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飲食施設のメンテナンス担当

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合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) の求人一覧

飲食施設のメンテナンス担当 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)

主な仕事内容

パーク内の飲食店舗やフードカートで働くクルーから依頼される様々な内容(装飾・サイン・内装・什器・厨房機器の不具合等に関する依頼)に対し、対応方法から検討し実施していただく業務です。
その中でも主に修理業務を担当いただきます。
軽微なものであればご自身で修理をすることもあれば、業者へ依頼する等、依頼内容から優先順位をつけ、効率的な解決方法を選択するところからお任せいたします。
チームにて対応しており、おひとりで判断することなく相談が可能な環境です。

・装飾・サイン・内装・什器・厨房機器の修理業務
・依頼内容の現場確認
・業者手配(見積取得、発注、現場施工管理等)
・年数回のメニュー改編に付帯する作業

必要スキル・経験

<歓迎>
・工事施工管理経験(ジャンル問わず)
例:大手飲食チェーンやホテルでの保守管理業務

求める人物像

●たくさんの関係者(社内・外部委託業者など)とともに仕事を進めていきますので、コミュニケーションに長けた方
●定型通りのやり方に捉われず、柔軟な思考で対応することが出来る方
●指示待ちではなく、能動的に自ら進んで考え動ける方

勤務時間

10:00~18:45(実働7時間45分) 
※フレックスタイム制、コアタイム無し
※夜勤の場合は、夕方から出勤などの対応あり

【休日/休暇】

年間休日120日(月平均10日の休日)
※基本土日休みですが、シーズン切替時期は出勤となる場合あり
※案件の進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)
※担当案件によっては、夜勤(パーク閉園後から開園までの夜勤)が発生する可能性あり

【選考プロセス】

●書類選考
●面接(基本1回)

【LIFE at USJ】

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html

職種 / 募集ポジション 飲食施設のメンテナンス担当<アソシエイト>
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
業務内容変更の範囲
当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
会社情報
会社名 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)
本社所在地
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
社長
村山 卓
設立
1994年
資本金
50億円
事業内容
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
従業員数
15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名)
※2024年12月31日現在
休日・休暇/福利厚生
【休日・休暇】
■年間休日120日(月平均10日)
■年次有給休暇(初年度15日、最大20日)
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

【福利厚生】
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険
■LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
正規雇用の中途採用比率
2022年:96%
2023年:88%
2024年:75%
※2024年12月31日現在
登録情報の有効期限
※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です
※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません
プライバシーポリシー
合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy
Copyrights And Trademarks
https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice
中途採用窓口 営業時間
平日:9時30分~18時
※土日祝はクローズしています
受動喫煙対策
当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。