合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 求人一覧
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【パティシエ】「ここにしかない食体験」を生み出す
【JOB SUMMARY】 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンならではの「ありえないワクワクドキドキ」にあふれるフードメニューの製造全般を担っていただきます。 アルバイトを含むジュニアメンバーをリードしながら、調理・作業工程をご自身の力で組立・改善できるポジションです。これまで培ってこられた想像力を活かし、将来的にはレギュラーメニューやシーズナルイベントメニューの開発にも携わっていただきます。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ●調理業務全般 ●大量調理管理（セントラルキッチンでの大量調理管理・衛生管理） ●調理工程管理（調理オペレーション管理、改善、メンバーへの指示等） ●原価管理、人件費管理、安全衛生管理 ●人材育成（調理技術の継承トレーニングや研修の実施） ●メニュー開発 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ●パティシエ経験（3年以上）、ケーキの基礎知識 ●発注経験 ●大量調理の経験 ●人材管理経験 ●PCスキル（Word・Excel・Powerpoint）初級レベル ●ビジネスメール使用経験 ＜求める人物像＞ ●物事を前向きにとらえ、プロアクティブに取り組まれる方 ●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ●細かな作業・細かな指示に抵抗がない方 ●マルチタスクを効率的に進行できる方 ●失敗事例を含めて実務での経験が豊富な方 ＜あれば尚可＞ ●調理師免許 ●製菓衛生士ライセンス ●数名から十数名のチームリーダーとしての経験 【選考プロセス】 ●書類選考、面接（1回） 【勤務時間】 8:00～16:45（残業ある可能性あり）（実働7.75時間） 今後は2交代のシフトになる可能性あり(例：9：00出勤/10：00出勤） 【休日/休暇】 年間休日120日（週休2日シフト制） 労務管理が整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
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プロダクトマネージャー（マーケティングテクノロジー）| Product Manager (Marketing Technology)
職務概要（JOB SUMMARY） 本ポジションは、データとテクノロジーの力を活用し、一人ひとりのゲストにより特別でパーソナライズされた体験を届けるためのマーケティングプロダクトを企画・推進するポジションです。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが提供する世界最高水準のエンターテイメント体験をさらに進化させるため、マーケティング部門、テクノロジー部門、アナリティクスチーム、そしてビジネス部門をつなぐハブとして活躍いただきます。事業戦略やゲストニーズを理解し、それらをスケーラブルなデジタルプロダクトやデータソリューションへと具現化する重要な役割を担います。 具体的には、Customer Data Platform（CDP）、データ分析基盤、顧客セグメンテーション、データ連携基盤、マーケティング効果測定基盤などのMarTech領域において、プロダクトロードマップの策定からバックログ管理、デリバリーまでをリードします。エンジニア、データサイエンティスト、ビジネスステークホルダーと密接に連携しながら、膨大な顧客データや業務データを価値あるインサイトへと変換し、ゲストエンゲージメントの向上、ビジネス成長、そして忘れられないゲスト体験の創出に貢献していただきます。 このポジションでは、プロダクトマネジメントの専門知識に加え、データ分析への理解、優れたステークホルダーマネジメント能力、さらにはデータパイプライン、API、CDP、デジタルマーケティングテクノロジーに関する知識が求められます。 「データの先にいるゲストの笑顔を創りたい」 「テクノロジーを活用して世界中のゲストに感動を届けたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 所属チーム（DEPARTMENT） Global Technology & Innovation Global Technology & Innovation（GTI）は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。 主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。 主な業務内容（RESPONSIBILITIES） プロダクト定義 UX/UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進 能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義 ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理 プロダクトデリバリー Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施 ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援 スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加 プロダクト導入・運用支援 開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー プロダクトの専門家（Subject Matter Expert）として継続的に支援 新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案 プロダクトプランニング プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管 他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う 新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する プロダクト戦略 ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善の開発設計支援 コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認の ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定 顧客体験変革戦略との整合性レビュー 応募要件（QUALIFICATIONS） コンピテンシー データアナリティクス、データパイプライン、ETL／ELT、データウェアハウス（BigQuery、Snowflake、Redshift等）の活用経験 CDP（Segment、mParticle、Tealium等）およびDMPに関する知識 イベントトラッキング、ID統合（Identity Resolution）、データガバナンス、プライバシー規制（GDPR、CCPA等）への理解 SQLの読解・作成、またはクエリを理解できるレベルの知識 データエンジニア、アナリティクスエンジニア、MarTech開発者との協業経験 APIの仕組みを理解し、要件定義、項目マッピング、連携テストができること データおよびMarTech領域におけるロードマップ・バックログ管理経験 ビジネス目標をデータ要件へ落とし込む能力 マーケティング、オペレーション、財務、IT、分析、コンプライアンスなど多岐にわたるステークホルダーとの調整能力 語学力 日本語・英語ともにビジネス上級レベル以上必須 学歴 学士号以上（もしくは同等の実務経験） 勤務地 大阪府 選考プロセス 書類選考 人事インタビュー Hiring Managerおよびカウンターパートとの複数回面接 リファレンスチェック オファー JOB SUMMARY The Product Manager, Data & Marketing Technology (MarTech), is responsible for defining, delivering, and optimizing data-driven marketing capabilities that enable personalized guest experiences and informed business decisions. This role serves as the bridge between Marketing, Technology, Analytics, and Business teams, translating strategic objectives into scalable digital products and data solutions. The Product Manager owns the product roadmap, backlog, and delivery of key MarTech platforms, including Customer Data Platforms (CDPs), analytics solutions, customer segmentation, data integrations, and marketing measurement capabilities. Working closely with engineers, data teams, and business stakeholders, this role ensures that customer and operational data are accessible, reliable, and actionable to drive engagement, revenue growth, and guest satisfaction. Success in this position requires a strong combination of product management expertise, data and analytics knowledge, stakeholder management, and technical fluency in areas such as data pipelines, APIs, customer data platforms, and digital marketing technologies. The ideal candidate is passionate about leveraging data and technology to create exceptional customer experiences while delivering measurable business outcomes. RESPONSIBILITIES Product Definition Partner with the UXUI team to establish experience interactions and designs based on high level feature requirements Drive detailed product feature definition, including functional and non-functional requirements Support product implementation across the domestic sites, capturing site specific functional requirements in partnership with on-site stakeholders Product Delivery Facilitate product backlog grooming with the Delivery scrum team Define and document product user stories to enable technical design, development, and testing Participate in scrum team Agile ceremonies, including sprint planning, daily-stand ups, and retrospectives Product Implementation and Support Perform product validation throughout the development cycle, to ensure alignment with functional requirements. Maintain close partnership with Business Transformation to ensure that product functionality aligns with Operational and Business capabilities. Represent and support the product as the ongoing subject matter expert. Develop an ongoing approach for measuring the success of newly implemented experience enhancements, to enable well-informed future product planning Product Planning Establish the product roadmap and coordinate with key partners to manage product delivery and implementation timelines Partner with other Digital Product Managers to ensure product dependencies and integration points are considered during roadmap and release planning Establish product backlog priorities for release and sprint planning, considering new capabilities, minor enhancements, and defect fixes Product Strategy Proactively evaluate Guest experience strengths and pain points from all perspectives, to identify opportunities for new and/or improved experience delivery capabilities Develop and frame up product recommendations with associated cost, value and experience analysis, to gain approval and funding for development Collaborate and liaise with key business partners to establish product goals and objectives Ensure product alignment with the holistic experience transformation vision REQUIREMENTS Core Competencies Data & Analytics Proficiency Experience with data pipelines, ETL/ELT, or data warehousing (e.g., BigQuery, Snowflake, Redshift) Strong understanding of CDPs (e.g., Segment, mParticle, Tealium) and DMPs Familiarity with event tracking, identity resolution, data governance, and privacy (GDPR/CCPA) Technical Fluency Ability to read/write SQL or at least interpret queries Experience collaborating with data engineers, analytics engineers, or MarTech developers Knows how APIs work (can define needs, map fields, and test integrations) Product Management Strength Owns roadmaps and backlogs for data/MarTech initiatives Translates business goals into data requirements Strong stakeholder management works across Marketing, Operations, Finance, Technology, Analytics, Compliance, etc. Tools & Platforms Customer Relationship Management (CRM) Platforms – SalesForce, Adobe, etc. Customer Data Platform (CDP), Data Management Platform (DMP) Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel, Amplitude Segment, Tealium, mParticle, Snowflake, BigQuery Power BI, Tableau, Data Lake Concepts & Methodologies Data governance, data quality, identity resolution Event tracking, data taxonomy, user segmentation Agile product owner, JIRA, backlog grooming Marketing attribution, conversion funnels LANGUAGE Advanced business-level proficiency in both Japanese and English is mandatory. EDUCATION Bachelor’s degree (or equivalent experience) required Work Location Osaka, Japan Application Process CV Screen Interview w/ Recruiter Multiple Interviews w/ Hiring Manager & Stakeholders Reference Check Offer
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ビジネストランスフォメーション（デジタル変革推進）| Business Transformation (Digital Change Management)
職務概要（JOB SUMMARY） 本ポジションは、テーマパークビジネスのデジタル変革を推進する上で重要な役割を担います。 私たちのミッションは、新しいシステムやサービスの利用定着を促進し、企業目標の達成と競争力のあるテーマパーク事業の実現を支援することです。そのために、変化に対する心理的な障壁や抵抗感を軽減しながら、組織全体の変革を推進します。 パークオペレーション、財務、マーケティングをはじめとする主要なビジネス部門のステークホルダーと密接に連携し、新システム導入を支援・促進するコミュニケーション施策をリードしていただきます。 本格的な変革フェーズに向けて、事業目標と整合した分かりやすく効果的なコミュニケーション戦略の策定、進捗管理、学習・教育施策の支援を行い、新システムの円滑な展開と定着を実現します。 ユーザートレーニング、チェンジインパクト分析を実施し、スムーズな移行とユーザビリティ向上にも貢献頂きます。 所属チーム（DEPARTMENT） Global Technology & Innovation Global Technology & Innovation（GTI）は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。 主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。 主な業務内容（RESPONSIBILITIES） 全社的な大規模デジタル変革プログラムにおけるチェンジマネジメント施策をリードする ビジネス目標と整合したチェンジ戦略を策定・実行し、新システム・サービスの利用定着を推進する パークオペレーション、財務、マーケティングなどの主要部門と積極的に連携し、事業ニーズを理解した上で最適なチェンジ施策・コミュニケーション施策の設計 新システム導入支援に向けたコミュニケーション戦略の策定 新システム導入による組織・業務プロセスへのチェンジインパクト分析 ユーザーが新システムを効果的に活用できるよう、教育・トレーニング施策を企画・支援する 利用定着状況や変革準備状況を測定・分析し、必要に応じて施策を改善する 導入期間中および導入後も継続的な支援を行い、変革への抵抗を軽減しながら定着を促進する プロジェクト例 コマースプラットフォーム チケット販売・入場管理システム Webおよびモバイルアプリ開発 顔認証テクノロジー アトラクション予約プラットフォーム フード＆ビバレッジ（飲食）プラットフォーム このポジションの魅力 USJの未来を創るデジタルトランスフォーメーションの中核メンバーとして、全社規模の変革を推進できるポジションです。 パークオペレーション、マーケティング、ファイナンスなど幅広い部門と連携しながら、デジタル施策や新システム導入を通じて、組織変革の実現をリードいただきます。単にシステムを導入するだけでなく、従業員の行動変容や業務プロセスの変革を促進し、その定着までを担うことで、事業成果へ直接的なインパクトを与えることができます。 また、世界各国のテクノロジーチームやグローバルベンダーと協働する機会も多く、グローバル規模での知見やベストプラクティスに触れながらキャリアを広げることができます。 さらに、チケッティング、Eコマース、モバイルアプリ、顔認証、アトラクション予約、飲食プラットフォームなど、ゲスト体験を支える最先端のデジタル領域から、人事・財務などのエンタープライズ領域まで、多様なプロジェクトに携われることも大きな魅力です。 テクノロジーを活用しながら、事業成長とゲスト体験向上の双方に貢献したい方にとって、大きな裁量と成長機会が得られるポジションです。 応募要件（REQUIREMENTS） 必須要件 エンタープライズ規模のデジタル変革またはシステム変革プロジェクトにおけるチェンジマネジメント経験 チェンジマネジメントの手法、ツール、ベストプラクティスに関する深い理解 優れたコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力 複数部門にまたがる関係者への働きかけや合意形成を推進できる能力 コミュニケーション計画、トレーニング施策、チェンジインパクト分析の策定経験 複数の施策や優先事項を同時に管理できる高いプロジェクト管理の経験 語学力（LANGUAGE） 日本語および英語ともに上級ビジネスレベル 会議、プレゼンテーション、ドキュメント作成など、ビジネス環境において両言語で円滑にコミュニケーションできること 学歴（EDUCATION） 学士号以上（もしくは同等の実務経験） 勤務地（LOCATION） 大阪 JOB SUMMARY This role will play a critical part in driving digital transformation at the enterprise level. Our mission is to encourage user adoption of new system services in order to achieve company goals and realize our vision of a competitive theme park business, while reducing psychological barriers and resistance to change. You will actively engage with key business stakeholders - including Park Operations, Finance, and Marketing - to lead communication initiatives that inspire and support new system deployments. Prior to our full-scale transformation, the role will focus on developing clear and effective communication materials aligned with business objectives, tracking progress, and supporting learning initiatives to ensure successful rollout of new systems. This includes delivering sufficient communication, user training, and change impact analysis to enable smooth transition and adoption. RESPONSIBILITIES Lead change management initiatives to support large-scale digital transformation programs across the enterprise. Drive user adoption of new system services by designing and executing effective change strategies aligned with business objectives. Actively engage with key business stakeholders, including Park Operations, Finance, and Marketing, to understand business needs and tailor change and communication approaches accordingly. Develop and deliver clear, compelling, and consistent communication materials that inspire confidence and support new system deployments. Plan and execute communication initiatives that explain the purpose, benefits, and impacts of system changes to diverse user groups. Conduct change impact analyses to assess organizational, process, and people impacts of new system implementations. Design and support learning and training initiatives to ensure users are equipped with the knowledge and skills needed for successful adoption. Track progress, adoption metrics, and change readiness, adjusting strategies as needed to ensure successful rollout. Provide ongoing support during and after implementation to reinforce change, address resistance, and ensure sustained adoption. REQUIREMENTS Proven experience in change management, preferably within enterprise-level digital or system transformation initiatives. Strong understanding of change management methodologies, tools, and best practices. Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and engage across multiple business functions. Experience developing communication plans, training materials, and change impact assessments. Ability to translate complex system changes into clear, user-focused messaging. Strong organizational skills with the ability to manage multiple initiatives and priorities simultaneously. LANGUAGE Advanced Business Proficiency in Japanese and English, with the ability to communicate effectively in both languages in a professional environment, including meetings, presentations, and written documentation. EDUCATION Bachelor's degree in Business communications, Marketing, or a related field. ABOUT THE TEAM An opportunity with USJ's Digital and Technology team is an experience like no other. From developing state-of-the-art theme park locations in Orlando, Hollywood, Beijing and Japan, to new destinations, like our Halloween Horror nights themed destination in Vegas and a kids park in Frisco… our teams are at the heart of the new and innovative digital technologies that power our guest and team member experiences. In this team, you will be responsible for working with our business partners and product teams to understand the requirements that drive the technology solutions we will deploy and analyze key requirements needed. You will engage in the testing cycles of those solutions to align and drive that the design meets the original set of expectations. You are part of a global team that is consistently looking at ways to enhance the experience for guests, from planning their trip to their in park visit, to their post return while driving the best experience all around. As part of the Digital and Technology team, you will work in a global and multinational team atmosphere, with team members that come to work with us, from various countries. You will engage with not only team members but with multinational vendors that support our destinations and experiences across the globe. After joining the company, you will gain a basic understanding of the latest technology for our theme parks and overall in park ride solutions. Not to worry, we will work with you to refine your business system analysis skills. Your role will be responsible for reporting to management both in Japan and within the US. Regardless of your length of service, you will be involved in operations with other parks around the world and will be able to grow significantly. Examples of projects or the kind of projects you may engage in, include but are not limited to: Commerce Platform Ticketing and Access Control systems Web and Mobile application development Gaming and new technologies innovations, that connect the guest at home and in park Photo validation technologies Ride Reservation platforms Food and Beverage platforms Character digitally connected experiences, and the list goes on. So come join the fun, with destinations all around the world, Universal Destinations and Experiences Digital & Technology team, has multiple ways to immerse you in our brand, while growing your career.
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Entertainment Technical_AVP Audio Visual Engineer / Assistant Manager
ジョブサマリー アシスタントマネージャー（オーディオ／ビジュアル）は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのシーズナルイベントや特別プロダクション（クールジャパン、サマー、ハロウィーン・ホラー・ナイト、クリスマスなど）におけるAVシステムおよびサービスの企画・調整・実行をサポートします。 本ポジションは、技術設計プロセス、ベンダー調整、設置、プログラミング、リハーサルといった各フェーズを管理し、ゲスト体験を向上させる高品質で期限内かつ予算内でのAVソリューションの提供を実現します。 業務内容 ● プロジェクト & イベント企画 クリエイティブ、オペレーション、制作、技術部門のリーダーと協働し、ショービジョン、ゲストへのインパクト、予算に沿ったAVコンセプトを開発 AV要素に関する技術仕様書、作業範囲書、調達要件を作成 プロジェクトスケジュールを策定・管理し、イベント制作全体のタイムラインと整合 ● ベンダーマネジメント 品質、能力、コストに基づき、既存プールからAVベンダーを選定・評価・決定 ベンダーの成果物を監督し、設計要件、安全基準、運用ニーズへの準拠を確保 機材調達、設置、プログラミング、現場での技術サポートについて、契約業者との調整 ● 技術監督 イベント設営時におけるAV機器の設置、統合、テストを監督 AVプログラミングセッションおよび技術リハーサルを主導し、技術的課題をトラブルシューティング すべてのシステムが稼働状態にあり、ショー運営に最適化されていることを確保 ● オペレーション & チームサポート シーズナルイベント期間中、社内AVスタッフに対し技術的リーダーシップとサポートを提供 正確な技術文書、機材在庫、メンテナンスログを作成・維持 安全プロトコル、業界標準、UDX社の方針遵守を徹底 ● 改善業務 イベント終了後のパフォーマンスやフィードバックをレビューし、技術的・運用的な改善点を特定 新たなAV技術を常に把握し、ゲスト体験向上のために革新的な導入を提案 求めるスキル ● テクニカルシアター、AVテクノロジー、電気工学、または関連分野での学士号、もしくは同等の実務経験 ● AV制作または技術プロジェクトマネジメントにおける5年以上の実務経験（うち2年以上はリーダーまたは管理職経験） ● 音響、映像、プロジェクション、ショーコントロールシステムに関する専門知識を有する方 ● ベンダーマネジメントの経験があり、スピード感のある環境でクロスファンクショナルチームを率いた実績のある方 ● 優れた組織運営力、予算管理能力、スケジューリング能力を有する方 ● ビジネスレベルの日本語力必須、英語力あれば尚可 ● イベント制作期間中は、夜間・週末・祝日を含む柔軟な勤務が可能な方 求める人物像 ● エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方 ● 物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方 ● チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ● マルチタスクを効率的に進行できる方 ● 課題に気づき、関係者との確認、調整、提言をロジカルに行い、改善へつなげことができる方 ● グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのエンターテインメント本部へようこそ！ このチームの中心メンバーとして、ワールドクラスのエンターテインメントの企画・制作・運営に携わっていただきます。 同チームが掲げるビジョンは、「世界で最もユニークで、魅力的で、そして一生忘れられないライブ・エンターテインメントを創造すること」であり、ゲストに感動を届けるエキサイティングなエンターテインメントプログラムの立ち上げにも関わっていただきます。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、社員一人一人の貢献が欠かせません。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。 屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。 これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、当社のビジネスを支える存在となっていただきます。 クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。 エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？ 選考プロセス ①書類選考 ②面接（複数回） 勤務時間 9：15 ～ 18：00（実働7時間45分） ※フレックス勤務あり・コアタイムなし ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり 休日/休暇 年間休日120日（月平均10日、基本土日休み） ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり（振替休日取得可能） LIFE at USJ 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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ENTDEV_PRO_ステージマネージャー(AS)
【JOB SUMMARY】 社内外で当社が手がけるショー＆イベントの制作プロデューサーのもと、ショー制作におけるリハーサルスケジュールの作成、エンターテイナーのシフト作成、リハーサルの管理・運営を担っていただきます。 ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある仕事です。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ■プロダクション・ステージマネージャー エンターテイメント・ディベロップメント部のプロダクションチームに所属し、舞台監督として進行管理や各種調整を推進していただきます。 ●プロデューサーの指示のもと -ショープロダクト制作にかかわる各種調整 -リハーサルの進行 -ショー制作スケジュールの管理 -エンターテイナーの管理 【REQUIREMENTS】 【必須】 ●舞台・イベントなどの制作または運営業務の経験 ●PCの基本操作スキル(Excel/Word/PowerPoint) 【あれば尚可】 ●英語：日常会話レベル ●舞台監督業務の経験 【求める人物像】 ●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方 ●物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方 ●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ●マルチタスクを効率的に進行できる方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（1~2回） ※1次面接はオンラインで行います 【勤務時間】 原則：9:00-17:45（実働7時間45分） ※フレックス勤務あり・コアタイムなし ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日、週休2日シフト制） ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、週休日数の変動あり（振替休日取得可能） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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電気設備メンテナンス（スタッフ）
仕事内容 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体の受変電設備、配電盤/分電盤、各種管理システムなどの資産管理・運転・保守/保全業務を担当いただきます。 テーマパークという大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、電気設備のプロフェッショナルとして知識、スキルの向上を目指していただくことができます。 商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う電力も他では経験できないスケールの大きさがあります。 ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。 具体的な業務内容 ●法令、社内規定に基づいた、各種電気設備、セキュリティ、BMSシステム設備等の資産管理、運転、ならびに定期点検業務 ●外注・業務委託先の実施する設備保守作業の管理業務 ●突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等 ●機器増設/更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応 応募要件 ＜必須＞ ●ビル、商業施設、公共施設、プラント、工場等での電気設備管理、保守/保全経験を3年以上お持ちの方 ＜歓迎＞ ●第二種電気工事士資格をお持ちの方 ●受変電設備保守保全経験をお持ちの方 ●第三種電気主任技術者資格をお持ちの方 ●ネオン設備メンテナンス経験をお持ちの方 ●電気工事、電気設備設計経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ● コミュニケーションを取りながらチームワークを重視して業務を計画的に進められる方 ●論理的思考に基づき問題解決ができる方 勤務時間 ●0:00～24:00（実働 7時間45分） ●シフト制勤務 ・シフト時間（下記時間帯のいずれか） 【昼勤】①8:15～17:00、②10:00～18:45、③11:45～20:30 【夜勤】④20:15～5:00、⑤22:00～6:45、⑥23:45～8:30 ・シフト例 日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返しで、基本的には固定されたシフトスタイルとなります。月間の夜勤勤務は約50%です 休日/休暇 年間休日120日（月平均10日の休日） ※4勤2休のシフト制 社員紹介 弊社社員が、一般財団法人 電気技術者試験センター様サイト内にて紹介されました。 石川さん | 活躍する電気工事士・電気主任技術者 | 一般財団法人 電気技術者試験センター 西野さん | 活躍する電気工事士・電気主任技術者 | 一般財団法人 電気技術者試験センター 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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プロダクトマネージャー（Eコマース）| Product Manager (ECommerce)
職務概要（JOB SUMMARY） 本ポジションでは、Eコマースおよびデジタル体験プラットフォームの戦略立案、企画、開発、継続的な改善を推進頂きます。 UX/UIデザイナー、エンジニア、ビジネス部門、トランスフォーメーションチームと密接に連携しながら、プロダクトのビジョン策定、機能の優先順位付け、そしてビジネス価値の高いデジタルソリューションの提供をリードを担います。プロダクトロードマップおよびバックログのオーナーとして、ビジネス要件を具体的な仕様・要件へと落とし込み、企画から開発、リリース、継続的な改善に至るまで、プロダクトライフサイクル全体を推進して頂きます。 優れたプロダクトマネジメントの経験に加え、デジタルコマース、カスタマージャーニー、そしてアジャイル開発に関する深い理解を備えている方を募集いたします。ゲスト体験向上のための新たな機会を発見し、そのビジネス価値を評価するとともに、組織横断的なステークホルダーと協力しながら、大規模なデジタルトランスフォーメーションを推進して頂きます。 所属チーム（DEPARTMENT） Global Technology & Innovation Global Technology & Innovation（GTI）は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。 主なスコープには、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。 主な業務内容（RESPONSIBILITIES） プロダクト定義 UX/UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進 能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義 ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理 プロダクトデリバリー Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施 ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援 スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加 プロダクト導入・運用支援 開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー プロダクトの専門家（Subject Matter Expert）として継続的に支援 新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案 プロダクトプランニング プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管 他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う 新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する プロダクト戦略 ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善の開発設計支援 コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認の ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定 顧客体験変革戦略との整合性レビュー 応募資格（QUALIFICATIONS） 必須要件（Experience） eコマースまたはデジタルプラットフォーム（SAP Commerce Cloud、Shopify、Magento、Salesforce Commerce Cloud 等）におけるプロダクトマネジメント経験 eコマース指標（コンバージョン率、CAC、LTV、チャーン率等）に関する深い理解 大規模なデジタルトランスフォーメーション／業務変革プロジェクトの経験 戦略的な施策を立案し、実行まで推進した実績 アジャイル開発環境におけるプロダクトデリバリー経験 カスタマージャーニーおよびデジタルプロダクトロードマップの策定経験 機能要件定義、優先順位付け、スプリント計画を含むプロダクトバックログ管理経験 開発チームとの密接な協業経験 ステークホルダーとの関係構築および調整能力 優れた分析力、文章作成能力、コミュニケーション能力を有し、複雑な内容を分かりやすく簡潔に説明できること 歓迎要件（Preferred Qualifications） D2C、マーケットプレイス、またはオムニチャネル小売業界での経験 技術的なバックグラウンド、またはエンジニアと密接に連携して業務を行った経験 パーソナライゼーション、CRO（コンバージョン率最適化）、グロース施策・実験に関する経験 語学力（Language） 日本語および英語の双方において、ビジネスレベル以上必須 学歴（Education） 学士号以上（または同等の実務経験） 専攻は経営学、情報技術、デジタルマーケティング、産業工学などを歓迎 勤務地 大阪府 選考プロセス 書類選考 採用担当者との面接（約30分） Hiring Managerおよび関係者との複数回面接 リファレンスチェック オファー面談・内定 JOB SUMMARY We are seeking a Digital Product Manager to lead the strategy, planning, development, and continuous improvement of our eCommerce and digital experience platforms . In this role, you will work closely with UX/UI designers, engineers, business stakeholders, and transformation teams to define product vision, prioritize features, and deliver impactful digital capabilities. You will own the product roadmap and backlog, translate business needs into actionable requirements, and guide products through their full lifecycle—from concept and development to launch and optimization. The ideal candidate combines strong product management expertise with a deep understanding of digital commerce, customer journeys, and Agile delivery practices. You will be responsible for identifying opportunities to enhance guest experiences, evaluating business value, and driving large-scale digital transformation initiatives while collaborating with cross-functional teams across the organization. ABOUT THE TEAM Global Technology & Innovation The Global Technology & Innovation (GTI) organization consists of approximately 70 professionals across eight functional teams, driving digital transformation initiatives across all areas of the theme park business. The organization is responsible for the planning, implementation, and ongoing management of a broad portfolio of digital products and enterprise platforms, ranging from guest-facing experiences to business-critical corporate systems. Key areas of responsibility include eCommerce platforms, Ticketing & Access Control Systems, Web and Mobile Applications, gaming and emerging technology experiences that connect guests both at home and in the park, photo validation technologies, ride reservation platforms, food and beverage platforms, and digitally connected character experiences. In addition, the organization leads the strategy, implementation, and enhancement of corporate and enterprise systems that support critical business functions such as Finance, Human Resources, Procurement, and other back-office operations. By combining guest experience innovation with enterprise transformation, GTI plays a central role in enabling the future growth and success of Universal Studios Japan. RESPONSIBILITIES Product Definition Partner with the UXUI team to establish experience interactions and designs based on high level feature requirements Drive detailed product feature definition, including functional and non-functional requirements Support product implementation across the domestic sites, capturing site specific functional requirements in partnership with on-site stakeholders Product Delivery Facilitate product backlog grooming with the Delivery scrum team Define and document product user stories to enable technical design, development, and testing Participate in scrum team Agile ceremonies, including sprint planning, daily-stand ups, and retrospectives Product Implementation and Support Perform product validation throughout the development cycle, to ensure alignment with functional requirements. Maintain close partnership with Business Transformation to ensure that product functionality aligns with Operational and Business capabilities. Represent and support the product as the ongoing subject matter expert. Develop an ongoing approach for measuring the success of newly implemented experience enhancements, to enable well-informed future product planning Product Planning Establish the product roadmap and coordinate with key partners to manage product delivery and implementation timelines Partner with other Digital Product Managers to ensure product dependencies and integration points are considered during roadmap and release planning Establish product backlog priorities for release and sprint planning, considering new capabilities, minor enhancements, and defect fixes Product Strategy Proactively evaluate Guest experience strengths and pain points from all perspectives, to identify opportunities for new and/or improved experience delivery capabilities Develop and frame up product recommendations with associated cost, value and experience analysis, to gain approval and funding for development Collaborate and liaise with key business partners to establish product goals and objectives Ensure product alignment with the holistic experience transformation vision QUALIFICATIONS EXPERIENCE Product management experience preferably in ecommerce or digital platforms (SAP Commerce Cloud, Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud, etc.) Strong understanding of ecommerce metrics (conversion rate, CAC, LTV, churn, etc.) Experience with large scale transformation initiatives Demonstrated ability to define and execute strategic initiatives Working in an agile technology delivery program Defining a customer journey and digital product roadmap Product backlog management, including feature definition, requirements, prioritization, and sprint planning Close partnership with a Technology Delivery team Stakeholder engagement and relationship building Excellent analytical, written, and oral communication skills, and be able to explain complex concepts both concisely and simply PREFERRED QUALIFICATIONS Experience in D2C, marketplace, or omnichannel retail Technical background or experience working closely with engineers Experience with personalization, CRO, or growth experimentation LANGUAGE Japanese and English in business communication is mandatory EDUCATION Bachelor’s degree (or equivalent experience) required - Business, Technology, Digital Marketing, or Industrial Engineering preferred; Master’s degree preferred. Work Location Osaka, Japan Application Process CV Screen 30 minute Interview w/ Recruiter Multiple Interviews w/ Hiring Manager & Stakeholders Reference Check Offer
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システム運用エンジニア（スタッフクラス） ※転勤なし
仕事内容 アトラクション設備のITシステムやゲ ―ムシステムの運用をご担当いただきます。 テーマパーク特有の制御システムやゲームシステムを担うため、国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることとなります。常に新しいものに触れることが出来、刺激的であり、自身が携わったものによりゲストの笑顔を直接見ることが出来る、やりがいのある職場です。 具体的な業務内容 アトラクションを支えるネットワーク、ゲームシステムの安定稼働を担う運用エンジニアとして、システム監視,障害対応,運用改善等に従事していただきます。ネットワーク、サーバ、ゲーム等幅広い技術領域に携わることができます。 ■既存システムの運用 (運用) システム監視 定常運用作業 業務改善(業務見直し、効率化) (障害対応) アラート検知、一次調査(状況確認、ログ確認) 復旧対応の実施 高度障害時の二次サポートへの説明 障害の原因特定、再発防止策の検討 ■新規システム対応 新規システムの運用設計、ドキュメント準備 必要スキル・経験 ＜必須＞ 【職務経験】 ・1年以上のIT関連部門での業務経験 (ネットワーク機器, サーバー機器等の業務経験) ・障害対応の実務経験 【資格】 ・ITパスポート資格相当のスキル・経験 ＜あれば尚可＞ 以下のいずかの資格/経験を有する方 ・無線ネットワークの運用経験 ・ゲームシステムに関する経験 ・Unity/Unrealを使ったゲーム開発または運用経験 ・英語でのメールやり取り、英語サイトでの技術情報収集 ・LPIC LEVEL1相当の資格・経験 ・Microsoft MCSA相当の資格・経験 ＜求める人物像＞ ●対外的な折衝、交渉が出来る方 ●協調性のある方 ●相手をリスペクトした対応ができる方 ●何事にも責任ある行動がとれる方 ●自ら率先して行動できる方 ●新しい技術、知識を学ぶ意欲のある方 ●最後まで諦めずに取り組むことができる方 ●海外のステークホルダーと協働して取り組める方 勤務時間 パーク運営時間や業務内容により、下記いずれかの時間帯での勤務です。 ・週休2日シフト制（実働：7時間45分） ・日勤の勤務時間（シフト時間） 8:00～16:45、9:00～17:45、13:00～21:45、 ・夜勤時の勤務時間（シフト時間） 21:00～翌5:45、23:30～翌8:15、 ※将来的に月の半分が夜勤となる予定です 休日/休暇 ・年間休日120日 ・週休2日シフト制 ※上記とは別で有給休暇の取得が可能です 選考フロー ■書類選考 ■面接（2回） ※一次面接はWEBにて実施いたします 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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『映像』『音響』設備のメンテナンス ～スタッフクラス～
仕事内容 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク内、ゲストが出入りするエリアの「映像・音響」の設備及び制御システムの保守管理業務です。 テーマパークという1つの『街』を運営する当社。広大なテーマパーク内の映像・音響設備に関わることができ、大小様々な規模の仕事に携わることができます。 また、最新鋭の映像・音響、設備機器の保守、新設備の施工監修に携わることができるチャンスもあり、ご自身のご経験幅を広げることもでき、スキルアップを目指していたいだける環境です。 自身が手掛けた設計・保守の効果で、ゲストが感動し、パーク全体が彩られている様子を目にできることは、テーマパークに関係する仕事ならではの魅力です。 音響、映像、照明とチームが分かれていますが、個々のキャリア志向に合わせて、 映像から音響チームへなど、ジョブローテーションを行い、キャリアを積みやすい体制を取っています。 具体的な業務内容 ･パーク内のアトラクションや店舗にある映像･音響設備のメンテナンス ･設備の点検や調整、トラブル発生時の対応 ･新規アトラクションやイベントに関する設備準備や設営サポート ･設備の改善や更新に関する設計及び施工管理 ･各種資料や報告書の作成 必要スキル・経験 ＜必須＞ 映像・音響・いずれかの設備、または制御システムに関する保守・設計・施工いずれかの経験 (いずれか一部の経験でも可) ＜あれば尚可＞ ・ネットワーク機器の運用・保守経験 ・テーマパークでのメンテナンス業務経験 ・電気設備に関する知識 ・英語力 ＜求める人物像＞ ・安全を最優先に判断/行動できる方 ・チームワークと円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進できる方 ・前向きに新しい取り組みに挑戦し、主体的に行動できる方 勤務時間 ●0:00～24:00（※シフト制勤務） ●シフト制勤務 ・シフト時間（下記時間帯のいずれか） 日勤／8:00～16:45、13:00～21:45（実働 7時間45分） 夜勤／21:00～5:45、23:00～7:45（実働 7時間45分） ※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的には固定されたシフトスタイルです ※月間の夜勤勤務は約50%です ・シフト例 日勤→日勤→日勤→日勤→休み→休み→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休み→休み→日勤→・・ 休日/休暇 ・年間休日120日（月平均10日の休日） ・勤務日：月～日のシフト制勤務 選考プロセス ①書類選考 ②対面面接（基本1回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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システム運用エンジニア（主任クラス） ※転勤なし
パーク内にあるアトラクション設備のITシステムやゲ ―ムシステムの運用をご担当いただきます。 テーマパーク特有の制御システムやゲームシステムを担うため、国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることとなります。常に新しいものに触れることが出来、刺激的であり、自身が携わったものによりゲストの笑顔を直接見ることが出来る、やりがいのある職場です。 やりがい・魅力 今まで培ってきた技術や経験は、システムの安定稼働や最高の体験を届けるためのITインフラを支える力になります。ゲストが安心してアトラクションを楽しめる環境を支えることができ、たくさんのゲストの笑顔や感動につながっていることを実感できるのが、この仕事ならではの魅力です。だからこそ、大きな責任感とやりがいを持って仕事に取り組めます。 また障害対応だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも主体的に関わることができ、チーム全員でより良い運用を目指しています。 「誰かを笑顔にする仕事がしたい」 「自分たちのサービスを支える当事者になりたい」 「テーマパークという特別な場所で働きたい」 そんな想いを持った仲間たちを募集しています。 具体的な業務内容 アトラクションを支えるネットワーク、ゲームシステムの安定稼働を担う運用リーダーとして、チーム統括、障害対応の指揮、運用改善等に従事していただきます。ネットワーク、サーバ、ゲーム等幅広い技術領域に携わることができます。 ■既存システムの運用 (運用) システム監視 定常運用管理 業務改善(業務見直し、効率化) データ分析によるリソース計画 (障害対応) 障害発生時の対応方針の判断および指揮 障害状況の整理および関係者への状況説明、報告 高度障害時の二次サポートへの説明 障害の原因特定、再発防止策の検討 ■新規システム対応 新規システムの運用設計 必要な体制やサポート契約の検討 必要スキル・経験 ＜必須＞ ●3年以上のネットワーク、サーバー機器の運用経験 (Cisco,AristaのL2/L3スイッチ, Microsoft Windows Server、Linux Server, VMware等の運用経験) ●運用リーダーまたはそれに準ずる経験 ●障害対応の実務経験 ＜あれば尚可＞ ● 以下のいずかの資格/経験を有する方 ・ Cisco CCNA/VMWare VCP 相当のスキル・経験 ・基本情報技術者資格相当のスキル・経験 ・無線ネットワークの運用経験 ・ゲームシステムに関する経験 ・Unity/Unrealを使ったゲーム開発または運用経験 ・英語でのメールやり取り、英語サイトでの技術情報収集 ・チームマネジメント経験 ・LPIC LEVEL1相当の資格・経験 ・Microsoft MCSA相当の資格・経験 ＜求める人物像＞ ●対外的な折衝、交渉が出来る方 ●協調性のある方 ●相手をリスペクトした対応ができる方 ●何事にも責任ある行動がとれる方 ●自ら率先して行動できる方 ●新しい技術、知識を学ぶ意欲のある方 ●最後まで諦めずに取り組むことができる方 ●海外のステークホルダーと協働して取り組める方 ＜参考：在籍者の前職＞ 映像制作、航空自衛隊、通信事業者、ヘルプデスク、システム運用、等 勤務時間 パーク運営時間や業務内容により、下記いずれかの時間帯での勤務です。 ・週休2日シフト制（実働：7時間45分） ・日勤の勤務時間（シフト時間） 8:00～16:45、9:00～17:45、13:00～21:45、 ・夜勤時の勤務時間（シフト時間） 21:00～翌5:45、23:30～翌8:15、 ※将来的に月の半分が夜勤となる予定です 休日/休暇 ・年間休日120日 ・週休2日シフト制 ※上記とは別で有給休暇の取得が可能です 選考フロー ■書類選考 ■面接（2回） ※一次面接はWEBにて実施いたします 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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パーク内施設開発・企画設計担当（課長代理クラス）｜あなたのアイデアが、数百万人のゲスト体験を変える
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンではレストラン、ショップ、バックヤード施設、インフラ整備など、パークの未来を形づくる施設開発のプロジェクトが数多く進行しています。 本ポジションは、その出発点となる 「構想」「事業性検証」「プロジェクト計画」 を担う企画段階の重要な役割です。 「この施設は本当に実現すべきか」「どこに、どのような規模で建設すべきか」「予算はどれぐらい必要か」「いつオープンできるか」そんな経営判断の土台をつくるポジションです。 世界中のゲストを驚かせ、感動させる空間は、一枚の企画図面から始まります。 「面白そう」ではなく「本当に実現できる」をつくる仕事です。 あなたの建築に関わるご経験を、世界最高水準のエンターテインメントを支えるプロジェクトへ活かしてみませんか。未来を一緒に創りましょう！ 【業務内容】 パーク内の新規施設や改修プロジェクトについて、企画・検討段階からプロジェクトをリードしていただきます。 ＜主な業務＞ • 新規施設・改修案件の企画立案 • 建築プランニングおよびボリューム検討 • 概算コスト算出 • スケジュール立案 • 関係法令・行政協議の整理 • 社内外関係者との調整 • プロジェクトチームのマネジメント • 経営判断に向けた提案資料作成 この仕事の魅力 ■ パークの未来を形づくる 新エリア開発や大規模改修など、USJの将来に直結するプロジェクトに企画段階から関わることができます。完成した施設を目にした時、そして多くのゲストの皆様が楽しまれる姿を目にした時に、大きな達成感を感じられるお仕事です。 ■ 構想から完成まで携わることができる 一般的な設計業務のように設計だけを担当するのではなく、 • 企画 • フィージビリティスタディ • コスト計画 • スケジュール計画 • 社内調整 • プロジェクト推進 まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積むことができます。 ■ 建築 × ビジネス × エンターテインメント • ゲスト体験 • オペレーション • 収益性 • 安全性 • ブランド価値 すべてを考慮しながら計画を進めます。 建築の専門性だけでなく、事業視点や経営視点を磨くことができます。 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ • 新築または改修案件における企画設計または意匠設計経験 • PowerPointまたはCADソフトを用いた提案資料作成スキル • 建築関連法規の知識 • 建設プロジェクトにおけるコスト・工程計画経験 <あれば尚可> • 一級建築士資格 • PM／CM経験 • テーマパーク、商業施設、大規模施設開発経験 ＜求める人物像＞ こんな方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。 • 設計だけでなくプロジェクト計画立案やプロジェクト推進にも関わりたい方 • 自らアイデアを形にしたい方 • 多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めることが好きな方 • 大規模施設やテーマパーク開発に興味をお持ちの方 • 「まだ世の中にない体験」を生み出したいと思われる方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分） ※案件により早朝、夜勤の場合があり 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み ※プロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり（振替休日取得可） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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セントラルキッチン ベーカリー
【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ●パンの成型・焼成 ●スケジュール管理 ●発注業務 ●PC業務 【REQUIREMENTS】 【必須】 ●パン製造経験5年以上 【あれば尚可】 ●人材育成経験 ●PCスキル 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力があり、ベーカリーセクション内でのリーダシップが発揮できる方 ●タイムスケジュール管理が出来る方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（1回） 【勤務時間】 8:00-16:45 【休日/休暇】 日～土 週休2日（月平均10日） 年間休日120日 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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ファイナンシャル システム アナリスト
JOB SUMMARY 経営層および関係部門向けに提供される フラッシュレポート（日次・週次・月次） において、データ作成・レポート作成・運用支援を行うポジションです。スーパーバイザー以上からの指示・サポートのもと、正確なデータ処理、レポート作成補助、差異分析支援、データベース管理を担当します。また、レポーティングの自動化、システム活用、業務効率化 にも関与し、ファイナンス×ITの基礎的なスキルを習得できるポジションです。将来的に スーパーバイザーへの成長を見据えた、キャリアパイプラインとなる役割です。 ROLE RESPONSIBILITIES フラッシュレポート業務サポート ・経営層・社内関係者向け 日次／週次フラッシュレポート（財務パート） の作成・配信補助 ・米国親会社向けフラッシュレポート（共通フォーマット）の作成サポート ・レポート数値のチェック・簡易的な突合作業による正確性担保 データベース／自動化サポート ・フラッシュレポート用データベースの維持管理 ・日次予算データ、マスタデータの入力・更新業務 ・Excelやシステム機能を活用した 簡易的な自動化・効率化の改善提案・対応補助 月次レポーティング・分析サポート ・月次実績 vs 予算の差異分析サポート（売上、コスト、EBITDA 等） ・月次レポート資料（P&Lサマリー、マネジメント向け資料等）の作成補助 ・分析結果の整理、説明資料の作成支援 プロセス・システムサポート ・定められたファイナンスプロセスおよび内部統制に沿った業務遂行 ・SAP等のファイナンスシステムからのデータ取得・確認作業 ・小規模なプロセス改善・システム関連タスクへの参画 アドホック業務・チームサポート ・アドホック分析やデータ依頼への対応 ・他ファイナンス部門・IT部門との連携サポート ・フラッシュレポーティング業務・システム・業務フローの理解と習得 このポジションの魅力 ・本ポジションはスーパーバイザー／シニアアナリストへの登竜門 となる役割です ・フラッシュレポーティング、分析、自動化、システム対応の経験を通じ、将来的にはIT関連領域やファイナンス本部内他の領域へのキャリア展開の可能性があります。 REQUIREMENTS 【必須】 ・大学卒業（または在学中） ※ 専攻：ビジネス、会計、ファイナンス、経済、経営、情報系 など ・社会人経験 0～3年程度 （ファイナンス、経理、データ分析、事務・業務サポート経験があれば尚可） ・新卒・第二新卒応募可（数字・分析に強い方歓迎） ・Excelを中心としたデータ処理スキル 基本～中級レベル（関数、データ集計） ・PowerPointでの資料作成経験があれば尚可 ・SAP等のファイナンスシステムへの興味・習得意欲 ・数字に対する正確性と注意力 ・英語力中級以上(TOIEC700目安） ・会計・ファイナンスの基礎知識 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、ファイナンスプロフェッショナルを目指したい方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・何事にも誠実に取り組み、前向きに考えることができる方 ・明るい人柄で、周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・改善すべき課題を自ら見つけ、困難な状況にも主体的に取り組める方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・常に「チームプレイヤー」として行動し、部門や組織の枠を超えて協業できる方 選考プロセス ●書類選考 ●面接（2～3回）一次はオンライン面接 勤務時間 9：15～18：00（フレックス制） 休日/休暇 土日休み、祝日は年間の休日配置によって調整(年間休日120日)
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『映像』設備のメンテナンス ～スタッフクラス～
仕事内容 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク内、ゲストが出入りするエリアの「照明・映像・音響」の設備及び制御システムの保守管理チームにて、『映像』に関わる設備の保守管理を行っていただく業務です。 テーマパークという1つの『街』を運営する当社。広大なテーマパーク内の照明・映像・音響設備に関わることができ、大小様々な規模の仕事に携わることができます。 また、最新鋭の照明・映像・音響、設備機器の保守、新設備の施工監修に携わることができるチャンスもあり、ご自身のご経験幅を広げることもでき、スキルアップを目指していたいだける環境です。 自身が手掛けた設計・保守の効果で、ゲストが感動し、パーク全体が彩られている様子を目にできることは、テーマパークに関係する仕事ならではの魅力です。 音響、映像、照明とチームが分かれていますが、個々のキャリア志向に合わせて、 映像から音響チームへなど、ジョブローテーションを行い、キャリアを積みやすい体制を取っています。 具体的な業務内容 ゲストが出入りするエリアの「照明・映像・音響」の設備及び制御システムの保守管理チームにおいて、『映像』を主担当として、映像設備の保守管理を行っていただく業務です。 ･映像設備（プロジェクター・LEDパネル・モニタ・CCTV)および制御システムの保守 ･設備の点検調整、トラブル発生時の対応 ･新規アトラクションやイベントに関する設備準備や設営サポート ･設備の改善や更新に関する設計および施工管理 ･手順書や報告書の作成 必要スキル・経験 ＜必須＞ ・映像設備および制御システムに関する保守、または設計・施工いずれかの経験 ※一部工程の経験でも可 ・映像機器(プロジェクター・LEDパネル・モニタ・CCTV、メディアサーバー等)の取り扱い経験 ＜あれば尚可＞ ・テーマパークでのメンテナンス業務経験 ・ネットワーク機器の運用・保守経験 ・電気設備に関する知識 ・英語力（TOEIC600点以上） ＜求める人物像＞ ・安全を最優先に判断/行動できる方 ・チームワークと円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進できる方 ・前向きに新しい取り組みに挑戦し、主体的に行動できる方 勤務時間 ●0:00～24:00（※シフト制勤務） ●シフト制勤務 ・シフト時間（下記時間帯のいずれか） 日勤／8:00～16:45、13:00～21:45（実働 7時間45分） 夜勤／21:00～5:45、23:00～7:45（実働 7時間45分） ※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的には固定されたシフトスタイルです ※月間の夜勤勤務は約50%です ・シフト例 日勤→日勤→日勤→日勤→休み→休み→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休み→休み→日勤→・・ 休日/休暇 ・年間休日120日（月平均10日の休日） ・勤務日：月～日のシフト制勤務 選考プロセス ①書類選考 ②対面面接（基本1回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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『音響』設備の機器更新および大規模リニューアル等 ～スタッフクラス～
仕事内容 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク内、ゲストが出入りするエリアの「照明・映像・音響」の設備及び制御システムの保守管理チームにて、『音響』に関わる設備の保守管理を行っていただく業務です。 テーマパークという1つの『街』を運営する当社。広大なテーマパーク内の照明・映像・音響設備に関わることができ、大小様々な規模の仕事に携わることができます。 また、最新鋭の照明・映像・音響、設備機器の保守、新設備の施工監修に携わることができるチャンスもあり、ご自身のご経験幅を広げることもでき、スキルアップを目指していたいだける環境です。 自身が手掛けた設計・保守の効果で、ゲストが感動し、パーク全体が彩られている様子を目にできることは、テーマパークに関係する仕事ならではの魅力です。 音響、映像、照明とチームが分かれていますが、個々のキャリア志向に合わせて、 映像から音響チームへなど、ジョブローテーションを行い、キャリアを積みやすい体制を取っています。 具体的な業務内容 ゲストが出入りするエリアの「照明・映像・音響」の設備及び制御システムの保守管理チームにおいて、『音響』を主担当として、音響設備の保守管理や大規模リニューアル等を行っていただく業務です。 ･音響設備の機器更新および大規模リニューアル案件を担当 ･既存音響設備（スピーカー、アンプ、DSP等)の現状確認、更新検証、更新作業 必要スキル・経験 ＜必須＞ ・音響設備および制御システムに関する保守、または設計・施工いずれかの経験 ※一部工程の経験でも可 ・音響機器(スピーカー、アンプ、DSP等)の取り扱い経験 ＜あれば尚可＞ ・テーマパークでのメンテナンス業務経験 ・音響設備またはAVシステムの施工・機器更新・改修・リニューアルに関わった経験 ・電気またはネットワークに関する基礎的な知識 ・英語マニュアルの読解、または簡単な技術的コミュニケーションの経験 ＜求める人物像＞ ・安全を最優先に判断/行動できる方 ・チームワークと円滑なコミュニケーションを通じて業務を推進できる方 ・機器更新・リニューアルを通じて、実践的な技術力を身につけたい方 ・プロジェクトの背景を理解し、主体的に業務へ取り組める方 勤務時間 ●9:00～17:45 ●週休2日シフト制 ※業務により、月に数日程度の夜勤および早朝勤務あり 休日/休暇 ●週休2日のシフト制 ●年間休日120日（月平均10日の休日） ※基本、土日祝が休みです 選考プロセス ①書類選考 ②対面面接（基本1回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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パーク・エクスペリエンス・クオリティ室 クリエイティブディレクター Creative Director, Park Experience Quality
English follows 職務概要 パーク・エクスペリエンス・クオリティ室（PXQ室）は、ゲストの没入型体験の向上を目的として、パークにおける恒久的なクオリティおよびデザインを統括する部署です。 パーク・エクスペリエンス・クオリティ（以下PXQ）クリエイティブ・ディレクターは、PXQチームが提供および監修する制作物に対して、クリエイティブ・ディレクションと最終クリエイティブ承認を行う。また、オンセット・オフセット関わらず、恒久的な既存エリアのクリエイティブ判断に対し、最終権限を持つ。クリエイティブ・ディレクション、成果物、デザインプロセス、社内外のデザイナーを管理し、プロジェクトのクリエイティブ意図を明確に定義する。ディレクターおよびマネージャー、各担当と連携し、クリエイティブ、ビジネス、技術、運営上の目標を満たすデザインの方向性を策定・実施する。 主要な職務と責任 PXQクリエイティブ・チームを牽引し、USJをワールドクラスのテーマパークとして恒久的に維持・向上させるため、本来の意図およびビジョンに沿った創造性の高い成果物を提供する 看板を含む各種グラフィック、空間、ワードローブ、建物外観、植栽、音響、映像、リニューアル工事に至るまで、PXQが関わるクリエイティブの方向性および最終承認を担う 社内外のデザイナーへのフィードバックおよび支援を通じて、制作スケジュールの管理から完遂までを管理する 定期的なチームミーティングを実施し、認識の共有、表現の一貫性、品質の確保を図る 小さな承認案件に関しては、チームメンバーが現場で迅速に判断することができるように、チームメンバーの育成を行い、クリエイティブチームの継続的な成長を推進する 提供するクリエイティブにおいて、UDXおよびIP承認プロセスを管理し、関係部門がIPステークホルダーに対して明確かつ十分な申請を行っていることを確認する チームがIP関連プロセスおよびコンプライアンス要件を遵守していることを管理し、必要に応じて是正対応を行う 内外のステークホルダー、PXQおよびグローバルチーム、IPホルダーと連携し、より良いクリエイティブ提案と恒久的なパーク体験品質の向上を推進する IPパートナー、他UDXパーク、ユニバーサル各社との関係構築・強化を行い、USJ発のクリエイティブを他パークへ展開する機会を創出する USJおよび各IPの世界観・ブランドに沿ったデザインを通じて、ゲストの没入体験を高める 必要な業務経験 10年以上のクリエイティブ・ディレクションまたはアートディレクターとしてのプロジェクト経験 もしくは、同等の実務経験を併せ持つこと 5年以上のクリエイティブチームのマネージメント経験 もしくは、同等の経験を併せ持つこと 資格要件 美術大学またはそれに準ずる専門教育機関において、環境デザイン、舞台美術、建築、アート、アニメーション等の体験型デザイン分野を専攻し、体系的な専門教育を修了していること デザイン／クリエイティブ／アートディレクション分野における確かな実務経験 舞台美術、建築、または物理的空間に関わるデザインへの深い知識と理解 スケジュール管理、デザインプレゼンテーション資料作成、複数ベンダーとの協業経験 他者を指導し、チームワークを醸成しながら人材育成を推進できるリーダーシップ 高いデザイン感覚とストーリーテリング力を備え、部門横断で生産的なコミュニケーションを構築できる能力 社内外のパートナーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力と協調性 前向きで主体的に課題解決へ取り組み、高いプレッシャー下でも安定して業務を遂行できること あれば尚望ましい資格・経験 テーマパークでのクリエイティブディレクションもしくはアートディレクション経験 もしくは同等のデザイン業界での職務経験 選考プロセス 書類選考 面接（2〜3回） 勤務時間 9:00〜17:45（7.45H） ※フレックス勤務もあり、コアタイムなし 休日/休暇 年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Creative Director, Park Experience Quality Office Job Summary The Park Experience Quality Department (PXQ) is responsible for overseeing the overall quality and design of the park on a permanent basis, with the goal of enhancing immersive guest experiences. The Creative Director holds overall creative leadership responsibility for all deliverables produced and supervised by the PXQ team. This role provides creative direction and final creative approval for all PXQ output and retains ultimate authority over all permanent creative decisions, regardless of on‑set or off‑set context. The Creative Director manages creative direction, deliverables, design processes, and both internal and external designers, clearly defining creative intent for each project. Working in close collaboration with Directors, Managers, and key stakeholders, this role establishes and leads design direction that fulfills creative, business, technical, and operational objectives. Key Duties and Responsibilities Lead the PXQ Creative Team to deliver highly creative outcomes aligned with original intent and vision, ensuring USJ is maintained and elevated as a world‑class theme park Provide creative direction and final approval for all deliverables, including graphics and signage, environments, wardrobe, building exteriors, landscape design, audio, video, and renovation projects Oversee project execution from schedule management through completion by providing guidance and feedback to internal and external designers Conduct regular team meetings to ensure shared understanding, creative consistency, and high quality standards Develop and mentor direct reports and designers, driving the continuous growth of the creative organization Manage UDX and IP approval processes for all creative deliverables, ensuring clear and sufficient submissions to IP stakeholders Ensure team compliance with IP processes and requirements, addressing issues as needed to maintain smooth approval workflows Collaborate with internal and external stakeholders, PXQ and global teams, and IP holders to elevate creative proposals and long‑term park experience quality Build and strengthen relationships with IP partners, other UDX parks, and Universal companies, creating opportunities to extend USJ‑developed creative to other parks Enhance guest immersion through designs that align with the worlds and brand identities of USJ and each IP Required Experience 10+ years of project experience in Creative Direction or Art Direction, or equivalent professional experience 5+ years of experience managing creative teams, or equivalent leadership experience Qualifications A degree from an art university or an equivalent specialized institution, with a major in experiential design disciplines such as environmental design, scenic design, architecture, fine art, or animation, and completion of formal, structured professional education. Proven professional experience in design, creative direction, or art direction Deep knowledge and understanding of scenic design, architecture, or design for physical environments Experience with schedule management, design presentation development, and collaboration with multiple vendors Strong leadership ability to mentor others and foster teamwork High level of design sensibility and storytelling capability, with the ability to build productive cross‑functional communication Strong collaboration and communication skills with internal and external partners A proactive, solution‑oriented mindset, with the ability to perform consistently under high pressure Preferred Qualifications Experience in creative or art direction within a theme park environment Or equivalent professional experience within the design or entertainment industry Interview process Document screening Interview (2-3 times) Working hours 9:00-17:45 (7.45H) *Flexible working hours available, no core time Holidays/Vacations 120 days off per year (average 10 days per month), Saturdays and Sundays off
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【Graphic Design Manager】
【JOB SUMMARY】 The Graphic Design Manager is responsible for leading and managing the Graphic Design team within the USJ Entertainment Creative Art & Design Team. The Graphic Design Manager will ensure that the graphic elements – including logos, banners, posters, show signage, operational signage, murals, and attraction marquees are up to the high standards of Universal Destinations & Experience theme parks. The Graphic Design Manager will also work with leadership to oversee the creation, development, and production of concept decks to establish and unify the creative vision of future projects. The Graphic Design Manager is responsible for solidifying the vision, resolving conflicting and inconsistent design in all department-generated graphic artwork. Collaborates with the Entertainment Creative Team, Director, Entertainment Creative, Senior Art Director, Art Directors, Concept Designers, Producers, and project teams to develop creative graphic designs. 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 Develops visual graphic design direction and defines graphic design elements of the assigned project that affect the guest experience. Supervise others to develop those design ideas. Leads the internal Graphic Design Team of up to eight designers, and is responsible for assigning projects, evaluating deliverables, giving employee feedback/performance evaluations, and collaborating with department and project leadership to ensure sufficient graphic design resources are in place to meet the needs of all department projects and internal initiatives. Collaborates with internal talent and external vendors to execute the desired graphic design vision. Directs graphic art related vendors and any scenic scope that requires graphic design direction. Works with the Senior Art Director to identify and procure graphic design talent and resources necessary to complete the project. Acts as project liaison with internal and external partners, licensors, and intellectual property developers as needed in matters related to graphic design. Is highly skilled in all matters of print design. Media design knowledge is a bonus. Highly proficient in the Adobe Creative Cloud software packages, with an emphasis on Adobe Illustrator and Photoshop. InDesign proficiency is desirable. Is knowledgeable in all aspects of typeface, layout, color theory, and graphic design principles. Knowledge of working in scale is desirable. Working knowledge of PowerPoint and Excel. Performs other duties as assigned. 【REQUIREMENTS】 Requirements Designing experience-based entertainment graphic design for world-class theme parks or related industries; must have at least 10 – 15 years of graphic design experience. Preferred Qualifications Prior Universal experience and/or knowledge of the UDX brand. Prior theme park graphic design experience. Required Education Bachelor’s degree or equivalent in graphic design. 【Selection Process】 CV screening (attaching portfolio is welcome). Interviews (multiple rounds). 【Holidays】 120 days annually / average 10 days off per month, normally weekends off; weekend work may be required depending on the production phase; compensation days off are available.
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【Graphic Design Manager】テーマパークを彩るプロジェクト
【JOB SUMMARY】 パークのエンターテインメントのクリエイティブアート＆デザインチーム内のグラフィックデザインチームを統括・管理。ロゴ、バナー、ポスター、ショーサイン、運営サイン、壁画、アトラクションマーキーなどのグラフィック要素について、ユニバーサル・デスティネーションズ＆エクスペリエンスのテーマパークにふさわしい高い品質基準を順守。 また、将来のプロジェクトのクリエイティブビジョンを確立・統一するためのコンセプトデッキの制作・開発・運用を、リーダーシップと連携して監督。すべての部門が生成するグラフィック作品においてビジョンを明確にし、不整合や矛盾のあるデザインを解消する責任を負います。 ディレクター、シニアアートディレクター、アートディレクター、コンセプトデザイナー、プロデューサー、および各プロジェクトチームと連携し、創造的なグラフィックデザインの開発を推進。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 グラフィック・デザイナー（アシスタントマネージャークラス） 担当プロジェクトにおけるビジュアルデザインの方向性を策定し、ゲスト体験に影響を与えるグラフィック要素を定義する。 チームメンバーを指導し、デザインアイデアの開発を監督する。 最大8名のデザイナーで構成される社内グラフィックデザインチームをリードし、プロジェクトの割り当て、成果物の評価、フィードバックおよび人事評価を実施する。 部門およびプロジェクトのリーダーと連携し、すべてのプロジェクトや社内施策に必要なグラフィックデザインリソースの確保を行う。 社内人材および外部ベンダーと協働し、意図したデザインビジョンの実現を推進する。 グラフィック関連ベンダーや、グラフィックデザイン指針を必要とする演出・景観要素の監督を行う。 シニアアートディレクターと連携し、プロジェクト遂行に必要なデザイン人材およびリソースの特定・調達を行う。 必要に応じて、社内外パートナー、ライセンサー、IP開発者との間で、グラフィックデザインに関する窓口（リエゾン）として機能する。 印刷物デザインに関する高い専門知識を有する（メディアデザインの知識があれば尚可）。 Adobe Creative Cloud（特にIllustrator・Photoshop）に精通している。InDesignのスキルがあれば望ましい。 タイポグラフィ、レイアウト、色彩理論、グラフィックデザイン原則に関する知識を有する。 スケール設計（縮尺）に関する知識があれば尚可。 PowerPointおよびExcelの基本的な操作スキルを有する。 その他、指示された業務を遂行する。 【REQUIREMENTS】 【必須】 世界水準のテーマパークまたは関連業界における体験型エンターテインメントのグラフィックデザイン経験 グラフィックデザイン分野で10～15年以上の実務経験 --------- ●業務を適法に遂行するための在留資格を取得しており、すでに日本国内に居住していること ●居住地：大阪市・此花区へ通勤可能なこと 【あれば尚可】 ●英語：日常会話レベル ●美術関連の学位 【求める人物像】 ●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方 ●物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方 ●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ●マルチタスクを効率的に進行できる方 ●課題に気づき、関係者との確認、調整、提言を行い、改善へつなげることができる方 ●グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方 【選考プロセス】 ①書類選考（ポートフォリオ必須） ②面接（2~3回） ※1次面接はオンラインで行います 【勤務時間】 9：30～18：15（実働7時間45分） ※フレックス勤務あり・コアタイムなし ※リモートワーク可（週1～2日程度） ※制作の進捗フェーズにより早朝/深夜勤務あり 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日、基本土日休み） ※制作の進捗フェーズにより土日出勤もあり（振替休日取得可能） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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Project Manager | Cyber Security
職務概要（JOB SUMMARY） 本ポジションは、ITおよび／またはサイバーセキュリティ関連プロジェクトの計画立案から実行完了までを成功に導くための全体的な責任を担います。 オペレーション、ソリューションデリバリー、インフラストラクチャ、イノベーション、ガバナンス、セキュリティの各チームに加え、ビジネスパートナーやベンダーと緊密に連携しながら、担当プロジェクトの要件定義、計画策定、開発、および導入・展開を推進します。 また、本番環境へのプロジェクト導入が定められたプロジェクトライフサイクルに沿い、品質担保とプロジェクトが事業目標を達成できるよう管理・推進する役割を担います。 業務内容（RESPONSIBILITIES） UDXサイバーセキュリティ部門から知見や支援を得て、事業チームの戦略立案および実行との整合性を確保する（30%） 技術主導およびビジネス主導のテクノロジープロジェクトにおけるサイバーセキュリティ関連の活動を追跡・調整し、適切な関与を推進する（25%） 先進的な防御セキュリティの原則や戦略を理解したうえで、サイバーセキュリティ計画、施策の導入、およびベストプラクティスに基づくセキュリティ管理策の実装を推進する（15%） サイバーセキュリティプログラムの成熟度を測定するため、事業に関連する指標（メトリクス）や主要業績評価指標（KPI）の策定を支援する（15%） UDXテクノロジー部門全体に対して、UDXサイバーセキュリティ戦略、プログラム、およびサービスの周知・連携を推進する（15%） その他、割り当てられた業務を遂行する。 応募資格（QUALIFICATIONS） プロジェクトマネジメントの実務経験を有し、案件の提案段階から優先順位付けおよびデマンドマネジメント（需要管理）のプロセスをリードした経験があること。 スポンサー、ステークホルダー、プロジェクトメンバーなど、さまざまなレベルの関係者と協働しながら、活動や施策の方向性を整合させて推進できること。 IT（サイバーセキュリティを含む）、マーケティング、戦略、財務、オペレーションなど幅広い分野に関する知識を有し、ビジネスケースの作成、ROI分析、コスト試算、シナリオ分析（What-if Analysis）などを実施した経験があること。 経営層や主要な社外ステークホルダーに対し、説得力のある提案や推奨事項を提示した経験があること。また、複雑な内容を分析結果や経験に基づく明確な意思決定フレームワークとして整理し、分かりやすく説明できること。 部門横断・チーム横断のプロジェクトをリードした経験を有すること。 高い計画立案能力、調整力、および対人コミュニケーション能力を有すること。 テクノロジー分野での経験やバックグラウンドがあれば尚可。 障がいのある方が職務を遂行できるよう、合理的配慮を提供します。 安定した勤務・出勤が職務上求められます。 語学要件 日本語：流暢、もしくはネイティブレベル 英語：英語での読み書きが可能な方（翻訳ツール等を利用していただき、英語でのやりとりが日々発生します）グローバル環境で積極的に英語を使用する意欲がある方は歓迎いたします。 勤務地 大阪 選考プロセス 書類選考 オンライン面接（2－3回） リファレンスチェック オファー JOB SUMMARY The Project Manager has overall responsibility for the successful planning and execution of projects for IT and/or Cyber Security. The Project Manager will work closely with the operations, solutions delivery, infrastructure, innovation, governance and security teams, business partners, and vendors to define, develop, and execute deployment of their assigned projects. The Project Manager ensures that the deployment of projects to the production environment follows the project life cycle methodology and successfully meets the business goals. RESPONSIBILITIES Works closely with all Technology teams, business partners, and Vendors to plan, organize, secure, and manage resources for assigned project efforts following software development lifecycle and project implementation policies and procedures as applicable. Independently research, analyze, identify, and document the tasks to achieve the project goals. Coordinate, facilitate, and lead project team meetings to accomplish project deliverables. 40% Responsible for the management of the project including; work statements, work breakdown structures, developing and tracking budget and schedule, tracking individual project tasks, providing risk analysis, tracking and resolving issues and action items, requirements gathering, quality assurance, providing various project management visibility and control measures and reports as needed and communicating to project team and stakeholders. 30% Work closely with our business partners to understand their business and system problems and opportunities in the context of the requirements. Support requirement discussions, requirement reviews, design reviews, testing and remaining project activities to ensure required resources participate and deliverables meet project scope and schedule. 10% Communicate Program Information, status, and key health metrics to stakeholders. Facilitate inter-team communication and resolution of Program-level dependencies, including weekly status meeting and monthly executive steering committee meetings. 10% Trace the requirements through life cycle of the project to ensure that the scope is managed and that the original requirements are delivered. 10% Understand and actively participate in Environmental, Health & Safety responsibilities by following established UDX policy, procedures, training, and team member involvement activities. Perform other duties as assigned. LANGUAGE Japanese: Fluent to native-level Japanese proficiency required. English: Ability to read and write in English. Daily communication in English will be required, and translation tools may be used as needed. Candidates who are motivated to actively use and further develop their English skills in a global work environment are highly encouraged to apply. QUALIFICATIONS Solid practical experience dealing with project management, particularly dealing with proposed efforts and leading them through a defined process of prioritization and demand management. Ability to work progressively with a wide range of individual levels, sponsors, stakeholders and resources to align activities and initiatives. Demonstrated cross-functional expertise in diverse fields such as IT including Cyber Security, marketing, strategy, finance, operations, etc. and with skills as far ranging as business case development, ROI analysis, cost estimating, and what-if analyses. Demonstrated experiencing in presenting persuasive recommendations to leadership as well as key external stakeholders, including ability to communicate complex ideas and recommendations to leadership that highlights a clear decision framework based on analysis and experience. Cross-Team/Cross Department Project Leadership experience. Strong Organizing & Inter-Personal Skills. Technology experience/background a plus. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Consistent attendance is a job requirement. EXPERIENCE 5+ years equivalent work experience Experience preferred in project management, business analysis Requires the use of sound business judgment in coordinating the requirements of the user group(s) for a project Conflict resolution and problem-solving techniques required Good in presentation, facilitation, communication, and negotiation required; or equivalent combination of education and experience. ADDITIONAL INFORMATION Works with internal business clients and external vendors. Ability to read, analyze, and interpret business periodicals, professional journals, technical manuals and procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw graphs, and interpret spreadsheets. Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Work independently with minimal supervision. Ability to build and lead a team in completing a project. Some travel possible to support Parks Technology division and client locations. EDUCATION Bachelor’s degree or equivalent work experience required in Cybersecurity, Information Systems, or a related technical field WORK LOCATION Osaka SELECTION PROCESS Application Review Online Interviews (2-3 rounds) Reference Check Offer
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〖契約社員〗Art Director ‐マネージャークラス-
【JOB SUMMARY】 アートディレクター アートディレクターは、プロジェクト全体のビジュアルデザインを統括し、クリエイティブビジョンを魅力的な形で実現する役割です。ストーリーやコンセプトをゲストに感動と驚きを届ける体験へと具現化し、プロジェクトの成功をデザイン面からリードします。 「ミニオン・パーク」「スーパー・ニンテンドー・ワールド」など、新規プロジェクト開発をリードする部署「ユニバーサル・クリエイティブ」に所属いただくため、話題の新規エリアやアトラクションに携わることができます。プロジェクト・チームの半数は外国人であり、多様性に富んだ開放的な職場で実力を思う存分に発揮していただくことができます。 【Roles and Responsibilities】 プロジェクト全体のビジュアルデザインの方向性を策定・統括 クリエイティブディレクター、ショープロデューサーをはじめとする関係者と連携し、デザインを推進 建築、ランドスケープ、プロップス、アニメーション、特殊効果、照明など、幅広いデザイン領域を統括し、一貫した世界観と品質を実現 創造性だけでなく、事業性・技術性・運営性を考慮しながら、高品質なデザインを実現 社内外のデザイナーや制作パートナーをリードし、プレゼンテーションやチームマネジメント、リソース調整を通じてプロジェクトを推進 その他、関連する業務 【REQUIREMENTS】 <必須> 美術、舞台芸術、映像、建築などの関連分野における学士号取得 プロダクションデザインまたはアートディレクション１０年以上の実務経験 色彩理論、美術史、舞台美術塗装技法（Scenic Painting）、彫刻、建築、遠近法、舞台照明、およびストーリーテリングに関する高度な専門知識を有すること シーニックデザイナー、プログラマー、グラフィックデザイナーなどのクリエイティブチームを統率できる能力 ビジネスレベルの英語力 <あれば尚可> 美術、舞台芸術、映像、建築などの関連分野における修士号取得 ワールドクラスのテーマパークまたは関連エンターテインメント業界でのデザイン経験 【求める人物像】 複雑なアートおよびデザインコンセプトを、文書やビジュアル資料を用いて分かりやすく伝達できる優れたコミュニケーション能力を有する方 急激に変化する環境の中でも自立して業務をこなし、状況に合わせて柔軟な対応ができる方 複雑な課題にも柔軟に対応でき、主体的かつ適宜適切な判断をしながらプロジェクトを前に進めていける方 高いモラルと倫理観をもって、常に会社を代表して行動する方 【選考プロセス】 ●書類選考、面接（2回を予定）を実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分） ※フレックス勤務もあり、コアタイムなし ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、シフト勤務の可能性あり（早朝/深夜勤務） 【休日/休暇】 年間休日120日、基本土日休み ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、シフト勤務の可能性あり（土日勤務）
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〖契約社員〗Show Producer ‐マネージャークラス-
【JOB SUMMARY】 ショープロデューサー ショープロデューサーは、プロジェクト全体を統括し、クリエイティブビジョンをゲストに感動と驚きを届けるエンターテイメント体験として実現する役割です。プロジェクトのリーダーシップチームの一員として、関係者をまとめながら、プロジェクトの成功をリードします。 「ミニオン・パーク」「スーパー・ニンテンドー・ワールド」など、新規プロジェクト開発をリードする部署「ユニバーサル・クリエイティブ」に所属いただくため、話題の新規エリアやアトラクションに携わることができます。プロジェクト・チームの半数は外国人であり、多様性に富んだ開放的な職場で実力を思う存分に発揮していただくことができます。 【Roles and Responsibilities】 プロジェクト全体の計画・推進、およびスコープ、予算、スケジュール、人員計画の管理 クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、技術チーム、外部ベンダー、ライセンサーなど、多様な関係者との連携・調整 プロジェクト全体を通じたクリエイティブ品質の維持・向上 創造性・事業性・技術性・運営性のバランスを取りながら、魅力的なエンターテイメント体験の実現を推進 その他、関連する業務 【REQUIREMENTS】 <必須> テーマパーク、舞台、エンターテインメント、または関連するメディア分野におけるデザイン・制作・デザインマネジメント６年以上の実務経験 テーマパークアトラクションプロジェクトにおいて設計から施工・導入まで携わった経験 ビジネスレベルの英語力 <あれば尚可> 美術、舞台芸術、映像、建築などの関連分野における学士号取得 ワールドクラスのテーマパークまたは関連エンターテインメント業界でのデザイン経験 【求める人物像】 プロジェクトのクリエイティブビジョンを理解し、設計・制作・導入まで一貫して推進できる方 社内の様々な部署や外部ベンダー、コントラクターと口頭・書面を問わず、的確かつ効果的なコミュニケーションができる方 急激に変化する環境の中でも自立して業務をこなし、状況に合わせて柔軟な対応ができる方 複雑な課題にも柔軟に対応でき、主体的かつ適宜適切な判断をしながらプロジェクトを前に進めていける方 高いモラルと倫理観をもって、常に会社を代表して行動する方 【選考プロセス】 ●書類選考、面接（2回を予定）を実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分） ※フレックス勤務もあり、コアタイムなし ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、シフト勤務の可能性あり（早朝/深夜勤務） 【休日/休暇】 年間休日120日、基本土日休み ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、シフト勤務の可能性あり（土日勤務）
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設備管理者（給排水、水処理、空調、防災設備等）主任クラス
仕事内容 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体の給排水、水処理、空調、消防、防災設備等の資産管理・運転・保守/保全業務を担当いただきます。 テーマパーク全体という大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、設備管理のプロフェッショナルとして、知識、スキルの向上を目指して頂くことができます。商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う設備も他では経験できないスケールの大きさがあります。ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。 具体的な業務内容 ①保守点検管理業務 ●チームの管理者として定期点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ●外注・業務委託先への発注、点検内容の妥当性確認、不適時の対応 ●各種点検票の内容改訂検討、システム登録 ②設備トラブル対応業務 ●突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等 ●外注・業務委託作業の発注、工事管理業務（仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等） ③チーム内予算管理業務 ●外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成 ●上記コストの進捗管理（使用実績と使用見込みの把握） ●毎月の進捗表の作成と報告 ④その他業務 ●省エネ、効率化等を伴う設備運用の改善 ●他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力（既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等） 必要スキル・経験 ＜必須＞ ●日常業務を自ら推進したり、チームや業者の方々と協力し責任を持って最後まで業務遂行をしたご経験をお持ちの方 ●以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆ビル、商業施設、公共施設、プラント、工場等での設備管理、保守経験を3年以上お持ちの方（特に水処理設備、空気調和設備等の設備管理、保守経験をお持ちの方） ◆ビル、商業施設、公共施設、プラント、工場等で、給排水、水処理、空調、消防、防災設備等に関する各種エンジニアリング業務（計画、見積、設計、工事管理、試運転、各種保守サービス等）経験を３年以上お持ちの方 ＜歓迎＞ ●設備に関わる資格を活かして業務に従事したご経験のある方 （例：消防設備士資格、ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）資格、水質公害防止管理者資格、等） ●予算管理、コスト管理のご経験をお持ちの方 ●厨房排水、水処理の維持管理経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ●コミュニケーションを取りながらチームワークを重視して業務を計画的に進められる方 ●論理的思考に基づき問題解決ができる方 ●設備メンテナンスのプロフェッショナルとしてスキルアップを目指す意欲のある方 勤務時間 ●9:00～17:45（実働 7時間45分） 但し、業務の都合上、勤務時間の変更（深夜勤務を含む）をする場合あり 休日/休暇 年間休日120日（月平均10日） ※週休2日、但し、土日のどちらかが出勤となる可能性あり 選考プロセス ①書類選考 ②面接（基本2回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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フードストラテジー （データ分析、データ整理）
【ROLES&RESPONSIBILITY】 ハロウィーンなどの各シーズンイベントにおける飲食ビジネスの全体戦略策定、実行管理をリード･サポートしていく仕事です。 具体的には ビジネス分析：各種Dataから結果を検証し、PDCAを循環させる データ管理：各種Dataをエクセル、プログラミングなどで管理･作成 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ●PCスキル（Excel/PPT/Word/マクロ） ●Data分析経験 ●プロジェクト参画経験あり ＜あれば尚可＞ ●回帰分析・プログラミング作成 ＜求める人物像＞ ●期日内のスケジュールを守り、タスクを管理できる ●各チームと協働し、関係構築を進めながら、ゴールに向けて前進させることができる ●物事を戦略的に考え、論理的に組み立てることができる ●いろんなチャレンジに臆せず、前向きにできる方 ●エンターテイメント、テーマパーク、食が好きな方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接一回 【勤務時間】 9：00～17：45 ※フレックス制 ※パーク繁忙により、残業が発生する場合があります。 【休日/休暇】 週休2日シフト制 年間120日（月平均10日）
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〖契約社員〗Contracts Administrator
【Job Summary】 世界各地のユニバーサル・パークにおける新エリア、アトラクション、ショーなどの企画・設計・開発を担うグローバル組織「Universal Creative」に所属し、アジア地域を担当する法務・契約チームの一員として、国内外の関係者と連携しながらプロジェクトチームを支援します。 Universal Creativeのポリシー、手順およびシステムに基づき、プロジェクトチームの契約関連業務をサポートします。入札から契約締結、締結後の契約管理までの一連の業務において、関連部門と密接に連携します。 【Roles and Responsibilities】 Universal Creativeのポリシー、手順およびシステムに基づき、契約書および関連書類の作成支援（所定様式への必要事項の入力を含む）、過去の契約内容との照合、社内承認手続きおよび契約管理を行います。 大阪および海外拠点の社内法務担当者と連携し、経営陣等により事前承認された方針に基づき、契約締結に向けた手続きを推進します。 Universal Creativeの方針および手順に基づき、入札参加者の事前資格審査、秘密保持契約、RFP、入札評価、ベンダー選定および契約締結に関する事務手続き・調整業務を支援します。 契約手続き全般において、購買、エンジニアリング、EHS、ファイナンスなどの国内外の関連部門と連携します。 社内法務担当者の指示に基づき、契約変更、クレーム対応、状況報告および契約完了手続きに関する事務手続き・調整業務を支援します 【Requirements】 ＜必須＞ 契約関連業務または契約管理において、2年以上の実務経験をお持ちの方。調達部門において契約発注・契約管理プロセスに関与した経験をお持ちの方も対象となります。 ネイティブレベルの日本語 ビジネスレベルの英語力 ＜あれば尚可＞ 建設関連、技術関連、またはエンターテインメント業界における契約業務の経験 【求める人物像】 口頭・書面のいずれにおいても、各関係部署と的確かつ効果的なコミュニケーションができる方 変化の多い環境でも主体的に行動し、課題の優先順位を適切に判断しながら、迅速かつ効果的に解決できる方 自立して業務を進めながら、チームや関係者と協力して業務を遂行できる方 高い倫理観と機密保持意識を持ち、機密情報を適切に取り扱える方 【選考プロセス】 ●書類選考、面接（2回を予定）を実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分） ※フレックス勤務もあり、コアタイムなし ※海外チームとのミーティングなどがある場合には、早朝/深夜勤務の可能性あり 【休日/休暇】 年間休日120日、基本土日休み ※プロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の可能性あり
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ビジネスアナリティクス
【JOB SUMMARY】 インダストリアルエンジニアリング部はパーク内で起こっている様々な事象を数字として見える化し、最適化するための改善提案を進めていく部門です。 Universal Studios Japanでは、Revenue Management Systems（RMS）を活用し、MerchandiseおよびFood & Beverageを中心とした価格最適化の取り組みを推進しています。 本ポジションでは、RMSを活用した分析･価格提案･効果測定を担い、売上および利益最大化に貢献するRevenue Managementチームの中核メンバーです。 データ分析に留まらず、Finance、Merchandise、Food & Beverage、Operationsといった関係部署と連携しながら、価格戦略の立案･実行･改善まで一貫して携わることができます。 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、世界有数のテーマパークにおいて、価格戦略・需要予測・データ分析を通じて、ゲスト体験と収益最大化の両立を担って頂きます。 分析から施策立案,事業インパクトの大きな意思決定に関与できる点が大きな魅力です。 【REQUIREMENTS】 【必須】 ● Pythonによる実務経験 ● 学士号（経営学、経済学、統計学、工学、ファイナンス等） ● データ分析、Business Analytics, Pricing, Revenue Management、Finance等の実務経験（3年以上） ● Excelによる高度な分析スキルおよび ● 分析結果を分かりやすくサマリ、プレゼンテーション提案できる能力 ● 定量的な課題解決能力 ● 日本語による業務遂行能力（ネイティブレベル） 【あれば尚可】 ● SQL、Power BI、Tableau等の分析ツール利用経験 ● 小売、飲食、ホスピタリティ、エンターテインメント業界経験 ● 社内外でのRevenue Management System（RMS）利用経験 ● 英語によるコミュニケーション能力 ● グローバル組織での業務経験 【求める人物像】 ● 数字からビジネス課題を発見できる方 ● 分析結果をわかりやすく伝え、行動につなげられる方 ● 変化を楽しみ、継続的な改善に取り組める方 ● 多様なステークホルダーと協働できる方 ● データドリブンな意思決定に情熱を持てる方 ● 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【選考プロセス】 ●書類選考、面接（2回）を実施します ●1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（フレックス制） 【休日/休暇】 年間休日120日、基本土日休み
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≪※夜勤あり:日常点検≫ライド・アトラクションメンテナンス【27年1月入社枠 ※業界不問】
※27年1月入社専用の募集ページです。 26年中の入社が可能な方は以下URLより応募ください↓ ≪※夜勤あり≫ライド・アトラクション・メンテナンス【複数名採用 ※業界不問】 | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 仕事内容 経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができます。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ライド・アトラクションは、稼働率99%以上を維持しております。 これは事前にお知らせしている休止中を除き、ゲストが来場された際にアトラクションが稼働している割合であり、この数字は他でもないアトラクションをメンテナンスしているメンバーが、日々の業務にて細部にわたって丁寧に徹底してメンテナンスを行うことにより実現している証です。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、ゲストの皆さまの喜びを直接感じることが出来る”やりがい”を一緒に感じませんか？ 具体的な業務内容 ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務を遂行いただきます。 ●点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設） ・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検 ●突発故障の修理業務 ●各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務 必要スキル・経験 ＜必須＞ ●設備・機器の保守保全業務の経験 例：航空機・自動車・油圧機器等の整備業務 遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務 等 ＜歓迎＞ ●遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験 ●機械・電気に関する国家資格（機械保全士 等） ●昇降機検査資格 上記資格については、働きながら実務経験を積み資格取得を目指していただくこともできます。 ※上記ご経験の浅い方も歓迎いたします。 例：何らかの機械メンテナンス経験または知識のある方 （実務経験、機械関連の学部学科卒、趣味における整備や機械いじり経験、等） ＜求める人物像＞ ●チーム単位での業務になるため、協調性を大切にして業務に取り組める方 ●素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方 勤務時間 ・0：00～24：00（※シフト制勤務） 下記どちらかの勤務体系になります。 （1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間） ※曜日固定の休日は約6か月をベースにシフト変更を行います （2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間） ※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的に固定シフトスタイルです ※月間の夜勤勤務は約50%です ＜シフト例＞ （1）基本21:00～7:00、22:30～8:30 （2）日勤／8:00～16:45、13:00～21:45 夜勤／21:00～5:45、23:00～7:45 休日/休暇 ・シフト制（月～日） ※年間休日120日以上 （1）年間休日150日以上 （2）年間休日120日 入社後について 【導入研修は1ヶ月間】 ◆まだ経験が浅い方も大丈夫です。 メンテナンスの基本的な進め方から 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の アトラクション設備の基本構造、安全管理や 会社の基本ルール、工具の使い方まで 1ヶ月間の研修で丁寧に指導します。 ◆現場に配属後は、先輩がOJTで指導。 いつでも不明な点は質問しやすい環境で 簡単な業務から経験の幅を徐々に広げて 「ワクワクする気持ち」を忘れずに 「全てに興味を持って学び続ける姿勢」を 習得しながら実務に慣れることができます。 ◆約1年を目安に 周りに頼らず日常点検ができるように指導。 将来リーダー候補として後輩指導もしながら さまざまなキャリアステップに挑戦できるように 長きにわたり成長をサポートします。 やりがい ★夜勤専従ならではのやりがい ゲストがいない時間帯が本領発揮の時間。 アトラクション全体の様々な機器の メンテナンスにしっかり取り組むことができ 技術者として早期成長に繋がります！ ★日勤夜勤ならではのやりがい 日勤も夜勤も経験することで、 アトラクションの全容を知ることができ 日勤にてゲストの笑顔から喜びを感じ、 夜勤では明日のゲストの笑顔への思いを 持っての対応に繋がり、その両方から テーマパークで働いていると実感できます！ 社員紹介 テクニカルサービス部/ニューアトラクションディベロップメント/2019 中途入社 https://recruit.usj.co.jp/career/crews/30.html テクニカルサービス部/アトラクションメンテナンス/2022 中途入社 https://recruit.usj.co.jp/career/crews/31.html 選考フロー ●書類選考 ●対面面接（基本1回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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≪※夜勤なし:年次点検≫ライド・アトラクションメンテナンス【27年1月入社枠 ※業界不問】
※27年1月入社専用の募集ページです。 26年中の入社が可能な方は以下URLより応募ください↓ ≪※夜勤なし≫ライド・アトラクションメンテナンス【複数名採用 ※業界不問】 | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 仕事内容 経験豊富な方はさらに幅広いキャリアを、経験の浅い方は新たな経験を積める環境です。チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができます。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて、担当いただくライド・アトラクションのすべてを1年かけて計画的に点検していく 年次点検整備（オーバーホール）を行っていただきます。 ライド・アトラクションは、稼働率99%以上を維持しております。 これは事前にお知らせしている休止中を除き、ゲストが来場された際にアトラクションが稼働している割合であり、この数字は他でもないアトラクションをメンテナンスしているメンバーが、日々の業務にて細部にわたって丁寧に徹底してメンテナンスを行うことにより実現している証です。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、あなたのこれまでの経験を活かして、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、来場するゲストに超元気を提供する仕事を始めませんか？ 具体的な業務内容 パーク内で使用しているライド・アトラクションの点検整備（オーバーホール）を敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて行う仕事です ●点検表に従った設備・機器の定期点検 ・アトラクションの年次点検 応募要件 ＜必須＞ ●設備・機器の保守保全業務の経験 例：航空機・自動車・油圧機器等の整備業務 遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務 等 ＜歓迎＞ ●自動車整備経験 ●遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験 ●機械・電気に関する国家資格（機械保全士 等） ●昇降機検査資格 ＜求める人物像＞ ●協調性を大切にして業務に取り組める方 ●素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方 ●自身の仕事に自信と責任を持ち、任された仕事を最後までやり遂げることのできる方 勤務時間 ・8：30～17：15 ・4勤2休（日勤）、または5勤2休（日勤） 休日/休暇 ・週休2日制 ※年間休日120日（月平均10日の休日） ※5勤2休（日勤）の場合、月～金勤務の週休2日制 ※4勤2休（日勤）の場合、休日曜日はシフトによります 入社後について 【導入研修は1ヶ月間】 ◆まだ経験が浅い方も大丈夫です。 メンテナンスの基本的な進め方から 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の アトラクション設備の基本構造、安全管理や 会社の基本ルール、工具の使い方まで 1ヶ月間の研修で丁寧に指導します。 ◆現場に配属後は、先輩がOJTで指導。 いつでも不明な点は質問しやすい環境で 簡単な業務から経験の幅を徐々に広げて 「ワクワクする気持ち」を忘れずに 「全てに興味を持って学び続ける姿勢」を 習得しながら実務に慣れることができます。 ◆約1年を目安に 周りに頼らず日常点検ができるように指導。 将来リーダー候補として後輩指導もしながら さまざまなキャリアステップに挑戦できるように 長きにわたり成長をサポートします。 やりがい 担当するライド・アトラクションのすべてを1年かけて計画的に点検していきます。常に同じメンバーと一緒に結束して、ネジ1つにまで分解し、細部にわたって丁寧に徹底して点検していきますので、乗り物の構造に詳しくなることができます。1年後、何もなく帰ってきてくれるのが喜びです！ 社員紹介 テクニカルサービス部/アトラクションメンテナンス/2022 中途入社 https://recruit.usj.co.jp/career/crews/31.html 選考フロー ●書類選考 ●面接（基本1回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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システム運用エンジニア（主任クラス） ※転勤なし（27年1月入社枠）
※27年1月入社専用の募集ページです 26年中の入社が可能な方は、以下より応募ください システム運用エンジニア（主任クラス） ※転勤なし | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 仕事内容 パーク内にあるアトラクション設備のITシステムやゲ ―ムシステムの運用をご担当いただきます。 テーマパーク特有の制御システムやゲームシステムを担うため、国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることとなります。常に新しいものに触れることが出来、刺激的であり、自身が携わったものによりゲストの笑顔を直接見ることが出来る、やりがいのある職場です。 具体的な業務内容 アトラクションを支えるネットワーク、ゲームシステムの安定稼働を担う運用リーダーとして、チーム統括、障害対応の指揮、運用改善等に従事していただきます。ネットワーク、サーバ、ゲーム等幅広い技術領域に携わることができます。 ■既存システムの運用 (運用) システム監視 定常運用管理 業務改善(業務見直し、効率化) データ分析によるリソース計画 (障害対応) 障害発生時の対応方針の判断および指揮 障害状況の整理および関係者への状況説明、報告 高度障害時の二次サポートへの説明 障害の原因特定、再発防止策の検討 ■新規システム対応 新規システムの運用設計 必要な体制やサポート契約の検討 やりがい・魅力 今まで培ってきた技術や経験は、システムの安定稼働や最高の体験を届けるためのITインフラを支える力になります。ゲストが安心してアトラクションを楽しめる環境を支えることができ、たくさんのゲストの笑顔や感動につながっていることを実感できるのが、この仕事ならではの魅力です。だからこそ、大きな責任感とやりがいを持って仕事に取り組めます。 また障害対応だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも主体的に関わることができ、チーム全員でより良い運用を目指しています。 「誰かを笑顔にする仕事がしたい」 「自分たちのサービスを支える当事者になりたい」 「テーマパークという特別な場所で働きたい」 そんな想いを持った仲間たちを募集しています。 必要スキル・経験 ＜必須＞ ●3年以上のネットワーク、サーバー機器の運用経験 (Cisco,AristaのL2/L3スイッチ, Microsoft Windows Server、Linux Server, VMware等の運用経験) ●運用リーダーまたはそれに準ずる経験 ●障害対応の実務経験 ＜あれば尚可＞ ● 以下のいずかの資格/経験を有する方 ・ Cisco CCNA/VMWare VCP 相当のスキル・経験 ・基本情報技術者資格相当のスキル・経験 ・無線ネットワークの運用経験 ・ゲームシステムに関する経験 ・Unity/Unrealを使ったゲーム開発または運用経験 ・英語でのメールやり取り、英語サイトでの技術情報収集 ・チームマネジメント経験 ・LPIC LEVEL1相当の資格・経験 ・Microsoft MCSA相当の資格・経験 ＜求める人物像＞ ●対外的な折衝、交渉が出来る方 ●協調性のある方 ●相手をリスペクトした対応ができる方 ●何事にも責任ある行動がとれる方 ●自ら率先して行動できる方 ●新しい技術、知識を学ぶ意欲のある方 ●最後まで諦めずに取り組むことができる方 ●海外のステークホルダーと協働して取り組める方 ＜参考：在籍者の前職＞ 映像制作、航空自衛隊、通信事業者、ヘルプデスク、システム運用、等 勤務時間 パーク運営時間や業務内容により、下記いずれかの時間帯での勤務です。 ・週休2日シフト制（実働：7時間45分） ・日勤の勤務時間（シフト時間） 8:00～16:45、9:00～17:45、13:00～21:45、 ・夜勤時の勤務時間（シフト時間） 21:00～翌5:45、23:30～翌8:15、 ※将来的に月の半分が夜勤となる予定です 休日/休暇 ・年間休日120日 ・週休2日シフト制 ※上記とは別で有給休暇の取得が可能です 選考フロー ■書類選考 ■面接（2回） ※一次面接はWEBにて実施いたします 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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システム運用エンジニア（スタッフクラス） ※転勤なし（27年1月入社枠）
※27年1月入社者専用の募集ページです 26年中の入社が可能な方は、以下のページより応募ください システム運用エンジニア（スタッフクラス） ※転勤なし | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC） 仕事内容 アトラクション設備のITシステムやゲ ―ムシステムの運用をご担当いただきます。 テーマパーク特有の制御システムやゲームシステムを担うため、国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることとなります。常に新しいものに触れることが出来、刺激的であり、自身が携わったものによりゲストの笑顔を直接見ることが出来る、やりがいのある職場です。 具体的な業務内容 アトラクションを支えるネットワーク、ゲームシステムの安定稼働を担う運用エンジニアとして、システム監視,障害対応,運用改善等に従事していただきます。ネットワーク、サーバ、ゲーム等幅広い技術領域に携わることができます。 ■既存システムの運用 (運用) システム監視 定常運用作業 業務改善(業務見直し、効率化) (障害対応) アラート検知、一次調査(状況確認、ログ確認) 復旧対応の実施 高度障害時の二次サポートへの説明 障害の原因特定、再発防止策の検討 ■新規システム対応 新規システムの運用設計、ドキュメント準備 必要スキル・経験 ＜必須＞ 【職務経験】 ・1年以上のIT関連部門での業務経験 (ネットワーク機器, サーバー機器等の業務経験) ・障害対応の実務経験 【資格】 ・ITパスポート資格相当のスキル・経験 ＜あれば尚可＞ 以下のいずかの資格/経験を有する方 ・無線ネットワークの運用経験 ・ゲームシステムに関する経験 ・Unity/Unrealを使ったゲーム開発または運用経験 ・英語でのメールやり取り、英語サイトでの技術情報収集 ・LPIC LEVEL1相当の資格・経験 ・Microsoft MCSA相当の資格・経験 ＜求める人物像＞ ●対外的な折衝、交渉が出来る方 ●協調性のある方 ●相手をリスペクトした対応ができる方 ●何事にも責任ある行動がとれる方 ●自ら率先して行動できる方 ●新しい技術、知識を学ぶ意欲のある方 ●最後まで諦めずに取り組むことができる方 ●海外のステークホルダーと協働して取り組める方 勤務時間 パーク運営時間や業務内容により、下記いずれかの時間帯での勤務です。 ・週休2日シフト制（実働：7時間45分） ・日勤の勤務時間（シフト時間） 8:00～16:45、9:00～17:45、13:00～21:45、 ・夜勤時の勤務時間（シフト時間） 21:00～翌5:45、23:30～翌8:15、 ※将来的に月の半分が夜勤となる予定です 休日/休暇 ・年間休日120日 ・週休2日シフト制 ※上記とは別で有給休暇の取得が可能です 選考フロー ■書類選考 ■面接（2回） ※一次面接はWEBにて実施いたします 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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2027年1月入社の募集一覧
2027年1月入社の募集一覧 対象：26年中の入社が難しく、2027年1月の入社を検討されている方 以下の職種は、2027年1月1日付での入社を検討されている方への募集一覧です。 ※初日は、2027年1月4日（月）です。 ご応募の際は下記求人名をクリックして頂き、求人ページより応募をお願いします。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ （このページ自体は応募ページではありません） 現在募集中の職種 機械メンテナンス ・≪※夜勤あり:日常点検≫ライド・アトラクションメンテナンス【27年1月入社枠 ※業界不問】 ・≪※夜勤なし:年次点検≫ライド・アトラクションメンテナンス【27年1月入社枠 ※業界不問】 技術エンジニア ・システム運用エンジニア（主任クラス） ※転勤なし（27年1月入社枠） ・システム運用エンジニア（スタッフクラス） ※転勤なし（27年1月入社枠）
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≪※夜勤あり≫ライド・アトラクション・メンテナンス【複数名採用 ※業界不問】
