株式会社アップベース 求人一覧
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【経営陣直下】新規事業立ち上げメンバーとして圧倒的営業力が身につけられる長期インターン
仕事内容 お客様の転職活動を全力でサポートし、成功に導いていただきます！ 主に、自身でスカウトを行い集客をし、面談・面接対策を実施、候補者を企業に推薦するなど、一気通貫した業務を担当していただきます。直接経営陣と連携しながら実務を経験することで、ビジネスの最前線で活躍するスキルを身につけることができます！ 分業制ではなく、スカウトから営業まで一気通貫で携わっていただけるダイナミックな事業です。ご本人の成長意欲や想いを尊重し、インターン生という枠にとどまらず、事業推進に積極的に関与できるポジションとなっております。新規事業ならではのチャレンジングな環境で、成績を上げることで責任者に昇進する可能性もあります！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方 ＜歓迎条件＞ ・未経験大歓迎！ ・コミュニケーションを必要とするバイト経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・営業に興味がある ・新規事業の立ち上げに携わり、実務経験を積みたい ・アイデアを形にする過程を学びたい インターンシップで得られる経験 ・新規事業立ち上げの最前線に立って、プロジェクト推進に貢献 ・不動産業界の最新トレンドやビジネスの仕組みを深く学べる ・経営陣と近い距離でのコミュニケーションを通じて、実践的なビジネススキルを習得
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【RA/リーダー候補】建設・不動産業界に特化した法人営業
仕事内容 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ◆既存 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 応募条件 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 キャリアパス 縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。 ・CA ⇒ 営業サポート ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ コーポレート ・CA ⇒ 採用人事 ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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【東京勤務/20代活躍中】未経験から圧倒的成長へ！建設業界特化の両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 建設業界特化だからこそできる支援 建設業界で働くということは、未来を形にすることです。 建設の仕事は、次世代のランドマークや地域社会を支えるインフラを生み出し、数十年にわたって多くの人々の暮らしや経済に影響を与えます。その一方で、業界全体では人材不足という大きな課題も抱えています。 私たちは、建設業界に特化した専門性を活かし、求職者の皆様がイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 建設業界に深く根ざした私たちだからこそ提供できる支援を一緒に実現していきたいと考えています。 応募条件 ＜必須条件＞ ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ＜歓迎条件＞ ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 キャリアパス 縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。 ・CA ⇒ 営業サポート ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ コーポレート ・CA ⇒ 採用人事 ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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【東京勤務/20代活躍中】未経験から圧倒的成長へ！不動産業界特化の両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 不動産業界特化だからこそできる支援 「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。 DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。 ただその一方で、業界で働く人材の不足が大きな課題になっています。 私たちは、不動産業界で働く方がもっとイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。 就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 多くの関係者の方々と力を合わせながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を一緒に実現していきたいと考えています。 応募条件 ＜必須条件＞ ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ＜歓迎条件＞ ・不動産業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス 縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。 ・CA ⇒ 営業サポート ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ コーポレート ・CA ⇒ 採用人事 ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名 不動産事業部：計26名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ＜歓迎条件＞ ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス 縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。 ・CA ⇒ 営業サポート ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ コーポレート ・CA ⇒ 採用人事 ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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【事業責任者候補】管理職として経営視点で人材紹介事業を牽引！成長企業でのマネジメントに挑戦
