株式会社アップベース すべての求人一覧
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【経営陣直下】新規事業立ち上げメンバーとして圧倒的営業力が身につけられる長期インターン
【仕事内容】 お客様の転職活動を全力でサポートし、成功に導いていただきたいです。主に、経営陣直下で、自身でスカウトを行い集客をし、面談・面接対策を実施、候補者を企業に推薦するなど、一気通貫した業務を担当していただきます。直接経営陣と連携しながら実務を経験することで、ビジネスの最前線で活躍するスキルを身につけることができます！ 分業制ではなく、スカウトから営業まで一気通貫で携わっていただけるダイナミックな事業です。ご本人の成長意欲や想いを尊重し、インターン生という枠にとどまらず、事業推進に積極的に関与できるポジションとなっております。新規事業ならではのチャレンジングな環境で、成績を上げることで責任者に昇進する可能性もあります！ 【応募条件】 ・未経験大歓迎！ ・週24時間以上勤務出来る方 ・6カ月以上一緒に働ける方 【こんな方にピッタリ！】 ・営業に興味がある ・新規事業の立ち上げに携わり、実務経験を積みたい ・アイデアを形にする過程を学びたい 【インターンシップで得られる経験】 ・新規事業立ち上げの最前線に立って、プロジェクト推進に貢献 ・不動産業界の最新トレンドやビジネスの仕組みを深く学べる ・経営陣と近い距離でのコミュニケーションを通じて、実践的なビジネススキルを習得 続きを見る
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【マネージャー候補】管理職として経営視点で人材紹介事業を牽引！成長企業でのマネジメントに挑戦
【仕事内容】 弊社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです！ 【業務詳細】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！お気軽に経営陣にご相談ください。 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げフェーズや組織づくりに携わることができます ・成果次第では事業責任者や役員へとキャリアアップの機会があります ・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍いただけます 【応募条件】 ■必須条件 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件 ・住環境領域においての業務経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・状況を迅速に把握する能力 ・先を見通し適切な目標を設定する能力 続きを見る
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【リーダー候補】レガシー産業の採用をアップデートする/建設・不動産業界に特化した法人営業
仕事内容 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ■新規 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ■既存 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々 ※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です！ 【応募条件】 ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC経験） ■歓迎条件 ・不動産業界経験 ・建設業界で営業経験 ・数字にコミットした経験のある方 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 続きを見る
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【東京勤務/20代活躍中】未経験から圧倒的成長へ！建設業界特化の両面型人材コンサルタント
【仕事内容】 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【建設業界特化だからこそできる支援】 建設業界で働くということは、未来を形にすることです。 建設の仕事は、次世代のランドマークや地域社会を支えるインフラを生み出し、数十年にわたって多くの人々の暮らしや経済に影響を与えます。その一方で、業界全体では人材不足という大きな課題も抱えています。 私たちは、建設業界に特化した専門性を活かし、求職者の皆様がイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 建設業界に深く根ざした私たちだからこそ提供できる支援を一緒に実現していきたいと考えています。 【応募条件】 ■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ■歓迎条件 ・建設業界での営業経験がある方 ・ウエディングプランナーのご経験がある方（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 続きを見る
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【東京勤務/20代活躍中】未経験から圧倒的成長へ！不動産業界特化の両面型人材コンサルタント
【仕事内容】 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【不動産業界特化だからこそできる支援】 「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。 DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。 ただその一方で、業界で働く人材の不足が大きな課題になっています。 私たちは、不動産業界で働く方がもっとイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。 就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 多くの関係者の方々と力を合わせながら、不動産業界が安定して必要な人材を確保できる状態を一緒に実現していきたいと考えています。 【応募条件】 ■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ■歓迎条件 ・不動産業界での営業経験がある方 ・ウエディングプランナーのご経験がある方（弊社で活躍されている方が多いため） ・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず） 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 続きを見る
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【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/両面型人材コンサルタント
【仕事内容】 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名 建設事業部：計11名 【業務詳細】 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【応募条件】 ■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ■歓迎条件 ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介経験者 ・ウエディングプランナー経験者（弊社で活躍されている方が多いため） 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【アップベースの魅力】 ・経営者との距離が近い＆個々の裁量権が大きいため、事業を成長させる力を身につける事ができます。 ・3カ月に1度の評価制度を設けているため、入社後最短半年でマネジメント職につく事が可能です。 ・平均年齢28歳と若く、活気がある社内環境で成長できます。 ・インセンティブ制度も充実しており、年収4桁も可能です◎ 続きを見る
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【部長候補】管理職として経営視点で人材紹介事業を牽引！成長企業でのマネジメントに挑戦
【仕事内容】 弊社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです！ 【業務詳細】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！お気軽に経営陣にご相談ください。 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げフェーズや組織づくりに携わることができます ・成果次第では事業責任者や役員へとキャリアアップの機会があります ・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍いただけます 【応募条件】 ■必須条件 ・キャリアアドバイザー経験3年以上 ・法人営業経験3年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件 ・住環境領域においての業務経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・状況を迅速に把握する能力 ・先を見通し適切な目標を設定する能力 続きを見る
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【新卒募集】人材業界でのキャリアを築く！実践的な成長環境でスキルアップ/両面型人材コンサルタント
【仕事内容】 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名 建設事業部：計11名 【業務詳細】 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【応募条件】 ■必須条件 ・大学卒業見込みの方 ※入社時点でITスキルや知識などのスキルは不問 ■歓迎条件 ・コミュニケーションを必要とするバイト経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【アップベースの魅力】 ・経営者との距離が近い＆個々の裁量権が大きいため、事業を成長させる力を身につける事ができます。 ・3カ月に1度の評価制度を設けているため、入社後最短半年でマネジメント職につく事が可能です。 ・平均年齢28歳と若く、活気がある社内環境で成長できます。 ・インセンティブ制度も充実しており、年収4桁も可能です◎ 続きを見る
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【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/キャリアアドバイザー
【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名 建設事業部：計11名 【業務詳細】 ■ キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【応募条件】 ■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ■歓迎条件 ・不動産業界経験者 ・建設業界経験者 ・人材紹介経験者 ・ウエディングプランナー経験者（弊社で活躍されている方が多いため） 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【アップベースの魅力】 ・経営者との距離が近い＆個々の裁量権が大きいため、事業を成長させる力を身につける事ができます。 ・3カ月に1度の評価制度を設けているため、入社後最短半年でマネジメント職につく事が可能です。 ・平均年齢28歳と若く、活気がある社内環境で成長できます。 ・インセンティブ制度も充実しており、年収4桁も可能です◎ 続きを見る
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【マネージャー候補】成長ベンチャーでキャリアも組織も自ら創る/両面型人材コンサルタント
【仕事内容】 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 【業務詳細】 ①企業担当：リクルーティングパートナー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 【応募条件】 ■必須条件 ・人材紹介業経験（RA専任、CA専任等は問わない） ■歓迎条件 ・マネジメント経験（マネジメント人数は問わない） 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【アップベースの魅力】 ・経営者との距離が近い＆個々の裁量権が大きいため、事業を成長させる力を身につける事ができます。 ・3カ月に1度の評価制度を設けているため、入社後最短半年でマネジメント職につく事が可能です。 ・平均年齢28歳と若く、活気がある社内環境で成長できます。 ・インセンティブ制度も充実しており、年収4桁も可能です◎ 続きを見る
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【事業責任者候補】マネジメント×営業戦略で人材紹介事業をグロースさせるポジション！
【仕事内容】 弊社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです！ 【業務詳細】 ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！お気軽に経営陣にご相談ください。 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げフェーズや組織づくりに携わることができます ・成果次第では事業責任者や役員へとキャリアアップの機会があります ・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍いただけます 【応募条件】 ■必須条件 ・キャリアアドバイザー経験2年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・住環境領域においての業務経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【アップベースの魅力】 ・経営者との距離が近い＆個々の裁量権が大きいため、事業を成長させる力を身につける事ができます。 ・3カ月に1度の評価制度を設けているため、入社後最短半年でマネジメント職につく事が可能です。 ・平均年齢28歳と若く、活気がある社内環境で成長できます。 ・インセンティブ制度も充実しており、年収4桁も可能です◎ 続きを見る
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【インターン募集】人材業界でチャレンジ！実践的でスキルアップのチャンス！/両面型人材コンサルタント
【仕事内容】 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、不動産事業部・建設事業部いずれかの配属となります。 不動産事業部：計20名 建設事業部：計11名 【業務詳細】 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！ 【応募条件】 ■必須条件 ・何かを最後までやり切った事がある方 ■歓迎条件 ・未経験大歓迎！ ・コミュニケーションを必要とするバイト経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 続きを見る
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