【JOB SUMMARY】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、ゲーム関連のソフトウェアや最先端のハードウェアを活用し、アトラクションにおけるインタラクティブ性や没入感の限界を押し広げる取り組みを行っています。これらのシステムは従来のライドシステムやアトラクションに導入されており、既存の技術と最新テクノロジーの融合を実現しています。
本ポジションでは、インタラクティブゲームに使用されるハードウェアおよびソフトウェアの管理、不具合発生時のトラブルシューティングや原因解析、システムの再設計などを担当していただきます。国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることができ、常に新しいものに触れることができる刺激的な職場です。
【ROLES & RESPONSIBILITIES】
- 廃盤になったコンポーネントの後継機選定を含め、インタラクティブゲームシステムの品質、メンテナンス性、安定性を向上させるために中程度から高度なレベルのシステム再設計を海外ベンダーと協力して行います。
- 再設計の妥当性を評価するためのエンジニアリング文書を作成します。これには、変更を検証するための受け入れテスト手順書、メンテナンスチームやオペレーションチームへの変更通知書、ソフトウェアのトレーサビリティ文書、図面の修正などが含まれます。
- アトラクションのダウンタイムを最小化するために、高度な障害に対する原因の特定、ログやプログラムの解析、対策の検討と実施を行います。
- システム大規模改修時におけるベンダーマネジメントを行います。これには、契約管理、予算管理、設計および現地受入テストの監督が含まれます。
【REQUIREMENTS】
【経験 / Experience】
- ハードウェアもしくはソフトウェアの開発経験(業界は問わない)が3年以上あること。
- ハードウェアコンポーネントもしくはソフトウェア開発におけるベンダーコントロール含むプロジェクトのリーダー経験をしていること。
- 以下いずれかのプログラミング言語や環境についての知識があること。
C++, C#, Python, JavaScript, Node.js, Vue.js, Unity, Unreal Engine
以下のものがあれば尚良
- VRもしくはARシステムの開発や運用に関する経験があること。
- 各種RF技術(RFIDやUHFなど)の開発や運用に関する経験があること。
- アミューズメント業界での3年以上の経験があること。
【資格、スキルレベル / Qualifications】
ITSSレベル2程度、特に基本情報技術者試験に合格していることが望ましい。
以下のものがあれば尚良
- Linux技術者認定試験(LinuC-1/LPIC-1)
- TOEIC スコア 600以上
【求める人物像】
・対外的な折衝、交渉ができる方
・何事にも責任ある行動がとれる方
・自ら率先して行動できる方
・新しい技術、知識を学ぶ意欲のある方
・最後まで諦めずに取り組みできる方
・日本での取り扱いの無い製品も多く扱うことから、特定メーカー製品、ソリューションにとらわれず何事にも幅広く、新しい機器やシステムに興味や関心をもって取り組みできる方
・海外のステークホルダーと協働して取り組める方
【選考プロセス】
・書類選考
・面接(1~2回)※1次面接はオンラインで実施します
【勤務時間】
9:00~17:45(実働7時間45分)
※フレックス勤務あり、コアタイムなし
※リモート勤務可(週2~3日程度)、ただしプロジェクト進捗により変更
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の場合あり
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | システムエンジニア(主任) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
社長 | 村山 卓 |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |