株式会社ユニヴィスコンサルティング 求人一覧
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【コンサルティング部門】USCPA/財務・会計コンサルタント
このポジションについて ■募集背景 案件の増加及び事業拡大に伴い、USCPA・グローバルx会計ファイナンス人材を募集します。 将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在などを視野に、グローバルな環境でキャリアを積みたい方に最適な環境です。 得意な分野を活かしながら、実力を発揮できるお仕事に取り組んでいただけます。 ■業務内容 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成・監査対応 多国籍企業・海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施 クライアントとのコミュニケーションを通じた会計・税務のアドバイザリー業務 内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務 ■提供できる価値 弊社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。 クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。 CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。 ■キャリアパス 希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。 ■案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 （例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 ■社員インタビューはこちら 山崎さん(マネージャー)｜新卒4年で抜擢された成長の軌跡 小林さん(アソシエイト)｜24歳未経験で挑んだ自分の力で勝負する転職 半田さん(シニアアソシエイト)｜IPO準備支援で学ぶ会計の枠を超えた楽しさ 新田さん(シニアマネージャー)｜成長の原点となった案件
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【FAS部門】M&A戦略コンサルタント
業務内容 主な業務は 「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」 の2点です。 ・ビジネスデューデリジェンス（市場・競合・事業性評価） ・M&A戦略の策定支援 ・買収候補先企業のリサーチおよび発掘 ・M&Aストラクチャーの設計支援 ・M&Aプロセス全体のプロジェクトマネジメント ・候補先企業との条件交渉の補佐 ・デューデリジェンス全般の実行支援 ・企業価値評価（Valuation） ・契約書作成のサポート（ユニヴィス法律事務所との協業） ・PMI（買収後統合）における経営課題の整理・実行支援 M&Aの実行前後における課題整理から、投資判断に必要なBDD、買収後のPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わることができる点が特徴です。 また、事業会社に対しては、経営層と直接向き合いながら、新規事業立案や中期経営計画の策定など、純粋な戦略案件を担当いただきます。 ポジションの魅力 ・40名規模の少数精鋭組織で、幅広いフェーズを経験可能 ・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験できる ・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心 ・グループ内に法律事務所を持ち、クロスボーダーな視点で支援 ・昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境 ・案件のソーシングからデリバリーまで行うことができる(※営業目標はなし) ・未経験者であっても早期からフロントに出ることができる （※はじめはゆっくりレポーティング等後方支援から始めたいという方には、それに合わせて対応いたします。） クライアントの特徴 PEファンドや売上高ベースで数十億円～数百億円規模の事業会社がボリュームゾーンであり、クライアント企業とともに会社全体を動かすことが可能な規模感に注力しています。 組織構成・チームの雰囲気 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門：2025年10月末時点） ・在籍人数290名（グループ全体） ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 応募要件(資格・経験) 必須(MUST) ・ M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ＜マネージャー職以上＞ ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aブティック、PEファンド、その他プロフェッショナルファーム等で、M&A関連業務の経験をお持ちの方。（3年目安） 歓迎(WANT) 国内外の主要大学・大学院を卒業 公認会計士資格保有者若しくは受験経験のある方 USCPA保有者 戦略コンサルティングファームでの就業経験 会計系コンサルティングファームでの就業経験 金融機関経験(5年以上) 経営企画業務経験(3年以上) 起業経験(1年以上) 事業会社でのM&A関連実務のある方 監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方 求める人物像 · 真にクライアント企業のために、情熱をもって案件に従事できる方 · 知力のレジリエンスが高い方(≒思考の持久力が高い方) · 立ち上げ期のチームを、自分自身で強力なチームに押し上げていくという強い覚悟をもてる方 · 当事者意識を持ち、能動的に行動できる方 · 自己研鑽を絶やさず、ハード・ソフトスキルの向上心の高い方 選考フロー 書類選考→ 1次選考→2次選考→最終選考 ※ケース面接を実施する場合もあり、その際は事前にお知らせいたします。 また、本選考前にカジュアル面談実施可能ですので弊社を知っていただた上で選考をお進みいただくことも可能でございます。 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上
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【コンサルティング部門】財務・会計コンサルタント/CFO
仕事内容 当ポジションでは、PEファンド投資先や上場企業、そしてIPOを目指すベンチャーに対して、経営の現場に深く入り込み、CFO／COOとして企業価値の最大化をリードします。 【経営コンサルティング業務】 ・経営企画や経営アクションの立案・実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計導入や原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・IPO支援、事業計画策定・予実分析 ・M&A関連（DD、ストラクチャー立案、実行支援） ・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行 ・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング ・コーポレートファイナンス業務 【会計コンサルティング業務】 ・IPO準備支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入支援 ・内部統制構築支援 ・監査法人/証券会社対応 ※6ヶ月～1年程度のプロジェクトをチームで担当。経験豊富な経営陣や専門家と連携し、若手でも多様な業務に挑戦可能です。 募集背景 案件数の増加に伴い、今後の事業成長を共に支えてくださるメンバーを募集します。 経営・会計・財務の領域でキャリアを築きたい方を歓迎いたします。 ポジションの魅力 ・会計/財務コンサルティングの全領域を経験可能 ・CEOや経営者と近い距離で意思決定に関与できる ・経営現場に深く入り込むことで、外部コンサルでは得られないリアルな経営体験が可能 ・将来的にプロ経営者・CFOを目指す方に必要な知見・経験を獲得可能 案件例 ・上場企業からIPOを目指すベンチャー、PEファンド投資企業など ・年商10兆円規模の上場企業から、数十億規模の非上場企業まで幅広く経験可能 ・プロジェクト期間は6ヶ月～1年程度、様々な業種や規模の経験を積めます チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳（2025年9月末時点） ・在籍人数290名（グループ全体） ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 体制 ・プロジェクトは原則2～5名のチーム体制 ・経験豊富な経営陣・コンサルタントと連携し、若手でも早期に案件を担当 ・スキルや経験に応じて柔軟にアサインされるため、成長機会が豊富 社員インタビューはこちら 山崎さん(マネージャー)｜新卒4年で抜擢された成長の軌跡 小林さん(アソシエイト)｜24歳未経験で挑んだ自分の力で勝負する転職 半田さん(シニアアソシエイト)｜IPO準備支援で学ぶ会計の枠を超えた楽しさ 新田さん(シニアマネージャー)｜成長の原点となった案件 中村さん(シニアアソシエイト)｜「攻めと守り」両方の視点を持ち、経営の根幹を支える 応募資格 【必須（MUST）】 ＜アソシエイト職以上＞ 大卒以上 原則社会人経験1年以上 コンサルティング業務への興味・関心 一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 ＜マネージャー職以上＞ 財務・会計系コンサルティングファームでの就業経験3年以上 監査法人での就業経験3年以上 事業会社での経理職経験5年以上 事業会社での経営企画職経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 今後のキャリア 将来的には、CFOやプロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。 スキル・志向に応じて、戦略コンサルティング・M&A支援など他事業領域へのキャリア展開も可能です。
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【FAS部門】戦略〜PMIまで一気通貫で携わるM&Aアドバイザー
事業概要 Univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、PEファンドや上場企業などの成長を支援しています。 日本の社会課題をM&Aの力で解決し、「安全で、成長性の高いM&A」の実現を通じて、クライアントの企業価値向上に貢献しています。 プロフェッショナルファームとしての誇りを胸に、独立系FASのトップを目指しています。 募集の背景 M&A支援の拡大に伴い、Univis FASの中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 少数精鋭のチームで、クライアントに深く入り込んだ支援を行いながら、専門性を磨ける環境です。 仕事内容 M&Aの戦略立案からクロージング、PMI支援まで、一気通貫で携われます。 組織がフェーズごとに分断されていないため、全プロセスを実務として経験可能です。 ＜トランザクション＞ ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 ＜ファイナンシャルアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・財務、会計領域に係るPMI支援 ポジションの魅力 ・40名規模の少数精鋭組織で、幅広いフェーズを経験可能 ・ミッド〜スモールキャップ中心の案件で、一気通貫の支援ができる ・営業・法務・会計の横断連携で、総合的なM&A実務を習得 ・常に複数案件に携わり、圧倒的な成長スピードを実感 ・グループ内に法律事務所を持ち、クロスボーダーな視点で支援 ・昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境 チームの雰囲気・働き方 ■組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門：2025年10月末時点） ・在籍人数290名（グループ全体） ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能 応募資格 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・簿記2級程度の知識 ・M&A業界に対する強い関心 ＜シニアアソシエイト職＞ ・ M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ＜マネージャー職以上＞ ・FAS業務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・USCPA保持者／受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方 【求める人物像】 ・M&A業界で専門性を磨きたい方 ・プロフェッショナルとして成果に責任を持てる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・向学心があり、学び続ける姿勢を持つ方 ・看板よりも「実力」で勝負したい方 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上 社員インタビュー Univis FASで働く人たち
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【FAS部門】M&Aストラクチャー×税務DDを担うTAXアドバイザリー
事業概要 Univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、PEファンドや上場企業などの成長を支援しています。 日本の社会課題をM&Aの力で解決し、「安全で、成長性の高いM&A」の実現を通じて、クライアントの企業価値向上に貢献しています。 プロフェッショナルファームとしての誇りを胸に、独立系FASのトップを目指しています。 募集の背景 M&A支援の拡大に伴い、Univis FASの中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 少数精鋭のチームで、クライアントに深く入り込んだ支援を行いながら、専門性を磨ける環境です。 仕事内容 Taxチームでは、M＆Aのストラクチャー助言、実行フェーズでの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制に係る助言しております。 ・税務・財務デューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・M&A実行に必要となる各種契約書の税務に関する助言（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・実行後の組織再編税制に係る助言 ポジションの魅力 ・40名規模の少数精鋭組織で、幅広いフェーズを経験可能 ・ミッド〜スモールキャップ中心の案件で、一気通貫の支援ができる ・営業・法務・会計の横断連携で、総合的なM&A実務を習得 ・常に複数案件に携わり、圧倒的な成長スピードを実感 ・グループ内に法律事務所を持ち、クロスボーダーな視点で支援 ・昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境 応募資格 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・M&A業界に対する強い関心 ＜シニアアソシエイト＞ ・M&A関連業務や税務申告業務、TAXアドバイザリーの経験（大手税理士事務所・M&Aブティック・PE・コンサルなど） ＜マネージャー職以上＞ ・FAS業務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・USCPA保持者／受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方 【求める人物像】 ・M&A業界で専門性を磨きたい方 ・プロフェッショナルとして成果に責任を持てる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・向学心があり、学び続ける姿勢を持つ方 ・看板よりも「実力」で勝負したい方 今後のキャリア ・M&Aアドバイザリーに関わる多種多様な案件に携われるので、プロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます。 ・若いうちから裁量を持てる環境下で業務にあたることにより、組織運営に必要なチームビルディングやセールススキル身に付けられ、独立のキャリアも期待できます。 ・財務会計の知識を備えられるので、将来プロ経営者として企業経営に携われます。 ※弊社事業投資部への異動も可能でございます。 職位・想定年収 ・アソシエイト ：600～1,000万円 ・シニアアソシエイト ：900～1,200万円 ・アソシエイトマネージャー ：1,100万円以上 ・マネージャー ：1,300万円以上 ・シニアマネージャー ：1,500万円以上 ・ディレクター ：1,800万円以上
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【FAS部門】非常勤／会計士・税理士の募集 ～週2日4hからOK（リモート併用可）
仕事内容 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトでサポートいただきます。 ユニヴィスコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、財務税務ビジネスDD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫して支援しております。 今回募集する非常勤会計士・税理士の皆様には、有しているスキル・ご経験に応じて以下の業務でサポート頂くことを想定しております。 ・財務,税務,ビジネスデューデリジェンス ・株価算定 ・財務モデル策定 ・PPA ・PMI ・FA 応募資格 ・公認会計士又は税理士の資格保有者 ※公認会計士：準会員、USCPA含む ・FAS経験者
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【M＆A仲介部門】士業チームと連携し、ディール全工程を担うM&Aアドバイザー
仕事内容 中堅中小企業のM&A全フェーズを一気通貫で担当いただきます。 若手でも早期から裁量を持ち、プロジェクトリーダーや意思決定に関与できる環境です。 主な業務内容は以下の通りです。 譲渡オーナーの開拓、相談対応 譲受企業へのM&Aニーズ発掘・ソリューション提案 M＆A対象企業とのマッチング業務 クロージングまでの一連のフォロー業務 ※入社時点で高い専門性は不要。入社後に公認会計士・弁護士など専門家と協働しながらスキルを磨けます。 ユニヴィスグループの魅力 【スピーディーな昇給・キャリアアップ】 ・若手でも早期にマネジメントや裁量あるポジションを経験可能 ・成果に応じて昇給・昇格。年功序列ではなく「結果」と「責任の大きさ」で評価 【クライアントからの高い信頼】 ・財務・会計の専門性に加え、経営課題の本質に踏み込んだ提案が可能 ・長期的な関係構築により、案件がスムーズに進行 【プロフェッショナルが集うチーム】 ・Big4・金融機関・事業会社経営企画・コンサル出身者など多様なバックグラウンド ・専門性を尊重しつつ、スピード感を持って課題解決に挑戦できる 【学びと挑戦を後押しする環境】 ・若手でも意思決定に関与でき、現場での学びを即成果に反映可能 ・成果や提案がすぐ形になり、達成感を実感できる 【チームと組織文化】 ・経営者や上司との距離が近く、キャリアや案件への意見も尊重 ・社員同士の知識共有・協力文化が根付く環境 ・和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立も可能 組織構成・働き方 ■組織構成 ・平均年齢29歳（2025年9月末時点） ・在籍人数290名（グループ全体） ■組織の雰囲気 ・若手も裁量を持ち、発言が尊重されるフラットな文化 ・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能 ・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い ・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる ・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可 ■体制 ・士業ネットワークを活用し、事業承継からPMI支援まで対応可能 ・専門チーム（バリュエーション／エグゼキューション／コンサルティング）と協働 ■社員インタビュー 舟山さん(ディールマネージャー)｜自由度の高さとスピード感がキャリアを広げる 藤嶋さん(ディールマネージャー)｜「事業を残せば、人が残る」地元・秋田への想い 須川さん(ディールマネージャー)｜経営者にも、仲間にも、まっすぐに向き合う 応募資格 【必須（MUST）】 ・大学卒業以上 ・主担当としてM&A仲介案件の成約実績が2件以上の方 【歓迎（WANT）】 ・中小企業オーナーとの折衝経験 【求める人物像】 ・成果に対して責任を持ち、裁量ある業務に挑戦したい方 ・経営者視点でクライアント課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・チームと協働しながら学び、成長意欲が高い方 ポジションの魅力 グループ内に公認会計士や弁護士などの専門家が多数在籍しているため、ディール推進に関わる財務・税務・労務・法務面でのサポート体制が充実。 23年卒入社で配属されたメンバーが約1年で成約した実績もあり、未経験者でも早期の立ち上がりが可能。
