株式会社アップベース 求人一覧
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【経営陣直下】新規事業立ち上げメンバーとして圧倒的営業力が身につけられる長期インターン
仕事内容 お客様の転職活動を全力でサポートし、成功に導いていただきます！ 主に、自身でスカウトを行い集客をし、面談・面接対策を実施、候補者を企業に推薦するなど、一気通貫した業務を担当していただきます。直接経営陣と連携しながら実務を経験することで、ビジネスの最前線で活躍するスキルを身につけることができます！ 分業制ではなく、スカウトから営業まで一気通貫で携わっていただけるダイナミックな事業です。ご本人の成長意欲や想いを尊重し、インターン生という枠にとどまらず、事業推進に積極的に関与できるポジションとなっております。新規事業ならではのチャレンジングな環境で、成績を上げることで責任者に昇進する可能性もあります！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方 ＜歓迎条件＞ ・未経験大歓迎！ ・コミュニケーションを必要とするバイト経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・営業に興味がある ・新規事業の立ち上げに携わり、実務経験を積みたい ・アイデアを形にする過程を学びたい インターンシップで得られる経験 ・新規事業立ち上げの最前線に立って、プロジェクト推進に貢献 ・不動産業界の最新トレンドやビジネスの仕組みを深く学べる ・経営陣と近い距離でのコミュニケーションを通じて、実践的なビジネススキルを習得
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【RA/リーダー候補】建設・不動産業界に特化した法人営業
仕事内容 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ◆既存 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 応募条件 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 キャリアパス アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎
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【東京勤務/20代活躍中】未経験から圧倒的成長へ！不動産業界特化の両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 不動産業界特化だからこそできる支援 「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。 DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。 ただその一方で、業界で働く人材の不足が大きな課題になっています。 私たちは、不動産業界で働く方がもっとイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。 就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 多くの関係者の方々と力を合わせながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を一緒に実現していきたいと考えています。 応募条件 ＜必須条件＞ ①営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず） ②上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方 ＜対象ターゲット＞ 1. 不動産業界での実務経験（1年以上） ⇒戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方 2. 不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上） ⇒不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方 3. 異業界営業・ポテンシャル層 ⇒他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方 ⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界に関する知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方 ・変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎
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【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ①営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず） ②上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方 ＜対象ターゲット＞ 1. 不動産業界での実務経験（1年以上） ⇒戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方 2. 不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上） ⇒不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方 3. 異業界営業・ポテンシャル層 ⇒他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方 ⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界に関する知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方 ・変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎
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【新卒募集】人材業界でのキャリアを築く！実践的な成長環境でスキルアップ/両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・大学卒業見込みの方 ※入社時点でITスキルや知識などのスキルは不問 ＜歓迎条件＞ ・接客・販売・営業など、人と関わるアルバイト経験 ・目標達成に向けて努力した経験（部活動・アルバイト・学業など） ・成長意欲が高く、主体的に行動できる方 ＜求める人物像＞ ・成果にこだわり、最後までやり切ることができる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・成長環境に身を置き、市場価値を高めたい方 ・人の人生に本気で向き合い、転職支援を通じて価値を提供したい方 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方 キャリアパス アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎
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【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/キャリアアドバイザー
仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ①営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず） ②上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方 ＜対象ターゲット＞ 1. 不動産業界での実務経験（1年以上） ⇒戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方 2. 不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上） ⇒不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方 3. 異業界営業・ポテンシャル層 ⇒他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方 ⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界に関する知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方 ・変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎
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【マネージャー候補】成長ベンチャーでキャリアも組織も自ら創る/両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計17名 不動産事業部：計27名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 応募条件 ＜必須条件＞ ・人材紹介業での実務経験（RA／CAいずれも可） ＜歓迎条件＞ ・マネジメント経験（人数・期間不問） ・数字目標やKPI管理を行った経験 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。 ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ 採用人事 ・CA ⇒ コーポレート ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！ 「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎
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【長期インターン募集】人材業界でチャレンジ！実践的でスキルアップのチャンス！/キャリアアドバイザー
仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名 建設事業部：計11名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・週4日以上、平日週30時間以上の勤務が可能な方 ＜歓迎条件＞ ・未経験大歓迎！ ・コミュニケーションを必要とするバイト経験 ＜求める人物像＞ ・営業や人材業界に興味がある方 ・成長意欲のある方 ・裁量を持って働きたい方 ・実務経験を積みたい方
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【事業責任者直下／SSランク企業への登竜門】 社会課題×企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（長期インターン）
仕事内容 リクルーティングアドバイザーとして、採用活動全般を支援いただきます！ 主な業務は、新規の求人開拓や求人票の作成、人材のご紹介、選考調整や条件交渉、そして内定から入社までのフォローまで、多岐にわたります！ 単に求人を預かるだけではなく、企業の事業戦略や採用背景を深く理解し、企業と同じ目線で伴走することで採用成功を実現していくポジションです。 業務内容 ・企業への架電による新規開拓営業 ・企業との商談（源泉・反響問わず） ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの共有・促進 ・企業との定期的なコミュニケーション ・契約関連業務 ・候補者の推薦およびフォロー ※入社後はベテラン社員が研修を担当するので安心してスタートできます！ 応募条件 ・未経験大歓迎！ ・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方 ・人材業界に興味がある方 ・成長意欲のある方 ・裁量を持って働きたい方 入社後のメリット ✅大きな裁量を持って仕事に取り組める 学生のうちから経営者と直接関わりながら、新規開拓営業に挑戦できます！ ✅経営視点・採用戦略を学べる 企業の採用背景や事業戦略を理解しながら提案を行うため、経営者目線を早期から養えます。 ✅営業力・提案力・交渉力が身につく 実際の企業開拓を通じて、社会人になっても通用する実践的なビジネススキルを得られます。 ✅「人生に関わる仕事」のやりがいを実感できる 候補者のキャリアを支援し、企業と人をつなぐ経験は、他では得られないやりがいです！ ✅ベンチャーならではのスピード感を体感 成果が数字に直結し、短期間で大きく成長できる環境です。
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【長期インターン募集】ガクチカに直結！営業力×データ分析が身につくインサイドセールス
仕事内容 インサイドセールスとして、企業と求職者をつなぐ「面談創出」に携わっていただきます！ 主に電話を活用し、非対面でのコミュニケーションを通じて、求職者のニーズを引き出し、最適なマッチング機会を創出していただきます。 単なる架電業務ではなく、「どうすれば成果が出るか」を自ら考え、改善し続けるポジションです。 ★入社後はベテラン社員による研修があるため、未経験でも安心してスタートできます！ ■業務内容 ◆ インサイドセールス ・求職者への架電・ヒアリング（転職ニーズの確認） ・キャリアアドバイザーへのトスアップ（連携） ・データ入力や顧客管理 ・数値分析をもとにした改善・施策立案 「量をこなす」だけでなく、トーク改善や数値分析を通じて成果を最大化していきます！ ＼キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーへのキャリアパスも可能です◎／ このインターンで得られること ✅非対面で高い営業力が身につく 限られた時間・情報の中でニーズを引き出す力や、論理的な提案力が磨かれます。 ✅再現性のある“勝ちパターン”を学べる 感覚ではなく、データと仮説をもとに成果を出す力が身につきます。 ✅マーケティング視点 数字をもとに改善を回す経験から、マーケ思考も養えます。 ✅社会人レベルのビジネススキル 社員と同じ目線で成果を追うため、学生のうちから実践力が身につきます。 ✅キャリアの幅が広がる 将来的にキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーへのキャリアチェンジも可能です。 求める人物像 ・未経験大歓迎！ ・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方 ・学生のうちから圧倒的に成長したい方 ・営業力／コミュニケーション力を身につけたい方 ・数字を追う環境で自分を試したい方 ・営業・起業・人材業界に興味がある方
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