【JOB SUMMARY】
現場の感覚を定量的に見える化して改善提案を進めていく部門で、Senior Industrial Engineerとしてパーク全体のキャパシティ最適化の業務を担当いただきます。
【ROLES &RESPONSIBILITIES】
● データ分析に基くパーク全体のキャパシティ最適化提案
- 部門横断的な課題に対し、定性・定量分析に基く解決策提案・リード
- 各運営部門と協力した生産性改善業務
● パーク内データ測定
● レポーティング業務及び継続的改善
● 新規システム導入支援
● 業務プロセス新規構築・改善
● レポート業務サポートスタッフへの業務指示・進捗管理
● 定期的な米国チームとの打合せを含む協業
取組み例:
・将来の大規模投資やイベント計画に対して、運営上必要となるパーク設備(飲食設備、行列の待機スペース等)の試算
・パーク運営に携わる各部門(主にアトラクション、飲食、物販)の業務を分析し、効率改善(含む仕組みの構築)を推進
【本ポジションの魅力】
● 定性・定量分析に基き、常に中立的、中長期的視点で全体最適を目指した改善業務を主導できる
● 既存業務を変革するような大きな取組みに参画できる
● 米国チームとの繋がりが強い部署であり、パークの枠を超えた取組みに参画できる
【REQUIREMENTS】
【必須】
● 大学卒
● 定性・定量的な分析業務の経験(5年以上)
● 基本PCスキル(Excel、Powerpoint)
● 論理的思考力
● 英語での文書作成(メールのやり取りができる方)
【あれば尚可】
● BIツール利用経験(Microsoft PowerBI, Tableau 等)
● パーク内、アトラクションに関連する業務経験
● 統計学の知識
● プログラミング経験(言語不問)
● 英語を扱った業務経験(会議のご経験)
【求める人物像】
● 前例に囚われず本質を捉えて物事を良くしていきたいというマインドセットがある
● チームワーク力
● 自身で思考することができる
● 未経験分野でも臆せず前向きに取り組むことができる
● 成長意欲と行動力がある
【選考プロセス】
●書類選考、面接(2回)を実施します
●1次面接はオンラインで実施します
【勤務時間】
9:00~17:45(フレックス制)
【休日/休暇】
年間休日120日、基本土日休み
職種 / 募集ポジション | IE_データ分析担当(主任) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
社長 | 村山 卓 |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |