仕事内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの「食」を支えている、パーク近隣に位置するセントラルキッチンにて発生する様々なメンテナンス依頼に対応するチームにおいて、様々な業務をサポートしていただきます。
・チーム内で発生する業務に対するコーディネーション業務
・組織強化、仕組みづくり、効率化に伴う業務整理や管理、課題整理、フロー作成等
・セントラルキッチンにて発生する修繕依頼や改善要望に対する計画のサポート
・ドキュメント整理、システム構築
・他部署との連携
・各ベンダーから見積取得、Vrooziへの見積入力、発注、納期管理
・来訪アポイント申請
・依頼元現場とのスケジュール調整、作業完了確認
必要スキル・経験
<必須>
・業務整理、業務効率化、問題解決のサポート等の業務に携わったご経験のある方
・基本的なPCスキルのある方(Microsoft Outlook、Excel、Word必須)
・事務業務に興味がある方
・コミュニケーション能力
・関係構築力のある方
<歓迎>
・チームアシスタント、サポート業務のご経験のある方
・厨房設備や什器関係に詳しい方
求める人物像
・たくさんの関係者(社内・外部委託業者など)とともに仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力に長けた方
・指示待ちではなく、能動的に自ら進んで考え動ける方
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)
※フレックスタイム制、コアタイム無し
※基本的に出勤主体ですが、テレワーク実施も可能
勤務日
年間休日120日(月平均10日)
※案件の進捗フェーズにより、土日勤務の場合あり(振替休日取得可)
選考プロセス
●書類選考
●面接(1回)
勤務地
セントラルキッチン
【LIFE at USJ】
「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
職種 / 募集ポジション | CKメンテナンスコーディネーター(アソシエイトクラス) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |