【事業責任者直下／SSランク企業への登竜門】 社会課題×企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー（長期インターン）

会社概要／ミッション

We Update Industry
ーレガシー産業における労働生産性を、 ITとヒトの力でアップデートするー

私たちの生活やライフラインを支える建設・不動産業界。
この業界は、優秀な人材の活躍によって、まだまだ大きな成長の可能性を秘めています。

一方で近年、人材紹介会社の新規参入が増え、効率重視のマッチングによる入社後のミスマッチや早期離職が業界全体の課題となっています。

アップベースは、この課題を本気で解決するために存在します。
求職者の志向性やキャリア観、市場・業界・企業理解を徹底的に深め、「アップベースにサポートしてもらえて良かった」と心から思っていただけるマッチングを追求しています。

建設・不動産領域において、シェア・満足度No.1のコンサルティング集団を目指し、企業の人材獲得と業界の発展に貢献していきます。

＜建設JOBs＞
建設業界特化型人材紹介サービス
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/

＜リアルエステートWORKS＞
不動産業界特化型人材紹介サービス
https://realestateworks.jp/

アップベースの魅力

＜未経験でも安心して挑戦できる環境＞
アップベースでは、未経験からでも着実に成果を出せるよう、個人任せにしないチーム体制と育成環境を整えています。
入社後は、個人目標を持ちながらも6名前後のチーム制で配属され、メンバー同士が情報共有・相談をしながら、チームで目標達成を目指します。
また、入社後のオンボーディングや研修制度も充実しており、業界知識・業務フロー・面談／提案ノウハウまで段階的にキャッチアップ可能。
未経験からでも安心してスタートできる環境です。

＜成果と成長を正当に評価する制度＞
3ヶ月に1度の評価制度を設けており、年次や経験年数に関係なく、成果・行動・スタンスを評価しています。
そのため、成果次第では入社後最短6ヶ月でマネジメント職への昇格も可能。
実際に、未経験で入社し、早期にリーダーとして活躍しているメンバーも在籍しています。
また、インセンティブ制度も充実しており、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、年収1,000万円以上を目指せる環境です。

＜若くて風通しの良い組織文化＞
平均年齢は28歳と若く、フラットで活気のある社内環境が特徴です。
席は固定制のため、日常的にコミュニケーションが取りやすく、分からないことや困ったこともすぐに相談できる距離感があります。
役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりが当事者意識を持って仕事に向き合える環境です。

仕事内容

リクルーティングアドバイザーとして、採用活動全般を支援いただきます！
主な業務は、新規の求人開拓や求人票の作成、人材のご紹介、選考調整や条件交渉、そして内定から入社までのフォローまで、多岐にわたります！

単に求人を預かるだけではなく、企業の事業戦略や採用背景を深く理解し、企業と同じ目線で伴走することで採用成功を実現していくポジションです。

業務内容

・企業への架電による新規開拓営業
・企業との商談（源泉・反響問わず）
・求人票の作成
・キャリアアドバイザーへの共有・促進
・企業との定期的なコミュニケーション
・契約関連業務
・候補者の推薦およびフォロー

※入社後はベテラン社員が研修を担当するので安心してスタートできます！

応募条件

・未経験大歓迎！
・週3日以上、週20時間以上の勤務が可能な方
・人材業界に興味がある方
・成長意欲のある方
・裁量を持って働きたい方

入社後のメリット

✅大きな裁量を持って仕事に取り組める
学生のうちから経営者と直接関わりながら、新規開拓営業に挑戦できます！

✅経営視点・採用戦略を学べる
企業の採用背景や事業戦略を理解しながら提案を行うため、経営者目線を早期から養えます。

✅営業力・提案力・交渉力が身につく
実際の企業開拓を通じて、社会人になっても通用する実践的なビジネススキルを得られます。

✅「人生に関わる仕事」のやりがいを実感できる
候補者のキャリアを支援し、企業と人をつなぐ経験は、他では得られないやりがいです！

✅ベンチャーならではのスピード感を体感
成果が数字に直結し、短期間で大きく成長できる環境です。