでM&Aの全フェーズを担当できるポジションです。 若手でも早期から裁量を持ち、プロジェクトリーダーや意思決定に関わることが可能です。 仕事内容 中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫で担当します。 主な業務内容は以下の通りです。 譲渡オーナーの開拓、相談対応 譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案 M＆A対象企業とのマッチング業務 クロージングまでの一連のフォロー業務 公認会計士や弁護士など専門家と協働しながらスキルを磨くことができます。 ポジションの魅力 ■M&Aを一気通貫で担当 案件開拓からクロージングまで、M&Aの全フェーズを経験できます。 ■早期から裁量あるポジション 若手でもプロジェクトリーダーや意思決定に関与できます。 ■専門家によるサポート体制 グループ内に公認会計士・弁護士などの専門家が在籍しており、 財務・税務・法務面の支援を受けながらディールを推進できます。 ■スピーディーなキャリアアップ 成果に応じて昇給・昇格。 年功序列ではなく「結果」と「責任」で評価されます。 ■早期成約の実績 23年卒入社メンバーが約1年で成約するなど、 未経験でも早期に成果を出せる環境です。 ユニヴィスグループの特徴 ■クライアントからの高い信頼 財務・会計の専門性を背景に、経営課題の本質に踏み込んだ提案を行っています。 長期的な関係構築により案件もスムーズに進行します。 ■プロフェッショナルが集うチーム Big4、金融機関、事業会社経営企画、コンサルなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 専門性を尊重しながらスピード感ある意思決定を行っています。 組織構成・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも裁量を持てるフラットな組織 ・社員同士の知識共有文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 ■体制 ・士業ネットワークを活用し、事業承継からPMI支援まで対応可能 ・専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働 社員インタビュー 舟山さん(ディールマネージャー)｜自由度の高さとスピード感がキャリアを広げる 藤嶋さん(ディールマネージャー)｜「事業を残せば、人が残る」地元・秋田への想い 須川さん(ディールマネージャー)｜経営者にも、仲間にも、まっすぐに向き合う ご成約インタビュー 日商デリカ株式会社様×みがクック株式会社様 株式会社エーワークス様×株式会社オリグレス様 応募資格 【必須（MUST）】 ・主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方 【歓迎（WANT）】 ・中小企業オーナーとの折衝経験 求める人物像 ・成果に責任を持ち、裁量ある業務に挑戦したい方 ・経営者視点で課題解決を行いたい方 ・チームと協働しながら成長したい方
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【コンサルティング部門】税務で経営支援に挑戦できる税務コンサルタント
【税理士法人ユニヴィス】税務コンサルタント｜資格取得支援充実×チーム制で挑むワンストップ支援 ポジションの魅力 試験勉強と実務の両立を強力バックアップ ： 試験休暇（最大5日）の付与、合格年度の試験費用・登録費用の会社負担、奨励金支給など、手厚い支援体制を整えています。 “税務＋α”の幅広いキャリア構築 ： グループ内のコンサル・法務・労務チームと連携し、組織再編税制やM&A、IPO支援など専門性の高い領域にも関与可能です。 チーム制＆メリハリのある働き方： 業務はチーム制で進行。毎週金曜日はノー残業デーを実施しており、勉強やプライベートとの両立がしやすい環境です。 新規営業なしの安定した信頼型成長 ： 既存クライアントからの紹介を中心に案件が増加しており、お客様対応に集中できます。 業務内容 経験や知識に応じ、日常の税務相談から高度な組織再編対応、バックオフィス支援まで幅広く担当いただきます。 【主な業務内容】 ・日常の会計・税務に関するご相談対応 ・記帳代行業務 ・法人税・消費税の税務申告業務 ・組織再編税制に関する税務申告業務 ・個人の確定申告業務 ・クラウド会計ソフト導入支援 ・経理業務・支払業務の代行支援 ・銀行融資支援 【使用ソフト】 ・弥生会計／マネーフォワークラウド会計／会計freee／勘定奉行クラウド／達人シリーズ クライアント・業務の特徴 ・設立10年未満のクライアントが中心に、上場会社やその子会社も多数 ・親子会社間の組織再編など、専門性の高い税務申告業務にも関与 ・グループ内のコンサルティング／法務／労務チームと連携し、ワンストップで支援 ・クライアント紹介中心の安定成長（新規営業なし） ・クライアント従業員数は平均15～20名規模 組織構成・働く環境 税理士法人ユニヴィスには、税務・会計の専門家を中心に多様なメンバーが集っています。 ・男女比：男性2：女性8、女性も多数活躍 ・チーム制で案件を担当（単独業務なし） ・一人あたりの担当数は希望・稼働時間に応じて柔軟に調整可能 カルチャーの特徴 ・「育てる」と「任せる」が共存する文化 ・質問・相談しやすいフラットな空気感 ・勉強と実務の両立を応援する環境（試験勉強との両立実績多数） 福利厚生・資格支援 ・ 試験休暇： 通常の有給とは別に 最大5日取得可能 （公認会計士・税理士・社労士の試験用） ・ 試験費用負担 ：合格した年度の試験費用は会社負担 ・ 登録費用・維持費用負担： 資格登録・年会費も会社負担 ・ 奨励金支給 ：合格時に支給 ◇公認会計士 ・短答式試験：10万円 ・論文式試験：15万円 ・修了考査：5万円 ◇税理士 ・1科目合格ごとに5万円（最大25万円） ・社会保険労務士：25万円 キャリア形成と資格取得を全面サポート。 学ぶ意欲がある方が安心して挑戦できる環境です。 ユニヴィスが選ばれる理由 ・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援 ・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる ・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など） ・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル” 求める人物像 未経験枠 ・社会人経験1年以上 ・公認会計士・税理士の勉強経験がある方 経験者枠 ・会計事務所、税理士法人、監査法人、または事業会社での経理経験（1年以上） 【歓迎】 ・公認会計士・税理士資格保有者、または試験合格者・勉強中の方 ・Excel・PPT・Wordなどの実務スキル こんな方にぴったりです ・専門性を磨きながら、経営者と直接向き合いたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・“税務＋α”の領域（M&A、PMI、IPO支援など）にも関心がある方 社員インタビュー https://note.com/univis_group/m/m5004aa763391
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【コンサルティング部門】人事労務×経営支援に踏み込める労務コンサルタント
業務内容 案件の増加および事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からのご相談やご依頼に幅広く対応できます。 【主な業務内容】 ・日常的な人事・労務関係のご相談対応 ・給与計算・賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 ※小規模な組織のため、業務領域に縛られず、会計・税務など他領域のプロジェクトにも挑戦可能です。 クライアント・業務の特徴 ・上場企業から設立間もない中小企業まで、幅広い規模・業種のクライアントを担当 ・顧問契約が中心で、継続的に同じクライアントを担当するため、深く関わる業務経験が可能 ・グループ内のコンサルティング／法務／労務チームと連携し、ワンストップで支援 ・クライアント紹介中心の安定成長（新規営業なし） ・設立時の融資支援や会社設立支援を行ったクライアントからの労務顧問依頼も多く、立ち上げ支援から継続支援まで幅広い業務を経験可能 ・業務を通じて、給与計算・入退社手続・育休対応・年末調整・労働保険年度更新など、労務全般の実務スキルを習得可能 組織構成・働く環境 社会保険労務士法人ユニヴィスには、労務や会計・税務の専門家を中心に多様なメンバーが集っています。 ・男女比：男性2：女性8、女性も多数活躍 ・チーム制で案件を担当（単独業務なし） ・一人あたりの担当数は希望・稼働時間に応じて柔軟に調整可能 ・時短勤務や段階的復帰制度で、子育てやライフステージに合わせた働き方が可能 カルチャーの特徴 ・「育てる」と「任せる」が共存する文化 ・質問・相談しやすいフラットな空気感 ・勉強と実務の両立を応援する環境（試験勉強との両立実績多数） 福利厚生・資格支援 ・ 試験休暇： 通常の有給とは別に 最大5日取得可能 （公認会計士・税理士・社労士の試験用） ・ 試験費用負担 ：合格した年度の試験費用は会社負担 ・ 登録費用・維持費用負担： 資格登録・年会費も会社負担 ・ 奨励金支給 ：合格時に支給 ◇公認会計士 ・短答式試験：10万円 ・論文式試験：15万円 ・修了考査：5万円 ◇税理士 ・1科目合格ごとに5万円（最大25万円） ◇社会保険労務士 ・25万円 キャリア形成と資格取得を全面サポート。 学ぶ意欲がある方が安心して挑戦できる環境です。 ユニヴィスが選ばれる理由 ・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援 ・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる ・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など） ・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル” 求める人物像 【必須（MUST）】 ・社会保険労務士資格保有者 ・下記いずれかの経験がある方 ・社会保険労務士法人での勤務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・Excel、PPT、Wordの実務使用経験 こんな方にぴったりです ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・学ぶ意欲・専門性を高めたい方 ・聞き上手・距離感が上手な方 労務コンサルタント社員インタビュー https://note.com/univis_group/m/m5004aa763391
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【経営推進室】投資先企業のバリューアップ・経営企画（代表直下）
投資先企業のバリューアップを担う経営企画ポジション（CFO候補） ユニヴィスでは、投資先企業に対し 経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています 。 本ポジションは、 グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジション です。 単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。 ポジションの魅力 ‣ 代表直下で経営の意思決定に関与 投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。 ‣ CFO・経営企画ポジションでの実務経験 投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。 ‣ 圧倒的な成長スピード 複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。 ‣ 将来のCFO・プロ経営者キャリアへ 「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。 仕事内容 投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。 ＜経営企画・管理会計業務＞ ・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化 ・予実管理体制の構築・運用 ・事業計画策定、KPI設計・モニタリング ・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング ＜ガバナンス・バックオフィス統括＞ ・経営管理フローの標準化、内部統制の整備 ・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握 ・組織の健全化に向けた仕組み構築 ＜プロジェクト推進＞ ・投資後のPMI（ポスト・マージ・インテグレーション）支援 ・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進 現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 求める人物像 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 チームの特徴・働き方 ・経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われる環境 ・少数精鋭で裁量が大きく、成果に応じた評価 ・実行まで踏み込むカルチャー（戦略だけで終わらない） バリューアップメンバーの声 https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba 【現場座談会】銀座サクラヤ——各部署で始まり出した変革 https://note.com/univis_group/n/n5fee3e6c2319 今後のキャリア 将来的には、 ・CFO ・プロ経営者 ・投資先企業の経営責任者 など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。 最後に 「経営の現場で、本当に使える力を身につけたい方へ。」 数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。
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【経営推進室】グループ企業の成長をリードする事業企画・経営企画
投資先企業の成長を担うバリューアップポジション ユニヴィスでは、投資先企業に対し 経営企画・事業企画の立場で ハンズオン支援を行っています 。 本ポジションは、グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営企画・事業企画として戦略立案から実行までを担うポジションです。 単なる企画業務ではなく、経営陣と並走しながら、 事業を実際に伸ばす 役割を担っていただきます。 「いつか経営に関わりたい」ではなく、 今この瞬間から経営に関わる経験 を積める環境です。 ポジションの魅力 ‣ 経営のど真ん中に入る経験 投資先企業に入り込み、経営会議・現場双方に関与 ‣ 若いうちから大きな裁量 成果に応じて事業の中核ポジションを任せる環境 ‣ 実行までやる経験 戦略立案だけでなく、現場での実行・改善まで担う ‣ 将来のキャリアが広がる 事業責任者／CFO／起業など、多様なキャリアに接続 仕事内容 グループ企業に経営企画・事業企画として関与し、事業成長に向けた戦略立案と実行を担います。 ＜具体的には＞ ・経営戦略／事業戦略の立案・実行支援 ・売上・コスト分析、KPI設計、改善施策の立案 ・新規事業の立ち上げ支援、グロース施策の推進 ・経営陣とのディスカッション、意思決定支援 ・現場チームとの連携・業務改善 ※投資先企業への出向・半常駐を前提とした働き方となります 社員インタビューはこちら https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba 実際のバリューアップの様子 https://note.com/univis_group/n/n5fee3e6c2319 歓迎するご経験 営業／事業開発／経営企画など、事業運営に関わる経験 長期的な信頼関係を築く営業経験 （総合商社・専門商社・広告代理店・BtoB営業など） ※経営企画・事業企画の経験は不問です ※ポテンシャル採用も積極的に行っています 部門責任者が伴走しながら業務をキャッチアップいただくため、未経験の領域にも安心して挑戦いただけます。 求める人物像 ・将来的に経営に関わりたい方 ・現場に入り込み、課題解決にコミットできる方 ・自ら考え、動き、成果に責任を持てる方 ・チームで価値を生み出すことを大切にできる方 キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2：事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3：複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 最後に 「経営を学ぶ」のではなく、 実際に経営する経験 を積める環境です。 若いうちから事業の中核を担い、キャリアを一気に引き上げたい方をお待ちしています。 ぜひ、私たちと一緒に未来を創り上げていきませんか？
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【経営推進室】M&A仲介経験を企業の未来へつなぐソーシング担当
仲介の先にある「投資・経営」へ。企業の運命を変えるソーシング担当（事業投資） ポジションの魅力 ‣仲介の先にある「投資・経営」への関与 案件の成約（繋ぎ）をゴールとせず、自社グループの支援先として発掘し、投資実行からその後の経営推進サポートまで一貫して携わります。 ‣ファイナンス・実務スキルの習得 営業活動としてのソーシングに加え、エグゼキューション（DDや分析・評価）の補助も行うため、仲介スキルをベースとしたより専門的な市場価値向上が見込めます。 ‣社会課題への直接的なアプローチ 中小企業の大きな課題である「後継者不在」に対し、投資という手法を用いて直接的に解決、企業の存続と再生に貢献します。 ‣一気通貫の裁量 代表直下の組織において、戦略立案から現場の支援まで幅広く関わり、経営に近い立場で意思決定のプロセスを学ぶことが可能です。 仕事内容 支援先の発掘から投資実行、さらに投資後の経営推進サポートまで多角的、実務的に関与いただきます。 支援先の発掘（ソーシング）： 仲介会社経由およびダイレクトソーシング（手紙・電話等）による投資候補先企業との接点構築。 分析・評価： 支援候補企業の事業・財務分析、デューデリジェンス（DD）の実行支援。 エグゼキューション支援： ドキュメンテーションを含む、投資実行に至るプロセスの管理・補助。 既存投資先の支援（サブミッション）： バリューアップチームと連携し、投資先企業の経営管理や事業推進のサポート。 応募資格 【必須条件】 ・大卒以上 ・M&A仲介実務経験（1年以上、または1件以上の成約実績） ・誠実に関係構築を続けられる高い行動量と営業力 ・事業投資および経営支援への強い意欲 【歓迎条件】 ・証券会社、M&A仲介会社での勤務経験 ・成果志向が強く、目標達成に向けて泥臭く動ける方 ・経営・事業創造における当事者意識のある方 求める人物像 ・目先の成約報酬だけでなく、長期的な企業価値の創造に向き合いたい方 ・現場に深く踏み込み、経営課題を自分事として捉えられる方 ・行動しながら知識を吸収し、変化する状況に柔軟に対応できる方 組織のカルチャー 「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」 ・ 少数精鋭のフラットな組織 階層が少なく、代表や各分野の専門家と直接議論しながら業務を進めることができます。 ・ 主体性を尊重する環境 決まったルーチンだけでなく、成果を出すために必要なアプローチを自ら考え、実行に移すことが求められます。 ・ 多様なバックグラウンド 専門領域を横断するユニヴィスグループならではの連携があり、知見を共有し合いながら動く文化があります。
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【コンサルティング部門】ブランド×Web×UI/UXを担うデザイナー募集
デザイン部門の創業メンバー｜事業成長を加速させるインハウスデザイナー ポジションの魅力 デザイン部門の「新設」に伴う創業メンバー募集： 会社としてデザイン領域を本格強化するため、新たに創設された部門のスターティングメンバーとして参画いただけます。 組織や文化をゼロから作っていくダイナミズムを体感できるフェーズです。 ブランド戦略から制作まで一貫して携われる ： 単なる受託制作ではなく、ブランドコンセプトの策定（ロゴ、キービジュアル）から、Web/アプリのUI/UX、販促物、社内クリエイティブまで、社内外のあらゆるデザイン戦略を主導できます。 ブランディングを牽引する存在へ： 現時点で完璧な経験値がなくても問題ありません。 部門メンバーや外部のフリーランスデザイナーと協働しながら、数年後に会社のブランディングをドライブできる中心人物へと成長できる環境を用意しています。 仕事内容 デザイン部門の創設メンバーとして、部門マネージャーやパートナー（フリーランスデザイナー）とともに、デザイン業務全般および戦略の策定・実行を担っていただきます。 ブランディングデザイン： ブランドコンセプトの策定、ロゴ・キービジュアルの制作、提案資料の作成。 グラフィックデザイン： 名刺、封筒、スライド、リーフレット、ポスターなどの制作。 Web・UI/UXデザイン： コーポレート・サービスWebサイト、モバイルアプリ等のUI/UXデザインおよび制作。 社内クリエイティブ・撮影： 社内向けスライド、Web、販促物のデザイン、撮影対応など。 募集背景 当社はこれまで以上に対顧客への価値提供を強化するため、デザイン部門を新たに立ち上げる運びとなりました。 社内外の多彩なクリエイティブニーズに応え、デザイン戦略を推進していく体制を構築していきます。 組織の土台を作り、デザインの力で会社の成長を牽引していただける熱意ある方を募集いたします。 応募資格 (必須) Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等）またはFigma等のデザインツールを用いた制作能力 チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながらアウトプットを出せる方 日常会話レベル以上の日本語能力 応募資格 (歓迎) UI/UXデザインの実務経験（Figma、Sketch、Adobe XD等の使用経験） イラストレーション、3DCG、静画・動画撮影、動画編集・モーショングラフィックスの制作経験 Webサイトの構築・運用、マーケティング、SNS運用、コピーライティングの経験 ブランディング戦略の策定経験、またはデザイン営業の経験 求める人材像 最新の技術やトレンドに常にアンテナを張り、インプットとアウトプットを楽しめる方 既存の枠組みにとらわれず、主体的に課題を発見しデザインで解決しようとする姿勢をお持ちの方 多様なメンバーと円滑に意思疎通を図り、協力して成果を上げられる方
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【営業本部】PEファンド・上場企業向け全社営業｜プロフェッショナルファームの案件創出
グループ全機能を束ねるコンサル営業｜営業本部中核メンバー 魅力 ■ハイレイヤー案件に特化した無形高単価営業ができる PEファンド、上場企業、経営企画が相手なので、通常の法人営業では得られない「経営直結の営業力」が身に付きます。 ■幅広いコンサル部門と協業し、事業全体を理解できる 会計／税務／M&A／デザイン／経営支援 など、案件に応じて全社横断のプロジェクトを経験できます。 ■新設部門の立ち上げコアメンバー 組織の仕組み作り・営業戦略策定にも関わることができ、キャリアの初期から事業づくりに携われます。 仕事内容 ■ 企業とのリレーション構築（PEファンド／上場企業／買い手企業） ・経営課題のヒアリング ・最新ニーズの継続的なアップデート ・長期的な関係性づくり ■商談対応（インサイドセールスとの協業） インターンが獲得したアポイントを引き継ぎ、企業の課題に応じて最適な事業部（会計、税務、M&A 等）と連携します。 ■社内部署とのマッチング・提案設計 ・専門コンサルタントとの社内調整 ・最適な支援スキームの設計 ・提案資料作成および商談同席 組織のカルチャー 「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」 ・フラットで自由度が高い 少数精鋭の新設部署につき、意思決定のスピードが早く、主体的な提案が即、組織のスタンダードになります。 ・多様なプロフェッショナルが活躍 BIG4、コンサルファーム、ベンチャー役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合える環境です。 必須スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。 ・M&A仲介やM&A関連業務の経験（年数不問） ・BPO業務の経験（年数不問） 歓迎スキル ・大手企業向け営業の経験 ・経営層との折衝経験 ・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・高い営業実績 求める人物像 ・素直で愚直に成果を追うことができ、泥臭い仕事も厭わない方。 ・変化をポジティブに捉え、困難な状況でも最後までやり遂げる責任感のある方。 ・社内外問わず、高いコミュニケーション能力を発揮し、円滑な調整ができる方。 ・マルチタスクをスピード感を持ってこなせるタフさをお持ちの方。 営業本部長の声もご覧ください ■営業本部長 上田さん
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【営業本部】経営課題解決に挑む資金調達コンサルタント
【代表直下×成長事業】資金調達コンサルタント｜中小企業の成長を資金面から支援 ポジションの魅力 ◆ 経営者の意思決定に深く入り込み、企業の成長を資金面から支援 顧客企業の経営者へのインタビューを通じて事業構想や経営課題を理解し、補助金を活用した資金調達を支援します。数百万円〜数千万円規模の資金調達に貢献できるため、自身の仕事が顧客企業の企業成長・存続につながる実感を得られます。 ◆ 営業から事業計画書の作成、採択後の支援まで一気通貫で担当 案件の創出・提案から、事業計画書の作成、申請、採択後のフォローまで、顧客企業に継続して関わります。単に決まった商材を販売して終わりではなく、顧客の事業を理解し、課題解決に向けて伴走する力を身につけられます。 ◆ 経営者との対話を通じて、経営視点と専門性を磨く 多様な業種・業界の経営者と直接やり取りするポジションです。財務・経営・事業計画に関する知識に加え、課題を引き出すヒアリング力、論理的な文章作成力、提案力など、幅広いスキルを磨けます。 ◆ 事業拡大の中核メンバーとして、組織づくりにも携われる 代表直下で立ち上げた事業を、今後さらに拡大していくフェーズです。少数精鋭の組織で、営業活動や業務フローの改善、新たな支援サービスの企画などにも主体的に取り組めます。将来的には、チームの中核を担うリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 仕事内容 中小企業や成長企業に対し、補助金を活用した資金調達支援を中心に、経営課題の解決に向けたコンサルティングを行います。 顧客企業の経営者と直接対話し、事業の現状や今後の展望を把握したうえで、補助金の活用提案から事業計画書の作成、申請、採択後のフォローまで一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 新規・既存顧客への営業活動、案件創出 アライアンス先（機械メーカー・商社・販売店・士業法人など）の開拓、関係構築 顧客企業への補助金活用の提案、商談、クロージング 経営者へのインタビューを通じた事業内容・経営課題の把握 補助金申請に必要な事業計画書の作成 補助金制度の情報収集、申請手続き 採択後の報告・フォローアップ支援 営業資料、提案資料、メルマガ等の作成・運用 業務フローの改善、新たな支援サービスの検討 ※経験や適性に応じて、営業活動・事業計画書の作成・顧客フォローなど、担当業務を調整します。 入社後のイメージ ・補助金や資金調達に関する経験をお持ちの方には、これまでの経験を活かして早期に案件を担当いただきます。 ・未経験の方には、補助金制度や申請業務の基礎を学びながら、商談同行や申請業務の補佐を通じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ・入社〜1ヶ月：補助金制度や業務フローの理解、商談同行、申請業務の補佐 ・〜3ヶ月：商談の主担当として、顧客への提案や案件獲得を推進 ・〜6ヶ月：事業計画書の作成や申請業務も担当し、一連の業務を習得 ・その後：営業・デリバリー双方の専門性を高め、成果に応じて担当領域の拡大やマネジメントにも挑戦 ※上記は未経験者を想定した目安です。経験者はスキルに応じて早期に業務をお任せします。 応募資格 必須条件 以下のいずれかに該当する方 •補助金に関する営業、申請支援、事業計画書作成などの実務経験をお持ちの方 •補助金関連の実務経験がない場合、中小企業を対象とした法人営業経験を2年以上お持ちの方 ※業界や取扱商材は問いません。顧客の課題を把握し、提案につなげてきた経験を重視します。 歓迎条件 • 補助金支援会社、コンサルティング会社等での実務経験 • 中小企業診断士の資格、または資格取得に向けた学習経験 • 金融機関、商社、機械メーカー、販売店、M&A関連企業等での法人営業経験 • 事業計画書や提案資料の作成経験 • 経営・財務・会計に関する知識 • PowerPoint、Excelを用いた資料作成・データ分析スキル こんな方に向いています • 物事を整理して正確に進めることができる方 • 経営や幅広い業界・業種に関する知識を身に着けたい方 • 文章作成が得意な方 • 顧客企業にインパクトのある業務をしたい方 • 顧客企業に深く関与したい方/手触り感のある業務をしたい方 • 能動的に動ける方 • 素直で柔軟な考えが出来る方 • 環境・状況の変化を前向きに捉え臨機応変に対応できる方 • 新たな知識を習得することが苦にならない方 キャリアパス・年収 経験・能力・ポテンシャルを考慮し、適切なポジション・年収を決定します。 • 営業担当：年収350万円〜500万円 • 主任・マネージャー：年収500万円〜1,000万円 ※上記は初年度想定年収です。詳細な条件は経験・能力等を踏まえて決定します。 募集背景 2024年度に代表直下で立ち上げた資金調達支援事業は、順調に売上を拡大しています。 今後さらなる成長を実現するためには、新規案件の獲得と顧客支援の両立に加え、業務の標準化や組織体制の強化が不可欠です。 そこで今回、営業活動から顧客支援までを担い、事業拡大をともに推進していただけるメンバーを募集します。 将来的には、補助金にとどまらず、税制優遇・認定制度・許認可などの支援領域も拡大し、顧客企業の成長を継続的に支援する事業を目指しています。
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業のOEM/ODM営業
トランス・ファーについて ■事業概要： (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材： 世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しました。お客様の視点に立った生産管理をモットーとしておりますので、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 仕事内容 当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。 今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、OEM/ODM営業業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・取引顧客/新規顧客との商談 ・折衝 ・社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ・納期管理調整/国内の倉庫管理・原価管理 ■組織構成： ニットデザイナー、アシスタント、ニット技術者、OEM営業担当者 ⇒現状営業業務のみに従事されている方はおらず、デザイナー、イベント営業担当者、EC担当者でOEM/ODMの営業活動を行なっております。事業拡大に伴い、新規開拓を含む営業活動業務全般をいずれお任せできるような方を募集いたします。 ■生産背景： 内モンゴル（中国）100％※ただし、現在日本国内の工場開拓中のため、日本製も増やしていく予定 応募資格 【必須（MUST）】 ・下記①②のいずれかを満たす方 ① アパレル業界で営業経験3年以上 ② 業界問わず営業経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・アパレルがお好きで、カシミヤ素材に興味関心をお持ちの方 ・生地屋/付属屋/布帛/綿/カットソー等ニット以外の領域の知見をお持ちの方 ・中国語/英語の語学スキルをお持ちの方
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業の催事営業職
トランス・ファーについて ■事業概要： (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材： 世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しています。 お客様の視点に立った生産管理をモットーとしており、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 仕事内容 当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。 今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、自社ブランドのイベント企画運営業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社ブランドのイベント営業 ・接客対応、荷物搬入等 ・イベントの企画立案 ■組織構成： ニットデザイナー、アシスタント、ニット技術者、イベント営業担当者、EC担当者で構成されています。 現状、複数の社員が他の業務と兼業でイベント企画運営業務に従事しております。 事業拡大に伴い、イベントの企画運営業務全般をお任せできるような方を募集いたします。 ■ブランドについて： MEIMEI/BEMYBABY/GRABRE/CASHYAGE/filpucci/CASHMERE STAR カシミヤ専門企業として、レディース/メンズのニットブランドを展開しております。 応募資格 【必須（MUST）】 ・アパレルがお好きで、カシミヤ素材に興味関心をお持ちの方 ・アパレル業界で販売員経験や営業経験がある方
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業のEC担当者
トランス・ファーについて ■事業内容 (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材： 世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しました。お客様の視点に立った生産管理をモットーとしておりますので、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 募集背景 更なる企業規模拡大に向け、売上チャネルの一つであるEC運営担当者を募集いたします。 仕事内容 カシミヤアパレル企業のEC担当として、ECチャネルの売上最大化に向けた戦略立案および施策実行を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ECモール内自社ページおよび外部ECサイト（楽天市場、Amazon等）運営業務 データ入力（商品マスタ登録・棚卸・在庫管理） ECモールの売上管理、在庫管理、追加発注管理 商品、売上、施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理及び報告 メルマガ配信、カスタマー対応 商品発送業務 ささげ業務（採寸、撮影、原稿。一部外部委託先との連携） 応募資格 【必須（MUST）】 アパレル業界でのEC業務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 Google Analyticsの運用スキルがある方 エクセル、フォトショップ、イラストレーターを使った業務経験のある方 広告バナー作成経験がある方 ポジションの魅力 コンサルティングファーム投資先であるため、安定した基盤の中で業務遂行が可能。 グループに事業運営に関するノウハウが蓄積されていているので、企業価値向上のサポート体制が整っている。 予算達成時に決算賞与を支給するので、業界比でも高収入を見込める。
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【アルベロベロ】ブランドを彩る店舗プロデューサー
【店舗スタッフ】未経験歓迎！ブランドを彩る店舗プロデューサー｜自由な企画で、世界に一着の笑顔を届ける アルベロベロについて 私たちの想い 1982年の誕生以来、私たちは 「着る人も、それを見る周りの人も笑顔にする」 モノづくりを続けてきました。 ハンドメイドの温もりが宿る刺繍、ビーズ、そして遊び心あふれるオリジナルプリント。 アルベロベロのアイテムには、 袖を通した瞬間に心がパッと明るくなる魔法がかかっています 。 私たちが目指すのは、 笑顔が広がり、笑顔が作る平和な世界。 つくる私たちもたくさん笑いながら、着る人もそれを見る周りの人も笑顔になれる。 あなたの「個性」という新しい風をブランドに吹き込んでくれる仲間をお待ちしています！ ポジションの魅力 「ただ売るだけ」の販売職ではありません。 博多大丸店という活気あるステージで、あなたの「好き」を形にできる環境です。 「自分たちが売りたいもの」を届ける自由 どの商品を主役にするか、どんなディスプレイで魅せるか。 現場の声を何より大切にしているので、 あなたの感性で売り場を自由にデザインできます 。 「売るためなら何でもOK」な裁量権 お客様に喜んでいただくための 企画に制限はありません 。 イベントのアイデアや販促など、次期店長候補として店舗運営の醍醐味を味わえます。 未経験から「ブランドの顔」へ 「アパレルが好き」という気持ちがあれば、 アパレル経験は問いません 。 在籍中のスタッフも、自分らしい接客で活躍しています。 仕事内容 店舗の個性を育てるプロデューサーとして、接客から店舗運営まで幅広くお任せします。 ・接客/スタイリング提案 お客様一人ひとりの個性に寄り添い、笑顔が広がるコーディネートをご提案します。 ・VMD（ディスプレイ）/売り場作り 新作の魅力を最大限に引き出す展示やレイアウトの構築。 ・店舗マネジメント業務 商品の在庫管理、荷物搬入、売上レポートの作成など。 組織の特徴 ・実力派の少数精鋭チーム 店長1名、スタッフ2名、派遣1名の計4名体制。 経験豊富な先輩が揃っており、館内の「売上表彰」を多数受賞しています。 接客スキルも運営体制もトップクラスです。 ・ライフスタイルを大切にできる環境 実働7時間、休憩が計1.5時間（昼＋午後）としっかり確保されています。 残業も原則なし。 オンとオフを切り替えて長く働ける環境です。 応募資格 【必須（MUST）】 ・学歴/経験不問。未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です ・ファッションが好きで、人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・年代問わず、いろいろな人とコミュニケーションを取れる方 【歓迎（WANT）】 ・アパレル業界での就業経験がある方。
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【アルベロベロ】ブランドの未来をつくる企画営業
【営業経験者歓迎】ブランドの未来をつくる企画営業｜百貨店・専門店への販路拡大/ポップアップ企画や現場の声を活かした商品提案 アルベロベロについて 私たちの想い 1982年の誕生以来、私たちは 「着る人も、それを見る周りの人も笑顔にする」 モノづくりを続けてきました。 ハンドメイドの温もりが宿る刺繍、ビーズ、そして遊び心あふれるオリジナルプリント。 アルベロベロのアイテムには、 袖を通した瞬間に心がパッと明るくなる魔法がかかっています。 私たちが目指すのは、 笑顔が広がり、笑顔が作る平和な世界。 つくる私たちもたくさん笑いながら、着る人もそれを見る周りの人も笑顔になれる。 あなたの「個性」という新しい風をブランドに吹き込んでくれる仲間をお待ちしています！ ポジションの魅力 営業経験や既存の販路を活かし、ブランドの売上拡大を担う 既存取引先との関係を深めながら、百貨店・専門店などへの販路拡大や、新たな販売機会の創出に取り組みます。 これまでに培ってきた取引先との関係構築力や提案力を活かし、商品の導入や売場展開、ポップアップ出店などを通じて、ブランドの売上拡大に貢献できるポジションです。 圧倒的な製品力という武器 既存取引先はすでに 80社以上 。 業界内での知名度と信頼は抜群です 。 新規開拓においても、自信を持って提案できるプロダクトが揃っています。 ポップアップや商品企画・MDなど、幅広い企画業務に携われる ルーティン業務だけでなく、百貨店や催事でのポップアップストアの企画運営、限定アイテム提案などにも関わることができます。 キャリアパスが広がる 実務を通じて実績を重ねた先には、自身の目指すキャリア像に合わせたステップアップが可能です。 １．企画営業責任者： 営業組織を牽引し、マネジメントや仕組み化を担う。 ２．MD（商品計画）責任者： 展開する商品の選定や数量計画の最終ジャッジ、ブランド全体のMDを統括。 ３．店舗・催事統括マネージャー： 直営店や新規エリア出店、百貨店催事の統括管理。 仕事内容 アルベロベロのブランド価値をより多くのお客様に届けるため、既存取引先への営業活動から販路拡大、新規開拓、販売施策の企画まで幅広く担当していただきます。 これまでの営業経験や取引先とのネットワークを活かしながら、売上拡大に向けた提案・実行を期待しています。 具体的には、以下の業務をお任せします。 既存取引先への提案営業・関係構築 百貨店・専門店・SCなどへの販路拡大 新規取引先の開拓、商談、取引条件の調整 取引先への商品提案、受注促進、売上拡大に向けた施策の立案 百貨店催事・合同展示会・ポップアップイベントへの出展企画、運営 取引先や売場のニーズを踏まえた商品展開・販促企画の提案 商品・在庫管理、受注対応などの営業関連業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・法人営業の実務経験もしくはイベント運営経験 ・アルベロベロのブランドや商材・モノづくりに興味・共感を持っていただける方 ・社内外問わず、誠実で人当たりの良いコミュニケーションが取れる方 ・ファッションや空間づくりが好きで、第一印象や身だしなみを大切にできる方 【歓迎（WANT）】 ・アパレルメーカー・ファッション関連企業での法人営業経験 ・百貨店・専門店・セレクトショップ・SCなどへの営業経験や販路をお持ちの方 ・アパレル商品の卸営業やルート営業の経験 ・合同展示会・百貨店催事・ポップアップストアなどへの出展、企画・運営経験 ・複数ブランドの商品を取り扱い、小売店や商業施設への導入提案を行った経験 ・新規取引先の開拓や販路拡大の経験 ・商品企画・販売戦略・MDに携わった経験、または関心のある方
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【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補
【人事・広報】未完成な組織をデザインする｜採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補 ポジションの魅力 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を最大化させる、質の高い人事を目指せます。 仕事内容：採用実務を起点に、人事業務全般へ まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション （メイン） ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策（メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。 ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 募集背景 ユニヴィスグループは現在、投資先の増加に伴い、全ポジションで採用を加速させています。 これまでの手法に加え、候補者一人ひとりの満足度を高め、より質の高い採用を実現するためには、体制の強化が不可欠です。 「ユニヴィス流の採用」を確立し、組織の成長を加速させる中核メンバーを募集します。 会社の雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳 ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 応募資格 【必須（MUST）】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 ※対象年齢は「 25歳以下まで 」とさせていただきます。（例外事由3号のイ） 【歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方
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【営業推進室】投資先企業イベントプロデュース営業
【新規事業立ち上げ】イベントプロデューサー／営業責任者候補｜ユニヴィスグループ ポジションの魅力 ・老舗×グループ投資による「第二創業」フェーズ ： 1949年創業の信頼と実績をベースに、ユニヴィスグループ参画後は設備・営業へ積極投資。伝統ある企業のトランスフォーメーションを当事者として推進できます。 ・単なるレンタル営業で終わらない裁量 ： 映像・音響・照明・配信をワンストップで提供する強みを活かし、 演出提案から空間プロデュース、大型案件の営業戦略立案まで 、事業成長の核となる役割を担います。 ・経営視点での営業開発： 代表直下の「グループ経営推進部」に所属し、グループ全体の売上成長を第一に考える環境。 一担当者を超え、 経営的な視座で営業課題の解決に挑戦できます 。 仕事内容：イベントの価値を最大化する戦略的営業 企業PRイベント、展示会、国際会議などの主催者や大手代理店に対し、最適な空間演出の提案とリレーション構築を行います。 ・ 新規開拓・アライアンス構築 ： カンファレンスやセミナー主催企業への新規アプローチ、および大手〜中堅イベント代理店との提携強化。 ・ 戦略的提案・コーディネート ： 銀座サクラヤのテクニカルメンバーと連携し、イベント空間における映像・音響・照明のトータルコーディネート。 ・ 営業戦略の立案・実行 ： ターゲット選定からクロージングまでのプロセス設計、および営業データの分析。 ・ プロジェクトマネジメント ： 大型案件における演出提案から当日の運営サポートまで、営業主導での事業成長を牽引。 組織のカルチャー 「グループの成長を第一に、努力とコミュニケーションを尊ぶ文化」 ・営業本部 兼 グループ経営推進部 ： ユニヴィスグループの中でも「投資先の売上成長」にコミットする組織です。 社内外を問わず円滑な連携を重視し、組織成長のために汗をかけるメンバーが集まっています。 ・高い自由度と責任 ： 個人の裁量が大きく、自らのアイディアを即、営業施策に反映できるスピード感があります。 必須条件 イベント・広告代理店におけるオフラインイベント（企業PR、展示会、シンポジウム等）の営業経験をお持ちの方 当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら泥臭く誠実に業務を遂行できる方 歓迎条件 大手企業向けオフラインイベントの営業経験 電通、博報堂グループ等、大手イベント会社との協業実績 年間売上1億円以上の営業実績をお持ちの方 キャリアパス・年収 ご経験・現年収を考慮のうえ、年俸制にて決定いたします。 ・マネージャークラス： 700万円 〜 900万円＋インセンティブ ・部長クラス： 900万円 〜 2,000万円＋インセンティブ
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【営業推進室】投資先営業戦略・組織変革マネージャー
募集背景 2024年度、代表直下で立ち上げた グループ経営推進部（旧：事業投資部） において、投資・経営支援の実績が拡大しています。 現在は投資先企業の事業成長をさらに加速させるため、 営業戦略（営業組織・仕組みの統合・再構築）をリードできるメンバーを新たに募集します。 グループ全体の売上成長を支える中核ポジションとして、 経営に近い視点で実行力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 ポジション概要 グループ経営推進部 営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。 営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、 投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。 主な業務内容 • 事業戦略の立案・実行 • 営業戦略の立案・実行 • 組織制度の見直し • 採用・教育戦略の立案・実行 • 各種データ集計・分析 • 社内連携業務 • 投資先従業員との関係構築 必須スキル・経験 法人営業経験（3年以上） トップセールスとしての実績を持つ方 素直で誠実に仕事へ向き合える方 愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方 歓迎スキル・経験 チームマネジメント経験（1年以上） 特定業界・商材での深い営業知見 チームで高い成果を上げた経験（再現性ある仕組み化ができる方） 想定年収・キャリアパス 職位は下記の通りで、 現年収を考慮してオファー年収を決定します。 ・主任：500～700万円 ・マネージャー：700～900万円 ・部長：900～1,200万円 入社後は、投資先の営業戦略をリードしながら、複数社を横断したグループ全体の営業統括ポジションを目指せます。 経営に近い立場で意思決定・実行を担いたい方にとって、大きな裁量とスピード感をもって成長できる環境です。 組織のカルチャー 営業本部 兼 グループ経営推進部は、「グループ全体の成長をデザインする」ことをミッションに掲げるチームです。 社内外問わずオープンなコミュニケーションを重視し、一人ひとりが主体的に課題を捉え、経営視点で意思決定に関わる文化があります。 担当者レベルでも大きな裁量を持ち、スピード感をもって挑戦できる環境です。 働く環境・制度 本社（虎ノ門）および投資先オフィスでのハイブリッド勤務 完全週休2日制／年間休日125日以上 フレックスタイム制（コアタイム10:00–15:00） 社会保険完備／交通費全額支給／副業可 年2回賞与＋インセンティブ制度 社内勉強会・外部セミナー参加支援 社員インタビュー https://note.com/univis_group/n/nc08654835fe9 選考フロー 書類選考 ⇒1 次面接（マネージャー） ⇒2次面接（代表） ⇒最終面接（対面・メンバー同席＋代表）＋会食 ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※ 選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】コーディネート営業職
【営業幹部候補】法人営業｜業界不問・営業実績を正当に評価 銀座サクラヤについて 株式会社銀座サクラヤは1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、75年以上にわたり事業を展開してきました。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など 幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 そして2025年8月、当社はユニヴィスグループの一員となり、これまでの歴史と実績をベースにさらなる成長を目指しています。 グループの経営資源やネットワークを活かすことで、より大規模かつ多彩な案件に携わるチャンスが広がっており、事業拡大と組織強化を加速させています。 主な取引先： NHKや全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、ディスプレイ制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 所属団体 ： 映像機材レンタル協会、日本映画テレビ技術協会、コンベンション協会など、業界の主要団体にも加盟 ポジションの魅力 POINT1｜業界経験は不問： 重視するのは「営業力」と「実績」。業種・商材経験を問わず、法人営業で成果を出してきた方を歓迎します。 イベント・映像・音響の知識は入社後に習得できます。 POINT2｜成果次第で早期に営業幹部へ： 年齢や業界経験ではなく、営業成果とマネジメント力を評価。 既存顧客の深耕だけでなく、新規市場の開拓や営業戦略にも携わり、将来的には営業部門の中核を担っていただくことを期待しています。 POINT3｜「売るだけ」で終わらない営業： 自社に映像・音響機材とテクニカルチームを持つため、顧客の要望に合わせてイベントの提案内容を組み立てられます。 既製品を販売するのではなく、自ら案件をつくり、社内の専門スタッフとともに形にしていく営業です。 POINT4｜「営業活動に集中できる環境： 経営企画室が新規アポイントの創出を支援。営業担当は、顧客へのヒアリング・提案・クロージング・関係構築など、営業成果に直結する活動へ集中できます。 募集背景 創業75年以上にわたり、映像・音響機材の提供からイベント現場の技術支援までを手掛けてきた弊社は現在、次の成長フェーズに入っています。 2026年には本社・倉庫機能を有明に移転・統合。イベント・展示会領域への事業拡大を進めるとともに、営業組織の強化に取り組んでいます。 これまで培ってきた顧客基盤、映像・音響の技術力、機材・テクニカルチームという経営資源を活用し、既存新規問わず顧客・案件を開拓していただく営業幹部候補を募集いたします。 仕事内容 イベント・展示会等への映像/音響機材のレンタル・販売に関する法人営業(コーディネート営業)です。 ① 法人顧客への新規提案・既存深耕 ② 顧客課題のヒアリング・企画提案 ③ 新規顧客・新規市場の開拓(アポイント供給の役割は経営企画室にて担っております) ④ 案件の提案・クロージング ⑤ 社内テクニカルチームと連携した案件プロデュース ⑥ 見積・提案書作成 ⑦ 案件進行・納品管理 ※ 業界未経験入社の場合は先輩社員がOJTで機材知識・業界特有の商習慣をサポートします。 営業経験を活かしながら段階的にキャッチアップできる体制です。 仕事の魅力・やりがい ・ 商材に縛られない提案営業 機材単品を販売するだけではなく、映像・音響・イベント全体を組み合わせて提案できる。 ・ 自分で市場を作れる 既存顧客だけでなく、新規顧客・新サービス・新しい販売チャネルの開拓も可能。 ・ 成果がポジションにつながる 営業成果に応じたポジションやインセンティブ設計しており裁量権が大きい。 ・グループの経営資源を使える ユニヴィスグループの顧客網や新規事業・M&A等いった新しい取り組みにより、成長機会が多数有り 応募資格 (必須) ・ 法人営業経験3年以上(業種・商材不問) ・ 提案営業・見積作成・顧客折衝など、営業として何らかの成果を出した経験 ・ 普通自動車免許(AT限定可／機材納品・現場対応で使用) 応募資格 (歓迎) ・ イベント企画会社や広告代理店(イベント領域)、映像・音響業界での実務経験 ・ 映像・音響機器に関する専門知識 ・ 新規開拓で高い実績を上げた経験 ・ 営業目標を継続して達成・超過した経験 求める人材像 ・ 業界知識よりも「お客様の課題を解決したい」という姿勢を優先できる方 ・ 裁量を持って任されることにやりがいを感じる方 ・ お客様と信頼関係を築き、仕事に対して誠実に取り組める方 ・ 新しい知識(映像・音響機材等)を前向きに吸収できる方 選考フロー 書類選考 1次面接（経営企画室：上田＋サクラヤの営業メンバーが参加する可能性有） 2次面接（営業部長または部長補佐） 最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※ メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。 銀座サクラヤのカルチャー 「気の優しい良い人」が多く、温和で協力的な社風 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍 若手社員にも大きな裁量が与えられ、成果次第で早期昇進・昇給可能 将来の幹部人材を育成することを最優先課題としており、意欲のある方に多くの機会が開かれています 採用担当からのメッセージ 銀座サクラヤでは、プロフェッショナルなお客様に向けて映像・音響ソリューションを提供しています。 あなたの提案が、数万人規模のイベントや大規模展示会を成功へ導く大きな力となります。 経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も、次世代の幹部候補としてぜひ力を発揮してください。 映像と音響のプロフェッショナルを支える最前線で、企画と技術を融合した提案を行いたい方にとって、最高のフィールドがここにあります。 銀座サクラヤで、未来の幹部として躍動してみませんか？
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【株式会社銀座サクラヤ】映像オペレーションスタッフ（新卒）
銀座サクラヤについて 1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、 75年以上 にわたり事業を展開してきました。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 2025年8月には ユニヴィスグループに参画。 「老舗としての安定した基盤」に「グループの経営資源」が加わり、今、私たちはかつてないスピードで事業を拡大しています。 最新の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラなど、業界トップクラスの機材ラインナップを揃え、次世代の映像体験を創り出しています。 ポジションの魅力 ・ 最新機材へのこだわり ： 海外視察も行うほど機材への投資には積極的。 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。 ・ 老舗の安定感×グループの資本力 ： 75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。 ・ 徹底した労務管理 ： 現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。 ・「個」の裁量とフットワーク ：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。 募集背景 イベント・展示会の需要の増加が急増する中、さらなる組織拡大のための増員募集です。 今回は、単なるオペレーターではなく、将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補としてあなたをお迎えしたいと考えています。 仕事内容：イベントの「成功」を支える 大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場での映像システム構築・運用をお任せします。 ・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） ・イベント・放送現場でのオペレーション（音声・映像の操作） ・営業担当者と連携した現場サポート 【主要な取引先】 NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。 それがあなたの日常になります。 応募条件 映像や音響、イベント業界に興味がある方 裏方でプロを支える仕事にやりがいを感じられる方 普通自動車運転免許（必須） ※未経験歓迎。機材の使い方や業務の流れは入社後に研修・OJTで学べます。 キャリアパス Step 1：メンバー Step 2：主任クラス Step 3：係長・チーフオペレーター Step 4：課長・マネジメント層 将来的には、チーフオペレーターとして現場全体の進行管理を担うほか、新人教育やチームマネジメントに携わるなど、ステップアップを図ることが可能です。 ☆ユニヴィスグループ参画による変化 資本提携を経て評価制度がより明確になり、年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。 20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 銀座サクラヤのカルチャー 創業から75年以上の歴史を紡いできた銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 選考フロー 書類選考⇒1 次面接⇒最終面接 ※ メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】最新機材で大規模イベントを動かす映像オペレーター
銀座サクラヤについて 1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、 75年以上 にわたり事業を展開してきました。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 2025年8月には ユニヴィスグループに参画。 「老舗としての安定した基盤」に「グループの経営資源」が加わり、今、私たちはかつてないスピードで事業を拡大しています。 最新の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラなど、業界トップクラスの機材ラインナップを揃え、次世代の映像体験を創り出しています。 ポジションの魅力 ・ 最新機材へのこだわり ： 海外視察も行うほど機材への投資には積極的。 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。 ・ 老舗の安定感×グループの資本力 ： 75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。 ・ 徹底した労務管理 ： 現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。 ・「個」の裁量とフットワーク ：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。 募集背景 イベント・展示会の需要の増加が急増する中、さらなる組織拡大のための増員募集です。 今回は、単なるオペレーターではなく、将来の現場責任者（チーフ）や幹部候補として、主任クラスでお迎えしたいと考えています。 仕事内容：イベントの「成功」を支える 大規模アニメイベント、株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多彩な現場での映像システム構築・運用をお任せします。 ・ 現場オペレーション ： スイッチャーやプロジェクター、LED等の操作・運用。 ・ システム設計・設置 ： 現場に合わせた最適な機材の選定、搬入、セッティング。 ・ プロジェクト管理 ： 主任クラスとして、現場での工程管理や協力会社との連携。 【主要な取引先】 NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 応募条件 ・イベント現場での映像オペレーター経験2年以上 ・年齢を問わず、誰とでもフラットに仲良くなれるコミュニケーション能力 ・普通自動車免許必須 キャリアパス 銀座サクラヤでは、現場のプロフェッショナルとしての道を極めることも、マネジメント層として組織を動かすことも、あなたの志向に合わせて選択可能です。 Step 1：主任クラス Step 2：係長・チーフオペレーター Step 3：課長・マネジメント層 ★ユニヴィスグループ参画による変化 資本提携を経て評価制度がより明確になり、年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。 20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 銀座サクラヤのカルチャー 2026年には創業80周年を迎える銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、 どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 【メンバーインタビュー】 【銀座サクラヤ】社員インタビュー 選考フロー ・書類選考 ・1次面接（経営企画室：吉田） ・2次面接（テクニカルソリューション責任者） ・最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】PAスタッフ（中途）
