【JOB SUMMARY】
全社の決算実績報告や財務分析等を担う経理部の主計チームにて、レポーティング業務を担っていただきます。
・親会社が米国の上場会社であるため、USGAAPでの会計実務を経験できるうえ、日々のレポートや各種関連業務においてグローバルなコミュニケーションを経験することができます。
・パーク内では多種多様な取引が発生しており、当ポジションで決算プロセスに関与することで、1社にいながらにして比較的幅広い経理経験を積むことができます。
【ROLES &RESPONSIBILITIES】
●決算整理仕訳起票・承認
●財務諸表分析、マネジメント/親会社へのレポート業務
●内部統制モニタリング
●管理会計プロセス改善
●会計関連システム導入支援(IT部門との効果的な協業含む)
●業務計画策定、業務品質改善(ビジネス・プロセス観点でビジネスパートナーとの効果的な協業含む)
●チームメンバーの監督・指導(ビジネス変革にあわせた組織成長を見据えた監督・指導)
●上位目標達成・部内課題解決への積極的・能動的な関与
将来的に経理部内他チームにて、以下の業務も経験いただく可能性があります
●固定資産会計関連業務
●売上会計関連業務
●法人税・消費税申告関連業務
●財務関連業務
【REQUIREMENTS】
【必須】
●四大卒以上
●上場企業もしくはそれに準ずる規模の会社での経理関連業務経験
●日商簿記2級程度の知識
●TOEIC 800点以上、もしくは同等以上の英語スキルを証明する資格又は経験
●PCスキル(Excel、Powerpointによる資料作成)
●部下管理・育成経験
【あれば尚可】
●日商簿記1級、公認会計士、税理士、USCPA
●3年以上の固定資産会計または税務業務の経験
●システム導入などプロジェクト推進に関する経験
【求める人物像】
●何事にも誠実で前向きな方
●明るい人柄で周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
●自ら課題を発見し、困難にも積極的に立ち向かえる方
●スピード感をもって仕事を進めることができる方
●常に『チームプレイヤー』として行動し、機能や組織を超えて協業ができる方
【選考プロセス】
●書類選考、面接(2~3回)を実施します
●1次面接はオンラインで実施します
【勤務時間】
9:15~18:00(フレックス制)
【休日/休暇】
年間休日120日、基本土日休み
職種 / 募集ポジション | 経理(レポーティング)課長代理 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |