わたしたちについて
食べ物と同様に電力についても「誰から購入するか」を自由に選択できる仕組みがあることで、より社会にとって有益であり、且つおもしろいのではなかろうかーー
そんな問いの仮説から、UPDATERは、2016年4月の電力自由化と共に電力小売事業に参入し、ブロックチェーンを活用することで電力の生産者と消費者をつなぐ再エネ利用(顔の見える電力)のサービスを展開してきました。
お陰様で本当にたくさんの方々に支えられ、全国の顔の見える再生可能エネルギー(再エネ)発電所から電気を調達し、全国の一般家庭や企業様のほか、地域でローカルグッドを目指す電力会社様にも供給させていただくなど、エネルギーを中心に「顔の見える」を軸に脱炭素化の普及に取り組んできました。また、現在はスタッフ発案の新規事業も次々と立ち上がり、ライフスタイルのあらゆる部分における顔の見える化を通じた社会課題解決に包括的に取り組んでおります。
採用背景
私たちは新電力の事業からスタートし、創業当時から脱炭素を中心に社会課題解決に向き合ってきました。今後は脱炭素のみならず、衣食住をはじめとしたライフスタイル全般に市場を広げ、社会課題解決に幅広く取り組んでいます。
世界でSXの代表格と言える会社を目指し、IPOを準備しているのですが、社内全体を裏側から下支えするメンバーが圧倒的に不足しております。
今回は、弊社の成長と上場を経理の立場から支えてくれるメンバーを募集します。
業務内容
経理担当として、日常的な仕訳や、日次・月次決算業務に携わっていただきながら、
ご経験を考慮して以下の業務にも携わっていただきます。
ご自身が挑戦したい業務があれば、お任せいたします!
■まずお任せする業務
・日次仕訳入力、帳票管理
・現預金管理、入出金確認
・支払処理、請求書対応
・月次決算補助(集計・資料作成)
■スキルや習熟度によってお任せしたい業務
・月次・四半期・年次でのグループ決算業務、財務諸表等の作成
・有価証券報告書・IR決算資料、開示資料の作成
・監査法人・税理士など外部関係者との連携
・法人税、消費税、事業税の申告書作成
・経理フローの改善・効率化
※ 予実管理・予算策定は経営企画側が担当するため、このポジションでは担いません。
組織体制
管理部門の中の経理チームは、現在部長+メンバー2名の計3名。少人数ゆえに距離が近く、わからないことはすぐ聞ける環境です。
「報告・連絡・相談」をわざわざ意識しなくても動けるチームなので、堅苦しさはありません。それぞれが専門性を持ちながら、必要に応じて助け合うスタイルです。
ポジションの魅力
UPDATERは現在、上場準備を進めています。整っていない部分があるのも事実ですが、監査法人との連携、開示体制の整備、業務フローの標準化など、一般的な経理ポジションでは数年かけて経験するようなことが、このフェーズでは凝縮して経験できます。
「キャリアの転換点として、経理として一段上のレベルを目指したい」という方には、タイミングとしてかなりいい環境だと思っています。
働く環境
週1,2日のリモートワーク、時差勤務や中抜けOKです。
キャリアパス
経理のスペシャリストとして成長するのはもちろん、意欲・実績次第では管理部全体を統括するマネジメントや役員へのキャリアも視野に入れられます。
上場準備という貴重なフェーズを一緒に走ってくれる仲間を、チーム一同お待ちしています。
必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記2級程度の知識がある方(資格保有は問いません)
・事業会社または会計事務所で月次や年次決算に関わった実務経験
・会計ソフト(勘定奉行・freeeなど)の使用経験
歓迎要件
・上場企業での経理経験2年以上
・IPO準備の経験
・公認会計士または税理士試験合格者
求める人物像
・経理のプロフェッショナルとして、着実にスキルを磨いていきたい方
・自分で考えて動くことが好きで、変化の多い環境を楽しめる方
・チームの少人数感を活かして、幅広く経験を積みたい方
・わからないことを自分で調べ、まずやってみる姿勢がある方
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務(メンバー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10時00分〜19時00分(休憩60分) *時差勤務、時短勤務、リモートワーク可 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給(上限3万円) 近隣住宅手当 サンキュー手当 ウェルカムランチ ドリンクバー 社食制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社UPDATER |
|---|---|
| 代表取締役 | 大石英司 |
| 設立年月 | 2011年5月 |
| 事業内容 | 独自の特許ブロックチェーン技術を活用し、法人・個人向けにSXサービスを提供。主要事業として 「みんな電力」(脱炭素領域・再生可能エネルギー事業) 「みんなワークス」(ウェルビーイング領域・環境改善事業) 「Tadori」(顔の見えるライフスタイル事業)他 |
| 従業員数 | 従業員数98名(派遣除く) ※ 2025年3月31日現在 |