銀座サクラヤについて 1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、 75年以上 にわたり事業を展開してきました。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 2025年8月には ユニヴィスグループに参画。 「老舗としての安定した基盤」に「グループの経営資源」が加わり、今、私たちはかつてないスピードで事業を拡大しています。 最新の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラなど、業界トップクラスの機材ラインナップを揃え、次世代の映像体験を創り出しています。 ポジションの魅力 ・ 最新機材へのこだわり ： 海外視察も行うほど機材への投資には積極的。 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。 ・老舗の安定感×グループの資本力 ： 75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。 ・徹底した労務管理 ： 現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。 ・「個」の裁量とフットワーク ：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。 募集背景 イベント・展示会需要の増加や映像・音響技術の進化に伴い、当社への依頼は増加傾向にあります。 この成長をさらに推し進めるため、テクニカルソリューション部の組織拡大を行っております。 なかでも 音響機器に関する案件が増えていることから 、この度PAチームを新たに立ち上げる運びとなりました。 今回は、その立ち上げを共に担っていただく オペレーションスタッフ（裁量大きくご活躍いただけるポジション） を募集いたします。 仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・イベント現場でのPA ・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） ・音響機材の購入提案 【主要な取引先】 NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 応募条件 ・イベント現場での音響（PA）実務経験2年以上 ・年齢を問わず、誰とでもフラットに仲良くなれるコミュニケーション能力 ・普通自動車免許必須 キャリアパス 銀座サクラヤでは、現場のプロフェッショナルとしての道を極めることも、マネジメント層として組織を動かすことも、あなたの志向に合わせて選択可能です。 Step 1：主任クラス Step 2：係長・チーフオペレーター Step 3：課長・マネジメント層 ★ユニヴィスグループ参画による変化 資本提携を経て評価制度がより明確になり、 年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。 20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 銀座サクラヤのカルチャー 2026年には創業80周年を迎える銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 【メンバーインタビュー】 https://note.com/ginza_sakuraya 選考フロー •書類選考 •1次面接（経営企画室：吉田） •2次面接（テクニカルソリューション責任者） •最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【コーポレート部門】総務
【総務・バックオフィス】グループの成長を支える管理部門メンバー ポジションの魅力 ・グループ全体の組織運営を支えるバックオフィス PCやアカウントの管理、入退社対応、契約関連業務など、社員が安心して働くために欠かせない業務を幅広く担当します。日々の業務を通じて、グループ全体の成長を支えることができます。 ・幅広い業務を経験し、バックオフィスとしての専門性を高められる 総務業務だけでなく、ITツールの管理、採用関連のサポート、投資先企業に関わる管理業務など、経験や適性に応じて担当領域を広げることができます。 ・業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる 決められた業務をこなすだけではなく、「もっと効率化できないか」「この業務を仕組み化できないか」といった改善提案も歓迎する環境です。 新しいツールの導入や業務フローの整備など、組織づくりにも携われます。 仕事内容：組織を支える総務・バックオフィス業務 総務業務を中心に、グループ全体の円滑な組織運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ＜入退社・アカウント管理＞ ・新入社員のメールアドレス、グループ追加、各種アカウント発行 ・PCの初期設定、セットアップ対応 ・退職に伴う各種アカウント解除、退職時手続き ・社内システムや各種ツールのアカウント管理 ＜総務・日常管理業務＞ ・備品購入、在庫管理 ・郵便物の確認、発送対応 ・クラウドサイン等を利用した電子契約の送信、進行管理 ・契約書の押印、返送、PDF保管、ファイル整理 ・名刺の発注、登録情報の修正 ・電話、来客対応 ・会食や社内外の各種予約対応 ＜社内環境・バックオフィスの整備＞ ・社内ルールや各種フォルダ（SharePoint等）の管理、整備 ・社内資料、各種管理情報の更新 ・業務フローの改善、効率化 ・新しいクラウドツールやシステムの導入、運用サポート ＜その他サポート業務＞ ・採用関連業務のサポート（面談調整、候補者対応など） ・投資先企業に関わる各種管理業務 ・その他、グループ運営に関わるバックオフィス業務 ※ご経験や適性に応じて、担当業務を決定します。 チームの雰囲気・働き方 ■安心して業務を覚えられるサポート体制 総務メンバーがフォローするほか、OJTを通じて業務の進め方を丁寧にお伝えします。 分からないことを相談しやすい環境のため、総務・バックオフィスの経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていくことができます。 ■若手メンバーが活躍するフラットな組織 20～30代を中心とした組織で、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。 社内のさまざまな部署と関わりながら仕事を進めるため、周囲と連携しながら業務を進めることが好きな方に向いています。 ■定常業務＋業務改善にも挑戦できる 日々の総務業務を安定して運用するだけでなく、業務の効率化や新しいツールの導入など、より良いバックオフィスの仕組みをつくっていくことにも挑戦できます。 こんな方におすすめです ・バックオフィスとして組織やメンバーを支えることにやりがいを感じる方 ・周囲の状況を見ながら、先回りして行動できる方 ・正確かつ丁寧に事務作業を進めることが得意な方 ・複数の業務を並行して進めることに抵抗がない方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・新しいツールやITシステムを積極的に覚えられる方 ・定常業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方 応募資格 【必須（MUST）】 ・PCの基本操作ができる方 ・Excel、Word、Googleスプレッドシートへの入力が問題なくできる方 ・メール等を使用した基本的なビジネスコミュニケーションができる方 【歓迎（WANT）】 ・総務、一般事務、営業事務などのバックオフィス経験 ・入退社手続き、アカウント管理等の経験 ・電子契約サービスの使用経験 ・名刺管理ツール、クラウドサービス等の使用経験 ・コンサルティングファーム、会計事務所、その他士業事務所等での勤務経験 ・業務改善や社内ツール導入に携わった経験 働き方・勤務条件 【正社員】 ・勤務時間：10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・残業時間：月平均5～10時間程度 ・残業代：全額支給 【パート・アルバイト】 ・勤務日数：週3日～ ・勤務時間：1日5時間～ ・勤務日数・時間は相談可能 ・フルタイム勤務も歓迎 ・残業：原則なし 【共通】 ・服装、髪型、ネイル自由（オフィスカジュアル） キャリアパス まずは日々の総務業務を担当しながら、業務理解を深めていただきます。 その後は、経験や適性、希望に応じて、アカウント・ITツール管理、業務改善、採用サポート、グループ会社・投資先企業の管理業務など、担当領域を広げていくことが可能です。 バックオフィスのスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、将来的には管理部門の中核メンバーとして、組織づくりや業務設計にも携わっていただけます。
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【コーポレート部門】管理部アシスタント
【税理士法人経験者歓迎】管理部サポート/週3日・6hOK 募集背景 ユニヴィスグループは、M&A・会計・ファイナンス領域に特化したコンサルティングファームです。 グループ企業の増加に伴い、バックオフィスおよび管理体制の強化を進めています。 これまで税理士法人や会計事務所、企業経理で培ってきた経験や専門知識を活かし、資料整理やチェック業務を中心にバックオフィスを支えてくださる方を募集いたします！ 「これまでの経験を活かしたいけれど、フルタイムは難しい」 「家庭や子育てと両立しながら、無理なく専門スキルを発揮したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 仕事内容 ご経験や適性に応じて、グループ会社の管理部門サポート全般をお任せします。 メイン業務（税務・会計関連サポート） 会計・税務関連資料の整理・チェック 請求書・領収書等の確認・クラウド保存（ファイリング） 支払業務に関するデータ入力および照合チェック 入金予定と実績の照合・確認 税務・会計関連の資料作成サポート Excelを使用したデータ集計・取引先情報の更新 各種管理資料の作成・更新 管理部門の事務サポート 入退社に伴う書類準備・整理 社内資料・備品・各種管理情報の更新 その他、バックオフィス全般の事務サポート 経験に応じてお任せしたい業務 税務関連資料の最終確認・税務申告データの整理 月次・年次決算サポート 投資先企業の管理資料サポート 業務フローの改善や効率化のご提案 ※上記すべてにおいて作業者の税務判断は伴いません。 必須スキル 税理士法人・会計事務所・企業経理等での実務経験 ・Excelでのデータ入力および集計スキル 歓迎スキル ・税務申告や税務関連業務の実務経験 ・月次・年次決算の経験 ・クラウド会計ソフトの使用経験 ・日商簿記などの会計・税務関連資格
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