仕事内容 新規エリア開発に伴い、アトラクションメンテナンス要員を大規模採用いたします。 経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができます。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ライド・アトラクションは、稼働率99%以上を維持しております。 これは事前にお知らせしている休止中を除き、ゲストが来場された際にアトラクションが稼働している割合であり、この数字は他でもないアトラクションをメンテナンスしているメンバーが、日々の業務にてメンテナンスをしっかり行うことにより実現している証です。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、ゲストの皆さまの喜びを直接感じることが出来る”やりがい”を一緒に感じませんか？ 具体的な業務内容 ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務を遂行いただきます。 ●点検表に従った設備・機器の定期点検（担当：アトラクション、施設） ・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検 ●突発故障の修理業務 ●各種機器のメンテナンスノウハウの収集、運用の改善および設備改善業務 必要スキル・経験 ＜必須＞ ●設備・機器の保守保全業務の経験 例：航空機・自動車・油圧機器等の整備業務 遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務 等 ＜歓迎＞ ●遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験 ●機械・電気に関する国家資格（機械保全士 等） ●昇降機検査資格 上記資格については、働きながら実務経験を積み資格取得を目指していただくこともできます。 ※上記ご経験の浅い方も歓迎いたします。 例：何らかの機械メンテナンス経験または知識のある方 （実務経験、機械関連の学部学科卒、趣味における整備や機械いじり経験、等） ＜求める人物像＞ ●チーム単位での業務になるため、協調性を大切にして業務に取り組める方 ●素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方 勤務時間 ・0：00～24：00（※シフト制勤務） 下記どちらかの勤務体系になります。 （1）4勤3休／夜勤のみ（実働8時間＋時間外1時間） ※曜日固定の休日は約6か月をベースにシフト変更を行います （2）4勤2休／日勤と夜勤の交替制（実働7.75時間） ※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し、基本的に固定シフトスタイルです ※月間の夜勤勤務は約50%です ＜シフト例＞ （1）基本21:00～7:00、22:30～8:30 （2）日勤／8:00～16:45、13:00～21:45 夜勤／21:00～5:45、23:00～7:45 休日/休暇 ・シフト制（月～日） ※年間休日120日以上 （1）年間休日150日以上 （2）年間休日120日 入社後について 【導入研修は1ヶ月間】 ◆まだ経験が浅い方も大丈夫です。 メンテナンスの基本的な進め方から 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の アトラクション設備の基本構造、安全管理や 会社の基本ルール、工具の使い方まで 1ヶ月間の研修で丁寧に指導します。 ◆現場に配属後は、先輩がOJTで指導。 いつでも不明な点は質問しやすい環境で 簡単な業務から経験の幅を徐々に広げて 「ワクワクする気持ち」を忘れずに 「全てに興味を持って学び続ける姿勢」を 習得しながら実務に慣れることができます。 ◆約1年を目安に 周りに頼らず日常点検ができるように指導。 将来リーダー候補として後輩指導もしながら さまざまなキャリアステップに挑戦できるように 長きにわたり成長をサポートします。 やりがい ★夜勤専従ならではのやりがい ゲストがいない時間帯が本領発揮の時間。 アトラクション全体の様々な機器の メンテナンスにしっかり取り組むことができ 技術者として早期成長に繋がります！ ★日勤夜勤ならではのやりがい 日勤も夜勤も経験することで、 アトラクションの全容を知ることができ 日勤にてゲストの笑顔から喜びを感じ、 夜勤では明日のゲストの笑顔への思いを 持っての対応に繋がり、その両方から テーマパークで働いていると実感できます！ 社員紹介 テクニカルサービス部/ニューアトラクションディベロップメント/2019 中途入社 https://recruit.usj.co.jp/career/crews/30.html テクニカルサービス部/アトラクションメンテナンス/2022 中途入社 https://recruit.usj.co.jp/career/crews/31.html 選考フロー ●書類選考 ●面接（基本1回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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≪※夜勤なし≫ライド・アトラクションメンテナンス【複数名採用 ※業界不問】
仕事内容 新規エリア開発に伴い、アトラクションメンテナンス要員を大規模採用いたします。 経験の浅い方も含め、チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンが誇る「世界最高水準」のアトラクションの中でも、ライド・アトラクションに関わる機械メンテナンス業務に携わることができます。テーマパークの安全を守るとても重要なポジションです。チーム一丸となって成長していきながら、キャリアを積んでいただきます。 敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて、ライド・アトラクションの点検整備（オーバーホール）を行っていただきます。経験豊富な方はさらに幅広いキャリアを、経験の浅い方は新たな経験を積める環境です。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでしか関わることができない特別なメンテナンス業務において、あなたのこれまでの経験を活かして、アトラクション設備の安全管理の強化と品質向上を担っていただき、来場するゲストに超元気を提供する仕事を始めませんか？ 具体的な業務内容 パーク内で使用しているライド・アトラクションの点検整備（オーバーホール）を敷地外の整備工場、もしくはパーク内施設にて行う仕事です ●点検表に従った設備・機器の定期点検 ・アトラクションの年次点検 応募要件 ＜必須＞ ●設備・機器の保守保全業務の経験 例：航空機・自動車・油圧機器等の整備業務 遊戯施設・昇降機・工場生産設備の保守保全業務 等 ＜歓迎＞ ●自動車整備経験 ●遊戯施設またはエレベーターの保守保全経験 ●機械・電気に関する国家資格（機械保全士 等） ●昇降機検査資格 ＜求める人物像＞ ●協調性を大切にして業務に取り組める方 ●素直さを持ち、新しいことを積極的に吸収できる方 ●自身の仕事に自信と責任を持ち、任された仕事を最後までやり遂げることのできる方 勤務時間 ・8：30～17：15 ・4勤2休（日勤）、または5勤2休（日勤） 休日/休暇 ・週休2日制 ※年間休日120日（月平均10日の休日） ※5勤2休（日勤）の場合、月～金勤務の週休2日制 ※4勤2休（日勤）の場合、休日曜日はシフトによります 入社後について 【導入研修は1ヶ月間】 ◆まだ経験が浅い方も大丈夫です。 メンテナンスの基本的な進め方から 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の アトラクション設備の基本構造、安全管理や 会社の基本ルール、工具の使い方まで 1ヶ月間の研修で丁寧に指導します。 ◆現場に配属後は、先輩がOJTで指導。 いつでも不明な点は質問しやすい環境で 簡単な業務から経験の幅を徐々に広げて 「ワクワクする気持ち」を忘れずに 「全てに興味を持って学び続ける姿勢」を 習得しながら実務に慣れることができます。 ◆約1年を目安に 周りに頼らず日常点検ができるように指導。 将来リーダー候補として後輩指導もしながら さまざまなキャリアステップに挑戦できるように 長きにわたり成長をサポートします。 やりがい 担当するアトラクションを1年間ですべて計画的に点検していきます。常に同じメンバーと一緒に結束して、ネジ1つにまで分解し、細かく点検していきますので、乗り物の構造に詳しくなることができます。1年後、何もなく帰ってきてくれるのが喜びです！ 社員紹介 テクニカルサービス部/アトラクションメンテナンス/2022 中途入社 https://recruit.usj.co.jp/career/crews/31.html 選考フロー ●書類選考 ●面接（基本1回） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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Program Manager | Transformation Management Office
職務概要（JOB SUMMARY） 本ポジションは、ビジネス部門、プロダクトチーム、開発チーム、外部ベンダーと連携しながら、プロジェクトやプログラムの計画から実行、リリースまでをリードするポジションです。 ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）やプロジェクト管理手法に基づき、複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 また、グローバルおよび多国籍なチームと協働する機会も多く、英語と日本語の両方を活用しながら業務を推進できる環境です。 所属チーム（DEPARTMENT） Global Technology & Innovation Global Technology & Innovation（GTI） は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。 主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション等の技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。 主な業務内容（RESPONSIBILITIES） プロジェクト・プログラムの計画立案、推進、および進捗管理 ビジネス部門、開発チーム、プロダクトチーム、ベンダーとの調整・ファシリテーション プロジェクトスコープ、スケジュール、予算、リソース計画の策定・管理 プロジェクト関連ドキュメント（WBS、作業計画書等）の作成・管理 リスク、課題、アクションアイテムの管理および解決支援 要件定義および要件整理のサポート テスト計画策定や不具合管理など品質保証活動の推進 プロジェクト状況の可視化およびレポーティング ステークホルダーへの定期的なコミュニケーションおよび進捗報告 アジャイルやプロジェクトマネジメントのベストプラクティスの活用および改善提案 リソース計画や優先順位付けに関するマネジメントとの連携 このポジションの魅力 グローバルチームと連携しながら、デジタル施策や業務変革プロジェクトの企画・推進をリードいただくポジションです。ゲスト体験の向上に直結する取り組みはもちろん、業務プロセスの最適化や新たなビジネス価値の創出など、事業全体にインパクトを与える幅広いプロジェクトに携わることができます。 また、ビジネス部門とGTIをつなぐハブとして、多様なステークホルダーを巻き込みながら課題解決を推進し、組織横断で変革を実現していく重要な役割を担います。データやデジタルテクノロジーを活用し、事業成長と優れたゲスト体験の創出に貢献したい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。 応募要件（QUALIFICATIONS） 必須要件 プロジェクトマネジメント、または関連分野での実務経験 プロジェクト計画（スコープ、スケジュール、予算、リソース）の立案・管理経験 社内外の関係者との調整・折衝経験 プレゼンテーション、ファシリテーション、コミュニケーションスキル ソフトウェア開発プロセスに関する理解 複数のステークホルダーと協働しながら課題解決を推進できる能力 言語要件 日本語：母国語またはビジネスレベル以上（読み書き・会話） 英語：ビジネスレベル以上（読み書き・会話） 歓迎要件 PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格 Agile/Scrumプロジェクトでの実務経験 IT・デジタル領域におけるシステム導入または開発プロジェクトの経験 グローバルチームとの協業経験 学歴 専門学校・短期大学・大学卒業以上、または下記に関連した同等の実務経験をお持ちの方 コンピュータサイエンス 情報システム ソフトウェアエンジニアリング プロジェクトマネジメント その他関連分野 勤務地 大阪府大阪市此花区（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン） 選考フロー 書類選考 人事インタビュー Hiring Managerおよびカウンターパートとの複数回面接 リファレンスチェック オファー JOB SUMMARY We are seeking an experienced and dynamic Program Manager to lead strategic initiatives and oversee project portfolios in our Osaka office. The ideal candidate will have a strong background in program management, with proven success in delivering complex projects within budget and timeline constraints. In this role, you will be part of a dynamic team and work in a global and multinational team atmosphere. You will be responsible for working with business partners, product, and development teams for the successful planning and execution of programs, projects, and releases supporting the mission and vision of the Digital & Technology department. The Program Manager ensures that the deployment of initiatives to the production environment follows the project life cycle methodology and successfully meets the business goals. RESPONSIBILITIES Works closely with all Digital & Technology teams, business partners, and vendors to plan, organize, secure, and manage resources for assigned initiatives following the software development lifecycle and project implementation policies and procedures as applicable. Independently research, analyze, identify, and document the tasks to achieve the initiative goals. Coordinate, facilitate, and lead project team meetings to accomplish project deliverables. Responsible for the management of the initiative including; work statements, work breakdown structures, developing and tracking budget and schedule, tracking individual project tasks, providing risk analysis, tracking and resolving issues and action items, requirements gathering, quality assurance (test plan development and bug tracking), providing various project management visibility and control measures and reports as needed, and communicating to the project team and stakeholders. Follow established Program and Agile management methodologies and provide input to improve practices. Use established program management tools to report initiative statuses for dashboards and reports. Work directly with Digital & Technology management and participate in regular resource planning meetings to secure project resources. REQUIREMENTS Demonstrated experience in project management, business analysis, or equivalent combination of education and experience. Experience developing comprehensive project plans, including scope, timelines, resource allocation, and budgets. Foster strong relationships with key stakeholders, including customers, internal teams, and third-party vendors. Strong presentation, facilitation, communication, and negotiation skills required. Requires the use of sound business judgment in coordinating the digital and technology software development and implementation. Experience using software development tools and processes. Strong collaboration skills with experience negotiating different opinions and solving complex problems. CERTIFICATIONS, LICENSES, REGISTRATIONS Project Management Certification is desired LANGUAGE Japanese: Fluent or Advanced proficiency (verbally and written) is mandatory English: Advanced/Business Level Proficiency EDUCATION College diploma or university degree in the field of computer science, information systems, technology, project management, or software engineering and/or equivalent work experience. LOCATION Osaka, Japan Application Process CV Screen 30 minute Interview w/ Recruiter Multiple Interviews w/ Business Stakeholders Reference Check Offer
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【コントロールエンジニア】パーク内施設の改修プロジェクト制御担当
【JOB SUMMARY】 ●施設やアトラクションの改修プロジェクトにおけるPLCを用いた制御システムの新規設置・更新工事プロジェクトに従事していただきます。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ●制御／メカロトニクス分野担当として、プロジェクトの計画段階より契約･設計施工･試運転･完成まで一貫して関与いただきます ●オーナーエンジニアとして更新工事を設計･実施する外部ベンダーと協業 ●設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請 ●エンジニアリング図書/図面は原則として英語使用、必要に応じて通訳チームのサポートあり ●複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更 ●現地での受け入れテストのプラン作成と実行 ●社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等） 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ・産業設備・自動機械設備に関する業務におけるリーダー経験（課、係、有期のチームなど形態・役職を問わない） ・前項業務における計画立案～導入完了までの一連の経験（全部または一定の範囲、試運転のみなど単一では不可） ・PLCを用いた制御設計または立上げ経験（2年以上） ・機械安全／機能安全に関する知識または実務経験 ・英語技術文書の読解力（会社指定の翻訳ツールに限り併用可） ＜あれば尚可＞ ・ISO12100、ISO13849等の国際安全規格知識 ・FMEA、リスクアセスメント経験 ・Rockwell PLC経験（次点でSIEMENS PLC経験） ・遊戯施設・テーマパーク設備経験 ・機械安全資格（セーフティアセッサ、CMSEまたは相当） ・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・自ら率先して行動できる方 ・物事を俯瞰的に捉える視野がある方 ・計画を立てて行動し、計画の修正に対応できる方 ・対外的な折衝、交渉を厭わない方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（1~2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 基本9:00～17:45 ※現場作業スケジュールに応じて1日8時間のシフト制および夜勤を適用する場合あり。 【休日/休暇】 ・年間休日120日（月9‐11日休み） ・基本月～金 勤務 ※現場作業スケジュールに応じて週休2日のシフト制および夜勤を適用する場合あり。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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PR戦略/パブリシスト
【JOB SUMMARY】 世の中にムーブメントを起こせる仕事！”伝えたい”という熱い想いのある方、一緒に働きませんか？ ■ミッション：USJのブランド構築と集客目標の達成 ■業務概要：集客とパークブランド構築に貢献するマーケティングPR戦略立案と、具体的な戦術のリード 【ROLES &RESPONSIBILITIES】 具体的には以下の業務を担当頂きます。 ・ブランドPR戦略構築（アトラクション、シーズンイベントなど集客に直結する領域） ・PR戦術のリード（プレス向けのセレモニー開発、実行のリーダーポジションなど） ・PRメディアの対応（取材依頼の対応、アテンド、クオリティ管理） ・情報解禁戦略の立案とプレスリリース作成 ・各種PRコラテラルの作成（プレスリリース等） ・PR素材（広報映像、広報写真）の開発リード ・PR領域の年間獲得戦略立案 ・PR露出考察と報告書作成 ・ソーシャルニュースメディアの戦略立案と実行リード ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます！ ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です 【REQUIREMENTS】 【必須】 ・広報戦略構築および実務経験（外資系PRでも日系広報でも可） ・広報メディア対応経験 ・メディアリレーション構築経験 ・社会の動向を広くみて自社ポジションを考察できる観察力 ・複数の利害関係をもつステークホルダーを一つの目的に導き、モチベーションを維持しながらゴール達成させる高いビジョニングを兼ねたリーダーシップ ・幅広いエンターテイメントへの高い関心 【あれば尚可】 ・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2～3年の経験 ・PR業界でメディア対応経験 ・3～5名のチームマネージメント経験 ・英語力中級程度（会話力） ・デジタル領域でのPR活動 ・事業会社での広報PR経験（2～3年） ・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行 【求める人物像】 ・組織目標達成のために柔軟な思考と対応ができる一方で、強い達成志向を持ち備えている方（どんな障害があっても乗り切ろうとする） ・マニュアルがない状態でも、0→1を楽しんで取り組む前向きな方 ・異なる意見が発生した状態でも、相手の意見や背景を理解しようとする寛容性があり、その場を前向きにファシリテートできる方 ・専門知識やセオリーに依存せず、自身でルールや新しい枠組をつくろうとする前進性のある方 ・相手に「また会いたい」と思わせる会話力、話題力を備えている ・人生で達成したいことがクリアにセットされている方 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:30-18:15（フレックス・コアタイムなし） ※業務都合により早朝・深夜勤務あり。その場合は時差勤務で対応 【休日/休暇】 基本土日休み ※業務都合により出勤あり。その場合は振替休日で対応 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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【Corporate PR Office】広報室担当
【JOB SUMMARY】 社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。 具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ・コーポレートブランド「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進 ・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行 ・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド ・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉･調整 ・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成 ･リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行 【REQUIREMENTS】 [必須] ・広報戦略構築および実務経験（外資系でも日系広報でも可） 特に戦略立案やプレスリリース作成、イベントの企画運営 ・広報メディア対応・メディアリレーション経験 ・マーケティング業務の経験 [あれば尚可] ・PR会社もしくは、総合広告代理店のPRセクションでクライアント担当2～3年の経験 ・チームマネジメント経験 ・英語力中級程度（会話力） ・デジタル領域でのPR活動 ・事業会社での広報PR経験（2～3年） ・デジタルメディアを活用したPR戦略立案、実行 [求める人物像] ・複数のステークホルダーと協業しながらプロジェクトをリードできる方 ・柔軟性と自立性をもち、様々なチャレンジや課題に取り組むことを楽しめる方 【本ポジションの魅力】 エンターテイメントの楽しさに常に触れ、業界人としての経験を積みながら、地域経済や観光業界全体へも影響を与えるほど、スケールの大きなビジネスをリードすることができます！ 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（2回）※1次面接はオンラインで実施予定 【勤務時間】 標準的な勤務時間 9：15〜18：00 ※フレックス勤務、コアタイムなし 【休日/休暇】 年間休日120日（月9-11日） 基本土日休み（業務により土日勤務が発生する場合あり。振替休日取得可） 【LIFE at USJ】 「LOVE HAS NO LIMIT（子どもたちの笑顔があふれる未来へ）」をスローガンに、インクルージョンを推進しています。職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/
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【ネットワークエンジニア】ライド＆ショーの改修プロジェクト（2027年1月以降入社）
【JOB SUMMARY】 ライド＆ショーの改修プロジェクトにおける専用ネットワークシステムの新規設置･更新工事プロジェクトに従事いただきます。 ネットワークインフラ分野におけるプロジェクトの計画段階に始まり契約･設計施工･試運転･完成まで一貫して関与いただきます。所属するエンジニアチームの立場は更新工事を設計･実施する直接の担当者および/または外部ベンダーと協業するオーナーエンジニアとなり、プロジェクトの規模や特性によりこれらの役割が割り当てられます。 ※本ポジションの入社日については2027年1月以降でご相談となります 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ライド＆ショー設備の新規システム導入業務全般（ネットワークインフラ分野）をご担当いただきます ●新規システムの設計・構築 ー 会社標準仕様書をもとに設計構築 ●新規システムの調達 ー 設計をもとに発注、納期管理 ●各種調整業務 ー 関係部門との折衝、交渉 ●ドキュメント作成 ー 会社標準資料の作成と承認取得 ●プロジェクト管理 ●予算管理 ●ベンダー選定・コントロール（工事、機器調達） ーRFPの実施、ベンダー評価 ー大規模システム導入時の工程管理・監督 【REQUIREMENTS】 ・大学卒業程度（工学系）但し十分に豊富な経験があれば資格を問わない場合あり ・英語による図書/図面の作成/読解 下記すべての職務経験を3年以上： ・100台程度規模のシステムの設計・構築経験 ・50台程度規模のエンタープライズ無線LANの設計・構築経験 ・産業用システム機器選定・設計・構築経験 ・要求仕様書から機器選定・設計の経験 ・障害発生時の解析並びに復旧対応 次の資格・経験のうちいずれか3つ以上に該当すること： ・Cisco CCNP/VMWare VCAPまたは相当 ・LPIC LEVEL3または相当 ・Microsoft MCSEまたは相当 ・VMware VCAPまたは相当 ・情報セキュリティスペシャリスト or CISSPまたは相当 以下のものがあれば尚良： ・セキュリティソリューションの提案・設計経験 ・システム保守設計経験 ・プロジェクト予算管理経験 ・アミューズメント業界での5年以上の経験 ・Cisco CCIE相当の資格・経験 ・Microsoft MCSE相当の資格・経験 ・VMware VCIX相当の資格・経験 ・5名以上のプロジェクトマネージャー経験 ・英語によるコミュニケーション能力（メール・図書作成・会話） 【求める人物像】 ・自ら率先して行動できる方 ・物事を俯瞰的に捉える視野がある方 ・計画を立てて行動し、計画の修正に対応できる方 ・対外的な折衝、交渉を厭わない方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（1~2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分） ※フレックス勤務、コアタイムなし ※プロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の場合あり 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み ※プロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり（振替休日取得可） 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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【Pricing Data Analyst】来場予測・価格戦略・年間戦略策定を担うマネージャー
【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次の経営会議の決定をリードするマネージャーポジションです。 市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。 また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。 1. 来場予測・需要分析 ・来場者数の予測および分析 ・市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善 ・予測精度向上のための仕組み構築 ・各部門への来場見込み情報の提供 ・それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成 2. 価格戦略の企画・推進 ・チケット戦略と価格戦略の立案 ・各種販売施策の収益性分析 ・商品構成や価格体系に関する提言 ・集客と収益の両立を目指した改善活動 3. 年間戦略・事業計画の策定 ・年間事業計画および中長期計画の策定 ・来場者数・売上・収益目標の設定 ・課題分析および改善施策の立案 ・経営計画達成に向けた進捗管理 4. 月次経営会議のリード ・月次業績レビューの企画・運営 ・経営層向け分析資料の作成 ・業績要因分析 ・改善アクションの提案およびフォローアップ 5. チームマネジメント ・約3名のメンバーのマネジメント ・業務管理および目標設定 ・人材育成・コーチング ・チームの専門性向上と組織力強化 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ・事業会社またはコンサルティングファームでの分析業務経験 ・データ分析を活用した業務改善または事業推進経験 ・管理職またはチームリーダー経験 ・経営層向け資料作成・プレゼンテーション経験 ・論理的思考力および課題解決能力 ＜あれば尚可＞ ・需要予測業務経験 ・価格戦略・収益管理業務経験 ・事業計画・予算策定経験 ・マーケティング分析経験 ・消費財、小売、旅行、レジャー、航空、ホテル業界等での経験 ・英語を使った業務遂行経験 ＜求める人物像＞ ・経営視点を持つ分析リーダー 単に分析を行うのではなく、「何が課題か」 「何を意思決定すべきか」 「どう成果につなげるか」まで考え抜き、行動できる方。 ・周囲を巻き込める推進力 多くの関係部門と連携しながら、課題解決に向けて主体的にリードできる方。 ・人材育成への意欲 自ら成果を出すだけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体の能力向上に貢献できる方。 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:30〜18:15（実働7時間45分） ※フレックス勤務、コアタイムなし（週1回リモートワーク可） 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み
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アトラクション設備の非破壊検査員
【JOB SUMMARY】 アトラクションの安全性を確保し、世界レベルの水準を維持するための重要な業務をお任せします。アメリカと日本のワークカルチャーが融合した多言語環境で働くチャンスです！ エンジニアリング部クオリティコントロールセクションの一員として、安全と品質保持の文化を強化する役割を担っていただきます。規制およびオリジナル機器メーカー (OEM) の要件を満たすため、アトラクション構成機器の点検を直接実施します。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 アトラクション設備の安全性･信頼性を維持するための非破壊検査業務 ･年間メンテナンス計画に基づく非破壊検査の実施 ･メンテナンス時に発見された不具合箇所の非破壊検査および評価 ･非破壊検査関連の外注業務管理（仕様調整、発注、工程管理、成果物確認） ･非破壊検査結果の報告書作成および記録管理 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ 非破壊試験技術者資格（PTレベル2，MTレベル2） ＜あれば尚可＞ 非破壊試験技術者資格（UT）、溶接管理技術者 ＜求める人物像＞ ・自ら進んで新しいことに取り組んでいける方 ・チームワークを重視して行動できる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（1~2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 8:30-17:15/21:00-翌5:45、シフト制勤務 【休日/休暇】 年間休日120日（月9‐11日） 4勤2休/日勤と夜勤の交替勤務 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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【Engineering Compliance Engineer】アトラクション設備の品質保証
【JOB SUMMARY】 Engineering Compliance Teamは、技術本部における法令遵守、品質保証、および品質マネジメントシステム（QMS）の維持・向上を担う組織です。 テーマパークの安全性・信頼性を支えるため、設備・施設の設計、建設、保守、運営に関わる業務が社内ルールや法規制、品質要求事項に適合していることを監視し、継続的改善を推進しています。 組織強化および体制維持のため、Engineering Compliance Teamの中核メンバーとして活躍いただける人材を募集します。 【ROLES & RESPONSIBILITIES】 Engineering Compliance Engineerは、技術本部におけるコンプライアンスおよび品質保証活動を推進する専門職です。 各部門と連携しながら、品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善や監査対応、コンプライアンス活動の推進を担います。 品質マネジメントシステム（QMS）運営・改善 ・テクニカルサービス本部-QMSの維持管理 ・QMS関連文書および記録の管理 ・QMSプロセス改善の企画・推進 ・品質指標の収集、分析およびレポート作成 コンプライアンス活動 ・法令および社内規程への適合確認 ・各部門へのコンプライアンス支援 ・是正措置および予防措置のフォローアップ ・リスク管理活動の支援 監査対応 ・内部監査の計画・実施支援 ・外部監査対応（あれば） ・監査指摘事項の進捗管理 ・改善活動のモニタリング 教育・啓発活動 ・QMS教育の企画・実施 ・コンプライアンス意識向上施策の推進 ・関係部署への支援およびコンサルテーション Position Level（主任/G2） 本ポジションは、担当業務を自律的に遂行しながら、各部門を巻き込み、品質保証およびコンプライアンス活動を推進する専門職レベルのポジションです。 管理職ではありませんが、担当領域において主体的な判断と提案を行い、関係者への影響力を発揮することが期待されます。 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ・品質保証、コンプライアンス、監査、品質管理の実務経験 ・文書作成およびデータ分析能力 ・関係者との調整・ファシリテーション能力 ・日本語による高いコミュニケーション能力 ＜あれば尚可＞ ・ISO9001、品質マネジメントシステムに関する知識または実務経験 ・内部監査員資格 ・品質マネジメントシステム運営経験 ・エンジニアリング業界での勤務経験 ・英語によるコミュニケーション能力 ・リスクマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・コンプライアンスや品質を重視する姿勢を持つ方 ・課題を主体的に発見し改善できる方 ・部門横断で関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・論理的思考力と分析力を有する方 ・継続的改善に意欲を持つ方 【本ポジションの魅力】 ・世界有数のテーマパークの安全・品質を支える重要な役割 ・経営層や各技術部門と連携しながら組織全体に影響を与えられる ・QMS、監査、リスクマネジメントなど専門性を高められる ・品質保証・コンプライアンス分野のキャリア形成が可能 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分） ※フレックス勤務、コアタイムなし 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
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【レベニューマネジメント】データサイエンティスト
【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの収益最大化に向け、全社横断の事業機会分析、効果検証、経営・事業部門への示唆提供、データサイエンス活用推進等を担うデータサイエンティストポジションです。 1.全社横断の事業機会分析 ・来場前から来場後までを含む顧客行動分析 ・複数事業を横断した収益機会の発見 ・収益向上ドライバーの特定 ・経営課題に対する定量分析 2.全社横断的なレベニューマネジメント施策の効果検証 ・全社横断施策の効果測定 ・ABテスト設計および分析 ・施策インパクト・ROI分析 ・改善機会の抽出 3.経営･事業部門への示唆提供 ・経営層向け分析レポート作成 ・事業部門向け提言作成 4.データサイエンス活用推進 ・予測モデルや機械学習の活用 ・分析自動化とフレームワーク構築 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ・データ分析実務経験 ・統計解析または機械学習活用経験 ・Python、SQL等を活用した分析経験 ・ビジネス課題を分析により解決した経験 ＜あれば尚可＞ ・事業会社での経営分析経験 ・コンサルティングファーム経験 ・事業戦略、マーケティング、CRM分析経験 ・顧客行動分析経験 ・因果推論、実験設計経験 ・小売、EC、旅行、レジャー業界経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜求める人物像＞ ・データ分析を目的ではなく意思決定の手段として捉えられる方 ・経営や事業に強い関心を持てる方 ・数字の裏側にある顧客行動や事業課題を考察できる方 ・分析結果を分かりやすく伝えられる方 ・部門横断で周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:30〜18:15（実働7時間45分） ※フレックス勤務、コアタイムなし（週1回リモートワーク可） 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み
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【レベニューマネジメント】収益最大化に向けたプロジェクトマネージャー
【ROLES & RESPONSIBILITIES】 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの収益最大化に向け、全社横断プロジェクト、新プロセス・業務改革推進等を担うプロジェクトマネージャーポジションです。 全社横断プロジェクト推進 ・全社横断的なレベニューマネジメント戦略の策定 ・重点施策についてのプロジェクト推進･進行管理 ・複数部門を横断した課題解決 ・実行計画の策定と推進 ・経営会議での進捗報告 新プロセス・業務改革推進 ・収益最大化に向けた新たな業務プロセスの設計 ・組織横断の意思決定プロセス構築 ・業務要件整理および標準化 ・運用定着支援 レベニューマネジメントシステム導入推進 ・需要予測･価格最適化システム導入プロジェクトの推進 ・ユーザー部門との要件整理 ・IT部門、外部パートナーとの連携 ・導入後の運用設計および改善 事業部との協働による施策実装支援 【REQUIREMENTS】 ＜必須＞ ・部門横断プロジェクトをリードした経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・関係者を巻き込みながら成果を出した経験 ・論理的な課題整理および問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜あれば尚可＞ ・システム導入プロジェクト経験 ・業務改革経験 ・コンサルティング経験 ・価格戦略、需要予測、収益管理領域経験 ・大規模プロジェクト経験 ＜求める人物像＞ ・自ら手を動かして前に進められる方 ・曖昧な状況でも方向性を見出せる方 ・関係者との衝突を恐れず合意形成できる方 ・高い実行力と推進力を持つ方 ・最後までやり切るオーナーシップを持つ方 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:30〜18:15（実働7時間45分） ※フレックス勤務、コアタイムなし（週1回リモートワーク可） 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み
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【Alliance Marketing】国内個人集客担当（2027年1月以降入社）
【JOB SUMMARY】 以下のポジションにアサインとなります マーケティングアライアンス部 国内個人チーム 当社のビジネスを最大化するために、アライアンスパートナー企業との協業を通じて、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンへの集客拡大を目指し、戦略策定、アクションの実行・レビュー、パートナー企業との交渉、協業を担います。 ※本ポジションの入社日は2027年1月以降での調整となります 【ROLES ＆ RESPONSIBILITIES】 国内個人集客におけるマーケティング戦略策定 - 社内：各部署との調整＆合意獲得 - 社外：パートナー企業への提案、交渉～合意獲得 - 効果測定：アクションプランの効果測定、分析～検証 【REQUIREMENTS】 [必須] ・外部企業＆法人との協業や折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 (複数メンバーと協業しながらプロジェクトをリードした経験) ・PCスキル（特に Excel：計数管理、数値分析, Powerpoint：提案書作成、社内プレゼン資料、報告書作成） ・消費者マーケティングに関する知識、経験 ・エンターテイメント業界、ツーリズム業界における経験 [あれば尚可] ・英語力（文章の読み書き、日常会話レベルの英会話力） [求める人物像] ・Strategic Thinking (戦略的思考力) 目的、ゴールを明確に設定し、そこに至るまでの道筋を描く 足元のアクションのみならず、ビジネス全体を俯瞰して把握し、中長期の成長を考えることができる ・Leadership (リーダーシップ) 指示待ちではなく、自ら主体的に考え、動き、上司部下・部署を問わず、周囲を効果的・ポジティブに巻き込むことができる ・Communication (コミュニケーション力) 自らの考えをしっかり持ちつつ、相手の意見、考えに耳を傾け、相手を理解する姿勢をもつ 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接（2回）※1次面接はオンラインで実施 【勤務時間】 9：15～18：00（標準的な勤務時間） ※フレックス勤務、コアタイムなし ※週1回リモートワーク可能 【休日/休暇】 年間休日120日（月平均10日） 基本土日休み（業務により土日勤務が発生する場合あり。振替休日取得可） 【LIFE at USJ】 各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心掛けています。 https://recruit.usj.co.jp/career/life/diversity.html
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キャリア登録（中途採用）
キャリア登録とは ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生したタイミングで、当社から選考情報をお知らせします。 （対象） ■「募集職種一覧」に希望するポジションの掲載がない方 ■将来的に転職を検討している方 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません ※「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーしてください ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります キャリア登録の流れ 「応募する」ボタンより必要事項を入力してご登録ください 当社より「登録完了メール」をお送りします ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生した場合にのみ、選考情報をお知らせします 24時間経過しても「登録完了メール」が届かない場合は、他のメールアドレスでお試しください。お使いの携帯電話やメールアプリの設定によっては「登録完了メール」が届かない場合があります。あらかじめ設定をお済ませの上、ご登録ください ご登録にあたって ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※連絡先に変更があった場合や、登録の抹消を希望される場合は、メールにてご連絡ください ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません ■最新の社員採用情報はこちら■ 【社員採用WEBサイト】https://recruit.usj.co.jp/career/ 【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/company/usj-llc ■お問い合わせ先■ 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) 人事部 中途採用窓口 【Mail】hrstaffing@usjc.co.jp 【営業時間】平日：9時30分-18時
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