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EHS(安全衛生)ブログラム開発

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合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) の求人一覧

EHS(安全衛生)ブログラム開発 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

【主な仕事内容】

EHSプログラムの開発と推進を担当頂きます。

●UDX(親会社)のEHSプログラムの要件を明確にし日本の法律および規制に準拠したUSJプログラムを開発します
●EHSプログラムを開発しすべての部門でプログラムを推進してEHS文化を強化します
●インシデントの防止と規制遵守に重点を置きます
●USJ全体で安全で健康的な職場環境を確立し推進します。
●EHS文化を促進するために、UDXの有無にかかわらず、クライアント、公的機関、および/またはアウトソーシング会社機関の職場の検査/監査を実施します
●インシデント調査を実施または参加し、CAPAを特定し必要なレポートを作成します
●EHS関連の研修を開発し必要な人に提供します
など

【REQUIREMENTS】

<資格>

工学系 高専 大学卒業以上

<必須>

EHS分野で3年以上の経験
●EHS法規制に関する知識
●EHSプログラムの開発における実務経験 
●EHSプロジェクトを管理経験
●海外本社とのコミュニケーション経験
●ビジネスレベルの英語(TOEIC(L&R)650点程度)、日本語ネイティブレベル

<あれば尚可>
多国籍企業での就業経験

<求める人物像>
●チームメンバーおよび関係者と良好な関係を築くことができる方
●他者と協力し、他者を巻き込み行動することができる方
●データ指向で口頭および書面でのコミュニケーション能力に優れている方
●柔軟に問題を解決し、解決策を自発的に提案できる方

 【選考プロセス】

●書類選考
●面接(2回)一次はオンライン

【勤務時間】

9:00~17:45(実働7.75時間)

【休日/休暇】

基本土日休み 年間休日120日(月平均10日)

【LIFE at USJ】

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション EHS(安全衛生)ブログラム開発(主任)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
 
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者
ジャン・ルイ・ボニエ
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名)
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2022年:96%
2023年:88%
2024年:75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。