誰かの正解より、自分の想いを信じたい人へ。 社長との対話で、その最初の一歩を。

本求人について

この求人はオープンポジションとなります。
代表の大石は、創業当時から柔軟な発想を元に事業を創り上げてきました。
今後は社会課題解決企業として、さらに事業の成長を加速させ、新たな価値観や視点を取り入れていく必要があります。
そのため、多様性に富んだ組織を作り、さらなるイノベーションを起こすべく、自由で大胆な発想を持った方と大石が直接お会いしたいと考えております。

大切な思い

働くメンバーの可能性を大きく広げ、自由な発想を出し続けて欲しいため、共通している社内の合言葉は、「面白くて、儲かる。」です。
「行動力・突破力・発想力」で社会を動かす。そんな人と一緒に、まだ見ぬ可能性をつくっていきたい。
今この求人を見ているあなたの「これまで」と、「これからUPDATERでやりたいこと」を代表の大石と自由に語りあってください。

こんな方のご応募お待ちしております

・学歴不問
・異業種/ 異職種からのチャレンジをお待ちしております。
　例)
　- 医療業界、介護業界からの転職を考えている方
　- 接客業から営業職など
・まず動いてみるタイプの人
・枠にとらわれず、新しい仕掛けを考えるのが好きな人
・「これ、面白くない？」と誰よりも先に言える人
・正解がない中で挑戦するのが楽しい人
・面白いことを“突き抜けて”やり切る人

上記問わずに社会課題解決に関わりたい方、新たな成長マーケットでチャレンジしたい方、社会課題解決でキャリア構築をしたい方、お待ちしております！

面談で話すこと

・あなたが「面白い」と思うこと
・これまでに挑戦してきたこと
・これからやってみたいこと
・一緒にできそうなこと
形式張った面接ではなく、お互いの“熱量”や“アイデア”を確かめ合う時間です。
あなたのお人柄やUPDATERでチャレンジしたいことなどを中心にディスカッションし、その考えに至った「原体験」、「あなたが大切にしている思い」も聞かせてもらえると嬉しいです。

選考フロー

通常であれば、当社の選考フローは1ヶ月強の時間がかかりますが、本求人の場合、直接代表の大石が書類選考から行うため、下記選考フローとなります。
■通常：①書類選考、②カジュアル面談、③一次面接、④レポート選考、⑤スタッフ面接
■本求人：①書類選考、②一次面接（大石）、③スタッフ面接

応募方法

「話してみたい」「気になる」と思ったら、下記をご提出ください
・履歴書（PDFにて提出）
・作文形式のレポート
   -「自分の強み×UPDATER」
　※ご自身の強みを活かし、UPDATERでどんなことをしたいか、UPDATERと掛け合わせることでどんな化学反応を起こせるのかご記載ください！
   - A4で1枚程度（PDFにて提出）