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【コンサルティング部門】税務＋経営支援に挑戦できる税務コンサルタント
業務内容 案件増加および事業拡大に伴い、税務コンサルタント・税務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かしながら、自分の担当先を持ち、お客様からのご相談や依頼への対応を通して、幅広い課題解決に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・日常の会計・税務に関するご相談対応 ・記帳代行業務 ・法人税・消費税の税務申告業務 ・組織再編税制に関する税務申告業務 ・個人の確定申告業務 ・クラウド会計ソフト導入支援 ・経理業務・支払業務の代行支援 ・銀行融資支援 【使用ソフト】 ・弥生会計／マネーフォワークラウド会計／会計freee／勘定奉行クラウド／達人シリーズ クライアント・業務の特徴 ・設立10年未満のクライアントが中心に、上場会社やその子会社も多数 ・親子会社間の組織再編など、専門性の高い税務申告業務にも関与 ・グループ内のコンサルティング／法務／労務チームと連携し、ワンストップで支援 ・クライアント紹介中心の安定成長（新規営業なし） ・クライアント従業員数は平均15～20名規模 組織構成・働く環境 税理士法人ユニヴィスには、税務・会計の専門家を中心に多様なメンバーが集っています。 ・男女比：男性2：女性8、女性も多数活躍 ・チーム制で案件を担当（単独業務なし） ・一人あたりの担当数は希望・稼働時間に応じて柔軟に調整可能 カルチャーの特徴 ・「育てる」と「任せる」が共存する文化 ・質問・相談しやすいフラットな空気感 ・勉強と実務の両立を応援する環境（試験勉強との両立実績多数） 福利厚生・資格支援 ・ 試験休暇： 通常の有給とは別に 最大5日取得可能 （公認会計士・税理士・社労士の試験用） ・ 試験費用負担 ：合格した年度の試験費用は会社負担 ・ 登録費用・維持費用負担： 資格登録・年会費も会社負担 ・ 奨励金支給 ：合格時に支給 ◇公認会計士 ・短答式試験：10万円 ・論文式試験：15万円 ・修了考査：5万円 ◇税理士 ・1科目合格ごとに5万円（最大25万円） ・社会保険労務士：25万円 キャリア形成と資格取得を全面サポート。 学ぶ意欲がある方が安心して挑戦できる環境です。 ユニヴィスが選ばれる理由 ・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援 ・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる ・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など） ・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル” 求める人物像 未経験枠 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・公認会計士・税理士の勉強経験がある方 経験者枠 ・大卒以上 ・会計事務所、税理士法人、監査法人、または事業会社での経理経験（1年以上） 【歓迎】 ・公認会計士・税理士資格保有者、または試験合格者・勉強中の方 ・Excel・PPT・Wordなどの実務スキル こんな方にぴったりです ・専門性を磨きながら、経営者と直接向き合いたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・“税務＋α”の領域（M&A、PMI、IPO支援など）にも関心がある方 社員インタビュー https://note.com/univis_group/m/m5004aa763391
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【コンサルティング部門】人事労務×経営支援に踏み込める労務コンサルタント
業務内容 案件の増加および事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、お客様からのご相談やご依頼に幅広く対応できます。 【主な業務内容】 ・日常的な人事・労務関係のご相談対応 ・給与計算・賞与計算代行 ・社会保険や労働保険等の加入/脱退に関する手続代行 ・就業規則や各種規程の作成支援 ・助成金の申請代行支援 ※小規模な組織のため、業務領域に縛られず、会計・税務など他領域のプロジェクトにも挑戦可能です。 クライアント・業務の特徴 ・上場企業から設立間もない中小企業まで、幅広い規模・業種のクライアントを担当 ・顧問契約が中心で、継続的に同じクライアントを担当するため、深く関わる業務経験が可能 ・グループ内のコンサルティング／法務／労務チームと連携し、ワンストップで支援 ・クライアント紹介中心の安定成長（新規営業なし） ・設立時の融資支援や会社設立支援を行ったクライアントからの労務顧問依頼も多く、立ち上げ支援から継続支援まで幅広い業務を経験可能 ・業務を通じて、給与計算・入退社手続・育休対応・年末調整・労働保険年度更新など、労務全般の実務スキルを習得可能 組織構成・働く環境 社会保険労務士法人ユニヴィスには、労務や会計・税務の専門家を中心に多様なメンバーが集っています。 ・男女比：男性2：女性8、女性も多数活躍 ・チーム制で案件を担当（単独業務なし） ・一人あたりの担当数は希望・稼働時間に応じて柔軟に調整可能 ・時短勤務や段階的復帰制度で、子育てやライフステージに合わせた働き方が可能 カルチャーの特徴 ・「育てる」と「任せる」が共存する文化 ・質問・相談しやすいフラットな空気感 ・勉強と実務の両立を応援する環境（試験勉強との両立実績多数） 福利厚生・資格支援 ・ 試験休暇： 通常の有給とは別に 最大5日取得可能 （公認会計士・税理士・社労士の試験用） ・ 試験費用負担 ：合格した年度の試験費用は会社負担 ・ 登録費用・維持費用負担： 資格登録・年会費も会社負担 ・ 奨励金支給 ：合格時に支給 ◇公認会計士 ・短答式試験：10万円 ・論文式試験：15万円 ・修了考査：5万円 ◇税理士 ・1科目合格ごとに5万円（最大25万円） ・社会保険労務士：25万円 キャリア形成と資格取得を全面サポート。 学ぶ意欲がある方が安心して挑戦できる環境です。 ユニヴィスが選ばれる理由 ・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援 ・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる ・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など） ・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル” 求める人物像 【必須（MUST）】 ・社会保険労務士資格保有者 ・下記いずれかの経験がある方 ・社会保険労務士法人や税理士事務所等での勤務経験3年以上 ・事業会社での人事・労務業務の実務経験3年 【歓迎（WANT）】 ・Excel、PPT、Wordの実務使用経験 こんな方にぴったりです ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方 ・チームと一緒に考え、挑戦を楽しめる方 ・誠実で丁寧な対応ができる方 ・学ぶ意欲・専門性を高めたい方 ・聞き上手・距離感が上手な方 労務コンサルタント社員インタビュー https://note.com/univis_group/m/m5004aa763391
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【コンサルティング部門】ブランド×Web×UI/UXを担うデザイナー募集
募集背景 当社はこれまで以上に対顧客への価値提供に取り組むため、デザイン部門を新たに創設することになりました。この部門では、社内外の多様なクリエイティブニーズに応え、デザイン戦略を推進していくことを目指しています。そのため、組織体制強化を目的として、中心メンバーとして活躍いただけるデザイナーを募集いたします。デザインの力で事業成長を加速させたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 デザイン部門創設メンバーとして、デザイン業務全般をお任せいたします。 ブランド（コーポレート・サービス）価値向上のため、デザイン戦略の策定から実行までを部門マネージャー・フリーランスデザイナーとともに推進していただきます。 【具体的な業務】◯ブランドコンセプトを体現するロゴ、グラフィックデザイン （キービジュアル、名刺、封筒、スライド、リーフレット、ポスター）◯社内デザイン制作物 （スライド、WEB、リーフレット、撮影等） ◯WEBデザイン （WEB、モバイルアプリ、サービスにおけるUI/UXデザイン） ◯ブランディングデザイン （ブランドコンセプトの策定、提案資料の作成） 応募資格 (必須) デザイン制作の能力（Ai、Ps、Id、figma等。指定はありません。） Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator等) の使用経験 応募資格 (歓迎) デザイン制作の能力（Ai、Ps、Id、figma等。指定はありません。） 日常会話レベルの日本語能力 【尚可】 ■イラストレーション制作経験 ■静画・動画撮影、動画編集・モーショングラフィックス制作経験 ■3DCG制作経験 ■ブランディング戦略策定経験 ■デザイン営業の経験 ■WEB構築・運用 ■マーケティング経験 ■SNS運用 ■コピーライティング ■Figma、Sketch、Adobe XDなどプロトタイピングツールの使用経験 ■UI/UXデザインの実務経験 求める人材像 デザインを通して課題解決に意欲的な方を求めています。 チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、デザインを生み出せる方を歓迎します。 常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、デザインの力でブランド価値向上に貢献したいという強い気持ちを持つ方を求めています。 現時点で経験値が豊富でなくても、2,3年後にブランディングをドライブできるようになっていけるような成長意欲の高い人材も募集します
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【経営推進室】グループ企業の成長をリードする事業企画・経営企画
【募集背景】 株式会社ユニヴィスコンサルティングでは、グループ企業の成長を支え、経営に直接関わるポジションを募集しています。私たちはコンサルティング業務だけでなく、実際に自社で中小企業を譲り受け、経営を行うという独自のアプローチで事業を拡大しています。 ユニヴィスグループは、将来的に様々な企業を経営する総合商社のような存在を目指しており、その成長を加速させるためにグループ企業の経営を支えるメンバーを求めています。特に、経営者としてのキャリアを志す方にとっては理想的な環境です。 「いつかは経営者になりたい」と考えているあなた、その“いつか”がここで実現するチャンスがあります！ 社員インタビューはこちら https://note.com/univis_group/n/n6fc8639d86ba 【職務内容】 本ポジションは、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、現場の声を聞きながら経営戦略を考え、実行を支援する役割です。具体的には以下の業務を担当していただきます： グループ企業の経営戦略の立案・実行支援 経営分析とデータに基づく改善提案 新規事業の立ち上げ支援、及び成長施策の策定 経営陣と共に事業運営の全体戦略を構築・推進 現場チームとの連携と調整業務 ■ 求める人物像 経営に積極的に携わりたいという強い意志がある方 現場でのコミュニケーションを大切にし、問題解決に向けて行動できる方 自分の意見を積極的に発信し、成果を追求する姿勢のある方 チームワークを重視し、人間関係を大切にする方 ■歓迎条件 営業、事業開発、経営企画等、事業運営に関わる経験 経営企画や事業企画未経験でも、挑戦する意欲を持っている方 変化を楽しみ、成長したいという意欲がある方 総合商社や大手企業で長期的な信頼関係を構築してきた方（例：総合商社、専門商社、大手広告代理店等 経営企画・事業企画やコンサル経験は問わず、ポテンシャル人材も歓迎です！ 特に、 長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方は大歓迎です ！ 経営企画・事業企画が未経験でも、部門責任者がサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です！ ■ キャリアパス 経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。 一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。 Step 1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験 経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。 Step 2：事業責任者として経営をリード 成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。 Step 3：複数事業の経営に挑戦 将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。 この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。 ■ メンバーのバックグラウンド 現在、経営推進部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 総合商社 出身（伊藤忠商事） 戦略コンサルファーム 出身（経営共創基盤 IGPI） 公認会計士（有限責任監査法人トーマツ） など 多様な経験を持つメンバーが、互いの強みを活かしながらチームで事業経営に取り組んでいます。 【選考フロー】 書類選考 一次面接（チームメンバー） 二次面接（代表の渡辺） 最終選考（ディナー会食） オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。また、カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【最後に】 ユニヴィスグループの成長に共に挑戦し、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスがここにあります。 経営のリアルな現場で共に成長し、将来の経営者としてのキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境です。 ぜひ、私たちと一緒に未来を創り上げていきませんか？
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【経営推進室】M&A仲介経験を企業の未来へつなぐソーシング担当
【募集背景】 株式会社ユニヴィスコンサルティングでは、企業と社会を変える力を持つソーシング担当者を募集しています。 私たちユニヴィスグループは、会計・戦略コンサルティング、M&Aアドバイザリーなど複数の専門領域を横断し、経営課題を抱える中小企業をサポートしています。 あなたの一歩が、企業の未来を変えるきっかけになります。 投資先の発掘から経営支援に至るまで、あなたの力が社会の仕組みを動かす力となるのです。 ユニヴィスグループは、M&Aを通じて企業の再生や成長を支援していますが、その第一歩となるのが“出会い”。 あなたの行動力が企業の未来を切り開く大きな鍵となります。 経営課題を抱える企業との出会いを生み出し、支援先発掘・デューデリジェンスを経て、共に成長する仲間を迎え入れる役割です。 これからの社会や業界に革新をもたらすチャンスを手に入れることができます。 ■仕事内容 支援先の発掘・デューデリジェンス・投資実行まで関与いただきます。 企業との接点を持つための支援先発掘（仲介経由＋ダイレクトソーシング） 支援候補先企業の分析・評価 エグゼキューションの支援 また、サブミッションとしてバリューアップチームと連携して、既存投資先の経営推進サポートに関わることも可能です。 ■ 応募資格 【必須条件】 大卒以上 M&A仲介歴1年以上 or 1件以上成約実績がある方 泥臭くも誠実に関係構築を続けられる営業経験・行動量 事業投資への関心と、経営に深く関与したい意志 【歓迎条件】 証券会社・M&A仲介会社出身者 体育会系／営業会社出身者（成果志向と行動力を重視） 経営・事業創造における当事者意識のある方 ■ 求める人物像 目先の成果ではなく、長期的な企業価値の創造に向き合える方 経営の現場に踏み込み、課題とチャンスを一緒に見つけたい方 ファイナンスに限らず、人・組織・市場を統合的に捉えられる方 行動しながら学び、学びながら動ける、挑戦を楽しめる方 ■ この仕事の魅力 “営業”から“経営”へ──キャリアの重心が変わる圧倒的成長環境 未経験からファイナンススキルを習得し、市場価値を劇的にアップ 社会問題（後継者不在・地方経済衰退）に直接アプローチする意義 戦略から現場支援まで一気通貫で関われる裁量と責任のある仕事 ■ポジションの訴求 営業職から経営人材へのキャリアパスの実現が可能です。場合によっては、エグゼキューションの対応も行っていただくので、ファイナンス知識を習得し自身の市場価値の向上を見込めます。 社会問題でもある中小企業の後継者問題にダイレクトで携われるので、社会的意義を感じる事ができます。 ■選考フロー 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒ディナー会食⇒オファー面談 【最後に】 ユニヴィスグループのソーシング担当者として、企業の未来を切り開く仕事をしませんか？ M&Aを通じて企業を再生し、社会問題に直接アプローチする意義深いキャリアです。 あなたの行動力が企業の運命を変え、社会全体に貢献する力を持つチャンスがここにあります。
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【営業本部】PEファンド・上場企業向け全社営業｜プロフェッショナルファームの案件創出
当社について ユニヴィスグループは、BIG4監査法人・コンサルファーム・ベンチャー役員経験者で構成されたプロフェッショナルファームです。 会計・税務・経営・M&Aなど幅広い専門性を持ち、これまで顧問先200社超／上場企業100社以上の経営課題にハンズオンで伴走してきました。 自社での投資実行（PE投資）とコンサルティング実務を往復しながら、企業の成長を支援する独自モデルを強みにしています。 募集背景 現在ユニヴィスは、会計・税務・労務・M&A など複数のコンサル部門を持っていますが、 全社で横断して案件創出を担う営業部門が存在しないことが課題でした。 そこで新たに「営業本部」を立ち上げ、PEファンド、上場企業、経営企画部門などハイレイヤー層とのリレーション構築を担うチームを発足しました。 新設部署の中心メンバーとして、会社の成長を共につくっていただける方を募集しています。 仕事内容 ■ 企業とのリレーション構築（PEファンド／上場企業／買い手企業） ・経営課題のヒアリング ・最新ニーズの継続的なアップデート ・長期的な関係性づくり ■商談対応（インサイドセールスとの協業） インターンが獲得したアポイントを引き継ぎ、企業の課題に応じて最適な事業部（会計、税務、M&A 等）と連携します。 ■社内部署とのマッチング・提案設計 ・専門コンサルタントとの社内調整 ・最適な支援スキームの設計 ・提案資料作成および商談同席 魅力 ■ハイレイヤー案件に特化した“無形高単価営業”ができる PEファンド、上場企業、経営企画が相手なので、通常の法人営業では得られない「経営直結の営業力」が身に付きます。 ■幅広いコンサル部門と協業し、事業全体を理解できる 会計／税務／M&A／デザイン／経営支援 など、案件に応じて全社横断のプロジェクトを経験できます。 ■新設部門の立ち上げコアメンバー 組織の仕組み作り・営業戦略策定にも関わることができ、キャリアの初期から事業づくりに携われます。 必須スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方を募集しています。 ・M&A仲介やM&A関連業務の経験（年数不問） ・BPO業務の経験（年数不問） 歓迎スキル ・大手企業向け営業の経験 ・経営層との折衝経験 ・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・高い営業実績 求める人物像 ・学歴不問 ・素直で愚直に成果を追うことができる方 ・根性のある、精神的にタフな方 ・まっすぐ伸びていくポテンシャルとして、泥臭いことも厭わず何でもやれる素直さ ・変化を前向きに捉え楽しめるポジティブマインドの方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方。もしくはコミュニケーションをとるのが得意、好きな方 ・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方 社員インタビュー ■営業本部長 上田さん
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【営業本部】経営課題解決に挑む補助金申請支援コンサルタント
募集背景 2024年度より、代表直下で立ち上げたグループ全体の営業本部において、新たに経営コンサルティング・補助金事業を開始しました。 当社のコア事業であるM&Aや経営コンサルティング支援に加え、クライアントの事業成長をさらに後押しするため、設備投資を中心とした補助金支援も行っています。 今回は、経営領域のコンサルティング営業および補助金支援ができる営業メンバーを増員し、営業体制を強化するための募集です。 営業経験を活かしつつ、企業の成長に直接貢献したい方、経営視点で提案活動を行いたい方に最適なポジションです。 役割と期待内容 ・経営コンサルティング領域の営業 ・補助金の情報収集 ・アライアンス先の開拓・関係強化 ・ユーザーへの補助金提案 ・補助金の申請書類作成（事業計画書含む） ・補助金の採択後報告作業サポート ・営業資料・契約書類作成 ・社内連携業務 ポジションの魅力・やりがい ◆M&A・経営コンサルティングと補助金支援のシナジーを活かせる → コンサルティングファームならではの経営視点を身につけながら、補助金支援のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ◆ スタートアップ・成長企業とのダイナミックな仕事 → 上場を目指す企業や革新的なビジネスを展開する企業の成長支援ができる環境。 ◆ 一人ひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境 → 少数精鋭のチームだからこそ、経営者視点で提案営業を行い、意思決定に関わることができます。 ◆ スピード感のあるキャリアアップが可能 → 事業成長フェーズのため、早期にリーダーやマネージャーとしてのポジションを狙うことが可能。 ■入社から独り立ちまでのイメージ 入社～1ヶ月：座学研修、営業・商談同行を中心とした補助金情報のインプット、補助金申請業務補佐 ～3ヶ月 ：営業・商談の主対応 ～6ヶ月 ：一部事業計画書作成サポート 6ヶ月後には独り立ちを目指していただきますが、状況に応じて既存社員がサポートいたします キャリアパス・給与 経験やスキルに応じて、以下のポジションでの採用を検討します。 ①営業担当（第二新卒・若手向け） 想定年収：400万円～500万円 ②営業主任／マネージャー（経験者向け） 想定年収：700万円～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 社内カルチャー・働き方 当社営業本部は、「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」を大切にしています。 ・少数精鋭だからこそ、自由度が高い ・ 主体性を重視し、挑戦する機会を与える ・ 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中 応募資格 (必須) 【必須要件】 ・ 法人(toB)営業経験（1年以上）（業界・業種問わず） ・素直で誠実な対応ができる方 ・何事にも前向きに取り組める方 応募資格 (歓迎) ■歓迎する経験・スキル ・補助金支援経験（中小企業向け申請書作成など1年以上） ・顧客折衝・コンサルティング営業経験（金融機関・コンサル業界出身者歓迎） ・事業計画書作成や経営・財務・M&A関連知見 ・スタートアップ・ベンチャー企業支援への関心 ■歓迎するスキル・資格 ・中小企業診断士 ・特定業界・分野の専門知識（製造業、IT、医療など） ・PowerPointでの提案資料作成スキル ・Excelでのデータ分析スキル 求める人材像 顧客の事業成長を第一に考え、親身になって寄り添えるコンサルタントを求めています。 補助金申請という専門性を活かしつつ、顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案できる方を歓迎します。積極的に行動し、チームで成果を追求する協調性も重視します。常に学び続ける姿勢を持ち、専門性を高めながら顧客と共に成長していける方を求めています。 キャリアパス・年収 職位は下記の通りで、 第二新卒から中堅社員まで応募可能です。 現年収を考慮してオファー年収を決定 します。 ✔ 営業担当（想定年収：350万円～500万円）※第二新卒の方が対象 ✔ 営業主任/マネージャー（想定年収：500万円～1,000万円） ✔ 営業部長（想定年収：1,000万円～） 営業部のカルチャー ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、営業本部は、「グループ全体の連携を円滑にとれる」コミュニケーションを重視します。 柔和で強力し合う文化が強く営業担当への裁量が大きいため 、主体性のある方には挑戦しやすいカルチャーです。 選考フロー ・書類選考 ・ 1次面接（補助金責任者） ・ 2次面接（営業部門マネージャー） ・ 最終面接（代表） ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。（社風を知る機会としてご活用ください！） ※ 営業本部メンバーと、選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業のOEM/ODM営業
トランス・ファーについて ■事業概要： (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材： 世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しました。お客様の視点に立った生産管理をモットーとしておりますので、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 仕事内容 当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。 今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、OEM/ODM営業業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・取引顧客/新規顧客との商談 ・折衝 ・社内にサンプル作成依頼/仕様確認 ・納期管理調整/国内の倉庫管理・原価管理 ■組織構成： ニットデザイナー、アシスタント、ニット技術者、OEM営業担当者 ⇒現状営業業務のみに従事されている方はおらず、デザイナー、イベント営業担当者、EC担当者でOEM/ODMの営業活動を行なっております。事業拡大に伴い、新規開拓を含む営業活動業務全般をいずれお任せできるような方を募集いたします。 ■生産背景： 内モンゴル（中国）100％※ただし、現在日本国内の工場開拓中のため、日本製も増やしていく予定 応募資格 【必須（MUST）】 ・下記①②のいずれかを満たす方 ① アパレル業界で営業経験3年以上 ② 業界問わず営業経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・アパレルがお好きで、カシミヤ素材に興味関心をお持ちの方 ・生地屋/付属屋/布帛/綿/カットソー等ニット以外の領域の知見をお持ちの方 ・中国語/英語の語学スキルをお持ちの方
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【株式会社トランス・ファー】アパレル企業の催事営業職
トランス・ファーについて ■事業概要： (1)オリジナルブランドの企画・生産・販売・卸 (2)カシミヤアイテムのOEMM&Aによりコンサルティング会社のグループに参入したことで、今までの培ってきたノウハウを活かしつつ、様々な新しいことへと挑戦できる点が強みです。 ■企業理念： 弊社は「カシミヤ・スペシャリスト・チーム」です。設立以来、一貫してカシミヤ製品にこだわって生産してまいりました。 ■素材：世界で最も高品質を誇る、「中国/内モンゴル」産のカシミヤ山羊の産毛。その中から更に厳選された素材のみを当社製品として使用しております。 ■生産工場： 世界各国のNB（ナショナルブランド）メーカーと提携している生産工場を独自のルートで開拓しました。お客様の視点に立った生産管理をモットーとしておりますので、紡績、編みたて、縫製技術、どれをとても世界トップレベルです。 お客様に「安心と信頼」を自信を持ってお届けします。 仕事内容 当社は、自社での投資実行とコンサルティングで得た知見を双方向に活かすことで、投資先及びクライアントの成長を実現しております。 今回は投資先である国内有数のカシミヤ専門企業にて、自社ブランドのイベント企画運営業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・自社ブランドのイベント営業 ・接客対応、荷物搬入等 ・イベントの企画立案 ■組織構成： ニットデザイナー、アシスタント、ニット技術者、イベント営業担当者、EC担当者dで構成されています。 現状、複数の社員が他の業務と兼業でイベント企画運営業務に従事しております。 事業拡大に伴い、イベントの企画運営業務全般をお任せできるような方を募集いたします。 ■ブランドについて： MEIMEI/BEMYBABY/GRABRE/CASHYAGE/filpucci/CASHMERE STARカシミヤ専門企業として、レディース/メンズのニットブランドを展開しております。 応募資格 【必須（MUST）】 ・アパレルがお好きで、カシミヤ素材に興味関心をお持ちの方 ・アパレル業界で販売員経験や営業経験がある方
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【コーポレート部門】総務・経理
業務内容 案件の増加及び事業拡大に伴い、グループ全体の経理・総務全般のスタッフを募集します。 幅広い業務を通じて、着実にスキルアップができます！ ■主なお仕事 ・勤怠確認、立替経費申請確認、請求書管理 ・支払業務、売上入金確認 ・PC設定、入退社手続 ・資料整理/備品管理 ・電話・来客対応 ・銀行や郵便局等の窓口での手続業務、郵便作業 ■働き方が魅力な会社です 「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。 ・月平均残業時間5時間～10時間です。（残業代全額支給） ・時短正社員のご相談も可能となっております！！ ・服装自由、髪色・髪型、ネイル、自由な働きやすい職場環境です！ ■職場環境 ☆昨年2023年4月にフロアを約3倍に増床！ ・駅チカの綺麗なオフィスで、広々な環境で業務を行うことができます！ ・総務担当者3名が全員20代～30代の女性で構成されており、和やかな雰囲気です。 ・日常業務で関わりのある各コンサルタントも20代～30代の男性が中心で会社全体として若いメンバーが多数在籍しております。職種の垣根がなく、様々な知識を得ることができます。 ・日常業務はOJTで先輩従業員が直接お伝えします！ 応募資格 【必須（MUST）】 ・PCの基本操作可能な方 ・経理・総務事務のご経験ある方 【歓迎（WANT）】 ・労務事務のご経験がある方 ・弊社と同業種（コンサルティングファーム、会計事務所等）での勤務経験のある方
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【FAS部門】次世代ユニコーンの成長を支える伴走型コンサルタント
仕事内容 【募集背景】 2025年度より、FAS事業部から新たにイノベーション支援事業部を立ち上げました。 ユニヴィスグループは次の10年を見据え、次世代のユニコーン企業と共に社会にインパクトをもたらすことを目指しています。 今回、若干名ではありますが、イノベーション支援事業部のコンサルタントを募集いたします。 【職務内容】 弊社メンバーと協力し、下記業務に従事いただきます。 ベンチャー企業・新規事業開発に対する伴走支援（営業支援、事業計画、予実管理、資金調達、資本政策等） 営業活動（スタートアップコミュニティへの参加、訪問、メール・テレアポ等による営業活動） ユニヴィスグループの新規事業であり、これからのサービスラインを創造するポジションです。 ベンチャー企業同様にゼロからイチを生み出し、クライアントと共に成長するやりがいを感じていただけます。 求めるスキル・能力 経験は問いませんが、下記のような力を発揮いただける方を歓迎します。 ・当事者意識を持ち、自ら会社の成長を推進していくモチベーション ・クライアントへの傾聴・共感を通じ、潜在的な課題やニーズを把握し、サービスを創造する力 ・現場の情報を収集し、構造的に整理・把握できる力 ・集めた情報を基に即行動し、アウトプットにつなげる力 ※ 面接では「ゼロからイチを生み出した経験」や「トライ&エラーを繰り返しながら成果を出した経験」についてお伺いします。 ※ 長期的な活躍を重視しているため、中小企業経営への関心や本ポジションへの志望度を重視します。 キャリアパス・年収 第二新卒からベテランまで応募可能です。現年収を考慮してオファー年収を決定 します。 ・ アソシエイト / シニアアソシエイト（想定年収：400万円～900万円） ・マネージャー（想定年収：900万円～1,200万円） ・ディレクター（想定年収：応相談） ・パートナー（想定年収：応相談） ※ 潜在的クライアントへの営業からサービスの創造・伴走を行うため 、 将来ベンチャー企業のCxOやベンチャーキャピタリスト、ベンチャー支援を行うコンサルタントとして独立したいとお考えの方には、とてもマッチするポジションです。 イノベーション支援事業部のカルチャー ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なります。 イノベーション支援事業部の特徴は 「徹底したヒアリングとマーケットの理解、突破力」 です。 ・クライアントと密なコミュニケーションを通じ、他にはない価値を創出することを重視しています。クライアントの商品・サービスに共感し、クライアント以上に理解する姿勢を持つことで、信頼関係とテイラーメイドの支援を実現します。 ・ベンチャー企業のビジネスに向き合うためには、深いマーケット理解とユーザー心理を想像する姿勢が不可欠です。この姿勢こそが、ゼロからイチを創造する経営者と同じ視点で向き合う土台となります。 ・最後に、もっとも重要なのが粘り強さ・突破力です。複雑な課題や前例のない挑戦に直面しても道を切り拓き、戦略立案から実行までをスピード感をもって成果に結びつけます。 ・同時に、戦略には常に財務的な裏付けが求められます。確実に利益を生み出し、企業の次の成長につなげることがコンサルタントに求められます。 【イノベーション支援事業部note】 ・https://note.com/univis_group/n/n8f12beadf45e 選考フロー 書類選考 ⇒1次面接（部門責任者）⇒2次面接（FAS部門責任者）⇒最終面接（代表） ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※ ベンチャーサポート事業部メンバー、他事業部メンバーと、選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。 →カジュアル面談はオンライン・オフライン共に可能で、オフラインの場合、ランチ会・ディナー会も可能です。
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【営業推進室】投資先の経営×営業組織を推進する営業人材募集
募集背景 2024年度、代表直下で立ち上げた グループ経営推進部（旧：事業投資部） において、投資・経営支援の実績が拡大しています。 現在は投資先企業の事業成長をさらに加速させるため、 営業戦略（営業組織・仕組みの統合・再構築）をリードできるメンバーを新たに募集します。 グループ全体の売上成長を支える中核ポジションとして、 経営に近い視点で実行力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 ポジション概要 グループ経営推進部 営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。 営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、 投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。 主な業務内容 • 事業戦略の立案・実行 • 営業戦略の立案・実行 • 組織制度の見直し • 採用・教育戦略の立案・実行 • 各種データ集計・分析 • 社内連携業務 • 投資先従業員との関係構築 必須スキル・経験 法人営業経験（3年以上） トップセールスとしての実績を持つ方 素直で誠実に仕事へ向き合える方 愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方 歓迎スキル・経験 チームマネジメント経験（1年以上） 特定業界・商材での深い営業知見 チームで高い成果を上げた経験（再現性ある仕組み化ができる方） 想定年収・キャリアパス 職位は下記の通りで、 現年収を考慮してオファー年収を決定します。 ・主任：500～700万円 ・マネージャー：700～900万円 ・部長：900～1,200万円 入社後は、投資先の営業戦略をリードしながら、複数社を横断したグループ全体の営業統括ポジションを目指せます。 経営に近い立場で意思決定・実行を担いたい方にとって、大きな裁量とスピード感をもって成長できる環境です。 組織のカルチャー 営業本部 兼 グループ経営推進部は、「グループ全体の成長をデザインする」ことをミッションに掲げるチームです。 社内外問わずオープンなコミュニケーションを重視し、一人ひとりが主体的に課題を捉え、経営視点で意思決定に関わる文化があります。 担当者レベルでも大きな裁量を持ち、スピード感をもって挑戦できる環境です。 働く環境・制度 本社（虎ノ門）および投資先オフィスでのハイブリッド勤務 完全週休2日制／年間休日125日以上 フレックスタイム制（コアタイム10:00–15:00） 社会保険完備／交通費全額支給／副業可 年2回賞与＋インセンティブ制度 社内勉強会・外部セミナー参加支援 社員インタビュー https://note.com/univis_group/n/nc08654835fe9 選考フロー 書類選考 ⇒1 次面接（マネージャー） ⇒2次面接（代表） ⇒最終面接（対面・メンバー同席＋代表）＋会食 ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※ 選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【FAS部門】ファイナンスアドバイザリー
募集背景 近年、M&A市場は活況を呈しており、クライアントからのM&Aアドバイザリー業務(FAS)へのニーズも増加の一途を辿っています。 クライアントの事業拡大、事業承継、再編等、様々な目的を達成するためのM&A戦略策定から実行支援まで、質の高いサービス提供を通じてクライアントの成長に貢献していくことが私たちの使命です。 活況を呈するM&A市場において、クライアントからの引合いも増えており、クライアントの成長により貢献するために、この度、FASチーム内に、ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）・チームを新設することになりました。 そこで、FAメンバーとして、クライアントのM&A戦略策定から実行、PMIまで、一連のプロセスに関わり、M&Aを成功に導く原動力となる人材を募集します。 配属先となる当社のFASチームは、上場・非上場企業やPEファンド等、多様なクライアントに対し、FA、M&A戦略策定、財務税務デューデリジェンス、バリュエーション、ストラクチャー構築支援、契約交渉支援、クロージング支援、PMI等、BIG4系と同様な幅広いサービスを提供しています。 にもかかわらず、若手にも責任あるポジションを任せ、成長を強力に後押しする文化があり、FAメンバーとして実務経験を通じて、専門知識・スキルを深め、キャリアアップが実現できる環境です。 また、FASチームには、会計士やFA経験者、体育会系出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、互いに刺激し合いながら成長できるチーム体制となっています。 新しいFAチームの中で、M&A領域における専門知識を加速度的に高めながら、大きく自己実現を成し遂げたい方の募集をお待ちしています。 役割と期待内容（FAポジション） FAチームにおけるFAチームにおいて、FAポジションを担っていただける方を募集します。FAとして、企業のM&A戦略策定から実行までの一連のプロセスに携わっていただきます。主なクライアントは【当社グループ】ご参照ください。 具体的業務内容としては、プロジェクト・マネジメント、DD実行支援、バリュエーション、ストラクチャー構築支援、契約交渉支援、クロージング支援を担当していただき、案件の初期段階からクロージングまで、クライアントと密に連携を取りながらプロジェクトを推進していただきます。 一部再掲となりますが、FASチームには、会計士、税理士が複数名在籍し、その他、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。またグループに弁護士法人があり、M&Aアドバイザリーチーム以外のメンバーとも協働が可能です。上記メンバーとの連携による高い付加価値をクライアントに提供することで、ご自身の専門性を高め、成長できる環境が整っています。 将来的には、M&A領域のスペシャリストとして、クライアントの成長に貢献するだけでなく、企業経営者やCFO人材への成長も期待できます。 M&A戦略の立案、候補企業の調査・選定 ー業界動向や市場分析、新規顧客へのアプローチ活動 プロジェクトマネジメント 財務税務デューデリジェンスの実行支援 バリュエーション（企業価値評価）、財務モデル構築（DCF／LBO等） ストラクチャー構築支援 契約条件の調整支援 クロージング対応 地方企業の事業承継・再生型M&A支援への関与 【対象とする案件・クライアント】 上場企業(プライム市場～グロース市場) 非上場企業（PEファンド / プライベート・カンパニー） スタートアップ・ベンチャー企業（IPO準備中含む） 応募資格 (必須) 大卒以上 財務諸表あるいは法律等の基礎的理解 自ら課題設定・解決を行える推進力 チームワーク・コミュニケーション力を重視する姿勢 Excel/word/PowerPointを用いた資料作成スキル 応募資格 (歓迎) M&Aアドバイザリー／投資銀行／証券会社／コンサルティング会社での経験 MBAホルダー 財務・会計系資格（公認会計士、USCPA、簿記2級以上、CFA、CMFA等） 事業会社での財務・経営企画経験、M&Aプロジェクト関与経験 求める人材像 M&A業務に関心のある方のご参加を歓迎します。特にFAポジションは新設チームのため、チームとしても成長余力が高く、そのため一人一人に関与いただく業務や習得できるスキルも多岐に渡り、今後の将来を見据えた大きく成長できる機会が待っています。 クライアントの本質的な経営課題に寄り添い、当該課題の解決策を提示できる方 スキーム構築や交渉局面における課題解決に意欲的に取組み、自ら解決策を立案し、提示できる方 チームワークを重視し協調して業務を進められる方 M&Aのプロセス全体を自らリードし、成長したい方 事業承継といった社会的意義の高いテーマに挑みたい方 現状に満足せず、専門性を深め続けたい向上心のある方 責任者インタビュー 及川さん（シニアマネージャー）｜偶然から始まり、信念に変わったM&Aキャリア
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【株式会社銀座サクラヤ】コーディネート営業職の募集
銀座サクラヤについて 株式会社銀座サクラヤは1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、75年以上にわたり事業を展開してきました。NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 そして2025年8月、当社はユニヴィスグループの一員となり、これまでの歴史と実績をベースにさらなる成長を目指しています。グループの経営資源やネットワークを活かすことで、より大規模かつ多彩な案件に携わるチャンスが広がっており、事業拡大と組織強化を加速させています。 主な取引先には NHKや全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、ディスプレイ制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなどが含まれます。 所属団体 ：映像機材レンタル協会、日本映画テレビ技術協会、コンベンション協会など、業界の主要団体にも加盟 勤務地 ：本社（銀座）、営業拠点（蔵前）、機材倉庫（豊洲）の3拠点体制。交通アクセスも良好です。 社員規模 は30～50名程度と、フットワークの軽さと裁量の大きさがある組織です。 募集背景 現在、イベント・展示会需要の増加や映像・音響技術の進化に伴い、当社への依頼は増加傾向にあります。この成長をさらに推し進め、将来を見据えた体制強化を実現するため、営業部門の幹部候補となる営業担当を募集いたします。 多様な業界のクライアントと関わり、最先端の技術に触れながら提案力を磨き、キャリアアップを目指せる環境で、映像・音響の力で人々を感動させる舞台を共に創り上げていく、熱意ある仲間を求めています。 役割と期待内容 将来の幹部候補として、映像・音響機材のレンタル・販売における技術営業をお任せします。 NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など、既存顧客との関係構築を深めつつ、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、事業拡大に貢献していただきます。 なお、新規営業においては経営企画室がマーケティングやリード獲得の仕組みづくりを担っているため、テレアポや飛び込みといった営業スタイルに依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。 具体的には、顧客ニーズのヒアリングから、最適な機材選定、見積書・提案書の作成、プレゼンテーション、受注、納品、アフターフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。 技術チームと連携し、顧客にとって最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献することも重要な役割です。 将来的には、営業チームのリーダー、マネージャーとして活躍し、組織を牽引していくことを期待しています。また、事業戦略の立案や新規事業開発など、経営の中核メンバーとして活躍の場を広げることも可能です。 主な業務内容 イベント・展示会等への機材レンタル・販売に関するコーディネート 顧客ニーズに合わせた最適なソリューション提案 見積書・提案書の作成、技術チームとの連携 顧客との折衝、関係構築 機材調整、納品管理 営業事務処理、売上管理 市場調査、新規顧客開拓（※マーケティング部門との連携による提案型営業） 大手企業の一大イベントや展示会への参加機会も豊富で、ダイナミックな業務の中で企画力・提案力を磨ける環境です。 応募資格 (必須) 法人営業経験2年以上（業界経験者優遇） 顧客折衝、提案、見積書作成スキル イベント業界への興味関心のある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験者 営業経験5年以上（映像・音響・イベント業界での経験2年以上歓迎） 提案営業、見積作成、簡易回線／システム図の読み書き、顧客折衝力 普通自動車免許必須 顧客企画理解と技術チームとの橋渡しができるコミュニケーション力 未経験者 法人営業経験2年以上 技術知識は入社後研修で習得可 素直・誠実な姿勢を重視 普通自動車免許必須 応募資格 (歓迎) 映像・音響機器に関する専門知識 イベント業界での実務経験 ソリューション提案スキル マネジメント経験 求める人材像 映像・音響機器やイベント業界に興味を持ち、素直で実直に業務に取り組める方を求めています。顧客との信頼関係構築を重視し、積極的にコミュニケーションを取りながらニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方を歓迎します。責任感と成長意欲を持ち、将来の幹部候補としてチームを牽引していく意欲のある方を期待しています。また、変化の激しい業界において、常に新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方を高く評価します。 選考フロー 書類選考 1次面接（経営企画室：上田＋サクラヤの営業メンバーが参加する可能性有） 2次面接（営業部長または部長補佐） 最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※ 最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※ メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。 サクラヤの魅力・働くメリット 1. 専門・老舗企業の安定性 75年以上の歴史と信頼に支えられた事業基盤があり、安定性が高いです。 2. 多様な業界との関わり 放送局、大手広告代理店、公的機関など、多彩な取引先との協業機会があります。 3. 自由度・裁量の広さ 少数精鋭の組織体制で、成果や意欲次第で早期昇進が可能です。若手にも大きな裁量が与えられます。 4. やりがいのある仕事環境 「いろいろな職種とのコミュニケーションが活発でやりがいがある」といった声が実際に寄せられています。 5. 充実した福利厚生 完全週休2日制、有給制度、社会保険・年金制度など、安心して働ける制度が整っています。 銀座サクラヤのカルチャー 「気の優しい良い人」が多く、温和で協力的な社風 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍 若手社員にも大きな裁量が与えられ、成果次第で早期昇進・昇給可能 将来の幹部人材を育成することを最優先課題としており、意欲のある方に多くの機会が開かれています 採用担当からのメッセージ 銀座サクラヤでは、プロフェッショナルなお客様に向けて映像・音響ソリューションを提供しています。 あなたの提案が、数万人規模のイベントや大規模展示会を成功へ導く大きな力となります。 経験を活かしたい方も、未経験から挑戦したい方も、次世代の幹部候補としてぜひ力を発揮してください。 映像と音響のプロフェッショナルを支える最前線で、企画と技術を融合した提案を行いたい方にとって、最高のフィールドがここにあります。 銀座サクラヤで、未来の幹部として躍動してみませんか？
