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横浜|半導体・電子部品向け露光装置のアフターサービス営業― 保守契約・ライフサイクル提案/将来の課長候補 ―

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ウシオ電機株式会社 の求人一覧

ごあいさつ

最新のビル設備を兼ね備えた本社です
最新のビル設備を兼ね備えた本社です

ウシオ電機は、「未来は光でおもしろくなる」を掲げ、光の可能性を追求してきた技術企業です。私たちにとって光は、単に空間を照らすものではありません。半導体や電子デバイスの製造、映像表現、医療・衛生、環境など、社会と産業のさまざまな場面で、新たな価値を生み出すエネルギーです。長年培ってきた光源・光学・精密加工・装置・制御などの技術を掛け合わせ、顧客の課題に向き合いながら、次の時代に求められる製品と事業を創出しています。
現在は、新成長戦略「Revive Vision 2030」のもと、技術的な強みを活かせる領域へ人・技術・投資を集中し、事業ポートフォリオの変革を進めています。とりわけ、半導体アドバンスドパッケージ分野を含む露光装置事業では、市場や顧客の変化を捉え、高性能かつ量産性に優れた製品の開発・展開に取り組んでいます。既存技術を磨くだけでなく、新しい技術テーマを生み出し、仮説検証を繰り返しながら事業化につなげることも、ウシオの重要な挑戦です。
ウシオで求めるのは、決められた仕事をこなすだけの人財ではありません。専門性を発揮しながら、多様な仲間や顧客と協働し、自ら課題を見つけ、変化を前向きに形にできる方です。技術、営業、製造、サービス、コーポレートなど、どの職種においても、一人ひとりの仕事が「光」の価値を社会へ届ける力になります。培ってきた経験を次の成長に活かし、未来を変える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

代表取締役社長 朝日 崇文

求人PR

半導体・電子部品の製造を支える露光装置。その安定稼働を通じて、顧客の生産性、品質、コスト改善に貢献するアフターサービス営業のポジションです。
担当するのは、すでに装置を導入いただいているお客様です。装置そのものの修理を担うのではなく、保守契約の交渉、定期点検、消耗品・推奨部品の計画的な交換、ライフサイクルを見据えた提案を通じて、装置停止のリスク低減と安定生産を支えます。
顧客から寄せられる不具合情報や要望を起点に、技術、品質、フィールドサービスなどの専門部門と連携し、解決までの道筋をつくることも重要な役割です。営業として顧客に最も近い立場で課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、より良いサービスや改善提案へつなげていきます。
短期的な受注だけを追うのではなく、顧客の生産活動を長期にわたって支え、信頼関係を積み重ねられることがこの仕事の魅力です。まずは担当顧客への提案・調整を通じて専門性を発揮いただき、将来的にはサービス営業の方針立案や組織運営にも関わる課長候補としての活躍を期待しています。

職務内容

半導体・パッケージ基板・電子部品業界の既存顧客に対し、露光装置を中心としたアフターサービス営業を担当いただきます。
保守契約の交渉、契約内容の見直し・レベルアップ提案
定期点検、故障対応、消耗品・推奨部品に関する計画保全提案
装置の稼働状況、品質、生産性、保守コストを踏まえたライフサイクル提案
顧客ニーズに応じた保守契約メニュー・サービス内容の拡充および拡販
問い合わせ、不具合、クレーム、要望のヒアリングと論点整理
技術、品質、フィールドサービス、製造などの関係部門と連携した解決策の立案・推進
不具合の未然防止・再発防止につながる情報共有と改善提案
海外顧客・海外現地法人を含む顧客対応国内出張:月2~3回程度
海外出張:数カ月に1回程度(台湾、マレーシアなどを想定)
入社後は、既存顧客への保守契約営業を中心に経験を積んでいただきます。将来的には、サービス営業の方針立案、関係部門を横断した改善推進、メンバー支援・育成など、組織をリードする役割へとキャリアを広げていただく想定です。

求める人物像

顧客の要望を丁寧に把握し、技術・品質・コスト・納期などを踏まえた現実的な提案へつなげられる方
不具合や突発的な課題に対しても、関係者と冷静に連携し、解決まで粘り強く推進できる方
営業、技術、品質、フィールドサービスなど、立場や専門性の異なる関係者との調整を前向きに担える方
装置や製造現場への興味を持ち、技術的な理解を深めながら提案の質を高められる方
顧客の安定生産と長期的な信頼関係の構築に、責任感を持って取り組める方
少人数の取りまとめやプロジェクト推進を通じ、将来的にチームをリードしたい方
国内外への出張および繁忙期の業務に、状況に応じて柔軟に対応できる方

必須要件

各種産業用の製造装置業界における、法人営業またはアフターサービス営業の経験5年以上
既存顧客に対する継続的な提案営業、保守契約、サービス提案などの経験
顧客との折衝経験、および技術・品質・製造・サービス部門など、社内関係者と連携して課題解決を進めた経験
国内外への出張が可能な方
メンバーまたは関係者を取りまとめ、業務・プロジェクトを推進した経験
(※管理職経験は不問)
海外顧客・海外現地法人との英語メール対応ができる方

歓迎要件

半導体製造装置、露光装置、プリント基板製造装置、電子部品製造装置に関する営業・サービス経験
食品、包装・梱包、FA機器など、製造装置業界における営業または顧客対応の経験
フィールドサービス、サービスエンジニア、カスタマーサポートなど、顧客の装置課題に向き合った経験
保守契約、SLA、定期点検、部品販売など、サービスメニューの企画・拡販・運用改善に携わった経験
顧客からの不具合情報を起点に、技術・品質部門と協働して再発防止や改善提案を行った経験
海外顧客、海外現地法人、海外サプライヤーとの折衝経験
チームリーダー、プロジェクトリーダー、または管理職として、メンバーを支援・育成した経験
中国語または韓国語を用いた業務経験

職種 / 募集ポジション GCSC営業@横浜
雇用形態 正社員
契約期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、フレックス制度適用外、私有車通勤制限があります。
給与
年収
<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与等:年2回(業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<各種手当>
■各種手当:休日勤務手当、こども手当、
勤務地
https://www.ushio.co.jp/jp/company/office/office_03.html
国内:東京本社、御殿場、播磨(兵庫県)、その他国内外
勤務時間
8:45~17:15(横浜事業所)

※休憩45分を含む
※フレックス制度適用(コア無し)
休日
完全週休二日制(土日、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇)
年間休日日数126日(2026年度実績)
年間有給休暇23日

年次有給休暇(入社初年度は入社日によって付与日数が異なる)
その他休暇制度:誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、介護休暇 等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給ただし上限金額あり 
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅家賃補助
社会保険:社会保険完備(健康保険組合加入)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金年金制度

<福利厚生・制度補足>
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔見舞金
■グループ保険
■各種文化体育会
■退職金年金制度
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 
■GLTDなど
加入保険
社会保険完備
(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
受動喫煙対策
喫煙室設置
教育制度・資格補助補足
昇格時研修、ライン長研修、語学検定(TOEIC(R)テスト補助)、海外赴任語学研修、職種別研修、在宅勤務制度、ウシオカレッジ制度、社会人大学院進学
会社情報
会社名 ウシオ電機株式会社
会社名称
ウシオ電機株式会社(Ushio Inc.)
設立
1964年(昭和39年) 3月
本社所在地
東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31階
事業内容
光応用製品事業ならびに産業機械およびその他事業
代表取締役社長
朝日 崇文
役員構成
こちらをご覧ください
https://www.ushio.co.jp/jp/company/officer.html?modal=01
従業員数
2026年3月31日現在

ウシオ電機本体 1,475名
グループ合計  5,898名
資本金
19,556,326,316円
決算期
3月31日