【RA/リーダー候補】建設・不動産業界に特化した法人営業

会社概要／ミッション

We Update Industry
ーレガシー産業における労働生産性を、 ITとヒトの力でアップデートするー

私たちの生活やライフラインを支える建設・不動産業界。
この業界は、優秀な人材の活躍によって、まだまだ大きな成長の可能性を秘めています。

一方で近年、人材紹介会社の新規参入が増え、効率重視のマッチングによる入社後のミスマッチや早期離職が業界全体の課題となっています。

アップベースは、この課題を本気で解決するために存在します。
求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求しています。

建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献していきます。

＜建設JOBs＞
建設業界特化型人材紹介サービス
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/

＜リアルエステートWORKS＞
不動産業界特化型人材紹介サービス
https://realestateworks.jp/

アップベースの魅力

＜未経験でも安心して挑戦できる環境＞
アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。
入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。
また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談／提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
未経験からでも安心してスタートできる環境です。

＜成果と成長を正当に評価する制度＞
3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。
そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。
実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。
また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。

＜若くて風通しの良い組織文化＞
平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。
席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。
役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。

仕事内容

リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！
主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

◆新規
・架電業務
・商談(源泉・反響)
・求人票作成
・キャリアアドバイザーへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々

◆既存
・商談(既存との定例MTG含む)
・随時求人票作成
・キャリアアドバイザーへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々

応募条件

＜必須条件＞
※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・不動産営業のご経験（個人／法人不問）
・不動産会社向けの営業経験
・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験
・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験

＜求める人物像＞
・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方

キャリアパス

縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。

・CA ⇒ 営業サポート
・CA ⇒ RA専属
・CA ⇒ コーポレート
・CA ⇒ 採用人事
・マーケティング ⇒ CA

実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！