株式会社UPDATER すべての求人一覧

人事担当者（採用・育成企画・制度設計）

採用背景 私たちは「顔の見える電力」で生み出した様々な繋がりをテクノロジーを活用することで、 衣食住をはじめとした「顔の見えるライフスタイル」全般に広げ、社会課題解決に取り組んでいます。 事業が順調に拡大しており様々な新規事業が立ち上がっていますが、その多角的に展開されていく事業成長を支えるためには組織全体の強化が必須です。 より一層スピード感を持った事業成長が実現できるよう、人事チームのコアとなるメンバーを募集いたします。 ポジションの魅力 ・人事の中でも一つの領域に絞らず、全方位的に経験を積んでいただけます。 ・経営層とのコミュニケーションが多く、人事観点だけでなく経営観点でも知見を得られる環境です。 ・課題の発見から解決まで一貫して取り組むこともでき、各事業本部ともコミュニケーションを取りやすい環境にあります。 業務内容 スピード感を持って事業をグロースさせるための組織作りを担っていただきます。 弊社のカルチャーの醸成（人事制度設計・運用）と、それにマッチした人材の採用、事業と社員が両輪で成長していくための組織開発など、人事全般業務を推進いただければと思います。 やりたい分野・得意分野からお任せしたいと考えています。 ■中途/新卒採用業務 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討〜実行〜分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計〜分析〜改善 ■採用広報 ・中長期でのブランディング構想・実行 ■人事企画・組織開発 ・オンボーディングプログラムの企画〜運用 ・人事制度企画〜運用 ・カルチャー浸透施策の企画〜運用 ・研修制度の企画〜運用 必須要件 ・事業会社での人事経験（特に採用関連の業務経験）2年以上 • 採用管理システム（ATS）や採用媒体の使用経験 • 多様なステークホルダとの関係構築力 歓迎要件 ・スタートアップにおけるグロース期の人事を経験されている方 ・エンジニア、ビジネス、コーポレートなど、一つの領域のみならず幅広い領域における中途採用経験 ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・組織開発の経験 求める人物像 ・弊社事業に共感し、共感していただける方 ・アクション実行までのスピードにこだわり、コミットメント高く実行いただける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 詳細はご応募いただいた際にお話しできればと思っておりますので、ご興味あればお気軽にご連絡ください。 続きを見る