ごあいさつ
ウシオ電機は、「未来は光でおもしろくなる」を掲げ、光の可能性を追求してきた技術企業です。私たちにとって光は、単に空間を照らすものではありません。半導体や電子デバイスの製造、映像表現、医療・衛生、環境など、社会と産業のさまざまな場面で、新たな価値を生み出すエネルギーです。長年培ってきた光源・光学・精密加工・装置・制御などの技術を掛け合わせ、顧客の課題に向き合いながら、次の時代に求められる製品と事業を創出しています。
現在は、新成長戦略「Revive Vision 2030」のもと、技術的な強みを活かせる領域へ人・技術・投資を集中し、事業ポートフォリオの変革を進めています。とりわけ、半導体アドバンスドパッケージ分野を含む露光装置事業では、市場や顧客の変化を捉え、高性能かつ量産性に優れた製品の開発・展開に取り組んでいます。既存技術を磨くだけでなく、新しい技術テーマを生み出し、仮説検証を繰り返しながら事業化につなげることも、ウシオの重要な挑戦です。
ウシオで求めるのは、決められた仕事をこなすだけの人財ではありません。専門性を発揮しながら、多様な仲間や顧客と協働し、自ら課題を見つけ、変化を前向きに形にできる方です。技術、営業、製造、サービス、コーポレートなど、どの職種においても、一人ひとりの仕事が「光」の価値を社会へ届ける力になります。培ってきた経験を次の成長に活かし、未来を変える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
代表取締役社長 朝日 崇文
募集背景/目的
Advanced Package/電子部品市場向け露光装置の開発において、投影レンズを含む結像光学は、装置の性能・安定運用を決める中核技術です。
本ポジションでは、紫外線領域での投影光学設計の経験を活かしながら、設計から量産適用までを見据えた設計品質の向上に取り組んでいただきます。
将来の課長候補として、技術リードの役割を担い、光学設計チームの成果をさらに加速させていくことを期待しています。
この仕事の魅力
難易度の高い紫外線露光の投影光学設計に、設計者として深く向き合えます。
設計に加えて、量産適用に向けた技術連携(評価フィードバック、成立性担保、歩留まり改善の観点)まで関わることで、「作るだけで終わらない」開発経験を積めます。
部材選定やベンダー連携を含めて、設計判断を現実の装置へ落とし込むスキルが身につきます。
光学設計技術者として、周囲と協働しながら設計の再現性・品質をチームに残していく役割を担えます。
職務内容
紫外線露光装置向け 投影レンズの光学設計設計・成立性検討・設計改善
収差・干渉・回折などの光学現象に基づく設計判断
量産技術連携(設計反映/評価フィードバック)評価結果・現場課題を設計へ反映し、設計品質を担保
歩留まり改善に向けた技術面の示唆と推進
部材選定・評価(光学部品の観点)材質・部品候補の選定、評価結果の設計への反映
メーカー/関連部門との技術連携設計要件を整理し、仕様・品質に落とし込むための連携
照明光学系など周辺領域を含めた“装置としての成立”を意識した連携
必須要件(Must)
紫外線領域を含むでの投影レンズ関連の光学設計経験(5〜10年以上)
光学理論を踏まえた設計判断ができること収差、干渉、回折などを説明できる(位相差/波面の概念を含む)
投影レンズの設計〜評価に関する実務経験
部材選定・評価の経験(光学部品の観点)
複数メンバーを束ねて業務を前に進めた経験管理職としての評価責任ではなく、技術者として成果に繋げた経験を重視
光学シミュレーション経験(種類は不問)
あると望ましい(Want)
投影レンズ設計経験
特許経験
求める人物像
自立した設計者として、主体的に仮説→設計→検証→改善を回せる方
技術的な強みを活かしつつ、チームや周囲の前提を理解して柔軟に協働できる方
粘り強く、最後までやり切れる方
長期での就業意思がある方
| 職種 / 募集ポジション | 露光装置光学設計(御殿場) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、フレックス制度適用外、私有車通勤制限があります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 御殿場事業所、東京本社、横浜事業所の中でご希望に沿います 東京・横浜の場合、御殿場への出張あり |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(御殿場事業所) ※休憩45分を含む ※フレックス制度適用(コア無し) |
| 休日 | 完全週休二日制(土日、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇) 年間休日日数126日(2026年度実績) 年間有給休暇23日 年次有給休暇(入社初年度は入社日によって付与日数が異なる) その他休暇制度:誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> 家族手当:補足なし 寮社宅:社宅家賃補助 社会保険:社会保険完備(健康保険組合加入) 厚生年金基金:補足なし 退職金制度:退職金年金制度 <福利厚生・制度補足> ■財形貯蓄 ■持株会 ■慶弔見舞金 ■グループ保険 ■各種文化体育会 ■退職金年金制度 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ■GLTD等 |
| 加入保険 | 社会保険完備 (雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 教育制度・資格補助補足 | 昇格時研修、ライン長研修、語学検定(TOEIC(R)テスト補助)、海外赴任語学研修、職種別研修、在宅勤務制度、ウシオカレッジ制度、社会人大学院進学 |
| 会社名 | ウシオ電機株式会社 |
|---|---|
| 会社名称 | ウシオ電機株式会社(Ushio Inc.) |
| 設立 | 1964年(昭和39年) 3月 |
| 本社所在地 | 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 |
| 事業内容 | 光応用製品事業ならびに産業機械およびその他事業 |
| 代表取締役社長 | 朝日 崇文 |
| 役員構成 | こちらをご覧ください https://www.ushio.co.jp/jp/company/officer.html?modal=01 |
| 従業員数 | 2026年3月31日現在 ウシオ電機本体 1,475名 グループ合計 5,898名 |
| 資本金 | 19,556,326,316円 |
| 決算期 | 3月31日 |