【ROLES & RESPONSIBILITIES】
フードサービス部におけるプロジェクト管理・ライセンス交渉・グローバルコミュニケーションを担うチームにて、下記サポート業務を担当頂きます。今までにない新しい食体験が形作られていくさまを肌で感じ、またその一員として貢献頂ける仕事です。
【ライセンシングサポート】
●ライセンス申請リスト管理、システム入力、サンプル送付
●監修資料翻訳、部内関係者共有
●ライセンサー来場時の事前準備、当日サポート
【プロジェクト・グローバル業務サポート】
●部内外関係者との会議準備(資料作成サポート、議事録作成等)
●グループパーク関係者来日時のロジスティックスサポート
●データおよびプラットフォーム管理
【REQUIREMENTS】
<必須>
●英語
ライティング:英文でのメールや資料の作成経験(TOIEC700以上)
スピーキング:日常会話ができるレベル
●基本PC操作
Excel:リスト作成、基礎的な表計算(IF関数、VLOOKUP等)
PowerPoint:簡単な説明スライドの作成
Word:一般文書の作成
●社外、部外など外部関係者との連絡・調整経験
<尚可>
●ビジネス英語での業務経験
●プロジェクト管理実務経験(予算管理、スケジュール管理等)
<求める人物像>
●コミュニケーション力のあるポジティブな方
●社外・部外関係者に対する適切なビジネスマナーのある方
●イレギュラーに対応できる思考の柔軟性のある方
●新しいことにチャレンジすることが好きで、成長意欲のある方
【選考プロセス】
●書類選考
●面接(1~2回)
【勤務時間】
9:00-17:45(フレックス制、実働7時間45分)
【休日/休暇】
土日基本的に休み(年間休日120日)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | プロジェクト&ライセンシングサポート業務(アソシエイト) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 社員:2,857名 アルバイト:11,806名 合計:14,663名(※2023年12月現在) |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2021年 67% 2022年 96% 2023年 88% ※公表日:2023年12月31日 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |