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【経理～Accounting Staff～】テーマパークにおける経理業務を担っていただきます

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【経理～Accounting Staff～】テーマパークにおける経理業務を担っていただきます | 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）

【JOB SUMMARY】

全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部にて、売上管理業務を担当頂きます。テーマパークの運営に伴う多種多様な取引があり、色々な業界の経理の経験を積むことができます。

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

●売上会計ﾁｰﾑでの業務

  • ﾊﾟｰｸ内売上管理（現金過不足計上、ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ請求･入金管理）
  • WEB販売ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ請求･入金管理
  • 売掛金管理（旅行代理店、ﾊﾟｰﾄﾅｰ企業請求･入金管理）
  • 取引先企業与信管理
  • 売上分析ﾚﾎﾟｰﾄ作成（増減分析等）
  • 残高管理
  • 監査対応

●会計関連ｼｽﾃﾑ導入支援（IT部門との効果的な協業含む）
●ﾋﾞｼﾞﾈｽ観点で、施策の導入･ｲﾍﾞﾝﾄ実施のｻﾎﾟｰﾄ
●ﾁｰﾑﾒﾝﾊﾞｰのｻﾎﾟｰﾄ･積極的な関与
●上位目標達成･部内課題解決への能動的な関与

【REQUIREMENTS】

【必須】 　
●事業会社経理もしくは会計事務所での実務経験3年以上
●日商簿記3級と同程度以上の会計知識
●エクセル中級レベル（Vlookup関数、Sumif関数、Pivot等を使い、業務効率を考えた資料を自ら作成可能)

【あれば尚可】
●日商簿記2級
●決算書作成経験
●SAPの使用経験
●英語：ビジネスレベル

【求める人物像】

●何事もポジティブに捉えて仕事を楽しめる方
●自分自身で課題を見つけ出し改善に向けてチャレンジできる方
●物事を論理的に分かりやすく説明できる方（文書作成スキル含む）
●コミュニケーション能力の高い方
●チームワークを大切にできる方(困っている人がいれば助け合う)

【選考プロセス】

●書類選考、面接（2回）を実施します
●1次面接はオンラインで実施します

※2次面接はオンラインまたは対面応相談

【勤務時間】

9：15～18：00（フレックス制）

【休日/休暇】

年間休日120日、基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり）

職種 / 募集ポジション 経理～Accounting Staff～（スタッフクラス）
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地 
変更範囲：当社拠点全般
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
本社所在地 
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
代表者 
ジャン・ルイ・ボニエ
設立 
1994年
資本金 
50億円
事業内容 
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数 
15,533名（社員：3,393名、アルバイト：12,140名）
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生 
【休日・休暇】
■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率 
2022年：96%
2023年：88%
2024年：75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限 
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー 
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks 
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間 
平日：9時30分～18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策 
当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。