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テックリード(TL)

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株式会社UPDATER の求人一覧

わたしたちについて

食べ物と同様に電力についても「誰から購入するか」を自由に選択できる仕組みがあることで、より社会にとって有益であり、且つおもしろいのではなかろうかーー
そんな問いの仮説から、UPDATERは、2016年4月の電力自由化と共に電力小売事業に参入し、ブロックチェーンを活用することで電力の生産者と消費者をつなぐ再エネ利用(顔の見える電力)のサービスを展開してきました。
お陰様で本当にたくさんの方々に支えられ、全国の顔の見える再生可能エネルギー(再エネ)発電所から電気を調達し、全国の一般家庭や企業様のほか、地域でローカルグッドを目指す電力会社様にも供給させていただくなど、エネルギーを中心に「顔の見える」を軸に脱炭素化の普及に取り組んできました。また、現在はスタッフ発案の新規事業も次々と立ち上がり、ライフスタイルのあらゆる部分における顔の見える化を通じた社会課題解決に包括的に取り組んでおります。

採用背景

UPDATERでは現在、AI駆動(Spec駆動)の開発体制へ移行中です。
各サービスに、事業部の PdM と、システム側の システムPO・TLのペア を配置しています。「何をやるか」「なぜやるか」を事業部だけで決めるのではなく、システム側も同じテーブルで一緒に考える体制です。技術判断の力を社内に蓄積していくフェーズにあります。
これまでは複数の業務委託エンジニアで開発を回してきましたが、今後は社員TLを中心とした体制に切り替えていきます。今回のポジションはまさにその第一歩。これからご入社される方には技術判断の「軸」として動いてもらいます。

開発体制について

このポジションを正確に理解いただくため、先に体制をご説明します。

①「何をやるか」「なぜやるか」を考える

  • 案件の優先度は事業部のPdMが主導し、最終的に決めます
  • ただし、システムPO・TLも同じテーブルで一緒に考えます。技術やデータの観点から「そもそも何をやるべきか」「なぜ今それなのか」を提案します


②「どう実現するか」を詰める

  • 実現可否、代替案、コストと効果のバランスを、事業部とシステムが一緒に検討します


③「どう作るか・どう運ぶか」を担う

  • TL(今回の募集):技術判断・設計/実装・レビュー/事業部に同席し専門面で直接回答
  • システムPO(プロジェクトマネージャー):実現可否の判断/要件化・Spec/案件化後のプロジェクト進行責任/運用責任

役割の違いは、ひとことで言うとこうなります。

  • システムPO:ディレクションとマネジメント。「何を・なぜ」を事業部と一緒に考え、「いつまでに・どう進めるか」に責任を持ちます
  • TL:技術力と推進力。「何を・なぜ」に技術の視点から関わり、「どう作るか・実現できるか」に責任を持ちます

ポジションの魅力

■ 技術の提案権限
技術判断に際し、候補を自ら決め、メリット・デメリットや費用を整理してシステムPOに判断を仰ぐ規律を持ちます。シニアエンジニアにとって「決定権を持ちつつ巻き込み型で進める」バランスを実践できる立場です。

■ 事業部の前に自分で立てる
資料を作って誰かに説明してもらう役ではありません。事業部との折衝に同席し、技術面の説明と実現性の回答を自分の言葉で直接担います。技術力を事業の現場で使いたい方に向いた仕事です。

■ 設計とハンズオンの両方
「設計だけ」「コードだけ」ではなく、設計判断レベルのレビュー+実装の両方を担います。AIを右腕にしたシニアエンジニアの働き方です。

■ AIツールは「使ってよいか」ではなく「どう使い倒すか」が前提

  • Claude Code / Cursor 等の利用料は会社負担(申請制。予算を厚く確保しており、必要なツールは基本的に承認されます)
  • Spec駆動開発(OpenSpec)とADR文化がセットで運用されています
  • PCは Mac/Windows 選択可

■ 実需で稼働しているブロックチェーン
「どの発電所の電気を、いつ、誰が使ったか」を証明する電力トラッキングの仕組みに、独自のブロックチェーン技術を用いています。実証実験ではなく、日々の業務につながる基幹の仕組みとして稼働しています。

■ 既存資産の上に立てる仕事
これまで蓄積された判断(ADR)や技術選定の経緯を引き継ぎ、自分の判断に反映できます。ゼロから作るのではなく、動いているシステムを引き取って育てていく立場です。

■ 配属サービスは選考過程で擦り合わせ
複数のサービスのうち、フィットするチームを一緒に検討します。

仕事内容

株式会社UPDATERが運営する複数のWebサービスのうち、以下いずれかのチームに配置されるテックリードを募集します。

  • 個人電力(みんな電力):電力小売りに加え、「顔の見える発電所」の応援や、発電所の区画をサブスクで持てる「ピーパ」など、ユニークなサービスを展開
  • 法人電力(みんな電力):法人向けの再エネ電力供給。コーポレートPPA(CPPA)や、どの発電所の電気かを証明する電力トラッキングなど、企業の再エネ調達を支える仕組みを提供
  • 法人SX(みんなSX):法人向けのサステナビリティ・トランスフォーメーションを支援。UPDATERのtoBサービスの基盤となる事業
  • I'm UPDATER:ちょっとした「イイコト」をするたびに、“得”ならぬ“徳”が貯まるポイントサービス。「少しやってみようかな」という気持ちを後押しします
  • みんなワークス:はたらく人のウェルビーイングを支えるサービス。労働環境の熱中症対策、空気モニタリング、介護離職防止など
  • TADORi:寄付もできるエシカルECサイト。今後はDPP(商品トラッキング)や実店舗「みんな商店」とも連携予定

現在AIを前提としたSpec駆動開発に舵を切っており、プロジェクトマネージャー(システムPO)と2人1組で、担当サービスの技術判断と開発を担います。

【業務詳細】

  • 担当サービスのシステムアーキテクチャ設計
  • 技術判断(メリット・デメリットと費用を整理し、システムPOと合意形成)
  • "設計判断レベル"でのコードレビュー
  • バックエンド/フロントエンドの実装(ハンズオン込み)
  • 技術的負債・セキュリティ・保守の事業影響を、事業の言葉に翻訳した提案
  • システムPOと並走し、事業部との折衝に同席。技術面の説明・実現性の回答を直接担う
  • AIツール(Claude Code等)を活用した開発推進

働き方

場所:フルリモート可
必要に応じて出社をお願いする場合があります。

時間:時差勤務・中抜け勤務OK
10:00-19:00(休憩60分)を基本としつつ、時差勤務・中抜けが可能です。

働き方や連携の進め方は、ポジションやチームごとの裁量に委ねています。「こう進めるべき」を先に決めるのではなく、動かしながら整えていくフェーズです。

必要なスキル・経験

• Webシステム開発(実務)3年以上
• システムアーキテクチャ設計(実務)1年以上
• TypeScript
• RDBのテーブル設計
• “設計判断レベル”でのコードレビュー(lint指摘レベルではないレビュー)

歓迎スキル・経験

• AWS(Lambda/CDK/CodeBuild)経験
• GraphQL、マイクロサービス、モノレポ運用経験
• NestJS、Next.js の本番運用経験
• Prisma等のORMを使った設計・運用経験
• セキュリティ(認証・認可・データ保護)の実装経験
• DBのパフォーマンスチューニング経験
• 他システム連携(認証基盤・他社API・ブロックチェーン等)の設計・調整経験
• 電力・エネルギー・小売・CIS・料金計算等の業務ドメイン経験
• Spec駆動開発/ADR文化での開発経験
• インフラ(Terraform/CDK)を自分で書ける
• 小規模チームでフルスタックに動いた経験

求める人物像

• 技術判断を単独で走らせず、メリット・デメリットと費用を整理してシステムPOに判断を仰げる(決めていいが、決めすぎない)
• 技術的負債・セキュリティなど事業数字に見えにくい価値を、事業の言葉に翻訳できる
• システムPOと同列で並走し、事業部との折衝に自分で立てる
• AIツールを実務で使い、自分の判断を外部化・検証する姿勢がある

職種 / 募集ポジション テックリード(TL)
雇用形態 正社員
給与
年収
業績により年2回ボーナス支給
勤務地
  • 154-0024  東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11−22 サンタワーズセンタービル 8F
    地図で確認
※フルリモート可
勤務時間
10:00-19:00(休憩60分)
※時差勤務・中抜け勤可OK
休日
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、年末年始休暇、創立記念日、夏季休暇
福利厚生
交通費支給(上限3万円)
近隣住宅手当
サンキュー手当
ウェルカムランチ
ドリンクバー
社食制度
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社UPDATER
代表取締役
大石英司
設立年月
2011年5月
事業内容
独自の特許ブロックチェーン技術を活用し、法人・個人向けにSXサービスを提供。主要事業として 
「みんな電力」(脱炭素領域・再生可能エネルギー事業)
「みんなワークス」(ウェルビーイング領域・環境改善事業)
「Tadori」(顔の見えるライフスタイル事業)他
従業員数
従業員数127名(派遣除く)
※ 2026年4月1日現在