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オフィス職 ~ショー運営に関わる予算実務担当者~

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オフィス職 ~ショー運営に関わる予算実務担当者~ | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

業務内容

●ショー運営に関わる事務(役務取引での窓口担当、稟議申請、契約締結、支払い管理等の社内外対応)
●ショー運営におけるロイヤリティ管理(稟議決裁申請等)
●英語を用いる事務、庶務全般(備品や施設管理等)、アドミニ業務(ID管理やIT申請)等
●業務に関わる他部署とのやり取り
●チームメンバーのサポート(主担当業務以外)

・エンタメ、会計業界出身者がおり豊富な知識や経験を活かし業務を行っています
・業務機会だけではなく、社内トレーニングや研修を通じてスキルアップに繋がる機会がございます

応募資格

【必須】
・一般的なビジネスマナー(社会人経験3年以上)
・基本的なビジネススキル(PC操作やOAスキルも含む)
・社内外問わず多くの方々との協働が必要になるため、柔軟な対応や応対が可能な方
・英語によるテキストのやり取り(メール,Chat等)
・論理的思考力

【尚可】
・Microsoft 365(Office, Teams, SharePoint)導入環境下での業務経験
・複数の部署間連携を必要とする業務経験
・プロジェクトマネジメント、あるいはプロジェクトマネージャーのサポート業務経験
・エンターテイメント業界での業務経験

求める人物像

・物事を前向きに捉え仕事を楽しめる方
・自身の業務で人を笑顔にさせたいと考える方
・チャレンジ精神を持ち独力で物事を成し遂げられる方
・協働者との円滑な関係性にてチームワーク力向上に貢献できる方
・物事の先々を考え、論理的思考力を用い選択肢を多く用意できる方
・上昇志向があり、協働者の持つ経験を自身の業務に活かし経験を積みたいと考える方

勤務時間

9:15~18:00 (業務内容により変動あり)

※フレックスタイム制

勤務日

月~金(祝日含む) 

休日

月平均10日

職種 / 募集ポジション オフィス職 ~ショー運営に関わる予算実務担当者~(アソシエイト)
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与)
※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与)
■交通費全額支給
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり
勤務地
変更の範囲:当社拠点全般
業務内容変更の範囲
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長
村山 卓
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名)
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2022年:96%
2023年:88%
2024年:75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。