仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある建築物の外装、内装、装飾物のペイント・エイジング作業を担って頂くお仕事です。
主な勤務が夜間シフトとなりますが、各エリアのテーマ性・時代設定にあわせ、エイジングを行い、テーマパークならではの空間を演出します。補修のための技能教育も実施しています。
安全とクォリティを陰で支えるチームにて、ご自身の関わられた業務は目に見える形で存在し、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務において、ゲストにワクワクを一緒に届けませんか。
具体的な業務内容
パークの建築物の外装、内装、装飾物のペイント・エイジング業務をお任せします
・ペインター
必要スキル・経験
<必須>
・ 塗装/造形/保守・メンテナンスの経験3年以上
・PCスキル(Excel、Adobe系)
<歓迎>
・PCスキル(Excel、Word/簡単な資料作成のため)
・塗装/造形/保守・メンテナンスの経験3年以上
・テーマパークなどでのメンテナンス業務経験のある方
・内外装、プロップスなどのペイント・エイジング経験のある方
<求める人物像>
・経験・技能・知識を活かし、パーク内のテーマ性に合わせ、建物外装、内装、プロップス、サイン等のペイント作業を実施できる方
・チームワークとコミュニケーションを大事にして仕事を進められる方
勤務時間
・22:00~30:45(内7時間45分勤務)
・土日祝含む、約20日/月の夜勤シフト制
※パーク閉園後の作業がメインになります
※7割~8割が夜勤になります
休日/休暇
年間休日120日(月平均10日の休日)
※シフト制のため曜日固定ではありません
※上記とは別に有給休暇の取得が可能な環境です
選考フロー
●書類選考
●面接(1~2回)
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | 建築物のペインター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
---|---|
本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 社員:2,857名 アルバイト:11,806名 合計:14,663名(※2023年12月現在) |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2021年 67% 2022年 96% 2023年 88% ※公表日:2023年12月31日 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcuniversal.com/privacy-policies/privacy-japanese |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています 【お知らせ】中途採用窓口は12月28日(土)~1月5日(日)の間、冬期休暇のためクローズ致します |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |