ユニヴィスグループ概要

ユニヴィスグループは「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介」を中核に、多様な専門家集団で構成されるプロフェッショナルグループです。

メイン事業 ： 会計・戦略コンサルティング / M&Aアドバイザリー・仲介
展開領域 ： 事業経営、法律事務所、税理士法人、デザインコンサル 等（全8事業）

【実績】
クライアント数： 延べ1,000社超
支援実績：上場企業支援：180社超
M&A支援：700件超
ファンド支援：80ファンド超
業種カバレッジ：61 / 68業種

【事業経営への挑戦】
コンサルティングに留まらず、自社でハンズオンの事業経営にも注力しています。

2024年夏：株式会社トランス・ファーと資本提携
2025年夏：株式会社銀座サクラヤと資本提携
2025年秋：株式会社アルベロベロ

▼ 詳細はこちら（会社HP）
https://univis.co.jp/

【人事・広報】未完成な組織をデザインする｜採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補

ポジションの魅力

■「人事の型」を創る
既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。

■採用×広報のハイブリッドなキャリア
スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。
「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。

■早期にマネジメント視点を習得
業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。

■圧倒的なホスピタリティの追求
「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を最大化させる、質の高い人事を目指せます。 

仕事内容：採用実務を起点に、人事業務全般へ

まずは採用と広報の運用からスタートし、ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。

1. 採用オペレーション （メイン）
・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。
・候補者体験（CX）の向上に向けた施策（メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。
・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。
・外部パートナーの管理・フィードバック。

2. 広報・SNS運用
・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。
・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。

3. 人事企画・カルチャー醸成
・社内イベントの企画・考案。
・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。

募集背景

ユニヴィスグループは現在、投資先の増加に伴い、全ポジションで採用を加速させています。
これまでの手法に加え、候補者一人ひとりの満足度を高め、より質の高い採用を実現するためには、体制の強化が不可欠です。
「ユニヴィス流の採用」を確立し、組織の成長を加速させる中核メンバーを募集します。

会社の雰囲気・働き方

■組織構成
・平均年齢29歳
・グループ従業員数 約320名

■組織の雰囲気
・若手でも意見が通るフラットな組織
・社員同士で知識を共有する文化
・経営者と近い距離で仕事ができる環境
・成果がすぐ形になるスピード感
・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気

応募資格　

【必須（MUST）】

・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方
・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方
※対象年齢は「 25歳以下まで 」とさせていただきます。（例外事由3号のイ）

【歓迎（WANT）】

・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方
・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方
・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方
・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方
・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方
・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方