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【株式会社銀座サクラヤ】映像オペレーションスタッフの募集（新卒）
銀座サクラヤについて 株式会社銀座サクラヤは、1949年の創業以来、 映像・音響機材の販売・レンタル ・システム設計・オペレーションを手掛けてきた専門企業です。 NHKをはじめ全国の放送局、広告代理店、官公庁、イベント制作会社など、多彩なクライアントにサービスを提供し、 業界トップクラスの実績と信頼 を築いています。 創業75年の歴史とノウハウに加えて、グループのネットワークや経営資源を活かし、 さらなる事業拡大と成長 を目指しています。 社員数は40名程度と少数精鋭。フットワークの軽さと大きな裁量があり、若手の活躍機会も豊富な環境です。 募集背景 銀座サクラヤは、映像・音響機材のレンタル・販売会社です。歴史に裏打ちされた品質と、最新の映像・音響機材を駆使したオペレーション技術が強みです。業界トップクラスの実績とノウハウを持ち、業績拡大につき技術部門の組織拡大を行っております。 つきましては将来の幹部候補として、各種イベントや展示会にて映像・音響機材の搬入出や実際の操作を行うオペレーションスタッフを募集します。 仕事内容 企業や団体のイベント・放送現場における映像・音響機材の設置、操作、保守を担当いただきます。 大規模イベントから株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多様な現場を支える業務です。 ＜主な業務内容＞ ・映像・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） ・イベント・放送現場でのオペレーション（音声・映像の操作） ・営業担当者と連携した現場サポート 応募条件 映像や音響、イベント業界に興味がある方 裏方でプロを支える仕事にやりがいを感じられる方 普通自動車運転免許（必須） ※未経験歓迎。機材の使い方や業務の流れは入社後に研修・OJTで学べます。 キャリアパス・年収 初任給 240,200円／月（固定残業代30時間含む、超過分の残業代、就業規則による深夜勤務手当、休日出勤手当、家族手当が別途支給） 賞与 年2回（2年目より） 職位は以下の通りです。 メンバー➡主任➡係長➡課長➡部長 将来的には、チーフオペレーターとして現場全体の進行管理を担うほか、新人教育やチームマネジメントに携わるなど、ステップアップを図ることが可能です。 銀座サクラヤのカルチャー 創業から75年以上の歴史を紡いできた銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 選考フロー 書類選考⇒1 次面接⇒最終面接 ※ メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】映像オペレーションスタッフの募集（中途）
銀座サクラヤについて 株式会社銀座サクラヤは1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、75年以上にわたり事業を展開してきました。NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 そして2025年8月、当社はユニヴィスグループの一員となり、これまでの歴史と実績をベースにさらなる成長を目指しています。グループの経営資源やネットワークを活かすことで、より大規模かつ多彩な案件に携わるチャンスが広がっており、事業拡大と組織強化を加速させています。 主な取引先には、 NHKや全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、ディスプレイ制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなどが含まれます。 所属団体 ：映像機材レンタル協会、日本映画テレビ技術協会、コンベンション協会など、業界の主要団体にも加盟 勤務地 ：本社（銀座）、営業拠点（蔵前）、機材倉庫（豊洲）の3拠点体制。交通アクセスも良好です。 社員規模 は40名程度と、フットワークの軽さと裁量の大きさがある組織です。 募集背景 現在、イベント・展示会需要の増加や映像・音響技術の進化に伴い、当社への依頼は増加傾向にあります。この成長をさらに推し進めるため、テクニカルソリューション部の組織拡大を行っております。 つきましては将来の幹部候補として、各種イベントや展示会にて映像機材の搬入出・オペレーターを担うビジュアルオペレーションスタッフを募集します。 仕事内容 企業や団体のイベントにおける映像機材の設置及びオペレーターを担当いただきます。大規模アニメイベントから株主総会、新製品発表会、オンライン配信など、多様な現場を支える業務です。 ＜主な業務内容＞ ・イベント現場での映像オペレーター ・映像機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） 応募条件 •イベント現場での映像オペレーター経験2年以上 •年齢を問わず、誰とでもフラットに仲良くなれるコミュニケーション能力 •普通自動車免許必須 キャリアパス・年収 【キャリアパス】 将来的には、複数オペレーターをまとめるチーフオペレーターとして、現場全体の進行管理を担うほか、新人教育やチームマネジメントに携わるなど、ステップアップを図ることが可能です。 【年収】 400-600万円（主任クラスでのオファーを想定） ※テクニカルソリューションの職位は、メンバー➡主任➡係長➡課長 銀座サクラヤのカルチャー 2026年には創業80周年を迎える銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 【メンバーインタビュー】 緊張の現場を乗り越えて。“メンタルおばけ”と呼ばれるようになるまで。 【社員対談】 https://note.com/univis_group/n/ncf8b6ed1ca03 選考フロー •書類選考 •1次面接（経営企画室：大浦） •2次面接（テクニカルソリューション責任者） •最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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【株式会社銀座サクラヤ】PAスタッフの募集（中途）
銀座サクラヤについて 株式会社銀座サクラヤは1949年の創業以来、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を手掛ける専門企業として、75年以上にわたり事業を展開してきました。NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など幅広いクライアントにサービスを提供し、安定した基盤と業界トップクラスの実績を築いています。 そして2025年8月、当社はユニヴィスグループの一員となり、これまでの歴史と実績をベースにさらなる成長を目指しています。グループの経営資源やネットワークを活かすことで、より大規模かつ多彩な案件に携わるチャンスが広がっており、事業拡大と組織強化を加速させています。 主な取引先には、 NHKや全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、ディスプレイ制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなどが含まれます。 所属団体 ：映像機材レンタル協会、日本映画テレビ技術協会、コンベンション協会など、業界の主要団体にも加盟 勤務地 ：本社（銀座）、営業拠点（蔵前）、機材倉庫（豊洲）の3拠点体制。交通アクセスも良好です。 社員規模 は40名程度と、フットワークの軽さと裁量の大きさがある組織です。 募集背景 現在、イベント・展示会需要の増加や映像・音響技術の進化に伴い、当社への依頼は増加傾向にあります。 この成長をさらに推し進めるため、テクニカルソリューション部の組織拡大を行っております。 なかでも音響機器に関する案件が増えていることから、この度PAチームを新たに立ち上げる運びとなりました。 今回は、その立ち上げを共に担っていただく オペレーションスタッフ（裁量大きくご活躍いただけるポジション） を募集いたします。 仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・イベント現場でのPA ・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） ・音響機材の購入提案 応募条件 •イベント現場での音響（PA）実務経験2年以上 •年齢を問わず、誰とでもフラットに仲良くなれるコミュニケーション能力 •普通自動車免許必須 キャリアパス・年収 【キャリアパス】 将来的には、複数PAをまとめるチーフとして、現場全体の進行管理を担うほか、新人教育やチームマネジメントに携わるなど、ステップアップを図ることが可能です。 【年収】 400-600万円（主任クラスでのオファーを想定） ※テクニカルソリューションの職位は、メンバー➡主任➡係長➡課長 銀座サクラヤのカルチャー 2026年には創業80周年を迎える銀座サクラヤ。 歴史に裏打ちされた品質と技術、最新の映像・音響機材を駆使して業界をけん引する企業として走り続けています。 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 やる気と実績次第でダイナミックで人の心を動かす業務に携わることができ、どんどん昇進・昇給できる環境を整えています。 【メンバーインタビュー】 https://note.com/ginza_sakuraya 選考フロー •書類選考 •1次面接（経営企画室：大浦） •2次面接（テクニカルソリューション責任者） •最終面接（代表＋メンバー同席、会食形式を含む場合あり） ※最終面接後に、他事業部メンバーも含め、懇親会を実施することがあります。 ※メンバーと選考要素なしのカジュアル面談も可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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