仕事内容 当社は、住環境領域における社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対し、HR領域からの解決を目指しています。 その中核を担う人材紹介営業本部にて、企業と求職者のマッチング支援に加え、事業・組織の成長を牽引する役割をお任せします。 事業責任者候補として、キャリアコンサルタントの育成・マネジメントをはじめ、マーケティング施策の設計、営業戦略の立案・実行、KPI／予算管理など、経営に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます！ 急成長フェーズの組織において、事業の成果と組織づくりの双方に責任を持ち、事業成長をドライブしていく非常に裁量とやりがいの大きいポジションです！ 業務詳細 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！お気軽に経営陣にご相談ください。 仕事の魅力 ①既存事業を“運用する”のではなく、“伸ばす責任”を担えるポジション 既存の人材紹介事業をベースに、 ・売上／利益の最大化 ・組織設計・採用・育成 ・KPI設計、業務フロー改善 までを一気通貫でお任せします。 単なるマネジメントではなく、「事業をどう成長させるか」を自ら描き、実行できる環境です。 ②経営直下での意思決定。裁量とスピード感のある環境 代表・役員と日常的にディスカッションしながら事業を推進。 承認レイヤーが少ないため、戦略の意思決定から実行までのスピードが非常に速く、自分の判断がダイレクトに事業成果として返ってきます。 ③成果次第で事業責任者・役員への登用を本気で目指せる 実績・スタンス次第では、 ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ責任者 ・役員ポジション への登用を想定しています。 「ポストが空くのを待つ」のではなく、自ら成果を出し、ポジションを取りにいく方を歓迎します。 ④60名規模だからこそ、数字も組織も“自分ごと”で持てる 事業のPL、メンバーの成果、組織課題がすべて可視化されており、経営視点を持ちながら事業運営に携われます。 部分最適ではなく、事業全体を見渡しながら意思決定したい方に最適なフェーズです。 応募条件 ＜必須条件＞ ・キャリアアドバイザー経験3年以上 ・法人営業経験3年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・住環境領域での業務経験 ・レガシー産業・重厚長大型企業などへの法人営業経験 ・新規事業の立ち上げ責任者、またはマネージャーとしての経験 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・状況を迅速に把握する能力 ・先を見通し適切な目標を設定する能力
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【新卒募集】人材業界でのキャリアを築く！実践的な成長環境でスキルアップ/両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名 不動産事業部：計26名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・大学卒業見込みの方 ※入社時点でITスキルや知識などのスキルは不問 ＜歓迎条件＞ ・対人コミュニケーションを伴うアルバイト経験 ・体育会系の部活動・サークルなどで継続的に取り組んだ経験 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 キャリアパス 縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。 ・CA ⇒ 営業サポート ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ コーポレート ・CA ⇒ 採用人事 ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/キャリアアドバイザー
仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名 不動産事業部：計26名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ＜歓迎条件＞ ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介業経験者 ・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） ・訪問営業経験がある方 ・アウトバウンド営業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス 縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。 ・CA ⇒ 営業サポート ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ コーポレート ・CA ⇒ 採用人事 ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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【マネージャー候補】成長ベンチャーでキャリアも組織も自ら創る/両面型人材コンサルタント
仕事内容 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名 不動産事業部：計26名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 応募条件 ＜必須条件＞ ・人材紹介業での実務経験（RA／CAいずれも可） ＜歓迎条件＞ ・マネジメント経験（人数・期間不問） ・数字目標やKPI管理を行った経験 ＜求める人物像＞ ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 先輩社員の事例紹介 ①不動産業界出身／20代前半 前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。 入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。 現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、 入社後フォローまで一気通貫で担当しています。 ②通信業界出身／20代後半 人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。 業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、 入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。 ③不動産業界出身／20代後半 不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。 入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。 現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。 キャリアパス 縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアパスも柔軟に選択可能です。 ・CA ⇒ 営業サポート ・CA ⇒ RA専属 ・CA ⇒ コーポレート ・CA ⇒ 採用人事 ・マーケティング ⇒ CA 実際に上記の異動実績もあり、自身の強みや志向に合わせてキャリアを広げられる環境です！
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【長期インターン募集】人材業界でチャレンジ！実践的でスキルアップのチャンス！/キャリアアドバイザー
仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名 建設事業部：計11名 業務詳細 ◆ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 応募条件 ＜必須条件＞ ・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方 ・何かを最後までやり切った事がある方 ＜歓迎条件＞ ・未経験大歓迎！ ・コミュニケーションを必要とするバイト経験 ＜求める人物像＞ ・未経験大歓迎！ ・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方 ・営業や人材業界に興味がある方 ・成長意欲のある方 ・裁量を持って働きたい方 ・実務経験を積みたい方
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【マネージャー候補】デジタルマーケティング（ADs/SEO/CRM担当）成長事業を経営陣と牽引！！
仕事内容 マーケティング（建設JOBs・リアルエステートWORKSの2ブランド）において、定量的な数値をもとに事業成長を更に後押しできる力をお持ちの方を求めております。 責任者直下で、既存事業・新規事業をグロースさせる難易度の高いチャレンジが可能です！ 課題解決に向けての企画提案・実行からサイト運用まで幅広い業務をお任せする事が可能で、大きな裁量を持ちながらご自身の成長が実現可能な環境です。 業務詳細 ・有料広告(リスティング/ディスプレイの運用、Meta広告)のインハウス運用 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など) など 仕事の魅力 ◆プライム上場グループの急成長事業部！！ 1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができるおいしいところ取りな環境です！ ◆裁量権大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 事業成長中で新しくチームの中核となるメンバーを探しています！ 入社半年でマネージャー昇格実績もあり、自身の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。 応募条件 ＜必須スキル＞ ・有料広告の運用経験3年以上(リスティング広告/ディスプレイ広告/Meta広告など) ＜歓迎スキル＞ 下記の領域において、上流の課題設定から施策検討・実行、効果検証までを一貫して担われた経験 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング設計/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やキーワード設計/アルゴリズム解析など) ・ブランドマーケティング(TVCM/マス広告の施策実行/ブランド指標・アクション指標に基づく効果検証など) ＜求める人物像＞ ・抽象度の高い課題に対して、粘り強く向き合える方 ・激変する環境下で、マーケティングをリードしたい方 ・ビジネス指標への影響を捉えるために、必要な数値を理解・分析できる方 ・Webサービスにおけるプロダクトグロース/メディアグロースのご経験をお持ちの方 ・チームマネジメント、または後輩育成に携わったご経験をお持ちの方 ・事業責任者と近い距離で、事業成長にコミットしてきたご経験をお持ちの方
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【事業責任者直下／SSランク企業への登竜門】 社会課題×企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（長期インターン）
仕事内容 リクルーティングアドバイザーとして、採用活動全般を支援いただきます！ 主な業務は、新規の求人開拓や求人票の作成、人材のご紹介、選考調整や条件交渉、そして内定から入社までのフォローまで、多岐にわたります！ 単に求人を預かるだけではなく、企業の事業戦略や採用背景を深く理解し、企業と同じ目線で伴走することで採用成功を実現していくポジションです。 業務内容 ・企業への架電による新規開拓営業 ・企業との商談（源泉・反響問わず） ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの共有・促進 ・企業との定期的なコミュニケーション ・契約関連業務 ・候補者の推薦およびフォロー ※入社後はベテラン社員が研修を担当するので安心してスタートできます！ 応募条件 ・未経験大歓迎！ ・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方 ・人材業界に興味がある方 ・成長意欲のある方 ・裁量を持って働きたい方 入社後のメリット ✅大きな裁量を持って仕事に取り組める 学生のうちから経営者と直接関わりながら、新規開拓営業に挑戦できます！ ✅経営視点・採用戦略を学べる 企業の採用背景や事業戦略を理解しながら提案を行うため、経営者目線を早期から養えます。 ✅営業力・提案力・交渉力が身につく 実際の企業開拓を通じて、社会人になっても通用する実践的なビジネススキルを得られます。 ✅「人生に関わる仕事」のやりがいを実感できる 候補者のキャリアを支援し、企業と人をつなぐ経験は、他では得られないやりがいです！ ✅ベンチャーならではのスピード感を体感 成果が数字に直結し、短期間で大きく成長できる環境です。
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